下面是小编为大家整理的创建劳模创新工作室作法,供大家参考。
创建劳模创新工作室的作法 发挥劳模辐射作用 带动港口三次创业 ——某某港开展劳模创新工作室的做法
2012 年以来，某某港工会紧紧围绕港口三次创业，大力弘扬劳模时代精神，发挥劳模示范、引领和辐射作用，在全港广泛开展了“劳模创新工作室”创建活动，团结带动广大职工紧紧围绕提**口生产效率、质量和服务等方面，大力开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新 活 活动，为推动港口“科学 发 发展、跨越发展、和谐发 展 展”发挥了积极的作用。
为进一步了解掌握各级“ 劳 劳模创新工作室”活动开 展 展情况，6 月份以来，我 们 们对全港劳模创新工作室 创 创建情况进行了认真调研 。
。现将调研情况报告如下 ：
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一、劳模创新工作室 创 创建情况 “劳模创新工 作 作室”创建活动开展以来 ， ，集团工会高度重视，多 次 次深入各单位进行调研， 鼓 鼓励支持各级劳模结合各 自自岗位和业务特点成立创 新 新团队，对创建活动加强 帮 帮助指导，并列入集团工 会 会年度目标责任，有效地 促 促进了工作落实。目前， 集 集团有劳模创新工作室 1 5 5 个，拥有成员近 350 人 人，确立创新课题 26 项 （ （针对工程建设 3 个，设 备 备改进和改造 5
个，信息 化 化建设 2 个，提高职工业 务 务技能水平的课题 2 个； 优优化作业流程、提升工作 效 效率的课题 8 个；改进作 业 业法 3 个，安全生产 3 项 ）
），其中已完成课题 8 项 。
。全港开展劳模创新工作 室 室成立以来，在实际工作 中 中，坚持团结协作、集思 广 广益、积极探索、勇于创 新 新的工作理念，注重因人 制 制宜、发挥专长，最大限 度 度地发挥每个劳模的潜能 和 和智慧，有力地推动了创 新 新活动的深入开展。据不 完 完全统计，全港各级劳模 创 创新工作室帮助解决技术 难 难题 120 多项，申报发 明 明专利 12 项，创经济效 益 益近亿元。
目前，某某 港 港开展劳模创新工作室主 要 要是技术类，管理类和服 务 务类创新工作室工作，将 在 在以后逐步开展。
二、 主 主要做法 （一）抓好质 量 量，扩大数量，劳模创新 工 工作室队伍不断壮大 为 促 促进创新工作室活动广泛 深 深入的开展，集团工会对 全 全市劳模先进情况进行分 析 析，制定下发了《关于在 全 全港开展创建劳模创新工 作 作室的意见》，在获得市 级 级以上劳动模范荣誉、省 级 级以上五一劳动奖章荣誉 的 的一线岗位职工中确定。
对 对劳模创新工作室创建工 作 作提出了四个基本要求：
一 一是坚持高起点、高标准 ； ；二是坚持内容实、措施 实 实；三是突出特色、突出 特 特点，打出自己的品牌； 四 四是沉到生产一线，沉到 车 车间、
沉到班组。各单位 根 根据实际，不断扩大“劳 模 模创新工作室”的覆盖面 ， ，使工作室数量不断扩大 、 、质量不断提高，把一大 批批有知识、有技术、有胆 识 识、有能力的优秀人才汇 集 集在一起，为港口培养和 造 造就了更多的“一线创新 人 人才”，推动了职工队伍 素 素质的整体提升。各级工 会 会注重加强对劳模创新工 作 作室创建工作指导，创造 工 工作条件，初步形成党委 领 领导、行政支持、工会组 织 织、劳模挂帅、广大职工 踊 踊跃参与的创建格局，劳 模 模创新工作室成为新时期 大 大力弘扬劳模精神，放大 劳 劳模效应，发展先进生产 力 力的“助推器”，成为激 励 励职工奋力拼搏、攻坚克 难 难、勇于创新、挑战自我 的 的“加油站”。
（二）
