做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设10篇做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设 22022年公司宣传思想工作会议讲话稿22篇范文 同志们： 我们召开公司宣传思想工作会议，主要任务是传达学习全国和全省宣传部长会议和集下面是小编为大家整理的做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设10篇,供大家参考。
篇一：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
2022 年公司宣传思想工作会议讲话稿 2 2 篇 范文同志们：
我们召开公司宣传思想工作会议，主要任务是传达学习全国和全省宣传部长会议和集团宣传思想工作会议精神，安排部署宣传思想工作重点任务，为公司高质量发展凝聚强大精神力量、创造良好舆论环境。
今年是党的二十大召开之年，以改革创新精神加强和改进宣传思想工作尤其重要。下面，我讲三方面意见，供大家参考。
一、深化认识，发挥传统优势，提升做好宣传思想工作的思想自觉
今年给各支部都发了《中国共产党宣传工作简史》这本书，希望各支部认真组织学习，特别是支部书记和宣传员要深学悟透，宣传部门的同志更要带头学。这部《简史》，充分反映了党的百年宣传工作的历程、成就和经验，是学习研究党的宣传史的基本教材。学好用好《简史》，就是要深刻把握宣传思想工作与党同生同行的奋斗历程和历史经验。大家知道，重视和加强宣传思想工作是党的一大优良传统、一大突出优势。我们党“从起根发芽时就是从宣传工作做起”，党的第一份决议、第一个纲领、第一份中央局通告都对宣传工作作出规定、提出要求。从毛泽东同志“共产党要左手拿宣传单，右手拿枪
弹”，到邓小平同志“宣传工作是一切革命工作的粮草”，江泽民同志“宣传思想工作要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，到胡锦涛同志“宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”，再到习近平总书记“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础；自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”，无不体现了党的主要领导人对宣传思想工作的高度重视。历史证明，宣传思想工作是党成功奠基立业、铸就苦难辉煌、从胜利走向胜利的重要法宝，我们必须以强烈的政治自信和政治自觉，发扬好这个优良传统、运用好这个突出优势。
中共中央出台了《中国共产党宣传工作条例》，这是我们党第一部关于宣传工作的主干性、基础性党内法规，是宣传思想文化领域的总章程、总规定。去年 7 月，中共中央、国务院又印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。《条例》和《意见》再次强调，宣传工作是党的一项极端重要的工作，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。这两部党内重要制度，明确指出了宣传思想工作的功能定位、根本任务、职责作用以及它的极端重要性。大家在日常工作中要与学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想一起，经常学习领会，不断深化认识。
宣传思想工作也是我们国有企业的优良传统和政治优势。这种传统和优势具体表现在：一是充分发挥党组织的政治核心作用，认真抓好党员干部的思想政治建设；二是围绕中心、服务大局、守正创新，聚焦生产经营中心任务，坚持不懈开展形势政策教育、重大主题宣传，坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动，扎实推进企业文化建设和品牌塑造，为改革发展稳定提供了有力保障。近年来，公司宣传思想工作党政工团齐抓共管，拓展理顺工作机制，与企业生产经营工作紧密联系、深度融合，守正创新，提升了工作效能，增强了工作的吸引力和感染力，有力促进了改革、技术攻关、安全生产、人才队伍建设等中心工作。这些成绩，离不开各级党组织的高度重视，离不开在座各位的不懈努力和辛勤工作，在这里，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前，企业宣传思想工作的工作环境、工作对象、工作方式发生巨大变化，面临着许多新的问题和挑战。一是受疫情影响，世界经济形势严峻复杂，我国经济面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，有色金属行业绿色低碳转型的任务紧迫、艰巨，这给企业的生产经营和稳增长带来巨大挑战，职工的思想工作和队伍稳定工作也面临不小的压力；二是职工思想观念多元化、职工队伍结构复杂化、信息传播途径多样化，使宣传思想工作面临许多新的课题；三是企业宣传工作还存在薄弱环
节，工作发展还不平衡，比如工作方法缺乏创新、阵地管理还有漏洞、突发舆情应对处置水平不高、人才培养、队伍建设还存在短板等等。这些变化和挑战，迫切需要各级党组织和所有宣传思想工作者，用时代眼光去审视、以改革思路来探索，进一步增强做好新时代宣传思想工作的责任感和使命感，在宣传思想领域做出更大成绩，彰显重要作用，为公司高质量高效益发展做出宣传人的一份贡献。
二、总结成绩，提振信心士气，持续深入开展宣传思想工作
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是公司“十四五”规划实施的开局之年。公司宣传思想工作坚持围绕中心、服务大局，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握方向导向、全力服务高质量发展，理论武装深入扎实，党史学习教育富有成效，庆祝建党百年活动丰富多彩，特别是栗战书委员长 2021 年*月*日上午到公司调研渣综合利用和无害化处理情况，经中央主流媒体报道后，扩大了企业的知名度，*形象有效彰显，为企业改革发展稳定创造了良好外部舆论环境。
一是在理论武装方面。以公司党委理论学习中心组领学，以“三会一课”、主题党日等平台和方式，强化党的创新理论武装，增强党性锤炼，深化思想认识，努力在学深悟透上下功
夫，在贯彻落实上求实效，不断加强党员干部政治理论学习，强化理论武装。
二是在党史学习教育方面。紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局要求，内宣外宣联动的宣传格局，不断掀起党史学习教育热潮。公司党委把强化“勤快严实精细廉”*字作风专项活动与党史学习教育紧密结合，把党史学习教育成果转化为“我为职工办实事”、践行“*字作风”的具体举措，共梳理出职工群众“急难愁盼”的问题和拟办实事**项，分层分级建立台账，形成任务清单，明确完成时限，实际办结实事**件，提升了职工的幸福感、安全感和获得感。通过学习讨论、查摆问题、承诺践诺、测评考核，引导党员干部职工转变工作作风，勇于担当作为，以作风建设新成效带动工作质量新提升。
三是在意识形态工作方面。认真落实*有色金属集团新媒体管理办法、公司意识形态工作责任制实施细则、新媒体管理制度等意识形态方面的规章制度，进一步加强对公司门户网站、微信公众号、公司内部各种 QQ 群、微信群的监管，建立大数据舆情监测系统，实现对网络舆情的实时监控和及时应对处置，确保意识形态工作形势良好，筑牢意识形态阵地，牢牢抓住意识形态工作的主动权。
四是在新闻舆论工作方面。能够把握正确的舆论导向，强化正面宣传，拓宽对外传播，通过多种媒体，及时准确地宣传
企业各项工作新成效新亮点。围绕庆祝建党 100 周年、党史学习教育等重要时段和重大事项积极开展主题宣传和舆论引导，为推进国企改革三年行动和扭亏增赢等中心工作营造了良好舆论氛围。继续办好用好《*锌业内刊》、网站、微信公众号。2021 年，公司网站、微信公众号、内刊刊发宣传稿件**余篇，各单位制作宣传展板主办橱窗*余版，向集团公司网站、微信公众号及外部媒体推送党史学习教育新闻稿*余篇。组织相关人员积极参加了由中国有色金属工业协会和《中国有色金属》杂志社主办的“庆祝建党 100 周年”系列活动，*锌业共有*名职工获奖，新闻舆论工作有声有色。
五是在企业文化建设方面。以集团聚文化为引领，以“对标世界一流管理提升”活动为契机，成立企业文化专班，以“自身挖掘提炼+专家学者辅导+专业文化公司包装”为手段，打造独具*特色的企业文化工程。新拍的宣传片已完成并公开发布；感召*——《*美文汇编》已定稿待印；图说*正在编辑之中；感动*拟列入明年公司 55 周年厂庆活动。
六是在精神文明建设方面。公司党工团组织丰富多彩的文化活动吸引职工，弘扬优秀传统文化，大力宣传社会主义核心价值观，唱响主旋律，传递正能量，激励广大职工干事创业的精气神，推动了公司物质文明和精神文明建设。
三、守正创新，紧扣主题主线，扎实做好宣传思想工作
2022 年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，我们党将要召开二十大。根据党中央部署和省委、省国资委、集团公司的安排和要求，要把迎接宣传贯彻党的二十大作为今年宣传思想工作的主题主线，精心策划、统筹推进，努力在昂扬斗志、笃行创新中推动宣传思想文化工作高质量发展。在这里，我就今年宣传思想工作的主要任务提几点要求：
（一）持续深化理论武装。要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神为重点，坚持“第一议题制度”，巩固党史学习教育成果，深化“四史”宣传教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示，通过多种方式分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的理论教育，引导党员干部和职工更加全面系统地掌握党的创新理论成果，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）创新强化新闻宣传。要紧扣主题主线，唱响昂扬旋律。聚焦“十四五”规划实施、国企改革三年行动收官、党的二十大召开等做好舆论引导工作，坚持围绕中心、服务大局，统筹做好政策宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传和主题宣传，及时、有效地宣传公司在推进高质量项目建设、扭亏增
赢、党的建设等方面的工作情况和取得的成就，巩固壮大主流舆论，营造良好舆论氛围。以与勉县县委宣传部建立“特约记者”站为契机，加大与地方媒体合作，统筹各种资源，加强对外宣传，提升美誉度，进一步塑造*锌业良好形象。
（三）筑稳守牢意识形态阵地。要严格落实公司新媒体管理规定，扎实开展“固定表述错误”信息专项整治工作，加强对公司网站、微信公众号的管理，办好、管好、用好公司的意识形态阵地。做好日常舆情监测，提升舆情应对处置能力，确保网络意识形态安全。切实增强风险防范意识，重点做好省*次党代会、党的二十大期间的舆情监测和意识形态管控工作，维护公司大局稳定。
（四）扎实开展文明建设。要不断加强精神文明建设，持续开展身边好人、*好人、道德模范推荐评选工作，加强家庭、家教、家风建设。
（五）着力加强企业文化建设。要深入贯彻“文化兴企、文化强企”理念，持续推进党建、企业文化与和生产经营工作深度融合，在职工文艺节目展演、文体活动中更多渗透文化理念、营造文化氛围、融入文化教育，大力弘扬艰苦奋斗、顽强拼搏的企业精神。
同志们，新时代展现新作为。全体宣传思想工作者要不断增强政治责任感和历史使命感，贴近职工，聚焦一线，紧扣企
业和员工思想上的需求点、情感上的共鸣点，巩固已有宣传阵地，优化现有媒体资源，继续在深入基层、深入实际、深入人心上下功夫，扎实做好宣传思想工作，引导广大干部职工满怀信心奋进新征程、建功新时代，奋力谱写公司高质量高效益发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
谢谢大家！
国企 2 2022 年宣传思想工作要点
2022 年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 XX 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
一、聚焦思想领航，巩固深化 “ 固元铸魂 ” 工程 加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心
组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《XX 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。创新学习形式，采取“中心组学习＋”模式，实行中心组学习＋研讨体会＋理论宣讲＋调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“XX 集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加强理论阐释，增强党员宗旨意识。集团公司宣讲团坚持深入基层进行对象化、差异化、分众化宣讲。各二级单位根据实际情况组建宣讲团，做好内部宣讲。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（“四史”）宣传教育，厚植爱党爱国爱企情怀。注重学用结合、学以致用，把学习焕发出的热情转化为攻坚克难、干事创业的务实举措和“我为群众办实事”的强劲动力。
二、聚焦强基固本，全力维护意识形态安全 牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实各级党组织意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员“一岗双责”。健全机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作，召开专题会议。及时调整领导机构。组织开展专项督查，提高意识形态工作质量。守牢阵地。开展“清朗”“净网”
等专项行...
