度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）6篇度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头） 记国有企业集团党委书记2022年“五个带头”专题民主生活会对照检查材料按照中央和省委关于开好党史学习教育专题民下面是小编为大家整理的度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）6篇,供大家参考。
篇一：度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
国有企业集团党委书记 2022 年“五个带头”专题民主生活会对照检查材料 按照中央和省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人紧扣这次民主生活会主题，在会前认真开展学习研讨、征求意见建议、谈心谈话的基础上，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析，明确努力方向和改进措施。下面，我就本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。一、存在主要问题 （一）在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育开展以来，本人把开展党史学习教育作为重大政治任务，先后主持召开党委会、党委理论中心组会议、
党史学习教育领导小组会议专题研究部署相关工作，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话和“七一”重要讲话精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然能够通读原文，但重点研究的是关于国有企业改革发展方面的论述，存在实用主义思想，对整个理论体系的学习不深不透。二是理论指导实践不到位，对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三不足，没有做到深入钴研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为解决制约集团改革发展的实际问题效果不明显。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够始终坚持党对国有企业的全面领导，认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对落实上级
决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，出现等靠观望的思想。二是攻坚意识还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下，存在有满足于应付过关，主动挖掘自身潜力还不足问题，如在解决企业历史遗留问题上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，存在有绕着走、推着干的问题。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，切实打通联系服务群众的“最后一公里”，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是经常性和群众面对面少，主动关心帮助困难职工不够，制定政策、做起决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够多等。二是密切联系群众作风还需提升。存在习惯于电话了解、办公室听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。通过党史学习教育，能够自觉运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力
本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不敢较真碰硬，对尖锐问题也存在直面问题怕得罪人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。二是平时在纪律建设方面投入的精力不够多，研究、部署、检查下属企业党风廉政工作相对较少。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。本人始终坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是履行“一岗双责”不够到位，层层传导压力还不够，存在集团全面从严治党责任意识较强、下属企业较弱的情况，“上热、中温、下冷”问题较为突出。二是开展批评与自我批评不够，对班子成员存在的问题和不足批评教育不够，谈心交心不够，满足于自我批评和履行日常的谈心谈话和谈话提醒工作。
（六）在履行意识形态职责方面。能够认真履行意识形态责任制，定期研究分析部署集团意识形态工作，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是政治敏锐性还不够强。
平时研究业务多，从工作层面考虑问题多，从政治上判断形势、分析问题较少，对新形势下全面掌握意识形态领域工作研究不深，对意识形态领域的教育和管理还有差距。二是对网站、微信公众号、宣传栏信息发布把关不够严谨，出现表述错误或错别字现象。
二、产生问题的根源 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，但归根到底是在守初心、担使命上与党中央和习近平总书记的要求还存在差距，在思想、政治、作风、能力、廉政等主观上存在不足。现将原因分析如下：
（一）放松理论学习，知识能力跟不上。由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等政策、条例的研读和思考不够深入，核心要义理解不深，把握不准，导致理论和实践“两张皮”。有的同志对培训学习、组织生活不重视，重业务、轻理论，以致在面对新形势、新问题时无所适从。
（二）产生懈怠心理，政治理念跟不上。有的同志抱着“船到码头车到站”的思想，放松了对党性修养的要求，放松了共产党人的理想和追求，以致工作作风出现松懈，精神生活出现空虚，各种问题随之而来。有的同志囿于一时一地的发展现状，没有从世界变化大格局、中国发展大背景来认
识和把握党的基本理论，没有把纪检监察工作的高质量发展放在全县工作大局中来谋划、来推进、来落实，缺乏辩证的、全局的、发展的哲学思维。
（三）宗旨意识减退，服务举措跟不上。部分同志随着环境的变化、职务的提高，忙于审查调查、监督检查等业务工作的时间多，与群众联系的时间少了，与群众的感情出现淡化趋向。有的同志权力观出现一定偏差，工作中考虑个人得失多，考虑群众和干部的甘苦少，在具体的工作中，对上级纪委、县委领导重视的工作关注就多、效率就高，但对群众和基层干部反映多的问题就能拖则拖，没有下大力气协调解决。
（四）满足于现状，开拓创新跟不上。有些同志认为自己参加工作多年，已经付出了很多，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现了在工作上不求成绩只求无错的倾向;有的同志，随着经济社会的发展和生活水平的提高，艰苦奋斗的意识有所弱化，变得讲面子、求排场，热衷于穿名牌、坐好车，忽视了对勤俭节约传统美德的追求。
（五）放松了要求，从严治党跟不上。有的同志认为自己作为纪检监察干部已经比较严格地遵守了党纪法规，对“朋友圈”“社交圈”中可能存在廉政风险点认识不够深入，缺乏对自身的高标准和严要求；有的缺乏斗争精神，碍于人
情、面子，当“老好人”觉得只要不影响案件办理工作，就放松了要求；有的同志在财经纪律的执行上，觉得只要按照各项规定执行就可以了，厉行节约的意识不够强。
三、整改措施和努力方向 下一步，县纪委监委领导班子坚持政治机关定位，结合纪检监察工作实际，对照问题抓好整改。具体整改措施如下：
（一）旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高政治站位，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论方面当表率、作榜样，坚持中心组学习制度，充分利用纪委常委会监委委务会、月工作调度、讲评会等时机组织集中学习，全年学习不少于 12 次；坚持个人自学与集中学习相结合，领导班子带头学习、带头讲课，促进纪检监察干部广泛学、深入学。严格落实民主集中制，带头执行中央八项规定等党纪党规。通过经常性的思想教育，帮助党员干部划清是非界限，对一些错误思潮和腐朽思想，对于社会消极现象，持零容忍态度。
（二）聚焦主责主业，推动全面从严治党向纵深发展。围绕县委县政府中心工作，勇于担当、敢于亮剑，发挥好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督作用，坚持抓早抓小，精准用好“四种形态”。加强对综合监督单位政治生态的分析研判，对关键领域、关键岗位、关键环节开展监督检查。加大对落实中央重大决策部署的监督检查，以专项整治
为突破口，突出抓思想预防教育，持续深化监督检查工作，严查群众身边腐败问题，深挖黑恶势力背后的保护伞，推动全面从严治党工作取得新进步。
（三）坚持以人为本，推动解决基层反映强烈的突出问题。强化责任担当，自觉向先进典型、身边榜样看齐，积极主动作为，高标准严要求抓好班子建设，持之以恒正风肃纪；认真贯彻落实好“三个区分开来”，为敢于担当负责的干部鼓劲撑腰。履行好为民服务的职责，坚持正确的“政绩观”，着力解决一批长期没有解决的重复访、越级访问题，对重点件采取提级办理、交叉办理、财务审计、成立专案、启动巡察等一系列措施和手段，实现精准发力。在群众关切的民生工程建设、扫黑除恶、基层“微腐败”等问题上，积极协调相关部门为群众解决实际问题。加强对群众身边腐败和作风问题的查处，发现一起查处一起。
