转作风勇争先问题清单5篇转作风勇争先问题清单 在全区“守规矩、强作风、优环境”活动动员会上的讲话 同志们： 区十次党代会刚刚闭幕，区委决定召开全区&ldqu下面是小编为大家整理的转作风勇争先问题清单5篇,供大家参考。
篇一：转作风勇争先问题清单
区“守规矩、强作风、优环境”活动动员会上的讲话同志们：
区十次党代会刚刚闭幕，区委决定召开全区“守规矩、强作风、优环境”活动动员会，主要目的是动员全区上下以区乡村换届为契机，绘出好蓝图、换出好气象，以更高的标准、更强的作风、更优的环境，从快从速抓好年初各项工作任务和党代会确定的目标任务。刚才，军平同志宣读了实施方案，四个代表单位作了表态发言，各部门各单位一定要按照实施方案具体要求抓好贯彻落实。下面，就如何开展好本次活动，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识活动重要意义
开展“守规矩、强作风、优环境 ”活动是贯彻落实上级决策部署的迫切需要。面对今年乃至未来五年时间保增长、促发展的艰巨任务和紧迫要求，区委、区政府决定把开展“守规矩、强作风、优环境”活动作为全区工作的总抓手，着力推进大项目，开展大招商，促进大发展，谋求新跨越，这是区委从渝水实际出发，贯彻落实上级决策部署，着眼发展大局作出的重要决策。
开展“守规矩、强作风、优环境”活动是推进党史学习教育的务实之举。当前，我区在规矩、作风、环境等方面，
还存在着一些问题，有些机关文件错字别字屡屡出现，公文格式很不规范；有些同志制度规矩意识不强，酒驾醉驾现象屡禁不止、屡教屡犯；有些同志作风漂浮，上班迟到早退、会议交头接耳、上班时间做与工作无关的事情，前段时间江南都市报曝光罗坊镇便民服务中心问题给我们敲响了警钟。这些问题虽然发生在极少数单位和干部身上，但破坏的是渝水的形象，流失的是项目投资，损害的是群众利益，影响的是发展大局。开展这项活动，就是要将“十个一”的活动内容，融入到党史学习教育中来，集中打一场“守规矩、强作风、优环境”攻坚战，努力交出一份学史力行的高分答卷。
开展“守规矩、强作风、优环境”活动是推动高质量发展的重要保障。上半年我区几个主要经济指标在全省排名都相对靠后，比如我区 GDP 增速为 12.1%（全省增速为 12.9%），全省排名第 90 位；固投增速 13.6%（全省增速为 20.2%），全省排名第 94 位；上半年 112 个第一批重点项目中，停工和未开工项目 29 个，开工项目累计完成投资占年度计划的31.2%，远低于时序进度要求，这些指标反映出我区重大项目不多，重点项目推进力度不够，投产达产的项目不足。全区上下必须跳出渝水看渝水，把渝水放在全省全市发展大格局中来审视，要清醒、深刻地认识到，我区经济总量不大、产业结构不优的问题。我区与先进地区的差距，表面上是经济指标水平的差距，根源上是改革创新、解放思想、干部作
风、服务效率和发展环境的差距。因此，要战胜困难和危机，必须抓住“守规矩、强作风、优环境”这个根本和要害，为保增长、促发展提供可靠保障。
二、突出重点，准确把握活动目标要求
严守政治规矩，做到心中有畏。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“规矩”，深刻指出纪律规矩是党的生命线，是为人做事的警戒线。
一是必须强化规矩意识，不折不扣、不讲条件地严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决不触碰纪律规矩“高压线”，把纪律规矩立起来、严起来，自觉维护纪律的权威性和严肃性，确保党员干部队伍忠诚干净担当。
