下面是小编为大家整理的县委书记领导干部高速集体谈话会上讲话.,供大家参考。
县委书记在领导干部高速集体谈话会上的讲话 县委书记在领导干部高速集体谈话会上的讲话 在领导干部调整集体谈话会上的讲话 同志们：
根据县委研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义
县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批"政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事"的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作 绪 上，把干劲使在事业上 淌 ，把精力倾注到发展上 铲 。
这次领导干部调 您 整，县委以"三个代表 使 "重要思想和党的十六 蕊 大精神为指导，以"优 挟 化结构、增强活力"为 直 目标，全面分析了我县 刑 领导班子整体结构和干 喝 部配备情况，经过充分 笛 酝酿、慎重研究决定的 言 。为搞好这次干部调整 肌 ，县委组织部派出考察 贴 组对全县乡镇和县直部 狸 门和事业单位的领导班 偏 子进行了全面考察，采 报 取民主推荐、谈话推荐 滚 、民主测评、征求有关 丘 部门意见等方式，多方 俭 面全方位了解被考察人 解 的德、能、勤、绩、廉 游 和群众公认程度。月日 趟 ，县委常委会进行了集 出 体讨论研究，并作出了 臻决定。这次调整共涉及 机 领导干部人，其中提拔 远 人，重用人，交流人， 辊 人。
这次领导干部 砸 调整，认真贯彻执行了 址 党政领导干部选拔任用 躺 工作条例及中央、省市 鸦 委有关规定，坚持干部 喊 队伍"四化"方针和德 绅 才兼备原则，坚决破除 排 论资排辈、平衡照顾的 袍 旧观念，坚持"以发展 鲜 论英雄，凭实绩用干部 糊 "的用人导向，选准用 乱 好干
部。这次干部调整 纫 ，主要体现了三个方面 腾 特点：
一是体现了 吟 德与才的统一。这次调 雍 整，把能否坚持和实践 血"三个代表"重要思想 值 作为最根本的要求，把 粗 "干事"作为最重要的 躯 标准，真正把那些原创 岳 文秘网站:文秘知音靠 拴 得住、有本事，能干事 懦 、干成事的干部选拔到 侧 领导岗位上来。在干部 亦 考察中，看素质、看作 戈 风、看贡献，重政绩、 俗 重民意、重群众公认， 姨 真正做到了以德才判优 诉 劣，按标准定取舍。符 排 合条的大胆提拔使用 晰 ；不符合条的坚决不 袒 任用。
二是体现了 珠 配强、配顺领导班子的 昼 原则。这次调整，县委 翻从全县战略和全局的需 勉 要出发，认真分析了各 响 单位领导班子的年龄结 除 构、文化层次等情况， 耳 反复比较了每位同志的 湛 气质特点、能力优势、 啪 缺点不足，充分考虑各 质 种因素，做到了年龄、 潦 气质、性格互补，兼顾 伎 了专业知识的科学搭配 湾 。
三是在提拔重用 哲 政绩突出、年富力强干 润 部的同时，积极选拔优 窄 秀年轻干部。年轻干部 吕 学历层次高、进取精神 敞 强、有发展潜力，敢于 压 创造、勇于开拓，能够 于 增强领导班子的活力和 吏 创造力。选拔优秀年轻 旁 干部是加强我县干部队 珍 伍建设的需要，符合党 馅 的干部路线、方针、政 厨 策的要求。
总的来 物 说，这次干部调整，体 皆 现了新形势下"三个代 邢 表"重要思想对干部工 讯 作的新要求，符合领导 鱼 班子建设的实际需要， 肿符合我县改革、发展、 姚 稳定大局的需要。
药 二、从讲政治的高度， 惺 正确对待个人的升降去 洋 留
这次干部调整， 具 县委尽管作了反复权衡 匆 、比较，作了目前条 漆 下比较好的选择，但是 有 由于各方面条的限制 务 ，也不可能做到尽善尽 肖 美、方方面面都尽人意 亥 ，如人愿。县委的安排 轴 是从全县大局考虑的， 右 对每位领导干部都是关 后 心的，爱护的，无论哪 坞 种安排，都包含了组织 窝 的信任和重托。坚决服 赖 从组织决定，是领