（四）履职尽责担使命，不断强化纪检监察干部队伍建设。在纪检监察干部队伍建设的问题上，坚决克服不重视、等待观望等模糊认识，着力解决纪检监察职能泛化和人员弱化问题。加大执法办案人才配备，确保工作运行顺畅；建立纪检监察后备干部人才库，对符合条件的干部加强培训、锻炼、交流、提拔使用力度，把政治立场坚定、道德品行端正、工作作风过硬、文化程度较高、有一定专业技术的人才选拔到纪检监察工作岗位。利用以案培训、以会培训、以考促训
方式，不断提高纪检监察干部的综合素质，强化内部“造血”能力。带头落实中央八项规定精神和实施细则，严格财经纪律，严防“灯下黑”。
篇二：度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
22 年领导班子党史学习教育五个带头专题民主生活会问题整改方案范文 根据党史学习教育要求，市 xx 局领导班子系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕五个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，撰写了班子对照检查材料。在此基础上，于 2022 年 1 月 xx 日上午召开了局党组党史学习教育专题民主生活会，进一步明确了今后整改措施。为细化整改措施，明确责任分工，抓好整改落实，确保完成目标任务，现制定整改方案如下：一、整改目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党史学习教育专题民主生活会的要求，深入分析查摆存在问题，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，力促班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升、党群干群关系进一步密切，以更大的改革勇气、更积极的进取精神、更扎实的实践智慧，持续推进改革深化，努力开创 xx 工作新局面。
二、存在问题、整改措施及责任分工 （一）在 带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面
一是政治理论学习系统性不足，存在着对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神理解深度不够，系统地钻研其深刻内涵和精神实质
不够，存在死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理。
二是学习方式方法创新性不足，在组织学习形式上创新方式做得还不够，运用周边红色资源、线上学习资源的还不够。
三是理论与实践结合还不够密切，坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，在真正做到学思用贯通、知信行统一还存在不足，存在理论和实践“两张皮”问题，面对医保改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不多。
整改措施：
一是提高学习站位。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自信、情感融入。
二是丰富学习内涵外延。严格落实好党组理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作，及时学习领会中央和区、市党委、政府各项决策部署，认真学习学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党党内监督条例》，逐段逐句学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，抓好自学，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。局党组理论学习中心组每月安排集中学习不少于 x 次，全年不少于 x 次，学习研讨每季度不少于 x 次，中心组成员年度重点发言不少于 3 次。
三是坚持学以致用、知行合一。引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和 xx 业务知识相结合，做足学用结合文章，将学习思考同研究 xx 领域内的突出问题、难点问题结合起来，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面
一是贯彻新发展理念还不够到位，在对待推进全市 xx 事业高质量发展方面，联系工作的微观实际较多，从贯彻新发展理念角度分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力还不到位，实践结果不理想。
二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把 xx 领域各项惠民政策转化为推动我市经济社会高质量发展的核心动力。
三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。
整改措施：
一是班子成员带头深入贯彻新发展理念。不折不扣落实中央、市委重大决策部署。坚定新发展理念，把牢围绕中心、服务大局的工作主线，结合 xx 工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想，认真落实十九届六中全会和 xx 省委十二届十三、十四次全会精神和 xx 市第六次党代会各项安排部署，努力做到知大局、明大势。
二是强化班子成员政治担当。坚持党组中心组、党员大会、工作学习例会等制度，班子成员带头以普通党员身份参加支部的理论学习、主题党日。在全体党员干部中，认真开展党史学习教育教育，引导全体党员听党话、跟党走。
三是坚持开展专题调研。班子成员要把理论学习和专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，运用学习成果指导实践。中心组成员每年到基层开展专题调研不少于 4 次，并围绕年度的主题教育、业务工作形成理论文章或调研报告 1 篇。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想等方面
一是践行以人民为中心的发展思想还不到位，存在一些以人民为中心的理念落实不到位的问题，还没有完全将这一思想完全落实到具体工作中。
二是为群众办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施不新，工作时瞻前顾
后，谨慎有余，缺乏主动担当精神，认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。
整改措施：
一是切实转变作风。局党组班子及成员将调查研究作为推动工作的有效途径，有针对性地深入基层联系点、深入县（市、区）医保部门、结对帮扶贫困户。增强调研意识，细化调研内容，改进调研方式，调研之前不打招呼，调研过程不要陪同，对调研的问题进行集中梳理，列出问题清单，形成问题整改台账，积极推动任务落实，让调研的过程成为深化学习的过程，成为联系群众的过程，成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。
二是广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取参保群众、基层经办的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把群众的意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。认真梳理上级部门、督导组反馈的问题和提出的意见，班子成员之间、班子成员同分管科室负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 （四）
在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面
一是抓党建工作力度不够大。班子在抓医保业务工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划不足。
二是干部队伍作风建设抓得不严。班子成员对党员干部进行工作部署和提原则要求多，组织党员干部深入学习党纪法规次数相对较少，对所分管的个别党员干部不能严格遵守组织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，会影响团结，先锋模范作用没有发挥出来。
三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全市医保领域高质量发展，自我加压还不够。
整改措施：
一是抓实机关党建。以党支部科学化规范化建设为目的，从基本制度严起，从日常规范抓起，形成学习制度、执行制度、捍卫制度的良好氛围。继续拓展“学习强国”APP、xx 党建、xx 党建、支部微信群等平台，加强党员干部学习教育，切实增强党支部生活吸引力。创新方式方法，积极开展特色鲜明的主题党日活动。
二是严格执行制度。坚持民主集中制，持续完善“三重一大”制度建设，坚持派驻纪检监察组列席“三重一大”会议制度，确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。
三是加强党员教育管理。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，规范党员“积分制”管理，强化中青年党员能力素质教育培训。严格落实《中国共产党发展党员细则》，坚持把政治标准
放在首位，严把发展党员入口关，积极主动吸收各方面先进分子和优秀人才加入党组织，切实优化结构、提高质量。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面
