下面是小编为大家整理的医院医德医风考评工作方案（范文推荐）,供大家参考。
医院医德医风考评工作方案
各科室：
为便于对全院医护人员及行政后勤职工进行监督和考核， 加强医德医风建设， 使我院医德医风得到持续进步， 经医院党总支研究特制定淅川县人民医院医德医风考评档案， 具体如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 大力弘扬高尚医德， 崇尚正气医风， 树立“一切以病人为中心” 的理念， 促进依法行医、 廉洁行医。
二、 重点和目标
以规范医疗服务行为、 提高医疗服务质量、 改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点， 考核记录医务人员的医德医风状况， 以树立社会主义荣辱观、 加强医德医风建设、 提高医务人员职业道德素质为目标， 强化教育， 完善制度， 加强监督， 严肃纪律， 树立行业新风， 构建和谐医患关系， 更好地为广大人民群众的健康服务。
三、 考评范围
医院各科室医师、 护士， 以及其他卫生专业技术人员。
四、 考评内容
(一)救死扶伤， 以人为本， 全心全意为患者服务。
(二)遵纪守法， 廉洁行医。
(三)尊重患者的权利， 为患者保守医疗秘密。
(四)文明礼貌， 优质服务， 构建和谐医患关系。
(五)因病施治， 规范医疗服务行为。
(六)顾全大局， 团结协作， 和谐共事。
(七)严谨求实， 努力提高专业技术水平。
五、 考评方法
医德医风考评坚持实事求是、 客观公正的原则， 坚持定性考评与量化考核相结合， 与医务人员的年度考核、 定期考核等工作相结合，每年进行一次。
六、 考评结果及其应用
医德考评结果分为四个等级：
优秀、 良好、 一般、 较差。
考评坚持高标准、 严要求， 被确定为优秀等次的人数占医院考评总人数的1 5% 。
考评结果在全体职工大会上宣布， 并与医务人员的定期考核、晋职晋级、 岗位聘用、 评先评优、 绩效工资等直接挂钩。
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