市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话8篇市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话 在全市学习习近平总书记中青年干部培训班重要讲话精神暨优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开座谈会，主要下面是小编为大家整理的市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话8篇,供大家参考。
篇一：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
市学习习近平总书记中青年干部培训班重要讲话精神暨优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话同志们：
今天，我们在这里召开座谈会，主要任务是学习贯彻习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话和中央、省委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》精神，从全局和战略高度来认识、部署与推动我市优秀年轻干部培养选拔工作。
刚才，来自全市各地的××名优秀年轻干部，紧密结合各自学习思想工作实际，围绕学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话精神，进行了交流发言。大家讲得很好，深受教育启发。市委常委、组织部长××同志就优秀年轻干部培养选拔工作进行了安排部署，我完全赞同，请大家下来之后认真抓好贯彻落实。
习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调：“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻
坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。“各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命”。市委一直高度重视优秀年轻干部的培养选拔，去年以市委名义出台了强力推进培养选拔年轻干部的意见，大力实施“年轻干部人才递进培养计划”和“五个一批”工程，在干部队伍中引起了积极反响。总体来看，我市年轻干部队伍建设已经具备一定基础、取得初步成效，但还没有形成梯次，储备仍然不够充足，同时存在选人用人视野不开阔，培养选拔的办法不多，干部能力素质、精神状态良莠不齐等问题。今后要进一步强化问题导向，把中央、省委要求与我市具体实际紧密结合起来，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果与破解年轻干部选拔培养难题紧密结合起来，做到把握重点、突破难点、卓有成效。
下面，我强调几点意见：
一、提高思想认识，深刻领会中央、省委新要求新精神
习近平总书记深刻指出，培养选拔优秀年轻干部，是我们党的重大战略任务，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。中央先后印发了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》《2019—2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》，中央、省委分别召开了座谈会，对优秀年轻干部培养选拔工作作出安排部署。大家一定要
深刻学习领会，统一思想认识，切实用以指导工作。
第一，要准确把握在党的事业中的战略定位。培养选拔优秀年轻干部是关系全局、关乎长远的重要战略任务。当前，我们正立足优势、抢抓机遇、深化改革、加快发展，努力在全省全面建成小康社会征程中当先锋、走在前。实现这一目标任务，干部是关键，是决定性的因素。从全市干部队伍来看，县级领导干部“80 后”仅占 23.8%，约三分之一的市级部门没有配备“80 后”干部；各县（区）党政领导班子中“80 后”干部占比仅为 20.7%，30 岁以下的年轻干部仅占 14.1%，这样的队伍与当前形势和事业发展要求相比，还远远不够。我们必须立足全市未来 5 年、10 年乃至 20 年的发展和队伍建设需要，坚持好干部标准和“三重”用人导向，培养一大批干实事、打硬仗的优秀年轻干部，确保党的事业后继有人。
第二，要准确把握在干部工作中的优先占位。年轻干部是干部队伍的“源头活水”，是事业发展的中坚力量。培养选拔优秀年轻干部要有战略眼光、全局观念和系统思维，既要立足当前更要着眼长远，统筹谋划，全盘考虑，事业需要什么样的干部就重点培养选拔什么样的干部。既要大力培养选拔优秀年轻干部，更要充分调动各年龄段干部的积极性，处理好结构与功能的关系，形成年龄、经历、专业、性格互补的格局。需要注意的是，中央、省委也提出，年轻干部不是配得越多越好，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不能搞任职年龄层层递减，对此一定要正确认识和把握。
第三，要准确把握在干部成长中的重要地位。干部成长是有规律
的。省委常委、组织部长××同志指出，“每一级台阶都是一个平台，年轻干部只有在实践平台上自己试、具体干、亲身体会，才能增长见识，得到成长历练”。要结合年轻干部的特点和成长成才路径，加强源头培养、持续培养、跟踪培养。既要严格教育管理，又要大胆使用不求全责备；既要讲台阶，又不唯台阶，尤其要注意破除“隐性台阶”，多给平台、早压担子。要研究干部工作规律，坚持备用结合、常态运行、有机衔接，既重视量的储备更重视质的提升，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行。
二、坚定理想信念，着力抓好优秀年轻干部思想政治建设
理想信念是共产党人的灵魂和命脉，是加强干部队伍建设的根本所在。我们要加强年轻干部思想政治建设，从灵魂深处解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
。
第一，要把坚定理想信念作为根本任务。思想的根基一定要打牢，一个干部的根基深浅，决定着成长的高度。应该说，我们大多数年轻干部是有理想、有抱负、有担当的，但也有为数不少的人信仰动摇、信念迷失、经不起考验。从最近中纪委通报的案例看，年轻干部违法违纪现象还比较突出。我们要清醒认识当前年轻干部队伍的思想状况，下力气强化思想理论武装，坚持不懈加强信仰信念教育，系统学习马列主义经典著作和党的创新理论，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点和主线，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，提高运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题的能力，廓清思想迷雾，常补精神之“钙”，做
马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
第二，要把增强政治定力放在突出位置。年轻干部是党的事业的接班人和生力军。要教育他们把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，加深对中华民族文明历史的认知，加深对中国特色社会主义的认同，加深对世情、国情、党情的把握, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党拥党、在党兴党，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要教育引导他们把坚定贯彻执行党的路线方针政策与“一心为民、干在实处”统一起来，主动融入到全市高质量建设发展当中去，切实肩负起推动改革、促进发展、改善民生的责任，立足本职建功立业、奋勇争先。
第三，要把强化党性修养作为重中之重。党的观念是党性的集中体现，党的观念一旦淡漠，组织必然涣散，战斗力就会大打折扣。我们一些年轻干部没有经受过严格的党内政治生活和组织生活，缺乏必要的锻炼和熏陶，宗旨观念、责任意识淡薄，容易受腐朽落后思想的影响和侵蚀。因此，要突出加强对年轻干部的党性党风党纪和党史国史教育，严格党内生活锻炼，引导他们自觉用社会主义核心价值观涵养自己，增强党的意识和宗旨观念，提高思想境界和人生境界。
三、注重实践锻炼，全力提升优秀年轻干部能力素质
基层是社会的缩影，是培养锻炼年轻干部的主阵地。我们要本着负责任的态度，有意识、有计划地安排年轻干部到一线，让他们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦磨练。
第一，让年轻干部在重点工作一线接受检验。进入新时代，实现全市经济社会高质量发展的任务重、压力大，近年来，我们每年推出一批事关全局和长远、需要突出抓好的重点工作任务，一大批年轻干部冲锋在前、攻坚克难，经受了考验，取得了成绩，得到了成长。今后，我们要进一步建立健全年度重点工作任务应急选派干部机制、关键时刻考察识别干部机制、重大贡献破格使用干部机制，对那些看得准、有潜力的年轻干部敢于放到重要台阶和关键岗位上去挑重担。对优秀年轻干部的提拔使用要打破“隐形”台阶，主要看关键时刻的表现和在完成重点工作任务中的突出贡献。
第二，要让年轻干部在招商引资一线增长才干。近年来，我市先后选派了多名优秀年轻干部，分赴北京、上海、深圳等地驻点招商，引进了一批项目，锻炼了一批干部，效果很好。当前，国家正加快推进长江三角洲区域一体化发展战略，我市招商引资迎来了前所未有的大好机遇，亟需一大批懂经济、善管理、头脑活的干部，创造性地把我市的资源优势、产业优势推销出去，吸引更多的资金、实体、人才前来集聚，为发展注入源源不断的活力。我们要继续选派年轻干部到发达地区驻点招商或挂职锻炼，学习先进经验，掌握先进理念，丰富宏观经济知识，增强驾驭市场经济能力，更好地招引大企业、大项目，切实提升招商引资的实效。
第三，要让年轻干部到边远民族 地区一线砥砺品格。习总书记多次强调，“既然是选好干部，就要把他们放到最艰苦的地方去重用、考察、培养”。现在，有的年轻干部不知道什么是苦，不愿意吃苦，
年少得志，自命不凡，迫切需要放到艰苦环境去摔打、去磨砺。要结合精准脱贫对口帮扶、“百千万·干群心连心”“双联”等工作，大力开展干部人才扶贫支边和援助藏区行动，从市县机关选派优秀年轻干部到这些边远民族地区挂职锻炼。要把机关干部“走基层”与年轻干部培养锻炼结合起来，今后提拔使用年轻干部，对有基层工作经历、在艰苦边远地区锻炼过并表现好的要优先考虑。
第四，要让年轻 干部在群众信访一线多接地气。当前，我们很多年轻干部直接面对群众的经历不足，不善于做群众工作，与老板说话说不上去，与青年学生说不进去，与普通群众说不到一块去，与老干部说给顶了回去。为此，要有计划地选派优秀年轻干部到信访部门挂职，到征地拆迁、“五创联动”等情况复杂、矛盾突出的岗位锻炼，到村（社区）任第一书记，切实增强与群众打交道的本领。要引导干部走出机关、深入基层，与群众零距离接触、面对面交流，了解群众所思所想，摸清群众所需所盼，找准工作目标和结合点。需要强调的是，对下派基层的干部，不能预设晋升路线图，要坚决防止把重基层导向变成单纯地到基层补经历、“镀金”的倾向，能否得到新的提拔，关键还看是否符合好干部标准，在政治、能力、实绩、群众认可等方面是否达到要求。
四、坚持五湖四海，大力促进优秀年轻干部脱颖而出
习总书记反复强调，“要择天下英才而用之”。我们必须进一步深化干部人事制度改革，实行更加开放的干部人才政策，加快构建更加务实管用、简便易行的选人用人机制。
第一，要拓宽视野“引”。当前，全国各地正在上演激烈的人才“抢夺战”。去年，市里首次面向全国重点高校集中引进了××名优秀年轻干部，极大地充实了全市干部队伍。今后，我们要进一步放宽视野，打破体制壁垒、地域限制和身份障碍，创新优秀青年人才进入党政干部队伍的途径和办法，紧扣高质量发展需求，大力引进资源综合利用、特色产业发展、城建、金融等方面优秀年轻人才，推进年轻干部跨地区、跨条块、跨领域交流，不断优化党政干部队伍结构。
第二，要严格标准“用”。习总书记提出的好干部标准，是对新的历史条件下为人做官理念的全新阐释和有力倡导，培养选拔优秀年轻干部要坚持以此为遵循，贯穿于各个环节和各个方面。最近，随着纪律约束的不断加强，一些党员干部出现了“只要不出事，宁可不干事”的不良倾向，造成了不良影响。我们要坚持省委“重品行、重实干、重公认”的要求，突出敢于担当，坚持“实”字当头、“干”字为先，坚决破除“官不聊生”“为官不为”的消极思想和行为，狠刹“不为”之风，立换“不为”之将。
第三，要科学公正“选”。干部的培养选拔必须讲规矩、重程序，这既是提高工作质量的需要，也是公平公正的体现。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来选拔使用优秀年轻干部，抓紧完善“干部选拔任用”和“选任工作监督”两大规程，研究制定新形势下年轻干部培养选拔的战略规划、制度措施和程序办法，实现党管干部与发扬民主的有机统一，让年轻干部的选任程序更科学、依据更充分、结果更让人信服。要坚持以事择人，加强干部人才的宏观统筹和优化
配置，探索建立领导班子功能结构模型，加强对领导班子和干部队伍的综合分析研判，找准制约整体效能的薄弱点，及时调整优化。
第四，要递进培养“育”。去年，我们启动实施了优秀年轻干部人才递进培养计划，目前已有××名干部纳入该计划。这是一项重大战略工程，一定要不折不扣执行好。要继续在扩大来源、提高质量、选优训强上下功夫，把优秀年轻干部递进培养计划与“五个一批“工程、非定向推荐、后备干部队伍建设等工作有机结合起来，把这项工程做成今后储备干部的摇篮、提名干部的基础、成长干部的源头。需要强调的是，提倡干部年轻化，并不是低龄化，要按层级统筹把握，实现老、中、青梯次配备，让各年龄段干部都有晋升空间。
五、突出“严”字当头，有力保障优 秀年轻干部健康成长
好干部是育出来的，也是管出来的。年轻干部要走的路很长，我们要牢固树立监督是更深层次爱护的理念，从一开始就从严教育、从严管理、从严监督，避免成长的黄金期变成堕落的危险期。
第一，要注重管小，做到防微杜渐。教育管理年轻干部要从小事抓起。要引导年轻干部摆正位置、心存敬畏，不能什么饭都敢吃，什么人都敢交，什么事都敢干，甚至连一些基本的规矩都不讲，丧失起码的原则和底线。要加强党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律教育，引导年轻干部懂规矩、守纪律。要健全年轻干部谈心谈话全覆盖制度，对年轻干部身上出现...