篇二：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为指导，认真贯彻落实上级工作部署，聚焦重点任务目标，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑重要作用，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为统筹做好疫情防控和改革发展工作、全面完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。一、上半年工作推进落实情况 （一）突出思想领航，着力推动党的创新理论走深走实 一是抓实抓细党的创新理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治责任，制定年度学习计划，突出月份学习主题，明确重点学习内容，分阶段有侧重地开展学习研讨。突出抓好“关键少数”，健全完善党委（总支）理论学习中心组学习巡听旁听和学习调度机制，编制《月份学习资料手册》。畅通线上学习渠道，充分发挥网络学习平台资源优势，有效借助微信、官方媒体、学习强国等平台载体，组织“微”课堂、“微”竞赛，有效推动学习走深走实。严格落实“第一议题”学习制度，不断增强理论指导实践的科学性实效性。
二是认真执行“第一议题”制度。及时跟进习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，结合“十四五”规划布局和公司产业发展实际，加强运用和执行，发挥好“第一议题”制度作用，将贯彻党中央精神和重要讲话精神体现到谋划战略、制定政策、部署任务和推进工作的实践中。
三是活化学习教育形式。深化党史学习培训，综合运用研讨交流、专家辅导、新媒体等多种形式和载体，开展全覆盖式学习教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。认真做好党的十九届六中全会等重要会议、重要讲话精神的学习宣传贯彻工作，不断提高学习质量和效果，切实将党的创新理论转化为推动公司改革发展的强大动能。
（二）突出强基固本，着力推动意识形态领域安全稳定 一是夯实意识形态工作基础。按照上级党委工作要求，健全完善制度机制，严格落实主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务总结工作成效，制定推进措施，全面分析研判各类风险隐患，实施防范化解措施，牢牢把握意识形态工作主动权。强化日常督导指导，制定符合基层党支部单位实际的意识形态工作考核管理细则，深入各单位逐项开展全面对标检查，有效提升了考核管理针对性实效性。加大队伍建设管理力度，组织新成员参加学习教育和实践培训，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。
二是强化网络意识形态动态管理。严格执行信息发布“三级联审”制度，规范网上信息传播秩序，持续开展正面宣传，壮大主流舆论，牢牢掌握意识形态工作主动权。加大舆情监控引导和处置力度，围绕春节、冬奥会、全国“两会”等关键时期，组织网宣员开展全时段网络值班值守，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，牢牢占领舆论主阵地。积极开展线上舆情引导和线下思想教育，超前做好应对预案，有效防范化解舆情发酵。
三是提升意识形态阵地效能。依法依规管好思想理论、新闻舆论和网络交流等意识形态阵地，认真落实《即时通信工具管理办法》，做到规范管理全覆盖。紧跟融媒体时代热潮，传播应急处置经验，推广话语体系、表达方式、传播手段等专业技术，促进传统媒体和新兴媒体融合发展，增强意识形态工作的时代感和吸引力。筑牢意识形态工作前沿阵地，充分发挥新媒体的主流意识形态传播功能，利用公司网站、微信、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，深入宣传党和国家、企业重大决策部署、重要会议精神，牢牢掌握思想舆论主导权、主动权，做到强信心聚民心暖人心筑同心。
（三）突出宣传教育，着力推动宣传思想工作守正创新 一是深化形势任务教育。紧密围绕重点任务目标，开展主题形势任务教育，不断增强员工的责任意识、大局意识，为推进重点工作落实奠定思想基础。有效发挥宣传思想工作优势，制定下发《宣传教育工作通知》，讲形势、交任务、明措施、抓落实，全面营造团结抗疫、担当作为、共促发展的浓厚氛围，为确保实现“双过半”、圆满完成全年任务目标奠定坚实基础。
二是加强重点工作宣传。围绕首季开门红、“双过半”、安全生产、重点项目建设等改革发展中心工作，深入挖掘工作措施，多角度宣传报道工作成效，全面展示公司良好形象。结合疫情防控工作形势，发挥网络资源优势，宣传疫情防控政策措施、抗疫保供先进事迹等，及时展示员工队伍守一线、战疫情、保生产的良好精神面貌。
三是做好员工思想引导。层层建立职工思想政治工作研究机制，制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强员工队伍思想调研，紧密结合公司员工思想实际，开展蹲点调研、员工思想动态调研和重点舆情专项调研，每月调研分析思想状况，每季度形成专项调研报告，超前做好预防和研判，为公司领导科学决策提供参考依据。
（四）突出价值导向，着力推动精神文明和企业文化建设融合互促 一是优化文明实践服务平台。坚持党委主导，统筹安排，充实内容、固化模式，构建二级公司、三级单位、基层支部三级联动机制，形成齐抓共管、同
创共建的工作体系。制定下发建设管理和考评验收专项工作方案，选取试点部位，指导帮助基层党组织分别建立了新时代文明实践中心（所、站），严格考核评价，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。高效发挥教育引导功能，规范传统阵地管理，统筹线上线下资源，引导员工践行新风尚、传播正能量，助力公司持续健康发展。
二是深化区科安全文化建设。本着接地气、有实效的原则，召开安全文化现场推进会，交流展示特色创建做法，现场学习观摩创建情况和准军事化班前会，明确工作目标和阶段性推进措施，推动安全文化在基层一线落地深植。加大探索创新力度，谋划完善区科安全文化建设思路，培育公司安全文化建设品牌。加强基层调研，结合相关特色工作和经验做法，统筹谋划、分类指导，确保安全文化建设工作有序推进。
三是汇聚文明和谐建设合力。结合员工生产生活实际，持续开展“全民国家安全教育日”“全国知识产权周”“民法典宣传月”“安全生产月”等内涵丰富、形式多样的群众性文化活动，发不断汇聚企业文明和谐建设强大合力。积极做好统战工作，准确掌握工作底数，广泛宣传民族政策，落实保障宗教权益，为推动公司改革发展凝聚多方智慧力量。
二、下半年工作的思路举措 下半年的宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦公司改革发展大势要务，紧密围绕贯彻落实上级党委工作部署，创新工作方式方法，加大宣传教育力度，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，为推动公司改革发展凝聚力量、提供保障。
一是抓好创新理论武装，全面宣传贯彻党的二十大精神。全力以赴做好迎接宣传贯彻党的二十大工作，结合党史学习教育常态化长效化要求，广泛开展导读式、交流式、启发式、沉浸式学习研讨实践活动，综合用好集中学习、个人自学、各类活动促学等有效方式载体，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，导广大干部员工持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实融入血脉、化为精神，引领方向、指导实践，打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础。
二是抓好主体责任落实，把牢意识形态工作主动权。深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态研判、联动、处置机制，加强研究部署，积极应对处置，防范化解风险，牢牢把握正确政治方向。加强网络意识形态建设管理，聚焦关键节点、重要活动、重大事项，加强对网站、微信等网络阵地管控，加
大突发网络舆情应急处置力度，发挥各类新媒体优势，积极开展意识形态正面宣传和舆论引导工作，牢牢把握网络意识形态主动权。
三是抓好员工思想教育，唱响拼搏奋进主旋律。充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，持续深化主题形势任务教育宣传教育，引导广大员工牢固树立企业发展“一盘棋”思想，树立大局观念，确保公司重大战略方针、重大决策部署落地见效。着力挖掘和培育在新项目建设、改革发展、疫情防控、安全生产等重点难点工作中脱颖而出的各类先进典型，教育引导党员干部自觉以先进典型为标杆，对照先进找差距、明方向、添措施，凝聚广大员工戮力同心、共谋发展的合力，推进重点工作和兑现全年任务目标。
四是抓好重点宣传报道，展现企业发展良好形象。着力在重点工作落实、重大活动进展、典型示范引领等方面，不断提高宣传报道质量。加大学习培训力度，有效提高新闻宣传队伍写作实践和新媒体应用能力和水平。严格执行信息发布“三级审核”制度机制，加强督导考核和日常管理，严把稿件质量关，牢牢把握正确舆论导向。加强典型宣传引导，切实增强广大员工对标先进、优化提升的积极性主动性，助力圆满完成各项目标任务。
五是抓好品牌示范创建，全力推进精神文明和企业文化建设。及时总结新时代文明实践中心创建推进情况，进一步完善工作体制机制，加强日常指导督导，加大考核管理力度，细化创建措施，培育形成示范创建部位，长效化、常态化推动文明实践工作，提高创建质量。持续深化安全文化建设，以立足班组、夯实基础、务求实效为工作导向，推进安全文化建设理念创新、手段创新，构建自我约束、持续改进的安全文化建设长效机制，不断提高安全文化建设水平。依托职工思想政治工作研究会，定期开展思政课题阶段性调度指导，常态化做好职工思想动态调研分析，发挥思想政治工作教育、导向、凝聚、激励重要作用，为改革发展汇聚强大思想合力。
篇三：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
/p>录
2022 年上半年公司党委意识形态工作总结和下半年工作计划
公司党委 2022 年上半年意识形态工作总结及下一步工作计划
国企 2022 年上半年意识形态领域工作专题报告专题报告
2022 年上半年公司党委意识形态工作总结和下半年工作计划
一、上半年工作完成情况 2022 年上半年，公司党委严格落实《**省公司意识形态工作责任制实施细则》，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，层层压实意识形态工作责任，推动意识形态工作常态化、深入化。
（一）加强组织领导，推动责任落实 公司党委持续高度重视意识形态工作，严格落实意识形态责任制，形成由党委书记全面主抓、党委委员齐抓共管、基层支部落实到位的责任体系，牢牢把握意识形态工作主导权，把意识形态工作纳入 2022 年党的建设工作报告和党建年度工作要点，列入党建工作责任书，与企业经营管理紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。党委委员深入落实“一岗双责”责任，抓好分管工作领域的意识形态工作，纳入季度、半年“一岗双责”抓党建情况汇报内容。进一步细化党建政工例会制度，定期听取基层党支部意识形态工作开展情况汇报，及时协调和解决发现的问题，为企业高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。
（二）加强理论学习，强化理论武装 公司党委高度重视理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组理论学习、“第一议题”、“三会一课”、党员教育的基本内容，融入日常、抓在经常，进一步深刻领会“两
个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。年初围绕**省公司党组织部署以及公司实际，制定了党委理论学习中心组2022年学习要点，按计划组织集中学习 6 次，开展专题研讨 3 次。基层党组织在通过“三会一课”、主题党日定期学，充分发挥党支部书记理论宣教作用的基础上，利用学习强国、集团公司党务学习平台等载体，开展党员网上自学。制定党史学习教育常态化长效化实施方案，将党史作为支部学习和干部培训的重要内容，引导党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。通过“党员学习教育”微信群和“党支部书记”工作群，第一时间发布党建最新工作信息，发布党员“每周一练”22 期，使全体党员第一时间获取最新理论学习内容和工作动态，保障学习效果。
（三）加强教育引导，深化思想引领 一是教育引领党员干部胸怀“国之大者”。持续跟进党中央关于防控疫情、深化对外开放、推进碳中和碳达峰、加强科技创新等一系列重大部署，加强宣传习近平总书记重要指示、批示精神，坚决贯彻党中央、国务院的重大决策部署，严格执行集团公司和**省公司落实措施，始终与党中央保持高度一致。利用网站、LED 大屏、微信工作群等，积极开展党中央重大决策部署专题宣传，引导干部职工自觉关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光、政治能力、专业水平。二是充分发挥党组织引领
作用。围绕 2022 年生产经营、改革发展中心工作，深入开展“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，制定公司级攻坚任务 21 项，部门级攻坚任务 45 项，班组级攻坚任务 198 项。在 4 月份**地区封闭管控期间，成立 8 个党员先锋队，近 130 余名党员职工迅速行动投身疫情防控最前线，并实行网格化管理，密切联系 300 余名职工群众，及时了解掌握职工群众的思想动态并科学疏导。深化党建与日常工作融入融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成旗帜领航、党建引领、聚力争先的整体合力，为上半年产值和利润实现“双过半”提供了坚强保障。三是选树典型传递正能量。为弘扬正气，凝聚合力，充分发挥先进标杆的示范、激励、带动和辐射作用，公司党委按照各类先进评选表彰文件通知要求，采取自下而上、民主推荐等方式，先后顺利完成 2022 年劳动模范、先进生产者、巾帼建功标兵、岗位建功标兵、优秀团员／青年以及党建“两优一先”等各类先进的评选申报工作，选树公司先进个人 61 人，先进集体 18 个，获得集团公司先进个人 4 人、先进集体 2 个，**省公司先进个人 17 人、先进集体 6 个，***同志“小改造撬动大效益”科技创新事迹被国资委微信公众号刊发，在企业内部营造出了“学先进”“当先进”的浓厚氛围。
（四）加强正向宣传，凝聚队伍合力 始终坚持正面宣传，旗帜鲜明唱响主旋律，守正创新抓宣传阵地，内聚合力、外树形象。加大政治宣传力度。充分利用企业
文化长廊、内部网站、电子宣传栏、微信公众号、抖音短视频以及支部“三会一课”、中心组理论学习等各类宣传载体，以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六次全会精神等为重点，及时跟进全国两会精神、两级公司重要工作会议精神和企业文化理念的宣贯，统一全员思想共识。传播疫情防控正能量。**地区疫情期间，深入挖掘并大力宣传在疫情防控工作上好的经验做法以及涌现出的先进员工事迹，在公司网站、公众号累计发布疫情防控相关通讯报道 70 余篇，加强舆论引导和典型示范，当好疫情防控政策的宣传员和讲解员，凝聚全员合力，助力打赢疫情防控阻击战。抓好对外宣传树形象。发挥通讯员队伍作用，主动了解、掌握企业生产运营最新动态，对外围绕企业中心任务，在上级公司网站、报刊杂志、行业及地方媒体发稿 253 篇，积极展现各个业务领域的亮点和成绩，展现公司改革发展成就，凝聚了发展正能量。
