下面是小编为大家整理的领导后备干部开班仪式上讲话,供大家参考。
后备干部开班仪式上的讲话同志们：
后备干部是公司 的未来和希望， 后备干部能力素质的高低、 品德修养的优劣、 作风纪律的好坏， 对于干部队伍建设乃至公司今后的发展具有至关重要的作用， 重视后备干部的教育与培养， 是加强干部队伍建设、 为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。
经公司党委的认真研究以及各部门 工作人员 的精心筹备， 后备干部培训 班于今日 正式开班。
参加此次培训班的
名 干部， 是公司党群工作本部与各单位党政主要领导认真研究、 反复商榷并最终确定的。
希望大家珍惜此次难得的机会， 认真学习和思考， 使自 己在思想上能够有新的提高， 作风上有新的长进， 用实际行动向公司交上一份满意的答卷。
下面， 我就如何办好此次培训班， 提三点意见。
一、 审时度势、 创新思维， 充分认识办好这次培训班的重要性和紧迫性。
XX 公司 经过 X 年的运行， 企业生产能力与生产水平显著提升， 经营管理工作初见成效， 员 工信心不足问题得到有效改善， 已经具备了 一定的管理基础和发展基础， 但我们也应该清楚地认识到， 企业仍然困难重重， 各种矛盾和问题依旧存在， 尤其是干部队伍建设问题。
目 前， 公司共有领导干部
人， 其中 50 年代出生的
人， 60 年代出生的
人， 70 年代
出生的
人。
从总体上， 公司领导干部队伍的年龄偏大的问题仍比较突出， 35 岁 以下的青年干部比例很小， 和一些优秀的企业相比， 我们在干部年轻化方面确实存在很大的差距。这个问题解决不好， 势必会影响 XX 公司的持续健康发展，针对这一问题， 今年， 公司党委加大了 对后备干部的培养力度， 并把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。
因此， 办好这次培训班， 意义重大。
办好这次培训班是 XX 公司长远发展的客观需要。
如何审时度势、 趋利避害， 加快 XX 公司的健康发展， 力争在未来发展中占据有利的位置， 是公司各级党政领导班子必须认真思考的问题。
解决问题的关键是人才、 是干部， 特别是能不能培养一批靠得住、 有本事的优秀年轻干部， 这是公司长远发展的根本所在， 也是我们举办这期培训班的最终目 的。打造一支高素质的后备干部队伍， 可以说是我们保持良好发展态势的重要人才保证。
我们应该通过这次培训班， 用发展的要求来审视自 己、 用创新的精神来完善自 己、 用勤奋的学习来提高自 己、 用更高的标准来要求自 己， 更好地为铸锻公司的持续稳定发展贡献力量。
办好这次培训班是不断提高自 身素质的主观需求。
办好这次培训班， 是年轻干部提高自 身素质， 适应新形势新任务的迫切需求。
从人才成长的规律来看， 一切有作为、 有成就的人， 无不得益于勤奋好学。
如果没有终身学习的意识、 没
有“学习就是工作， 工作也是学习” 的意识， 平时不挤时间学习， 知识结构就会很快老化、 脱节， 就会落后于社会和时代的步伐， 最终被社会和时代所淘汰。
因此， 我们要牢固树立科学发展观， 提高运用科学理论分析问题和解决问题的能力， 持之以恒、 不间断地加强政治理论、 党的方针政策、 法律法规等方面的学习； 同时还要加强业务学习， 增强文化知识底蕴与素养， 不断提高专业技术水平。
办好这次培训班是加强后备干部队伍建设的内在要求。当前， 在公司领导干部年龄比例严重失调， 年轻干部资源持续匮乏， 高层次人才一时难以引 进的情况下， 我们只有坚持加强后备干部队伍建设， 坚持抓好培训工作， 从组织上保证公司人才战略的实施与发展。
参加这次培训班的， 都是各单位的骨干力量， 在不久的将来都有可能走上领导岗位。
因此，我们要从当好“接班人” 的高度充分认识办好这次培训班的重要意义， 切实增强责任感和紧迫感， 全身心投入到这次培训中来， 不断提高自 身综合素质， 为将来担当重任打下坚实的基础。
二、 结合实际、 理清思路， 分析与掌握培训内容精髓。
对于举办此次培训班， 公司进行了 认真的准备， 专门成立了 培训小组， 由公司党政班子主要领导亲自 为大家授课，并力所能及地为大家创造较好的学习条件。
此次培训的主要任务是加强后备干部管理， 提高后备干部的综合素质， 为公
司 发 展 提 供 合 格 干 部 保 证 。
此 次 培 训 班 的 内 容 包 括XXXXXXXX， 涵盖领导艺术、 业务技能、 经营理念等多个方面。为增强学习的实效性， 培训班设立后备干部培训心得表述环节， 采取学习与讨论相结合的形式， 实现理论与实践的相互融合， 达到增长理论知识、 提高综合能力的目 的。
希望各位在学习的过程中不要仅仅停留在理论灌输上， 而是要坚持学与思的统一、 思与行的统一， 把培训的内容学深悟透， 并自觉运用到实际工作中去， 真正在思想观念上、 理论知识上、业务技能上得到有效提升。
三、 端正态度、 严肃纪律， 保证学习质量。
一是要端正学习态度。
学习是思考和创造的过程， 选择学习就是选择进步。
要树立学习则强、 学习则胜的理念； 树立工作学习化、 学习工作化的理念； 树立学习为本、 终身学习的理念。
作为担当公司发展重任的青年后备干部， 应该审时度势， 把学习作为一个永恒的主题、 一个长期的任务， 自觉地重视学习、 崇尚学习、 善于学习， 形成学习为本、 终身学习的良好风尚。
二是要掌握学习方法。
培训学习是一时的， 而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、 层出不穷的。
因此，在培训中大家不仅要学习知识， 更要掌握学习方法。
要集中精力、 心无旁骛地搞好学习， 在课余时间， 要有计划地多读点书， 增加自 己的理论积累， 努力取得更多的收获， 保证自己在思想上不落伍， 认识上不停步， 行动上不掉队； 要结合
公司发展中出现的新情况、 新问题， 联系自 己的思想实际和工作实际， 进行有针对性的深入思考， 使自 己对一些重大问题的认识更为全面、 更为深刻； 要坚持在工作中学习， 在学习中工作， 不断提高自 身素质和履行岗位职责的能力。
三是要严守学习纪律。
参加这次培训是一次难得的机会， 希望大家能正确处理工作与学习的关系， 合理安排工作，按时参加培训， 如遇特殊情况不能参加培训者要提前请假。为了 保证学习效果， 各后备干部在听课过程中要保持课堂纪律， 无故缺席培训， 不遵守课堂纪律的， 我们将视情况做出相应处理。
同志们， 当前各项工作任务繁重， 大家要珍惜这次学习机会， 充好电， 加好油， 冲好刺， 勤奋学习， 努力思考， 刻苦钻研， 严守各项纪律， 不断地充实自 己、 丰富自 己， 为自己的成长进步奠定坚实的基础， 力争在今后的工作中干出新成绩、 再上新台阶。
最后预祝这次培训班取得圆满成功， 祝同志们学习愉快， 身体健康， 工作顺利。
谢谢大家！
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