二是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，“三重一大”事项必须经过集体研究决定，严格按党的原则办事、按政策法规办事、按制度规矩办事。
三是必须服从组织决定，今年是区乡村换届之年，各级干部要正确对待“进退留转”，将心思用在工作上，将力量下到服务中，坚持以大局为重，勇于接受组织考验。
强化作风建设，做到心中有责。作风问题本质上是党性问题，归根结底就是“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。一要坚持问题导向。要聚焦上级点出的问题、巡视巡察发现的问题、在中央环保督察中暴露的问题、曾引发负面舆情的问题、省市电视问政曝光的问题，围绕公文拟制、值班值守、
请假销假、会风会纪、工作纪律、财经纪律等方面存在的薄弱环节开展一次自查自纠，深入查找“怕慢假庸散”问题，以刮骨疗毒的决心抓好整改。
二要坚持问政于民。积极践行“一线工作法”，通过“开展一次建言献策、开展一次下访活动、化解一批信访积案、营造一流营商环境”等活动，让群众企业“吐槽”“找茬”，变“被动听意见”为“主动找问题”，只要我们和群众坐在一条板凳上，真心实意地对待群众，全力以赴为群众解决问题，定能得到人民群众的拥护。三要坚持结果导向。各单位各部门查找的问题要形成问题清单，明确整改措施，通过一定形式向社会公布；要把强有力的监督检查贯穿干部作风整顿的始终，对敷衍应付、有问题不查找，或者遮遮掩掩、整改不力，经媒体暗访或群众上访后才发现问题的，要从严追究责任；要总结梳理工作中的好经验、好做法，完善固化为制度，形成联系服务群众、促进作风转变的长效机制。
优化发展环境，做到心中有民。要坚持营商环境、服务环境、政务环境一体推进。
一要全力营造开放开明的营商环境。牢固树立“人人都是营商环境、个个都是招商队员”的理念，充分调动每个干部的积极性，多拿“手电筒”照自己，看看企业和群众办事最烦最难的领域和环节在哪里，主动把手电筒交给企业、交给群众，让企业和群众照亮我们的一举一动，监督我们的一言一行。要鼓励干部走出去，走出去就
能开阔思路，就能受益匪浅，要发扬“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破脚皮”的精神，对于看准了、认定了的项目，就要紧紧扭住不放，以情感人，以诚招商，不达目的不罢休，不见成效不收兵。
二要全力营造高质高效的政务环境。重点在破解“审批慢”“办事难”“效率低”三大顽疾上取得实质性进展，对行政审批流程进行优化再造，对审批时限实行极限压缩，以“一次不跑”“最多跑一次”改革倒逼简政放权，实现政务服务事项“一网通办”，为各类市场主体提供“保姆式”精准服务，努力打造审批事项少、办事效率高、平台功能强、服务质量优的政务环境。
三要全力营造便民利民的服务环境。窗口部门要不断创新服务举措，根据工作需要和服务对象要求，对办事群众和企业提供全天候延时服务，让群众办事不再多跑冤枉路。开通“绿色通道”，做到特事特办、急事急办、要事先办，在法律法规允许的范围内最大限度地予以变通，为群众提供贴心的人性化便民服务。
三、强化责任，着力推动活动有序开展
（一）严格落实责任。两办和各常委部门要带头作示范、勇争先，“十个一”内容牵头部门要结合实际，细化任务分工，有针对性地制定具体措施，各单位各部门要切实把主体责任扛在肩上，确保责任到人、工作到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）加强督察整改。区委督考办要采取“四不两直”方式，全程跟进、不留死角，既督又导、严督实导，做到工作开展到哪里，督导检查就跟进到哪里，并将督查结果在全区范围内进行通报。各单位各部门对暴露出的问题，要深刻剖析原因，是思想认识偏差，还是制度有漏洞，要采取务实管用的措施，下大气力抓好整改。