（五）强化阵地建设，防范化解风险 切实增强意识形态阵地意识，完善阵地建设和管理制度，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强网站、QQ 及微信工作群、活动场所等管控，认真组织开展不良信息专项清查工作，牢牢掌握主动权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。年初以来，对网站信息发布进行了统一规范，建立分管领导审核机制，对 QQ 工作群、微信工作群进行了归并管理，明确群主负责制，时刻保持工作群绿色、安全、干净的工作状态，树立网络意识形
态工作安全警戒线。同时，严格执行舆情监控制度，坚持“日监测”，截至目前未发现不良网络舆情事件。积极推进互联网安全管理，引导员工自觉规范网络行为，坚持不信谣、不传谣、不妄议，加强对党员干部网络活动和行为的管理，维护清朗网络空间。
二、存在的问题 （一）思想政治学习还不够深入。有的基层党组织书记对意识形态的认知比较片面，认为意识形态工作偏向于务虚，与基层关系不大。有的党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
（二）宣传工作实效和质量有所欠缺。主要是对公司重点工作缺乏跟踪和把握，政治敏感性不高，宣传时机跟不上工作进度，暴露出宣传系统捕捉亮点、引导舆论和宣传教育职工能力需要进一步增强。
（三）网络舆情管控的精准性不强。个别职工对“互联网不是法外之地”的认识不足，在微信朋友圈或者群里发布否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。对此，暴露出基层支部管理党员、教育党员还有空档、缺位的问题。
上述问题，公司党委将认真研究，在下一步的工作中统筹加以解决。
三、下半年工作计划 2022年，公司党委将继续加强对意识形态工作的统一领导，把牢政治方向，抓好责任落实，强化理论武装，深化宣传引领，不断提升意识形态工作质量实效，切实打牢迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神的思想基础。
（一）牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确的政治导向要求贯穿到公司工作各领域，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。规范党内组织生活，加强党风廉政建设和作风建设，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）层层落实意识形态主管责任。进一步强化“党委领导、党委宣传部统筹协调、各相关部门各负其责、齐抓共管”的工作机制，督促基层党支部增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起意识形态工作的领导责任。将意识形态作为年度党建考核的重要内容，推动支部书记把意识形态工作摆上重要议事日程，经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，及时有效地加以应对。深化舆情管理和风险防控，辨析意识形态领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重点工作中的职工思想动态加强和研判，密切关注倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导、分析问题、商
议对策，维护意识形态安全。
（三）不断强化创新理论武装。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时开展党的二十大精神宣贯活动，开展党委书记讲党课和党委委员基层宣讲，举办专题研讨和读书班，促进全体党员学深悟透、知行合一。依托党委中心组集中学习、“第一议题”、支部“三会一课”等载体，深化党史学习，实时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和批示指示精神，进一步促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。
（四）进一步加强宣传工作力度。把宣传工作建设作为巩固和拓展意识形态阵地的重要途径，加大内外宣力度，进一步拓展小红书、微信视频号等宣传载体，夯实文化阵地，搭建企业原生文化平台。开展“迎接党的二十大”、形势任务教育等系列主题教育活动，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观引导，大力开展多形式的志愿服务活动，引导广大职工坚定理想信念，积极投身实践，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。高度重视宣传思想文化队伍建设，开展专题培训和业务交流，打造一支政治思想坚定、业务素质过硬、专兼结合的宣传思想文化干部队伍。
（五）打造坚强意识形态阵地。抓好“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，定期通报和研
究推进措施，确保各项任务务期必成。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工所思所想所盼制定任务清单，大力推进落实到位，营造和谐企业。深化党建融合，发挥基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力宣扬生产经营工作中的先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，贯穿在企业改革发展中，推进企业更好更快完成各项年度任务目标。
（六）强化网络意识形态管理。贯彻“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和业务领域管理原则，切实加强对公司内网、微信公众号、微信和 QQ 群等网络载体的管理。坚持工作群内聊天发言实名化、公开言论守规矩，监督所有党员和职工群众都不得出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，推动全面从严治党的各项要求在基层落地生根。
公司党委 2022 年上半年意识形态工作总结及下一步工作计划
2022 年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：
一、工作开展情况 (一)加强组织领导，明确责任分工 公司认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
(二)坚持理论学习教育，科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习总书
记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习 2 次，党委中心组“第一议题”学习 1 次，重点学习习重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。
二是严把意识形态领域关。上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法(试行)》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。
三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。
(三)增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。
二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司 QQ群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社...
篇四：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
如何做好新时代宣传思想工作____总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。做好宣传思想工作，事关党的前途命运，事关民族伟大复兴。唯有牢牢把握住意识形态工作的主动权，才有利于各项事业的健康发展。
做好宣传思想工作要以人民为导向。把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既要解决实际问题又要解决思想问题。要用正确的价值观武装头脑，不仅做到物质上的富裕，还有做到思想上的富裕，进一步凝聚起民族自信心和向心力。不断挖掘优秀文化，丰富公民的精神文化生活，提高抵御腐朽思想的能力。要坚持党对意识形态工作的领导权，必须坚定不移弘扬主旋律，让马克思主义深入人心、落地生根。从而进一步聚民心，通过先进文化的传播，激发广大公民爱国奋斗的热情，不断凝聚共识，从而凝聚起中华民族伟大复兴的力量。
做好宣传思想工作要维护文化安全。随着中国综合实力提高，文化自信进一步彰显。但是外来文化的冲击依然不减，有一些腐朽落后的文化悄无声息的传入中国，更有一些西方别有用心者传输资本主义文化。这些需要提高警惕，一方面要杜绝外来腐朽文化的入侵，另一方面要提升国民文化自信心。必须高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，坚持
不懈用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。要构建一个安全文化体系，扬清去浊，净化文化生态空间。
做好宣传思想工作要提高用网治网水平。网络是思想活跃的阵地。随着网络的普及，人们更善于从网络上获取信息。然而网络的信息量大、传播快，成为监管的难点和盲区。许多不良信息、腐朽落后文化，通过网络渗入人们的头脑。网络是一把双刃剑，我们必须用好网络，作为各级宣部门，要善于用网，把网络成为弘扬主旋律，传播社会主义的阵地。要不断提升技术手段，做到网络的实时监管，真正用好网络、净化网络，把网络带来的消极一面减少到最小，将网络成为传播正能量的媒介。
浅谈如何做好新时代宣传思想工作一、加强党委中心组理论学习，提升思想站位，开启宣传思想工作新思路
党委班子成员作为学校党组织的核心，素质过硬不过硬，水平能力高不高，成为决定一个学校兴衰成败的关键因素，因此，注重培养忠诚干净担当的红色领头雁对于推动学校振兴发展格外重要。学校党委高度重视理论学习，武装头脑，该校党委中心组学习以“学理论、转观念、出思路、定决策、强班子”为学习目的，做到“三个结合”，结合及时传达、贯彻、落实上级有关文件精神学理论，找准思想政治工作的立足点;结合学校中心工作用理论武装头脑，聚焦新任务;结合自身思想实际谈学习体会，直面新挑战，探索新
方法，切实将学习理论知识转化实践成果，开启新时代宣传思想工作的新思路。
二、凝练文化特色，提高育人实效，推动宣传思想工作新进程
一是深入践行社会主义核心价值观。____总书记指出要坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。学校依托课堂教学、校园活动、校园环境等，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿人才培养全过程。学校在显著位置大幅张贴核心价值观宣传画，每间宿舍、教室及楼梯门口都有小幅核心价值观宣传标语，做到处处皆可见，人人记心间。发挥思想政治教育主渠道作用，充分利用开学典礼、入学教育、毕业典礼、总结表彰大会等，精心组织开展各类仪式教育活动，增强学生爱国爱校的主人翁意识;不断强化课程建设，全面推进社会主义核心价值观“三进”活动，使社会主义核心价值观深入人心。通过全校师生开展“中国梦”、____新时代社会主义“天天见、天天新、天天深”、“社会主义有点潮”等系列主题活动，培育和践行社会主义核心价值观，提升师生的思想道德素质。同时注重发挥先进典型示范的榜样力量和引领作用，加大表彰力度，学校每年评选出校园“十佳之星”、“优秀毕业生”、“优秀团干”、“最美教师”、"优秀教育工作者"等，争做社会价值引领的时代先锋。
二是扎实推进学校文明创建工作。学校充分利用网站、文明标兵校园创建工作手册、文明简报、宣传栏等营造创建氛围，增强全校师生对创建工作的认识，提高师生投身创建活动的热情。通过人人参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。引导师生使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。学校成立检查组，随机抽查学校文明创建、宣传阵地和核心价值观等情况，检查结果实时公布，对每周情况汇总并公布在文明简报，在校园内开展自评自查，文明创建工作大 PK，及时发现问题及时解决问题，确保文明创建工作深入推进。另外广泛开展“四个文明”活动，促进文明创建落地生根。学校食堂设置“文明餐桌”提示语，学校党委书记为开展“文明餐桌行动，争做光盘族”代言，大力提倡厉行节约，反对铺张浪费。大力倡导文明交通，志愿者积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了交通秩序和环境卫生，全面提升师生的综合素质和校园文明程度。抓好网络文明建设，引导全校师生广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。通过开展文明教室、宿舍评比，牢记“校园三字经”，做到“十要十不准”，提升各班学生文明素质，随地吐痰、乱丢乱扔、乱涂乱画等不文明行为大幅减少。
三是创新思想政治理论教学，形势政策课成热门。作为
高校思政理论教育核心课程之一的形势与政策课是高校开展形势政策教育的主渠道、主阵地，为更好地发挥这门课在立德树人方面的重要作用，湖南高速铁路职业技术学院全面启动形势与政策课程教学改革，学校党委积极推进“领导干部上讲台”讲授形势政策课工作，全体党委成员承担新生“形势与政策”课程教学任务，今年就以《____新时代中国特色社会主义思想》、《理性认识中美贸易摩擦》、《中国高铁发展历程》、《改革开放 40 周年》等四个模块进行研讨和集体备课，每人选择一个主题进行授课。其中校长率先垂范尝试思政课堂翻转，根据教学内容安排，提前布置学生授课题目，准备宣讲课件，把过去教师讲、学生听的教学模式，转换为学生主讲、教师点拨的以理论宣讲小组形式进行教学活动，让思想政治教育真正走近大学生，使得形势与政策课深受学生热捧。
三、唱响主流声音，推广宣传思想工作新成效
学校宣传思想政治工作在“深度、广度、角度、力度、温度”下功夫，依托“八个阵地”，即校园网、校报、微信公众号、QQ 公众号、LED 屏、微博、贴吧、宣传栏等宣传阵地统筹管理，使之各放异彩，分阶段、分主题、分层次发挥宣传思想政治工作的作用，讲好高铁学院故事，传播高铁学院好声音，形成了品牌活动不断聚集、主题策划有声有色，专题报道亮点纷呈、典型塑造有型有范，活动宣传全媒上阵，
对内，凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，有效地形成推进学校发展的強劲动力和强大合力;对外，弘扬文化，展示风采，提升形象，充分发挥舆论引导和助推作用，为学校发展提供强有力的舆论支持，营造良好发展环境。
进入新时代，中国特色社会主义蓬勃发展，中华民族伟大复兴加速推进，深入贯彻落实____总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，主动作为，开拓创新，推动新时代高校宣传思想工作不断强起来是每个高校教师义不容辞的责任。
浅谈如何做好新时代宣传思想工作一、增强政治意识，牢牢掌握主动权
作为国有煤炭企业党委领导班子，要切实担负起本单位意识形态工作主体责任，担负起党委书记是“第一责任人”、分管领导是“直接責任人”、班子成员负“一岗双责”的重要责任，每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度召开意识形态工作联席会议，每半年向上级党委汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为党委主管意识形态工作的职能部门，在党委统一领导下，切实履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。党委办公室、纪委、党委组织部、工会、团委等部门(中心)，要按照各自职责分工，认真做好相关工作。各级党委把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导干部述职述廉和领导班子、领导干部目标管理，每年对意
