下面是小编为大家整理的公司2022年上半年意识形态工作报告,供大家参考。
公司 2 2022 年上半年意识形态工作报告
上半年，xxx 公司党委坚持以党的十九大精神为指引，在 xxx集团党委坚强领导下，弘扬伟大建党精神，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕企业中心任务，积极推动理论宣传、新闻宣传、社会宣传、文化宣传、网络宣传、对外宣传六宣联动，理论武装、意识形态、新闻舆论、精神文明等工作有力推进，不断提高公司宣传思想和意识形态工作水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优 xxx 产业提供坚强的政治保证。
一、持续推动学习新时代中国特色社会主义思想走深走实走心
(一)切实发挥公司党委示范引领作用。今年上半年，公司党委制定年度中心组学习计划，确定学习重点，强化理论学习中心组的示范引领和党员领导干部“关键少数”作用，按照学习计划，落实学习任务。上半年，公司党委理论学习中心组共开展了 xxx 次集中学习，认真学习了《总书记关于安全生产重要指示和全国安全生产电视电话会议精神》《“两个确立”的重要意义》《总体国家安全观学习纲要》《总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时的讲话精神》；公司党委严格坚持党委会“第一议题”制度，第一时间跟进学
习贯彻总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示精神，研究落实招商局集团党委、xxx 集团党委工作部署和要求，引导公司党员领导干部政治上对标、思想上对表、行动上对照，切实提高学习质量。
(二)巩固拓展党史学习教育成果。按照 xxx 集团党委统一部署，公司党委持续深入开展党的十九届六中全会精神教育，专门组织学习“两个确立”的重要意义、2022 年 5 月 5日总书记在中共中央政治局常委会上的讲话精神等。公司党委要求各党组织、全体共产党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，加强理论学习的指导和监督，形成重视思想理论学习良好氛围。要按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚定信心、攻坚克难，高效统筹公司疫情防控和经营发展各项工作，统筹好发展和安全，奋力冲刺公司全年目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
(三)坚持理论与实践相结合。今年以来，公司各级领导干部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央经济工作会议精神，深刻理解和把握党中央对 2022 年经济工作的总体要求、主要目标、政策取向、重点任务，认真贯彻 xxx 集团党委各项工作部署，以“xxx”为纲领，坚持稳字当头，全面从严治党，统筹安全环保、队伍稳定、合
规管理、疫情防控工作，确保安全发展；强化质效提升，精益成本管控，深化改革调整，提升服务质量，实现健康发展；加快创新协同，优化商业模式，推进转型发展。
二、营造迎接宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围
(一)加强二十大精神宣传。公司党委将宣传贯彻党的二十大精神作为宣传工作重点，在策划内容、选择载体等方面持续发力，形成有武轮特色的宣传矩阵。为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育常态化、长效化，进一步提升党建工作质量，公司党委充分发挥舆论阵地作用，开展以“争创佳绩喜迎二十大，干净担当展现新作为”为主题的党课教育、廉洁文化微视频征集活动，在公司微信公众号上进行展播，并在公司庆祝中国共产党成立 101周年大会上播放，所属党组织和全体党员、共青团员积极参与，参与面广、影响力大，受到广大党员、共青团员欢迎。上半年，公司党委还在微信公众号上开辟了“青年大学习”专栏，宣传新时代中国特色社会主义思想，为迎接党的二十大召开营造了浓厚氛围。
(二)积极开展正面宣传。公司利用内部宣传平台和阵地积极宣传和展现 xxx 等公司改革发展新成就。今年上半年，公司加强与社会主流媒体交流，开展全方位、多层次、宽领域开展 xxx 沉浸式党课，营造迎接党的二十大胜利召开、学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围，得到省市高度重视和社
会广泛欢迎。
三、切实加强思想政治工作和企业文化建设
(一)加强员工队伍思想政治工作。xxx 公司高度重视员工思想政治教育，特别是对青年员工的思想政治工作。今年上半年，xxx 公司对青年员工先后开展了“青年员工座谈会”“青年干部培训班”“青年员工与总经理面对面”专项活动。重点围绕新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、中国共产党章程和党的纪律等方面开展授课。采用线下专题讲座、线上视频教学及沉浸式教育实践等多种形式，进行理论培训。教育广大员工特别是青年员工增强责任意识，自觉承担起推动企业转型发展的新使命，坚持理论学习，学以致用，以“xxx”的信心和决心，积极投身企业改革发展，立足本职，开拓进取，为 xxx 公司转型发展作的贡献。
(二)加强企业文化文化建设。根据 xxx 集团赋予 xxx 公司新的战略定位和公司“十四五”规划，以“xxx”为纲领，坚持“xxx”理念，编制 xxx 公司企业文化建设方案，强化合规文化，进一步完善公司治理体系，通过塑造企业文化，切实增强企业核心竞争力。
四、维护意识形态安全
(一)落实意识形态工作责任制。公司党委坚决落实党中央和 xxx 集团党委关于意识形态工作要求，制定了《xxx 公司党委 2022 年党建工作暨全面从严治党工作清单计划》，
将意识形态工作纳入党建 KPI，与企业中心工作紧密结合，把重点工作任务融入公司年度重点工作任务大纲，确保意识形态工作责任制落细落实。
(二)加强意识形态阵地建设。把握正确政治方向，开展自媒体、网络社交平台专项检查工作，及时教育引导员工，增强网络安全意识，规范网络行为，切实营造健康向上、风清气正的网络环境。同时，管好管住各类平台阵地，对自办媒体进行定期清查，严格信息发布审核把关，确保不出现政治性、方向性、原则性问题。按照 xxx 集团的要求，完善公司官网及微信公众号，鼓励员工利用自媒体平台自发传播公司文化，宣传公司业务。今年上半年，公司员工制作 xxx 专辑，编制 xxx 等视频，点击率超过 4 万人次，引起较大反响；公司员工利用抖音、微信视频号积极宣传 xxx，极大地提高了公司文旅产业社会知名度。
(三)加强舆情监测。xxx 公司按照 xxx 集团要求，每天监控舆情，每周向 xxx 集团反馈舆情监测信息。通过舆情监测机制，提高舆情管控意识、舆情发现力、研判力，从而引导广大党员干部懂网、知网、用网，自觉抵制和防范网上不良思想，营造良好网络生态环境。
(四)加强宣传思想工作队伍建设。xxx 公司党委以党的政治建设为统领，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织员工积极参与中国水运报新媒体应用技能培
训，促进专职队伍掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提升政治素质、业务能力、工作质效。
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