下面是小编为大家整理的社区居委会干部考核细则【优秀范文】,供大家参考。
2012 年社区居委会干部岗位责任制 考核办法 为强化社区居委会职能，激励社区居委会干部认真 履行职责，积极主动地完成各项任务，努力建设一支专业 化、高素质的社区工作者队伍。特制订考核细则如下：
_"考核对象 社区居委会党组织书记及负责人、社区居委会主 任、副主任、居委会成员、专职委员。考核结果将作为评 优、续聘和解聘的重要依据。
二、考核内容 （-）党（总）支部日常工作 （30 分）
1 、组织建设：党（总）支部工作年初有计划年终有总 结 （0.5 分）；积极开展“三帮扶”活动 ， 根据实际设立党 员示范岗、示范窗口，继续推行在职党员到社区报到制度 （0.5 分）；坚持“三会一课”制度，全年（总）支部生活 达 4 次以上 ， 学习活动有记录 ♦ 学习内容、形式有创新 （1 分）；认真开展党员量化管理考核工作，成效显著 （3 分）； 党务公开规范、记录完整 （0.5 分）；建立健全各项规章制 度 ， 同时做到制度坚持好 ， 敢于逗硬 （0.5 分）；有计划、 有步骤地抓好居组后备干部的推荐、培养工作 （0.5 分）； 党（总）支部战斗堡垒作用发挥较好，有凝聚力和战斗力， 在各项中心工作中能充分发挥带头作用 （2 分）；认真开展 “结对共建”活动 ， 全年新结对子不少于 1 对（1 分）；党 建工作有创新 （0.5 分）。
2 、 党员队伍建设：加大对党员教育培训力度，党（总）
支部书记带头讲党课 （1 分），按规定使用党员远程教育资 源，记录、管
理合乎要求 （1 分）；坚持党员发展“十六字” 方针，每年按程序发展党员 1 人以上 （I 分）；努力改善党 员队伍结构，认真实施“双向培养”规划，在发展的新党员 中行业骨干所占比例不低于 50%， 现有中青年党员应有 10% 左右成为行业骨干 （0.5 分）；每年入党积极分子常数保持 在 3 人以上 （0.5 分）；入党材料及时规范 （2. 5 分）（若因 党（总）支部失误造成上级通报批评的，发现一次扣 5 分）； 各党（总）支部熟悉所辖区党员情况，建立辖区党员情况登 记表 （0.5 分）；加强党员分类管理 ， 认真开展“无职党员 设岗定责”活动 （1 分）；按时足额收缴党费 （0.5 分）；加 大对困难党员的帮扶力度，建有困难党员台帐及帮扶明细 （1 分）；加强对流动党员的教育管理 （0.5 分）。
3 、 群团工会工作：认真向妇女进行思想政治教育和法 律法规教育，组织妇女开展好“双学双赛”、“四户”评选、 “五讲四美三热爱”等活动，保护妇女儿童的合法权益，支 持婚姻自由，提倡节俭办婚事，同一切侵犯妇女儿童权益的 坏人坏事作斗争，配合做好计划生育工作 （2 分）（当年发 生妇女群体性上访和非访的，该项不得分；当年出现计划生 育超生现象的，扣 1 分）；加强对团员青年的思想教育，充 分调动团员青年的积极性，使共青团真正成为党的助手和后 备军，按时交纳团费 （1 分）；认真做好本社区工会的各项 工作，做到底数清、情况明，报表及时准确 （2 分）。
4 、宣传及精神文明建设：加大对本社区的对宣传工 作，每年上报到街道党工委典型新闻材料 2 篇 （3 分）；积 极创建文
明社区（不是文明社区的该项不得分）
（1 分）；积 极组织开展形式多样的集中性群众文化活动，每年组织大型 活动不得少于 1 次 （1 分）。
（二）居委会日常工作 （45 分）
1 、 财政工作：严格执行财务管理制度，各社区认真执 行街道办事处财务管理制度。
（6 分）
2 、 计生工作：加强宣传教育；落实避孕、节孕措施， 及时发入避孕药具、咨询服务；及时上报人口统计帐、卡册 及报表；积极开展居民自治、合格居委会、模范居委会工作; 加强流动人口管理与服务；政策生育率达 100%, 无政策外生 育；完成妇女生殖健康检查"参查率达95% 以上；完成协会、 中心户工作；确保当年内无超生、无漏统（当年出现一例超 生的扣 2 分 ， 出现 2 例扣 4 分，出现 3 例及以上的扣 6分）。
（10 分）
3 、综治工作：加强对辖区内群众的信访、法律、法 规及党的路线方针、政策的宣传教育，认真开展揭批“法轮 功”等邪教组织的斗争，无重信重访、无集体上访事件和重 大刑事案件发生；大力开展“五五”普法活动；深入开展社 会治安综合治理工作，每月进行一次矛盾纠纷排查（有记 录），切实抓好维稳工作，做到矛盾不上交；做好重大节日、 重大活动、重大会议的社会稳定及信访工作，实现辖区内群 众上访“三零”目标。
（5 分）
4 、 城建环保工作：认真搞好国土法的宣传和落实，辖 区内无乱搭乱建和违法占地现象；卫生整治达标，配合市里 做好城区改造工作。
（6 分）
5 、 民政工作：做好救灾救济、低保、殡葬宣传工作； 做好残疾人、老年人的权益保障及民政部门安排的其他工 作。
（6 分）
6 、 劳动和社会保障工作：做好劳动保障和就业政策的 宣传贯彻；完成新增就业、就业（再就业）培训、职业介绍、 养老保险、城镇居民医疗保险扩面等目标任务；帮助 “40 、
45” 等就业困难群体就业；按时按质上报各种统计报表；做 好辖区离退休人员社会化管理。
（6 分）
7 、 档案工作：按档案管理要求做好文件、资料的收集、 整理、归档工作，并有专人管理。
（6 分）
（三）党风廉政建设 （5 分）
各居委会签订《党风廉政建设责任书》；坚持对辖区党 员开展党风廉政建设教育，当年党员、居、组干部中无人受 到党纪、政纪处分（当年党员干部中有人出现违法违纪行为， 该项不得分）；各支部做好纪检监督检查工作，按时上报情 况，无瞒报违纪、违法行为，积极配合街道纪委查处违纪人 员；积极做好居务、组务、财务、党务公开，每季度至少一 次，并做好相尖记录（通过检查公开档案和平时群众反映综 合评分）；各项活动开展有记录、有总结。
（四）
组织纪律 （5 分）
服从领导，保证政令畅通（对党工委、办事处安排部署 的工作不按时完成的，一次扣 2 分，实行倒扣分制度，最高 倒扣 5 分）；按时参加上级组织的各种学习、会议、培训和 上级安排的各种集体活动（迟到或早退 1 人次扣 0・5 分，缺 席 1 人次扣 1 分，最高倒扣 5 分）；坚持民主集中制，班子 团结，无扯皮现象；严格执行请假制度，实行日签到制，有 签到簿。
（五）
中心工作 （10 分）
对上级党工委、办事处交办的中心工作（日常工作以外 的重点工作），做到班子成员思想统一，认识到位，和上级 党委政府的决策保持高度一致，措施到位；按照上级要求认 真完成各项中心工作，并通过上级检查（对安排的中心工作 不及时予以落实 , 造成检查不合格的 , 1项扣 6 分，最高倒 扣 10 分）。
（六）
民主测评 （5 分）
年终组织街道机尖干部职工对居组干部的执行力和执政能 力等综合
素质进行测评 （2 分）；召集部分（不少于 10 名）
居民代表和党员代表对居组干部的办事能力和为民办实事 情况进行综合测评 （3 分）。
三、考核时间 被考核者应在 11 月 10 日前进行个人工作小结。
11 月下旬街道组织考核。
!1! 1 、 社区居委会干部考核一年一次，各社区居委会要 妥善安排工作，认真完成考核任务。
2 、 对考核名列前茅的将给予表彰和奖励；对考核成 绩最差的，实行末位淘汰制，由街道终止聘约。
3 、 社区居委会干部如有严重违纪"违规行为，群众 反映较差的，一经查实，将按有尖规定处理。
二 0— 二年二月二十日
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工作总结怎么写:医院个人工作总结范文
—年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导 、 科室领导及同事们的另心与帮 助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工 作总
