下面是小编为大家整理的国企纪检委员2022年度个人述职报告例文,供大家参考。
国企纪检委员 2022 年度个人述职报告范文 国企纪检委员 2022 年度个人述职报告范文
2021 年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习党的十九届五中、六中全会和中纪委十九届六次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将 2021 年工作报告如下：
一、2021 年工作总结
（一）聚焦责任落实，完善工作机制
一是统筹谋划工作。年初，支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工，推动全面从严治党主体责任落到实处。
（二）聚焦学习教化，筑牢思想防线
一是抓集中学习。印发《公司 2021 年党员教化培训工作安排》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习安排》等，明确了学习内容、学习方式与组织形式，进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素养和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、XXX 七一重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容，通过主题党日、三会一课等多种形式，教化引导党员坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。2021 年，共组织开展了 x 次党员大会、x 期党课、xx 次主题党日，党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国 App、微信公众号等平台，了解党建要闻、创新视角，学习先进典型，进一步坚决信念、鼓舞士气，更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。
（三）聚焦干部管理，严格选人用人
一是从严从实管理监督干部。擦亮监督探头，紧盯权力
运行的廉政风险点，督促一把手和领导班子充分履职尽责，推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话 X次，班子成员与中层干部谈心谈话 X 人次，纪检委员与班子成员谈话 X 人次，任前谈话 X 次，深化运用监督执纪第一种形态进行提示谈话 X 人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇，引育并举，为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度，今年以来共聘请 XX 人、提拔运用 X 人、职务调整 X 人，按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关，努力形成能者上、平者让、庸者下的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力气，探究构建大监督体制。成立了大监督体系运行工作领导小组，由支部书记任组长，支部委员任成员。下设办公室，由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享，建立权威高效制衡的监督治理体系，实现监督职能一体化，为公司高质量发展及战略目标的实现供应坚毅纪律保障。
（四）聚焦作风建设，营造清风正气
一是抓好阵地建设和管理。依托 OA 平台、上墙宣扬等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，宣扬党建学问、党纪
党规、廉洁文化等内容，建好舆论阵地；加强对工作微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展供应坚毅的组织保证。二是开展警示教化活动。仔细落实中心八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提示，先后开展平安清廉过春节激浊扬清过廉节等主题警示教化活动，观看《巡察利剑》《党史中的纪律⑦艰苦奋斗，我们党的传家宝》等教化片，确保警钟长鸣、自律在心，营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教化，将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来，组织党员干部参观反腐倡廉基地，开展纪检教化学习月活动，时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼，督促广阔党员干部廉洁从业，警钟长鸣。
（五）聚焦队伍建设，发挥示范作用
纪检委员主动入基层进行调研，与纪检干部、党员群众座谈，听取基层干部关于党风廉政建设工作状况看法建议，了解驾驭基层党风廉政建设和党员干部作风建设状况，刚好解决发觉的问题。今年，开展入基层调研 x 次，形成调研报告 x 篇，讲授廉政专题党课 x 次。参与支部学习 3 次，组织生活会 x 次，参加探讨探讨三重一大事项 x 项。切实抓好所担当的党风廉政建设任务，坚决防止灯下黑，党员领导干部
带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范，着力打造思想统一、政治过硬、本事高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。
（六）聚焦企业文化，提倡精神文明
围绕庆祝建党 100 周年这一主线，着力发挥省级文明单位示范引领作用，紧抓意识形态工作重点领域，开展企业文化系列活动，通过举办爱心助学、职工羽毛球赛、观看主旋律影片等活动，引导员工树立正确的价值观，营造凝心聚力、担当实干的干事创业的良好氛围。
二、存在的不足
一是面对当前新形势，纪检监察工作涉及专业学问越来越广，专职纪检干部综合素养要求高，工作压力越来越大，本事恐慌问题日益凸显。
二是基层调查探讨的深度不够。尽管深化基层开展了调研，但对某些问题的深化分析和探讨不够，所提看法和看法不够精确，导致有些工作的针对性和实效性不强。
三、工作安排
（一）加强政治学习，强化思想武装。接着坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持之以恒学懂弄通做实，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、实行。加强对各制度落实状况的监督检查，推动两个责任层层落实究竟。
（二）保持高压态势，推动三不机制。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督，发挥好监督执纪四种形态中第一种形态的治未病作用，坚持抓早抓小，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐三不机制。
（三）加强廉政教化，做实警示教化后半篇文章。探究创新警示教化培训方式，进一步弘扬传统廉政文化，延长具有特色的廉政文化，使廉政文化扎根，提高党员干部廉政意识，推动党风廉政建设。
（四）加强自我监督，锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和实力建设，通过自学、上级培训、专业训练苦练内功，不断提升纪检监察干部履职实力，强化纪检监察干
部的日常监督管理，做到既敢于监督、擅长监督、又自觉接受监督，防止灯下黑，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
