加强机关纪律作风讲话9篇加强机关纪律作风讲话 加强机关作风建设动员大会上的讲话稿 经研究，决定从xx月上旬开始，利用两个月左右的时间，在全县范围内集中开展加强机关作风建设活动。今天下面是小编为大家整理的加强机关纪律作风讲话9篇,供大家参考。
篇一：加强机关纪律作风讲话
机关作风建设动员大会上的讲话稿经研究，决定从 xx 月上旬开始，利用两个月左右的时间，在全县范围内集中开展加强机关作风建设活动。今天，我们在这里召开全县机关作风建设动员大会，目的就是要激发广大机关干部进一步解放思想,放胆实干，提升行政效能，打响服务品牌，为实现“三年大提升”提供强劲动力。下面我主要讲三点意见。
一、深刻认识机关作风建设的重大意义
领导干部的作风、党政机关的作风，历来是我党高度重视的重大问题。从一定意义上说，一个干部的声誉，荣在作风，损也在作风；一个机关的形象，好在作风，坏也在作风；一个地区的发展，成在作风，败也在作风。去年底,在顺利实现“三年大变样”之后,面对新的发展形势，我县提出了“三年大提升”奋斗目标。要实现这一目标，不断开创 xx 率先发展的新局面，没有良好的思想作风、工作作风和生活作风作为保证，理想永远是空想,赞叹只能变遗憾。因此，全县上下必须高度统一思想，深刻认识加强机关作风建设的重大意义。
1.加强机关作风建设是顺应群众期盼，体现执政为民的必然要求。三年来,我县始终坚持硬环境上水平、软环境创一流的工作思路，面对宏观调控等各种困难，不等，不靠，凭借“一腔热情、一股拼劲”，大力度开发建设，凭作风出成绩，掀起了大引资、大拆迁、大建设、大就业的热潮,使 xx 发展步入了快车道。
“三年大变样”目标的顺利实现，极大地鼓舞了人心，凝聚了民力，广大群众求富思变的愿望更加迫切，全县上下加快发展的热情越发高涨。这种愿望和热情不仅表现在发展速度上、面貌改变上和收入提高上，同时也表现在机关作风上。总的说来，我县机关作风主流是好的，绝大多数同志作风是过硬的，人民群众也是肯定的。但是，我们必须清醒地认识到，与人民群众日益提高的要求相比，我们的机关作风建设还有很大差距，还存在着不少问题。作风问题事关党和政府在群众心目中的位置，事关民心向背和社会稳定，事关经济发展和社会进步，说到底，是一个以民为本、执政为民的大问题，我们必须下大力气加强建设。
2.加强机关作风建设是践行社会主义荣辱观，改进党的作风的重要举措。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是我们党从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的高度而提出的重要指导思想，它把思想建设和先进文化建设放到十分突出的位置，强调提高人的素质，促进全面发展。在 xx 机关培养积极向上、朝气蓬勃的机关文化，形成学习褒扬先进、抵制批评落后、惩戒违法乱纪的机关风气，就是扎实践行社会主义荣辱观，就是要建立落实社会主义荣辱观的体系和有利于实现正确价值观的体系。践行社会主义荣辱观同加强和改进党的作风也是一脉相承，而机关作风就是党的作风的具体体现。机关作风建设，包括政治、思想、组织、纪律、作风等方面的建设，是一个综合概念、系统工程。xx 机关是 xx 政治、经济、文化和社会事业的管理者，是改革开放和三个文明建设的组织者，是党的
路线、方针、政策的实施者。机关作风建设是加强和改进党的作风的重要组成部分，如果机关作风搞不好，党的作风建设任务就不能真正落到实处。
3.加强机关作风建设是提升行政效能，改善投资环境的有力抓手。环境是吸引力，也是生产力，更是竞争力。加强机关作风建设是改善投资环境的题中应有之义。机关作风怎么样，效率怎么样，直接影响到我们所肩负的使命能否很好地完成，也直接反映了 xx 投资环境的质量。从某种意义上讲，机关作风决定投资环境的好坏，决定率先发展的速度，决定我们在外来投资者心目中的份量。因此，加强机关作风建设是 xx 优化投资环境，推动新一轮大引资的必然要求，更是实现新一轮大发展，实现“三年大提升”和“十一五”发展目标的先决条件。
4.加强机关作风建设是加快经济发展，增强区域竞争力的迫切需要。在硬环境不断改善的情况下，软环境的竞争已经成为当前开放型经济发展中竞争的一个重要方面，它是一种在更高层次、更高水平上的竞争，而机关作风正是投资软环境的重要内容，体现了一个地区经济发展的软实力。现在，xx 的发展正处于一个关键时期，处于新一轮大发展的起跑线上。此时，我们面临着两大挑战：一是自我挑战。历经十多年的艰苦创业，xx 的经济社会呈现出加速发展的迅猛态势。利用外资指标在全市位列第一，正在成为全市率先发展的排头兵、长三角最具投资潜力的开发区之一，其投资价值正被越来越多的外来投资者看好。在这一关键时期，如果我们有丝毫的沾沾自喜、放松懈怠，
必将被别人甩在后面。二是外部挑战。在强手如林的苏南，与先进开发区相比，无论是项目层次、经济总量还是发展速度，我们都有相当大的差距。即使曾经落后于我们的一些苏中开发区，其迅猛的发展速度也使我们面临着巨大的压力。这里有客观的因素，但如果一味地强调客观，我们将永远停滞不前。唯一的选择就是多从主观上找原因，在主观上求突破。“硬环境”的不足可以通过“软环境”来弥补，通过创服务品牌来吸引投资者，感动投资者，进而留住投资者。因此，打造一流的投资软环境正是我们可以充分挖掘的潜力，也是提升 xx综合竞争力的一条捷径。
二、紧紧抓住机关作风建设的关键环节
党工委将下发文件，对这次机关作风建设作出具体部署，提出相应的工作措施和要求。全区各级机关要突出重点，精心组织，通过机关作风建设活动，把“提升行政效能，打响服务品牌”这一要求融入机关日常管理之中，融入所有工作人员的行为规范之中。
1.加强机关作风建设首先要明确指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，确立“发展是第一要务、环境是第一要事”的理念，强化各地各部门的大局观念，按照增强服务意识、规范行政行为、提高办事效率、完善规章制度、强化效能监督的要求，进一步优化服务环境、降低服务成本、提高服务效率，全面建设服务型、学习型、勤廉型和创新型机关，为实现“三年大提升”目标和“十一五”发展的强势开局奠定坚实的组织和领导基础。
2.加强机关作风建设要着重解决六大问题
机关作风建设不是走过场，空喊口号，而是要实实在在地解决存在的问题，最终实现工作效率、服务水平的大提升，投资者和群众满意度的大提高。目前，机关作风主要存在六个方面问题：
一是服务观念比较淡薄。少数部门主动服务做得不够，对人民群众态度冷淡，有些群众反映某些部门“脸也好看、门也好进、话也好听、就是事不好办”。少数同志习惯于以管人者、监督者甚至恩赐者的身份自居，习惯于发号施令，乐于当指挥员，不愿当战斗员，乐于当管理员，不愿当办事员。习惯于让人找上门来，遇事不是主动帮助、积极解决，而是从个人或部门的角度考虑问题，本位主义作祟。
二是工作效率还不够高。有些部门之间配合协调不够，对工作中的具体细节把握不透，办事拖拉，效率低下，部门之间互不了解，缺乏沟通，或者在一些办事流程中部门分割现象严重，协调性欠缺。在具体事务的处理上，不能做到急事急办，特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节或某一个人手上。个别同志与群众约定办事时间后，不能如约办理有关事宜，几分钟就能办好的事，结果让人家花几个小时才办完。
三是形式主义有所抬头。有的机关干部热衷于做表面文章、喊口号、说空话套话，文牍成山、会议成海，沉湎于应酬接待。工作布置了，没有抓到底，口号提出来了，没有落实，结果流于形式，没有实效。有的干部做工作，不管群众满意不满意，只在乎领导注意不注意。有的精神萎靡不振，得过且过，做一天和尚撞一天钟，明哲保身，但求
无过。
四是责任意识仍需增强。有些同志不愿意触及工作中的矛盾和问题，对群众提出的意见视而不见，听而不闻，习惯于按部就班、墨守成规，工作的责任心、创造性不够。碰到问题、遇到矛盾往往以“我不管”、“不知道”敷衍搪塞，对待投资者和群众，不是想方设法帮助解决问题，而是推诿扯皮，喜欢“踢皮球”。
五是廉政自律要求不高。少数机关工作人员奉献意识淡薄，对物质利益的追求高于对自身工作标准的要求，个别人法制观念、纪律意识淡薄，认为吃一点、喝一点、拿一点没什么关系，更有甚者已经从“吃、拿、卡、要”逐步发展到以权谋私、违法乱纪；个别部门在执法中，乱收费、乱罚款、乱摊派等行为依然存在。
六是铺张浪费现象存在。个别部门用公款吃喝与宴请的档次越来越高，部门之间相互宴请现象仍有发生。还有一些部门办事讲排场，大手大脚，浪费现象不同程度地存在着。
以上六个问题，严重损坏了 xxx 机关的形象，人民群众意见很大，投资者很不满意，发展软环境受到影响，我们必须痛下决心解决。
3.加强机关作风建设要正确把握方法步骤
这次加强机关作风建设活动从 8 月初开始，到 9 月底结束，共分四个阶段进行。
第一阶段：8 月上旬，宣传发动和自查自纠阶段。制定下发《关于加强机关作风建设的意见》，明确加强机关作风建设的内容、重点和方法步骤。召开专门会议，进行动员部署，利用各种形式组织宣传发
动。各地各部门按照党工委、管委会的统一部署，认真组织学习和研究，明确工作方案，结合本地本部门实际，广泛征求服务对象、社会各界的意见和建议，发现问题，查找不足，剖析原因，扎实深入地开展自查自纠。各地各部门要把自查自纠的情况，于 8 月 20 日前正式上报机关作风建设领导小组办公室。
第二阶段：8 月中、下旬，调查研究和收集意见阶段。领导小组组织专人开展机关作风建设专题调研，通过召开专题座谈会、寄发问卷和民主测评表、个别访谈等方式，征询投资者、基层单位对机关工作的满意程度和意见建议。纪检监察部门对各单位的自查自纠情况组织抽查和督查。
第三阶段：8 月底至 9 月上旬，梳理问题与限期整改阶段。对征集到的意见和建议进行归纳整理，并分析问题产生的原因，针对查找出来的问题，认真研究制定整改措施。整改措施要具体实在，有针对性和可操作性。既要能够切实解决当前急需解决的问题，又要具有前瞻性，对可能出现的问题提出预防性措施；既要针对具体问题，又要综合考虑，防止顾此失彼。机关作风建设工作领导小组召开专题会议，研究相关事项，明确限期整改的具体要求。
第四阶段：9 月中、下旬，总结深化与巩固提高阶段。各地各部门要对机关作风建设情况进行全面总结，按照既定的整改措施，结合本职工作狠抓落实，尤其要把作风建设成果运用到招商引资和开发建设中去。要完善规章制度，巩固整改成果，加强长效管理。特别要学习借鉴先进开发区的经验，进一步解放思想，开拓创新，拉高标杆，不
断完善优化投资软环境的工作措施，促进机关作风建设走上规范、有序、健康的轨道。
三、切实加强机关作风建设的组织领导
目前，xx 已经步入了新的发展阶段，为了能在日趋激烈的区域竞争中脱颖而出，在全市的经济发展中勇挑重担，党工委、管委会响亮提出了“三年大提升”的战略目标，科学制定了 xx“十一五”发展规划。机关作风建设正是实现这个目标的“加压泵”和“推进器”，因此，必须切实加强组织领导，树立服务规范、纪律严明、作风优良的机关新形象，为奋力实现“三年大提升”和“十一五”发展强势开局夯实基础。
首先，要明确各层各级责任。现在，为加强对机关作风建设工作的领导，党工委、管委会已经成立了专门的领导小组，由我任组长，祥义书记和秉东主任担任副组长，机关有关部门、镇、街道主要负责人为成员。各部门必须高度重视，把这项工作摆上重要位置，作为阶段性重点工作，迅速把干部群众的思想统一到机关作风建设的各项要求上来，切实开展好各个阶段的工作。一个部门的作风建设搞得好不好，关键在于领导干部是不是重视。机关作风之所以出现一些问题，关键在于少数领导的认识还不够，整改的决心还不大，手段还不硬，处理不果断，不愿得罪人。因此，抓机关作风建设，各级领导是关键。各层各级要建立责任制，把各项任务具体分解落实到每个岗位、每个工作人员。明确各单位“一把手”是机关作风建设的主要负责人，精心组织、科学安排好本单位的机关作风建设活动，一级抓一级，一级带
一级，一级促一级，层层抓落实。分级落实责任，哪些事由什么人去做、怎么做、做到什么程度，都要有明确要求，使每个机关工作人员都知道自己该做什么事，该承担什么责任。改变那种认为机关作风建设是上级的事、是领导的事、与己无关的思想，要杜绝那种置身事外、冷眼旁观、甚至冷嘲热讽的不良现象，力争使这次机关作风建设活动取得实实在在的效果。
其次，要形成齐抓共管局面。这次机关作风建设的责任分工十分明确，脉络也非常清楚。整个活动在党工委、管委会领导下进行，由机关作风建设领导小组下设办公室具体操作，做好统筹安排、沟通联络和协调推进工作，对活动的目标任务、实施步骤、考评体系和保障体系进行深入细致的安排，做到有布置、有检查、有考核。各单位、各部门都要站在维护 xx 发展全局的高度，切实重视本单位、本部门的作风建设，坚决克服本位主义，跳出部门利益，凝聚起加强机关作风建设的强大合力，促进全县上下形成齐抓共管、自觉行动的良好格局。
再次，要营造良好舆论氛围。组织人事部和社发局要积极行动、周密安排，开展一系列形式多样、富有成效的宣传活动。要制定出具体的宣传方案和工作计划，在新闻媒体上集中力量，加大宣传力度。特别是要在 xxx 上加大宣传篇幅，在《xx 通讯》上开辟机关作风建设专栏、专题，在 xx 有线电视上加大宣传频率。要组织开展专题访谈、咨询等活动，大力宣传各单位、各部门的好做法、好经验、好典型，在思想上引导和激发每一位工作人员，使改进机...