（三）坚持统筹兼顾。要将此项活动与常态化疫情防控和经济社会发展、党史学习教育、政法队伍教育整顿、中央巡视和省委巡视及“回头看”反馈意见整改、中央环保督察反馈问题整改、安全稳定、“除五患、破五局”等工作当紧密结合起来，堵塞制度漏洞、强化作风建设、优化发展环境，推动高质量发展。
同志们！风正潮平，自当乘风破浪；任重道远，更需策马扬鞭。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难，奋力打造产业转型、内陆开放、城乡融合、改革先行“四个示范区”，为推进新时代渝水高质量发展作出新的更大贡献！
篇二：转作风勇争先问题清单
区抓落实活动年“三拼三促〞工作动员大会上的讲话同志们：
新年要有新气象，新征程要有新作为。今日我们召开全区抓落实活动年“三拼三促〞动员大会，主要目的就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“作示范、勇争先〞的昂扬斗志，动员全区上下树立顶格标准、保持满格状态、实行真格措施，务实笃行、担当尽责、克难攻坚、勇创一流，推动全区经济社会进展态势和成效处于全市前列、力争全省一流，加快冲刺全国县区经济百强，以高质量跨越式进展的优异成果迎接党的二十大胜利召开。
反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的优良传统。过去的一年，我们以“开局就是决战、起步就是冲刺〞的奋斗姿态，迎风加速奔跑，咬紧牙关打拼，推动经济社会进展取得了长足进步，各项主要经济指标增幅均居全市前列，迎来了高质量跨越式进展的新局面。2022 年是党的二十大召开之年，也是我们贯彻落实省第十五次党代会、市第五次党代会和区第六次党代会各项决策部署的第一年。新的一年，我们冲刺全国县区经济百强的目标已定，加快高质量跨越式进展的大势已成，如今，摆在我们面前最重要、最紧迫的任务，就是要咬定目标，担当作为，狠抓落实，切实把“规划图〞变成“施工
图〞，把“时间表〞变成“计程表〞，推动各项既定目标任务落实落地，一步一个脚印坚决踏实地往前走。
习近平总书记反复强调：“一分部署，九分落实〞“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓〞，并带头践行，为全党树立了改进作风的光辉典范、狠抓落实的看齐标杆。抓落实、求实效，是做好一切工作的关键。当前，XXX 赶超进展的势头很好，争先进位的劲头很足，但也必须清醒看到，各地各部门在工作推动中还不同程度存在作风不实、抓而不实，能力缺乏、抓不到位，机制不顺、抓不得力等突出问题。省委易炼红书记高度重视抓落实工作，省第十五次党代会后，就抓工作落实问题进行了专题调研和深入思索，指出了“应付了事〞“知名无实〞“折扣变通〞“变形走样〞“虎头蛇尾〞“推诿扯皮〞等六个方面不愿抓落实、不敢抓落实、不会抓落实的具体表现。去年区委办组织专题调研组深入各地各单位，就如何抓落实开展调研、征求意见，从调研结果和我平常了解的状况来看，炼红书记指出的这些问题，在我区或多或少、或轻或重都存在！这些问题不解决，区第六次党代会描绘的奇特蓝图就无法落地，冲刺全国县区经济百强也就无从谈起。市委 XXX 书记更是把抓落实工作上升成为一项贯穿全年的重要工作，昨天上班第一天就对开展抓落实活动年“三拼三促〞工作进行了部署，发出了抓落实“动员令〞，打响了抓落实“第一枪〞，释放了大抓落实、快抓落实、狠抓落实的剧烈信号。基于上述考虑，区委确定也将今年定为全区抓落实活动年，并出台了《XXX