篇二：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
市年轻干部培养选拔暨中层干部队伍建设工作会议上的讲话同志们：
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，尤其注重新干部的培养和选拔。去年 6 月，中央召开的培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，强调要认真落实好干部“五条标准”，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，切实改进优秀年轻干部选拔工作，努力造就一支高素质的优秀年轻干部队伍。省委于去年年底召开了全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，XX 书记要求把培养选拔优秀年轻干部作为使命担当、基础工程、长期任务，以更严的标准、更宽的视野、更科学的方法做好年轻干部工作。XX 市委先后组织召开了年轻干部座谈会和机关中层干部队伍建设工作会议，要求切实把年轻干部“用”起来、让年轻干部“冒”出来，广大年轻干部要让自身素质“硬”起来；提出建设一支政治观念强、担当精神强、业务能力强、自身形象优的“三强一优”中层干部队伍。这些新思想、新要求，是我们做好新形势下年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作的必须遵循和指导
原则。
今天召开这个专题会议，主要任务就是深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省委和XX 市委工作部署，以好干部标准和“三严三实”要求，进一步落实工作责任、完善工作机制、改进工作方法，努力建设一支结构合理、素质优良的年轻干部和中层干部队伍，为 XX 注入新鲜血液、夯实人才保证。下面，我讲三点意见。
一、立足“三维视角”，深刻认识加强年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作的重要性紧迫性
习近平总书记指出，推动事业发展，关键在党，关键在人。确保党的坚强领导核心地位，需要建设一支宏大的高素质干部队伍。年轻干部、中层干部是整个干部队伍的重要组成部分，培养选拔优秀年轻干部和中层干部是建设高素质干部队伍的基础和根本、大计和长策。我们要始终站在全局和战略的高度，切实把年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作抓紧抓好。
1. 加强年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设，是保证党的事业后继有人的战略要求。源源不断地培养造就大批优秀干部，是我们党在革命、建设、改革的各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。毛泽东同志就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战
斗任务。”十一届三中全会之后，邓小平同志针对干部队伍青黄不接、年龄结构严重老化的严峻形势，指出抓紧培养选拔年轻干部，是决定我们党和国家命运的重大问题，做不好要犯历史性的大错误。党的十八大之后，习近平同志指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安；实现“中国梦”，需要一批又一批的优秀干部前赴后继，需要一代人又一代人不懈努力。我们要用历史的眼光、发展的视角和高度的大局意识、责任意识，持续不断地加强、改进和创新年轻干部和中层干部工作，确保党的事业后继有人。
2. 加强年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设，是推动 动 XX 经济社会又好又快发展的现实需要。当前，全市上下按照 XX 目标定位，深入实施“三步走”发展战略，紧紧围绕“1211”工作布局，抢抓“一带一路”和长江经济带重大机遇，扎实开展项目突破、改革深化、转型升级、民生改善各项工作，重大项目签约刷新“XX 速度”，一批改革创新举措走在全国全省前列，城乡居民生活水平持续改善。但是，发展不会一帆风顺，新常态下 XX 发展还面临着不少的矛盾和问题。经济下行压力加大，各种经济风险不容忽视；社会稳定存在薄弱环节，一些领域的公共安全隐患需要深入整治；资源环境约束尚未得到有效缓解，生态文明建设任重道远。不论是实现赶超跨越的
长远目标，还是解决事关当前的现实问题，关键是要培养和造就一支能挑重担、能堪大任的干部队伍。我们要认真把握各个发展阶段的关键和特点，用战略眼光和战略思维，抓好年轻干部和中层干部这项关乎全局、事关长远的工作，以干部队伍的蓬勃生机，引领 XX 各项事业的蓬勃发展。
3. 加强年轻干部培养选拔和中 层干部队伍建设，是优化干部队伍整体水平的紧迫任务。近年来，我们不断加大年轻干部和中层干部培养选拔力度，一批政治素质过硬、能力水平较高、工作作风扎实的年轻干部和中层干部走上了各级领导岗位，不仅较好改善了全市干部队伍结构，而且有力推进了全市各项事业创新发展。但目前我市干部队伍正处在一个整体性的新老交替过程之中，无论是从干部队伍建设现状，还是从 XX 长远发展需求看，我市年轻干部和中层干部队伍的数量和质量亟待提高，主要是：一些单位的年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作计划性、针对性、导向性还不够强；中层干部队伍整体偏于老化，进取精神不强，“中梗阻”现象还时有发生；年轻干部队伍中优秀的、专业型后备人才匮乏，还不能满足领导班子建设需要，等等（全市中层干部中 30 岁及以下的占 XX%，31-35 岁的占 XX%，36-45岁的占 XX%，46-51 岁的占 XX%，52 岁及以上的 XX%；
在职领导干部中 35 以下的占 XX%）。加紧培养选拔年轻干部、着力加强中层干部队伍建设，进一步优化干部队伍整体水平，已成为当前和今后一段时期的一项重要而紧迫的任务。我们必须结合 XX 实际，进一步加大培养选拔力度，进一步提高干部工作质量，实现我市年轻干部和中层干部队伍建设新提升。
二、把握“三种关系”，科学有效改进年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作
年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设是一项系统工程和长期任务，不可能“毕其功于一役”。我们必须进一步解放思想、更新观念，积极探索贴近干部特点、符合人才成长规律的正确路径，长期系统培养、择优统筹配备、严格管理监督，使我市年轻干部培养选拔、中层干部队伍建设工作步入良性循环。重点处理好三个方面关系：
1. 既要满足当前需要，又要注重谋划长远。干部队伍的发展过程是一个新老交替的过程。年初，市委从全市经济社会发展需要出发，决定从今年起开始实施年轻干部培养选拔“1521”工程，对全市年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设提出了近期目标和长远规划。各单位要按照市委的统一要求，将年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设，纳入整个干部队伍建设中进行谋划、思考和落
实，推动我市干部队伍形成新老交替有序、稳定持续发展的良好格局。满足当前需要，就是要着眼改革任务和发展重点，抓好干部存量资源的优化。要强化政治素质。坚持把思想政治教育放在首位，结合年轻干部、中层干部不同培养对象的个性特点，有针对性地加强理想信念教育、政治纪律政治规矩教育和群众路线教育，引导年轻干部、中层干部更好立根固本。要提升专业能力。“艰难困苦，玉汝于成”。强化“实践锻炼是最好的培养”的理念，注重在一线锤炼使用与从一线发现提拔紧密结合，坚持在项目建设的主战场、改革发展的最前沿、服务群众的第一线培养选拔干部，安排年轻干部、中层干部到矛盾多、任务重、困难大的岗位经风雨、见世面、壮筋骨。进一步明确干部实践考核的内容和具体办法，建立定期分析和淘汰机制，促使干部真正端正心态、沉下身子，扑在一线、得到磨砺。定期选派优秀年轻干部、中层干部参加组织调训、学习考察，有计划的让他们接受专题培训、提升业务层次。注重谋划长远，就是要着眼XX 更长时期科学发展，抓好干部增量资源的开发。要重视源头培育。按照“源头集聚”计划要求，坚持早发现、早选拔、早培养，从基层、从各条战线、从火热的改革发展稳定第一线，从复杂环境、艰苦岗位、关键时刻，从日常考核、近距离接触中，发现跟踪、提早储备一批年
轻干部和中层干部。要实施递进培养。深入实施“中层培养”、“后备建设”计划，坚持必要台阶，优化干部成长路径，加强不同层级、不同岗位、不同职务的锻炼，秉持“在岗使用就是最大激励”的理念，引导年轻干部、中层干部沉下心来，多“墩墩苗”，多干实绩。这里，我要强调一下，在重视培养选拔年轻干部的同时，要从事业发展需要出发，合理安排使用好其他年龄段的优秀干部，让各个年龄段干部都能在我市改革发展进程中有所作为。
2. 既要敢于大胆使用，又要坚持选用标准。“为政之要，贵在得人”。做好年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作，关键是要统筹好各类干部资源，协调好岗位和干部这两个因素，改革选人用人机制，真正让年轻干部“出得来”，让中层干部“用得好”。敢于大胆使用，就是要打破选人用人上的条条框框，做到任人唯贤、唯才是举。要做到用当其时。破除论资排辈观念，不要把年轻干部与老同志比资历长短、比经验多少，而是要看潜力、看发展，把多数人认可的、经过考察认准的年轻干部，及时使用起来，发现一批就培养一批，成熟一批就使用一批，像雨后春笋那样，一茬茬地培养选拔。要做到才尽其用。坚持从事业需要出发选拔干部，以事择人、人岗相适，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部，大胆放到重要关键岗位上，实现干部最佳年龄、
最佳成熟期和最佳岗位的动态化配置，最大限度地激发干部的潜能。坚持选用标准，就是要按照好干部要求选人用人，坚持德才兼备、以德为先。要树立正确导向。敢于大胆使用年轻干部，并不意味着“出格”提拔、降格以求和“拔苗助长”，绝不能把不成熟或不符合条件的年轻干部选拔上来。我多个场合讲过，干部选拔要坚持“四用、四不用”，即旗帜鲜明地选用工作面前敢为人先、雷厉风行的干部，考验面前敢于亮剑、挺身而出的干部，难题面前敢于负责、勇往直前的干部，矛盾面前敢于担当、善于突破的干部；坚决不用理想缺失、信念动摇的人，因循守旧、消极懈怠的人，急功近利、脱离群众的人，跑官要官、谋取私利的人。要严格考核考察。坚持党组织的领导和把关作用，认真把好资格审核和选拔程序关，注重在群众评价、同事反映中识别干部，在工作一线、窗口岗位上遴选干部，在关键时刻、重点任务前比较干部，把干部的一时表现与一贯表现联系起来，多渠道、多角度、多层面对干部的能力、实绩、作风等逐项进行严格考核，尤其要突出政治素质和廉政情况的考察，真正选拔出政治上靠得住、工作有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。
3. 既要体现关心厚爱，又要从严管理监督。基层年轻干部和中层干部是党政领导干部培养链的起始端。一个
干部从年轻到成熟，从办事员到中层干部、从中层干部到领导干部，需要几年、十几年的摔打磨练，每一步都离不开组织的培养和教育。关心爱护，就是要为干部的成长进步，营造风清气正的环境。要摒弃求全责备。年轻干部和中层干部有很多优势和长处，但也有缺点和不足，要看本质、看主流，多鼓励、多帮助，对有真才实学的干部要充分信任、放手使用，对个性鲜明的干部要善于包容、合理使用，对存有瑕疵的干部也要区分情况、客观对待。要拓展进步空间。对于干部的成长来说，一次经历就是一个“老师”，一个岗位就是一所“学校”；多一次经历就长一次才干，多一个岗位就多一份成熟。要结合年轻干部和中层干部的优势与特长，多“搭台子”，多“架梯子”，让他们在全面的学习培训和实践锻炼中加快成长步伐。从严管理，就是要从干部起步开始，时刻绷紧从严这根弦。要加强履职监督。好干部是培养教育出来的，更是监督管理出来的。年轻干部处在成长期，中层干部属于服务群众的最前沿，加强对他们的监督管理至关重要，严格要求是最好的爱护。要从源头开始加强监督和管理，特别要加强对重点岗位、关键领域年轻干部和中层干部的监督，促使他们力有所及、心有所畏、言有所戒、行有所止。要挺纪律于前，深入开展抓早抓小、中梗阻清障专项行动，对违纪违规行为敢于较真，及时棒
喝、加以警醒，防止“小漏洞”演变成“大窟窿”；重威刑于后，严肃查处各类违纪违法案件，加强警示教育，做到惩前毖后、治病救人。要弘扬干事新风。深化“三严三实”专题教育，针对年轻干部和中层干部思想政治特点，开展经常性、针对性的党性教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观、政绩观，把功夫更多用在做好打基础、利长远、惠民生的工作上。年轻干部和中层干部要更多地发挥主观能动性，要认识到自己成长，既靠组织培养、更靠自己努力。要严格要求自己，不断丰富、充实、完善自己，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以工作实绩赢得组织和群众的信任和重托。
三、落实“三方责任”，齐心协力做好年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设工作
“十年树木，百年树人”。年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设，需要全市上下共同努力、齐抓共管、整体联动，形成市委统一领导，组织部门宏观指导、综合协调，各单位各部门狠抓落实的工作格局。
1.。
组织部门要牵头抓总。组织部门作为干部工作主管部门，要充分发挥牵头抓总职能作用，加强宏观指导、统筹协调和督促检查，把年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设，列入干部队伍建设的整体工作统筹安排。要定期开展领导班子和中层干部队伍的综合分析研判，提
出全市年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设的具体举措、工作方案、年度计划。要坚持理念创新、制度创新和方法创新，总结推广年轻干部培养选拔和中层干部队伍建设实践中的新鲜经验和成功做法，研究解决工作中的新情况、新问题。要建立全市年轻干部人才库和中层干部信息库，全面掌握年轻干部和中层干部情况，强化日常管理工作，推进目标任务的分解和落实。
2.。
各级党委要强化落实。年轻干部培养选拔的源头在基层，中层干部...