识形态工作进行一次专题督查;建立意识形态工作常态化巡察制度，及时发现处置基层意识形态工作存在的问题。
二、增强担当意识，牢牢掌握话语权
要增强对网络舆情的科学认识。坚持好“日监测、周调度、月分析、季研判、年总结考核”舆情防控机制。建立完善舆情应对处置机制，涉事单位和部门是舆情回应的第一责任主体，要正确研判、敢于担当，及时回应、主动发声，线上应对处置，线下解决问题，坚决防止不反应、慢反应、乱反应。要健全完善舆情联席会议制度、舆情工作联络员制度、重大舆情跨部门会商研判制度，构建部门联动、上下贯通、反应迅速、运转高效的大舆情工作格局。要制定舆情工作定期通报和责任追究具体办法，对涉事单位和部门及时下发舆情提示单、应对建议书，对工作不到位的下发责任告知书，对告知两次以上的实行约谈，问题严重的进行问责追责。
三、增强阵地意识，牢牢掌握管理权
要按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强自办媒体、网络媒体、门户网站、公众号、手机客户端、出版物、陈列馆、展览馆、礼堂、活动场所、社区广场等管控。对主办的报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等，做好拟请报告人的背景核查，全面了解其思想倾向和报告主要内容，并事先向所在单位党组织申报备案，涉及重大主题、敏感事件和重点人物的需报上级党委同意。要加强对各种有害信息和网
络谣言的管控，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，切实维护网络安全。要高度警惕低级红、高级黑，提高政治敏感性、保持政治定力，增强斗争精神，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，做政治上的明白人、老实人。
四、紧贴发展实际，抓好形势任务教育
新时代带来了新机遇和新挑战，作为国有企业，要不失时机地抓好形势任务主题教育，切实运用好“学、讲、论、赛、树”等各种方式方法，精心策划方案，有力有序有效落实。要增强危机意识，引导干部职工清醒认识企业发展过程中面临的安全压力、环保压力、发展压力、竞争压力。要创新形式，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，引导干部职工认清国情、行情、企情，明确各个层面以及每名干部职工应承担的责任，激发出每名干部职工自我加压、主动进取的内生动力，从而主动担责、负责、尽责。
五、紧跟时代步伐，推动道德规范落地
要认真学习贯彻中共中央、国务院印发的《新时代公民道德建设实施纲要》，坚持教育引导与实践养成相统一，把立德树人贯穿教育全过程，广泛组织“家庭、家教、家风”教育等活动，用良好家教家风涵育道德品行;以先进模范引领道德风尚，常态化开展“身边的感动”推荐评选宣传活动，以正确舆论营造良好道德环境;广泛开展弘扬时代新风行
动，持续推进诚信建设，深入推进学雷锋志愿服务，广泛开展移风易俗行动，充分发挥礼仪礼节的教化作用，积极践行绿色生产生活方式。要坚持道德教育与制度保障相统一，建立健全有关制度，形成有利于传播正确价值导向的制度保障体系。要坚持目标导向与问题导向相统一，在道德理论方面，强调价值引领、精神支撑;在道德实践方面，突出抓好网络空间的道德建设。
六、紧扣时代主题，大力弘扬爱国精神
要认真学习贯彻中共中央、国务院印发的《新时代爱国主义教育实施纲要》，紧扣时代主题，引导干部职工坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，展现新气象、激发新作为。要深入开展中国特色社会主义和中国梦教育，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;深入开展国情教育和革命传统教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培育和践行社会主义核心价值观;广泛开展党史、国史、改革开放史教育，凝聚起改革发展的强大力量;要传承和弘扬中华优秀传统文化，强化祖国统一和民族团结进步教育，引导职工树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观，持续做深做细新时代职工思想政治工作，解疑释惑、化解矛盾，为企业高质量可持续发展营造良好环境。
七、抓融合重创新，着力抓好企业文化
要紧贴企业转型发展和高质量发展的实际，抓好企业文化的顶层设计和文化实践，进一步提升广大职工的文化自觉和创新自觉。要密切联系本单位实际，重点在安全文化、德育文化、创新文化、廉洁文化、区队文化、班组文化、岗位文化等方面寻求突破，建立起与现代企业制度相适应，具有时代特点、地域特色、企业特征的的企业文化体系。
篇五：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
３１ 卷第 ４ 期２０２１ 年 １０ 月 安 徽 冶 金 科 技 职 业 学 院 学 报Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ａｎｈｕｉ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅ ｏｆ Ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｖｏｌ．３１．Ｎｏ．４Ｏｃｔ． ２０２１如何做好新形势下国有企业宣传工作钱广发（马钢股份公司能源环保部 安徽马鞍山 ２４３０００）摘 要：在中国宝武和马钢整合融合的大背景下，面对宣传从业人员减少、“阵地萎缩”的现状，如何做好当下宣传工作是个崭新的课题。
要通过强化责任机制建立，推动党管宣传责任落实；要充分发挥好企业内网和新媒体阵地作用，内聚正能量，外输好形象；要通过强化宣传专业管理和加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的新格局。关键词：
党建；企业宣传工作；专业管理；效果中图分类号：Ｄ６９３．４：Ｆ２７６．１ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７２－９９９４（２０２１）０４－００９１－０３收稿日期：２０２１－０９－１７作者简介：钱广发（１９６９－），男，马钢股份公司能源环保部，政工师。 在中国宝武和马钢整合融合的大背景下，面对宣传从业人员减少、“阵地萎缩”的现实，马钢二级单位如何做好宣传工作是个崭新的课题。１ 强化责任机制建立，推动党管宣传责任落实１．１ 基层党委要全面提升政治站位，深刻领会宣传工作的重要性 现代化企业强化管理、应用新技术获得巨大利润无可厚非，但国企的红色基因特质和宣传、弘扬社会主义核心价值观的责任不能忽视。
２０１９ 年 ８月，中共中央印发的《中国共产党宣传工作条例》指出，“宣传工作是党的一项极端重要的工作，是为实现党的主张和奋斗目标动员组织党员、干部和群众所进行的理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文明培育等工作和活动。
因此，基层党委要切实加强党对宣传工作的全面领导，把宣传工作摆在更加重要的位置，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，通过宣传阵地，使得全体职工尤其是党员干部不断增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。１．２ 加强宣传工作组织领导，保障政治责任落实 通过进一步健全完善领导机制，牢牢把握宣传主动权主导权。
基层党委要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，在企业内网的新闻报道中，要强化宣传工作人员“四个意识”，严格遵守上级宣传部门要求，规范相关的提法和用语，严格审稿制度。
在马钢二级领导活动报道、重大突发新闻事件发生或组织重大新闻策划时，要成立由党委领导、部门负责人和宣传骨干组成得到宣传领导小组，第一时间出台宣传方案，从制度流程层面进一步提升党管媒体的责任机制。１．３ 强化宣传工作长效管理机制，倒逼政治责任落实 强化长效管理机制，是抓紧抓实企业宣传工作者政治责任落实的主要途径。
基层党委要坚持问题导向、目标导向，不断完善制度体系，并始终以制度建设为抓手，不断推动规范化、科学化、现代化的宣传工作长效管理机制。
要严格新闻报道纪律、严守新闻送审规定、制定重大新闻报道应急预案等，进一步规范新闻采编流程和工作纪律，提升宣传人员的政治意识和政治定力的提升。２ 坚定信念，充分发挥好企业内网和新媒体阵地作用 ２０２１ 年 ７ 月，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》 指出，“要巩固壮大主流思想舆论，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中。 目前，马钢二级单位基本都有企业内网或微信公众号等新媒体，专业宣传人员经过“大浪淘沙”也愈发精整干练，充分发挥现有阵地和宣传专职人
员的“战狼”作用就显得尤为重要。２．１ 基层党委要选派“红专精”的“战狼”级宣传人才担任专职宣传专职人员 术业有专攻。
成功的经验告诉我们：用专业的人干专业的事，往往事半功倍。
选好、用好“战狼”级宣传专职人员是加强企业宣传工作的关键。 １．选好宣传专职人员是强化宣传工作的需要。２０１９ 年，中共中央印发的《中国共产党宣传工作条例》指出，党委“领导宣传部门做好宣传工作，选优配强宣传系统领导班子和主要负责人，加强宣传干部、人才队伍建设。”因此，企业党委要知人善用，要把那些政治立场坚定、理论强、新闻业务能力强，且新闻组织和策划能力强的“红专精”人才选拔出来。 ２．企业党委要用心爱护宣传专职人员。
千军易得，一将难求。
当前，政工人员在国企“不受待见”的事似乎不是新闻，裁员、精简首当其冲，政工人员在升职、评选“劳模”中更是凤毛麟角……不仅挫伤了政工人员的工作积极性和上进心，也导致政工岗位在新员工中无人敢问津。
因此，把政工人员与技术专业人员同等对待就显得尤为迫切。
同时，企业党委要加强宣传队伍梯队建设，系统策划，专业管理，精准实施政工人才培养工程，保障政工人才上升通道，激发政工队伍活力。２．２ 管好内网，内聚正能量；推出精品，外输好形象 １．内聚正能量。
要加强舆论引导，充分发挥企业内部网站、微信公众号和企业微信群等宣传阵地作用，积极开展 “党史百年天天读” “永远跟党走———庆祝建党 １００ 周年系列活动” “习语润心田”和“最美马钢人”等征文和摄影竞赛活动，引导职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
同时，要积极组织采访、撰写、编发作业区、班组扎实开展“对标找差”、坚决贯彻宝武安全“１０００”“违章就是犯罪”理念的新闻报道。
以小故事、短新闻和图片的形式，征集反映马钢职工在岗位降低成本、技术革新、修旧利废、勤俭节约等方面有创意、有实效、可学可用的好办法、小技巧、小绝招，宣传降本增效先进典型、感动瞬间；以大讨论的形式征集反映马钢职工在整合融合中的想法、建议和感想，展现马钢职工的担当意识和家园情怀。 ２．外树好形象。
对外宣传要着力呈现“精、专、深”的力作。
要及时采访、撰写、推出整合融入、绿色发展、科学管理、科技创新、重点工程建设、绿色钢厂、常态防疫、保产抢险、文明创建等高质量的新闻力作；要组织撰写劳动模范、党员标兵、公益达人、安全卫士等有力度、有深度的人物通讯弘扬社会主核心价值观；要把来自一线的创新创效、精益运营、技改等专业性强的小故事、小通讯推介出去，宣传马钢职工的正能量、新面貌。３ 强化宣传专业管理，加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的宣传新格局 《中国共产党宣传工作条例》指出，“做好宣传工作需要全党动手。” 面对企业宣传专职人员的“独狼”化，用制度约束各基层党组织积极参与宣传工作和发动职工群众尤其是有写作功底党、团员“秀才”参与到宣传工作中来就显得尤为重要。３．１ 把宣传工作真正落实到党支部专项考核中，形成齐抓共管的宣传工作新局面 强化宣传专业管理。
没有规矩，不成方圆。
要审视、直面新形势下宣传工作的重心，要结合实际，修订、完善适合新形势的《宣传管理办法》，规范各级基层党组织和党务工作者工作职责和行为，形成齐抓共管的宣传工作新局面。
要将宣传工作纳入到基层党委开展的矩阵式党建工作中，要按月度和季度对各党支部进行“达标升级”考核，对党支部书记按绩效管理进行专业考核。
对没有完成宣传月度、季度考核任务的党支部要按《宣传管理办法》进行通报，并取消该党支部的年度评选资格；对所在单位党支部书记的考核依据《科级管理人员绩效评价实施细则》执行，同时取消其个人的年度评优资格。
并把年度宣传优胜单位定为党支部评先的先决条件，使得宣传管理制度化、专业化，更具定向性。
此外，将考核支部的来稿数改变成考核用稿数，一举扭转了“滥竽充数”的“消极怠工”现象，稿件质量也有了质的飞跃。
每月评选好稿件、每季评选优秀通讯员和宣传报道优胜单位，大大激发了通讯员的写稿热情。３．２ 加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的宣传新格局 强化宣传队伍培养。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
唯有培育兼职宣传人才，尽快提高兼职通讯员新闻写作水平，不断壮大兼职通讯员队伍，· ２ ９ · 安 徽 冶 金 科 技 职 业 学 院 学 报 ２０２１ 年第 ４ 期
才能适应新形势宣传工作的需要。
今年以来，我所在的马钢能源环保部就是通过聘请马钢新闻“大咖”，作为兼职通讯员导师，通过“请进来”集中为兼职通讯员上课、“送出去”和导师跟班采访、撰写新闻稿件的培训方式，有效提升兼职通讯员的新闻采写水平，彻底改变了专职宣传工作人员外发“一枝独秀”的被动局面，形成了“满园春色”喜人态势：今年１－８ 月，我部累计外发稿件已突破３００ 篇，其中兼职通讯员发稿近七成，彻底扭转了专职宣传工作人员疲于奔命的窘境，使之有更宽裕的时间从事新闻组织、策划、通讯员队伍管理和内网编辑、撰写重点稿件外发等事宜。参 考 文 献［１］ 苗春．论电视媒体手段在企业思想政治工作中的运用［Ｊ］．安徽冶金科技职业学院学报，２０１４，１［２］ 席静．微媒体时代企业思想政治工作的创新与突破［Ｊ］．安徽冶金科技职业学院学报，２０１４，１Ａｎａｌｙｓｉｓ ｏｆ Ｈｏｗ ｔｏ ｄｏ Ａ Ｇｏｏｄ Ｊｏｂ ｏｆ Ｐｕｂｌｉｃｉｔｙ ｉｎ ｔｈｅＳｅｃｏｎｄａｒｙ ｕｎｉｔｓ ｏｆ Ｍａｓｔｅｅｌ ａｔ ＰｒｅｓｅｎｔＱＩＡＮ Ｇｕａｎｇ－ｆａ Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎ ｔｈｅ ｃｏｎｔｅｘｔ ｏｆ ｔｈｅ ｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎ ｏｆ Ｃｈｉｎａ Ｂａｏｗｕ ａｎｄ Ｍａｓｔｅｅｌ， ｉｎ ｔｈｅ ｆａｃｅ ｏｆ ｔｈｅ ｒｅｄｕｃ⁃ｔｉｏｎ ｏｆ ｐｒｏｐａｇａｎｄａ ｐｒａｃｔｉｔｉｏｎｅｒｓ， “ｓｈｒｉｎｋｉｎｇ ｐｏｓｉｔｉｏｎｓ” ｏｆ ｔｈｅ ｓｔａｔｕｓ ｑｕｏ， Ｍａｓｔｅｅｌ ｓｅｃｏｎｄａｒｙ ｕｎｉｔｓ ｈｏｗｔｏ ｄｏ ａ ｇｏｏｄ ｊｏｂ ｏｆ ｐｒｏｐａｇａｎｄａ ｉｓ ａ ｎｅｗ ｔｏｐｉｃ． Ｔｏ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅ ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ ｏｆ ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ ｍｅｃｈａ⁃ｎｉｓｍｓ ｔｏ ｐｒｏｍｏｔｅ ｔｈｅ ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｐａｒｔｙ＇ｓ ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ ｆｏｒ ｐｕｂｌｉｃｉｔｙ； ｔｏ ｇｉｖｅ ｆｕｌｌ ｐｌａｙ ｔｏ ｔｈｅｒｏｌｅ ｏｆ ｔｈｅ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ｉｎｔｒａｎｅｔ ａｎｄ ｎｅｗ ｍｅｄｉａ ｐｏｓｉｔｉｏｎｓ， ｉｎｔｅｒｎａｌ ｇａｔｈｅｒｉｎｇ ｏｆ ｐｏｓｉｔｉｖｅ ｅｎｅｒｇｙ， ｅｘｔｅｒｎａｌｔｒａｎｓｍｉｓｓｉｏｎ ｏｆ ａ ｇｏｏｄ ｉｍａｇｅ； ｔｏ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅ ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｆ ｐｕｂｌｉｃｉｔｙ ａｎｄ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎ ｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｅｎｔ ｔｅａｍ ｔｏ ｃｒｅａｔｅ ａ ｎｅｗ ｐａｔｔｅｒｎ ｏｆ “ｆｕｌｌ ｏｆ ｓｐｒｉｎｇ”． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｐａｒｔｙ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ； ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ｐｒｏｐａｇａｎｄａ ｗｏｒｋ； ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ； ｅｆｆｅｃｔ· ３ ９ · 总第 ９４ 期 钱广发：如何做好新形势下国有企业宣传工作