区抓落实活动年“三拼三促〞工作方案》。刚刚，XX 同志对方案进行了解读，讲得很清晰、很透彻、很到位。“三拼〞就是拼理念、拼作风、拼效能，“三促〞就是促担当实干、促争先创优、促比学赶超。“三拼三促〞的“拼〞是关键、是重点、是抓手，“促〞是成效、是落点、是结果，只有“敢拼、会拼、善拼〞，我们的各项工作才能得到促进、得到落实。全区各地各部门确定要始终保持“拼〞的意识、“抢〞的心态、“实〞的作风，拿出“超常规〞的力度、“白加黑〞的强度、“冲刺跑〞的速度，坚持顶格标准，保持满格状态，全力推动各项工作以最快速度启动、最高效率推动、最好效果呈现。下面，就如何抓落实，我讲几点意见。
一、拉升标杆，坚持顶格标准抓落实 抓落实，必须坚持高标准、严要求。很多时候，“差不多〞就是“差很多〞，“差一点〞就面临一个分水岭。当前，我们一些工作进展滞后，与工作标准不高、进取意识不强有很大关系。要把顶格标准作为抓落实的基准线，根据“人家 100分是总分、我们 100 分才是及格分〞的要求，逢旗必扛、逢一必争、逢冠必夺，推动各项工作全国知名词、全省有地位、全市站前列。
要放大格局拓展视野。眼界确定境界，格局确定结局。加快推动 XXX 高质量跨越式进展，决不能关起门来搞进展、坐井观天干工作，必须以更宽的视野、更大的格局来谋划和推动各项工作。要有立足全国进展大局的视野。当前，我们已经踏上
新的赶考之路，向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。这是一项前无古人的宏伟事业，XXX 决不能“缺位〞“失位〞。各地各部门特殊是各级领导干部确定要从思想和认识上真正树立大局意识，彻底摈弃狭隘的地方利益、部门利益，自觉把工作放在全国进展大格局中去审视和谋划。要擅长把握大势，既熟识我区实际又洞察世情国情，既立足当前又放眼长远，胸怀“两个大局〞、心系“国之大者〞，擅长以小见大、见微知著，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，始终牢牢把握工作主动权。要有跳出 XXX 看 XXX 的视野。去年换届以来，我区进展态势总体向好，但要看到“标兵〞越跑越远，“追兵〞越追越近。从全市的角度来看，2021 年我区实现GDP520 亿，比第一位的 X 相差近 100 亿，而在我们后一位的樟树只比我们相差 30 亿。从全省的角度来看，我区的 GDP 只能算是中游水平。大家确定要树牢剧烈的使命意识、危机意识、紧迫意识，坚决克服“自满〞心态、“等靠〞心态、“安逸〞心态，时刻保持进取精神、拼抢精神、攻坚精神，着力补短板、强弱项，固根基、扬优势，一点一滴辛勤耕耘，一心一意努力打拼，努力创造新时代“第一等的工作〞。要有开阔自身工作的视野。抓落实不能被动应付或靠阅历主义，需要解放思想、打破陈规、勇于突破。很多事业从无到有甚至是“无中生有〞靠的是不惧风险、勇于担当、大胆突破，每一个领域都有大的文章可做，关键在于是否敢于“亮剑〞、擅长谋划、勇于攻坚。要勇于解放思想，坚持与时俱进、开拓创新，擅长打破条
条框框的限制，敢于突破对传统路径的依靠，坚决破除一切制约高质量跨越式进展的思想观念和体制机制障碍。