篇二：加强机关纪律作风讲话
公安机关纪律作风教育整顿大会上的讲话 同志们：今日我们召这个大会，是根据 xx 公安机关“队伍建设年〞活动和“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动的部署要求，以及我和政委汇报支队工作时，xx 局长的指示精神，召开的一次重要会议，特殊是对全体队员进行纪律作风教育整顿，把各大队〔科室〕在前期工作中查摆出的问题和工作中长期存在的问题摆在桌面上，明确各大队〔科室〕在纪律作风教育整顿活动中的工作方向和职责任务，有效解决队伍中存在的思想认识不到位、队伍凝聚力不强、目无组织、目无纪律、警容风纪不严谨、队列纪律不严明、对训练工作不重视等切实存在的问题，进行一次教育整顿，以严明纪律、纯净队伍，使支队的各项工作真正运行在制度化、规范化的轨道上来，全面提升 xx 队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为即将召开的 xxx 和省 xxxxx 旅游节等主要盛会创造安全稳定的社会环境。下面，我就纪律作风教育整顿活动强调以下几点：
一、统一思想认识，切实增添纪律作风整顿的紧迫感 我们都知道，今年是一个政治大年，我们面临的任务困难、责任重大、使命荣耀。为切实加强公安队伍建设，全力推动“平安 xx〞建设，维护 xx 社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全，xx 公安机关正在开展“队伍建设年〞活动、“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动和严峻打击刑事犯罪整治社会治安行动等一系列强化公安队伍工作能力、提升工作效率的活动，我们作为xx 公安民警中的一员，要清醒的认识到当前的形势，勇于直面存在的问题，不能成为拖累 xx 公安事业的绊脚石，因此加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全体队员确定要深刻认识到纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的看法抓好整顿工作，切实解决以下几方面的问题：
一是思想认识不到位，对自身工作定位不精确的问题。全体队员为支队的进展发挥了主动作用，支队取得的成果，离不开大家的共同努力。但是在进展过程中也出现了很多影响支队进展进程问题。我们在 xxx 工作期间，办公、生活条件与如今有着很大的差距，但是当时
的精神面貌与如今的精神面貌却有着质的差距，这说明我们的思想认识有了明显的滑坡，我们对自身的定位发生了巨大转变。为什么我们能在越艰苦的条件下越能发扬主动进取的精神，是因为那时候我们知道选择特警这条道路应当做什么、该怎么做，明确自己肩负的职责使命，对自身有一个明确地定位。而如今随着工作年限的增长，各类条件的好转，就开始思想上放松，开始想着如何享受，想着怎样躲避训练，想着怎样调离 xx 警这个岗位，失去了对自身的明确定位，只要组织照看，不要组织纪律，我行我素、自由散漫、个人主义膨胀。不顾全局，自私自利的思想存在，严重制约了支队的各项工作和自身进展。
二是目无组织、目无纪律，顶撞领导的问题。作为一名 xx，服从指令，听从指挥是天职。但是，近段时间发生的队员顶撞领导的事情接二连三，给支队工作造成了恶劣的影响。出现这类问题的缘由，归根结底就是个别队员道德素养低、组织纪律涣散、警魂意识不强、自控能力差、心情冲动，对自己的定位模糊，工作上分不清特警与普警的区分，忽视支队的各项管理制度。支队的各项规章制度，是根据自身实际，通过大队商量，并结合各地特警队伍管理方法形成的，相对来说是比较成
熟的，也是比较宽松的，假如还有人认为这些制度过于严格，只能说明这些人失去了合格 xxxx 最基本的条件。我期望我们队员能够向身边的训练尖子、先进个人看齐，向他们学习，提升自己的素养，不要被违规违纪、顶撞上级为荣的恶劣风气所迷惑，大家的事业刚起步，路还很长，务必脚踏实地、兢兢业业的完成好每一项工作，这不仅是对支队的负责，更是对自己的负责。
三是警容风纪不严谨，队列纪律不严明，内务卫生不规范的问题。作为 xx，警容、队列、内务整齐是最基本的要求，标准必需高于其他普警。但是，支队实际状况是，队员不按规定着装，警便混穿、穿着不洁净、不统一的问题相当严重；集合速度慢、队列中交头接耳，嘻笑打闹，队列纪律松散，“提前一分钟〞机制落实不到位；同时，内务卫生质量下降严重，桌面乱摆乱放、床单脏、被子标准下降明显，宿舍整体卫生大不如从前。这些问题完全与特警的标准背道而驰，直接损害特警队伍形象，必需准时整改。
四是训练主动性不高，对训练工作不重视的问题。特警的本职工作是什么？就是预防和处置一般民警完成不了的，危急系数高的重特大暴力型案事件，所以对我们的警务技能水平要求相当高，我们必需要有高于一
般普警的体能素养和实战技能水平，才能胜利完成各项急难险重的任务。但是，我们在座的谁能保证我们有这样的水平？假如哪天真的发生了 xx 事件，谁敢说我们能有效处置？我们如今最缺乏的就是训练，但是我们的队员最不重视的也是训练，借口躲避训练的有之、投机耍滑躲避训练的有之，这是对自己的极不负责任，也是对xx 工作、公安事业的极不负责任，要必需引起高度重视，切实解决训练中存在的各种问题。
五是执行支队各项规章制度不彻底的问题。国有国法，家有家规，支队有自己的规章制度，规章制度是具有约束性和权威性的，支队的规章支队明确规定了我们应当做什么，不应当做什么，是我们的行为准那么，它的权威性来源于支队的权威，每个人必需严格遵守执行，没有例外，违背规定就应受到相应的惩办。但是，支队如今执行规章制度打折扣、不彻底的问题相当突出。一是各大队负责任人存在老好人现象，对队伍管理教育措施不力，存在时之于宽，时之于软的现象，对有些不良风气睁一只眼闭一只眼，甚至在管理上因人而异，存在双重标准，不以身作责，不坚持原那么，导致队伍管理难，不服从指令，各项工作开展不顺利；二是个别队员对支队的规章制度视而不见，自律意识差，明知不行为
而为之，影响其他队员工作主动性，甚至对支队的制度说三道四，形成不良风气。其实说这些话的人正好的思想散漫，训练不力，考核不合格的人。三是在执行规章制度时打折扣，落实不严格的问题。如值副班人员倒班时，代班人员不能严格遵守副班管理规定，只代替点名，不代替值班；大队训练工作未严格根据训练打算进行的问题等，使支队的各项管理规定形同虚设，没有真正发挥其效力。
二、狠抓措施落实，最大限度解决纪律作风松散问题 解决队伍中存在的突出问题，必需下大决心，花大力气，集中时间和精力，通过开展深入学习，全面排查，主动整改，健全长效管理机制，抓早、抓小、抓苗头，才能最大限度的削减和预防问题的发生，才能激发队员昂扬的斗志，全身心投入到 xx 工作中来。重点要做到四个坚持：
一要重在教育，坚持把加强学习作为教育整顿的首要工作来推动。开展教育整顿，抓好学习是基础和保证。各大队〔科室〕要结合支队、大队年度学习打算，明确学习内容、学习方式、时间支配和具体要求，坚持做到
时间、人员、效果三落实，保证人人受到教育、得到提高。根据持续开展“两学一做〞学习教育活动的要求，各大队〔科室〕要集中时间，认真组织学习习近平总书记系列讲话精神，特殊是习近平总书记在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的重要讲话精神，学习中央、省、州政法工作会议和公安〔厅〕局长会议精神，学习公安事业中各类英雄模范事迹，努力践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明〞的要求，切实增添 xxxx“四个意识〞，筑牢队员忠诚警魂，有效解决队员思想漂浮、定位不精确的问题。
二要突出重点，坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实。开展教育整顿，认识到位是前提，找准问题是关键。各大队对比《通知》列出的“十个问题〞，认真对比检查本大队存在的问题和缺乏。排查工作要逐人进行，把问题一条一条梳理出来，把重点人员一个一个排出来。对重点人员和重点问题要做到摆现象、查缘由、论教训，实行大队领导一对一、一对二的帮扶教育制度，使排查的过程成为教育的过程、整改的过程、提高的过程。
三要动真碰硬，坚持把整改落实作为教育整顿效果的重要标志来衡量。开展教育整顿，最终要落实到解决问题、推开工作上。各大队对《通知》排列的突出问题和排查出的新问题，要不等不靠、边查边改，并写出剖析材料，拿出整改措施，真正取得实际成效。对明显的问题，要马上整改，对深层次问题，要从症结上找缘由，从源头上加以解决，决不能流于形式。大队班子要带头进行自查自纠，对班子进行一次大清洗，切实解决班子不敢抓、不敢管、不坚持原那么的问题；同时要肩负起整顿大队病结的职责，对存在问题的队员准时指出问题，促其改正，确保不发生问题。对暴露出的突出问题，要严峻 对待，拿出整改措施，要动真碰硬，彻底解决；对一些长期出入娱乐场所、酗酒的人员，要准时进行劝诫教育，坚决杜绝发生斗殴、酒驾等违法违纪行为。
四要着眼长远，坚持把建章立制作为教育整顿的治本之策来谋划。教育整顿不能停留在“头痛医头、脚痛医脚〞的浅层次上，当然，也不行能通过一次集中整顿就能铲除全部问题，必需注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的缘由，全体队员要主动建言献策，把有利于支队进展的好意见、好方法通过大队汇总上报，支队将认真商量，接受好的意见，并用制度固化下来，完善
支队管理漏洞。通过不断的探究，要进一步建立常常性的教育引导机制，使全体队员时刻绷紧严守纪律作风这根弦，打牢遵守支队规章制度的思想防线；要健全完善奖惩机制，狠抓制度的贯彻落实，制度面前人人平等，没有特权，没有双重标准，谁优秀就嘉奖谁，谁违背规定就处理谁。
三、加强组织领导，推动专项教育整顿扎实开展 抓好纪律作风教育整顿工作是一件大事，是对全体队员的关心与疼惜，要必需加强组织领导，明确职责，落实责任，充分发挥好各大队班子尤其是大队负责人的作用，共同把“队伍建设年〞活动推向深入，切实强化支队纪律作风教育整顿工作。
一是各大队负责人要切实担负起组织领导责任。抓好队伍建设，造就一支高素养的有顽强战斗力的特警队伍是我们的硬任务。作为大队负责人，必需敢抓敢管，敢于坚持原那么，该挑的担子必需得挑，该负的责任必需得负，不能把全部的事情都推到支队领导的头上，必需严格执行“一岗双责〞制。各大队负责人要把纪律作风专项教育整顿列入当前工作重要日程上，既要以身作那么，带头学习、带头对比检查，又要切实加强具体指
导。同时，要进行谈心谈话制度，了解队伍及队员的思想状况。宽是害，严是爱，对队员真心实意的谈心、关心。不能一人害病，大家吃药。支队“队伍建设年〞活动督导检查组对此次教育整顿活动进行检查指导，各大队也要强化对这项工作的组织领导，务必将此次教育整顿活动落实到实处，取得实效。
二要始终坚持训练和纪律作风“两手抓，两手都要硬〞，各大队要切实把纪律整顿工作与日常的训练工作相结合，要针对自身存在的问题，制定具体方案，拿出过硬的措施，切实解决当前存在的突出问题。同时要严格落实训练打算，持续强化训练工作，通过抓好训练工作促进纪律作风整顿，通过抓好纪律作风整顿提高训练工作的成效，努力做到“双结合、双促进〞。
三要充分发挥领导小组职能作用，抓好指导检查工作。督导检查组要重点督查“不落实的事〞和“不落实的人〞。觉察教育整顿不得力的，要明确指出，责令纠正；有缺乏之处的，要准时关心，催促改进；马虎应付的，要严峻 批判，重新进行。切实做到问题不解决不放过、作风不转变不罢休。对在纪律作风教育整顿中暴露出来的违规违纪问题，以及边纠边犯，迎风作乱问题，一旦觉察，必需按照有关规定严峻 处理。
同志们，开展纪律作风教育整顿活动是当前 xx 公安机关的一项重要任务，我信任，在局党委的顽强领导下，在支队班子的带动下，各大队确定要严格根据支队的部署要求，细心组织，狠抓落实。只要支队上下一个声音喊到底，一鼓作气干到底，彻底解决当前支队存在的突出问题，凝聚形成“锐意进取，争先创优〞的深厚工作气氛，就确定能够迎来队伍建设的新成果、训练水平的新高度、队员素养的新突破，确定会成为一支反恐防暴、应急处突的尖刀力量，为 xxxx 经济社会进展、民族团结做出更加突出的奉献。同志们有没有信念？
感谢大家！
篇三：加强机关纪律作风讲话
律作风集中整顿推进大会上的讲话 1 9 月 20 日，全市召开了深化作风建设推进会议，部署开展全市干部纪律作风整顿活动。我们今天会议的主要任务就是落实全市深化作风建设推进会议精神，对系统纪律作风整顿活动再动员、再部署，刚才市纪委监委派驻组副组长某同志传达了市深化作风建设推进会议主要精神，某同志宣读了纪律作风集中整顿活动实施方案，希望大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。近年来，局党组始终把加强纪律作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要方面摆在突出位置，始终坚持从严管干部、从严带队伍、从严抓作风，我们党员干部队伍的纪律作风总体是好的。去年以来，我们坚持“守住底线、突破创新、打造亮点”总体思路，各级党员干部担当作为、勇于创新、奋力拼搏，全市 XX 事业工作实现跃升、多个领域取得较大突破，取得一个又一个佳绩，获得一个又一个胜利，这主要得益于我们有一批埋头苦干、默默奉献的党员干部，得益于我们各级党组织和党员能够充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，得益于局党组班子成员紧密团结、合力进取。实践证明，我们干部队伍的作风整体是好的，战斗力是强的，能够把上级的各项决策部署落实落地。
但是我们更要清醒地看到，与新形势新使命新要求相比，与基层人民群众期待相比，与先进典型相比，我们还有不小差距，在某些方面还比较突出。纪律作风建设是一个不断发现问题、解决问题的过程，只有进行时，没有完成时，下面，我代表局党组讲三个方面的意见：
一、深化思想认识，切实增强开展纪律作风集中整顿活动的思想自觉和行动自觉 （一）开展纪律作风集中整顿活动是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从 8 小时之内到 8 小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。最近一个时期，《问政AA》以及网络舆情、纪检信访、12345 热线等反映暴露的问题，也涉及一些我们的情况，追根溯源都与干部纪律作风有着直接的关系。在这一背景下，全市开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要举措，对推动我局全面从严治党工作，具有极其重大的意义。各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动，用开展纪律作风建设的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）开展纪律作风集中整顿活动是落实市委市政府决策部署的具体表现。在全市深化作风建设推进会议上市委书记提出“8 个为什么”的灵魂拷问。刚才，我也说，我们系统整体纪律作风建设方面的好的，但在我们实际工作中，也还存在着劳动仲裁案件不予受理也不开具不予受理通知书、 “弄错”性别被退休讨要说法困难重重等作风、行风方面的问题。借这些纪律作风专项整顿的机会，全局干部职工要切实提高思想认识，认真贯彻落实市委市政委和局党组部署要求，真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，解决好一
