下面是小编为大家整理的智慧工会建设实践与思考,供大家参考。
智慧工会建设的实践与思考
“智慧工会”建设的实践与思考 秦思 陕西陕煤榆北煤业有限公司
陕西省榆林市
719000 摘要：“智慧工会“是正在建设的 1座为职工提供服务的新园区。建设工会宣扬新阵线,引导职工网上舆论;搭建工作交换新平台,增进基层优秀成果绽放;创造新的方式来搜集信息和取得更准确的同盟信息;应用新的数据分析手段,为工业运输等方面的发展提供数据支持,增进工会工作的创新。为此,需要搭建服务人员平台、新媒体宣扬平台、媒体管理平台、办公自动化平台、数据集成实行平台、财务管理平台 6 个平台。随着“智慧工会“的建设和发展,各级工会势必在组织体制、运行机制、活动模式等方面产生深远的变革和创新,“智慧工会“将成为新情势下工会工作的新引擎。
?
智慧工会的建设，也会助力公司发展智慧煤炭建设，通过科技的手段改变传统的煤炭企业运营模式，利用科技创建智慧煤炭开采工作，对开采的工人，煤矿的勘探，井下的工作，都采取先进的技术手段去解决。
?
关键词：智慧工会
创建
发展
引言：
党的 109 大和中国工会 107 大对新时期的工会建设做了明确的要求,工会应当顺应时期的发展,在现今互联网和信息化的时期下,工会各方面的工作也应当紧跟时期发展,进行创新,建设智慧型和创新型工会,带动员工积极参与工会活动和建设。智慧型的工会可以利用互联网技术和信息化技术去管理工会,管理公司工作人员。在展开工作的方面更急快捷和方面。本论文是在工会和党的领导精神下,对新时期创建智慧型工会进行了思考和分析。
?
1、“智慧工会”的发展趋势 2012年,国家宣布90个第1批“智
能城市“试点名单,探索使用信息和通讯技术探测、分析和集成城市运营的核心系统的关键化建设,用来应对包括民生、环境保护、公共安全、城市服务和工业和商业活动等的活动。截至 2016 年底,支付宝/微信城市服务、政府微信公众号、网站、微博、移动利用等政府网络服务用户 2.39 亿人,占互联网用户总数的 32.7%。基于大数据的利用、数据集成和同享和其他条件,在中国 500 多个城市展开了“智能城市“的探索和实践,大大简化了行政程序,提高了工作效力,全面提高人民的收购和幸福的感觉。随着智能技术在生活各个方面的广泛利用,愈来愈多的行业加入了“智能“建设的大潮,如智能医疗、智能交通、智能电力、智能食品、智能民政、智能土地、智能农业等。
?
最近几年来,上海、贵州、湖北、安徽、杭州、南京等地的工会在“互联网+工会“工作中进行了有益的探索和尝试,相继提出了建设“智慧工会“的理念。集成的主要方法和实践,欧盟“智慧“主要是使用大数据、物联网、云计算、移动互联网等新 1 代信息技术,将所有工作同盟的“数字“,吸引智能响应的工人,增进工会组织体系、运行机制和活动模式的改变和创新。1 方面,实现工会数据的集成与同享,利用好大数据,实现工会大数据的可视化和精确化,为科学决策和准确服务提供数据支持。另外一方面,有必要建立 1 万平方,2 组数据服务广大的工人和基层工会在互联网上,通过服务人员的“最后 1千米“,并显示新形象和新工会的行动。
?
2、创建“智慧工会”的必要性 以____同志为核心的党中央高度重视网络安全和信息化建设,提出了建设网络强国的战略目标。《中共中央关于加强和改进党的大众组织工作的意见》明确提出,要构成线上线下相互增进、有机融会的新型大众组织工作格局。国务院制定了“互联网+“行动计划和国家大数据战略,加快互联网与实体经济
融会,拓展经济发展新空间,推动社会治理方式转变。联合会提出要大力推动“互联网+工会“普及服务工作,努力实现哪里有工人,哪里就有工会组织服务的热忱。作为 1 个煤炭企业单位，工会的职责是为广大矿工和相干工作人员的切身利益斟酌。通过建设智慧公司，服务于公司的相干工作人员，让我们的工人兄弟在以后的工作更加的安心和舒适，也为了公司以后建设智慧煤炭企业助力发展。广大职工队伍希望能够在“手指间“与工会组织进行沟通,在网上找到职工的家;各市县工会组织和干部迫切希望搭建 1 个联系紧密、便捷高效的“智能工会“平台。
?
