下面是小编为大家整理的征集意见情况一览表,供大家参考。
区工业园梳理综合征集意见情况一览表 日 期：
2014 年 3 月 26 日
序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 1 关系群众切身利益创荣纺织制衣（河源）
有限公司门口高压线电线杆要移到旁边， 方便企业和员工出行安全 企业座谈会正与供电部门洽谈协商， 并达成共识， 尽快把高压电线杆移到旁边， 以保障企业员工出入安全 欧阳振雄 2 关系群众切身利益航嘉公司、 宏达公司、 野村公司、 理想公司等企业反映存在招工难问题 企业座谈会通过协助企业在园区网站发放招工信息以及联合劳动部门在茶山公园、 埔前街举行招聘会等多渠道方式， 有效地缓解了企业招工难问题 欧阳科斌 3 关系群众切身利益源城堤围费过高问题， 源城按营业额千分之一收取， 深圳按营业额万分之一收取， 对企业负担太重， 建议向市地税部门反映 企业座谈会向市地税部门反映情况 欧阳振雄 4 关系群众切身利益河源特利丰无纺布有限公司希望在与澳星科技公司中间的下坡路段设减速带， 保障企业员工出行安全 企业座谈会已在特利丰公司与澳星公司中间下坡路段增设 3 条减速带， 保障群众交通安全 刘超宏
5 关系群众切身利益垃圾处理问题， 无纺布厂的垃圾无人收， 垃圾中转处理站具体在哪不清楚 企业座谈会已与龙岭垃圾废品回收公司协商好， 为无纺布公司解决垃圾处理问题。
邹道东
6 关系群众切身利益河源元久实业有限公司工商登记需要协调， 原注册营业执照经营范围少了“生产”， 需要管委会协助加上去 企业座谈会已与工商部门协调， 并出具相关证明， 将尽快帮助企业更改营业执照的经营范围 黄
军
序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 7 关系群众切身利益河源湧嘉实业有限公司关于危险废弃物处理问题， 原来是与东江环保公司签了 合同， 由该公司的下属公司威雅公司处理危险废弃物， 但现在环保部门检查说不行， 希望管委会协调 企业座谈会正在与环保部门协调 黄
军
8 关系群众切身利益河源湧嘉实业有限公司关于二期环评验收问题， 环保部门要求建 500 立方消防干水池才能验收， 希望协调 企业座谈会正在与环保部门协调， 确保依相关政策规定落实好环保验收 黄
军
9 关系群众切身利益龙岭大道与龙岭一路交叉路口经常下雨天大面积积水 企业座谈会对存在大面积积水的路段， 已安排施工队进行疏通及整改， 方便了企业员工和群众的出行 曾永雄
10 关系群众切身利益立壕装饰建材（河源）
有限公司门口205 国道的高压线希望移走， 不然威胁到员工出入安全 企业座谈会已与供电部门洽谈协商， 并达成共识， 计划在 5 月份把厂门口的高压线移走， 以保障企业员工出入安全 张莉莉
11 关系群众切身利益立壕装饰建材（河源）
有限公司背后的高速公路排水涵洞收尾工作希望尽快完善好 企业座谈会正在加快高速公路排水涵洞工程进度 张莉莉
12 关系群众切身利益湧嘉实业有限公司与理想彩印交接十字路口地处低洼， 下大雨时就会有大面积积水现象， 影响员工出入， 可否在今年的雨季前加以疏通或改善 党代表接待园区部分存在大面积积水的路段， 已安排施工队进行疏通及整改， 方便了企业员工和群众的出行 刘超宏
序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 13 关系群众切身利益园区内市场建好快 1 年了， 还没投入使用， 员工买菜不方便。
听说没投入使用的原因是市场安置点办证问题。由于没有办证， 回迁户和外购户不肯交清款项尾数给建筑商， 建筑商没收到钱不肯给钥匙商户入住， 导致市场人气不旺， 停滞在那里 党代表接待区有关领导牵头， 管委会和相关部门配合做好市场安置点的办证问题 邹道东
14 关系群众切身利益园区公交车班次少， 时间不固定 党代表接待已与公交车公司衔接沟通， 严格固定公交行走时间， 并加强对晚上和周末班次的监督， 确保公交准时， 方便企业员工出行 凌志成