些“难点”“堵点”“痛点”问题。
（三）开展纪律作风集中整顿活动是提升部门形象的有力抓手。我们的工作与人民利益紧密相连，与群众生产生活关系密切，受到群众的高度关注。去年以来，我们的工作创新实践成效显著、改革试点成果明显、综合考核成绩优异，省、市领导均给予较好评价。但是从我们调研的情况来看，我们依然在多个方面都存在不同程度的问题，如网上经办功能不全，信息化程度较低；部分工作人员自身素质不高，业务技能不熟，态度生硬。这些问题虽然不是普遍性的，但却严重影响了人民群众获得感幸福感，也直接或间接的破坏了我们的形象。因此，我们必须将加强作风纪律建设工作提高到提升形象的高度上，切实增强解决问题、改进作风的紧迫感，将纪律作风建设工作抓出成效。
（四）开展纪律作风集中整顿活动是落实以人民为中心发展思想的有效载体。民心是最大的政治，民生连着民心。人民拥护和支持，是我们党执政的最牢固根基。我们部门肩负着惠民生的重要责任，作风建设抓得好，老百姓的获得感幸福感就强，对党和政府的信任度满意度就高。工作做得不到位，社会面上的影响就比较大，任其发展下去，就会像一堵无形的墙，把我们党和人民群众隔开。所以说，我们的工作不仅是业务工作，更是政治工作。只有纪律作风建设抓好了，才能进一步密切党和群众的血肉联系，使人民群众更多感受到党和政府的关怀，从而更好地巩固我们党执政的群众基础。
（五）开展纪律作风集中整顿活动是推动我们事业改革发展的重
要保障。加强纪律作风建设，提升公共服务水平，是持续推进事业改革发展、促进各项政策落实落地的重要基础。进入新时代，人民群众美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断提升，事业改革发展面临一系列新任务新要求。推动实现更高质量和更加充分的就业，全面建成多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，都还有许多重点、难点、焦点问题需要破解，改革攻坚和持续发展的任务非常繁重。我们必须进一步建立完善科学、高效、安全的工作体系，持续推动审批事项标准化、工作流程信息化、服务方式便民化、人员素质专业化，使上级的每一项安排部署都能迅速落实落地，进一步提升我们的服务效能，这也是开展作风纪律整顿的重要目标。我们要以作风纪律整顿为契机，切实抓好抓实、抓出成效，为事业发展提供坚强保证。
二、明确重点，合力攻坚，确保作风纪律整顿工作扎实推进 作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能更精准。作风纪律整顿必须紧密结合工作实际，全面检视、深刻查摆自身存在的问题、短板，努力做到知不足而自反、知困而自强。
（一）认真检视思想观念方面的问题。看看是否放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，是否忽视了对主观世界的改造，是否缺乏对组织的敬畏、对事业的追求。有没有规矩意识淡薄，我行我素，工作能推就推、能拖就拖、拈轻怕重，见有困难工作就躲，或者向组织讲价钱提条件，一味强调客观困难；有没有党性修养滑坡，
攀比心态严重，对工作不考虑、不研究、不落实，不付出就要求回报，达不到目的就满腹牢骚，或者开展工作不考虑实际、不因地制宜，照抄照搬、机械执行，搞“一切切”、上下一般粗，对工作不动脑子、不深入思考。
（二）认真检视精神状态方面的问题。看看是否缺乏雷厉风行、马上就办、办就办好的精气神和自信心。有没有光说不练、表态多调门高、行动少落实差，平时工作马马虎虎，不求甚解，遇到问题总说“不能办”，不说“怎么办”；或者自扫门前雪，怕麻烦、怕担事，拿程序规定做“一刀切”“甩锅”的挡箭牌；首问负责制落实不好，工作扯皮，相互“推皮球”；是不是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，行动缓慢，缺乏统筹谋划，东抓一把、西扯一下，看起来忙忙碌碌，工作却进展迟缓，或者畏难发愁、本领恐慌，“等、靠、要”思想严重，对复杂矛盾不善于协调、对棘手问题不敢于碰硬，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
（三）认真检视工作标准方面的问题。看看是否存在惰性思维，不认真研究工作，工作浮皮潦草、粗枝大叶，不用心、不细心，大而化之、被动应付，只求过得去不求过得硬。有没有在贯彻上级工作部署、起草文字材料等方面搞上下一般粗，简单应付、拿来主义，不愿动脑筋思考，不愿花心思琢磨，不愿举一反三，干工作拿不出落实标准和目标定位，凭经验、吃老本；是不是进取心不强，有意放低标准、降低要求，得过且过、自甘平庸，或者孤芳自赏、自我满足，不深学业务、钻研政策，动不了笔、办不了事，明明已经落后了，还在那里
自我陶醉，显摆过去那点成绩；接待群众“冷横硬”、态度傲慢，官僚主义和衙门作风重。
（四）认真检视狠抓落实方面的问题。看看是否存在学习业务浅尝辄止，作风不扎实，担当意识不强，服务群众不优的情况。有没有对上级政策、业务知识不学习掌握，对实际情况不认真研究，习惯于“差不多”“大约摸”，一知半解，没有思路，没有观点，含含糊糊，总是老套路；有没有谋划推动工作不实，调查研究、督查落实走马观花，热衷于大呼隆、粗线条，在制定政策时生搬硬套、闭门造车，多是假大空，可操作、可量化、可实施的东西少，没有什么实质内容；有没有对需要合力推动的事项总是强调自己的难处，怕增加自己的工作量，怕负责不担责，相互之间缺乏沟通，各吹各的号，各唱各的调；是不是将联系服务群众当成一种负担，解决民生实事不用心不用力，惠企惠民政策落地存在“中梗阻”，甚至“吃、拿、卡、要”损害群众利益等问题。
（五）认真检视遵规守纪方面的问题。看看是否存在纪律规矩意识不强、自我约束不严、履行职责不力等问题。有没有组织观念淡漠，对上级决策部署说三道四、妄议乱评，搞变通执行、选择性执行，落实请示汇报制度不严格、耍小聪明，搞先斩后奏；有没有缺乏底线思维，对中央八项规定精神执行不严，对廉洁纪律执行不严，对保密制度执行不严，不认真遵守上下班纪律、请销假制度，侥幸心理迟到早退，上班时间做与工作无关的事情。各级领导要认真检视自身履行“一岗双责”是否到位，有没有存在监督管理不动真、不碰硬，对存在的
问题不批评、不制止，造成有令不行、有禁不止的情况发生。
希望同志们围绕上述几个方面，认真对照《方案》要求进行检视查摆，照照镜对对号，找准症结所在、切实纠正改进，进一步夯实服务发展、推动落实的作风基础。
三、强化工作保障，确保作风纪律建设工作取得扎实成效 （一）加强组织领导。各科室单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排，周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
（二）狠抓工作落实。领导小组采取随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，开展明察暗访，对发现的问题及时处理，确保活动见实效不走过场。强化结果运用，把纪律作风整顿情况作为干部考核、考察的重要依据，对重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室单位和个人，将严肃追究责任。
（三）坚持久久为功。作风建设是一项常抓常新的系统工程，具有反复性，如果不长期抓、持续抓，过一阵就又会反弹。因此，作风纪律建设不能搞一阵风，要抓常抓长，形成常态，保持长效。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，锲而不舍、持续用力，久久为功、善作善
成。不仅要盯住当前突出问题抓整改，更要着眼长远统筹规划、建章立制。要在抓好公共服务体系建设、窗口服务单位满意度提升、年度考核任务完成、经办队伍建设的同时，积极建立完善服务流程、工作纪律、队伍建设相关工作制度和机制，一锤接着一锤敲，一步一个脚印向前推，确保纪律作风建设工作取得实效。
同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。全局干部职工一定要以开展纪律作风整顿为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升干部执行力，服务群众能力，助推全市事业高质量发展再上新台阶。
在纪律作风集中整顿推进大会上的讲话 2 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透
知者行之始，行者知之成。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” 。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动，把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、
心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千...
篇四：加强机关纪律作风讲话
党课讲稿——坚守底线，全面加强机关纪律作风建设同志们：
为了深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设党委主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强 XX 机关纪律作风建设，促使全体 XX 职工牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识〞，自觉做到自身正、自身硬、自身净，确保全局上下政令警令畅通，为贯彻落实局党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证，今天我为大家讲一次廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚守底线 不越红线》。
古往今来，人们崇尚清廉，都把清廉看成是一种美德，一种境界，一种社会追求。多少人因为清廉而流芳百世，又有多少人因为腐败而声名扫地，悔恨终生。众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统。消极腐败现象同我们党的性质和宗旨水火不相容，同广阔人民群众的利益和意愿背道而驰。近些年来，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，制度越来越完善，监督越来越严格，人民群众对反腐倡廉的期望越来越高,建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。“士
有百行，以德为首〞。德为立身之本，修身立德是每一个党员干部保持党的先进性，时刻做到廉洁自律，勤政为民的思想根底。只有引导党员 XX、干部职工始终保持自身的纯洁性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，才能恪守道德情操，增强自身免疫力，经受权利考验，时刻做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁自律，清正为民。如何教育广阔党员 XX、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支风清气正的 XX铁警队伍，这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题，下面我讲几点意见与同志们共同探讨。
首先，在思想境界上，要强化四种意识 第一，必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断开展壮大，就是因为有坚决的理想信念。在新的历史条件下，仍然需要我们始终保持坚决的理想信念，一定要明白这样一个道理：入党没有什么廉价可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准那么。领导干部腐败，都在理想信念这个总关口上出了问题。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨。
第二，必须增强群众意识。这是树立正确权力观的核
心。权力观问题，说到底是对人民群众的态度问题、感情问题，是为了谁、依靠谁的问题。我们一定要自觉摆正与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，决不可与民争利。要牢牢记住，党和人民是鱼和水的关系，党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益，为群众谋利益是共产党人的天职。权力越大，为人民效劳的责任就越大。增强群众意识，就是要不断增进对人民群众的感情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、容许不容许作为想问题、办事情的准那么，把造福百姓作为自身价值的最大表达，把实现群众的愿望作为自己的最大责任，切实把群众的利益实现好、维护好。
第三，必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。权力是人民给予的信任，组织交付的重托。作为 XX机关的党员领导干部，在拥有一定权力的同时，就要义不容辞地担负着“打击犯罪、保民平安〞的沉重担子。要明确自己的职责，尽职尽责。在其位，谋其政，尽其责。党员领导干部既要“有位〞，又要“有为〞，在正确行使权力的过程中，勇于承当发挥核心作用的领导责任、量质并重的工作责任、文明诚信的社会责任、政令畅通的政治责任、与时俱进的开展责任。
第四，必须增强自律意识。这是树立正确权力观的根
底。正确对待权力，是思想觉悟和党性修养的具体表达。做官用权、拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。我们应当看到，权力是一把双刃的剑，“挥〞之不慎可能会伤及自己；权力是一把炽热的火，“燃〞之不察可以将自己焚毁；任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节〞问题开始的。如果我们的自律意识不强，对“小节〞问题总是不在乎，任其开展，就会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生。前车之覆，后车之鉴。身为党员干部，一定要把权力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事。