要拉升标杆激发斗志。首府城市首位度，首在抓落实的力度、首在工作标准的高度。作为全市首府，市委市政府对我们给予深厚期望，XXX 书记在动员大会上明确要求，XXX 区要勇于跟先进市辖区比，彰显首府担当、作出首府奉献。为此，区委主动放大“坐标系〞，以冲刺全国县区经济百强为目标，选定了 XXXXXX 区为我们的对标先进区，在人口比我们少了近 30 万人的状况下，2020 年 XXX 区的 GDP 为 1018.8 亿元，是我们 XXX区的 2.1 倍。这个对标先进区是区委经过反复商量论证提出的，既表达了“跳起来摘桃子〞的奋斗姿态，也更能激发我们的比拼斗志。目标是前行的动力。我区要实现赶超 XXX 区的目标，要靠每个系统、每个行业、每个领域的一个个具体目标来支撑，靠一个个强镇、强村、强企、强产业来实现。全区各地各部门都要拉高思想境界的“标杆〞、前推进展理念的“起跑线〞，科学确定一个可学可比的先进目标，明确赶超的措施，做到比有目标、学有行动、创有成果，决不能安于现状、得过且过，决不能常规性完成、低水平落实，要干就干成一流，要做就做到最好。比方，西村、三阳要勇于跟中部地区百强镇前列比，敢于把红旗插在山顶上；医药工业园、机电产业基地要勇于跟全国同类开发区的标杆比，成为推动 XXX 进展的引擎；区直各部门要勇于跟全市示范机关、先进机关比，努力创造新时代“第一等的工作〞。
要加强学习提高本事。习近平总书记深刻指出，有些领导干部“在纷繁冗杂的形势转变面前，耳不聪、目不明，看不清进展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；贯彻新进展理念、推动供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好方法；面对信息化不断进展，不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络阵地，被网络言论牵着鼻子走，等等〞。这些重要论述震聋发聩！所指问题，我区干部队伍中都存在，有的表现得还很突出。比方，乡镇街道换届工作已经完成近 9 个月时间了，还有不少党委委员不熟识自身分管领域的工作，具体的业务还依靠于办公室主任。如何提高抓落实本事？一靠学习，二靠实践，关键要做到善学、善谋、善作。要提高“善学〞的本事。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加快学问更新，赶上时代潮流，努力成为推开工作、狠抓落实的行家里手。《方案》中提到，今年区委、区政府将深入开展以学促行活动，下一步将依托 XXX 大讲堂，邀请更多的权威专家学者来讲授新理念、新思路、新经济、新业态，准时为大家补课充电。要提高“善谋〞的本事。决策是落实的起点，很多工作是从脑子里先“开局〞，没有几把刷子是不行的。领导干部应当比别人看得远一点，这需要把握规律和趋势。有的同志抓工作，总是强调没人、没钱、没资源。假如什么条件都具备了，还要我们这些领导干部干什么？前段时间，我密集地召开乡镇街道务虚会、部门单位务虚会、党政班子务虚会、科技工作者座谈
会、医疗卫生工作者务虚会、人大政协代表座谈会，下一步，还将召开老干部座谈会、教育工作者座谈会、青年月表工作会等等，包括正在开展的“入千企、访万家、暖民心〞社情民意大调查活动，目的就是要集思广益，拓宽信息收集渠道，增加决策参与面，更好地形成共识、推动落实。今后，我们商量某些专题会议，都要坚持“开门决策〞意识，比方商量经济工作专项会议，要邀请企业家、商会代表参与；凡民生决策，尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请专家学者参与；凡社会治理决策，都要进行风险评估；凡公益性决策，原那么上要实行公开“听证〞，切实集中全部的智慧和力量，形成全过程人民民主的大格局、形成“民呼政应〞的民主机制，推动 XXX 治理更加全面、更加有序。要提高“善作〞的本事。抓落实要运用好辩证法，擅长抓主要矛盾和矛盾主要方面，起到“一子落而满盘活〞的效果。毛主席指挥战争的艺术，就是抓落实的光辉范例。一些事关战略全局、看似很“小〞的战役，也紧紧抓在手上，亲自发电指挥，“四战四平〞52 天，先后发了十几封电报；而对一些看似规模不小、但大局已定的战役，那么放手交给一线指挥员。当前我区要实现高质量跨越式进展，其关键是产业、核心是项目，要靠一条条具体改革措施，靠一个个具体招商项目，靠一家家具体公司企业，靠一项项具体创新技术。对此，我们心里确定要有本“账〞，对在手项目、现有企业、技术、产品排排队，有多少创新企业和平台，几家有望上市，几个能培育成“专精特新〞“小巨人〞企