建 建章立制、规范运行，劳 模 模创新工作室不断制度化 为进一步规范劳模创新工 作 作室建设，我们明确了劳 模 模创新工作室的“三有” 原 原则，即有一个冠名、有 一 一块牌子、有一支团队； 要 要求达到标志明显、场所 固 固定、设施齐全、组建团 队 队、制度完善、成效明显 等 等 6 项标准；要求劳模工 作 作室应明确专人牵头负责 ， ，有一名或几名在技术、 业 业务、服务方面有专长、 有 有一定的理论水平、工作 经 经验和创新能力的知名劳 模模作为核心，每个工作室 成 成员不低于 3 人，组成工 作 作型团队，建立一套相对 完 完整的工作制度、活动制 度 度和管理办法，明确劳模 创 创新工作室主要任务是结 合 合生产实践，以实施技术 改 改进、承担技术改造任务 、 、负责技术难题攻关、落 实 实职工合理
化建议、审查 技 技术方案、培养后备技术 力 力量，引导和带领广大职 工 工围绕实现节能减排目标 和 和企业生产技术上的重点 难 难点等开展达标竞赛、技 能 能竞赛、专题合理化建议 、 、“六小”活动等。同时 ， ，要求各劳模创新工作室 围 围绕创新立项做到有计划 、 、有安排、有落实，力求 运 运作不断规范化，信息资 源 源共享最大化、学术研究 讨 讨论经常化。
港口把劳 模 模创新工作室作为单位科 技 技创新的重要力量和职工 科 科技创新的排头兵，予以 重 重点培育和支持，各单位 结 结合生产、经营、科研创 新 新的实际要求，每年确定 一 一个以上的创新项目，同 时 时在创新实践的经费、设 备 备等方面给予充分保证， 所 所在单位工会定期对劳模 工 工作室（劳模示范岗）进 行 行检查指导。为了进一步 扩 扩大其影响力和吸引力， 我 我们将劳模创新工作室创 建 建活动与劳模宣传工作有 机 机结合、科学对接，通过 多 多层次、全方位的宣传， 有 有效扩大了劳模创新工作 室 室的影响，促进了企业发 挥 挥科技创新的主体作用。
（三）立足实践，大胆创 新 新，劳模创新工作室作用 日 日益凸显 我们把创建“ 劳 劳模创新工作室”与发明 创 创造、技术革新、技能比 武 武、劳动竞赛等活动有机 结 结合，促进了港口的创新 发 发展。
一是在科技创新 技 技术改造中发挥尖兵作用 。
。劳模创新工作室在一批 经 经验丰富的技术带头人引 领 领下，破解难题，为企业 发 发展提供技术支撑，创新 成 成果层出不穷。实华公司 创 创新工作室推荐的“提高 大 大型油轮卸油效率”成果 ， ，卸油效率由 4380吨 / /小时提高到 4798 吨 / /时，在 6 月 13 日举行 的 的 2014 年中国石油化 工 工系统成果发布会中 ， ，获 2014 年“全国优 秀 秀质量管理小组”称号。
某 某某公司劳模工作室自主 研 研发的批量管材整理排序 与 与自动供料装置获国家实 用 用新型专利。在 2013 年 年全省职工优秀技术创新 成 成果颁奖大会上，某某公 司 司“改造内燃机车燃油泵 油 油封盖”项目获二等奖， 某 某某公司“新型电动阀门 防 防水装置”项目获三等奖 ， ，某某公司、某某公司两 项 项技术成果获优秀奖 二 是 是在技能比武劳动竞赛中 发 发挥示范作用。在每年开 展 展的职工技能比武、重点 工 工程劳模竞赛、群众性科 技 技创新等活动中，充分发 挥 挥劳模创新工作室的引领 、 、示范、表率作用，提高 了 了职工技术素质和创新能 力 力，搭建了技术创新、技 术 术交流的良好平台。劳动 模 模范郑林带领劳模创新工 作 作室成员苦练操作技术， 精 精心总结出“装载机作业 先 先进操作法”，总结出了 “ “一铲准”、“二确认” 、 、“五必要”系列操作法 ， ，大大提高了工作效益。
在 在他的影响和带动下，机 械 械一队形成了钻研业务苦 练 练技术的良好风气，班组 成 成员多次在各级比武竞赛 中
中获得好成绩，其本人也 在 在职工技术比赛中多次获 得 得第一名，在多项装卸作 业 业中创下全国最高纪录。