3、对公司创建“智慧工会”的实践建议 弄好建设“智能工会“的工作,各级工会组织需要思考,为创建智慧工会的平台建设、内容建设、利用程序管理、在线和离线交互等作出贡献,增进“智能工会“建设项目的实行。
?
1.相互融会,各司其职 充分调动总工会和分支机构的积极性,努力构成工会统 1 发展、总工会运维管理、分工积极参与的工作格局。所有分支机构都应当高度重视增进“智能工会“建设项目,以它为“顶级“项目,尽快建立领导小组,主要负责同志为组长,个人计划,作为 1 个整体做 1 份好工作的网络建设项目调和、推行、操作和保护工作;负责领导依托对工作的掌控,及时调和解决工作中的困难和问题;建立网络工作部门或专门机构,推动“智慧工会“建设工程,做好各项工作。
?
只有把智慧工会项目真实的落实到建设中去，在以后的工会发展和管理中更加高效的处理工人们遇到的问题。这也是作为煤矿企业，为员工利益斟酌，为使更多的员工们的利益得到保障。
?
2.信息 1 体化和资源同享 互联网的本质在于互联互通,信息的
价值在于沟通。自 2017 年以来,公司 1 直在推动政府信息系统的集成与同享。打破“信息孤岛“和“数据烟囱“是未来信息化建设的必定要求。2018 年以后,总工会信息化建设项目将由总工会审批。不再允许建设 1 些与融会同享精神相冲突的信息化项目。新信息项目必须满足集成同享的要求,在公司层面实行基于云平台的建设和部署,将数据资源整合到省级政府数据资源系统的统 1 管理中,依照统 1 的要求进行同享和开放。同盟系统必须依照工作需求的供应公司,同盟的整体计划和资源整合,系统和网络平台的工会和绝大多数的成员“1 个网络覆盖率和数据集成通过使用同盟系统,结合数据的服务标准化、资本化,并真正实现同盟数据同享数据和政府部门。
?
3.共建同享,创新发展 “智慧工会“建设工程作为工会制度的1 项重要基础工程,就像 1 座建筑。工会联合会应当把房子建好,并修建必要的基础设施,如水、电和暖气。在房屋设计和建设中,要充分吸收城市和基层的意见和建议,实现各种基础资源的互联互通。将根据自己的劳动分工条件来装修房屋,配备必要的电器、家具,装修时应斟酌当地的实际情况,满足用户的需要;基层工会和广大职工是房间的主人,都利用上 1 级工会提供基础设施和服务,充分体验作为工会成员的温暖和幸福,也想现实生活中上升,有 1 个很好的平台和服务,在线服务职工工作做得好,创造 1 个生动、独特的案例和工作经验。构建“智慧同盟“,需要全部同盟系统,在公司上下的共同努力下,实现“智慧同盟“扎根于公司,茁壮成长,花团锦簇,硕果累累。
?
4.做好培训工作,加强考核 推动将“智慧工会“课程纳入工会干部教育培训体系的必修课程,定期组织培训;各级工会组织要充分利用会议、讲座、在线视频等多种情势,加强工会干部的平常训练,加强“智慧同盟“触及利用技术开发、操作和保护,和数据统计,等,
理解和掌握知识,指点各级工会干部建立互联网思惟,提高使用的能力“智慧“工会展开工作和水平。建议将“智慧工会“建设项目的实行纳入总工会重点检查内容,定期组织专项监督。建立健全“智慧工会“工作考核评价机制,制定量化考核指标,接受广大职工和社会各界的监督;利用网络资源,加强第 3 方评估和绩效评估,确保网上工会服务质量。
?
4．总结 随着“智慧工会“的建设和发展,各级工会势必在组织体制、运行机制、活动模式等方面产生深远的变革和创新。“智慧工会“将成为新情势下工会工作的新引擎,所有工作将线上线下同步展开,相互补充、相得益彰。展开工作的服务人员将更加准确和方便;“员工网上家园“让员工更容易接近;将不断引领广大职工始终聆听党的话语,追随党的步伐,巩固党的执政基础,为工会组织作出更大贡献。
推荐访问:智慧工会建设实践与思考 工会 实践 智慧