一是履行全面从严治党主体责任还存在不足，缺乏“一抓到底”的底气，落实“一岗双责”不够扎实到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调。
二是落实基层减负措施不够坚决有力。一些班子成员抓日常工作时，落实基层减负不够扎实的突出问题。
三是抓党风廉政建设还存在薄弱环节。对党风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不够深，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。
整改措施：
一是压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责，对本单位党风廉政建设主体责任进行责任分工，制定党组书记及班子成员履行主体责任清单，将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。及时起草制定《市 xx 局党组 2022 年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作分工要点》，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂
钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系，层层落实党风廉政责任。
二是持续强化教育引导。教育引导党员干部切实增强党性，遵守组织制度，加强组织管理，执行组织纪律。组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的规章教育。年内组织党组书记及班子其他成员给党员干部各上 1 次（或以上）廉政党课；开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动 1次以上。
三是切实严明党的纪律。在全局党员干部中加强纪律教育，强化规矩意识，不越红线确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央八项规定精神，自觉坚守纪律底线。严明组织纪律，严格遵守民主集中制，党内组织生活，请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的报请上级组织给予组织处理或纪律处分。
责任领导：xx 整改时限：立行立改，长期贯彻落实 三、保障措施 （一）加强组织领导。局党组书记、局长对整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责；班子成员要发挥表率作用，抓好分管领域和牵头负责任务的整改，从自己带头做起，从自身问题改起，实事求是、真改实改，一条一条兑现，一项一项落实。
（二）狠抓工作落实。各班子成员要按照“找差距、抓落实”的要求，一个问题一个问题地改，一件工作一件工作地抓，以重点突破推动全局整体履职尽责能力提升。
（三）力求取得实效。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，务必下大气力、用真功夫，通过整改落实解决突出问题，以履职成果检验整改落实成效。整改进展情况和成果要采取适当方式听取职工群众的评价，确保整改行动落到实处。
篇三：度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
录市纪委监委班子 2021 年党史学习教育五个带头专题民主生活会整改方案
国企公司党委班子 2021 年专题民主生活会整改方案（五个带头）
区政府党组“五个带头”专题民主生活会整改落实方案
市医保局党组班子 2021 年年末“五个带头”专题民主生活会整改方案
卫健委(局)党委班子“五个带头”党史学习教育专题民主生活会整改方案
市纪委监委班子 2021 年党史学习教育五个带头专题 民主生活会整改方案
根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，日前，市纪委监委领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。会上，纪委监委班子围绕“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”5 个方面共查摆问题 20 项。为抓好本次民主生活会查摆问题整改，形成 5 方面 20 项整改任务。具体方案如下：
一、整改目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化市纪委监委领导班子建设，增强领导班子整体功能。坚持问题导向、目标导向、效果导向，对专题民主生活会查摆问题立行立改、即知即改，强化整改责任，加大整改力度，狠抓整改落实，着力解决影响和制约新时代纪检监察工作高质量发展的突出问题，为全市经济社会高质量发展提供纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大召开。
二、整改任务及措施
（一）坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”
1.坚定捍卫“两个确立”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，充分发挥从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不变、决心不减、尺度不松，护航全市各项发展目标任务落到实处。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 2.务实开展政治培训。认真学习习近平总书记关于党史学习教育重要指示精神和党史学习教育总结会议精神，引导全体纪检监察干部找准政治站位，切实把思想和行动统一到党中央要求上来，在捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上形成高度自觉，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 3.巩固拓展党史学习教育成果。持续学深悟透“四史”，带
头严肃党内政治生活，提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会质量，严格执行民主集中制，弘扬忠诚、干净、担当的正能量，确保纪检监察各项工作始终沿着正确政治方向前进。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** （二）强化理论武装，提升素质能力
4.强化理论武装责任。坚持跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神制度，作为常委会“第一议题”，每季度组织市纪委监委班子理论中心组集中学习不少于 X 次、每年不少于 X次，发挥领导班子先学一步、学深一层的示范作用。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 5.健全常态化学习机制。全面系统、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“经常学、深入学、系统学、跟进学”，常态化开展党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻活动，确保政治理论武装全覆盖、有实效。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 6.创新学习教育载体。持续推进“学习型”机关建设，用好
“XX 大课堂”“XX 讲坛”“学习强国”等载体，分级分类组织实战演练、纪检监察干部上讲台等活动，全面提升专业化能力。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 7.强化学习成效的考评。加大述学、评学、考学力度，把学习成果作为表彰奖励、党员评议的重要依据，推动全市纪检监察干部学思用贯通、知信行统一。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** （三）强化责任担当，严格监督执纪
8.锤炼务实担当作风。坚持经常对标对表，对照省委、市委全会精神和新一届省委、市委提出的目标任务科学谋划，立足纪检监察职责，将纪检监察工作置于大局大势下思考，努力打破思维定势和路径依赖，结合全市工作实际，创造性开展工作，推出更多本土化、实效强、可复制的创新举措。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 9.精准有效开展政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，重点强化对巡察整改情况以及对中央和
省委、市委重大决策部署执行情况的监督检查；强化党史学习教育专题民主生活会检视剖析问题整改整治；严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正有令不行有禁不止行为，确保党中央和省委、市委决策部署落地见效。加强意识形态工作责任制落实情况监督检查，以严明纪律保障意识形态安全。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 10.保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加大执纪审查力度，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。精准运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，激发党员干部干事创业内生动力，为干部干事创业担当。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 11.做好查办案件“后半篇文章”。做实以案促改、以案促治，推行审查调查对象“一案三书”制度，深入发现个案背后的系统性风险问题，有针对性提出纪检监察建议，并建立跟踪反馈机制。做实被问责处分干部“暖心回访”工作，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名，让执纪执法既有力度、更有温