篇三：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
年轻干部座谈会暨新任职年轻干部集体廉政谈话讲话提纲全市年轻干部座谈会暨新任职年轻干部集体廉政谈话讲话提纲 同志们：
今天，我们召开全市年轻干部座谈会暨新任职年轻干部集体廉政谈话会，主要是给大家紧一紧“思想发条”、拧一拧“廉政螺丝”。习近平总书记高度重视和关心年轻干部成长，多次就做好年轻干部工作发表重要讲话，为年轻干部成长指明了道路，为各级党组织做好年轻干部工作提供了根本遵循。全市广大年轻干部要深刻领悟习近平总书记重要讲话精神，矢志建功新时代，勇担重任，勇于争先，以实际行动创造无愧于党、无愧于人民、无愧于**的崭新业绩。这里，我给大家提六点要求。
第一，年轻干部要坚持把提高政治能力作为首要任务，始终做政治上的明白人。要坚定理想信念，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用实际行动诠释对党忠诚。要养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯，切实做到领悟准、判断对、执行坚决。要善于从政治角度看问题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要树牢“政治生态就是我们自己”的意识，带头做政治生态的建设者、“护林员”。
第二，年轻干部要坚持把坚守廉洁自律作为从政底线，始终做遵规守纪的示范者。要慎始、慎初，慎独、慎微，慎交、慎处，慎权、慎欲，算好政治账、
经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，通过“慎行”坚守底线，通过“算账”懂得敬畏，时刻自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事。
第三，年轻干部要坚持把厚植为民情怀作为行动自觉，始终做践行宗旨的孺子牛。要站稳群众立场，保持同人民群众的血肉联系，发自内心地为群众做实事、解难事、办成事。要培养群众感情，把被群众需要当成一种幸福，多到群众中去，了解群众所思所想所盼，真正从群众角度出发去说话办事作决策。要办好利民实事，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，真正把为民服务做到群众的“家门口”和“心坎上”。
第四，年轻干部要坚持把发扬斗争精神作为鲜明品格，始终做攻坚克难的急先锋。要敢于摘刺、敢于批评，坚决不做“老好人”“太平官”。要直面问题、决不“绕道”，敢于斗争、善于斗争，赞成什么大张旗鼓、反对什么旗帜鲜明，动真碰硬、解决问题。要担当作为、消除顾虑，各级党组织要坚持“三个区分开来”，为年轻干部干事创业撑腰鼓劲。
第五，年轻干部要坚持把锤炼过硬作风作为立身之本，始终做推动发展的实干家。要摆正心态、脚踏实地，用实干谋位、用口碑服众、用能力建功、用实绩立业。要勇于创新、锐意改革，围绕市委中心工作，拿出“初生牛犊不怕虎”的劲头，创造性地开展工作。要实事求是、狠抓落实，说实话、务实功、做实事，带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实，清单化、项目化、工程化推进工作。
第六，年轻干部要坚持把练就过硬本领作为内在追求，始终做上进好学的
追光者。要提高学习意识，珍惜光阴、不负韶华，读万卷书、行万里路、听万人言，如饥似渴学习，一刻不停提高。要强化责任意识，把为高质量发展尽责出力作为目标、使命和责任，在其位谋其政，在其职尽其责，不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。要注重实践历练，坚持在干中学、学中干，积累经验、增长才干。要增强系统思维，提升应急能力，使自己成为“政策通”“活字典”“笔杆子”“多面手”，成为素质全面、历练扎实、敢于担当作为、富有斗争精神的优秀干部。
我就讲这些。
一、强信心担使命，团结带领 XX 人民克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，放眼当下，就是想尽一切办法，付出一切努力，团结带领 XX 人民尽快克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，奋力实现高质量赶超发展。
（一）必须坚定 XX 自信。习近平总书记讲，只要有信心，黄土变成金。没有“救世主”，XX 发展只能靠我们自己。人活一口气，我们 XX 人就是要争这口气，XX 行、XX 人行、XX 干部行。必须进一步弘扬“抗疫精神”，时刻保持一股不服输的精气神，紧追猛赶、奋起超越，用扎实的作风、实在的成绩重塑受损形象，这既是现实发展的需要，更是 XX 未来发展的需要。我们有这样的自信，我们也有这样的底气。经过了疫情的锤炼，我们的干部作风更加顽强，精神更加抖擞。XX 的群众相信党、支持政府，积极干事创业向上冲、向前赶的精气神很足，有这样敢打必胜的干部队伍，有这样顽强勇敢的 XX 人民，就是我们战胜疫情、实现高质量赶超发展的最大自信。只要我们坚定信心、坚持不懈一步一个脚印地抓下去，就一定能在今后的经济社会和各项事业发展中无惧风雨、战无不胜。
（二）必须弘扬 XX 正气。风气必胜么都重要，一个地方（单位）风气向上向好、向善向美，工作一定是向上向好的；一个地方（单位）如果风气不好，工作肯定做不好。要树立向上向好，向善向美的正气，只有大环境正气盎然，大家才会担当尽责，如果大环境松松垮垮，大家很快就会推诿扯皮，变成一盘散沙，贻误事业。要坚持以上率下，正风气、聚正气。要精诚团结，XX 的发展离不开全市上下的团结一致，奋发作为。要开展好党史学习教育和“团结就是力量”专题学习教育，真正把团结的意识融入思想深处，落实到行动中，工作中相互支持、相互帮助、相互补台。要有大局意识，触及灵魂、深刻反思，自觉置身 XX 发展大局，想事情、定决策、抓落实。
（三）必须加快 XX 速度。我们受疫情冲击很大，对 XX 来说，发展就是要更快、更好、更高质量，但好也好、高也好，快才是根本。要快速调整工作状态，双进双产、城市建设、旅发大会、生态环保、“千斤粮万元钱”农业结构调整等各项工作要快速有序展开，干工作抓落实必须高效率、快速度，慢不得也拖不得，要咬牙坚持快落实、往前冲。各项优势经济指标要快速赶上来，要拿出开局就是决战，起步就是冲刺的劲头，严格做到“六个不过”，虎口夺食、唯快唯实，定了就干、雷厉风行，把各项工作抓起来，把失去的时间抢回来，把造成的损失补回来。
（四）必须强化 XX 担当。担当作为是党性、是情怀、是品格。干部有多大担当，XX 就有多大发展。在其位谋其政，大家要对自己的岗位、对职责、对群众有强烈的责任感、使命感。凡事要领导带头。从市委常委会做起，从各级领导干部做起，严格落实包联责任，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩，分离往前干、往前赶，一切工
作的好坏，要用实际成效来体现，靠人民群众的感受来检验，让历史去评判。凡事要清醒坚定。干任何工作，头脑都必须保持清醒坚定。面对工作面临的形势、承担的任务、需要达到的水平和实现的目标，有清醒认识和深刻把握，做到目标明确、任务清晰、心中有数。当前各项工作时间紧、要求高、压力大，越是这样越要保持清醒坚定，区分轻重缓急，弹好钢琴，有力有序有效推进，不能眉毛胡子一把抓。凡事要积极主动。要大抓落实、大干实事，要大力弘扬“分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干”风气，该牵头的要敢于牵头、主动牵头、一牵到底；该配合的要积极配合、善于配合、全力配合。任务明确以后，就要“二话不说，干了再说”，而且要结合实际进一步把部署细化实化，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，一项一项去推进，一件一件抓落实，确保取得实实在在的效果。
篇四：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
年轻干部座谈会领导讲话稿同志们：
走进这个会议室感到非常高兴，整个会议室洋溢着青春的气息，也让我想到了我当初参加工作的时候。我是 21 岁参加工作的，现在仍清楚记得当年 7 月 14 日去省委办公厅报到时的情景。10 月 25 日，县委常委会在学习传达全国全省全市的组织工作会议精神时，确定召开两个会议，一个是全县组织工作会议，一个是全县年轻干部座谈会。全县组织工作会议在 11 月 16 日已经召开，年轻干部座谈会放在今天召开。刚才有 12 位被指定同志的发言，也有几位同志的自由发言，大家既谈了青春梦想，也谈了酸甜苦辣;既谈了担当作为，也谈了缺点和不足;既谈了群众的冷暖，也谈了理解信任，从你们身上看到我们祁东大有希望。
我认真翻看了大家的简历，有三个印象：
第一，愿望是美好的。大家讲到来祁东工作的目的，既有实现自己的人生美好梦想的，也有回报孝顺父母的，还有在基层接受实践锻炼的，都是一个个美好的愿望。青春是最美好的，是用来实现最美好的梦想。
第二，年龄跨度比较大。我看到年纪大的，1974 年出生的，也就只比我小两岁，应该说是同龄人，这让我感觉自己也很年轻一样。最年轻的是 1997 年出生的，只比我儿子大三岁。所以，我既是你们的兄长，也可以说是你们的父辈，能跟大家一起谈谈感想，我觉得很有意义。
第三，大家来自于五湖四海、各行各业。有外省的，包括天津滨海的，有河南洛阳的，也有我们省内的其他外地市的，但更多是我们本地的祁东人。既有“985”“211”这类重点高校的，包括还是硕士研究生毕业的，也有自学成才的，包括大专的学历，通过自考取得本科学历。我们年轻同志既有从学校大门直接进入基层的，也有离开军营加入我们这个团队的;既有选调生，乡镇公务员，政法干警，也有我们县直单位的公务员，事业单位的工作人员，包括教师、医生。
大家的发言都讲得很精彩，我听了很受启发。今天这么一个平台，能够让县委、县委组织部充分听取年轻干部的心声，提供一个相互交流的机会，年轻人就是要多交流、多沟通、多学习。这次会开得很好，大家应该记得梁启超先生说过“少年强则国强，少年智则国智，少年富则国富”。毛主席也讲，“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。习近平总书记在十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。只要我们在座的各位奋发有为、顽强拼搏，祁东一定会发展更好、更有希望。
今天，我既想以一个县委书记的身份，结合习近平总书记在全国组织工作会议上以及在其他相关会议上的重要讲话，跟大家讲一讲党中央对年轻干部的关怀、培养的方向方针、基本的要求，同时结合我个人成长的一些经历，给年轻干部谈一点个人自己的感想。具体来说，我们年轻干部要坚持做好以下五个方面：