篇六：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
录国有企业 2022 年宣传思想工作要点
公司 2022 年宣传思想工作要点
国有企业 2022 年宣传思想工作要点
2022 年分公司宣传思想工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，聚焦集团公司“***”战略目标，以深入推进党史学习教育和“党建融”工作为契机，进一步高举思想旗帜，凝聚奋进力量，扎实做好宣传思想工作，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证和强大精神动力，助力分公司实现高质量发展。
一、深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化理论武装
1.抓好党委中心组学习。认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，推进中心组学习规范化建设，周密制定学习计划，全年集体学习不少于 12 次，班子成员全年书面交流发言不少于 2 次。积极接受上级党组织对中心组学习的巡听旁听。深入开展调研活动，班子成员全年调研文章不少于 2 篇，坚持以理论指导实践，确保学习有章法、有制度、有效果。及时向上级党组织报送党委理论学习中心组学习资料。
2.落实首要学习任务。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要论述。紧扣国企改革三年行动，落实首要任务，抓好学习宣
贯，分公司学习培训不少于 2 次，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为坚决做好“两个维护”的实际行动。
3.深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育成果，建立长效机制，将党史纳入党委理论学习中心组学习内容，推进“我为群众办实事”常态化，确保工作落实落细落到位。大力弘扬伟大建党精神，依托高速公路行业特点，用好红色资源、讲好红色故事、康续红色血脉，大力弘扬延安精神、照金精神、南泥湾精神、张思德精神和西迁精神，大力发扬“勤快严实精细廉”的工作作风，涵养党员干部担当作为的政治品格。
二、紧紧围绕迎接贯彻党的二十大召开这条主线，营造良好舆论氛围
4.加强政治理论学习，巩固思想基础。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化“四史”宣传教育，认真学习《习近平治国理政》，深刻认识党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的历史必然，坚决做到“两个维护”，为党的二十大召开营造积极向上的舆论环境。
5.做实统一战线工作，汇聚发展合力。深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，积极组织、选派党外人士培训学习，通过研讨会、座谈会等各种活动形式，开展党外人士建言献策活动，为分公司高质量发展凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
6.持续宣传“十八字”工作方针，激发强劲活力。紧扣分公司中心工作，党员领导干部要带头践行“十八字”工作方针，使其常讲常新、深入人心，赋予新的内涵，激发高质量发展新活力。
7.加大宣传工作力度，营造良好氛围。学好用好《中国共产党宣传工作简史》，深入开展党的二十大学习宣传贯彻工作报道。充分发挥各级宣传阵地作用，利用高速公路跨线桥、沿线电子情报板，以及收费站、检测站等服务窗口，采取多种形式宣传党的二十大，营造浓厚氛围。
三、牢牢压实意识形态责任，切实维护意识形态安全
8.落实意识形态责任。坚持党管宣传、党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制和各项要求。分公司党委和各党支部全年专题研究意识形态工作至少 2 次，每半年向上级党组织专题汇报意识形态工作 1 次。坚决维护意识形态安全，做好责任制落实情况督导检查工作。
9.加强阵地建设管理。加强微信公众号、视频号、抖音号等媒体平台及宣传栏、显示屏等宣传载体的管理，加强各类报告会、研讨会、讲座论坛等内容的前置审核把关，加强对各类陈列馆、党员活动室、图书室、廉政教育基地的监督管理，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，杜绝宣传报道中的失泄密问题，确保意识形态阵地可管可控。积极运用好“学习强国”平台，提高党员干部的参与率、活跃度。
10.加强舆情监测应对。认真落实分公司《舆情管理办法》
《新媒体管理办法》等制度。切实提高政治站位，做好舆情预判，加强舆情监控，及时妥善处置舆情。聚焦群众关注的热点焦点问题，积极回应、准确解读。及时了解掌握干部员工思想动态，及时做好经常性思想政治工作，做好心理疏导和思想引导。
四、紧扣中心工作开展主题宣传，唱响分公司改革发展主旋律
11.聚焦解放思想提质增效做好宣传。围绕集团公司“稳字当头、稳中求进”总基调，大力宣传分公司推进年度目标任务的新举措、新成就。持续解放思想，提质增效，稳收费、保安全、控成本、优服务，宣传好分公司运营管理各项工作中的系统谋划、综合施策和工作亮点。
12.聚焦质效抓国企改革做好宣传。2022 年是决战决胜国企改革三年行动的收官之年，要围绕如期完成三年行动目标任务，大力宣传分公司各单位高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果稳固化制度化等工作取得的重大进展和标志性成果，推动国企改革三年行动走深走实。
13.聚焦赋能抓创新管理做好宣传。围绕中心工作，大力宣传分公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取读者和受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。
14.聚焦短板抓风险防控做好宣传。围绕防范化解各类风险，大力宣传分公司及各单位提高风险防范意识，加强债务风险、涉法涉诉风险、安全生产风险管控的务实举措，持续压实债务风险防控主体责任，构建和完善事前积极防范、事中有效管控、事后规范处置的合规管理“防火墙”，牢固树立人民至上、生命至上的安全发展理念。
15.聚焦重点稳步推进做好宣传。贯彻落实“把宣传工作当作生产力来抓”的工作要求，扎实做好各项宣传思想工作。认真做好党史学习教育、提质增效、党建融、堵漏增收、缓堵保畅、水毁抢险、除雪保通、疫情防控、品牌建设等专题宣传。
五、着力加强组织领导，推进宣传思想工作再上新台阶
16.建立健全领导机制。落实党委书记第一责任、分管领导主要责任、其他领导“一岗双责”，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制，坚持围绕中心、服务大局，认真研究、统筹谋划，深入推进本单位宣传思想文化工作。
17.严格规范新闻宣传。按照《分公司新闻宣传工作管理办法》要求。加强新闻宣传工作的统一归口管理和审核把关，公.文思.享文.库出.品，规范媒体接待、新闻报道工作，所有宣传资料、信息、稿件必须严格履行宣传报道审批程序，确保导向正确、内容准确、用语规范、时效性强。
18.切实强化工作保障。各单位要成立思想政治工作领导小
组、意识形态工作领导小组，设立宣传思想工作机构，配强选优工作人员，将宣传思想工作经费纳入年度预算，切实做好人员、经费、设备等保障。
19.加强宣传队伍建设。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，将政治坚定、作风优良、业务精通的骨干选配到宣传思想文化工作岗位上。加强对宣传思想工作者的培训培养，壮大网评员队伍，加强业务培训，提高专业性。
20.增强宣传工作实效性。围绕全年重点工作，进一步强化外部宣传，精心策划、主动出击，把更多、更好的故事推向省国资委、省交通运输厅官网（公众号），推向陕西日报、中国交通报等媒体。全年力争在央视媒体刊发宣传稿件**篇，在省级媒体刊发宣传稿件**篇，在市级媒体刊发宣传稿件**篇，大力弘扬和传播企业精神。
公司 2022 年宣传思想工作要点
2022 年，公司宣传思想工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神为重点，以公司生产经营、改革发展各项工作为主线，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为建设“***”提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、强化创新理论武装，全面宣贯党的二十大精神
1.打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础。将迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神作为前后两个阶段的宣传工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，形成有**特色的宣传矩阵。认真筹划党的二十大精神宣传工作方案，第一时间铺开宣传格局，开展会议精神宣讲，深入开展大学习、大宣传、大培训，引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。
2.持续学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，做好党史学习教育指定书目以及《****》《***》等新书目的深化宣传工作，宣传公司持续围绕“两个大局”、落实党中央决策部署的各项举措。按照上级部署安排，开展“我和十九届六中全会精神”等专题宣传，引导全体干部职工持续学习习近平总书记最新的重要指示和
论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.深化实践探索与理论研究。聚焦公司改革发展党建的丰富实践，积极开展党建理论和思想政治工作研究，在党建引领企业发展、加强人才队伍建设、深化三项制度改革等方面选题立项，形成有**特色、具备理论深度和实践能力的理论研究成果。积极参加集团层面的课题立项与评选.加大宣传推广力度，推动理论研究成果转化。深入推进宣传思想工作体制机制和传播手段创新，增强新闻宣传的吸引力、影响力，提高新闻宣传的准确性、可读性。
二、强化舆论宣传引导，打造团结奋进的企业风气
4.深化意识形态管理。深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，坚持党管意识形态原则，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。围绕重大事件、重要情况、重要思想动态中的倾向性苗头性问题，加强意识形态领域的政策研究，深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，把握正确政治方向。规范党员干部的上网行为，引导职工群众的网络言论，鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极地舆论氛围。
5.不断加大形势任务教育力度。结合中央立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局的总体要求，紧紧围绕公司改革发展重点任务，积极开展形势任务教育。结合
企业实际开展各类主题教育实践活动，注重人文关怀和心理疏导，及时了解和掌握职工队伍思想动态，针对苗头性、倾向性问题，及时做好深入细致的思想政治工作，确保职工队伍稳定。
6.围绕中心加强专题宣传。围绕公司 2022 年“****”的工作思路和 7 项重点工作，加强专题归类和选题研究，进一步策划好主题宣传节奏。针对企业热点难点问题，从职工关注点入手，主动发声，凝聚共识。加强重大突发事件新闻报道和舆论引导，善用媒体资源，提高应急处置效率，牢牢掌握工作主动权，共同维护公司形象。
7.积极培树身边榜样先进典型。注重加强重大典型选树培育力度，着力挖掘和培育在新项目建设、改革发展、疫情防控等重点难点工作中脱颖而出的先进典型。配合上级单位开展好**事迹宣讲工作，力争树立成为地方乃至省级楷模人物。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育选拔宣传一批职工身边的典型榜样，积极推荐参与上级公司先进评选，发出“幸福**”好声音。
7.强化“正能量”宣传引导。围绕公司深化科技创新、推进绿色发展、加强党的建设等开展专题宣传，激励广大干部职工坚定发展信心，主动担当作为。总结宣传在集团公司改革发展中涌现出的先进事迹、先进人物，围绕**项目建设、***设备定修、***专项课题攻关等开展重点宣传，凝聚共识、提振信心、回应职工关切。统筹运用各类载体资源，主动引导舆论方向，为公司改革发展提供宣传舆论支撑。
8.全面提升外宣工作水平。建好公司网站和微信公众号，深化与上级、行业、地方媒体的战略合作，邀请主流媒体、直播大V 和当地有影响力的媒体到公司项目实地采访报道，联合策划推出专题报道，加强品牌宣传，讲好企业故事。跟进集团公司”******”专题宣传，争取年内刊发特稿 1 篇，新闻稿、微信公众号发稿不低于去年水平。密切关注地方媒体、行业媒体组稿需求，强化与地方媒体的良好互动，增加发稿数量，不断提高新闻舆论的传播力、影响力、公信力。
9.建强宣传阵地载体。充分运用传统媒体和新兴媒体，深化内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局。加强媒体平台融合管理，办好公司内外网站、微信微博、抖音快手媒体平台，进一步构建以网上网下一体、内宣外宣联动的全媒体传播体系，形成立体协同的全媒体工作格局，形成和放大整体效应。
三、打造“ *** ”企业品牌，强化精神文明和企业文化建设
10.推动企业文化建设打响品牌。依托省级文明单位申报、**创业基地展馆建设等工作，对“**精神”给予总结提炼和深度挖掘，进行大力宣传和重点培育，为公司“正能量”提供核心导向。落实“十四五”企业文化规划，统筹开展安全环保、科技创新、依法治企等专项子文化建设，推进文化与管理实践融合互促。高度重视文化阵地建设，加强企业核心价值理念和战略宣贯，创作一批深受职...