度。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 12.持续打造“清风 XX”廉政文化品牌。开展“廉心廉行”廉政文化系列活动，推动廉政文化进机关、社区、农村、公园、网络；开展“初心话清廉”廉政教育系列活动，督促指导发生违法违纪案件的部门单位分岗分层开展警示教育；开展“清风 XX”家庭助廉系列活动，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 13.助力推进政治生态持续好转。认真落实市委《关于推进政治生态根本好转的意见》，有效运用政治生态监督管理平台，持续扩大政治生态建设成效“监测点”覆盖面，高质量做好 2021年度政治生态建设成效考核，强化考核成果运用，促进主体责任、监督责任贯通落实。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** （四）强化宗旨意识，提高执纪为民水平
14.深入贯彻以人民为中心的发展思想。认真贯彻落实“边学习、边调研、边工作、边总结”的工作方法，做好深入基层讲党课、带头接访等工作。组织开展重点课题调研，在听民声、察民意、解民忧过程中找到破解工作难题的办法和路径。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 15.强化乡村振兴专项监督。坚持攻坚态势不变、推进力度不减、工作干劲不松，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦人、项目、资金，对贪污腐败问题发现一起、查处一起、曝光一起，守护好村集体经济，为乡村振兴提供坚强纪律保障。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 16.坚持以小切口解决大问题。围绕教育医疗、养老社保、就业创业、生态环保、防灾救灾、安全生产、征地拆迁、食品药品安全等重点整治领域，强化监督执纪问责，以小切口实现深突破，重点解决群众急难愁盼实事”，严肃查处一批民生领域案件。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：***
（五）加强队伍建设，增强自律意识
17.抓好专业化队伍建设。采取集中轮训、专题培训等方式，分级分类开展学规学纪学法培训，组织实战练兵和岗位比武，全面提高干部执纪执法、运用政策等水平。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 18.坚持精细化推动工作。发扬斗争精神，坚决反对形式主义、官僚主义，坚持实事求是生命线，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，严格执行监督执纪执法规则规定，严格依照法定程序、权限、时限开展工作，把程序合规合法贯穿工作始终。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 19.从严自我监督。严格执行《纪检监察干部对外交往行为规范》和《纪检监察干部“十严禁”》，严格落实严防节日腐败等各项要求，健全内控机制，班子成员带头强化家风建设，管好家人、亲属和身边人，审慎用好手中权力，深化警示教育成果。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 20.严肃查处“灯下黑”。保持刀刃向内，坚决纠治口大气粗、
态度冷硬等作风问题，严查失密泄密、通风报信、以案谋私等行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，坚决查处失密泄密、通风报信、以案谋私等行为，确保党和人民赋予的权力不被滥用。
牵头领导：*** 责任科室：*** 整改时限：*** 三、工作要求
（一）加强组织领导。市纪委常委会加强对整改工作的领导，列入重要议事日程，定期组织研究整改工作，适时听取整改情况汇报。委主要领导要带头履行“第一责任人”职责，对整改落实工作负总责，各班子成员要严格履行“一岗双责”责任，立足职责分工，对号入座、主动认领，列出整改计划，明晰整改措施，建立整改台账，确保整改工作落到底、见实效。各责任部室要扎实履行工作责任，按照整改时限要求，制定具体措施，负责组织实施。主抓部室要履行好牵头抓总职责，共抓部室要积极配合协助，形成整改合力。
（二）统筹一体推进。扎实做好党史学习教育专题民主生活会“后半篇”文章，坚持把专题民主生活会问题整改、巡视巡察反馈意见整改和干部作风年排查问题整改贯通起来，一体推动整改落地见效，推动新老问题整改到位，持续巩固发展风清气正、干事创业的良好政治生态。要坚持强化综合统筹、抓好岁末年初
工作结合，切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性，确保各项问题标本兼治。
（三）强化督查问效。委领导同志要加强对分管部门整改工作的督促指导。办公室要定期调度各项任务整改落实情况，确保整改有序推进。本次民主生活会整改落实情况，通过适当方式在一定范围内公开，并在下年度民主生活会上通报。
国企公司党委班子 2021 年专题民主生活会整改方案（五个带头）
按照**公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，**公司党委班子于 2022 年 1 月**日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、整改目标和整改原则 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，更加坚定、更加自觉地践行初心使命；更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。
（二）整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，步调一致向前进；进一步树立居安思危、知危图安的风险意识，增强斗争意识，丰富斗争
经验，提升斗争本领，坚定信心﹑保持定力、勇毅前行，走好新的赶考之路；进一步深刻认识党的性质宗旨，践行以人民为中心的发展思想，推动改革发展成果更多更公平惠及公司职工，汇聚推动公司改革发展的磅礴力量；进一步提高领导班子思想政治素质和管理企业能力，着力解决推进改革发展的重难点工作，坚决把党中央、上级党委决策部署落到实处，推动公司改革发展再上新台阶，再创新局面。
（三）整改原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员按照分管工作和分管领域自觉认领问题，结合自身查摆的问题一并抓好整改，先改快改、真改实改，树立标杆。二是坚持立查立改、即知即改。能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。三是坚持统筹推进、一体整改。全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会﹑有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”﹑解决“新账”。四是坚持改革创新，攻坚克难。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，完善机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断建立完善各项制度，固化整改成果。
二、整改内容及措施
综合梳理公司 2020 年度领导班子民主生活会和**集团党委巡察组反馈意见未完成整改的问题、党史学习教育发现的问题、会前征求意见建议、党委班子对照检查查摆的问题，重点抓好以下问题整改。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面 1.感悟“两个确立”不够深刻...
篇四：度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
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领导班子 2021 年度党史学习五个带头专题民主生活会对照检查材料
局党委领导班子 2021 年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查提纲
**局党组班子 2021 年年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
卫健委党委班子 2021 年专题民主生活会整改方案（五个带头）
领导班子党史学习教育专题民主生活会情况报告
市委常委班子党史学习教育专题民主生活会情况报告
党委领导班子 2021 年“五个带头”专题民主生活会对照检查材料
根据中共中央纪委机关中共中央组织部党史学习教育领导小组《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》有关要求，***党委结合工作实际，对照此次党史学习教育专题民主生活会主题，制定会议方案，发放征求意见表，班子成员之间、班子成员与分管科室、班子成员与基层党支部党员代表共开展谈心谈话**余人次，在深入学习研讨、开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在 2020 年度专题民主生活会中，中心领导班子严格对照查摆出的问题逐条进行整改，为完成全年各项目标任务奠定了坚实基础。一是深入学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实落实“三会一课”制度，创新学习方式，提高学习效果。二是严格履行意识形态责任制，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致。三是严格绩效考评。狠抓窗口精细管理，强化作风效能建设，坚持督查日常化、长效化机制，发挥“好差评”机制作用，严格窗口每月绩效考评，排名结果与平时考核、年度考核相挂钩。创新完善政务