一、年轻干部要始终绷紧讲政治这根弦
现在党中央选人用人突出政治建设的标准，选人用人把政治标准放在首位。省委组织部从去年开始，对全省 122 个县市区的党政正职进行了政治建设的考察，把政治建设考察看得非常重，这是放在首要的标准。政治建设考察什么内容?主要考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五个具体的方面。大家千万不要把讲政治看成是空洞的、抽象的，讲政治是实际的、具体的。现在讲什么事情的时候，都是把提高政治站位放在第一位。党的十八大以后，查处的党的高级领导干部，周**是 1942 年 12 月出生的，他 31 岁任辽河石油勘探局地球物理勘探处处长，41 岁任辽河石油勘探局局长、辽宁省盘锦市市长，43 岁任石油工业部副部长。薄**是个红二代，他也是 43 岁任大连市市长，大连市是副省级城市，市长相当于副部长、副省长。最后，倒台的原因之一就是不讲政治，破坏了党的团结统一，严重违反党的政治纪律和政治规矩，受到了严肃查处。所以，我们年轻干部从一开始，就一定要时刻绷紧讲政治这根弦，在大是大非面问题上立场坚定、旗帜鲜明。年轻干部讲政治有核心的几条标准，第一个就是坚定“两个坚决维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，这是最高的政治原则，也是最核心、最关键、最重要的一条。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，绝不是喊喊口号，因为我们党的反腐败斗争是一场生死斗争，习近平总书记成为我们党的领袖，是历史和人民的选择。在一个伟大的新时代，只有在一位伟大领袖的领导下，我们的党、我们的国家、我们的民族，才会有凝聚力，
才会在纷繁复杂的国际形势下，始终屹立于世界民族之林，才会立于不败之地。第二个就是要树立“四个意识”、坚定“四个自信”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。1949 年中华人民共和国成立，我们用了几十年的时间，走完了发达资本主义国家几百年走过的历史，如果没有道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，我们的国家能够成为世界第二大经济体吗?苏联解体以后，美国长时间是一家独大。现在，可以说单独看国家影响力，那就是美国和中国，另外一个就是以德国为首的欧盟。我们用几十年的时间走完了西方资本主义国家几百年的历史，不应该有我们的自信吗?第三个就是要全面贯彻执行党的路线方针政策，积极贯彻党中央的决策部署。我们党的基本理论、路线方针政策是什么?“一个中心，两个基本点”，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。现在党中央的重大决策部署是什么?就是打好“三大攻坚战”，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。习总书记讲，县委是党执政兴国的“一线指挥部”，我们在县里工作的同志，一定要确保党中央的决策部署在县里落地生根。第四个就是要忠诚于党和人民，坚定理想信念。我觉得这四条就是我们年轻干部讲政治要遵循的最重要的准则。大家一定要明辨是非、头脑清醒，旗帜鲜明讲政治，始终绷紧讲政治这根弦。
二、年轻干部要时刻锤炼德为先的品质
我们现在用干部都是贯彻执行德才兼备、以德为先、任人唯贤。我们党内有一个道德品质极高的国家领导人，朱德同志。我们小学都
学过《朱德的扁担》，当年在井冈山，朱总司令和普通的战士一起去山下挑粮食，要走四五十公里挑到毛家坪，战士们很心疼他，把他的扁担悄悄地藏起来了。但是他后来自己又做了一根新的扁担，并在上面刻了“朱德”两个字，战士们就再也不好藏了。文化大革命爆发以后，《朱德的扁担》变成了《林彪的扁担》，有同志就把这个事告诉了朱老总，朱老总也只是淡然的一笑，他讲扁担可以先借给他用几天嘛，迟早还是要还回来的。“9.13”事件以后，课本里面又换成了《朱德的扁担》。从这个故事我们可以看出朱老总崇高的道德品质和宽厚待人的性格特点。毛主席对朱总司令有一个非常客观的评价，讲他是“度量大如海，意志坚如钢”。我们党培养干部都是讲德才兼备，并强调以德为先。我在全县组织工作会议上讲，有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品。周永康、薄熙来、令计划、孙政才、徐才厚，都是典型的无德有才。越是这种有才有能力，但是德行不行的人，对党和人民事业的危害越大，那就是侵蚀我们共产党的毒品。如果不是以习近平同志为核心的党中央及时果断地采取措施，那将会对党和人民的事业造成多大的危害。德，包括政治品德、职业道德、个人品德、家庭美德、社会公德，年轻干部在这些方面都要过硬，其中最核心、最关键、最重要的是政治品德要过硬。政治品德的核心是党性。因为我们是共产党员，是有组织的人，既然加入了共产党，就应牢记入党誓词，去践行自己的诺言，听党的话，忠诚于党，服从党的指挥。我在全县的组织工作会上也讲过，凡是县委常委会议定了的干部调整方案，必须无条件服从，是领导干部、是共产党
员，常委会议定的事还敢不服从吗?如果哪个在这个事上不服从，那就是先免职后问责。职业道德的核心是责任。当医生的是要救死扶伤，当老师的是要教书育人，当司机的就是要安全驾驶，当领导干部的就是要担当作为，这就是责任。工作岗位应该履行什么样的职责，你就要履职尽责，这是一个基本的职业道德问题。个人品德的核心是诚实。人与人交往，诚实是第一位的，狡猾的人最多能狡猾一次两次，但事不过三，不可能一直狡猾下去，最终还是会搬起石头砸了自己的脚。所以要做一个诚实的人，一定要讲老实话、做老实人、干老实事。家庭美德的核心是孝道。百善孝为先，刚才曾俊同志讲，他本来是在海事部门上班，辞职后又考回祁东，就是因为要孝顺父母。如果对父母都不孝敬的人，赶紧跟他走远一点，这样的人绝对不值得交朋友。一个对自己父母都不好的人，他不可能成为你的知心朋友。社会公德的核心是爱心。曾有一段时间祁东人喜爱告状，讲祁东这个地方复杂，但我来到祁东工作 5 年多了，一点都不觉得复杂，祁东这地方挺好的。其实，只要自己简单，一心一意谋事干事，就不复杂，怕就怕天天不干事只谋人，那怎么会不复杂?2016 年县党代会上，提出了“包容含蓄，顽强拼搏，与人为善”的祁东黄花菜精神，倡导大家要多包容。人与人之间要相互关爱、相互帮助、相互包容，这样我们的社会才会充满爱。千万不能老太太老爷爷摔倒了都没人敢去扶，生怕是碰瓷的，这不是我们社会的悲哀吗。大家在锤炼德为先的品质的时候，一定要把党性、责任、诚实、孝道、爱心融入到血液里，在这个基础上，不断提升能力和水平，那我们就是一个德才兼备的干部，我自己也是一
直努力这样做。我有三句话想和我们年轻干部共勉，第一句话是多做好事，第二句话是少做错事，第三句话是不做坏事。“多做好事”是世界观、人生观、价值观基本取向的问题;“少做错事”是工作能力和水平的问题;“不做坏事”是一辈子应牢牢坚守的底线问题。我们要尽量多做好事，努力少做错事，坚决不做坏事。好事做得越多，你周围的正能量就会越来越多，事业的发展、个人成长一定会越来越顺。好人有好报，恶人有恶报，这是历史经验的总结，蕴含着朴素的辩证唯物论。希望大家一定要向这个方向去努力。
三、年轻干部要牢固树立敢担当的作风
习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，1982 年 3 月到 1985 年 3 月在河北正定县担任县委副书记、书记。今年 2 月份到 4 月份，我在中央党校学习期间，利用周末的时间特意去了一趟正定。正定留下了很多总书记在那里工作的业绩和故事，很感人。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年，促使正定这么一个历史文化沉淀深厚的农业县赶上了时代的潮流。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了 100 多封联系信，聘请有关的专家学者到正定去当顾问，比如知名数学家华罗庚、经济学家于光远等顶级专家、科学家。1983 年总书记亲自主持制定了一个广纳人才的《关于进一步解放思想，放宽政策，加快我县经济发展若干规定》，就是现在的正定“人才 9 条”。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。大家有空的时候可以去学一下《习近平在正定》这篇文章。当时很短的时间，正定
收到了 1000 多封求职信，当年接收了 370 多人。后来总书记回忆时说正定是他从政起步的地方。年轻干部一定要学习习近平总书记的这种敢于担当的作风，事业才能打开局面。敢担当的具体内容是想干事、会干事、敢干事、干成事。伟大的事业都是干出来的，绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的，而是踏踏实实地干出来的。只有想干事，才会有目标和动力，才会有追求和激情。会干事是能力和水平的表现，特别是我们国家迈入了新时代，经济结构转型，粗放发展转向高质量发展，科学技术日新月异，面临的挑战对我们的能力和水平提出了更高的要求，我们一定要加强学习，不断提高自身的能力和水平。要会干事，开动脑筋。很多事情，我们一定要钻进去，只要钻进去了就能找到解决问题和困难的办法。办法总比困难多，关键是用不用心，会不会干事。敢干事是一种工作态度和责任担当。年轻干部一定要始终保持一种攻坚克难、锐意进取、敢于啃硬骨头的韧劲。干成事就是重结果、重落实，就是要实现我们的目标任务。不干成事，再美好的规划都是一句空话。所以敢于担当就是想干事、会干事、敢干事、干成事，这是一个完整的辩证统一的四句话。我们年轻干部要敢于担当，绝不能有这么四种心态：第一个，不能有“镀金”混经历的思想。大家都很清楚现在党中央选人用人导向非常重视基层经历。但是基层经历不是走过场、当过客，而是要扎扎实实与基层群众连在一起，在丰富的基层实践中增长才干，身上散发着乡土气息，工作才会很接地气。我们不能到基层工作就是要混一个经历的思想，千万不能有这么一种“镀金”的思想。第二个，不能有当“储君”坐等提拔的思想。特别
是进了年轻后备干部库的，往往有的时候畏手畏脚、患得患失，放不开手脚，坐等哪个时间节点换届，用干部的时候就坐等提拔，这不是浪费美好的光阴吗?第三个，不能有当“太平官”回避矛盾的思想。我们现在有些干部，绕着矛盾走，避开问题走。社会发展是不断产生新问题的过程，同时也是不断解决新问题的过程，然后再不断发展的过程。问题的存在是永恒的，加快发展的过程就是解决一个又一个问题的过程，年轻干部能力和水平的提高就是在解决一个又一个具体问题中间不断成长的过程。大家一定要牢固树立问题导向，不要怕、不可怕，遇到问题认真研究来龙去脉，把问题解决好了，你的能力和水平也就提高...
