下面是小编为大家整理的【经验材料】”六好“加强离退休干部党支部规范化建设（完整文档）,供大家参考。
“六好”加强离退休干部党支部规范化建设
为加强离退休干部党支部规范化建设，**县委老干部局紧扣昭通市离退休干部“六好”示范党支部创建要求，以党建责任落实为目标，深入开展“六好”规范化党支部创建工作，让“六好”引领支部始终充满活力、永远保持年轻。
班子建设 “ 选好人 ” 。“火车跑得快，全靠车头带。”**县离退休干部党支部优化班子队伍建设，从所在支部中通过民主评议、总支考核的方式选优支部书记，配强支部班子，以支部书记率先垂范，支委班子出谋划策，形成支部书记带头干事，一级带一级，一级促一级，在支部形成积极、创新、主动的干事氛围。如：盐井镇老街社区退休干部党支部根据支部党员公检法和教师岗位退休党员较多的特点，从老街社区人口多、人员结构复杂、社会治安差的实际出发，以教育局退休的威望较高、党性较强的阳先会为支部书记，以公检法岗位上的优秀党员代表为支委班子成员，共同谋划支部加强思想教育、维护治安秩序的特色支部工作。党员在发挥自身职务优势的同时，也为所在片区贡献力量。
党员管理 “ 带好头 ” 。“党员带好头，万事不用愁。”党员是正能量活动的先锋表率，牢牢抓住“党员带头”这个牛鼻子，可以形成牵一发而动全身的效应。**县委老干部局按照“一方隶属、多方管理”原则，灵活设立党支部，创新管理形式，不断强化组织、工作和干部联系责任制的三个覆盖。探索在离退休干部集中居住地、兴趣爱好团体、社团组织中灵活建立基层党组织。如：2010 年在夕阳红艺术团建立的夕阳红党支部，通过“党建”带“团建”、“团建”促“党建”的共建共进模式，做到哪里有离退休干部党员，哪里就有离退休干部党组织和组织活动。目前，全县共成立了 9 个离退休干部党支部，实现了离退休干部党组织的全覆盖。做到了老干部局工作人员每人联系 2 个离退休干部党支部，在帮助他们健全组织、规范制度、解决难题的同时，做好新时期党建工作调查研究，总结推广好的经验、做法，及时发现工作中存在的问题，提出意见、建议。
组织生活 “ 守好责 ” 。聚焦突出问题，创新方式方法，强化建章立制，推动离退休干部党支部组织生活制度化、规范化、严肃化。建立规范制度，确保组织生活“章法明晰”。一方面是明标准，及时下发并传达最新组织生活制度,指导各支部照着标准做、对着要求抓，并明确时间、频次、标准等刚性要求。另一方
面是严要求。严格落实“四就近”要求，即就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。通过全面摸排退休老干部业余生活情况，因地制宜、因人而异的组织引导老干部将关系转入就近的基层党组织，参与就近的组织生活，确保组织不落下一名退休老干部。
制度落实 “ 管好事 ” 。坚持“约束”、“激励”一起抓，全面保障各项制度落到支部的方方面面。一方面，从加强学习、锤炼党性入手，以“请进来”与“走出去”、个人与集中、听课与授课、支部集中和送学上门的四个学习“结合”，引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围。另一方面，按照“六好”创建要求，健全完善了目标承诺、工作督查、档案管理、监督考核、党员教育管理等各项制度，修订和完善了《党员积分管理制度》等管理办法。加大组织关系排查、党内关怀、议事决策、监督检查力度。按“上级党组织按 80%留成比例拨付给离退干部党支部”的规定返还党费。对困难、80 岁以上高龄党员、离休干部遗属开展慰问帮扶活动 10 余次。确保各项制度的落实既能管好事、干成事，还能不出事。
作用发挥 “ 干好活 ”。
。组织引导离退休干部在“四城同创”中维护**美好城市形象；组织引导在“我看全面从严治党”、“云岭银发助力新跨越”和“我看改革开放新成就”等方面建言献策，共收集意见建议 100 余条；组织老年太极拳协会会员开展“传统文化进校园”活动，为中小学生学习太极拳、了解传统文化提供技术指导和智力支撑；在全县离退休干部中，组建了支部志愿服务队，在各项公益事业、脱贫攻坚政策宣传、文体活动等方面开展活动，正面发挥党员的先进示范作用。
阵地建设 “ 鼓好劲 ” 。依托“微信+场所”的网络与实有阵地相结合，让每一名党员都能找到组织的归属地，以好的阵地建设为党员思想、为组织活动鼓好劲。扎实做到“六个一”，即：一个党支部微信群、一个党员活动室、一个会议室、一块党务公开栏、一块“支委班子”形象栏、一套报刊杂志；真正实现“六个有”，即：有思想意识宣传、有活动场所、有配套设施、有学习资料、有电教器材、有工作档案。进一步优化支部硬件设施和活动环境。