服务标准化管理，强化政务服务意识，提升政务服务能力，展示政务服务新形象。四是落实主体责任，深入开展警示教育，层层压实管党治党政治责任，高标准抓好从严治党各项任务的落实，坚持作风建设力度不减、尺度不松、节奏不变，建立窗口人员纪律作风督查长效机制，督促全体人员真正把心思用在务实工作、为民干事上，养成尽职尽责、依法办事、廉洁高效、遵守纪律的良好风气，树立我市行政服务良好的窗口形象。
二、找准查实存在的突出问题
（ 一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一年来，领导班子坚持思想引领、学习在前，深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会会、省市党代会精神，先后组织理论中心组学习**次、专题研讨**次，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。但经深入查摆，还存在以下问题：
一是在“学懂”上还有差距。党委班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找
准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少钻劲，距离入脑入心的要求还有一些差距。比如，党的十九届六中全会召开后，中心组虽然进行了集中学习，但理论与实际相结合的不够紧密，还需不断提高把握政策的精度和与实践相结合的力度。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，在党史学习教育中对伟大建党精神的思考和钻研较少，学用相长、学以致用做得不够。如个别党员干部对应知应会内容掌握的还不够牢固，对“四史”学的较多却悟的较少。三是在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与中心实际结合不够紧密。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不 扣把党中央决策部署落实到位方面
过去一年，党委以深入推进党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”活动为抓手，着力加强党的思想建设，持续加强作风和纪律建设，“五型机关”和“星级党支部”创建工作取得了较大进展。但对照市委要求，发现还存在以下问题：
一是基层党组织作用发挥还不够强。在党员教育管理方面，对思想政治工作抓得还不够紧，平时找干部职工谈心谈话不够，
还缺乏生动活泼、富有成效的办法。在党的组织生活落实方面，主题党日活动创新不足，对标先进，在如何进一步丰富党日活动的主题和形式上，还是缺少特色，创新不够。二是对疫情防控意识的宣传还需进一步加强。现在疫情还处于多发时期，虽然对办事人员测温、亮健康码和戴口罩，但因人流量太大，仍有个别群众防范意识不足，工作人员监督比较吃力，需要进一步加强疫情防控宣传监督工作。三是贯彻落实“放管服效”改革措施不够到位。强化服务职能、提升服务质量、优化发展环境中，如何更好地服务群众和企业，主动研究不够，开拓创新意识不足，破解难题的办法和手段不多。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群 众的血肉联系方面
党委班子和全体党员干部能够始终把为民服务作为工作出发点和落脚点，聚焦为群众办实事解难题，坚持将党史学习教育与优化营商环境、政务服务提升工作结合起来，切实把“我为群众办实事”实践活动做实做细，不断的增强群众获得感、满意度和幸福感。经深入查摆，还存在以下问题：
一是宗旨意识树的不够牢固。在抓工作、谋发展时，倾听群众的意见和呼声不够，对基层情况的了解和把握不够全面准确，班子成员深入大厅一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。二是乡村振兴工作不够到位。在推动脱贫地区发展和乡
村全面振兴中扶志扶智方面做工作还不到家，如何帮助脱贫乡村产业发展，实现脱贫地区特色产业兴旺发达做的还不够到位。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我们党在各个时期的历史，积淀了党在不同历史条件下应对风险挑战的成功经验，为我们提供了丰富的经验借鉴。党史学习教育中，中心领导班子始终注重学党史、悟思想、提素质、练本领，班子的战略定力、斗争本领和履职能力不断提升。对照市委殷切希望，发现还存在以下问题。
一是推动党史学习教育常态化长效化上做的还不到位。在过去一年的党史学习教育中，立足党员干部需求，坚持守正创新，探索形成了一系列富有创新性的学习方式，对党员干部提升理论水平、指导实际工作起到了良好作用。但对于如何推动党史学习教育常态化长效化，领导班子思考的还不够，在建立常态化长效化制度机制、完善务实管用的办法，持续巩固拓展党史学习教育成果上做的还不够。二是意识形态认识不够充分。业务工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，存在重业务的思想，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化。三是宣传力度尚显薄弱。意识形态主流阵地还需不断巩固，新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报
道在宣传的广度和深度上还显不足。对外对内宣传力度还需进一步加强，促进宣传工作起到内聚人心、外塑形象的重要作用。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治、严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面
近年来，按照市委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，结合以案促改制度化常态化工作，全面落实从严治党主体责任、中央八项规定，做好党风廉政建设工作，切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位，努力构建科学规范、运行有效的制度体系，有力推动了中心各项工作开展。但经深入查摆，发现还存在以下问题：
一是履行管党治党政治责任还不够全面。党委贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党各项部署，虽然下发了文件、制定了制度、召开了会议、签订了责任书，但在落实工作任务中具体操作办法不多，缺乏针对性和实效性。二是执行中央八项规定精神仍有差距。作风建设抓的不够扎实，如对中央八项规定的宣传贯彻不够深入，存在时松时紧现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。厉行节约的意识不够强。如虽然大力倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格落实节油、节水、节电等节能指标，充分应用办公自动化系统，尽量减少办公耗材，但有时还存在下班后忘
记关电源和长明灯等现象。
三、产生问题的原因分析
深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
（一）对理论学习的重要性认识不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，对习近平新时代思想、十九大精神、十九届六中全会精神和党规党纪的系统学习只停留在中心组集中学习这种较为单一的方法上，运用科学理论指导中心工作的思考较少，没有很好地把理论与实际结合起来，从思想深处武装不够系统、不够彻底，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。学习的自觉性主动性不强，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平还有待提高。
（二）对政治建设的重要性认识不够。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。政治建设是统领，必须要放在首位。反思出现问题的根源，还是没有突出政治建设的首位度。工作站位不高，落实政治要求不严，政治建设的标准不突出。在推动机关党的建设方面，工作责任意识还不够，一些该推进的工作开展了，但融合度不高、实效性差，这些都与政治建设的本质要求有差距。对此，我们要继续深入推动党的政治建设，聚焦政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力，建设
政治机关、模范机关。
（三）对担当作为的重要性认识不够。面对新形势下全市深化“放管服效”改革、优化营商环境工作的繁重任务，在政务服务事项的标准化建设、群众和企业办事的便捷度等方面的考虑仍有欠缺。政在推进各项改革任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
（四）对全面从严治党的重要性认识不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化，“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足，树立全方位检视、靶向性纠治、不间断整改的导向仍然是我们下一步推进全面从严治党的重点。
四、整改措施和努力方向
针对以上检视出的问题及根源分析，中心领导班子将本着学和做结合、查和改贯通的理念，认真推进整改落实。