15 关系群众切身利益宏达机械公司厂房后面的山坡护栏未建好， 希望管委会尽快把护坡建好，以免发生意外对我公司造成不必要的伤害和损失 党代表接待宏达机械公司背后山护坡工程已进场动工建设， 在保质保量的前提下， 将尽快完工以保护好企业的利益和员工安全 曾永雄
16 关系群众切身利益希望管委会多支持企业的党支部建设， 给企业支部提供一些阅览的书籍以便更好的给企业职工打发业余时间的同时还能达到学习的效果 党代表接待工业园党工委为每个企业党支部订阅赠送了河源日报、 家庭、 青年文刊、 读者等书籍 曾永雄
17 关系群众切身利益园区内娱乐设施相对较少， 去年运动场、 舞台的完成对企业员工休闲建设提供了 场所与选择， 但是总体上离职工的期望有一定距离， 希望区政府或管委会多组织一些文体活动让企业职工参加， 从而丰富他们的业余生活陶冶情操。
党代表接待将一如既往的关爱企业职工的活动， 今年管委会要把休闲公园和广场景观建设好，届时整个园区娱乐配套将更加完善； 另外， 要求区总工会、 团委及管委会要在五一、 五四期间以及元旦期间举办文艺晚会、 夏日送清凉、 送电影进园区或组织开展各企业之间交流活动
序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 18 关系群众切身利益园区内娱乐设施相对较少， 去年运动场、 舞台的完成对企业员工休闲建设提供了 场所与选择， 但是总体上离职工的期望有一定距离， 希望区政府或管委会多组织一些文体活动让企业职工参加， 从而丰富他们的业余生活陶冶情操。
发放征求 意见表 目 前休闲公园和广场景观工程已动工建设， 争取 10 月底前竣工， 届时整个园区娱乐配套将更加完善 刘超宏
19 关系群众切身利益陂角村接园区的村道没有安装路灯，群众夜间出行不方便 发放征求 意见表 正与埔前镇政府协商， 拟共同出资 80 万元为陂角村安装路灯。
叶锦通
20 形式主义为民办实事、 好事的责任心不够强，
发放征求 意见表 加强理论学习， 通过学习讨论会强化群众观念， 真正做到“情为民所系利、 为民所谋”
班子成员
21 形式主义习惯于用会议落实工作， 会后分解责任不够、 跟踪推进不力 发放征求 意见表 班子之间互相督促 班子成员 22 形式主义对于部署工作照抄照转， 不结合实际 发放征求 意见表 全体班子日后严格要求自己， 严格对待每一项工作
班子成员
序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 23 形式主义对工业园的治安问题存在形式主义，总认为工业园区治安问题不大， 对上级要求并没有落实在行动上 发放征求 意见表 分管领导加强治安管理 班子成员 24 形式主义班子学习的整体意识还不够强对于一些理论学习存在敷衍了 事， 互相抄写学习笔记 个别谈话 加强学习意识， 对敷衍了事的给予批评 班子成员 25 形式主义对落实工作责任嘴上强调多， 出台制度多， 但实际抓落实考核少， 存在形式主义思想， 导致开展工作不够扎实，干部管理责任不够到位 个别谈话 强化班子责任意识 班子成员
26 形式主义下基层调研走过场， 没有详细了 解和解决企业及员工存在的实际问题 个别谈话 动员班子多到企业了解情况， 多到挂钩贫困户家中慰问 班子成员 27 官僚主义听闻园区马上要开展扩园工作， 希望在拆迁征地过程中不要强行征地拆迁 发放征求 意见表 在征地过程中将坚持走群众路线， 充分调查研究， 广泛听取群众意见， 坚决做到不强行征地拆迁， 切实保障群众利益 班子成员 28 官僚主义部分班子下基层与群众联系少， 密切联系群众不足， 对基层民情、 民意、民生的了解还有待提高。