其次，在道德修养上，要做到"五慎" 中国有句老话：“做事先做人〞。做人是成事之道，人品是谋事之基。古人云，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从〞，讲的就是这个道理。
一要慎初。世间万事始于初。我国古代大哲学家老子说：“慎终如始，那么无败事〞。廉洁自律，拒腐防变，以慎初最重要。一位领导同志曾说过：“加强道德修养，保持自身廉洁，关键在于第一次。把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。〞纵观腐败分子开展变化的轨迹，很多人曾经有荣耀的过去，有过显赫的成绩，做过一些有益的事情，但随着客观条件的变化，放松了对自己的严格要求，淡化了自律意识，面对
灯红酒绿，权、钱、色的诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪恶的深渊，成为人民的罪人，为历史所唾弃。
二要慎独。这是古代思想家孔子提出的一种道德修养方法。他说，一个有道德的人，要在别人看不到的时候能十分谨慎，在别人听不到的时候能十分警惕，不要认为隐蔽和微小的过失就可以去做，应当在一个人独处的情况下更加谨慎，自觉约束自己，不做任何不道德的事。新时期的党员干部，面对各种思潮的冲击和诱惑，更应坚决党的信念，牢记党的宗旨，只有如此，才会有慎独的品格，到达慎独的境界。
三要慎友。作为党员干部，尤其是作为处在执法岗位上的 XXXX，在结交朋友方面必须慎之又慎。古人说：与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。现在社会上有那么一些人，为了获取个人的某种利益，千方百计与你套近乎，称兄道弟，跑前跑后，踩断门槛。在温情脉脉的面纱后，在温良恭谦的言词间，隐藏着他们叵测的目的。而有的党员干部那么对此丧失了政治警觉，哥们义气超越了党的原那么，结果参政议政的是这些“朋友〞，送礼行贿的是这些“朋友〞，最后把自己拉下水的也是这些“朋友〞。
四要慎言。是否口无遮拦，是鉴别党员干部政治上成
熟与不成熟、政治敏锐性强与不强、境界层次高于不高的一个重要标志。现在，一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说。不分场合、不分对象地说一些有悖于党中央精神的话，对党中央和上级党委的决策及滥发议论；把社会上某些妄加猜想的东西和互联网上所谓的“内部消息〞及“顺口溜〞当作谈资说料，时而望风踩柳，时而添油加醋。党员干部特别是领导干部一定要严格标准、约束自己的言行，在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度，做到与党中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。
五要慎好。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。我们提倡培养高尚的爱好。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于官德修养的那么育之，介于有利与不利之间的那么节之。领导干部对自己的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀领导干部的缺口，我们党员干部对此务必要高度警觉。
再次，在实际行动上，要把好“三关〞 一是把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾〞。家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵抗腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐
防变的一道重要防线，更是预防和抵抗腐败的重要阵地，在建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么？可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最根本的条件应包括这么几个要素，要有平安感，要快乐。没有平安感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。幸福离不开金钱，需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活质量都需要钱，但对金钱、财富的获取，要“取之有道〞，光明正大。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。希望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力防止发生违法违纪问题。
二是把好重点岗位关，树立廉洁新形象。随着反腐败工作的深入开展，在惩治腐败的同时，党中央提出要更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，针对容易产生腐败和问题的关键环节和重要部门加大力量开展廉政建设工作。
〔一〕加强政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和开展前途。要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义，不要片面的以为反腐是当官的事情。试问，假设把那些腐败分子的权利放到你身上，你会不会腐败？同时要认清个别社会现象，如将老实守信、辛勤劳动、艰苦奋斗看作是“傻〞，而好逸恶劳、损人利己、见利忘义那么被认为是“人之本性〞；还有对局部党员干部腐败现象熟视无睹，认为是“正常〞，对滥权者换来的荣华富贵不是鄙视而是羡慕；对挥霍浪费以及用不正当手段获取私利，不认为是可耻，而认为是本领；对查处的腐败分子不是痛恨，而认为是倒霉，等等。所以作为党员干部，特别是重点岗位的工作人员要看清现实，禁得住诱惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，这是不出问题的根本要求。
〔二〕强化自律意识。自律对预防腐败起着关键性作用。如果自身机体、免疫能力出了问题，那就是大问题。一个人清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以“严〞字律己，腐败者以“贪〞字利己。说到这里，我想起了以前读过的一篇杂文，题目叫《守
住你的那口“井〞》，讲的是明朝的开国皇帝朱元璋曾给他的手下人算过一笔账：老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好似守着“一口井〞，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。假设心生贪念，守着自己的“井水〞还不满足，偏要惦记着“河〞里的，甚至“江〞里的、“海〞里的水，一旦东窗事发，不仅“河〞里、“江〞里的水不保，就连自己那口井的“井水〞也难保。综观古今中外形形色色的贪官污吏，他们的共同致命弱点就在于守不住自己的那口“井〞。这些人贪得无厌，欲壑难填，总是嫌自己的“井水〞不满。于是，或利用职权之便，或假借工作之机，只要抓住时机，便会不择手段地时不时出手捞一把“油水〞。当他们的不义之财如江河之水滚滚而来之时，往往就是连他们自己也一同消灭之日。这时候，别说捞来的“油水〞享受不到，就连自己那口浅浅的“井水〞也丧失了。那么，怎样才能守住自己的那口“井〞呢？首先要做到“慎独〞，严于律己。在履行职能的情况下，要管住自己的心，不要有非分之想；要管住自己的手，不该拿的别拿；要管住自己的腿，不该去的地方别去；该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。其次要做到“慎微〞，防微杜渐。“千里之堤，毁于蚁穴〞，不要认为小事做了没关系，小事累积多了就成了大事，这是一个量变到质变的过程。所以一定要“慎微〞，违纪犯法的事再小也不能
做，否那么一旦铸成大错，就追悔莫及了。牢记“千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴〞的道理，像古人所说的那样“莫以善小而不为，莫以恶小而为之〞。
〔三〕正确看待权力。作为一名人 XX 察，我们手中多少有一些权力，但一定要牢记，这是国家和人民赋予我们的权力，是代表单位、政府履行职能，要做到权为民所用，利为民所谋，不能把权力作为捞取私利的工具，把自己的效劳对象变成谋取私利的对象。觉得为别人办事情就应该接受人家的感谢，收礼不等同于受贿，是小事一桩。大家一定要把握好自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉〞的警句，深刻体会人虽有欲切忌贪的道理，经常进行自省自审，廉政上要如履薄冰，千万不要存侥幸心理、因小失大，“一失足成千古恨〞，捡了芝麻、丢了西瓜，最后什么都得不到，得到的可能就是一纸判决书。
〔四〕养成廉洁的好习惯。将廉洁作为一种常态、一种习惯，不仅是必要的，也是必需的。这就需要我们有坚决的信念，坚强的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉；自省，发挥“良心〞的评价作用，经常反省和检查自己言行；自警，遵守廉洁自律规定，经常警示自己；自励，自我鼓励、自我鞭策。有位教育家说过：“良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息也是人们终身
取用不尽的。〞领导干部也好、重点岗位人员也好，假设能养成勤政廉洁的好习惯，那么受益无穷，是一笔用金钱难以买到的无价之宝。同时，要努力营造廉洁环境，净化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在工作圈里，应破除“靠关系吃饭〞的庸俗关系学，在‘情’上真诚互勉，在“法〞上勤鸣警钟；从点滴入手净化自己的生活圈子，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之〞，洁身自好，学法知法守法，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀；广交朋友，是做好工作的必要条件，慎交朋友，是保持廉洁的必然要求。俗话说“甘泉知于口渴时，良友识于患难际〞，这些充分说明了“近...
篇五：加强机关纪律作风讲话
政府机关党员干部整顿作风纪律会上 的讲话 [推荐]在对政府机关党员干部整顿作风纪律会上 的讲话同志们：
今天， 这个会议是经秘书长办公会议研究决定召开 的。
主要任务是传达、 学习市纪委第四次全体会议精神， 对政府机关党员干部作风纪律集中整顿活动进行全面部署和动员，以此次会议为起点， 推进机关作风纪律集中整顿活动 的扎实进行， 以机关作风纪律建设 的加强， 带动机关服务质
量和效率上水平、 上台阶。
刚才， 郭卫同志传达了董光峰书记在市纪委四次全会上 的讲话精神和《中共周口市委关于在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动 的意见》， 彦军同志宣读了市政府办公室关于成立活动领导组 的通知和具体实施方案。这是 我们市政府机关开展整顿活动 的第一个重要举措， 标志着集中整顿活动 的序幕已经拉开。
下面， 结合 我们机关当前工作实际， 就如何搞好整顿活动再讲以下几点意见：
一、 充分认识开展作风纪律整顿活动 的重要意义
在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动， 是市委为深入贯彻落实党 的十六大和中纪委二次全会、 省纪委三次全会精神作出 的重要决定， 对进一步加强全市党风廉政建设，切实改进机关作风， 推进全市全面建设小康社会进程具有相当重要 的意义。
党 的十六大制定了全面建设小康社会 的宏伟目标， 紧紧围绕发展这个执政兴国 的第一要务， 牢牢抓住本世纪头 20 年这一不可多得 的重要战略机遇期， 聚精会神搞建设， 一心一意谋发展， 全面建设惠及周口 1055 万人民 的全面小康社会， 既是全市广大干部职众 的热切期望， 也是各级党委、 政府 的首要任务。
要把全市人民 的意志和力量凝聚起来， 把全面建设小康社会 的事业推向前进， 就必须毫不松懈地加强各级党政机关 的作风和纪律建设， 用好 的党风、 政风和严明 的纪律为各项建设事业 的顺利开展提供强有力 的保证。
这是把各级领导班子建设成为政治坚定、 公正廉洁、 纪律严明、 作风优良 的坚强领导集体 的需要； 是在全市干部队伍中弘扬和保持与时俱进 的精神状态、 求真务实 的工作作风和清正廉洁 的良好形象 的需要； 是在党员干部中牢固筑起拒腐防变 的思想道德防线和党纪国法防线， 用大监督推进大改革、 促进大开放， 保证大发展 的需要； 是密切党和政府同人民群众 的血肉联系， 最广泛、最充分地调动一切积极因素， 不断为周口经济和社会事业 的迅速发展增添新 的力量 的需要。
可以说， 优良 的党风、 政风， 严明 的组织纪律和昂扬向上精神状态是一种重要 的政治资源和巨大 的精神力量， 是 我市全面建设小康社会事业 的重要保证。
分析 我市经济建设和社会发展 的现实，
我们会更加深刻地领会到市委作出这一重要决定 的重要意义。
撤地设市以来， 周口掀起加快发展 的新篇章。
城市框架逐步拉大， 重点项目接连上马， 投资规模日益增长， 一批外商独资、 中外合资企业在周口落地安家。
这种大改革推动大建设、 大开放促进大发展 的可喜局面是过去从来没有过 的。
但是， 这只是 我们自己与自己纵向比较 的结果， 要真正实现全面小康，
我们 的差距还很大，
我们要走 的路还非常艰辛而漫长。
尤其是在 我们这样一个常住人口居全省第一、 人均国内生产总值排在全省倒数第一、 城市化水平才达到 10.82、 工业基础薄弱、 财政比较困难 的农业大市， 到2020 年人均国民生产总值要达到 3000 美元 的目标， 在 18 年 的时间内需要翻三番。
面对
如此艰巨和繁重 的任务，
我们 的各级领导班子和党员干部必须以更高 的标准更为严格地要求自己， 以强烈 的政治责任感和时代 的紧迫感， 以共产党人 的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气凝聚人心， 鼓舞士气， 团结和带领全市人民干事创业， 艰苦奋斗。
所有这些， 必须有优良 的作风和铁 的纪律来作保证。
同时，
