下面是小编为大家整理的苗圃员工管理制度（2022年）,供大家参考。
苗圃员工管理制度
文件编号：GS—XZ20110421--005
附件二：
苗圃员工管理制度
第一条：
本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各
级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管
对员工要殷切引导，谆谆教诲。
第二条：
员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外
应树立良好形象与信誉，保守业务或职务上的机密。
第三条：
本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司立场
的，非经许可，不应对外发表，除办理本公司指定任务外，
不得擅用本公司名义。
第四条：
本公司员工对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应
有任何损害本公司形象及名誉的行为。
第五条：
员工对内部公事，均应循级办理，不应越级呈报，紧急或
特殊情况除外。
第六条：
员工工作时间内，不应随意接见亲友，或擅离工作岗位，
如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接
见。
第七条：
未经值班人员准许不得私带亲友进入办公室，未经行政人
事部批准不得在员工宿舍留宿外来人员。
第八条：
员工不得携带危险物品、凶器、易燃易爆用品进入工作区
及宿舍。
第九条：员工不得吸毒、赌博，或做出其他违法违纪的行为，一经发 1 文件编号：GS—XZ20110421--005
现，即做开除处理。
第十条：
员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废
旧物品由公司统一处理，同时也不允许携带公物出公司及
工作区域。
第十一条：
员工除假期外，均应严格按照规定时间上下班。
第十二条：
员工应服从公司的岗位调整、工种调整等工作安排，确
有困难时可向公司领导提出以待商议。
以上制度自 2011 年 4 月 25 日开始执行！
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