发放征求 意见表 强化班子与企业挂钩联系制度， 督促班子经常到企业去， 了解企业及员工的需求并尽力解决 班子成员 序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 29 官僚主义对于企业和群众反映的一些问题存在不耐烦情绪， 服务意识不强 发放征求 意见表 增强班子服务意识， 对存在服务意识不强的及时进行整改 班子成员 30 官僚主义回避矛盾， 碰到难题往外推， 企业有时反映的问题， 部分领带不愿意去协调处理， 影响了企业的正常生产 发放征求 意见表 挂钩领导多到企业中去， 对于责任意识强的班子及时给予表扬 班子成员 31 官僚主义与单位职工沟通谈心不够， 了 解干部职工的思想、 工作、 生活上的情况和困难方面有待加强 个别谈话 组织体育比赛等活动， 给班子与单位职工营造沟通平台 班子成员
32 官僚主义上级布置的工作任务， 有些班子成员常常交代下属做， 自己不动脑筋， 不切身体验 个别谈话 加强班子责任意识 班子成员 33 享乐主义是面对艰巨繁重的工作任务， 特别是面对一些难题有时在班子成员中或多或少的存在推诿拖拉现象 发放征求 意见表 党工委将对领导班子的工作不定时了 解进展情况， 加强监督 班子成员 34 享乐主义进取心不强， 工作不在状态的问题；不紧张， 不尽力， 拖拖拉拉， 工作效率低的问题 发放征求 意见表 对工作中存在拖拉、 不在状态现象的班子进行批评教育 班子成员 序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 35 享乐主义有时用公车办私事等现象不同程度存在， 有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车 个别谈话 严格公车管理制度， 禁止随意使用公车 班子成员 36 享乐主义不习惯有压力， 不愿意受约束， 消极对抗从严管理的问题 个别谈话 加强班子自我约束意识 班子成员
37 享乐主义部分班子比资历不看能力， 要利益不肯付出， 图安逸不讲奉献的问题 个别谈话 加强学习， 端正态度 班子成员 38 享乐主义有些时候在工作态度上， 怕苦怕累，逃避责任， 得过且过， 安于现状、 贪图安逸， 有时候在接待活动中中， 讲排场、 比阔气， 比较铺张浪费 个别谈话 进一步改进工作作风， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 班子成员 39 享乐主义工作上遇到难题， 时而会绕道， 不能遇难而上， 创新工作方法解决难题 个别谈话 加强学习先进 精神， 引导班子努力做到克服消极思维所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作 班子成员 40 奢靡之风存在讲面子、 讲排场的现象。
有时接待上级领导到园区检查会超标准接待， 有时搞园区活动会过于讲究形式华丽和场面， 存在铺张浪费行为。
发放征求 意见表 大力发扬勤俭朴素的精神， 要求班子认真执行有关艰苦奋斗、 厉行节约的各项规定， 反对奢侈浪费 班子成员 序号 类型 意见内容 征集方式 整改进展情况 责任人 备注 41 奢靡之风存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题 发放征求 意见表 加强工业园领导班子对八项规定的认识，增强廉政意识、 提高拒腐防变能力 班子成员
42 奢靡之风执行党员 干部廉洁自 律规定把关不严， 在坚持学习党员干部廉洁自 律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入， 偶有存在把关不严的现象 发放征求 意见表 增强廉洁自律意识， 加强自我约束 班子成员 43 奢靡之风办公室的灯光及空调， 出去办事时有时也忘记关闭， 造成较大开展增大浪费 个别谈话 提倡环保观念， 对于下班电源忘记关闭的给予处罚 班子成员 44 奢靡之风缺乏勤俭奋斗精神， 存在铺张浪费、盲目攀比等奢侈主义作风 个别谈话 增强勤俭节约意识， 加强学习 班子成员 45 奢靡之风在生活上追求“贵族化” 购买时尚品牌的手机和其它生活用品 个别谈话 营造良好的氛围， 倡导艰苦奋斗精神 班子成员