我们还应清醒地认识到， 随着 我市各项建设事业 的蓬勃兴起， 大批建设项目和外来投资 的涌入， 以及大片土地 的经营和开发， 一些消极腐败问题也会乘隙而入。
有些人为了争夺稀缺资源， 会不择手段地用金钱和美色来腐蚀 我们 的干部。
如果不给予高度 的警惕和防范， 不采取有力措施加强党风廉政建设和党纪、 政纪约束， 势必会造成一些意志不坚定 的人坠入权钱交易、 贪污贿赂等违法犯罪 的深渊， 这是 我们不希望看到而又必须加以警惕和防范 的， 必须明确， 失去监督 的权力必然导致腐败。
在大改革、 大开放、 大发展、 大建设 的过程中， 要避免项目建成、 干部倒下、 人头落地 的悲剧出现， 就必须大力加强党风廉政建设和反腐败工作， 必须加强作风和纪律建设， 做到防患与未然。
由此看来， 市委所作 的这一决定是十分正确和非常必要 的。
我们要把思想认识高度统一到市委指示精神上来， 以这次集中整顿为契机， 严格按照市委部署。
一步一个脚印发把这次活动搞好， 把 我们 的机关作风和纪律建设工作推向一个更高 的层次。
二、 正确分析机关现实， 找准整改活动 的重点和难点
近些年来， 在市委、 市政府 的正确领导下， 经过机关全体干部职工 的共同努力，
我们政府机关自身建设水平有了很大 的提高。
尤其是撤地设市以来， 随着全市社会经济事业 的蓬勃发展， 机关 的学风建设、 作风建设、 制度建设更是一步一个脚印， 一年一个台阶。首先是班子建设得到进一步加强， 重大事务决策 的科学化、 民主化程度明显提高； 其次是学习气氛日益浓厚， 尤其是去年与河南大学双向交流， 举办经济前沿问题高级培训班， 使机关干部 的理论素质得到了明显提高； 其三是制度建设明显加强。
两次修订编纂了《政府工作手册》， 使政府机关各项管理办法、 运作程序， 各项办文、 办事体制都有章可循， 有据可依， 机关运行
的科学化、 规范化程度明显提高； 其四是机关 的干部职工 的大局意识和组织纪律性明显加强， 表现在去年 的机构改革中， 绝大多数同志都能摆正个人利益与组织利益 的关系， 按照机关 的统一部署， 积极参与各项改革活动， 基本上没出现与改革大局不一致 的杂音； 其五是机关 的服务意识明显增强， 服务水平和效率明显提高； 其六是党风廉政建设取得了一定 的成果， 几年来， 机关干部职工中没出现过违法现象。
所有这些， 是机关上下共同努力 的结果， 是 我们机关 的共同财富和骄傲。
在充分肯定成绩 的同时，
我们还要清醒地认识到，
我们 的自身建设还有很多不足之处， 与市委、 市政府及时代发展 的要求相比， 仍有很大差距。
其中， 在作风和纪律建设方面 的具体表现在以下几个方面：
一是学风建设还有待加强。
终身学习”、 “知识立身” 的观念还有没有真正深入人心，机关党员干部 的学习积极性还有待提高， 学习 的理念、 方法、 内容创新不足， 知识结构充实调整步子缓慢， 市场经济、 世界贸易、 WTO、 电子信息等新知识、 新技术补充乏力， 还远跟不上信息时代知识更新速度 的要求。
二是思想不够解放， 创新意识和创新能力不足。
有 的同志研究新情况、 新问题不够，工作中满足于传统 的、 程式化 的工作方式， 缺乏应有 的开拓进取意识； 有 的同志甚至至今还固守着计划经济 的老办法， 不思改革， 不愿进取， 这是与时代发展 的潮流极不合拍 的。
三是有 的人缺乏事业心， 对工作不负责任， 工作效率不高， 对职责范围内 的工作拖泥带水， 推诿让皮。
对下情不甚了解， 对群众漠不关心， 把党和人民托负 的责任当作儿戏，一些该做 的工作没有做， 该办 的事没有办， 甚至为了不出事， 宁可不干事， 干工作顾虑重重， 缺少敢闯、 敢冒、 敢试 的精神， 这是不符合与时俱进、 开拓创新 的时代要求 的。
四是有 的同志缺乏大局观念， 个人主义严重。
对个人利益和小集团利益， 斤斤计较，寸土不让。
因为一些蝇头小利， 动不动搞无原则纠纷， 小则影响科室团结， 大则影响机关正常工作秩序。
五是有 的干部特权思想严重， 服务意识淡薄， 官老爷习气十足， 对群众 的要求熟视无睹， 对群众 的困难袖手旁观， 门难进、 脸难看、 话难说、 事难办， 不能依法行政， 服务经济发展。
六是个别干部不思工作， 不干事业， 为了一已之利千方百计地拉关系、 找门子， 甚至搞小集团， 不能正确对待自己， 不能正确对待他人， 更不能正确对待组织和领导， 摆不正自己 的位置。
上述 的有些问题虽然发生在少数人身上， 代表不了
我们机关建设 的大局， 但对党和政府 的形象影响极坏， 对 我们 的现代化建设事业危害极大。
我们决不能因为是在一个单位工作 的同事而姑息迁就， 更不能对此熟视无睹， 随波逐流。
机关 的每位党员干部都应对此引起高度重视， 从战略和全局 的高度， 深该认识加强党 的作风建设、 纪律建设 的必要性和紧迫性， 认真剖析查摆， 找准问题 的根源， 抓紧研究解决存在问题。
在实际工作中，要坚持解放思想、 实事求是， 反对因循守旧、 不思进取； 坚持理论联系实际， 反对照抄照搬、本本主义； 坚持密切联系群众， 反对形式主义、 官僚主义； 坚持民主集中制， 反对独断专行、软弱涣散； 坚持党 的纪律， 反对自由主义； 坚持清正廉洁， 反对以权谋私； 坚持艰苦奋斗，反对享乐主义； 养成好作风， 树立好 的形象， 用清廉之风和可亲可敬 的人格魅力， 努力影响和带动整个社会风气 的明显好转， 为聚精会神搞建设， 一心一意谋发展创造良好 的政治环境。
三、 明确目标， 严格步骤， 把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入
在这次整顿活动中， 市委着重提出要在以下四个方面收到实际效果：
一是党员干部 的政治素质普遍提高， 宗旨意识、 创新意识、 大局意识和依法行政 的自觉性明显增强； 二是廉政勤政意识明显增强， 工作作风明显改进， 工作效率明显提高； 三是领导水平和执政能力进一步提高， 领导班子 的凝聚力、 战斗力和创造力明显增强； 四是健全和完善规章制度，进一步形成内部监督制约 的长效机制。
同时， 还明确了四个具体步骤， 即学习发动阶段、自查自纠阶段、 整顿建章阶段和总结验收阶段。
时间次序到 4 月底结束， 还列出了学习发动阶段 的 12 个重点学习书目。
这是一个可操作性很强 的意见， 希望各单位、 各科室回去后认真学习， 结合实际， 扎扎实实地把意见 的各项内容贯彻整顿活动 的全过程。
结合 我们机关实际情况， 整顿活动 的过程大致是这样安排 的：
（一）
召开动员大会， 也就是今天这个会议， 对活动进行总动员和部署。
为了加强对整顿活动 的领导，
我们建立了领导小组， 由 我任组长， 机关 的几位副秘书长、 副主任任副组长， 负责活动 的督促领导工作。
领导组下设办公室， 由子旭同志兼任公室主任， 负责活动开展 的具体事务。
经过认真研究，
我们还制订了具体实施方案， 会后下发到各科室和各单位， 望大家结合实际， 认真贯彻执行。
鉴于办公室工作 的特殊性，
我们准备对 4 个阶段 的活动安排进行适当 的调整， 第一阶段， 即学习发动阶段， 不再安排专门 的时间， 把学习 的主要内容分别穿插安排到以后 的几个阶段之内进行。
从明天起， 把活动转入第二阶段， 即自查自纠阶段。
（二）
自查自纠阶段。
时间安排是从 3 月 25 日至 4 月 15 日 21 天时间。
在这一阶段里，
我们分两个层次进行。
第一个层次是副处级以上干部 的自查自纠。
这个层次 的自查自纠分三步走：
1、 自己对自身 的作风纪律建设情况进行自查。
对照中央、 省、 市作风建设、 纪律建设 的有关规定， 对照市委活动意见中自查自纠 的 8 个方面及《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》 对自己 的日常工作进行认真 的自 我检查对照， 查找自身在思想作风、 学风、工作作风、 领导作风、 生活作风和纪律等方面存在 的问题和不足；
2、 广泛征求各方面对处级干部作风纪律建设方面 的意见。
一方面通过召开座谈会或个别座谈等方式， 广泛发动机关内部干部职工， 帮助处级领导干部查找问题和不足； 同时，对所有服务对象， 包括四个班子领导、 市直机关各部门、 省驻周各单位、 各县市区人民政府及市有关重点企业发放《征求意见卡》， 多方面征求对市政府机关各位处级干部 的意见和建议， 彻底查找作风纪律方面存在 的问题和不足。
3、 在自查自纠和广泛征求意见 的基础上， 召开党内民主生活会。
在民主生活会上，对自身查摆和各方面汇总 的意见进行通报， 通过充分 的批评与自 我批评， 进一步查找存在问题和不足。
力争通过这三个过程， 把问题查清、 查透， 真正把查摆问题 的过程变成自 我教育、 自 我批评、 自 我监督、 自 我提高 的过程。
同时， 形成自查报告， 按规定上报市作风纪律整顿办公室。
第二个层次是科级以下党员干部 的自查自纠。
这个层次 的自查自纠以科室为单位进行， 分自 我查摆和座谈查摆两个阶段。
在查找过程中， 各科室科长要切实负起责任。
同时，要充分发挥基层党组织 的作风， 结合组织生活和各科室、 各单位 的具体情况作出具体 的具体 的安排。
（三）
整顿建章阶段。
时间安排是 4 月 15 日至 25 日 10 天 的时间。
这个阶段 的活动也分两个层次进行。
第一个层次是集体整顿建章。
把自查自纠阶段查找出 的问题进行归类汇总， 针对汇总出 的各类问题加以认真研究， 制计出有针对性 的具有较强可操作性 的整改意见， 同时，
针对机关普遍存在 的问题， 以机关工作制度和纪律 的形式加以约束， 使...
篇六：加强机关纪律作风讲话
虎在全市“ 深入开展加强机关纪律作风建设活动” 动员大会上的讲话罗志虎在全市“深入开展加强机关纪律作风
建设活动” 动员大会上的讲话
(2 0 1 2 年 2 月 2 9 日)
这次大会的主要任务是：
深入贯彻落买市第三次党代会和市委三届二次全会精神， 动员全市广大干部群众集中一段时间， 积极投入到机关纪律作风建设活动中来， 加强教育培训， 注重建章立制， 切实转变作风， 努力建设一支政治坚定、 纪律严明、 作风过硬、 勤政为民的干部队伍， 努力营造一个朝气蓬勃、 团结和谐、 创新求实、 廉洁高效的机关形象。
一会儿， 张毅书记将宣读深入开展加强纪律作风建设活动的《意见》 ， 希望大家认真抓好落实。
牙克石市、 市规划局、 国税局还要作表态发言， 希望大家从中能够得到借鉴和启示。
下面， 我讲四个问题。
一、 为什么要在全市上下开展机关纪律作风建设活动
机关纪律作风是一个单位、 一个部门精神状态、 内部管理、 办事效率的外在体现， 直接关系到部门单位履职好坏、 效能高低和在社会上的权威形象。
从我市情况来看， 当前在全市范围内开展此项活动， 主要基于以下几个方面考虑：
一是不断推进我们事业发展的需要。
一个地区的发展， 干部是决定力量， 作风是关键因素。
呼伦贝尔有今天的发展， 确实很不容易， 是一届又一届领导班子殚精竭虑、 励精图治的结果， 是一代又一代呼伦贝尔人艰苦奋斗、 奋发图强的结果。
如何把这种好的势头、 强劲的势头保持下去、 延续下去， 就需要有一支过硬的干部队伍， 需要有一个好的作风来保证。
从另一个方面来说， 全区各盟市发展势头非常强劲， 各地都在千帆竞发、 百舸争流，如果我们没有一种迎难而上、 敢于拼搏的气势， 稍有松懈， 就承担不起加快呼伦贝尔发展的重任。
可以说， 没有一支好的干部队伍， 没有一个好的干部作风， 呼伦贝尔的发展就可能跟不上全国、 全区发展的步伐， 就会被其他地区赶超， 差距就会被越拉越大。
这就要求我们必须以过硬的作风来保持好我们经济的强劲发展势头， 努力推动经济社会又好又快发展。
二是加强我们干部队伍建设的需要。
全市机关事业单位共有干部职工 9． 4 万多人。
其中， 公务员 1． 8 万多人， 事业单位干部职工 7． 5 万多人。
我市干部队伍的构成是比较复杂的， 干部来源也是比较多样的。
在我们干部队伍里面， 既有高层次的人员， 还有一些素质相对比较低的社会人员， 如何把全市干部队伍的思想、 作风统一起来， 进一步提高干部的整体素质， 把我们的干部队伍锤炼好， 以统一的行动， 统一的步调， 为完成统一的工作目标而不懈奋斗， 是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。
三是进一步树立干部良好形象的需要。
干部在老百姓心目中的形象， 关系到党和政府的形象， 关系到党群干群的关系， 关系到带领群众干事创业的成效。
“水既可以载舟， 也可
以覆舟"。
民心向背， 事关我们事业的成败。
假如我们的干部队伍办事拖拉、 形象不佳，就会失去老百姓的支持和信任， 我们干事创业就会阻力重重。
“得民心者得天下、 失民心者失天下"。
只有把我们的干部队伍建设好， 把我们干部的形象树立好， 就会赢得老百姓的支持， 我们的事业就会无往而不胜。
四是适应干部队伍发展规律的需要。
干部队伍的建设有其内在的一些规律， 每隔一段时间就要启动一次自我净化机制， 进一步加强自身建设。
毛主席说过， “屋子要经常打扫，不经常打扫， 就会积满灰尘； 思想也要经常清理， 否则就会充满错误； 人要经常洗脸， 否则也会灰尘满面。
” 干部队伍也是如此， 纪律作风也需要像打扫屋子和洗脸一样， 也要经常抓、 反复抓。
我们党近十多年来， 也是每隔一段时间都要开展一次纪律作风整顿活动，2 0 0 1 年开展的“三讲” 教育， 距今已有 1 1 年时间了； 2 0 0 5 年开展的先进性教育， 距今已有 7 年时间了； 2 0 0 9 年开展的学习实践科学发展观活动， 距今已有 3 年时间了。
可以说， 加强作风建设需要常抓不懈， 如果我们忽视了纪律作风的整顿， 就容易使一些干部放松对自己的严格要求， 就可能使一些不良风气滋生蔓延开来。
因此， 必须通过加强机关纪律作风建设， 对干部开展经常性教育， 不断地进行改造、 提高和完善， 才能使干部队伍建设跟上形势发展的需要， 焕发出新的活力和战斗力。
五是换届后领导班子建设的需要。
只有“钢班子” 才能带出“铁队伍” 。
去年， 我们通过三级地方党委换届和干部调整， 旗市区的领导班子 7 0％多的岗位都发生了 变化， 市直有 80%的岗位都进行了调整、 可以说， 建设好新一届领导班子， 直接关系到各项事业的发展， 直接关系到党和政府在人民群众中的威信。
面对干部队伍建设的这一新情况， 这就迫切需要加强机关纪律作风建设， 按照新班子、 新要求、 新作风、 新气象的目标， 树立新班子的新面貌新形象。
六是解决当前干部队伍存在突出问题的需要。
为了 搞好这项活动， 市委责成纪委和直属机关工委等部门， 派出几个工作组， 深入到机关单位、 工矿企业和街道社区， 召开了多个座谈会， 进行征求意见。
通过汇总的情况来看， 大家认为全市干部队伍总体上是好的， 素质是比较高的， 能够积极为全市各项工作尽心履职、 勤奋工作， 广大基层群众是基本认可的、 接受的。