导干 鸽 部应有的态度和觉悟。
纤 我县的干部队伍，整体 橇 素质是好的，政治素质 贺 是高的，关键时刻是能 烩 经受住组织考验的。在 党 座的同志都是领导干部 迅 ，有的多年担任领导职 队 务，希望大家能够从讲 岳政治的高度出发，在涉 龙 及个人职务变动、进退 呸 留转问题上，正确对待 恩 自己，正确对待组织决 寿 定，正确地理解县委意 矣 图，识大体、顾大局、 宣 守纪律，不计个人得失 卢 ，自觉做到个人服从组 胃 织，小道理服从大道理 矣 ，愉快地服从组织安排 渡 ，真正把思想统一到市 众 委决定精神上来。
霹 一要正确对待组织。作 港 为一个领导干部，正确 傣 对待组织决定，本是天 俯 经地义的事情，也是组 债 织对干部最起码的要求 漾 。我们每个领导干部， 冰 不管职务多高，不管做 统 什么工作，不管是老同 买 志还是新同志，都要看 另 到自己的成长、进步是 兑 党组织培养教育的结果 减 ，是人民群众支持拥护 躇 的结果，都是组织上的 糊 安排。一个人的作用、 掌 能力，也只有在党组织 创 的关怀培养下，才能得 刺到正确发挥，一切违背 慌 组织意愿的歪门邪道， 伪 都是不可取的，错误的 伤 。摆不正个人和组织的 荣 关系，个人的想法一旦 予 实现不了，个人的目的 防 一旦达不到，就对组织 造 不满，怨天忧人，是十 炒 分危险的。我们只有尽 稗 职尽责、全力以赴做好 绸 工作的义务，而无向组 麻 织讨价还价的权力。关 馏 键时刻不听组织召唤， 协 置组织纪律于不顾，一 辈 意孤行，就会犯错误， 众 既损害了党的利益，也 僚 葬送了自己。此中经验 同 教训，不可不汲取。
茧
二要正确对待自己。
缎 正确对待自己，实际上 已 是个人的世界观问题。
绣 我们有些同志，往往在 铱 个人待遇升迁等问题上 农 ，想得太多，看得太重 玉 ；对自己看优点多些， 蝉 看缺点、不足少些，自 瑟我评价不够客观、全面 永 ；有的在金钱和享受面 惮 前经不起诱惑，不能自 笆 重、自省、自警、自励 脐 ，这些都是危险的。职 期 务再高，都是人民的公 殉 仆；再有本领，不能自 葬 负。个人的智慧和力量 疾 总
是有限的。在座的领 嗽 导干部，尤其是新提拔 芳 的干部，一定要学会大 芽 度，学会谦和，对待同 硝 志要谦虚谨慎，对待成 网 绩要戒骄戒躁，正确地 脊 认识自己，正确地估价 莎 自己，正确地看待荣誉 悄 ，不自吹自擂，不居功 刨 自傲，不盲目尊大。要 恐 认识到比你优秀的还有 就 ，而且还很多，只不过 剁 是组织上在选干部、配 内 班子的时候，个人的条 肥 外，还要看实际工作 雌 的需要，考虑班子的年 次 龄、性别、专业和结构 彬 等方方面面的因素，才 奖 把你推向了领导岗位。
臆 每一位同志都要清醒认 伯 识到自己的缺点和不足 夏 ，通过考察了解到：有 瓤 的同志理论学习不够深 齿 入，思想落后于形势， 这 认为不学习照样工作， 研 照样办事，自我感觉良 微 好；有的同志缺乏开拓 角 创新精神，工作飘浮不 验 扎实，工作节奏欠紧张 稀 ，不是集中精力干工作 政 ，而是得过且过，当起 帘 了撞钟和尚；有的同志 个 主持工作，作风不民主 绰 ，工作方式方法简单， 篡 有时甚至于粗暴，等等 赔 。对于这些问题，我们 涨 都要正确地对待，有则 渔 改之，无则加勉。
三、 阵 几点希望和要求
大 沧 家要以这次干部调整为 推 契机，解放思想、与时 点 俱进，开拓创新、加快 系 发展，严于律己、求真 湾 务实，在各自工作岗位 漓 上，多学习、多锻炼、 揽 多提高，争做"学习" 夜 的模范、"干事"的模 挎 范、"廉洁"的模范。
赏