（一）强化理论武装，提升思想觉悟。一是加强理论学习。要用好中心组集中学习和专题研讨，扎实落实“第一议题”制度，
切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习党在不同时期的历史，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是落实好“三会一课”制度。领导班子成员要走在前、做表率，发挥引领作用带头参与党支部集中学、主题党日灵活学、党员干部自学，要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动政务服务高质量发展。三是推动党史学习教育常态化长效化。要建立常态化、长效化制度机制，结合学习十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，系统掌握党创造的重大理论成果，学习传承党铸就的伟大精神，牢牢把握办实事这个根本落脚点，努力把学习成效转化为工作成效，不断巩固拓展党史学习教育成果。
（二）加强政治建设，提高政治能力。一是强化党建引领。以“星级党支部”创建为抓手，加强党支部标准化规范化建设，提升基层组织建设质量，中心党委要自觉担起“星级党支部”建设的政治责任，持续做好再动员再部署再推动。要创建机制再完善，聚焦精准化、常态化、品牌化，达到以点带线、以线拓面、全面提升的目的。要作用发挥再提升，始终把牢机关党建围绕中心、服务大局的职责定位，以实际工作提升机关党的建设质量，在围绕中心服务大局中展现新风采，做出新贡献。二是加强意识
形态工作，压实党委书记意识形态工作“第一责任人”职责，做到重要意识形态工作亲自...
篇五：度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
班子 2021 年专题民主生活会班子对比检查材料〔五个带头〕 根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中、六中全会精神，自治区党代会精神，认真领会习近平总书记对 XXX 工作系列重要指示精神，在深入学习商量、广泛征求意见的基础上，突出对比党章党纪党规、初心使命等，着重落实全面从严治党责任、增添政治意识、履职尽责等方面找差距、摆缺乏，明确努力方向，为做好今后工作打下了基础。现将我局党委领导班子对比检查如下：党史学习教育开展状况及成效。党委领导班子抢先垂范，通过集中学习研讨、读书班专题学习、领导讲党课、宣讲团全覆盖宣讲等多种方式，让党员原本来本读，反反复复读《论中国共产党历史》《中国共产党党史》《毛泽东邓小平江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》四本书籍。一是在学深悟透上提质增效。突出〞实〞字作部署。制定党史学习教育、宣扬推动、读书班、〞我为群众办实事〞等实施方案 XXXX 余项。突出〞丰〞字抓载体。举办党委理论学习中心组示范课，开展职工培训 XXX 场次，组织测试 XXX 场次。突出〞深〞字抓学习。配备专题学习书籍 XXX 种，确保学习内容、人
员、时间、效果四落实。开展〞一对一〞结对〞送学上门〞加强离退休党员学习，以结亲走访形式将党的理论宣扬送到牧民家中。突出〞专〞字抓领悟。开展专题培训班 2 期，专题读书班 12 场次。举办〞学党史悟思想－征文、书法、绘画、手工艺、剪报〞竞赛，征集作品 XXX 余件。二是在自我完善上提质增效。〞学党史讲奉献推动 XXX 高质量进展〞等主题、XXX 场次的主题党日活动。以〞专题党课〞为教育平台。党委书记带头围绕学习习近平总书记〞七一〞重要讲话精神讲专题党课 XXX 场次，XXX 人参与。各基层党组织书记讲党课 XXX 场次，开展优秀党课视频展播 XXX 个。全面推动文化建设，传承 XX 精神，提升 XX 文化影响力，局党委组织全局党员干部职工通过分组商量、沟通发言、总结提炼等方式，对新时期XXX 精神进行理解阐释和商量，以先进人物身上涌现的勤劳忠厚质朴、悄悄奉献、任劳任怨的品质为标准，深度凝练出具有行业特点、时代特色 XXX 精神。局党委把为群众办实事作为党史学习教育的最终落脚点，2021 年投入 XXXX 余万元落实关于基层职工群众提案 XXX 件，并建立清单一项一项实施对策，切实解决职工生产生活存在的具体问题。今年来局党委带着全局确立并完成〞我为群众办实事〞活动项目 XXXX 项，其中局党委办实事项目有 XXX 项，现已完成 XXX％，有效推动了为民服务工作落地落实。
上年度民主生活会查找问题整改状况。针对 2020 年度民主生活会查摆的〞学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方
面、坚持和加强党的全面领导方面、履职尽责担当作为方面、学习贯彻党的十九届五中全会精神方面、落实全面从严治党责任方面〞5 个方面 XXX 个问题，局党委认真商量分析，细化整改措施，对比问题分解任务，提出了整改措施 XXX 条，建立整改台账，并严格根据时间节点和要求，完成了各项整改工作。
一、存在问题 〔一〕在带头深刻领悟〞两个确立〞确实定性意义方面。
一是对〞两个确立〞思想内涵学习思索的还不够全面透彻。如，把〞两个确立〞中融会贯通，提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力上还有确定差距。
二是在贯彻落实〞两个确立〞具体行动上还不够有力有效。如，局党委班子示范引领作用发挥不够到位，部门基层党组在把理论武装转化为推开工作进展动力的政治自觉方面还存在确定差距，个别党员干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够深刻。
三是在强化意识形态领域上还存在缺乏短板。如，加强意识形态阵地建设和文化建设离目标还有欠账，干部职工思想教育上还要加大力度，在推动基层一线干部职工铸牢中华民族共同体意识上还要持续稳固深化。
〔二〕在带头牢记我们党是什么、要干什么问题方面。
一是开拓创新与时代要求有差距。有的班子成员创新意识不
强，习惯于按部就班，凭阅历办事，缺乏创新思维，没有用全面、辩证、进展的目光看问题。面对繁重紧急的工作任务，尤其是工作多、时间紧、任务重时，习惯用一些老方法来想问题、办事情，探究求新精神欠缺，推开工作亮点较少。
二是科学统筹协调的能力还缺乏。有的班子成员抓工作推动不够全面，缺乏一抓到底的韧劲，商量破解基层党建难题的方法不多，对如何结合工作实际落实上级部署没有很好的措施。
三是党员干部教育管理存在缺乏。对党员干部的教育管理还不够，要求提的多，但具体抓落实的针对性和有效性方面还不够，工作机制还有待完善。对职工思想教育抓的还不够严，酒驾、吸毒等违纪违法现象还有发生，职工安全意识时紧时松。
〔三〕在带头践行以人民为中心的进展思想方面。
一是在引导党员干部带头为民办事上作用不明显，中层以上领导干部还存在参与下沉少的问题。如，有时习惯于发号施令，部门负责人、业务骨干对基层政策宣扬的不到位、业务工作指导少、解决实际问题用力缺乏。如，因为政策转变，一些职工群众切身利益问题得不到解决，时间久了，职工群众利益受到损失。
二是发动干部群众、组织干部群众干事创业的气氛不深厚。如，有时忽视了干部群众主观能动性，在党群志愿服务中，真正发动群众参与志愿服务的措施和能力还需要提高。
三是联系群众不够紧密。有的班子成员调查商量还不够深入，
存在下基层关心职工、了解职工的实际状况、了解职工的想法少，支配布置工作多，实地检查少的问题，深入基层各单位直面职工、服务职工做得还不够。
〔四〕在带头学习运用党在不同时期胜利应对风险挑战的丰富阅历方面。
一是学习运用党的历史阅历不够深入。在历史学习中，由于学习不系统、认识不深入，往往满足于一知半解，以致对历史规律认识缺乏，在现实工作中更是谈不上借鉴历史阅历。对于〞历史是最好的老师〞的认识更多停留在外表。如何运用历史上的智慧，把历史智慧落实到工作中去，还需要持之以恒、毫不松懈地在下一步加强改进与提升。
二是带着问题学、结合实际学方面还有待提高。在践行体会的环节上切入不深、创新不够，对于转化应用新思想、改造旧观念、引领新实践做的还不够。
三是防范化解重大风险能力有待提高。虽然能够认识到防范化解重大风险是三大攻坚战之一，准时认真学习习近平总书记关于防范化解重大风险系列论述，但受社会大环境的影响，认为防范化解重大风险是政府的事情，对自己的要求标准有所降低，导致在坚持意识思想、查找各种风险隐患，坚持底线思想、增添驾驭风险的本事等方面出现了差距。对待一些工作缺乏韧劲，缺乏攻坚克难精神，缺乏有效机制，缺乏一抓到底的决心。
〔五〕在带头深刻汲取党史中正反两方面阅历方面。
一是抓干部理论武装还有差距。坚持自我革命精神有待深入。如，在党史学习教育中，应付学、浅尝学等不良风气还是不同程度存在，理论学习没有往深里走、往实里走、往心里走，学习的内驱力缺乏，从〞阅读式〞学习向〞研读式〞学习的转变还不到位，面对自身问题视而不见，不想跟自己过不去，常拿不痛不痒的问题代替源头病症，用党的百年奋斗光辉历程和宏大成就激励初心使命、坚决理想信念的作用没有充分发挥。
二是落实〞一岗双责〞不够到位。全面从严治党向基层延长的压力传导还不到位，个别基层党组织习惯于〞上传下达〞，满足于〞照抄照搬〞，上级布置什么就完成什么，过于依靠上级部门的布置和推动，出现〞上头热、下头冷〞的现象。没有真正做到时时处处把党风廉政建设放在心中、抓在手中，存在年初开会支配，年终检查听汇报的倾向。
三是廉政思想教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想警示教育不够重视，满足于观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比方，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，并没有起到很好的教育效果。
二、缘由分析 对于以上问题，党委班子高度重视，进行了深刻反思和根源剖析，归结起来主要有以下几方面缘由：