但是， 在这次征求的意见中也反映出一些突出问题， 主要有以下六个方面：一是有一些干部缺乏事业心， 精神萎靡不振， 缺乏工作激情， “当一天和尚撞一天钟” ，工作质量不高。
二是有一些同志只要组织照顾、 不要组织纪律， 缺乏整体观念、 全局意识， 不是宽容大度地把事做好， 而是过于计较个人得失， 一旦达不到自己不切合实际的愿望， 就牢骚满腹、 怪话连篇， 既影响了自己， 也损害了干部队伍的形象。
三是一些机关单位纪律松弛， 缺乏严格管理， 制度形同虚设， 上不上班没人管。
有的同志反映一个单位一年也不开几次会， 单位的领导不去抓机关作风， 也不去管干部， 只是忙于自己的事， 把单位搞得“乌烟瘴气” 。
四是一些部门特权思想严重， “门难进、 脸难看、 事难办” ， 办事拖拉， 服务质量很差， 甚至“吃、 拿、 卡、 要” ， 不给好处不办事， 给了好处乱办事， 严重地影响了 我市的发展环境， 这在企业界反映比较强烈。
五是一些干部的个人生活情趣不健康， 沉湎于庸俗的拉拉扯扯， 搞关系， 走人情， 有的还热衷于麻将、 歌厅， 在社会和群众中造成了 很坏的影响。
六是也有个别干部有为政不廉的现象， 据纪检监察部门和群众信访中反映出的问题来看， 在一些项目推进、 工程招投标中， 在一些利益大的事情上， 也存在着暗箱操作、 谋取个人和小团体利益的事。
以上这六个方面的问题， 不是我们干部队伍的主流， 但是在一定范围内还不同程度的存在着， 有的甚至还比较严重。
如果我们置若罔闻， 麻木不仁， 就会严重地败坏党风、 政风和社会风气， 严重地损坏我们已经形成的良好干群关系， 严重地危害我们事业的健康发展。
为此， 我们要下大力气， 在全市范围内集中
一段时间， 深入开展加强机关纪律作风建设活动， 使存在的这些问题得到有效的解决， 使我们的干部队伍更加纯洁， 更加有战斗力。
二、 机关纪律作风指什么?我们需要什么样的机关纪律作风
（一）
关于纪律。
纪律就是就是规则， 纪律就是规矩， 纪律就是方圆。
纪律就是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、 条文。
我们常说“党有党纪、 国有国法、 家有家规” 。
上到一个社会、 一个国家、 一个政党， 下到一个单位、 一个部门、 一个家庭， 都有维护自己利益的纪律。
历朝历代也都有着自己的规矩。
在革命战争年代是这样， 毛主席说过“加强纪律性， 革命无不胜” 。
正是因为有铁的纪律， 我们党才能从小到大、 由弱到强， 最终赢得执政地位。
在改革开放的和平年代也是这样， 邓小平同志曾经指出， “我们这么大的国家， 怎样才能团结起来， 组织起来？ 一靠理想、 二靠纪律。
” 一个单位如果纪律严明， 那么机关办事效率和服务水平就高， 凝聚力和战斗力就强。
一所学校如果有严格的纪律作保证， 就会产生良好的校风， 为师生创造出良好的教学环境。
一个企业只有纪律严明， 管理严格， 才能保证生产经营的正常进行。
如果没有铁一样的纪律， 一个国家、 一个地区、 一个单位甚至一个家庭都会搞不好， 将是一盘散沙。
假如没有纪律的约束， 我们将是一个怎样的社会状态。
可以说， 纪律存在于我们工作生活的各个方面， 需要大家去认识它、 遵守它， 通过大家共同的努力， 维持好正常的社会秩序。
纪律的类型很多， 作为党政机关， 在现阶段情况下， 应严格遵守以下几项基本纪律：
一是政治纪律。
就是广大党员干部在政治方向、 政治立场、 政治观点等方面的行为规范。
江泽民同志强调指出， “讲政治纪律， 首要的一条， 就是要坚持党的基本理论和基本路线不动摇， 在政治上同党中央保持一致， 保证中央的政令畅通。
” 政治纪律对我们的干部来说是最重要、 最根本的纪律。
政治纪律如果遵守不好， 其他方面的纪律也很难遵守好。
二是组织纪律。
就是指为了维护组织上的团结和统一而规定的组织成员必须遵守的行为规则。
组织纪律的核心就是三句话：
个人服从组织， 少数服从多数， 下级服从上级。组织纪律是维护一个组织集中统一、 保持战斗力的基本条件。
三是工作纪律。
就是为规范工作行为、 提高工作效率制定的各种工作制度和行为规则。工作纪律是机关干部思想作廖 L 和工作作风的重要体现， 也是机关作风建设的重要组成部拿。
我们干部要遵守的工作纪律包括很多， 有考勤纪律、 接待纪律， 有机关的值班纪律、车辆管理纪律， 还有会议纪律、 请销假纪律等等， 这些都是规范工作行为、 提高工作效率所必备的要求。
四是群众纪律。
就是为了 保持干部与人民群众的密切联系而制定的行为准则， 是我们党在各个历史时期处理党群关系的总的规范， 是广大干部和人民群众交往过程中不能越过的行为底线。
五是经济纪律。
就是我们常说的财经纪律， 是在经济工作中必须遵守的法规。
随着改革的深化、 开放的扩大和社会主义市场经济的发展， 严肃党的经济纪律， 对于在改革开放过程中反对腐败现象， 从严治党， 从严治政， 端正党风政风， 显得更加重要和紧迫。
此外， 还有公共纪律、 外事纪律、 选举纪律、 保密纪律等等纪律， 但是我们考虑以上五个纪律对我们当前非常重要， 只有纪律严明， 广大干部自觉遵守各项的纪律， 才能营造良好的工作作风， 才能确保我们的各项事业不断前进。
(二) 关于作风。
作风是一种风格， 是一种态度， 是一种素质。
作风就是在思想、 工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。
纵观我们党的历史， 以毛泽东、 邓小平、 江泽民和胡锦涛为核心的党中央都十分重视党的作风建设。
早在 1 9 2 9 年， 毛主席在古田会议决议中明确提出， 要解决党内和红军中存在的不良作风问题， 这是我们党第一次提出作风问题。
通过 1 9 4 2 年开展延安整风运动， 形成了 “理论联系实际、 密切联系群众、 批评和自我批评” 三大作风， 成为我们党克敌制胜的法宝。
以邓小平为核心的党中央恢复和重新确立了 实事求是的思想路线， 实现了党的工作全面的拨乱反正。
以江泽民为核心党的第三代中央领导集体把党的作风建设提高到关系党和国家生死存亡的战略高度，开展了 “三讲” 教育， 并提出了 “八个坚持， 八个反对” 的号召， 2 0 0 1 年召开的十五届六中全会通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 。
以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体提出越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设， 向全党发出了 牢记“两个务必” 的号召， 强调要坚持立党为公， 执政为民， 坚持权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋， 提出了以“八荣八耻” 为主要内容的社会主义荣辱观， 在全党开展保持共产党员先进性教育活动， 全面推进了 党的作风建设。
我们党之所以能够夺取政权和巩固执政地位， 之所以能够不断从一个胜利走向另一个胜利， 关键在于我们的党坚持不懈地抓作风建设， 始终保持了 优良作风， 赢得了广大人民群众的衷心拥护和支持。
作风问题十分重要， 一个地方的工作， 成在干部作风， 败也在干部作风； 干部的形象，好在作风， 坏也在作风； 人民群众对干部的态度， 敬佩的是作风， 不满的也是作风。
作风从某种意义上说， 是一种资源， 是一种环境， 是一种氛围， 是一种动力， 关乎事业成败。加强干部作风建设， 是当前最为紧迫的课题， 是当前必须首要抓好的重点工作。
干部的作风主要包括以下几个方面：
一是思想作风。
就是指人们在一定的世界观、 人生观、 价值观的指导下在社会政治生活中所表现出来的人生态度、 行为方式和精神风貌的总和， 是思考问题、 认识问题、 分析问题、 解决问题的基本思想方法。
对于干部来说， 就是指干部在思想认识、 思想行为方面的一贯态度和行为， 是干部的精神境界、 道德情操、 思想方法的风貌。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效指导我们事业的发展。
二是学风。
就是指在学习过程中所表现出来的精神风貌， 也指学习的风气、 学习的风格、 学习的方式方法。
理论联系实际和学以致用， 是我们党一贯倡导的良好学风。
学风问题也是党风问题， 是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。
三是工作作风。
就是人们在工作中所体现出来的行为特点， 是贯...
篇七：加强机关纪律作风讲话
党政机关作风纪律集中整顿动员会讲话 全县党政机关作风纪律集中整顿动员会讲话同志们：
县委决定， 从现在开始， 利用 2 个月时间， 在全县党政机关开展作风纪律集中整顿活动， 这是新一届县委成立以来确定全力抓好的重点工作之一。
县委办公室作为全县的首脑机关和司令部，要深入贯彻县委要求， 周密部署， 扎实组织， 高效推进， 锤练一支作风扎实、 纪律严明的党员干部队伍， 在全县党员干部作风纪律集中整顿活动活动中起到模范带头作用。
下面， 就整顿活动和办公室工作的开展， 我讲三个方面的问题。
一、 关于作风纪律集中整顿工作
（一）
为什么要开展这次作风纪律集中整顿活动
从全县大局来说， 在全县上下的扎实努力和共同推动下， 目前我县党员干部队伍作风纪律有了一定程度的好转， 谋创新、 拼实干、 求发展正在成为我们队伍的主流。
但是， 从面临的形势看，从肩负的重任看， 从广大人民群众和社会各界期望和要求看， 我们还有较大的差距， 以作风纪律集中整顿打响新班子带领全县72 万人民迈向新征程的第一枪， 是非常及时、 也是非常必要的。从办公室自身来说， 县委办公室作为县委的综合办事机构和重要
部门， 担负着为县委决策及推进决策实施全过程服务的重要职责。
只有深入开展作风纪律整顿， 全面创建学习型、 创新型、 务实型机关， 才能适应新的形势和任务， 更好地围绕中心、 服务大局， 把办公室的各项工作提高到一个新水平。
1、 新的形势和任务， 要求我们必须建设一支政治合格、 业务精湛的办公室工作队伍。
为县委决策服务， 是县委办公室的首要任务， 也是衡量办公室工作水平的重要标志。
县十一次党代会确定了全县“十一五” 期间的发展任务和目标， 对各项工作开展提出了新的要求， 我们办公室要积极适应这一变化， 善于从领导的角度和政治的高度去思考、 筹划和处理问题， 正确分析形势， 及时掌握各项工作的动态， 为县委当好参谋助手， 确保工作思路与县委决策一致、 工作目标与县委要求吻合、 工作重点与县委中心合拍。
这就要求我们通过作风纪律整顿活动的开展， 进一步倡导和树立浓郁的学习风气， 增强学习的紧迫性和责任感， 把学习寓于工作之中， 养成自觉学习、 深入学习的习惯， 使整个机关始终处于不断学习、 不断创新、 不断提高的良性循环之中。
2、 新的形势和任务， 要求我们必须始终保持与时俱进、 奋发有为的精神状态。
坚持与时俱进、 开拓创新， 是我们党保持先进性和创造力的决定性因素， 也是党委办公室高质量做好“三服务”工作的必然要求。
作为一部围绕县委工作运行的机器， 要使这部
机器运转的更加准确、 灵敏、 高效， 就要抓住思想创新的关键环节， 解决作风纪律的突出问题， 突破体制机制的瓶颈制约， 推动各项工作全面提速。
因此， 我们要以这次集中整顿活动为契机，增强创新意识， 提高创新能力， 以创新的思想谋划工作， 以创业的精神推动工作， 以创优的态度做好工作， 在实践中逐步建立健全适应新形势新任务的要求、 富有时代特征、 具有部门特色的工作体制和运行机制， 把县委办公室建设成为创新型机关， 使办公室始终充满生机与活力。
3、 新的形势和任务， 要求我们必须营造埋头苦干、 乐于奉献的良好氛围。
做好办公室工作， 必须具有强烈的事业心、 责任心和使命感， 必须具备敬业、 服从、 协作的精神。
但这些品质不是与生俱来的， 不会有谁是天生不找任何借口的好下属。
所以， 进行严格的纪律约束、 培育强烈的纪律意识和团队精神， 是我们高效开展各项工作的坚强保障。
一个团结协作、 富有战斗力和进取心的团队， 必定是一个有纪律的团队。
同样， 一个积极主动、 忠诚敬业的办公室人员， 也必定是一个具有强烈纪律观念的工作推动者。
可以说， 纪律， 永远是忠诚、 敬业、 创造力和团队精神的基础。
对我们县委办公室而言， 必须扎实推进这次作风纪律集中整顿， 根除那些自由之风、 散漫之风， 通过树立和坚持正确的导向，建设务实型机关， 把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学
习、 务实工作上， 使县委办公室真正成为多出人才、 快出人才、出好人才的“一池活水” 。
（二）
我们办公室作风纪律需要解决哪些问题
办公室在县委工作运行中起着综合服务协调的作用， 位置特殊，责任重大。
认真查找办公室作风纪律中存在的不足， 我认为这次集中整顿活动要重点解决以下 6 个方面的问题。
1、 政治思想方面。
重点解决政治不强、 思想保守、 观念落后、理想信念淡化、 宗旨意识淡薄等问题。
这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求， 被动应付对， 主动思考少， 效率偏低， 工作滞后。
对此要大力解放思想， 转变服务理念， 树立政治坚定、 思想解放的观念。
2、 学习方面。
重点解决学习不浓、 经验至上、 知识淡薄、 业务不精等问题。
在办公室工作中， 突出表现为事务性服务多、 政务服务少， 没有充分发挥综合协调作用。
对此， 要树立理论联系实际、 学以致用的良好学风努力提高服务、 协调的质量和水平。
3、 工作纪律方面。
重点解决上班空岗、 中途脱岗、 提前离岗及串岗聊天、 中午饮酒、 打牌下棋等不守规矩问题。
这些问题都是机关顽疾， 但在我们办公室存在尤其不应该， 它一方面影响了办公室乃至县委整体形象， 另一方面延误了工作甚至妨碍了一些重要决策、 领导指示的落实， 小问题可能造成大麻烦， 甚至造成不
可挽回的严重后果。
对此， 要树立坚守岗位、 纪律严明、 步调一致、 严守秘密的纪律观念。
4、 工作作风方面。
重点解决不思进取， 敬业精神差， 责任心不强， 工作标准低及搞形式主义、 敷衍塞责、 工作棚架、 政令不畅、有令不行、 有禁不止、 作风散漫、 纪律松弛等问题。
对此， 树立说实话、 办实事、 求实效、 高效率、 快节奏的工作作风。
5、 宗旨意识方面。
重点解决公仆意识淡薄， 特权思想严重， 对待人民群众态度冷、 横、 硬等现象。
办公室每天都要接待大量的群众来访， 在群众心目中， 我们代表的就是县委形象、 领导形象，要切实树立人民是我们的衣食父母， 群众利益无小事的思想观念， 把群众的意见反映好， 把解决问题的渠道疏通好。
6、 廉洁自律方面。
重点解决贪图安逸、 私欲膨胀、 公车私用、接受宴请、 吃拿卡要等问题， 要坚决杜绝打着县委机关和领导旗号谋私利的情况， 树立清正廉洁、 遵纪守法、 淡泊名利、 堂堂正正做人、 清清白白做事的良好形象。