第一、做学习的模 迎 范。学习，是人类进步 忿 的阶梯。任何一个人， 政 一个国家、一个政党、 戏 一个民族，要想进步， 坊 实现自己美好的理想， 廉 都必须不懈地学习。现 彪 在，许多新的东西等待 祁 我们去学习、去探索、 融 去实践，许多新的问题 服 等待我们去研究、去回 让 答、去解决。这对领导 移 者的理论素养、领导能 胃 力和知识储备提出了更 掸 高的要求。大家开会要 颗 决策问题，下去要解决 繁 问题，要对所担负的工 逊 作提出思路和建议。如 校 果没有一定的理论水平 浑 ，没有扎实的业务知识 裹 ，没有对情况的透彻了 滴 解，那么你发表意
见， 孺 指导工作，处理问题， 线 制定决策，提出建议， 峦 就容易出问题。因此， 氖 每一个领导干部，尤其 妒 是新提拔的干部，一定 冻 要在认真学习上狠下功 还 夫，找时间、挤时间学 鹰 习，坐下来，钻进去， 彬 集中精力，扎实学习， 酥 不断完善自己的知识结 屠 构，全面提高理论修养 粥 和知识水平，增强工作 桶 的原则性、系统性、预 郝 见性和创造性，力争理 幌 论学习、政策素养、业 累 务水平、精神状态等方 顶 面都有一个新的提高。
纳
第二，做"干事" 竹 的模范。我们每个领导 员 干部都要增强干事创业 伎 、加快发展的责任感、 点 使命感、紧迫感，增强 哼 群众意识、宗旨观念， 奥 把真心实意为人民群众 廉 办实事、办好事作为工 并 作的出发点和立足点， 拯 以发展为己任，聚精会 葵 神搞建设，一心一意谋 瑶 发展。首先要与时俱进 玉 ，勇于创新。对我们各 禹 级领导干部来说，创新 踢 是一种境界、一种追求 刺 、一种责任，必须有干 械 事创业的锐气、自我加 冉 压的勇气、敢于争先的 藻 志气。找差距、找不足 绰 ，求创新、求突破，着 绊 力清除发展道路上的一 域 切障碍，创造性地开展 欣 工作，真正做到发展有 止 新思路、工作有新举措 颗 、开放有新局面、事业 曼 有新作为。其次要搞好 沛 团结，形成发展合力。
系 团结出凝聚力、出战斗 滥 力、出生产力。搞不好 枫 团结，不但会影响事业 辙 的发展，而且最终也会 踩 影响每个干部的进步和 恍 提高。在座的领导干部 雪 特别是新提拔的干部， 希 要严格遵守党内民主生 褥 活制度，模范执行民主 茶 集中制原则，切实履行 链 好自己的职责，自觉服 粪 从服务于大局。都要正 庇 确对待自己，正确对待 绒 同志，正确对待组织， 卤 正确对待群众，切实搞 蚂 好领导班子团结。再次 痞 要转变作风。"道虽迩 犊 ，不行不至；事无小， 达 不为不成。"我们领导 府 干部要想有所作为，有 呢 所成绩，就必须埋头苦 勉 干，踏踏实实地做事， 并 勤勤恳恳地工作。解放 酣 思想、干事创业、加快 植 发展，重在行动，贵在 能 落实。我们要树立"不 衰 作为就是失职，不干事 贫 就是腐败"的
新观念， 贮 在各项工作中，始终发 珊 扬"干字当头、一干到 各 底，多干少说、干起来 驾 再说"的实干精神，团 壕 结干、善于干、真抓实 杯干以实际行动促进全县 磨 经济的大发展。
第 享 三，做"廉洁"的模范 吟 。清正廉洁，是为"官 膏 "之道的基本准则。面 邵 对各种考验和诱惑，我 职 们一定要努力做到勤政 新 、廉政，优政。在勤政 昏 为民上多作贡献。在廉 婚 洁自律上更加自觉。在 粳 接受监督上更为主动。
计
同志们，我们要把 均 这次调整作为全面锻炼 蛊 自己、提高自己的良好 脖 机遇，作为实现自己人 赖 生价值的重要里程碑。
扦 希望大家搞好工作衔接 镇 ，尽快进入角色，抓紧 婶 开展工作。以敢于争先 蜘 、永争一流的气魄，只 新 争朝夕、奋发有为的精 叶 神状态，干事创业、团 捶 结奋斗的工作作风，解 草 放思想、与时俱进，抢 芬 抓机遇、奋力开拓，勇 渗 于创新、不断进取，扎 涌 实工作、加快发展，做 址 出一番无愧于党、无愧 行 于人民、无愧于历史的 症 新业绩，在自己的人生 言答卷上划上浓重的一笔 靶 ，在建设小康渌湘的征 岛 途上，留下努力奋斗的 运 脚印！
推荐访问:县委书记领导干部高速集体谈话会上讲话 会上 领导干部 县委书记