Z 工作质量成绩 ， 效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的 先后及时的完成各项工作"达到预期的效果,保质保量的完成工作"工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有 了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做岀了应有的贡献。
2 、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针 政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和"三个代表“
的重要思想 。
坚持”以病人中心 〃 的临床服务理念‘发扬救死扶伤的革命人道主 义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
向各位局领导以及全体教 职工进行述职,请予批评指正。
工作目标完成情况 我校一年来”秉承〃质量是生命，师德是灵魂”公平是民心, 安全是保障〃的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校 建设为突破口,以”让教育接地气,创建新学校〃为学校发展目标,团结一心， 攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了 〃质〃的飞越。
在全体教职工的努力下，我们基本完成了《 XX 年目标管理责任状》中的德 育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财 务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务 等 XX 项工作任务。
3 专业知识 、 工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项 规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第_位。能及时准 确的完成病历 ， 病程录的书写‘对一些常见疾病能独立诊断 、 治疗。较好的完成 了自己的本职工作 。
遇到问题能在查阅相矣书籍仍不能解决的情况下‘虚心的向 上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问 题 、 分析问题、解决问题的能力。
二主要見点 1 、 确定和生成了 〃让教育接地气，创建新学校"的学校发展
目标。让教育接〃地气〃，创建〃新〃学校,是指教育必须遵循规律,脚踏 实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。努力让学校教育贴着”地面 接受地中之气。更多的矢注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使 教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植 于中国的国情，根植于与时倶进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中 真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全”新〃的学校。
2 、 在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难，目前,已经 顺利通过省级验收，并被评为市级先进,推荐省级先逬。我们正在积极准备,迎 接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的 袁主任用感动、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度 评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。
3 、 德育工作我们重点抓住〃诵弟子规孝行天下〃德育主题 教育活动，开展〃孝道〃教育，传递〃正能量〃。”一周一行〃 校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使 孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风 气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规做小孝星》 校本教材，已经投入使用。学校自编了 ’爭亲操〃，得到市督导室领导的首肯。
（ 述职报告）我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顾无儿无女的抗美 援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米 秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选 为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐 一次，用于救助校内外的弱势群体。
4 、努力构建以培养学生自学能力为主的〃构建自主学习的高效课堂〃教改 活动，一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活动 Z 天天展示,天天评 课，使我们的教
改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、 周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我 们强化〃规范〃这一主旨”越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课 制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。
4 、 工作态度和勤奋敬业方面 。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一 项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律保证按时出勤,出勤 率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按 时加班加点,保证工作能按时完成 。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足 。
比
如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后
的工作中加以改进 O 在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度”努力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。
医生
•直 ,虽然质变还是没
有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华 。
我在不
断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来!
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