下面是小编为大家整理的村党支部创建“五星级”基层党组织实施方案,供大家参考。
村党支部创建“五星级”基层党组织实施方案
为进一步巩固创先争优和农村基层抓点示范活动成果，深化农村基层党组织建设，根据县委组织部文件精神，结合我村实际，就北塘新村党支部创建“五星级”基层党组织活动提出如下具体实施方案。
一、目标任务
围绕“班子建设星、党员队伍星、工作机制星、发展业绩星、群众满意星”的目标要求，落实创建责任和措施，确保创建质量，全面推动北塘新村基层党建规范化建设上台阶、上水平。
二、具体措施
为了使北塘新村“五星级”党支部创建活动开展得扎实深入有效，要重点围绕“12345”工作法，开展“五星级”党支部创建工作。
（一）抓好一个载体。北塘新村党支部以“农村党员集中活动日”为活动载体 ，贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，进一步提升农村党员组织生活正常化、制度化、规范化水平，切实增强农村党员的党性意识、宗旨意识和服务意识。活动时间原则上确定在每月25 日，重点围绕组织学习培训、开展实践活动、推进党务公开、开展民主议事四个方面开展活动。
（二）明确二个主题。以抓好建设服务型党组织、“强龙工程”二个重点工作为主题，抓好县委、政府《贯彻落实全区农村基层服务型党组织建设现场会精神实施方案》的落实，深入开展星级基层服务型党组织创建活动。按照“五个服务”和“六有标准”基层服务型党组织建设总体要求，结合本村实际，紧紧围绕“五项任务”积极探索和实践建设服务型党组织的有效途径和实现形式。全面推行“三化一满意”为民服务模式，健全四级便民服务网络。大力实施以发展壮大村集体经济为核心的“凝聚力工程”，用好用活互助资金，大力推行“党支部+农户、党员一帮一”帮扶机制，不断发展壮大村级集体经济，促进农户致富。
（三）落实”三项制度”。为认真落实全区农村基层服务型党组织
建设现场会精神，切实解决党员干部联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题，扎实推进农村基层切实形成党员干部联系服务群众长效机制，北塘新村党支部认真贯彻落实《盐池县“农村党员集中活动日”制度》、《盐池县乡镇干部包村制度》、《盐池县农村群众诉求“月月清”制度》。
（四）实施四项“工程”。一是大力实施以优化组织设置、加强班子建设、强化阵地功能为主要内容的“强基工程”。选优配强村“两委”班子，健全群团组织，与迁出地党组织相互协调、及时沟通、密切配合，使党组织的领导贯穿于移民工作始终。根据移民村产业发展、社会管理实际和党员的技能特长，灵活设置特色种养、劳务输出、矛盾纠纷调解等各类功能型党小组，实现党组织和党的工作全覆盖。严格落实党组织书记是抓党建第一责任人、分管领导直接责任人职责，切实做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。对于今年确定的工作任务层层分解、详细列出任务清单、时间表、责任人，确保每项工作都有人去盯去促去干，真正将各项工作抓细抓实、抓出成效。
二是大力实施以党员带头宣传移民政策、强化组织管理、积极发挥党员队伍活力为主要内容的“先锋工程”。在移民党员中深入开展
“五员四助六跟进”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。“五员”即：采取党员佩戴党徽、“一对一”谈心等形式，强化党员的党性意识和大局意识，促使党员争做村情民意调研员、移民政策宣传员、矛盾纠纷调解员、惠民便民服务员、经济发展引导员。“四助”即：组织有能力的党员结对帮助贫困户、残疾人、孤寡人、留守儿童。“六跟进”即：组织党员志愿服务队跟进服务措施、跟进治安防范、跟进民风转变、跟进后续产业、跟进脱贫致富、跟进经济发展。深入开展党组织和党员服务承诺、结对帮扶共建、无职党员设岗定责、党员“评星定格”等活动，加强党员教育管理，做好做细发展党员工作，建立手机短信平台，拓宽党员服务移民群众的渠道，搭建发挥党员作用、密切联系移民群众的平台，努力构建党员联系和服务移民群众工作的长效机制。培养选树先进典型，切实发挥党员先锋模范作用。