篇五：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
书记在青干班上的讲话在首期的青干班学员座谈会上，我讲过，“有梦想就有未来、能务实才能变现实、热爱 xxx 才能奉献 xxx”；第二期的座谈会上，我也寄语全市青年干部“理想追求是立身之本，脚踏实地是成事之基，敢于担当是成功之要，自省自律是致远之道”。今天，我想从这么六个方面，谈谈青年干部如何健康成长，是个人感悟也是个人希望：
1.希望大家做有情怀的青年干部。情怀是对党、对国家、对人民、对事业的真挚情感，是流淌在血液里的归属感、认同感，是无私的品格。有情怀的人，是有理想、有意志、有敬仰的人；有情怀的人，是有追求、执着、坚强的人；有情怀的人，是怀着一颗感恩的心，做事心里觉得很充实的人。情怀，不是虚无缥缈，也不是空洞说教。我们每个人的命运，早已和国家的命运、城市的发展紧紧联系在了一起。皮之不存，毛将焉附。没有伟大的国家，哪有伟大的人民；没有国家的尊严，哪有自己的尊严。伊拉克、阿富汗、叙利亚等国家的命运，已经用血淋淋的事实告诉我们，弱国没有话语权；日本帝国主义侵略者制造的南京大屠杀，始终警示我们，没有国家的富强就没有生活的安宁。有人讲，作为一个中国人，能够生活在这么一个没有战争、没有暴乱、没有种族歧视的国家，是何其幸运；还有外国人讲，过去中国人以认识并交到一个外国朋友为荣，今天外国人以认识并交到一个中国朋友为荣。历史事实的对比、国内外的对比、改革开放前后的对比，无不告诉我们，家与国、部分与整体从来都是统一的、不可分割的；也告诉我们，没有中国共产党的领导，就没有中国特色社会主义的产生与发展，中华民族的伟大复兴就会沦为一句空话。我们认同党的
领导，就要政治上认同、情感上认同、心理上认同、行动上认同。现在各种互联网交流平台上，有些别有用心的人，大放厥词，毫无根据地说这个干部不行，那个领导不行，中国共产党不行，中国这个国家不行。960 多万平方公里的土地，13 亿多人口的大国，哪里会没有问题？之所以有人那么写，就是帝国主义国家亡我之心不死，意图否定我们的道路、理论、制度、文化。所以，从这个角度来说，大家一定要做一个有家国情怀的人。家国情怀体现在方方面面，往大的方面说，就是要始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；往小的方面说，就是工作标准更高一些、工作质量更优一些、工作时效更快一些，让群众满意、组织放心。
2.希望大家做有抱负的青年干部。抱负，是正确的理想追求。大家都知道，我们 xxx 城是由 xxx 社、xxx 转变而来的。在这 xxx 年的历史进程中，如果没有xx 名 xxx 知识青年抱着“向困难进军，把荒山变成良田”的抱负，我们就不可能在一片滩涂上建起一座新城；如果没有 xxx 等老一辈建设者把鸭毛变为“xxx”羽绒服的抱负，我们就不可能创造“中国的 xxx、世界的朋友”这句响彻大江南北的品牌；如果没有开放开发区时期垦荒创业再出发的抱负，我们 xxx 城很有可能还是一个企业；如果没有设市以来十年的奋力拼搏、锐意创新，我们也不可能拥有“经济实力增强了，城市长大了，大学建成了，新动能培育了，产业平台升级了，民生福祉改善了，改革创新突破了，鄱湖岸线变美了，党的建设加强了”的可喜局面，再现实一点讲，我们也不可能实现绩效奖金按时足额发放。个人的理想抱负，只有融入发展大局，才能得以彰显、得到实现；脱离了中心工作，就会迷失方向，找不准自己的“坐标”，像“无头苍蝇到处乱撞”，整天牢骚满腹、无所事事，觉得好像别人都欠你似的。现在的青年干部在人生
追求上有这么两种倾向：一种是想当官而且还想当大官，一种是当官无望混日子，搞搞“副业”丰富丰富“钱袋子”。想当官想进步，本身没有错，关键看目的在哪里，如果是仅仅为了光宗耀祖、鸡犬升天，那么爬得多高、摔得多惨。想发财想富家，也没有错，错在混日子浪费了公共资源、辜负了组织重托；错在对待工作的态度，影响了干事氛围，还可能对一个科室、一个单位带来不良影响。习近平总书记讲，革命理想高于天。青年干部一定要有理想、有抱负、有作为。绝不能虚度光阴，碌碌无为，要想事干事，活出意义，这是青年干部有理想的价值体现；一定要明辨是非，有所为有所不为，树立正确的人生航向，这是青年干部有抱负的生动诠释；一定要勤勉敬业，坚韧不拔，持之以恒地抓工作、干事业，这是青年干部有作为的毕生追求。
3.希望大家做有本领的青年干部。人在事上练，刀在石上磨。没有“学徒心态”，不下“绣花功夫”，练不成高强本领。要把学习作为增强本领的首要途径。大家都去了井冈山，都记得“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”这么四句话 28 个字，但是这四句话的内涵是什么，形成的背景是什么，指引的方向是什么，大家给出的答案可能有深有浅。这里，关键是要把自己代入进去，全面地、深入地去了解、掌握那段波澜壮阔的革命历史岁月，用“穿越时空”“情景再现”的办法去体悟、感悟我们党为什么能够做到“敌军围困万千重，我自岿然不动”，为什么能够“唤起工农千百万”、燃起“工农武装割据”的燎原之火，等等。我们讲查摆问题要“见人见事见思想”，就是要通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的方法，知不足、找短板、补弱项。抓好学习同样是这个道理。同时，我们在学习中国特色社会主义创新理论上，如何做到走深走实走心，关键在于反复读、天天读。我们党的
创新理论，是马克思主义在中国的“活化”，是几代领导集体艰苦探索形成的结果。那么多伟人的智慧结晶，系统学一遍只能有个大概映像，学两遍可能记得“只言片语”，学三遍也只能形成初步理解，没有反反复复地琢磨，不经历感性认识到理性认识的升华，掌握不了其中的精髓，领悟不了其中的要义。我自己受党教育多年，接受过许许多多的理论宣讲，在学习党的创新理论上，也只敢讲是个“小学生”水平。因此，衷心希望大家把学习当作生活工作中的一部分，认真学、天天学，方法得当，厚积薄发，学有所悟。“知之非难，行之维艰”。知道道理并不难，难的是真正落实到行动上。也希望大家学用结合，把学到的东西转化为指导工作的有利武器，做到开口能说、提笔能写、动手能做，想问题想到别人没有想到的点上，加快成为专家型干部。
4.希望大家做有作为的青年干部。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。大家都学过市委二届十三次全会报告，报告里文字总结的成效看起来很容易，但做起来很难。比如，我们在发展私募基金产业上，这么多年都没有出现非法集资案件，没有出现“爆雷”案件，在其他地区资本寒冬的情况下反而一枝独秀，靠的就是不遗余力的做好风险防控和按月兑现税收奖励政策。在这个过程中，基金小镇的风控人员需要对拟入驻的企业、已入驻的企业做全面的尽职调查，通过互联网抓取基金合伙人的投资情况、运行情况、信用情况，运用大数据进行分析。我们 5200 多家企业，工作量这么大，就是靠风控人员这么一家一家地分析，才能实现稳健运营、健康发展。可以想象得到，工作何其辛苦。又比如，我们在发展人力资源服务产业、跨境电商产业、互联网教育产业的过程中，一开始也是抱着探索的心态，落户了人力资源服务产业园。在后来的发展过程中，我们才搞清楚、弄明白了这个产业的特质，形成了“人才+资本+产业”
的发展思路。随着我们支持力度的加大，才有了这个产业园帮我们引进的跨境电商和互联网教育产业园。再比如，今年我们先后遭遇了突如其来的新冠肺炎疫情、超 98 年最高水位 11 公分的特大洪水，如果没有广大党员干部的逆势前行、奉献作为，就不可能在较短的时间内取得阶段性重大胜利。想，都是问题，干，才是答案。组织上给了大家平台，就是给了大家是金子就让它发光的机会。不干，或者少干、应付干、对付着干，怎么可能让金子发光。金子不经历一番真金火炼，就不可能照射出耀眼的光芒，就是这个道理。希望大家做一个勇往直前、真抓实干的青年，认准了目标就坚决干、快速干，用高质量的实干成效绽放青春的风采、谱写奋斗的华章。
5.希望大家做有格局的青年干部。心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。我们有的干部，负责任的话不说，不负责任的话乱说；求真务实的话不说，造谣生事的话乱说；科学严谨的话不说，逞口舌之快的话乱说。有的干部，放在这里不安分，放到那里也不安分；放到这个地方和同事搞不好团结，放到那个地方和同事也搞不好团结，一开始可能相敬如宾，一段时间后相敬如“冰”，到最后相敬如“兵”。这样的干部，顾前不顾后、顾头不顾尾、顾当前不顾长远，没有大局观、全局观，用起来有百害而无一利，市委不放心也不会把重任交给你。对这两种典型问题，我想说这么两句话，一句是“今天搬弄的是非，都是明天要付出的代价”，希望大家做一个善于辨别真伪、善于识别善恶的干部，既不乱讲话，也不被乱讲的话所迷惑。另一句话是“欲为大树，莫与草争”，不要为了一时之气、一时之快而非要争个高低、决个胜负，而要为了大局之利维护好有党性原则的团结。所谓“天高望月小，心宽万事无”，天高了就会觉得月亮小了，心宽了就会觉得什么事都不算什么，做到拿得起、放得下，
举重若轻。
6.希望大家做有规矩的青年干部。在一些青年干部心中，对于纪律规矩不以为然，要么认为自己只是普通干部，廉洁从政的要求是对领导干部讲的，现在还用不上；要么认为手中无权，不会成为被“围猎”的目标；要么认为小节无碍、小错无害，只要不犯原则性错误什么都可以，等等。同学们，“吴磊案”的教训犹在眼前，他也不是一个领导干部，他的违法违纪行为也是从一点一滴累计起来的。大家一定要认识到，人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。希望大家一定要始终牢记“三慎”，慎始、慎微、慎独，心存敬畏、手握戒尺，从小节防起、从独处时防起、从第一次防起，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去，把好第一道关口、扣紧第一粒扣子；一定要经常算好“三本账”，利益账、法纪账、良心账。管理好自己的欲望，警钟长鸣、严于自律，老老实实做人、干干净净做事，千万不能“一失足成千古恨”“无颜面对江东父老”；一定要牢牢守住“三条线”，法律底线、纪律红线、思想防线，不越线、不触线，正确看待权力、正确行使权力，始终做到权为民所用、利为民所谋。
最后，以几句话来结束我们今天的谈心谈话：第一句话是“重情怀，定能走得更远”；第二句话是“大抱负，定能干得更充实”；第三句话是“勤学习，收获定能给你惊喜”；第四句话是“善作为，实干更出彩”；第五句话是“品质好，前景更广阔”；第六句话是“守规矩，步伐更稳健”。
我就讲这些，谢谢大家！
一、强信心担使命，团结带领 XX 人民克服疫情影响，圆满完成全年各项任
务目标，放眼当下，就是想尽一切办法，付出一切努力，团结带领 XX 人民尽快克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，奋力实现高质量赶超发展。
（一）必须坚定 XX 自信。习近平总书记讲，只要有信心，黄土变成金。没有“救世主”，XX 发展只能靠我们自己。人活一口气，我们 XX 人就是要争这口气，XX 行、XX 人行、XX 干部行。必须进一步弘扬“抗疫精神”，时刻保持一股不服输的精气神，紧追猛赶、奋起超越，用扎实的作风、实在的成绩重塑受损形象，这既是现实发展的需要，更是 XX 未来发展的需要。我们有这样的自信，我们也有这样的底气。经过了疫情的锤炼，我们的干部作风更加顽强，精神更加抖擞。XX 的群众相信党、支持政府，积极干事创业向上冲、向前赶的精气神很足，有这样敢打必胜的干部队伍，有这样顽强勇敢的 XX 人民，就是我们战胜疫情、实现高质量赶超发展的最大自信。只要我们坚定信心、坚持不懈一步一个脚印地抓下去，就一定能在今后的经济社会和各项事业发展中无惧风雨、战无不胜。