业，几家能成长为单项冠军企业、瞪羚企业、独角兽企业，等等，都要拿出足够的精力，把好钢用在刀刃上，集中资源重点培育。
二、转变作风，全力扑下身子抓落实 落而不实，外表上是方法问题，实质上是作风问题。抓落实决不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，必须切实增添转变作风的自觉性，大力弘扬马上就办、攻坚克难、久久为功的工作作风，切实整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，着力解决表态多调门高、行动少落实差、敷衍塞责、出工不出力等问题，推动各项工作高质量推动、高效能落实。
要大力弘扬马上就办的作风。“马上就办〞，是习近平总书记在 XXX 工作时大力提倡的工作作风，彰显的是人民至上的执政理念、雷厉风行的优良作风、立说立行的工作看法。抓落实，讲究时与效，凡事不能马上就办，而是推三阻四、等待观望，不仅影响效率，效果也会大打折扣。早在 2012 年 9 月，XXX 省就特地出台了《推动“马上就办〞促进投资环境改善的意见》，要求各级机关树牢“马上就办〞理念，确保“马上就办〞事项得到准时有效办理。此后，XXX 平潭、山东 XX、湖北XX、黑龙江 XXX、河北 XXX 区都成立了“马上办〞办公室，推动提升办事效率、打造服务品牌。从我区来看，自换届以来，广大党员干部的干事热情高涨、比拼劲头充分，说了算、定了干、马上办的气氛日益深厚。但在一些部门和单位，仍旧存在抓而不紧、办而不快的问题。比方，有的拖拖拉拉不愿办，项
目审批只重流程不重效率，群众信访事项久拖不决，企业反映问题束之高阁，等等。区委在年终综合督查中觉察，XXX 镇 XXX退养问题早在 2021 年 8 月转 XXX 镇整改，直至 12 月 30 日 XXX才移交村委会，至今未上报整改状况。XXX 镇批而未用土地4.53 亩，截止督查时，该镇尚未明确相关地块位置及坐标，而XX 镇、XXX 镇、XX 镇、XXX 镇批而未用土地消化数为 0。又如，有的推诿扯皮不敢办，涉及多个部门的工作，各管一段或互相等靠，搞责任“流转〞“击鼓传花〞，导致事情落空。拿矿山整治来说，涉及林业局、自然资源局、生态环境局、应急管理局等多个职能部门，在实际工作中存在推诿扯皮、此严彼松或九龙治水、各管一摊的现象，让不法企业钻了空子、得了廉价，未能真正到达震慑和打击的目的。还有就是从前期创文通报来看，中心城管委、住建、城管等重点职能部门在人行道修复、露天明沟、黄土暴露等方面，与属地“推诿扯皮〞“各唱各的调、各吹各的号〞，致使朝阳西街公园〔美好广场〕施工工地周边人行道路面破损、大面积黄土暴露等一些权属不清问题未能得到准时解决。以上这些，都是工作效率低下的表现，与马上就办的要求背道而驰，损害的是环境、失去的是民心、贻误的是进展，必须高度警醒！各地各部门要大力弘扬马上就办的作风，无论是落实政策还是服务群众，无论是推动项目还是招商引资，不能怕出错、怕麻烦、怕吃亏就不落实，该办的事要坚决办，决不能拖；能办的事要马上办，决不能等；难办的事要想方法办，决不能畏；需要协调的事要合力办，决不能
推。当然，“马上就办〞并不是不讲条件地盲目办，而是要在符合条件、原那么和程序要求的...