三是大力实施以夯实发展基础、加强技能培训、注重政策扶持为主要内容的“富民工程”。抓好就业培训，加强移民培训工作，举办家政、烹饪、电工等农民实用技术和科技技术培训班，搭建劳务输出平台，构建脱贫致富长效机制。深入实施“连心工程”，争取县直包扶部门项目、资金、技术、信息等支持，鼓励和帮助移民自主创业，促进移民安居乐业。
四是大力实施以建章立制抓规范、重心下移聚民心、多方联动促和谐为主要内容的“和谐工程”。推行网格化管理模式，采取定人员、定范围等措施，组织开展“门户联防、邻里相望”治安联防活动，努力实现和谐稳定的社会环境。在积极推行领导包村、干部包户矛盾纠纷化解制度的基础上，聘请有威望、有经验的老干部、老党员，建立一支相对稳定、能力素质较强、群众认可的调解员队伍，及时预防和化解各类矛盾纠纷，实现无刑事、治安案件、无越级上访和群体性事件发生的目标要求。同时，有效整合文广、综治、司法、科技、团委、妇联等各类资源，广泛开展“送文化、送科技、送法律、送项目”等活动，积极创建平安移民村，切实形成党建带群建、党员带群众、村民自治的和谐共建的良好局面。
（五）实现五个改变。一是观念上要有改变。北塘新村党支部支部书记必须切实转变观念，树立党建工作是一把手“主业”的观念，把党建工作放在重要位置来谋划、来部署、来落实，做到经济、社会、党建一起抓，通过抓党建来为发展提供组织保障。
二是思路上要有改变。在新的形势下，新事物、新变革不断出现，开展农村党建工作必须打破工作中的惯性思维，从单纯就党建而抓党建的思路中跳出来，把党建工作与农村经济、维稳、法制、廉政等各
项工作有机结合起来。如可以尝试改变思路，紧密结合当地人民群众的文化背景、风俗习惯，采取人民群众喜闻乐见的教育方式开展党建工作。
三是方法上要有改变。通过实施创新项目，主要实现四个“转变”。一是实现由“被动”向“主动”的转变。网格化管理，细划了责任单位，明确了网格职责，由以前的“坐等上门”变为现在的“主动发现”，使问题、矛盾发现和处理的关口前移；二是实现党员管理由“静态”管理向“动态”管理转变。进一步加强和改进对流动党员的教育管理，从实际出发，因地、因人制宜，努力探索流动党员教育管理的新路子、新办法，使党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活，履行党员义务，享有党员权利，接受党组织的教育、管理和监督，使流动党员的党性观念和组织观念不断增强，充分发挥流动党员的先锋模范作用。三是实现党员教育由“一锅煮”向“单勺炒”转变。根据农民党员的文化程度、行业特点和技术技能需求，有针对性地进行分类教育。四是党员活动由“一刀切”向“多样式”转变。针对市场经济条件下党员从业性质、活动时间、地点以及发挥作用的不同要求，因地制宜，联系实际组织开展多种形式的活动。
四是能力上要有改变。切实提升移民新村党组织和党员干部的学习
力、创新力、执行力和服务能力，实现了由“分散”向“统筹”的转变。网格化社会管理服务有效统筹网格内、网格间各类人力资源、信息资源和管理服务资源，形成联系和服务群众的合力，改变以往行政资源分散、力量薄弱、手段单一等问题，有效提高了服务群众的能力。
五是形象上要有改变。始终抓住移民新村作风建设这一重点，树立党政移民新村和党员干部崭新形象，以优良的党风带政风促民风。
三、组织领导
为加强对北塘新村党支部“五星级”基层党组织争创活动的领导，村党支部成立了由村党支部书记为组长，支部委员、各党小组长为成员的开展“五星级”党支部争创活动工作领导小组，明确创建目标，落实具体措施，深入开展创建活动。
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