（二）必须弘扬 XX 正气。风气必胜么都重要，一个地方（单位）风气向上向好、向善向美，工作一定是向上向好的；一个地方（单位）如果风气不好，工作肯定做不好。要树立向上向好，向善向美的正气，只有大环境正气盎然，大家才会担当尽责，如果大环境松松垮垮，大家很快就会推诿扯皮，变成一盘散沙，贻误事业。要坚持以上率下，正风气、聚正气。要精诚团结，XX 的发展离不开全市上下的团结一致，奋发作为。要开展好党史学习教育和“团结就是力量”专题学习教育，真正把团结的意识融入思想深处，落实到行动中，工作中相互支持、相互帮助、相互补台。要有大局意识，触及灵魂、深刻反思，自觉置身 XX 发展大局，想事情、定决策、抓落实。
（三）必须加快 XX 速度。我们受疫情冲击很大，对 XX 来说，发展就是要更快、更好、更高质量，但好也好、高也好，快才是根本。要快速调整工作状态，双进双产、城市建设、旅发大会、生态环保、“千斤粮万元钱”农业结构调整等各项工作要快速有序展开，干工作抓落实必须高效率、快速度，慢不得也拖不得，要咬牙坚持快落实、往前冲。各项优势经济指标要快速赶上来，要拿出开局就是决战，起步就是冲刺的劲头，严格做到“六个不过”，虎口夺食、唯快唯实，定了就干、雷厉风行，把各项工作抓起来，把失去的时间抢回来，把造成的损失补回来。
（四）必须强化 XX 担当。担当作为是党性、是情怀、是品格。干部有多大担当，XX 就有多大发展。在其位谋其政，大家要对自己的岗位、对职责、对群众有强烈的责任感、使命感。凡事要领导带头。从市委常委会做起，从各级领导干部做起，严格落实包联责任，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩，分离往前干、往前赶，一切工作的好坏，要用实际成效来体现，靠人民群众的感受来检验，让历史去评判。凡事要清醒坚定。干任何工作，头脑都必须保持清醒坚定。面对工作面临的形势、承担的...
篇六：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
书记在 2022 年全市中青年干部培训班上的发言范文 市委书记在 2022 年全市中青年干部培训班上的发言范文各位领导、同志们：
大家好，依据支配，我就近期学习成果作如下沟通发言。习近平总书记在 2022 年春季学期中心党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必需筑牢志向信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本事，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路途，锤炼对党忠诚的政治品行，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗踪迹。总书记的讲话为我们今后的工作指明白方向，提出了要求，也寄予了厚望。借次机会，结合对总书记重要讲话的理解以及我个人的一些经验，与大家一起沟通谈心。
一、不断坚决志向信念，做社会主义建设的接班人
总书记在讲话中强调，志向信念是立党兴党之基，也是党员干部安家立命之本。党员干部只有胸怀天下、志存高远，
不忘初心使命，把人生志向融入党和人民事业之中，把为人民华蜜而奋斗作为自己最大的华蜜，才能拥有高尚的、充溢的人生。坚决志向信念，必先知之而后信之，信之而后行之。
所以我们要有信念。有幻想不等于有思想，有学问不等于有见识，有闯劲不等于有韧劲，有潜力不等于有实力，但大前提就是必需要有信念，且不要过度自信、信念爆棚。在基层工作虽然收入低、待遇较差，心情的苦闷和愁苦是有的，但傲气、怨气、娇气不能有，要把握谨慎虚心与大胆工作的度。有了过硬的志向信念，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。对年轻干部来说，学习是胜任本职工作、提高落实实力的前提，是自身进步的唯一渠道。面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中一团浆糊，不知所措、无从下手，更加不能逃离躲避，而是要静下心来、理清头绪，敏捷运用所驾驭的学问方法仔细分析、细心研判，特殊是要学会抓重点、抓中心、抓关键。就***镇而言，去年换届后，镇党委组织新任班子成员下沉各村召开党员群众代表座谈会，紧密结合基层民主协商、民族团结创建工作，广泛征求党员群众看法，探讨解决村集体经济发展、生态文明建设等重点难点问题，不但增加了领导班子的凝合力，也是对年轻干部开展基层工作的熬炼，更是理清工作思路的有效举措。
二、不断强化自身建设，做廉洁自律的明白人
习近平总书记指出，年轻干部必需牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，常常比照党的理论和路途方针政策、比照党章党规党纪、比照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规则。
一要坚持政治操守。要把本事体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。肯定要学会感恩，要用感恩的心对待组织；要用观赏的眼光对待同志；要用细微环节确定成败的观念对待工作；要用慎独的习惯对待自己。
二要坚持明哲保身。好的作风是抓工作落实的重要保障，体现着我们的实力素养和党性修养。我们必需适应新常态，不断加强自身的作风建设。要自省自励，面对形形色色的诱惑，我们要加强自我约束，耐得住孤独、守得住清贫、稳得住心神，严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。要自觉加强党性修养和作风养成，时刻做到不该做的事不做、不该伸的手不伸，不该去的地方不去，八小时之内和八小时之外一个样，始终坚持讲党性、重品德、作表率，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、不断提高工作实力，做政策落实的推动人
习近平总书记指出，党员干部肯定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论视察新形势、探讨新状况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、根据客观规律推动。
一是要恒久求真务实，奋斗不止。实践证明，一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现。抓落实也是同样的道理，我们身处基层，大事难事不会每天有，每天面对的基本都是常规性工作，时间久了简单麻痹松懈，就可能会出这样那样的纰漏。这个时候尤其须要我们沉下心来，把每一项工作当成一件作品精雕细琢、反复打磨，严谨细致、精益求精，力求事事细心、件件完备。结合**实际来说，开展工作难度大，群众难管理，产业基础薄弱都是客观存在的问题，这就须要我们领导干部大力践行为人民服务的根本宗旨，坚持做到从群众来到群众中去，充分结合实际谋划推动发展，为群众不断提高生活质量和经济收入做努力。
二是要做到从不埋怨，心态平和。俗话说上面千条线，
下面一根针，基层工作苦活儿、累活儿、急活儿多，加班加点是常事，所以不少同志存在着埋怨心态，着手开展工作前首先要埋怨一通，埋怨周末上班、晚上加班，埋怨工作节奏快、任务重一人埋怨，往往周边人跟着心烦，满满的负能量充斥着大家的内心。这种消极的心态不仅影响着大家的自我认知推断，影响着工作质量和效率，久而久之，还会影响个人的成长和进步。所以我们就要大力弘扬不怕吃苦、勇往直前的精神，做到不埋怨、不放弃，以百折不挠、勇往直前的姿态推动各项重点工作落实。
三是要做到永不言弃，久久为功。年轻干部最大的资本，就是永不言弃，久久为功，才能达到幻想彼岸。人生工作几十年，在基层的经验是最难忘的，我们肯定要倍加珍惜，千万不要因为在基层压力大一点、事情琐碎一点，甚至给家庭带来的困难相对多一点，就心浮气躁，得过且过，做一天和尚撞一天钟。我们自觉把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱，坚决落实好中心、省市县各项决策部署和惠民政策，为经济社会高质量发展贡献自己的力气。
以上是我的发言，不妥之处请指责指正，感谢大家！
篇七：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
书记在全市年轻干部能力素质提升培训班开班式上的讲话 同志们：在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会，奋力实现 2022 年一季度〞开局红〞之际，市委决定举办全市年轻干部能力素质提升培训班，目的是加强年轻干部培养工作，教育鼓励全市年轻干部加强学习、提高能力，担当作为、建功立业，抢抓宏观政策超前发力机遇期，全力追赶，奋力实现〞稳中快进、争先进位〞目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
年轻干部培养选拔工作是极其重要的根底性、战略性、全局性工作。习近平总书记对干部尤其是中青年干部教育培养一直高度重视，党的十八大以来提出了一系列具有全局性、长远性、战略性的新理念新思想新论断，已连续五次亲自出席中央党校中青年干部培训班并发表重要讲话。
第一次是 9 2019 年春季班，他强调指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广阔干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚决理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做到信念
坚、政治强、本领高、作风硬。
第二次是 9 2019 年秋季班，他强调指出，广阔干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现〞两个一百年〞奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的〞中国梦〞而顽强奋斗。
第三次是 0 2020 年班，他强调指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
第四次是 是 1 2021 年春季班，他强调指出，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的荣耀传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚韧力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。习近平总书记对广阔干部特别是年轻干部的谆谆教诲和殷切希望为我们培养选拔干部提供了科学遵循和行动指南。全市干部特别是年轻干部一定要牢记教诲，深学细照，领悟笃行，不负重托。