一是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性和紧迫性认识缺乏，虽然长期以来始终在抓理论学习，但更多的是把理论学习当做一种政治任务，没有将其作为一种精神追求和生活方式。班子成员多年来从事 XXX 工作，觉得理论学习对工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。在学习党史、学习党的理论路线方针政策上多年来始终坚持，觉得该把握的都比较清晰了，认为思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增添〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞，理想信念的根基是坚固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致对党创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特殊是对党的历史和习近平关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新学问、新政策把握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。
二是履职尽责、勇于担当的意识有待进一步增添。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，局党委班子看法鲜亮，勇于负责，迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾，缺乏足够的应对措施，在具体工作中习惯于按部就班。班子成员在敢于担当、勇于变革方面，缺乏主动进取、大胆创新的精神，对新常态下如何更好地开展工作，主动商量不够，措施方法不多，有些工作开展的比较保守。
三是宗旨观念树得不够坚固。未能真正把维护好、实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，以人民为中心的进展思想和执政为民的理念还没有彻底树牢，在制定措施、落实责
任、推开工作中千方百计了解群众呼声、听取群众意见、解决群众困难的责任意识不强、行动方法不实不细不准。有的党员干部在树立正确的权力观、地位观、利益观方面做得不够，为民用权、规范用权、依法用权、在监督下用权的意识还需强化。
四是斗争意识不够强。面对〞四大考验〞“四种危急〞，斗争精神缺乏、斗争本事不强。强化问题意识、坚持问题导向的主动性和坚决性还不够，对工作中存在的缺乏、面临的困难和挑战认识不够，对新的赶考路上面临的宏大斗争的长期性、冗杂性、困难性认识缺乏，对贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为坚决反对的意识不强，在改革进展稳定工作中敢于攻坚碰硬、夺取更多更大胜利的士气缺乏。
三、整改措施 针对以上存在的问题及其产生的缘由，局党委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。
〔一〕加强理论学习，筑牢思想根基。用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会武装头脑、推动和创新工作；紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，更加坚决的把好世界观、人生观、价值观这个总开关。一是坚持局党委中心组和党支部学习制度，中心组学习每月不少于 2 次，支部学习每周 1 次，坚持沟通
研讨，全面提升班子成员的思想政治理论水平和党性修养。
〔二〕主动履职尽责，推动进展建设。紧紧围绕上级党委工作部署，自加压力、主动作为。持之以恒做好维护稳定工作。加强节假日及重要节点，常态化做好领导带班，干部值班工作。毫不松懈抓好安全生产工作，确保辖区范围内〞三不出〞。深入开展安全生产检查，尤其加强隐患排查和安全教育。不折不扣落实疫情防控措施。落实落细〞三道门〞和〞八项监测预警机制〞，全力做好常态化疫情防控，特殊是重大节假日期间的 XXX 服务工作。
〔三〕坚持自我革命，全面从严治党。认真贯彻落实民主集中制，狠抓党委组织功能建设，对标制度落实、对表要求目标，完善党委工作制度，切实提升党委科学决策水平，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。树立正确的用人导向，落实好〞好干部〞标准，全面贯彻落实新时代党的组织路线和干部政策，建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍，坚持严格要求与有效激励相结合，充分激发和爱护干部队伍干事创业的主动性主动性和创造性。
〔四〕落实纪律规矩，强化作风转变。深化党风廉政建设，深化运用监督执纪〞四种形态〞、特殊是落实好党委运用〞第一种形态〞主体责任，进一步扎紧织密制度〞笼子〞，不断稳固进展反腐败斗争压倒性胜利。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细那么精神，持续纠治〞四风〞，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。
严格落实《关于加强对〞一把手〞和领导班子监督的意见》，紧盯权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位，建立完善《内把握度》，强化日常监督，确保权力廉洁高效运行。
以上是局党委班子的对比检查，不妥之处，请批判指正。
篇六：度国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
企党委班子年末专题民主生活会对比检查材料（五个带头）依据 xx 分公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx 公司党委深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届 x 中 x 会精神，学习贯彻习近平总书记关于 xx 领域的重要讲话和指示批示精神，学习习近平总书记最新讲话精神、党章党规党纪和党中心关于民主生活会的有关要求，提高生疏、统一思想、增加自觉，为开好民主生活会打下思想基础。在深化学习基础上，党委班子深化开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从 5 个方面认真查摆存在的突出问题，剖析产生问题的思想根源。现将对比检查汇报如下。
一、查摆的主要问题
党委班子聚焦民主生活会主题，依据党史学习教育目标要求，围绕贯彻中心决策部署、落实集团“xx 战略”、推动公司高质量进展转型等，坚持“三个摆进去”，重点从 5 个方面进行对比检查。综合意见建议征求状况，查摆的问题和不足如下：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的性意义方面
1. 感悟“ 两个确立”。
不够深刻。公司党委中心组虽然组织学习了党的十九届 x 中 x 会公报和《中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对“两个确立”有了基本的
了解和生疏。但只是进行了领读和自学，没有深化解读《决议》内容，没有组织争辩沟通，对“两个确立”的深刻内涵和重要意义，仅仅是初步的了解和理解，生疏还不够深刻，与学懂弄通做实还有确定差距。
2. 坚决信仰信念信念还有差距。结合党史学习教育，组织领读学习相关内容，组织领导干部上党课。但对比习近平总书记关于党史学习教育的目标要求，还存在一些差距和不足。党员个人对党中心指定的4本学习材料，利用业余时间学习不够，部分干部员工对党的历史了解不深，对建党精神和党的优良传统生疏不深，抱负信念还不够坚决，党员的先锋模范作用作用发挥不够明显。
3.。
爱党信党护党工作做得不够。公司党委政治敏锐性和政治鉴别力还需提升，对新时代意识形态领域斗争的简洁性生疏不到位，还不擅长站在政治的高度思考问题，不擅长从倾向性、苗头性问题中发觉政治端倪，“政治三力”还需提升。对员工思想动态和心理特点把握不够，对党员干部的一些错误思想和言论，没有准时进行批判教育和有力批驳。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
1.。
贯彻新进展理念存在偏差。对五大进展理念的内在联系缺乏深刻领悟，没有完全确立与时代进展相适应的思维方式，一些工作缺乏通盘考虑、整体推动。在领导进展的思维方式上，
缺少主动思考，未能有效运用新进展理念去思考端详、争辩分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动公司进展。对不适应不符合新进展理念的生疏、行为和做法，还没有真正调整、订正和彻底摒弃。
2.。
落实六大战略服务不够深化。公司党委对党中心决策部署和 xx 集团党委新时期进展战略学习不够深化，对 xx 品牌建设、新时期统一文化价值体系的生疏不够深刻，对集团公司提出的“融入 xx”“构建 xx”“xx”等新理念新要求新目标，争辩思考不够深化，缺乏有针对性的贯彻落实的措施方法，还没有跟上集团公司和总公司、分公司的进展战略。
3. 谋划改革进展思路欠缺。班子成员从全局角度观看问题，想大事、议大事的力量不够强。思想和工作中还存在回避冲突问题的现象。公司业务过于依靠 xx 业务，班子成员主动闯市场、拓业务、解难题的意识不够猛烈。对工作中毁灭问题、造成严峻影响的具体问题，党委主动自我解剖、自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深化剖析，没有从精神状态上找缘由，过多地强调一些客观因素。
（三）在带头践行以人民为中心的进展思想方面
1.。
开展调研不够经常深化。领导班子精力用于开会和事务性工作较多，用于深化基层、联系群众相对较少。平常过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查争辩缺少主动自觉。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作
