下面是小编为大家整理的公安民警学习教育活动自我剖析材料(荐).,供大家参考。
公安民警学习教育活动自我剖析材料
公安厅开展“XX”的集中整顿活动，就目前的治安形势和民警队伍建设现状而言，是 适时给全体干警上的一堂加强职业道德的大党课。
作为一名公安民警，结合本人在执法执纪和服务群众方面的工作体会，我不断找问题、找差距，针对群众提出的、监督员反映的、民警反馈的问题，不断对照自己，并进行了深刻地剖析。
队伍管理方面，失之于软、失之于宽，各项规章制度落实不够，不能深刻理解领会制度本身的严肃性和约束性，对民警得督促不力，导致治安案件的被动，贻误战机，有对自己不严格要求的现象，队伍建设还有死角和薄弱环节，还存在棚架现象。
宗旨意识方面，“执法为民”思想还没有在头脑中根植。比如对不配合 得违反治安管理人有想揣其几脚的想法，对于轻微的治安案件，满足于调解了事，对有些管辖不清的案件有推诿现象，对群众的疾苦无动于衷，麻木不仁。
政治思想方面，缺乏应有的政治敏锐性，对自身存在的问题认识不够，在思想观念、执法理念、执法水平、工作效率、业务能力、精神状态等方面不适应新的形势，新的要求，在业务工作和队伍建设上 离党委政府要求和人民群众期望
还有很大差距。比如，在执法理念上，“五重五轻”还没有扭转，“三难”、“四乱”不同程度存在，对待违法犯罪分子更是有急躁、冒进情绪。
经过认真地分析，目前存在以上问题的原因如下：
1 、政治理论学习抓得不紧，思想认识不能紧跟形势要求，政治学习只求每次坐下来组织到一块儿，念念文件材料，学习形式化，教条化，没有从思想深处深刻理解所学内容，因而世界观的改造也就不能跟上形势的发展要求。平时民警之间交流思想，开展促膝谈心活动少，无论谁犯了错误，大家没有从思想上展开讨论，消除顾虑，没有真正的从思想深处改正错误，达不到解决问题的目的。
2 、在市场经济大潮的冲击下，受到了拜金主义、享乐主义的冲击、侵蚀，放松了对自己组织纪律的要求，一些消极思想趁机而入，加之工作中和面临检查时，投机、不重视的现象是有发生，因而在群众中不能正确树立自身形象，产生了不好的影响。在平时的工作中，对于各项制度的落实只求形式轰轰烈烈，工作中有时候有棚架现象；开会部署得多，具体落实得少。
3 、未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为
自己得失的衡量标准。个人利益玉集体利益发生冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因
4 、没有把实事求是放在解决所有矛盾与问题的首要位置，学习新知识，新任务和研究新形势不够深入，导致思想观念陈旧，工作方法简单，因循守旧，开拓意识不强，怕出乱子，担风险。
5 、个人主义、好人主义和官僚主义现象严重。明知有些处理事情的方法不妥，但碍于情面，便不坚持原则，考虑个人得失多，自我约束能力差，工作中不能积极学习，不能将学到的法律知识很好的驾驭起来，对违反治安管理人本身存在着厌烦和抵触情绪。
做为 一名领导干部，我更加感受到这次“从严治警、执法为民”教育整顿的重要性，必要性的紧迫性，其目的是以这次教育整顿为载体，打 牢执法为民的思想基础，贯彻从严治警的方针，解决队伍中存在的突出问题，从根本上提高民警素质，为充分发挥公安机关的职能作用，圆满完成各项公安保卫工作任务，提供强有力的保障。
第一、 努力改造自己的人生观、世界观、价值观，业务工作和思想工作两手抓，两手都要硬。充分重视思想政治理论学习，结合平时工作情况，制定学习计划，，落实学习制度，要通过学习，不断提高自身的政治修养，增强分析问
题、解决问题的能力，并鼓励干警们警日常学到的理论知识和自己的工作实际情况相结合，紧紧抓住存在的问题有针对性的制定有效措施，努力迅速的整改和克服，通过学习增强抵御各种消极腐败思想侵蚀的能力，防止各种问题的发生。从思想深处改造自己，克服不良倾向，在工作上争第一、创一流，由先进带动落后，由能者带动后进，共同进步。时刻牢记自己担负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务经济的神圣使命。
第二、 建立本单位积极进取、努力向上的工作作风，自觉运用法律和制度来约束行动，决不能以任何借口搞特殊、耍特权。坚决抵制和消除各种不良行为，强化遵纪守法意识，认真履行职责、落实各项制度，防微杜渐，顽强拚搏， 创公安派出所良好形象。提高实践“三个代表” 的自觉性，增强防腐拒变能力，更好的依法履行职责。
第三、 新时期公安工作的一个显著特点是：既要严格执法，依法行使惩治犯罪、管理治安的职责，保卫国家和人民的安全，又要充分发挥公安机关的职能作用，积极主动，满腔热情得为经济建设和人民群众提供更多、更好的服务，做到刚柔相济。在工作中，一定要树立全心全意为人民服务的 的思想，对待群众中的报警求助，快速反应。进一步理顺观念，增强公仆意识，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿做出牺牲的精神，把公仆意识落实到各项工
作中去。站在讲政治、讲正气的高度要求自己，培养不怕苦累的革命精神，急群众所急，帮群众所需，正确处理认识和认真解决为谁执法，为谁服务的问题和怎样执法，怎样服务的问题，另外就是依法行使惩治犯罪、管理治安的职责，充分发挥自己的专政职能、积极主动、满腔热情地为经济建设和人民群众提供更多更好的服务，做到刚柔相济，辩证处理打击犯罪和服务群众的辩证关系，严格依法办事，坚决抵制各种说情风， 杜绝办人情案、关系案等现象。
第四、 在实际工作中尤其是在本职工作中，一定要探索好的工作方法和队伍建设的新路子，坚持实事求是的思想路线，坚决纠正弄虚作假的工作作风，无论在何时何地都要坚持“四实、两高、一快”的工作作风，形成真抓实干的良好风尚，将心沉下去，将工作做到实处，由单一的管理意识、专政意识向管理 加服务意识转变，深入实际、深入辖区开展调查研究，做到有的放矢，真正做到一切从客观实际出发，讲党性原则，切实提高遵守党的纪律和政令、警令的自觉性，如实向上级反映情况，不断增强工作的科技含量，借助科技手段增强解决自己不实事求是的问题和力度。在工作中要认真履行各自的职责，特别是管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实，尤其是对干警中存在的问题要及时指出，大胆批评，并采取各种措施帮助改正，努力杜绝干警违法乱纪案件。对于“大错不犯、小错不断”或
有违法违纪行为者，要严肃处理，决不姑息，防止善痈为患。同时要认真做好干警思想政治工作，切实在政治上关心、工作上帮助、生活上照顾干警，力所能及地解决后顾之忧，充分调动每个干警的工作热情，使全所干警在工作中发挥积极作用、无私奉献，促进治安工作再上新台阶。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，
针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实
办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新...
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