第五次是 1 2021 年秋季班，他强调指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚决、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于
斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，特别是要重视加强年轻干部的教育培养，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部的能力水平，以正确的用人导向引领干事创业导向，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
下面，我结合学思践悟习近平总书记的重要讲话精神，落实省委书记的讲话要求，提六点希望，与同志们共勉。
一、永葆忠诚之心，始终做到本色不改 习近平总书记强调：〞对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。〞对党忠诚，是党员干部最基本的政治要求，是共产党员最重要的政治品格。则怎样才能做到忠诚呢，我认为要表达在以下三个方面：
第一，必须表到达对党的信仰的忠诚上。心中有信仰，行动才有力量。中国共产党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，归根到底在于千千万万中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚决执着，始终闪耀着炽热的光辉。习近平总书记指出，〞对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考
验的精神支柱〞，说明了理想信念作为共产党人的精神之〞钙〞、胜利之〞钥〞、忠诚之〞源〞的重要作用。1920 年，浙江义乌分水塘村的一间柴屋里，时年 29 岁的爱国知识分子陈望道把一块铺板架在两条长板凳上，既当桌子又当床用，废寝忘食翻译完成第一版中文版《共产党宣言》，期间母亲送来粽子，陈望道错将墨汁当成红糖水蘸了粽子，还连道：〞够甜了〞。习近平总书记屡次讲述这个故事，指出这就是〞信仰的味道、信仰的力量〞。年轻干部只有坚决理想信念，对党的信仰真懂、真信、真学，才能扣好〞人生第一颗扣子〞，踏实走好每一步。
一要真懂。提到理想信念，大家并不陌生，则共产党人的理想信念究竟是什么？习近平总书记在中国共产党十九届纪委二次全会上明确指出〞中国共产党的理想信念，就是马克思主义真理信仰，共产主义远大理想，中国特色社会主义共同理想。〞要真正弄懂中国共产党的理想信念，就必须弄懂〞马克思主义〞〞共产主义〞〞中国特色社会主义〞这三个关键词。马克思主义是以全世界无产阶级和劳动人民的革命导师——马克思的名字而命名的科学理论，创造性地揭示了人类社会发展规律，第一次创立了人民实现自身解放的思想体系，指引着人民改造世界的行动，始终站在时代前沿。习近平总书记强调，〞中国共产党是用马克思主义武装起来的政党，马克思主义是中国共产党人理想信念的灵魂〞。共产主义是无产阶级的整个思想体系，同时又是一种新的社会制度。共产主义社会是〞消灭了阶
级〞〞人人平等〞〞自由劳动〞〞按需分配〞的真正自由而全面发展的社会，是共产党人的最高理想。马克思认为，消灭私有制之后建立起来的共产主义社会有一个从低级到高级、从不成熟到成熟、从不完善到完善的过程，明确把共产主义社会区分为〞第一阶段〞、〞高级阶段〞两个既相互联系又相互区别的不同发展阶段。列宁首次提出用社会主义社会与共产主义社会代替原来的共产主义社会第一阶段与共产主义社会高级阶段，对社会主义和共产主义进行了区分，为我们认识理解社会主义和共产主义提供了理论依据。中国特色社会主义是党对现阶段纲领的概括。其科学涵义是要求把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走适合中国特点的道路，把中国建设成为一个富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国，一方面要坚持马克思主义的基本原理，走社会主义道路；另一方面必须从中国的实际出发，不照抄、照搬别国经验、模式，而是走具有中国特色的道路。党的十八大以来，以习近平总书记为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统答复了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。我们坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚持和发展科学社会主义思想。
二要真信。1840 年鸦片战争之后，中国遭受了西方列强的野蛮侵略和封建专制的腐朽统治。在这个时期，各种主义和思潮都在中国进行过尝试，资本主义道路没有走通，改进主义、自由主义、社会达尔文主义、无政府主义、实用主义、民粹主义、工团主义也〞你方唱罢我登场〞，但都没能解决中国的前途和命运。面对民族、人民解放的历史任务，是马克思列宁主义给苦苦探求救亡图存出路的中国人民指明了前进道路，提供了全新选择。回首党的百年光辉历程，我们党之所以能够实现从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展奇迹，根本就在于始终把马克思主义作为行动指南，不断推进马克思主义中国化，在实践中不断丰富和发展马克思主义。信念不牢，地动山摇。苏共 20 万党员时夺取政权，200 万党员时打败法西斯侵略者，2000 万党员时却丧失了政权，主要原因是苏共内部理想信念的动摇直至丧失背弃，进而动摇了执政根基，最终在西方〞和平演变〞外力的推动下，导致〞国破党亡〞。列宁、斯大林时期，俄共正确运用了马克思主义原理，建立起世界上第一个社会主义国家，取得了卫国战争的伟大胜利和建设社会主义的巨大成就。但从赫鲁晓夫开始到勃列日涅夫，尤其是到了戈尔巴乔夫时代，苏共领导干部不认真学习马克思主义，没有了为共产主义理想信念献身的革
命精神，甚至背离并背叛了马克思主义。1990 年 7 月，苏共二十八大通过了《走向人道的民主的社会主义》的纲领性声明，公开放弃了马克思列宁主义为指导思想的根本原则，至此彻底走上了亡党末路。历史和现实都告诫我们：一个政党理想信念坚决，就拥有无比强大的力量；理想信念淡薄，就会成为乌合之众，风一吹就散。同样的道理，年轻干部理想信念坚决，骨头就会硬；没有理想信念，或者理想信念不坚决，精神上就会〞缺钙〞，就会得〞软骨病〞。
三要真学。理想信念是事业和人生的灯塔，决定我们的方向和立场，也决定我们的言论和行动。崇高信仰、坚决信念不会自发产生，必须把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。习近平总书记在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的重要讲话中，提到《德意志意识形态》《共产党宣言》《资本论》《青年在选择职业时的考虑》《哥达纲领批判》等 5 部马克思经典著作，强调〞共产党人要把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用经典修养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践〞。我们要按照总书记要求，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，通过坚持不懈学习，坚决理想信念，坚守共产党人的精神追求。年轻干部也要学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。
第二，必须表到达对党组织的忠诚上。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系，这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。
一是要坚持党的领导。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。习近平总书记强调，〞在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉〞〞脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚决，绝不能有任何模糊和动摇〞。2020 年，面对新冠肺炎疫情这场大战大考，习近平总书记亲自指挥、亲自部署，全军将士〞闻令而动，勇挑重担，敢打硬仗〞；460 多万个基层党组织、9000 多万名党员迅速行动；340 多支医疗队、4.2 万多名医务人员逆行出征；短短十多天火神山医院、雷神山医院拔地而起；19 个省区市对口支援湖北除武汉外的 16 个市州。我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，率先控制疫情，率先复工复产，率先实现经济增长由负转正，成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，夺取了疫情防控和经济社会发展的双胜利，生动印证了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优势。当今世界正经历百年未有之大变局，我国进入新的发展关键时期，新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，
世界进入动乱变革期。形势越是纷繁复杂，就越是离不开党的领导这个把握航向的〞总舵手〞。在新征程上，必须毫不动摇的坚持和加强党的全面领导，使党成为中国人民最可靠、最坚强的主心骨，团结带着全国各族人民以高超的谋略和巨大的勇气，向着民族复兴的目标不断迈进，不断创造新的历史辉煌。
二是要强化组织观念。习近平总书记指出，〞每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。〞认同组织，是强化组织观念的前提和根底。1943 年入党并参加革命的周智夫，给自己定下了〞多为组织着想、多替组织分忧、多给组织添彩，少向组织提要求、少对组织讲条件、少给组织添麻烦〞的〞三多三少〞原则，临终之际向组织递交12 万元〞特殊党费〞，深刻诠释了组织上入党一生一次、思想上入党一生一世。每个党员干部都要永远牢记党员身份，不忘入党初心，不断强化党员意识，自觉从思想上认同组织。依靠组织，才能在面对错综复杂的国内外形势时保持〞乱云飞渡仍沉着〞的政治定力，才能在举什么旗、走什么路等重大问题上永不迷航。依靠组织，也是党员成长成才成事的不二路径，习近平总书记指出：〞好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。〞没有组织，纵有天大本领也毫无用武之地；背离组织，再多的荣耀也会化为乌有。服从组织，是党的组织纪律，也是党员最基本的政治品质。习
近平总书记指出：〞必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。〞服从组织，就是要做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。信赖组织，是党员干部强化组织观念的情感纽带和强大动力，思想上认同、政治上依靠、工作上服从，都需要感情上的...