篇七：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
企业最新意识形态工作总结 2 2 篇（精选范文）今年以来，xx 公司大力开展宣传教育工作，认真学习领会 xxx 在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，准确把握经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，根据股份部署和要求，在做好“防风险、除隐患、遏事故”的安全工作的基础上，紧紧围绕“基层党建创新提质”工作任务，牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实做好意识形态工作。现将 20xx 年意识形态工作情况总结如下：
一、意识形态工作开展情况
(一)强化组织领导，落实意识形态工作
公司党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度重点工作当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评，纳入到绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作中，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动仗。
(二)统一思想，形成工作共识
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。公司党总支书记亲自组织开展党建工作缺什么，我们需要干什么座谈会活动。狠抓“三会一课”规范化、制度化建设。加强了政治学习制度建设，进一步规范和完善了例会制度、学习考勤签到制度、学习通报制度、集中学习反馈制度。结合“两学一做”学习教育，机关和基地两个支部举办各类座谈会、演讲会，开展专题讨论和学讲话用讲话心得交流活动，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实努力创业，勤劳致富的意识形态。
(三)抓住关键，增强工作实效
在对象上，抓住非党员干部、青年群众等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的大头。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人，在细微之中保障意识形态工作
扎实到位。
(四)夯实基础，引领正确导向
公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进党建工作体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党课、党日活动，认真组织学习领会 xxx 重要系列讲话等重要理论。利用党日活动，对全公司干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德风尚;持续开展安全生产万里行活动，通过安全知识进班组，悬挂安全条幅、发放安全知识手册、展示安全生产专栏，举办安全生产知识咨询，大力营造安全和谐氛围。通过组织系列活动，帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
二、存在的问题
尽管我公司在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，工作的一些长效机制有待进一步完善;二是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;三是对外宣传工作的联系和对接还需要进一步加强;四是针对机关青年干部思想状况多元化，复杂化的特点，对青年干部的思想和引领还有待进一步加强，
三、下步工作打算
下一步，我公司在意识形态领域工作中，将以党的十九大精神和 xxx 关于意识形态的系列重要讲话精神为引领，按照意识形态工作相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，切实抓好意识形态工作，主要做好三个方面的工作。一是突出人文关怀，主动关注青年干部的成长，增强他们的集体归属感和荣誉感;二是不断开发和搭建新的宣传载体和平台，努力提高信息的传播速度，在扩大信息的知晓度方面下功夫，加强公司党建工作的宣传，积极传递正能量;三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参考，补齐短板，做好创新工作。
按照 XX 公司党委《党委(党工委)意识形态工作责任制实施细则》要求，XX公司认真落实党管意识形态原则，在领导班子成员高度重视齐抓共管、做好思想
政治工作、加强意识形态阵地管理、严控网络管理等方面积极开展意识形态工作。现将 XX 公司党工委意识形态工作落实情况、存在不足原因分析及下一步工作思路作如下汇报。
一、意识形态工作落实情况。
1.强化公司党工委主体责任，是抓好意识形态工作的根本保证。一是公司党工委通过党工委书记带头抓，分管领导协助抓，其他领导分头抓意识形态工作的原则，带头管阵地、把方向、强队伍。二是认真贯彻落实党中央、铁总党组、集团公司和 XX 公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，认真开展意识形态工作。
2.切实做好政治思想宣传工作，是抓好意识形态工作的重要基础。一是 XX公司党工委制定了《20xx 年党建思想政治工作要点》，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，通过传达学习意识形态工作有关指示通知，收听收看高端讲座，集中学习研讨，党工委委员上党课等多种形式，对进行意识形态工作宣传教育。二是利用公司机关党支部“三会一课”、微信工作群等形式，开展党章党规党纪学习和廉政警示教育，让公司党员干部职工不断学习领会入脑入心，不断增强公司党员干部的纪律规矩意识。使全公司党员干部职工对意识形态宣传思想工作的认识，切实得到了进一步提高。
3.加强意识形态阵地管理，是抓好意识形态工作的应尽责任。一是公司党工委把意识形态工作列入党工委中心组学习范畴，制定 XX 公司《20xx 年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，下发政治理论学习计划认真组织学习，并结合“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案中的推进计划，不断提党员干部职工的政治修养和综合素质，牢牢把住意识形态阵地。二是严控网络意识形态工作管理。公司党工委把网络意识形态工作作为意识形态工作的重中之重，党工委书记亲自上手抓，加强公司各部门互联网、局域网的管理。要求干部职工不传播散布不良思潮，规范网上信息传播秩序，严密防范意识形态渗透，对不符合意识形态工作的思潮言论，旗帜鲜明地坚决予以斗争。
二、存在不足原因分析。
1.思想认识不足。没有真正认识到意识形态工作是公司工作的重要组成部分，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。主要原因是对意识形态认识不够，理论学习重视不够，学习主动性不够。
2.工作机制不健全。由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，工作常常处于应付状态，整个意识形态传导工作不够扎实深入。主要原因是时间和精力用于处理事务之中，落实相关制度要求不到位。
三、下一步工作思路。
1.强化思想引领加强理论武装工作。一是必须强化思想理论的引领作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全公司党员干部职工。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。二是要强化思想共识责任，大力培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观凝结着全体人民共同的价值追求，是当代中国精神的集中体现。必须以社会主义核心价值观有效引领社会思想意识和价值取向，不断提高基层干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养，以凝聚起全体人民团结奋斗的思想共识。
2.强化主体责任和直接责任，落实好“一岗双责”。一是深刻把握铁路建设工作与意识形态工作的辩证关系，在抓好铁路建设的同时，也要做好意识形态工作，为“四个全面”战略布局提供强大的思想保障和舆论支撑。二是增强党工委书记是第一责任人的意识，增强分管领导的直接责任意识，增强领导班子其他成员的“一岗双责”意识，并把具体责任分解为量化的意识形态工作权利清单、责任清单，明确具体责任人，切实形成党工委统一领导、党政齐抓共管、部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，抓牢领导权、善用管理权、掌控话语权。
3.健全工作机制，抓好工作落实。公司党工委及时修订完善《党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确公司党工委抓意识形态工作的具体制度、职责部门，以及一些具体情况的处置办法。并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，公司党工委与公司党员干部签订“党风廉政建设责任状”，定期组织党风党纪教育、廉政警示教育和作风建设教育，进一步明确抓意识形态工作的具体职责，逐步形成完善的意识形态工作制度机制。同时狠抓落实，全面做好公司意识形态
工作。
篇八：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
加强意识形态阵地管理三篇“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”；“宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。”____总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，对宣传思想工作提出了更高的要求。宣传部门要加强意识形态领域的阵地建设，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，为维护和巩固国家意识形态安全、促进党和国家事业顺利发展提供坚强的思想政治保证。
当前，我国主流意识形态积极健康，但随着新媒体技术的迅猛发展，意识形态领域阵地的信息交集和斗争比以往任何时候更显复杂。从国际视野看，资本主义与社会主义意识形态斗争从未停止过，西方国家从未放松对我国的“和平演变”，中国特色社会主义主流意识面临诸多冲击和挑战；从国内形势看，随着改革开放进入攻坚期和深水区，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，极端个人主义、拜金主义、享乐主义等人生价值观盛行，道德观念模糊、荣辱观错位、理想信念淡化等现象依然存在。因此，牢牢保住意识形态领域阵地，宣传思想部门工作要切实强起来，特别是领导干部要强起来，班子要强起来。为此，要做好以下几个方面工作。
第一，领导重视，使统领意识形态领域阵地大格局能力