针对以上问题， 县委办公室以这次作风纪律集中整顿为契机，积极响应号召， 深查真改， 力求实效， 全面提高综合服务协调能力， 以思想的解放促进思维方式的更新， 以作风的转变促进精神面貌的改观， 以纪律的强化促进工作决策的落实， 为全县作风纪律整顿工作的开展作出良好的表率。
（三）
对办公室作风纪律整顿工作的具体要求
1、 认真查摆自身问题。
在作风纪律整顿中， 办公室全体工作人员都要按照县委的要求， 围绕组织纪律、 工作作风、 宗旨意识、职业道德等方面认真查摆自身存在的问题， 并深入剖析产生问题的原因， 深挖细查， 追根溯源， 力求把问题找清， 把原因查透。在查摆方式上， 要采取自查、 互查相结合的形式， 深入开展批评与自我批评， 在自查中体现深度， 在互查中全面总结， 形成热烈、严肃、 团结的查摆氛围。
2、 在查摆基础上深入整顿。
整顿是此次活动的核心环节， 整顿的根本要求是触及灵魂， 注重实效。
在全面查找问题的同时， 办公室每位同志都要紧密结合实际， 针对本科室和自身存在的突出问题， 认真制定整改方案， 提出有可操作性的具体措施和步骤，并在实际工作中全面落实整改要求。
在具体整改中， 要本着实事求是的态度， 存在什么问题解决什么问题， 什么问题突出就着力解决什么问题， 力求取得实实在在的成效， 以此推动办公室工作的开展。
3、 在整顿基础上强化学习。
学习是提高自身素质、 提高工作质量的必要手段。
要大力创建学习型科室、 学习型机关， 在办公室内部形成浓郁的学习氛围。
要进一步健全办公室学习制度， 并通过邀请有关领导和专家举办讲座、 进行专题学习讨论等灵活形
式， 及时学习传达相关政策法规， 开阔工作视野， 增强工作的主动性和针对性。
同时， 每位同志也要根据自身业务特点， 充分利用有效时间， 认真开展自学， 使自身素质得到不断提高， 驾驭工作的能力不断增强。
4、 在学习基础上有所提高。
工作效果是检验作风纪律整顿活动成效的重要标志。
要通过深入的学习、 全面的整顿达到提高能力、促进工作的目的。
在查摆问题、 认真整改的同时， 每位同志都要根据自身工作特点， 按照“跳起来摘桃子” 的原则， 制定自己下一步的工作目标， 做到全年工作任务的量化、 细化， 并以此作为检验工作成效、 考核工作业绩的重要依据。
5、 规范、 完善相关制度。
根据县委要求和各科室自查整改的情况， 办公室将研究制订一套切合实际、 可操作性强的具体细则，形成操作简便、 约束严格、 奖惩分明的长效管理机制， 确保办公室全体人员迅速形成纪律严明、 作风优良、 高效务实、 雷厉风行的工作作风， 确保县委办公室各项工作提升水平、 再上台阶。
二、 关于办公室工作
我任办公室主任刚刚一个多月时间， 可以说对我们办公室的各项工作还处在熟悉、 了解的阶段。
但是根据我以往从事办公室工作的经历， 我知道办公室作为县委的司令部、 参谋部、 后勤部，工作质量的好坏、 服务水平的高低， 直接影响着县委决策的制定
出台和正确实施。
（一）
上半年工作回顾
从我到办公室后掌握的情况看， 今年以来， 办公室紧紧围绕全县中心工作， 积极服务县委工作大局， 忠于职守， 务实苦干， 文字综合、 信息、 督查、 调研、 机要、 保密、 后勤服务和机关建设等， 都取得了较好的成绩。
1、 文字工作方面。
一是坚持以文辅政。
在起草领导讲话、 总结汇报、 调查报告、 理论文章等过程中， 文字工作人员努力把握上级政策， 领会领导意图， 贴近县委思路， 联系全县实际， 增强了文稿的针对性和指导性。
特别是在县第十一次党代会、 县委工作会议和全县党员干部作风纪律整顿活动等重大举措的出台中， 我们几位同志积极参与谋划， 主动向县委提出意见和建议， 对于县委重大决策的形成起到了积极作用。
二是严格办文质量。
坚持规范程序、 严格把关， 精益求精、 力出精品。
上半年共编发县委文件 57 期、 县委办公室文件 33 期， 撰写各类讲话、 总结、 报告文件共 20 余万字， 文稿的质量和效率受到领导和各部门的好评。
2、 信息工作方面。
一是认真研究上级党委的信息需求， 积极进行信息上报。
上半年共上报各类信息 600 余篇， 被上级采用近百篇。
二是改进信息服务方式， 着力提高为本级党委服务的质量。在信息工作中， 不断突出及时性、 注重实效性、 增强参考性， 使
领导认可， 乡 镇和部门满意。
上半年共编发《工作动态》 16 期，《工作交流》 3 期。
3、 督查工作方面。
一是狠抓决策督查。
围绕市县重大决策贯彻落实情况进行督促检查， 共向市委上报各类决策落实材料 11 期，对县委决策分解立项 15 项， 组织开展各类督察活动 16 次。
二是抓好专项查办。
上半年共办理各类领导批示件 37 件， 按时办结率达到 100。
4、 调研工作方面。
紧紧围绕中心工作， 服务发展大局， 积极开展调查研究， 撰写调研报告 7 篇， 被省委政研室采用 2 篇， 刊登在《河南政策研究》 上。
5、 机要工作方面。
一是做好密码、 密码设备、 密码通讯系统的管理工作， 落实各项保障措施， 确保密码设备安全。
二是做好日常电报的办理和县乡 传真通信工作。
上半年为乡 镇上门服务 10多次， 完成乡 镇传真通信 520 份 1200 页， 办理各类电报 1300 份5600 页， 均做到了准确无误， 及时办理。
5、 保密工作方面。
一是加强对基层保密员的业务培训。
二是利用领导电视讲话、 电视滚动字幕、 党校教学等形式， 加强保密宣传教育。
三是加强保密工作督查， 对金融、 公安等重点部门进行了抽查， 确保了机密安全。
6、 后勤工作方面。
一是接待水平不断提高。
成功接待省部级领
导来扶沟视察、 外市领导来扶考察活动 10 余次， 受到各级领导的好评。
二是安全保卫和信访接待工作卓有成效， 维护了正常的机关办公秩序。
三是后勤供应、 车辆管理、 卫生绿化、 水电管理等工作也都取得了良好的效果。
7、 值班工作方面。
坚持 24 小时值班， 做到了下情上传、 上情下达、 不拖不误。
总的来看， 上半年， 办公室工作做出了较为突出的成绩， 各部门、 各单位对办公室工作是满意的， 县委领导对办公室工作给予了充分肯定。
同时， 办公室的工作也赢得了群众的赞同和社会的认可。
但是， 我们也要清醒地看到存在的一些薄弱环节。
如超前服务、 主动服务的自觉性不足， 创新意识也不够强； 后勤服务保障资金困难和欠债多的问题需要抓紧解决； 文秘人员少， 干部队伍的结构需要进一步改善， 借调人员的调入问题也需要尽快解决等。
这些问题都有待我们在下一步工作中高度重视， 认真研究解决。
（二）
下步工作重点
现在， 新一届县委班子已经建立， 各位领导水平都很高， 特别是田书记观念新、 视野宽、 作风硬， 要求严； 同时， 未来五年的发展蓝图也已经绘就， 目标宏伟、 思路清晰、 重点突出、 措施得力。
可以说， 新班子、 新气象、 新气魄， 办公室作为县委重要...
篇八：加强机关纪律作风讲话
虎在全市加强机关纪律作风建设活动动员 大会上的讲话罗志虎在全市加强机关纪律作风建设活动动员大会上的讲话[来源：
本站 |
作者：
罗志虎 |
日期：
2012 年 3 月 14 日 |
浏览 479 次] 字体: [大 中 小] 同志们：
这次大会的主要任务是：
深入贯彻落实市第三次党代会和市委三届二次全会精神， 动员全市广大干部群众集中一段时间， 积极投入到机关纪律作风建设活动中来， 加强教育培训， 注重建章立制， 切实转变作风， 努力建设一支政治坚定、 纪律严明、 作风过硬、 勤政为民的干部队伍， 努力营造一个朝气蓬勃、 团结和谐、 创新求实、 廉洁高效的机关形象。
下面， 我讲四个问题。
一、 为什么要在全市上下开展机关纪律作风建设活动
机关纪律作风是一个单位、 一个部门精神状态、 内部管理、 办事效率的外在体现， 直接关系到部门单位履职好坏、 效能高低和在社会上的权威形象。
从我市情况来看， 当前在全市范围内开展此项活动， 主要基于以下几个方面考虑：
一是不断推进我们事业发展的需要。
一个地区的发展， 干部是决定力量， 作风是关键因素。
呼伦贝尔有今天的发展， 确实很不容易， 是一届又一届领导班子殚精竭虑、 励精图治的结果， 是一代又一代呼伦贝尔人艰苦奋斗、 奋发图强的结果。
如何把我市当前强劲的发展势头保持下去、 延续下去， 就需要我们广大干部来奋斗， 需要我们有一个好的作风来保证。
从另一个方面来说， 全区各盟市发展势头非常强劲， 如果我们没有一种迎难而上、 敢于拼搏的气势， 稍有松懈， 就会被其他地区赶超。
这就要求我们必须以过硬的作风来保持好我们经济的强劲发展势头， 努力推动经济社会又好又快发展。
二是加强我们干部队伍建设的需要。
全市机关事业单位干部职工共有 9. 4 万多人。
其中， 公务员 1. 8 万多人， 事业单位 7. 5 万多人。
我市干部队伍的构成是比较复杂的， 干部来源也是比较多样的。
在我们干部队伍里面， 有高层次的人员， 还有一些素质相对比较低的社会人员， 如何把全市干部队伍的思想、 作风统一起来， 进一步提高干部的整体素质，把干部队伍锤炼好， 完成统一的工作目标， 是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。
三是进一步树立干部良好形象的需要。
干部在老百姓心目中的形象， 关系到党和政府的形象， 关系到我们党群干群的关系， 关系到带领群众干事创业的成效。
水既可以载舟也可以覆舟。
民心向背， 事关我们事业的成败。
假如我们的干部队伍办事拖拉、 形象不佳， 就会失去老百姓的支持和信任， 我们干事创业就会阻力重重。
只有把我们的干部队伍建设好， 把我们干部的形象树立好， 就会赢得老百姓的支持， 我们的事业就会无往而不胜。
四是适应干部队伍发展规律的需要。
干部队伍的建设有其内在的一些规律， 每隔一段时间就要启动一次自我净化机制， 进一步加强自身建设。
毛主席说过， “屋子要经常打扫，不经常打扫， 就会积满灰尘； 思想也要经常清理， 否则就会充满错误； 人要经常洗脸， 否则也会灰尘满面， 见不得人。
” 干部队伍也是如此， 纪律作风也需要像打扫屋子和洗脸一样， 也要经常抓、 反复抓， 不断地进行改造、 提高和完善， 才能使干部队伍建设跟上形势发展的需要， 焕发出新的活力和战斗力。
五是换届后领导班子建设的需要。
只有“钢班子” 才能带出“铁队伍” 。
去年， 我们通过三级地方党委换届和干部调整， 旗市区的领导班子 70%多的岗位都发生了变化， 市直有80%的岗位都进行了调整。
建设好新一届领导班子， 直接关系到各项事业的发展， 直接关系到党和政府在人民群众中的威信。
面对干部队伍建设的新情况， 迫切需要加强机关纪律作风建设， 按照新班子、 新要求、 新作风、 新气象的目标， 树立好新班子的新面貌、 新形象。
六是解决当前干部队伍存在突出问题的需要。
为了搞好这项活动， 市委责成纪委和直属机关工委等部门， 派出几个工作组深入到机关单位、 工矿企业和街道社区， 召开了多个征求意见座谈会。
通过汇总的情况来看， 大家认为全市干部队伍总体上是好的， 素质是比较高的， 能够积极为全市各项工作尽心履职、 勤奋工作， 广大基层群众是基本认可的、接受的。
但是， 在这次征求的意见中也反映出了一些突出问题， 主要有以下六个方面：
一是有一些干部缺乏事业心， 精神萎靡不振， 缺乏工作激情， 当一天和尚撞一天钟。
二是有一些同志只要组织照顾， 不要组织纪律， 缺乏整体观念、 全局意识， 不是宽容大度地把事做好， 而是过于计较个人得失， 一旦达不到自己不切合实际的愿望， 就牢骚满腹、 怪话连篇， 既影响了自己、 也损害了干部队伍的形象。
三是一些机关单位纪律松驰， 缺乏严格管理， 制度形同虚设， 上不上班没人管。
有的同志反映一个单位一年也不开几次会， 单位的领导不去抓机关作风， 也不去管干部， 只是忙于自己的事， 把单位搞得乌烟瘴气。
四是一些部门特权思想严重， 门难进、 脸难看、 事难办， 办事拖拉， 服务质量很差， 甚至吃拿卡要， 不给好处不办事， 给了 好处乱办事， 严重地影响了我市的发展环境， 这在企业界反映比较强烈。
五是一些干部的个人生活情趣不健康， 沉湎于庸俗的拉拉扯扯， 搞关系， 走人情， 有的还热衷于麻将、 歌厅， 在社会和群众中造成了很坏的影响。
六是个别干部也有为政不廉的现象。
据纪检部门和群众信访中反映出的问题来看， 在一些项目推进、 工程招投标中， 在一些利益大的事情上， 也存在着暗箱操作、 谋取个人和小团体利益的事。
以上这六个方面的问题， 不是我们干部队伍的主流， 但是在一定范围内还不同程度的存在， 有的甚至还比较严重。
如果我们置若罔闻， 麻木不仁， 就会严重地败坏
党风、 政风和社会风气， 严重地损坏我们已经形成的良好干群关系， 严重地危害我们事业的健康发展。
为此， 我们要下大力气在全市范围内集中一段时间， 深入开展加强机关纪律作风建设活动， 使存在的这些问题得到有效的解决， 保持好干部队伍的纯洁性。
二、 机关纪律作风指什么？ 我们需要怎样的机关纪律作风
（一）
关于纪律。
纪律就是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、 条文。
“党有党纪、 国有国法、 家有家规” 。
上到一个社会、 一个国家、 一个政党，下到一个单位、 一个部门、 一个家庭， 都有维护自己利益的纪律。
纪律存在于我们工作生活的各个方面， 需要大家去认识它、 遵守它， 维持好正常的社会秩序。
作为党政机关， 在现阶段情况下， 应严格遵守以下几项基本纪律：
一是政治纪律。
就是广大党员干部在政治方向、 政治立场、 政治观点等方面的行为规范。
政治纪律对我们的干部来说是最重要、 最根本的纪律。
政治纪律如果遵守不好， 其他方面的纪律也很难遵守好。
二是组织纪律。
就是指为了维护组织上的团结和统一而规定的组织成员必须遵守的行为规则。
组织纪律的核心就是三句话：
个人服从组织， 少数服从多数， 下级服从上级。
组织纪律是维护一个组织集中统一、 保持战斗力的基本条件。
三是工作纪律。
就是为规范工作行为、 提高工作效率制定的各种工作制度和行为规则。工作纪律是机关干部思想作风和工作作风的重要体现， 也是机关作风建设的重要组成部分。
四是群众纪律。
就是为保持干部与人民群众的密切联系而制定的行为准则， 是我们党在各个历史时期处理干群关系的总的规范， 是广大干部和人民群众交往过程中不能越过的行为底线。
五是经济纪律。
就是在经济工作中必须遵守的法规。
随着改革的深化、 开放的扩大和社会主义市场经济的发展， 严肃经济纪律， 对于在改革开放过程中反对腐败现象， 从严治党， 从严治政， 端正党风政风， 显得更加重要和紧迫。
（二）
关于作风。
作风就是在思想、 工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。
作风问题十分重要， 一个地方的工作， 成在干部作风， 败也在干部作风； 干部的形象， 好在作风， 坏也在作风； 人民群众对干部的态度， 敬佩的是作风， 不满的也是作风。