篇八：市委书记全市年轻干部培养选拔座谈会讲话
市年轻干部座谈会上的发言汇编（16 篇）目录 1.用忠诚扛起使命用行动诠释担当（乡党委书记）
............... 1 2.牢记嘱托勇于担当扎根基层砥砺奋进（乡党委书记）
........... 3 3.扎根乡村热土践行为民初心（镇党委书记）
................... 3 4.做一名乡村振兴路上的“追梦人”（镇党委书记）
............. 4 5.在实干中淬炼党性在担当中践行使命（镇党委书记）
........... 5 6.在基层的广阔天地中擦亮青春底色（镇党委书记）
............. 6 7.强责任提能力守规矩担使命（局办公室主任）
................. 7 8.青春勇担当实干展作为（局办公室主任）
..................... 8 9.在“变”与“不变”中的坚守和付出（集团公司董事长）
....... 9 10.在实干中追逐青春梦想（一级主任科员）
................... 10 11.坚定不移跟党走不负初心献青春（共青团 xx 区委书记）
...... 11 12.坚守初心勤勉担当以脚踏实地之笔书写真情答卷（副市长）
... 12 13.扎根基层锤炼本领实干担当砥砺奋进（县委副书记）
......... 13 14.不忘初心不失斗志努力做一名忠实可靠的党员干部（县长）
... 14 15.坚定理想信念踏实干事创业（副县长）
..................... 15 16.以“四心”炼“五气”做扛重任“四有”明白人（副县长）
... 16 用忠诚扛起使命用行动诠释担当（乡党委书记）
20xx 年 x 月由 xx 农业大学到 xx 区任区委常委、xx 乡党委书记，现结合实际，谈谈自己任职以来的“六心”感悟。
一、笃定敬终如始的“忠心”。习近平总书记强调，年轻干部要筑牢理想信念根基。从高校到基层，不论任何岗位，我始终坚定为党尽职、为民造福的忠诚，一切工作都以贯彻落实党中央决策部署为前提，确保权为民所
用，利为民所谋。
二、磨砺谦恭自省的“匠心”。习近平总书记强调，年轻干部要树立和践行正确政绩观。脱贫攻坚事关全乡百姓福祉，在脱贫攻坚的主战场上，我始终服务在群众最前沿，倾心为群众办实事、办好事、解难题，着力解决好易地搬迁、产业扶贫，真正实现“搬得出，稳得住，能致富”。
三、坚定干事创业的“恒心”。习近平总书记强调，年轻干部要练就过硬本领。把乡村振兴作为农村工作的首要任务，我全力保障乡村振兴（xx）论坛胜利召开，积极配套健全论坛基础设施，打造全国干部培训基地，加强校地合作，打好乡村振兴的根基。
四、锤炼奋楫笃行的“信心”。习近平总书记强调，年轻干部要发扬担当和斗争精神。越是紧要关头，越能彰显党员干部的使命与担当，我始终以如履薄冰的心态，在疫情防控、生态环保、安全生产、森林防火、防汛减灾等工作中踔厉奋发，笃行不怠。
五、造就甘为人梯的“爱心”。习近平总书记强调，年轻干部要贯彻党的群众路线。以村“两委”换届为契机，我坚持选优配强群众的贴心人，强化干部队伍建设，提高基层治理能力，教育引导广大干部全身投入到乡村振兴、为民办事的伟大事业中。
六、涤荡廉洁奉公的“清心”。习近平总书记强调，年轻干部要守住拒腐防变的防线。紧扣廉洁从政“第一粒扣子”，我严格执行中央八项规定精神，时刻注重修身立德，时刻保持清醒警觉，保持了党员领导干部清正廉洁形象。
“积跬步以致千里，积倦怠以致深渊”。下一步，我将不负习近平总书记对年轻干部的殷殷嘱托，坚定信念、扎根基层、砥砺前行、不负韶华，立志成为能担重任的栋梁之材！
牢记嘱托勇于担当扎根基层砥砺奋进（乡党委书记）
政治历练是年轻干部最好的“压舱石”。身处基层一线，我始终将坚定理想信念作为自己的安身立命之本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉地做到“两个维护”，从总书记对奋力谱写“xx 篇章”重要指示精神中汲取力量，鼓足干劲致力于将 xx 生物医药产业打造成县域经济发展新的增长极，积极推广 xx 工厂化生产线模式，着力带领 xx 走出一条符合实际的高质量发展超越的新路子。
基层磨炼是年轻干部最好的“成长礼”。我在毕业季有幸到 xx 学习参访，备受“xx 精神”鼓舞，决定留在这个总书记魂牵梦绕的地方工作，近距离感悟、汲取总书记在 xx 工作期间留下的宝贵精神财富，并到“xx 现象”的山区乡镇接受群众教育、为群众办点实事。为实现 xx 乡 xx 产业转型升级，积极探索 xx 区块链追溯体系建设和开发 xx 文创产品；加强 xx 公共品牌建设，帮助群众推销农副特产品实现增收，以实际行动践行总书记的殷切嘱托，推动发展、服务人民。
急难考验是年轻干部最好的“墩苗田”。去年 x 月到 xx 乡，面对的是疫苗接种率全县倒一的被动局面，通过分析研判、开会部署、入户动员，仅一周时间达到全县第五的位次。xx 月台风“圆规”来势凶猛，接到险情预警，我们第一时间赶赴现场，在大面积塌方前半小时成功组织 x 户 xx 人转移，从而避免一起重大安全事故。这两次急考也推动我们建立了“数字 xx”综合服务平台，让数字为乡村治理赋能。在一次次的应急处突过程中，使我的心理韧劲和工作能力得到了提升。
扎根乡村热土践行为民初心（镇党委书记）
乡镇是“学思用结合”的“大熔炉”。在市政府办工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和“提笔能写”能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗合适、德才配位；在于
研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到“真干才能真出业绩、出真业绩”。
乡镇是“知信行统一”的“练兵场”。在市委政法委工作期间，我经常参与协调重大活动安保维稳、应对处置信访维稳问题，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性有了初步的理解。到 xx 镇后，面对岩后村民车辆进出和景区 游客安全之间的矛盾，第一时间进村入户了解情况，着重引导村民提升与景区之间的“命运共同体”意识，着力推动村庄从“困在景区”变为“赢在景区”，切身感受到“信访是送上门的群众工作”。
乡镇是“练就铁肩膀”的“大课堂”。在政府办文教科和政法委办公室工作时，我主要承担综合协调、综合文字等工作，有时会感到千头万绪、事务繁多。但到乡镇一周多时间，除了尽快熟悉县情、镇情和村情外，还有常态化疫情防控、春耕备耕等大事，接待来访村民、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到“年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨”。
做一名乡村振兴路上的“追梦人”（镇党委书记）
航向清晰，方能行稳致远。我始终牢记习近平总书记关于“森林是水库、钱库、粮库”“鲤鱼溪有文化、有传统，可以发展旅游产业，带动当地发展”等殷切嘱托，大力发展 xx 镇高山冷凉花卉、乡村旅游等特色产业，积极争取、有序推进安全生态水系、鱼文化博物馆、水幕光影秀、“四季花海”等项目建设，着力推动“生态+文化+旅游”深度融合发展，“鲤乡福境•云端 xx”的知名度和影响力不断提升。
干在实处，方能走在前列。20xx 年担任 xx 乡乡长，当时我 xx 岁，怀着“初生牛犊不怕虎”的勇气和“越是艰险越向前”的冲劲，抢抓机遇、先行
先试，挑选典型“脏乱差”的坂坑村为试点，采取“四好”工作法，在全县率先开展垃圾干湿分类、厨余垃圾制肥等工作，20xx 年，“坂坑经验”上榜全国农村厕所粪污处理及资源化利用典型。此后，县里以坂坑村为样板，全面推广垃圾干湿分类处理及资源化利用，成功获评全国村庄清洁行动先进县。
为民服务，方能凝聚人心。近年来，xx 深入推进“大城关”建设，xx 作为城关西拓的主阵地，项目多、人员杂，安征迁等历史遗留问题错综复杂。为此，我积极主动学“经验”、聘请顾问把“关口”、组建专班攻“难点”，成功化解重点项目征迁遗留问题，既为新城区拓展留足了空间，也更有力保障了被征地群众的合法权益。问题得到解决后，群众脸上洋溢着的笑容让我深深体会到习近平总书记关于“把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福”论述的深刻内涵。
在实干中淬炼党性在担当中践行使命（镇党委书记）
20xx 年 x 月，我被选派到 xx 县 xx 镇工作，在 xx“加快建设全省全方位推动高质量发展先行区”的大旗下，积极投身先行区主战场，两年间得到了最难得的淬炼、最丰厚的收获、最全面的升华。
一是在感恩奋进中坚定信念，对党忠诚。从革命先烈的足迹中书写当代篇章，从红色基因中汲取强大信仰力量，从初心使命中感悟奋进的力量。xx这片底蕴深厚的红色热土深深激励着我、鞭策着我。组织选派我们到基层工作，是信任更是培养，要心怀感恩珍惜机会，坚定方向不忘初心，积极工作不辱使命，严守纪律不逾底线，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
二是在真抓实干中坚守使命，勇于担当。我坚持以市委“xxxx”战略举措为抓手，结合 xx 纯农业乡镇这一最大镇情，创造性地提出了“红绿双色引擎驱动，一二三产融合发展”的发展目标，使产业结构逐步优化，项目建设
稳步推进，发展势头强劲有力。两年间，共争取各类项目 xx 个，资金近亿元；xx 镇获得“全国文明乡镇”“xx 省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，获批农业农村部、财政部“产业强镇”、省政府“电商强镇”、省级特色产业示范基地等。
三是在工作实践中坚持原则，增强本领。坚持原则，绝不能只喊在嘴上，更要抓在手上，体现在每一件工作的推进、每一个指标的落实和每一项任务的完成上。2021 年是换届选举年，我紧盯“一升一降”总目标，克服年初撤乡并镇、“xxxxxx”情况突出、建设项目涉及征地迁坟等遗留问题复杂、乡镇班子不健全等诸多困难，带领大家精准研判、科学安排、分步实施。对突发意外状况坚定立场，直面矛盾、不留退路，最终圆满完成换届任务且无任何“后遗症”。
下一步，我将以本次座谈会为新的起点，深入践行习近平总书记的殷殷嘱托和市委书记吴俊清的谆谆教导，坚持党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，不负韶华、砥砺奋进，努力在加快建设全省全方位推动高质量发展先行区中贡献力量！
在基层的广阔天地中擦亮青春底色（镇党委书记）
新思想指引我前行。作为 xx 的年轻干部，我们有条件、有感情、更有责任把习近平总书记对年轻干部的谆谆教导学得更深、悟得更透、贯彻得更彻底，体现到实际行动中。在市委启动干部双向交流工作后，我便主动报名去基层服务，把乡村振兴一线当作磨练意志、增长才干的最佳“磨刀石”，着力务实功、出实招、求实效，挥洒青春汗水，奉献青春力量，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
新时代赋予我勇气。如今 xx 的经济总量一举达到全省第 x，正成为全省的重要增长极。与祖辈、父辈相比，我们是无比幸运且幸福的一代，也是肩负更大使命重任的一代。从现在往后的几年，是谱写“xx 篇章”的关键时
期，也是 xx 年轻干部干事创业、拼搏奋斗的黄金时期。生逢伟大时代，我有干事创业的动力，再者我的家人也对我迫切想再下基层实现价值的行为表示理解和支持。所以机会来了，我想把握住。
广阔天地大有作为。到基层一线任职，必须体现好一名年轻干部应有的担当作为。刚下基层的这几天，我晚上和干部了解乡镇情况，事先做“功课”，梳理当前群众普遍关心的问题，做到“有备而下”。“奇幻写作星球”，微信 445972536，无限下载，每天更新，紧跟时政。白天带着问题走村入户，开展调查研究，及时发现问题、准确掌握民意，为下一步工作打通最后一里路。我想只要坚持从群众中来，到群众中去，等我走遍所辖区域，用心倾听群众的声音，就有办法解决好涉及群众、涉及民生的各类问题，助推乡村振兴、产业兴旺。
强责任提能力守规矩担使命（局办公室主任）
我叫 xx，19xx 年出生，在市住建局先后负责城建重点工程协调、行政审批管理、财务管理和办公室工作。通过自己成长历程，我认为年轻干部的成长离不开三个“力”字。
锤炼“过硬定力”，扣好“第一粒扣子”。在生活工作中，时刻自重自省，防微杜渐，始终用年轻干部和身边发生的违纪违法典型案例警醒自己，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。围绕一体推进“三不”机制，协助制定完善了 x 个领域 xx 项制度，扎紧了我局廉政“紧箍咒”。通过个人成长经历和身边案例，我深深感到：年轻干部必须守住底线、不碰红线，才能守住初心使命，才能干成事、不出事。
提升“成事能力”，打牢干事的底子。在不断学习中提升能力。我始终坚持每天学习一小时，提升“学”的能力，每周撰写至少两篇工作报告，提升“写”的能力，每月研读行业最新政策，提升“专”的能力，每季度完成一篇调研报告，提升“研”的能力；在基层历练中提升能力。紧紧把握“大
学生村官”和“第一书记”共四年的基层岗位历练机遇，坚持做到“脚底沾泥”、走村入户，积极建言献策，反映群众呼声，申请项目资金，完善基础设施，提升了群众工作的能力和水平；在狠抓落实中提升能力。担任办公室主任以来，坚持做到“谋之有道、协调有方、文辅有力、办文有质、信息有效、会务有序”，当好全局抓落实的“发动机”，确保省市重大决策部署落实见效。通过十几年的工作实践，我深深感到：提升能力是立身之本、干事之基、担责之要，只有不断提升能力，才能担起新的使命、创造更大业绩。
扛住“攻坚压力”，敢挑最重的担子。在服务重点工程建设方面，制定完善《xx 市城市建设重点工程管理办法》，推动重点工程法人制改革，参与xx 项道路项目建设，积极协调解决各类难点问题，助力项目建设加速推进；在负责审批工作期间，牵头落实工程项目审批制度改革，使我市该项工作在一开始就领跑全省；在处理信访工作方面，规范完善信访案件化解各项机制，推动解决了一大批群众“急难愁盼”问题。通过...
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