强起来。领导重视，就是要通过加强党对意识形态领域工作的领导，增强马克思主义的控制力和导向力。党管意识形态，是我们党在长期实践中形成的重要原则，是坚持党的领导的一个重要方面。不管是宣传阵地、理论阵地、舆论阵地还是文化阵地、新媒体阵地等，要驾驭好这一庞大的意识形态领域阵地，考验着各级领导干部的执政能力。作为党的执政骨干，要不断加强领导意识形态工作的能力建设，确保意识形态领域各部门、各单位的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里，掌握在坚定走中国特色社会主义道路、有事业和责任感、遵守政治纪律、熟悉业务的领导班子手里，真正使领导干部统领意识形态领域阵地大格局的能力强起来，成为让人信服的行家里手。
第二，加强队伍建设，使从事意识形态工作的队伍强起来。牢固占领和守住意识形态这一重要阵地，不仅要有坚强的领导，还必须培养和装备一支很强的专业人才队伍，这是阵地建设的关键。要加强专业人才队伍培训工作，从政治上、工作上、生活上和使用上关心他们的成长，充分调动他们工作的积极性和创造性，不断提高思想政治素养和业务素质。在宣传思想文化领域上，培养和造就一批政治上具有社会主义坚定信仰，对党忠诚、头脑清醒、组织能力强、熟悉业务工作的管理干部；培养和造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严、能担重任的意识形态工作干部队伍。
第三，唱响主旋律，使社会主义主流意识形态的话语强起来。随着经济社会的迅猛发展，各种社会思潮、价值观念、学术流派、理论学说纷至沓来，意识形态领域各种话语交锋日趋激烈。面对西方国家的“西化”“分化”以及文化霸权、信息霸权的挑战，我们党必须牢牢掌握话语权，唱响主旋律，使社会主义主流意识形态的话语强起来。要坚持团结稳定鼓劲、弘扬主旋律、传播正能量，用先进的思想道德文化占领意识形态阵地，旗帜鲜明地反对和批判反主流意识形态思潮，牢牢把握正确的舆论导向，用发展的硬道理证明主流意识形态的科学性和真理性，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为主流意识形态教育工作的根本出发点和落脚点，关注民生，体察民情，解决民困，打开群众心扉，激发群众情感上的共鸣，增强马克思主义意识形态话语权的吸引力、凝聚力和感召力。
第四，完善机构、创新机制，使意识形态阵地建设保障体系强起来。对于意识形态工作而言，健全的机构和良好的机制就是有效的阵地。健全的机构，是人才队伍到岗到位的组织保障。一套科学严密切实可行的机制、规章制度是加强意识形态领域阵地建设的重要保障。建立健全领导责任机制，各级党委要负起政治责任和领导责任，加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，不断提高领导宣传思想工作能力和水平；要建立健全齐抓共建
工作机制，树立大宣传工作理念，动员各条战线各个部门一起抓好宣传，要把宣传思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，形成合力，为意识形态工作的落实提供根本保证。
如何加强意识形态阵地管理 2____总书记强调，“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务”。我们的工作就是坚守意识形态工作主阵地，我调研的课题就是探讨如何加强基层意识形态阵地建设工作。
意识形态，即系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。是社会意识诸形式中构成思想上层建筑的部分，表现在政治、法律、道德、哲学、艺术、宗教等形式中。一定的社会意识形态是一定的社会存在的反映,并随着社会存在的变化或迟或早地发生变化。社会意识形态具有相对独立性：它对社会的发展起巨大的能动作用;有自身的发展规律，具有历史继承性;它的发展同经济发展并不总是平衡的，有时经济上相对落后的国家在思想领域会超过当时经济上先进的国家。自从阶级产生以后，意识形态具有阶级性。(摘自《辞海》)
什么是意识形态?简单地讲，意识形态是指意识的表现形式。形态就是形式，形式是认识对象的彰显和外露部分。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。党的十八大
以来，____总书记围绕意识形态工作发表了一系列重要讲话，深刻阐述了意识形态工作的重大理论和现实问题，为我们坚定不移做好新时代意识形态工作提供了指导思想和根本遵循。在 2013 年的全国宣传思想工作会议上，____总书记对意识形态工作的重要地位和作用作了深刻阐述。他指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在 2016 年 2月 19 日召开的党的新闻舆论工作座谈会上，他又强调，做好新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家前途命运。这是在新的历史时期对意识形态工作重要地位和作用的总体判断，强调了意识形态工作的根本性、战略性、全局性意义，以及它在引领思潮、凝聚人心、推动发展方面的强大支撑作用。
一、基本情况
围绕做好意识形态工作的“三个事关”和做好新闻舆论工作“五个事关”，我对基层意识形态阵地开展了调研。这次调研主要围绕互联网新闻信息发布、重大主题性社会活动及意识形态责任制落实等方面工作。
为了做好本次调研，本人根据中央及国务院有关文件精
神，对照基层意识形态阵地若干平台，开展了相关调查。这些调查包括对于近年来政务新媒体的管理维护情况、民间互联网媒体及移动新媒体的发布转载情况极其合法性审视;对于重大主题性社会宣传的主办承办及社会影响的关注。
二、存在问题
(1)网络新媒体乱象丛生。
网络主权是国家主权的重要组成部分，一个重要体现就是网络新闻信息能够自主掌控管理。当前，网络新媒体已经成为公众获取信息的重要来源，直接影响公众对社会事件的判断，甚至影响年轻读者的价值取向。一段时间以来，我市一些组织、个人通过设立商业网站、公众账号、即时通信工具、网络直播等形式肆意采编、转载网络新闻信息，甚至存在个别组织和个人在通过新媒体方式提供新闻信息服务时，存在肆意篡改、嫁接、虚构新闻信息等情况，导致网络上“负面思维”、“反智倾向”、“审丑情趣”、“拜金主义”等情况较为突出，这些乱象对意识形态阵地形成危害。
(2)政务新媒体管理不善。
这里所称政务新媒体，是指各级行政机关、事业单位及乡镇村(居)在微博、微信、抖音等第三方平台上开设的媒体账号或应用，以及自行开发建设的移动客户端等。
政务新媒体是移动互联网时代党和政府联系群众、服务群众、凝聚群众的重要渠道，是引导网上舆论、构建清朗网
络空间的重要阵地，是探索社会治理新模式、提高社会治理能力的重要途径。近年来，各地、各部门积极推进政务新媒体建设，取得了较好成效。但也暴露出了一些亟待解决的问题，一些政务新媒体存在功能定位不清晰、信息发布不严谨、建设运维不规范、监督管理不到位等突出问题，甚至出现了将媒体阵地交由私人或民间机构运维等突出问题。
(3)重大社会宣传缺乏监管。
一些商家借助国家重大节日庆典开展商业活动招揽生意的现象时有发生，今年是 x 成立 70 周年，有商家专门策划了大型少儿才艺选拔赛，公开打出规范性政治名词。
(4)意识形态责任制落实不到位。
当前，意识形态领域面对的形势依然错综复杂，面临的风险挑战依然严峻，意识形态斗争和较量有时十分尖锐。片面强调经济建设、轻视意识形态工作的问题在不少地方、部门、单位依然存在。
三、原因分析
(1)社会思想意识复杂多样、相互交织。
我国经济社会深刻变革、利益格局深刻调整，使意识形态领域局部多元的趋势日益明显，人们的思想更加活跃，各种思想多样杂陈、各种力量竞相发声成为常态。一些错误思想观点仍然伺机冒头，竭力争夺意识形态话语权。意识形态领域多元思想文化相互交流交融交锋，已是一种客观存在，
主流意识形态与多样化社会思潮长期并存、相互激荡趋势更加显著。
(2)社会主流价值遭遇市场逐利性的挑战。
发展社会主义市场经济有利于解放和发展社会生产力，增强国家综合国力，提高人民生活水平，也有利于增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识和开拓创新精神，使社会主义的优越性进一步发挥出来。但也要看到，市场存在的自身弱点和消极方面，等价交换原则等观念，必然反映和进入到人们的精神生活中来，甚至渗透到党内生活中来。社会主义、集体主义、爱国主义受到新的挑战，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一定范围滋长蔓延，道德失范、唯利是图、低俗庸俗媚俗等行为现象屡屡突破公序良俗底线，对弘扬社会主流思想道德和价值观念产生消极影响。
(3)媒体格局和舆论生态发生深刻变化。
随着新媒体快速发展，国际国内、线上线下、虚拟现实、体制外体制内等界限愈益模糊，构成了越来越复杂的大舆论场，更具有自发性、突发性、匿名性、难控性等特点。主流媒体主导作用受到巨大冲击，网络往往成为负面舆情发酵、错误思想传播的策源地和放大器，增加了舆论引导和内容管理的难度。管好用好互联网，是新形势下掌握新闻舆论阵地的关键。掌握网络意识形态主导权，就是守护国家主权和政
权。
四、加强意识形态阵地建设的若干意见
1.进一步加强网络新媒体管理
互联网是意识形态工作主阵地。做好意识形态工作，必须把互联网建设管理作为重中之重。把党管媒体原则贯彻到网络新媒体领域，依法依规加强网络空间管理，加强对网络新媒体发布流程的监管，营造积极健康、向上向善的网络文化，形成良好的网络信息传播秩序。对此，市意识形态工作领导小组将加大管理工作力度，完善体制机制，全面提升各级政务新媒体规范运行。
(1)坚守互联网阵地是重中之重。
根据国家互联网信息办公室发布的新《互联网新闻信息服务管理规定》,互联网新闻信息服务分为采编发布服务、转载服务、传播平台服务三类,均实行许可制。
通过互联网站、应用程序、论坛、博客、微博客、公众账号、即时通信工具、网络直播等形式向社会公众提供互联网新闻信息服务,应当取得互联网新闻信息服务许可,禁止未经许可或超越许可范围开展互联网新闻信息服务活动。
该规定明确指出，非公有资本不得介入互联网新闻信息采编业务。非新闻单位、新闻宣传部门主管的单位经办的互联网站,只有新闻转载权,没有新闻采编发布权。
为进一步加强对网络新媒体管理。市互联网信息办公室
应当建立日常检查和定期检查相结合的监督管理制度，依法对互联网新闻信息服务活动实施监督检查，有关单位、个人应当予以配合;市互联网信息办公室应当建立互联网新闻信息服务网络信用档案，建立失信黑名单制度和约谈制度。
(2)加强政务新媒体管理是大势所趋。
政务新媒体是移动互联网时代党和政府联系群众、服务群众、凝聚群众的重要渠道，是引导网上舆论、构建清朗网络空间的重要阵地，是探索社会治理新模式、提高社会治理能力的重要途径。近年来，各地、各部门积极推进政务新媒体建设，取得了较好成效。但也暴露出了一些亟待解决的问题，一些政务新媒体存在功能定位不清晰、信息发布不严谨、建设运维不规范、监督管理不到位等突出问题，甚至出现了将媒体阵地交由私人或民间机构运维等突出问题。对此，市意识形态工作领导小组将加大管理工作力度，完善体制机制，全面提升各级政务新媒体规范运行。
这里所称政务新媒体，是指各级行政机关、事业单位及乡镇村(居)在微博、微信、抖音等第三方平台上开设的媒体账号或应用，以及自行开发建设的移动客户端等。
所有从事新闻信息服务、具有媒体属性和舆论动员功能的政务新媒体都要纳入管理范围，自觉接受市意识形态工作领导小组及宣传、网信部门的管理。要引导党员干部善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。
各地各单位可根据工作需要规范开设政...
