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“有待”不可“久待”

发布时间:2022-10-11 09:15:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的“有待”不可“久待”,供大家参考。

“有待”不可“久待”

 

 “有待” 不可“久待”

 (2013 年 3 月 26 日人民日报)

  眼下, 党员干部汇报工作、 述职述廉、 考核评比、 自我批评、 年终总结等材料中, 常见“有待” 二字。

 如:

 学习“有待” 加强、 观念“有待” 更新、 制度“有待” 完善、 管理“有待” 规范、 质量“有待” 提高……同时, 前年的“有待” ,去年仍是“有待” , 今年还是“有待” , 年年“有待” , 成了“久待” 。

 党员干部有自知之明, 能够认识到自身 存在的问题, 正视自身的不足, 本是好事。

 但是, 年年只见“有待” , 而不见“改” , 看不到成效, “有待” 就成了套话、 空话、 假话, 就是自己打自己的嘴巴, 失去了信任。

 发现问题, 关键还要及时解决问题。

 就像发现了 自己身 体有病一样, 应立即医治, 不可一拖再拖、 一“待” 再“待” , 把小病“待” 成了大病, 害了自己。党员干部不仅要有发现问题的能力, 还要有解决问题的胆量和勇气, 对“有待”解决的问题, 应“急待” 不“久待” , 不推不拖, 不敷衍应付, 抓紧采取有效措施马上整改, 改出成效。

 “有待” 不可“久待” 。

 “久待” 是依赖、 是拖沓、 是推脱、 是应付, 最容易把小问题“久待” 成大问题, “久待” 成“言塞湖” 、 “久待” 成“怨塞湖” ,影响自己进步, 影响党群、 干群关系, 影响经济发展。

 解决“有待” 问题, 也是作风问题。

 “有待” , 要有“待” 的“时间表” , 要有“待” 的“路线图” , 要有“待” 的“责任状” , “待” 出实实在在的效果, “待” 出知错则改的好作风,“待” 出群众的拥护和信任。

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