作风从某种意义上说， 是一种资源， 是一种环境， 是一种氛围， 是一种动力， 关乎事业成败。
加强干部作风建设， 是当前最为紧迫的课题， 是当前必须首要抓好的重点工作。干部的作风主要包括以下几个方面：
一是思想作风。
就是指人们在一定的世界观、 人生观、 价值观的指导下在社会政治生活中所表现出来的人生态度、 行为方式和精神风貌。
对于我们的干部来说， 就是指干部在思想认识、 思想行为方面的一贯态度和行为， 是干部的精神境界、 道德情操、 思想方法的风貌。
二是学风。
就是指在学习过程中所表现出来的精神风貌， 也指学习的风气、 学习的风格、 学习的方式方法。
理论联系实际， 是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。
学风问题也是党风问题， 是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。
三是工作作风。
就是人们在工作中所体现出来的行为特点， 是贯穿于工作过程中的一贯风格。
好的工作作风有办事认真， 一丝不苟； 讲究效率， 雷厉风行； 谦虚谨慎， 忠于职守； 勤奋好学， 精通业务； 遵守纪律， 严守机密； 尊重领导， 团结群众； 任劳任怨， 脚踏实地； 勇于开拓， 顾全大局等等。
四是领导作风。
就是领导干部在领导机构和领导活动中的态度和言行的一贯体现。
优良的领导作风包括理论联系实际、 密切联系群众、 批评与自我批评、 廉洁奉公作风、 艰苦奋斗作风、 谦虚谨慎作风、 宽容和善作风、 言行一致作风等。
不良的领导作风有官僚主义作风、 主观主义作风、 形式主义作风、 保守主义作风等。
无论哪一种， 都是一种精神力量，都会对人们的思想和言行产生影响。
五是生活作风。
就是指人们在日常生活中所表现的一贯态度和行为。
干部的良好生活作风包括生活简朴、 平易近人、 助人为乐、 待人热情、 关心群众等。
决不能把干部的生活作风看作是个人的事情， 因为它不仅关系着干部在群众中的威望， 而且影响到干部在群众中的凝聚力和公信力。
三、 机关纪律作风如何建设？ 重点抓什么
结合我市干部队伍现状， 主要采取以下四项措施：
一要解决好思想认识方面存在的问题。
在纪律作风方面出现问题， 原因很多， 但根子在思想， 思想不端正是产生一切问题的根源。
当前， 要重点解决好这么几个方面的思想问题：
第一， 要解决个人主义的倾向问题。
当前， 个人主义主要表现为：
一切以个人为中心， 凡事只从个人愿望和需要出发， 贪图安逸， 只想着自己， 不考虑整体， 把个人价值看得高于一切， 把个人的特殊利益凌驾于全局利益之上， 为达到个人目的， 甚至不惜损害和牺牲社会公共利益和他人利益。
解决好上述的不良倾向， 重点是教育我们的干部有大局意识， 识大体， 顾大局， 正确处理个人利益和全局利益的关系， 做到个人利益服从于全局利益。
第二， 要解决自由主义的倾向问题。
当前， 自由主义主要表现为：
个别干部无视纪律、我行我素、 随心所欲， 上班没点， 工作稀松， 不思进取； 当面不说、 背后乱说， 开会不说、 会后乱说， 心中没有集体原则。
对此， 我们一定要提高组织纪律性， 加强干部思想教育， 增强组织观念， 提高干部自觉遵守纪律的自觉性。
教育干部进一步明确自身工作责任感和使命感， 一切行动听指挥。
第三， 要解决好人主义的倾向问题。
当前， 好人主义主要表现为：
有的干部不坚持原则， 不坚持正义， 一贯做“老好人” 、 “和稀泥” ， 对不良行为睁只眼、 闭只眼， 甚至随声附和， 一团和气， 拿公权卖人情， 助长歪风邪气的上升和蔓延。
解决上述不良思想倾向， 要教育广大干部敢于担当责任， 在其位， 谋其政， 忠于职守， 敢于承担难事、 棘手的事、 得罪人的事， 善于处理各种复杂的矛盾， 在不正之风面前要敢于唱黑脸、 不怕得罪人、 不当“老好人” 。
第四， 要解决利益主义的倾向问题。
当前， 利益主义主要表现为：
一切以利益为重， 对自己有利的事争着干、 没利的事情躲着走， 见利益当仁不让、 见困难互相推让， 好事抢着干、 难事往后躲， 甚至拿权力来换取个人的利益， 导致公共权力部门化、 部门权力利益化。
解决这些不良思想倾向， 主要是教育我们的干部树立正确的利益观， 从党的利益出发对待工作， 奉公守法， 恪尽职守， 坚决反对利益至上、 背离党的宗旨、 与民争利、 以权谋私。
广大干部要懂得舍得的道理。
常言道， 舍得， 舍得， 有舍才有得， 舍弃也是个大智慧。
领导干部要常怀淡泊之心， 勇于舍弃自我， 舍弃个人和小团体眼前的小利益， 才能得到组织的认可、 人民群众的认可。
二要解决好纪律执行方面存在的问题。
当前， 我们主要是抓好以下几个方面的工作：
一是严格执行政治纪律。
就是在思想上、 政治上、 行动上自觉同上级和市委、 政府保持高度一致， 坚决落实党的路线方针政策和市委、 政府的决策部署， 上级定了事必须坚持， 下级必须服从上级， 上下一致， 做到有令则行、 有禁则止。
二是严格执行组织纪律。
就是要坚持民主集中制， 认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度， 搞好班子团结。
要严肃组织纪律， 坚持组织原则， 摆正个人与组织的关系，切实把组织放在第一位， 坚决维护组织的权威， 不允许参加和支持非法组织活动。
三是严格执行工作纪律。
就是要求我们干部模范遵守机关的考勤纪律、 接待纪律、 值班纪律、 车辆管理纪律， 还有会议纪律、 请销假纪律等。
对于这些纪律， 没有制定的要抓紧制定， 已经制定的要不断...
篇九：加强机关纪律作风讲话
卫健委机关纪律作风工作会议上讲话同志们：
在当前疫情防控的关键时期，我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实**关于加强务实创新作风建设的文件精神，动员全体党员干部职工，提高政治站位，树立大局意识，认真查摆解决纪律作风方面存在的突出问题，树立良好的工作作风，担当作为，狠抓落实，为卫健事业发展提供坚强保障。
下面，结合工作实际，我讲三点意见：
一、正视自身存在问题，充分认识抓好纪律作风建设的极端重要性
纪律作风的好坏，反映的是干部职工的精神状态，直接关系着工作的落实、事业的发展，一刻也不能放松。近年来，我们把加强纪律作风建设作为党的建设的重要内容，始终常抓不懈，特别是通过不忘初心、牢记使命及党史学习教育活动的深入开展，机关面貌有了明显变化，干部职工按照县委、县政府的总体要求和工作部署，忠于职守，扎实工作，为加快卫健事业发展发挥了积极作用。
但是，我们也要清醒地看到，与上级的要求和群众的愿望相比，与我们肩负的卫健工作尤其是当前的疫情防控艰巨
任务相比，我们的干部职工队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。
主要表现在：思想滑坡，习惯用老眼光看待新问题，因循守旧，不思进取，精神不振，对工作质量追求不高，只求过得去，不求过的硬，对职责范围内的工作拖拖拉拉，效率低下；责任心不强，工作漂浮、不扎实，怕吃苦受累，缺乏干事创业的热情，推一推动一动，能少干就少干，能不干就不干；大局意识不够，对安排的工作强调客观因素多，主动寻求解决办法少，或者敷衍塞责，推诿扯皮，上交矛盾，致使工作长期滞后；组织纪律观念淡漠，工作松松垮垮，制度不严，上班时间想来就来，想走就走，自由散漫等。
这些问题虽然表现在少数干部职工身上，但直接影响机关正常运转，事关机关的对外形象，这必须引起我们高度重视。今年以来，县委持续加强务实创新作风建设，年初县委常委会提出，要从“关键少数”抓起，奋力打造一支“踏实、扎实、朴实、老实”“敢想、敢干、敢担、敢战”的务实创新干部队伍。我们开展纪律作风集中整顿，就是落实县委作风建设新要求的具体体现，就是树立机关干部良好形象的有效途径。机关干部职工一定要正视纪律作风方面存在的突出问题，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义，切
实把思想和行动统一到部署要求上来，坚持高标准、严要求，采取切实有效措施，扎实推进纪律作风集中整顿活动。
二、认真抓好自查整改，确保集中整顿活动见到实效
这次开展纪律作风整顿活动时间紧、任务重、要求严，能否取得实效，关键在查改，重点在落实。各科室一定要按照今天会议的部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，确保整顿活动取得实效。
一要加强领导，明确责任。各科室要统筹协调，落实责任，把开展纪律作风集中整顿活动作为当前一项重要政治任务，列入重要议事日程。各主要负责人要担负起第一责任人的责任，带头履责，对集中整顿活动亲自部署过问、亲自协调督办。科室负责人要发挥好表率和示范作用，带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做。
二 要认真自查、扎实整改。
要按照实施办法要求，重点查找*类*方面的问题，给自己做一次纪律作风全面“体检”，找出病症原因。在进行问题查摆时，要面向社会、面向服务对象，敞开“大门”，通过谈心谈话、召开座谈会等形式，广开渠道发现和认领问题，防止轻描淡写、避实就虚；分析原因时要防止隔靴搔痒、强调客观，要把问题找准，把
原因查清。要坚持边学边查边改相结合的原则，本着实事求是的科学态度，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，分类指导，齐头并进，增强纪律作风整顿活动的针对性和实效性。
三要提高标准，确保质量。这次集中整顿活动，对于查摆剖析问题不深刻、工作应付了事，特别是实际效果不明显达不到要求的要继续整顿。在工作要求上，要做到一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，把高标准、严要求贯穿活动始终，确保高质量完成各项目标任务。
四要强化督查，严格要求。在整个活动进行过程中，*党组将成立专门督导组，加强对活动开展情况的督促检查。
督导组要切实发挥职能作用，对纪律作风整顿活动的每个阶段、每个环节严格把关，加强督查指导，促进工作落实。同时，要强化督导结果的运用，对重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室，要及时进行约谈提醒。
三、 提升运用整顿成果，着力创建“五型”模范机关
要认真学习贯彻关于加强务实创新作风建设的实施意见，倡树“谋划工作要踏实、推进工作要扎实、作风形象要朴实、思想行为要老实”和“敢想、敢干、敢担、敢战”的
干部新作风，在纪律作风整顿的基础上，进一步转变工作作风，规范机关管理，提高服务水平，创建模范机关。
1 1、 、 强化理论学习，不断解放思想，着力创建学习创新型机关。要牢固树立终身学习的思想，深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，学习卫健专业知识，不断提高政治理论素养和业务知识水平。要坚持不懈地开展解放思想活动，切实把干部职工的思想从墨守成规、固步自封中解放出来，牢固树立开放意识和创新意识，形成与时俱进、开拓创新的良好氛围；切实把干部职工的思想从部门利益中解放出来，牢固树立大*意识和服务意识，为卫健事业发展创造良好环境；切实把干部职工的思想从得过且过、不思进取中解放出来，牢固树立效率意识和责任意识，创造性地做好各项工作。
2 2 、强化制度建设，严格照章办事，着力创建服务规范型机关。各科室部门要把制度建设贯穿于机关规范化管理的各个环节，建立健全机关学习制度、议事制度、考核制度、请示报告制度、检查督查制度、评比通报制度、工作奖惩制度、责任追究制度等一系列管理制度，细化管理责任，强化管理措施，坚持用制度管人管事，推动机关各项工作高效有序运行。要切实加强对制度执行情况的监督检查，确保各项
制度真正落到实处。全体干部职工要增强责任意识，恪尽职守，无私奉献，切实履行好自己的职责。党组成员要以身作则，率先垂范，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，带动和促进机关建设整体上水平。
3 3 、强化依法行政，提高工作效能，着力创建公正务实型机关。要规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率，推行“阳光政务"，对群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、 办事时效等方面作出公开承诺， 努力扩大群众的知情权，增强机关工作的透明度。要认真贯彻县委关于推进大调研活动常态化、制度化的实施意见，大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，力戒形式主义，脚踏实地，埋头苦干，低调务实，少说多做，集中精力抓大事，扑下身子抓落实。要讲求实效，坚决摒弃以会议贯彻会议、以文件落实文件的虚浮作风，言必行，行必果，高效率，快节奏，一抓到底，抓出成效。
4 4 、强化工作管理，严明组织纪律，着力创建高效廉洁型机关。要切实加强对干部职工的教育管理，科室负责人要认真履行责任，在各项工作中敢抓敢管，严抓细管，及时发现和解决干部职工队伍中存在的突出问题。要严格执行组织
纪律，凡是*党组作出的决定，安排部署的工作任务，各科室部门要不折不扣地贯彻落实，不得讲条件，不得推诿扯皮，坚决维护*党组的权威，确保全*上下政令畅通。要严格执行工作纪律，加强机关管理，端正机关风气，保障机关高效运转。要严格执行群众纪律，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事。各位党组成员要严格遵守廉洁自 律的各项规定，清正廉洁，严以律己，争当廉洁从政的楷模。
5 5 、强化 大局 意识，弘扬团队精神，着力创建团结和谐型机关。党组班子成员和全体干部职工一定要精诚团结，顾全大局，大力弘扬团队精神，自觉维护本单位的团结和统一。每一名干部职工都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，切实维护好本单位的团结和谐。党组班子成员之间要充分尊重、理解和支持，善于与同志合作共事，扬长避短。要从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培养，在全*上下营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围。
同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。机关各科室和每位干部职工一定要以开展纪律作风集中整顿活动为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际
成效提升管党治党水平，为卫健事业快速高质量发展提供坚强保证。
谢谢大家！
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