学生形成团体等。通过挖掘合作关系的热点研究主题，可以看出江苏F5000论文呈现的研究主题较为分散。一方面说明不同专业作者之间的合作交流频繁;另一方面也说明合作作者的研究主题具有多元化的特点。从学科发展的角度看，不同知识相互融合可以产生更多的创新点，这也是期刊发展的影响要素。
（二）作者年龄、学历及职称分析
对348篇F5000论文中作者年龄信息进行整理，统计出标注年龄信息的论文229篇（如表5所示）。参照文献[9]将作者划分为20～30 岁、31～40 岁、41～50岁、50 岁以上4 个年龄段，对作者年龄结构进行分析。可以发现， 20～30岁年龄段的论文篇数最多84篇占比36.68%，其次是31～40岁的产文量。说明有高影响力潜质的论文作者大都为青年（21～40岁），他们精力旺盛，能够及时跟踪并抓住学科研究热点开展选题和研究，同时出于自身职称晋升或学历提升压力，论文的产出量较大。
对论文第一作者的学历与职称进行筛选，共有117篇论文提供了第一作者的学历信息，194篇论文提供了第一作者的职称信息（如表5所示）。可以看出：F5000论文作者以博士占主体，其次是硕士;而在职称方面，也以正高职称者发表论文最多。
四、结论及建议
（一）跟踪学术动态，强化期刊特色
在F5000平台检索到2013～2017 年江苏省科技学术期刊论文348篇，对其机构来源和作者信息分析发现，省外科研机构比较关注江苏省的科技学术期刊，如中国疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所、上海交通大学、中国科学院系统、浙江大学、天津大学等单位是高水平学术论文的高产单位，省内的江苏省血吸虫病防治研究所、江苏省寄生虫病防治研究所、中国矿业大学、南京农业大学、中科院南京土壤研究所、国网电力科学研究院、南京南瑞集团公司等江苏传统优势学科所在机构都认可江苏省内专业机构举办的专业性学术期刊，从而形成了江苏省品牌期刊的基础。研究也表明，江苏省科技学术期刊F5000论文主要发表于《电力系统化》《中国血吸虫病杂志》《土壤学报》《水科学进展》《临床麻醉学杂志》《采矿与安全》等知名度较高、影响力较大的专业性精品科技期刊，这些期刊在相关专业科研人员心目中的地位及其学术影响力相符，随着F5000 项目的继续推进，这些期刊的品牌价值和影响力会进一步提升。而期刊的品牌与特色需要持续地投入和建设，期刊建设中应该积极关注区域经济、社会发展需求，加强与高水平研究机构的联系，充分利用学术与出版资源提高期刊影响力。
（二） 关怀学术人才，优化稿源供给
通过对348篇F5000论文的作者信息进行分析发现，对于给出作者学历、职称信息的论文中博士学历占大多数，其次是硕士。从目前职称评定的必备条件来看，职称级别越高，要求的条件越严格，所以职称信息在一定程度上可以反映文章的学术质量。从学历来看，博士生对专业了解的深度和广度较高，属于研究的核心力量，F5000论文青年作者居多。一方面说明稿源主要以年纪较轻、具有副高以上职称的作者为主;另一方面说明年轻作者面临博士毕业、评职称、科研考核等压力，是科研活动最频繁、创造力最强、成果最多的一个群体。因此，编辑在选题组稿、处理稿件过程中要结合期刊作者群的实际情况，本着培养人才的目的、提倡以人文关怀为主的作者团队建设路径。如优先考虑科研团队的成果，重点组约期刊报道优势学科的作者单位稿源，使期刊高质量作者的分布更有代表性、产生较高的学术影响力。此外，在多媒体融合时代，编辑可以利用多种平台如微博、微信来推介和展示期刊，针对特定的读者群、作者群及审稿专家队伍提供准确的信息推送服务[11]，加强与F5000论文作者及其研究团队的联系，以期刊为桥梁，组织和参加各类学术会议，既可交流学科发展动态，也可以加大相关专家学者对期刊的认同，真正“把论文写在中国大地上”。
参考文献：
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[责任编辑：艾涓]
