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全局机关作风总结大会上的讲话（发改局）
全局机关作风总结大会上的讲话（发改局）发表时间:2013-4-28 22:35:27
强化作风建设，提高服务效能
努力促进发展改革工作再创新高
全局机关作风总结大会上的讲话（发改局）
各位同志：
大家好。
根据会议议程安排，下面，我就如何加强机关作风建设，提高工作效能，优化发展环境等方面讲三点意见：
一、201*年全局机关作风和效能建设情况总结回顾
201*年，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我局以打造“参谋助手型、学习创新型、服务效能型、清正廉洁型和群众贴心型”机关为重点，强化组织领导、狠抓措施落实、大胆探索创新，不断加强干部队伍作风和机关效能建设，有效激发了全局党员干部干事创业激情，全局服务水平明显改善，办事效率大大提高，群众满意度不断提升。在全县 2011 年度政（行）风评议中我局位于前六位，物价检查分局荣列全县重点岗位政（行）风评议第三名。现将2011 年全局作风效能建设情况简要总结如下：
（一）广泛开展学教活动
做到件件有结果，事事有回音，2011 年共收到“网络问政”帖 215 条，回复办结率 100%。发改局“网络问政”有问必答，有诺必践，求真务实，雷厉风行的工作作风给广大网民留下了深刻的印象，受到了网民的好评和赞扬。
二、存在问题
回顾过去的一年，我们较好地发挥了职能作用，取得了一定的成绩，但是，也应看到，与全县“点燃激情、提升效能”的工作要求相比，我局在机关作风和效能建设上还存在着一些不容忽视的问题：
一是精神状态不佳，攻坚克难勇气不足。有的同志思想消极，在改革创新上不思进取，缺少想事、谋事、干事的主动性、积极性，精神状态不振作，缺乏干事创业的激情和热情；有的创先争优意识不强，习惯于老思路、老经验、老办法去考虑问题；有的对工作敷衍应付，不讲求质量和效率，满足于一般化、过得去，甚至人为降低标准，缺少干就干好的勇气和志气；有的遇到困难先低头，要么为自己找理由、找借口，要么怨天尤人、推诿扯皮，不肯动脑筋、想办法，不肯吃苦受累，缺少拼劲和闯劲。
二是深入一线调研不够，作风浮躁不实。有的同志形式主义严重，浮在上面多，深入实际少，对工作指挥多，解决具体问题少，遇到矛盾往上交，碰到问题绕着走；有的喜欢做表面文章，不愿下苦功夫真抓实干，工作布置了没回音、规划了没行动、开头了没结果，盯得不实、抓得不紧，成效不明显；还有的科室之间相互推诿扯皮，科室间通力合作不够，整体工作进展不协调。
三是工作节奏不快，办事效能不高。主要表现在有的同志作风疲沓，工作松懈，效率不高，落实上级部署行动迟缓；在项目审批上，工作效能和服务水平、质量尚需进一步提高；在重大项目工作上，对项目进度和资金的督查力度还不大，督查手段还不多；在项目资金争取上，项目上报后的跟踪、沟通、汇报工作还需要进一步加强，与上级发改委和市相关部门的沟通、协调力度还需要进一步加大；在价格监管方面，成本监审、认证随意性较大，禁不起质询和推敲，对房价、药价、物业收费管理、教育乱收费等等一些群众反映的热点、难点问题监管不到位，束手无策，效果不佳；在价格检查和处理价格举报案件方面，有时存在问题处理不及时、不到位，群众不满意现象，有的以罚款代替管理，工作方式简单，影响了价格部门在社会和群众心目中的形象。
四是服务意识不强，规章制度执行情况不尽如人意。有的同志对服务对象缺乏耐心，工作方式简单，态度冷漠，缺乏主动热情服务意识；有的党员干部组织纪律观念淡薄，自我约束力差，对局机关现有的考勤制度、工作制度、招待制度、周末义务劳动制度等一系列规章制度不能严格遵守，迟到、早退、上班时上网玩游戏、或随意离岗外出办私事现象时有发生。
三、抓好新一年政行风建设，实现作风效能大提升
201*年，发改系统上下要把加强作风效能建设作为一项长期任务，进一步强化服务意识，创新发展思路，努力提高工作水平质量，不断增强服务发展、服务基层、服务群众的本领。
一是构建三个机制。建立长效学习机制。持续开展个人自学、集中学习、“头脑风暴”等活动，推动全体干部职工加快更新知识结构，把最新的知识成果转化为解决问题的对策措施；建立日常考核机制。着力抓好考学、考勤、考绩、考廉等考核工作，其中考勤情况每月通报一次。通过强有力的考核推动，把干部职工逼进书本、逼出思路.》）
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