下面是小编为大家整理的机关工委清廉机关建设工作汇报（范文推荐）,供大家参考。
机关工委清廉机关建设工作汇报 为深入落实省市区委关于纵深推进清廉机关模范机关建设的要求，XX 区委直属机关工委结合实际，全面实施“双建争先”工程，创新举措，切实履行清廉机关建设工作牵头职责，以“四个纵深推进”，强化清廉机关建设，在“清廉单元建设”中走在前、作表率。
01、举旗铸魂，纵深推进政治机关建设 聚焦落实“第一议题”，牢固树立机关单位政治属性。指导区直单位机关党组织健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，充分发挥党政机关在清廉 XX 建设中的龙头带动作用。每月下发《主题党日建议内容》，让机关党组织学有方向，全面落实“第一议题”制度，推动政治机关意识教育向各基层单位延伸。
聚焦廉政课堂进机关，开展“XX 领军”干部大讲堂。积极推动党员干部进课堂、上讲台，大兴学习之风，形成“人人是学员、人人是讲师”的浓厚氛围；发挥片组长单位牵头作用，分层开展集中培训，实现机关基层支部书记和普通党员廉政教育全覆盖。
聚焦选树支部工作好案例，推进党建与业务深度融合。将清廉机关建设融入书记领办项目、发展党员纪实、党员教育培训、“好家风”培育、党员先锋指数评价等工作，形成各具特色的支部工作法好案例。专题推出“‘双建争先’在行动”清廉机关建设系列，宣传清廉机关建设典型案例 10 余个，全面推动区直机关典型做法借鉴交流。
02、示范引领，纵深推进模范机关创建
坚守清廉底线，扎实推进“双建争先”。充分发挥模范机关创建在清廉 XX 建设中的示范引领作用，坚持将清廉机关建设情况作为品牌项目申报培育的准入门槛和评价底线，将清廉机关元素融入模范机关品牌，推动机关党建与清廉机关建设深度融合、互促共进。
构建培育体系，推动“五有”标准落地。构建完善“XX 锋行·我先行”模范机关创建三级培育体系和工作管理闭环，细化模范机关“有品牌理念和文化内涵、有工作机制和管理体系、有宣传阵地和活动载体”等“五有”创建标准，让“清廉”和“模范”创建有标准，评价有依据。
注重示范引领，打造更多模范样本。选树模范机关创建先进单位5 个，党建创新项目 10 个，形成区级品牌项目 30 个。区市场监管局“蓝卫士”品牌创建 XX 市机关党建“一单位一品牌”，区人社局荣获“全省‘双建’工作先进集体”称号，《XX 锋行我先行清廉模范争一流》入选 XX 地区模范机关建设样本。
03、走深走实，纵深推进“六个一”行动 紧盯八小时内外，强化党员干部身份意识。深化机关廉政文化建设和家庭家教家风建设，纵深推进清廉机关建设“六个一”行动，将清廉机关建设的各项要求和触角覆盖到八小时内外，组织开展“一把手”向班子成员、班子成员向中层干部“廉政家访”和寄送廉政家书活动动，推动“权力监督”走向“情感浸润”和“后院把风”。
紧盯清廉阵地建设，强化文化凝心树魂作用。融合清廉机关模范机关建设元素，建设一批“双建”工作示范党建阵地，根植机关红色
文化和清廉文化。充分利用清廉文化阵地、清廉 XX 法纪宣讲团、初心课堂、线上庭审等资源，开展线下线上集中廉政教育活动，推动“纪律监督”走向“思想自觉”。
紧盯三张廉政清单，强化过程管理系统防范。结合谈心谈话工作，全面推动机关党员干部梳理“权力清单”“责任清单”“负面清单”，并开展“廉清单”晾晒活动，推动“碎片监督”走向“系统防范”；针对重点领域、重要岗位、重大项目、关键环节，组织开展廉政风险排查，推动“被动监督”走向“主动自查”。
04、融合一体，纵深推进“大党建”考核 一体推进“5+2”考核体系。按照新时代党的建设总体布局完善“5+2”党建考核体系，一体推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争考核。
一体推进五项专项评议。在区委党建工作领导小组的统一领导下，由区委组织部牵头开展基层党建述职评议、人才工作述职评议、一报告两评议，由区纪委牵头开展领导班子作风评价、党风廉政建设评价，五项评议一体推进；同时，一体推进班子和领导干部年度述德、述责、述廉和述法。
一体推进“大党建”考核反馈。在每年的全区党建工作会议上，与纪委、宣传部、统战部等考核单位一起，向所有机关部门和镇街发放大党建一体化成绩单和“大党建”考核体检报告，告知扣分原因，督促落实整改。
下一步，将对标清廉机关建设各项要求，高质量提升全区清廉机关建设水平。一是持续实施“双建争先”工程。持续做好“模范机关”创建工作，将清廉机关建设深入到部署、推进、落实的每一环节，抓好动态化管理，按照“一年打基础、二年抓提高、三年上台阶”的要求分步实施，持续评选一批优秀党建创新项目和“创建‘模范机关’先进单位”，创建培育机关党建品牌 40 个以上。二是持续开展“六个一”行动。依靠机关纪工委和纪检监察组的力量，定期开展检查反馈，并将“六个一”的具体举措做法和执行完成情况作为党委（党组）书记年度基层党建述职和领导干部年度述职述廉的重要内容。三是持续做好清廉阵地融合建设。指导各机关部门在党务公开栏、党员活动场地等有机融入清廉文化内容，打造清廉窗口、清廉走廊等特色阵地，不断营造机关单位清廉文化建设浓厚氛围。
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