三是在职工素质工程建 设 设中发挥引领作用。不少 “ “劳模创新工作室”将先 进 进工艺和方法，以电子文 档 档和资料文稿的形式记载 在 在案，供每一名成员参考 学 学习，还创造出“核心技 术术讨论法”、“典型案例 示 示范法”、“模拟仿真训 练 练法”、“岗位实地培训 法 法”等培训方式，使团队 迅 迅速得到成长。多数“劳 模 模创新工作室”制定了“ 师 师带徒”制度，技术带头 人 人与他们的徒弟签订了《 名 名师带徒协议书》，通过 “ “师带徒”这一新形式， 明 明确了师徒职责，通过名 师 师传授知识、绝招，提高 了 了职工们的技术素质。同 时 时劳模创新工作室聚集了 一 一批业务和技术骨干，针 对 对生产和工作中的难题， 动 动脑筋、想办法，攻坚克 难 难，成果频出，提高了职 工 工们的创新能力。
三、 存 存在主要问题 我港劳模 创 创新工作室创建工作虽然 取 取得一定的成绩，但与上 级 级要求和港口三次创业的 需 需要比较，还存在一些不 足 足与问题。从各级工会的 工 工作指导上看，还存在重 部 部署轻督查、重形式轻内 容 容、重数量轻质量等问题 ； ；从劳模创新工作室作用 发 发挥上看，还存在普及度 不 不够高、影响力不够大、 科 科技成果转化速度不够快 、 、打得响的品牌不多、产 品 品产业化程度还
不高、带 动 动能力不够强等问题。这 些 些都亟待进一步解决和完 善善。
四、下一步工作建 议 议 一是在政策上加强扶 持 持。在充分发挥各级工会 自 自身资源优势的基础上， 积 积极争取技术、资金、表 彰 彰奖励等方面，给予一定 的 的政策支持，力所能及地 解 解决部分企业劳模创新工 作 作室自身科技资源和创新 资 资金缺乏、技术研发能力 弱 弱等问题，更好地调动工 作 作积极性，更加充分地发 挥 挥创建劳模创新工作室开 展 展创新实践、产生创新成 果 果、提高企业生产力的作 用 用，不断提高企事业单位 自 自主创新能力，促进科学 技 技术发展。
二是在功能 上 上拓展范围。劳模创新工 作 作室，不仅是劳模进行技 术 术创新、技术攻关、技术 协 协作、发明创造的场所， 也 也应当成为培养爱岗敬业 、 、技术精湛的职工队伍的 课 课堂。为此，应充分发挥 劳 劳模创新工作室团队优势 ， ，在条件许可的情况下， 进 进一步拓展“名师带高徒 ” ”的范围，与职工的业务 轮 轮训、技能培训、思想教 育 育等工作紧密结合起来， 充 充分发挥劳模在提升职工 职 职业道德素质、技术技能 素 素质和创新创优素质上的 示示范带头作用，培养广大 职 职工艰苦奋斗、开拓创新 的 的职业素质，培养严谨细 致 致、精益求精的工作作风 ， ，学习创新知识、增强创 新 新意识、掌握创新技能， 推 推动港口持续、快速发展 。
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三是在工作上多方联 合 合。一方面，加强劳模创 新 新工作室之间及企业内部 的 的技术研发部门、生产管 理 理部门的联系联合，立足 企 企业难点、重点，共同开 展 展技术创新、技术攻关， 积积极破解难题，为港口三 次 次创业提供技术支撑；另 一 一方面，加强与日照市其 他 他单位之间劳模创新工作 室 室的相互交流、劳模创新 工 工作室与科研机构、技术 院 院校之间的技术合作，相 互 互取长补短，形成聚集效 应 应，促进科技进步和科技 成 成果转化。
四是在活动 上 上结合渗透。把劳模创新 工 工作室创建活动与劳动竞 赛 赛、技能比赛紧密结合， 以 以劳模创新工作室为载体 ， ，组织开展各项专业劳动 竞 竞赛、技能竞赛，充分调 动 动和发挥职工群众的积极 性 性和创造性，推动劳动、 技 技能竞赛不断向广度和深 度 度发展。充分发挥劳模创 新 新工作室在技术创新、改 造 造上的领头作用，广泛开 展 展以“六小”为重点的群 众 众性技术攻关、技术革新 和 和技术发明活动，解决港 口 口生产中的技术难题。
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