篇九：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
( ( 公司) ) 党委 2 2022 年意识形态分析研判报告（2 2 篇 ）篇一：
2022 年一季度，xxx 党委认真贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、xxx 实施细则以及有关意识形态工作的相关规定，进一步加强和改进公司意识形态工作，进一步明确公司各级党组织和各级领导班子、领导人员意识形态工作责任，切实担负起全面从严治党主体责任，扎实做好意识形态各项工作。现将一季度意识形态工作报告如下：
一、工作开展情况 （一）意识形态工作责任落实情况 一季度，为贯彻落实省国资委党委和 xxx 党委关于意识形态工作的相关要求，强化意识形态工作责任，公司党委严格落实党管意识形态原则，落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导人员目标管理，将意识形态工作列入 2022 年度工作要点和计划，与公司中心工作和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核；根据班子成员变动情况和工作需要，公司党委结合自身实际调
整了意识形态工作领导小组。明确了 xxx 党委书记、董事长是第一责任人，党委副书记是直接责任人，党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好各自分管部门的意识形态工作。公司党委各下属党支部书记是各党支部的第一责任人，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题；为继承和发扬密切联系职工群众的优良传统，运用好开展思想政治工作的有效办法，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组、制定廉洁家访工作实施方案，通过在领导干部中开展警示教育和廉洁家访活动，加强对党员领导干部的党风廉政教育，弘扬爱家爱企、廉洁从业，营造良好家风，筑牢领导干部职工及家属思想防线。
（二）意识形态教育工作情况 一季度，公司党委严格坚持“xxx”学习制度，在党的相关会议上专题研究意识形态工作。公司党委一季度专题研究意识形态工作 xx 次，召开党委理论学习中心组集中学习xx 次，在党委会上学习相关文件精神 xx 次。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用党委理论中心组、党委会等形式，认真组织学习两会精神、习近平总书记考察 xxx 重要讲话精神、新形势下党内政治生活的若干准则、十九届六中全会精神、中国共产党宣传工作简史以及习近平总书记关于经济发展的重要讲话精神
等相关理论，不断提升党员干部的党性修养，筑牢思想意识。
（三）意识形态阵地建设情况 进一步加强自有媒体管控力度，管理好公司现有企业公微信众号、微信群、党建平台、xxx 微课堂等宣传阵地作用，及时发布意识形态相关工作动态、弘扬主旋律、传播正能量，不断创新完善舆论引领工作，充分运用自媒体功能，发挥好作用，在党员干部职工中营造积极向上的良好氛围，为公司改革发展稳定提供了有力的舆论支撑；注重党建阵地宣传工作，及时更换党建阵地展板内容，做到与时俱进。通过党建阵地充分展示丰富的党组织活动，宣传公司企业文化、党建工作要点及党风廉政、疫情防控举措等内容，充分展示公司风貌，形成积极向上的思想意识形态。
二、存在的风险和隐患 一是意识形态工作思想教育不够，干部职工落实意识形态工作“一岗双责”还有待加强。个别单位对意识形态工作重视不够，开展意识形态教育不多，强调以经营为中心，忙于完成经营任务指标及日常管理工作，对干部职工日常谈心谈话不够，了解思想动态不及时，对干部职工思想变动及思想实际教育引导不够。
二是落实统战及群团工作力度不够。下属个别党支部研究统战及群团工作不多，对统战工作认识不到位，对新时期党的统战工作的基本任务理解不够深刻，发挥党建引领作用
不够充分，党建带群建工作还有待加强。
三、下一步防范措施 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，下一步，公司将重点抓好以下工作，进一步抓实意识形态相关工作。
（一）持续抓好思想教育 坚持落实“xxx”学习制度，结合持续开展党史学习教育活动，充分利用集中学习和个人自学，认真抓好理论学习，做到强基础、固根本、抓弱项。通过系统学习理论知识，提升理论基础，切实做到“两个维护”、坚定“四个自信”、树牢“四个意识”。
（二）重视统战群团工作 明确新时期党的统战工作的基本任务，结合基层实际情况，宣传和贯彻党的统战工作方针政策，进一步加强党建带群建工作，为基层党政领导与工会、共青团以及各方面党外人士开展经常性的交流互动、协商对话，为党外组织人士广泛参与基层重大问题民主协商创造条件；帮助、支持工会和共青团在基层开展工作，协助搞好思想建设和组织建设工作；加强同工会、共青团、少数民族以及党外人士的联系，贯彻执行党和政府相关的民族、宗教政策，努力处理好各种民族关系及信教群众、党员与共青团员的关系。
（三）注重党风廉政教育 要强化制度的约束作用，教育干部职工自觉守纪律、讲
规矩、强原则，自觉净化工作和生活圈，树立党员干部良好形象。以开展电影党课活动为契机，加强党员领导干部党风廉政教育，定期组织党员干部观看警示教育片、开展警示教育讲座，上好廉政党课，做到以案为鉴，警钟长鸣。
篇二: :
2022 年第一季度，在 x 公司党委的领导下，中共 x 支部委员会（以下简称“x 党支部”）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下：
一、基本情况 （一）强化组织领导，落实主体责任 x 党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部委员工作重要议事日程。党支部书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，支部委员根据分工认真落实公司党委部署的有关意识形态工作要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当。
（二）强化学习教育，补足精神之钙 x 党支部始终坚持“第一议题”学习制度，结合“三会一课”、主题党日等开展学习。x 月 x 日开展了党的十九届
六中全会精神宣讲，组织广大党员和干部职工收听收看全国“两会”直播，关注会议动态、领会会议精神，鼓励支部党员积极交流学习心得，全面掀起学习宣传贯彻会议精神的浓厚氛围。同时，持续开展党史学习教育，继续进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了《中国共产党宣传工作简史》等学习书籍，确保党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的基础上加强个人自学，做到学有所思，学有所悟。组织集中观看了专题警示教育片《零容忍》，集中学习了《关于 x 违反中央八项规定精神问题的通报》等典型案例，进一步筑牢廉洁思想防线。
（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围 x 党支部坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等积极宣传党的理论方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分运用“学习强国”等现有学习平台，发挥良好作用，组织观看学习《战“疫”一线党旗红》等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代“备考”工作，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
二、存在的问题和不足 （一）理论武装仍有较大不足 在学习中，学习内容多，但是将所学理论知识运用到意识形态分析研判工作中的本领不足，对新知识、新观念、新
思想、新手段的运用还需要增强。
（二）抓工作主动性仍然不够 从落实情况看，在业务工作繁忙时，仍会存在“要我抓”，不是“我要抓”的思想，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深，对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足。
（三）宣传工作创新性仍需提升 意识形态工作方式方法仍以传统宣传方式开展的较多，宣传教育引导方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。
三、下步工作打算 （一）勤学习，持续加强理论武装。
进一步引导支部党员以中国特色社会主义理论体系为指导，不断增强工作和学习的科学性、预见性、主动性、创造性。通过持续开展党史学习教育、全国“两会”精神等系列学习，不断提高支部党员的思想政治素质和政策理论水平，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）多宣传，会用舆论确保导向。
认真倾听职工群众的心声，及时掌握职工思想动态，了解职工利益诉求，促进沟通。在热点问题出现时，及时做好正面回复和政策解释工作，占领舆情的“制高点”，立足于
“疏”和“导”，变排斥为正视，变堵塞为疏导，正确引导职工思想，为促进公司高质量发展奠定思想基础。
（三）多思考，创新工作思维抓落实。
进一步树牢“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，强化责任落实，坚持党建引领，认真梳理意识形态工作的思路，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度，继续强化思想政治教育，强化意识形态宣传和阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，将主体责任落到实处。
篇十：做好企业宣传思想工作,加强意识形态阵地建设
工作是企业思想政治工作的重要组成部分，不仅关系到企业文化建设和意识形态工作，更关系到企业健康发展和员工队伍的和谐稳定。只有做好宣传工作，才能巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好企业风尚，激发全员团结奋进的强大力量。一、抓住重点，提升宣传效果1.提高对宣传工作重要作用的认识。
当前，企业的宣传工作存在一些问题。
基层单位往往重生产，轻宣传；思想工作开展不够认真，没有抓住员工精神需求，文件精神重传达、轻落实；工作方式方法缺少创新，宣传重形式、轻内容；文化阵地作用发挥不够明显，文化场所重建设、轻维护；宣传队伍建设有待加强，重绩效、轻培训等问题。
要提高对宣传工作的思想认识。
首先，要把宣传工作融入到企业各条战线、各个方面的工作之中，通过上下联通，左右互动，横向协调好机关部室的关系，纵向联系好上下级宣传部门的关系， 建立有效的工作机制。
思想上，要充分认识企业宣传工作不能仅靠宣传系统一己之力，应该是由生产、经营与党群部门共同配合才能圆满完成的。
在行动上，针对生产、经营部门的重要举措、阶段性重点工作等，自觉跟进，留存影像资料，配合宣传报道。
其次，要围绕企业的中心任务、工作重点和发展目标，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，将上级精神准确地传达到各个层面， 达到转变认识、 统一思想、凝聚力量的目的。
还要不断把企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，让社会各界及居民百姓及时了解企业有责任、干部有担当、员工有作为，提高企业知名度，树立良好外部形象。2.找准宣传工作的重点。宣传工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，时刻做到胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点。
一是思想武装，对内聚合力。
宣传党和国家的大政方针、 企业面临的形势任务以及各级职代会精神，对员工进行正确的舆论引导；紧密结合干部群众的思想和工作实际，用生动的事实、鲜活的典型、群众熟悉的语言开展宣传教育活动；引领员工深入学习传统文化、企业文化优秀范例、先进团队和先进人物事迹等； 引导员工树立正确的人生观和价值观，增强主人翁责任感，增强集体观念，为［摘 要］习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调， “发出好声音形成正能量，宣传思想工作一刻也不放松。
”宣传工作对促进企业和谐与进步发挥着重要作用。
以大庆油田物业企业为例，分析了宣传工作在企业中存在的问题，并结合企业特点从抓重点、解难点、创亮点三方面阐述了如何在新形势下做好宣传工作的对策和建议。［关键词］宣传工作；重点；难点；亮点；企业发展［中图分类号］D261.5 ［文献标志码］A???? ［文章编号］1002-2341（2017）01-0121-02·和谐矿区·努力做好宣传工作更好地推进物业企业工作牛伟丽（大庆油田矿区服务事业部物业管理二公司，黑龙江 大庆 163000）［收稿日期］2016-12-16［作者简介］牛伟丽(1983-)，女，河北安国人，经济师，主要从事企业文化宣传工作。2017 年 2 月总第 200 期第 1 期大 庆 社 会 科 学DaQing Social SciencesFeb.,2017Serial No.200 No.1121 · ·万方数据
企业发展营造良好氛围，凝聚发展动力。
二是促进服务，对外树形象。
把生产经营和服务热点作为宣传工作的重点。
及时反映基层一线工作中的新思路、新举措，让宣传工作跟上企业发展的需要。
三是典型引领， 弘扬正能量。
挖掘工作中的典型事例、 典型人物、 通过大力宣传先进经验和先进人物，激发员工学先进、赶先进的热情。二、解决难点，提高宣传质量和宣传水平1.提升宣传队伍工作的积极性和主动性。一是重教育，筑牢核心价值观。
宣传工作要把人才的教育培养放在首位，坚持培育企业共同价值观、弘扬优良传统作为宣传队伍的必修课； 要坚持和弘扬大庆精神铁人精神，锻造铁人式的宣传队伍。
二是重建设，增强队伍凝聚力和战斗力。
建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍，培养造就更多员工群众喜爱的宣传员、信息员；建立合理的人员吐纳流动机制， 保持宣传队伍的生机和活力，做好宣传队伍后备人才的选拔和培养工作，建立人才成长长效机制。
三是重激励，增强荣誉感责任感。
宣传工作一方面需要本单位领导充分重视，提供人力和物力支持，另一方面需要建立相应的激励制度，提高福利待遇，充分调动员工参与宣传工作的积极性和主动性。2.提高宣传队伍人员的工作能力。做好宣传工作，既要有较高的思想理论素养、坚定的党性原则和较高的政治敏锐性及政策水平， 又要熟悉宣传工作的特点，掌握宣传工作的规律。
提高宣传队伍素质，首先要坚持党性原则，树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，牢牢把握正确舆论导向；其次要常写常练，积累经验，提高写作能力；最后要在不断进行思想解放和理论学习的同时，准确把握基层群众的心理与关注点， 哪些苗头性的思想和倾向需要引起注意， 有什么困难和问题需要解决，对企业和上级有哪些希望和建议等等，有针对性地搞好宣传工作。三、创新亮点，让宣传工作获得各方支持和认可1.由“传统”+ “现代”，增强时代性。
缺乏号召力、感召力、吸引力，是基层思想政治工作中较普遍的问题。
要通过宣传工作形式、手段、方式、方法上的创新， 让员工群众在宣传思想工作中有主动参与的意识，让他们从台下走到台上，从单向灌输变为双向互动。
在宣传渠道上运用微信、微博、公众平台等新媒体传播。
在宣传手段上采取视频、广播、网页、展厅等多种形式展现。
例如，改变传统报告会以报告人第三人称单一宣讲，采取主持人、报告人和当事人互动的方式，给人一种全新的感觉；推出专栏，围绕一些大政方针、形势任务、热点焦点话题，请员工群众参与讨论，也收到很好效果；利用网页，开设集文字、图片、影像为一体的一线员工事迹风采专栏，创新形式，丰富内容，不仅能发挥宣传为中心工作服务的作用， 还展示广大员工和基层单位的精神风貌。2.变“虚功”为“实功”，增强影响力。
要将宣传工作“虚功实做”，首先，要树立一批形象鲜活的典型。
以大庆油田物业管理二公司为例， 多年来从“环卫铁人”徐洪霞到环卫新标杆孙秀丽，从“有尘燃料，无尘管理”的银浪燃煤锅炉房到“花园式”的乘风燃气锅炉房，从“让家园每天充满新的阳光”的阳光家园客户服务中心到社区服务综合体示范乘新一小区，不同时期有不同时期的典型；星级员工、首席班组、感动家园人物、创新创效先锋等遍布各系统各岗位，成为广大员工奋发向上的标杆。身边的榜样散发出一种向上的力量， 在朝夕相处的工作环境里， 言传身教地直接影响到身边的员工。
因此在宣传思想工作中，更多地借助群众的力量，挖掘先进典型，潜移默化地教育人、引导人、鼓舞人，才能实现自我教育。
其次，开展一系列有影响的群众性活动。
大庆油田矿区服务事业部物业管理二公司近年来着眼于打造社区“家”文化，开展了文艺汇演、诗歌茶话会、百家宴等各项活动，为居民奉献了集歌舞、器乐、诗歌等演出为一体的文化盛宴；家园相亲会、 “大美矿区，幸福家园”摄影大赛、群众艺术团汇报演出、消夏音乐节等互动文化活动，吸引上万名居民走出小家，融入大家，密切了企民关系，营造了浓厚的和谐家园氛围。
再次，打造一系列有影响的品牌。
爱心大姐工作室、关爱员工工程、金牌客服评选、星级员工评选、首席班组评选，等等。
以此为基础，将这些典型、活动、品牌进一步引向深入，以活动为载体，以品牌为效应，让宣传工作更加言之有物、言之有序、言之有趣，推动宣传思想工作又好又快发展。〔责任编辑：李敬晶〕122 · ·万方数据
推荐访问:做好企业宣传思想工作 加强意识形态阵地建设 意识形态 阵地 企业宣传