指导上，听部属和基层汇报多一些，深化 xx 机构一线较少，和一线员工沟通少，对 xx 机构建设和基层员工工作状况了解不够，为业务经营服务不够到位。
2. 践行企业使命不够深化。公司党委在日常经营上，更多考虑如何提高 xx 收入规模，提高公司利润，对践行“xx”的企业使命重视不够，没有把企业使命融入到日常的经营之中。班子成员还没有把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上，在“xx”、保持同人民群众的血肉联系上，与集团公司和总公司、分公司的要求还有确定的差距，还没有真正做到想群众之所想，急客户之所急，解人民之所忧。
3. 服务群众质量还需提高。虽然对员工反映的困难和问题，虽然能够听取意见、了解状况，结合“我为群众办实事”实践活动为公司员工办了一些实事。但党委班子平常忙于事务性工作，站位全局高质量服务群众不够。虽然在开展送温存活动、反洗钱宣扬、发放工会福利等方面做了很多工作，但服务力度还是不够，为群众办实事还不够深化。受 xx 等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效还不尽如人意。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够准时。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
1. 忧患意识还需不断强化。党委班子忧患意识不强，缺乏本事恐慌和学问恐慌。面对改革进展中的深层次冲突和简洁局面，缺乏立足新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局的责任感和紧迫感。比如，公司多年以来业务主要是 xx 业务，其他业务存在短板，进展不尽如人意。公司党委班子对此虽然有糊涂生疏，但照旧欠缺有效解决的过硬方法，这一状况始终没有得到改观。
2. 敢于斗争精神有待加强。党委班子缺乏斗争精神，在个别急难险重工作还存在畏难心情和精神懈怠现象，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的士气，缺乏遇水架桥，逢山开路的精神，缺乏迎难而上的士气。工作中仍存在“安于现状、小进则满”的思想，敢为人先、敢闯敢试精神不足，带头担当作为、带头破解突出冲突和问题的措施方法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。
3.。
防范化解风险力量待提升。党委班子科学预见形势进展走势、精确
研判风险隐患、未雨绸缪预先防范的力量还全部欠缺，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本事有待加强。对公司能存在的风险，虽然有确定的研判，但还不够系统全面，还没有真正做到心中有数、对症下药，把风险化解在源头。班子成员还需不断学深悟透用好习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述的精髓要义，全面提升防范化解重大风险的力量。
（五）在带头深刻吸取党史中正反两方面经验方面
1. 履行“ 两个责任”。
不够到位。虽然公司党委认真履行全面从严治党责任，明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任。但班子成员“一岗双责”意识不够强，在日常工作中，还存在“重业务、轻党务”“重部署、轻督导”的现象，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。党委班子还没有真正形成各司其职、协调协作、齐抓共管的合力，层层抓落实、层层传导压力不够，监督检查不够有力。
2.。
落实中心八项规定不够细致。公司党委能够认真贯彻八项规定精神，但勤俭干事意识有所弱化，艰苦奋斗的意识树得不够牢固，在办公条件、办公环境上，满足于不超标，没有“过日子”精打细算的思想。在公务接待、大客户沟通上，担忧接待工作搞不好，合作客户不满足，有时标准就高不就低。公司领导公务出差为了便于开展工作，通常就近选择住宿宾馆，住宿标准有时偏高。
3. 持续纠治“ 四风”。
还有差距。领导班子对“四风”的长期性、简洁性、困难性缺乏深刻生疏，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治。抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的状况。工作中还存在一些形式主义的东西，有时
候为了完成任务，存在为了开会而开会、为了贯彻而贯彻、为了过场而过场、为了活动而活动的现象。
二、产生问题的缘由分析
（一）理论武装不够深化。反思公司党委班子存在的问题，根本缘由是政治站位不够高，存在重业务轻政治、重工作轻学习的思想，感到政治是党和国家机关、高级领导干部、地方政府领导和上级党委的事情，xx 单位主要是抓业务，对政治工作重视不够，对理论武装抓得不紧。面对新形势新状况新变化，对党的创新理论系统跟进学习不够，特殊是在习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上存在确定偏差。
（二）思想观念不够解放。只有紧跟时代步伐，才能推陈出新促进进展。近年来，公司领导班子紧紧围绕中心任务，乐观推动各项业务进展。但对标习近平总书记关于教育的重要论述、对标集团公司进展战略、对标总公司 xx 业务格局、对标分公司 xx 部署，公司在业务进展等方面还存在较大差距，但最根本的缘由就是思想守旧，虽然身子进入了新时代，思想却还停留在过去，不能用进展的眼光看待问题、用进展的方法解决问题，缺乏敢想敢试的闯劲和实干苦干的韧劲。
（三）服务理念不够牢固。以客户为中心的进展理念树立不牢，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为客户服务的意识，导致服务意识不强、服务质量不高，工作中深化客
户不够经常、联系客户不够紧密，抓工作、作决策没有把维护和进展客户利益作为根本动身点和落脚点，没有把客户满不满足、赞不赞同、高不兴奋作为工作评判标准。公司班子成员对公司状况比较了解，但随着职务的提升，和一般员工的接触削减，与员工的距离增大，对员工的诉求和心声有所忽视。
（四）进取意识不够猛烈。近年来，公司保持稳定进展势头，个别领导班子成员不免滋生出傲慢自满的心情，认为在经济环境不好、竞争特殊激烈的状况下，能够取得现在的成果已经难能贵重，再改革、再创新、再攀新高的难度很大。同时，面对业务进展中的诸多困难，党委班子多年的工作也算兢兢业业，勤奋努力，存在“不求有功，但求无过”的思想，导致进取精神有所消退，奋斗意识有所减弱，勇争第一、敢为人先的精神和士气有所退化。
三、今后努力方向和整改举措
（一）持续深化政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，深化学习贯彻十九大精神、十九届中心历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神和党的二十大精神。巩固拓展党史学习教育成果，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，带动全体党员干部学习党史学问，提升党员干部政策理论水平。擅长运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习成效转化为
落实党中心决策部署的自觉行动，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）乐观推动公司创新进展。坚持用全面、辩证、长远的眼光分析公司进展面临的新形势、新任务、新状况，切实增加紧迫感和责任感，抓实公司进展各项工作。坚决贯彻落实集团公司和总公司各项战略部署，进一步解放思想，突破思维旧定势，用新理念谋划进展思路，用新思维拓展进展空间，精准清除阻碍公司进展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和业务拓展的“盲点”，努力在危机中育新机、于变局中开新局。引导宽敞员工正确看待公司目前取得的成果、制约公司进展的短板，同心协力推动公司高质量进展，不断推动公司进展扩业务、增效益、提声誉。
（三）不断改进思想工作作风。严格落实中心八项规定及其实施细则精神，坚决支持拥护上级的决策部署，做到领悟不偏向、落实不走样。持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义教条主义，克服以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。坚持客户优先、员工第一，把群众反映的问题当家事，把 xx 事业当家业。加强统筹协调，强化指导检查，支配部署工作不仅提要求、定标准，更要给思路、教方法，做到调查争辩到一线、发觉问题在一线、解决难题在一线，切实以领导班子的表率作用调动员工的工作乐观性和主动性。
（四）持续加强党风廉政建设。依据党中心和上级公司党委支配和部署，把党风廉政建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，压紧压实全面从严治党“两个责任”，强化党委主体责任和纪委监督责任。健全完善党内监督体系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。政治建设为统领、以党内监督为主导，强化对违反中心八项规定精神、形式主义和官僚主义隐形变异等突出问题的监督。坚持把监督关口前移，充分运用好监督执纪“四种形态”，加大违规人员问责处理力度，切实让各项制度形成震慑力，成为不能触碰的高压线。
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