篇三：转作风勇争先问题清单
作风建设年工作开展情况报告今年以来，办公室深入贯彻落实县委“干部作风建设年”部署要求，持续开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年、“挑重担、勇争先”大比武等一系列活动，进一步激励广大党员干部在状态、勇担当、善作为，全面提升干部素质、工作效率和服务质量。现就活动开展情况作以下汇报。
一、工作亮点 （一）对标学习成果丰硕。活动开展以来，先后赴 8 个县市区对标学习，提升发展境界、明晰发展路径。进一步推动营商环境、大数据、政务信息、文电会务、组织协调等工作制度化、规范化，形成政令畅通、高效顺畅、规范有序的运行体系。印发了《优化营商环境创新突破行动实施方案》，设立了“营商环境企业诉求服务专席”电话，《高频事项百问百答汇编》已汇总成册，全方位打造办事“环节最少、时间最短、成本最低、效率最高”群众满意的一流营商环境，不断提升软实力和竞争力，努力打造“惠办事”营商环境品牌。
（二）三亮公开成效显著。办公室年初承诺事项 11 项，立足“思想往高处解放，工作向高标定位，敢与强者比试，敢向第一挑战”的原则，力争在办公室系统中实现综合考核指标第一位。
（三）“三遍访三必问”扎实开展。严格按照方案要求，坚持民生至上、服务发展的理念，认真深入开展活动。制定了企业走访明细表和《办公室关于开展“遍访企业”活动的方案》，采取现场调研、活动视察等多种走访形式，能现场解决的现场予以协调解决，不能现场解决的协调其他部门限期予以答复。截至目前，累计走访企业 36 家，发现问题6 个，已全部解决。坚持用心遍访群众，对遍访中群众提出的问题建立工作台账，实行销号管理，加强与淄角镇协同配合，加快推进问题解决。
（四）风险排查深入推进。自干部作风建设年活动开展以来，办公
室先后两次开展“工作大起底，风险大排查”活动，截至目前，共查摆问题 5 大类，198 条，已全部完成整改，以高质量、高效率展现了办公室直面问题、强化整改、狠抓落实的魄力和担当。信息调研室针对问题5 大项，排查出风险隐患 15 处，制定整改措施 15 条，提高了解决问题、服务决策的能力和水平。1-5 月份，开展专题调研 118 项，均撰写调研报告上报，调度各类信息 1073 篇，直报信息 42 篇，普刊采用 5 篇。
（五）擂台比拼竞争火热。聚焦上级考核工作任务、科室重点工作，搭建工作“擂台”，设立“擂台榜”，推动形成你追我赶、进位争先的竞争态势。截至目前，32 项工作均为绿灯，其中，政务信息在办公室一季度通报中列第一名；热线满意率在全市排第一名；其他工作暂无排名。
二、存在问题 在活动开展过程中，与办公室实际工作结合的紧密度有待进一步增强，需要将活动成效进一步转化为推动工作高质量开展的实效。
三、下步打算 下一步，办公室将以此次干部作风建设年活动为契机， 围绕“聚力突破、起势成势、干在实处、走在前列”的战略定位，坚持“实”字托底、“干”字当头，持续开展干部作风建设年各项活动，为五个建设贡献办公室力量。
一是切实把对标学习成果转化为工作实绩。坚持把学到的先进经验做法吸收好、借鉴好、运用好，持续提升业务工作标准、规范完善制度流程。
二是牵头推动“三亮”工作开展。坚持超前谋划，积极组织各部门开展年终“亮进度”活动，确保各单位目标任务半年实现“双过半”，全年实现圆满收官。
三是继续深入开展“三遍访三必问”活动。持续加大遍访力度，抽调精干人员组成走访工作队，真正倾听群众心声、反映社情民意、解决现实难题。
四是巩固风险隐患排查整治成效。紧紧抓住问题易发的关键环节，完善制度机制，把好的做法和经验用制度巩固下来，确保工作“零差错、零失误、零延误”。
五是继续营造“比学赶超”浓厚氛围。持续用好“绿黄红”三色管理和“擂台榜”，加大公开、反馈、通报力度，推动形成你追我赶、进位争先的竞争态势，让干部动起来、干起来，激发干事创业正能量。
关于开展能力作风建设提升年活动实施方案（范文）
为持续提升工作能力、改进工作作风、提高工作效能，在更高起点上续写作风建设新篇章，为高质量发展向纵深推进贡献力量，现结合工作实际，就我局开展“能力作风建设提升年”活动提出如下实施方案。
一、把握总体要求 以新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固拓展学习教育成果为契机，深入贯彻落实精神，根据办公室《关于开展“能力作风建设提升年”活动的实施方案》文件精神，以开展“能力作风建设提升年”活动为载体，结合主题教育，为聚焦高质量，打造增长级，向着现代化示范区宏伟目标阔步迈进提供安全保证。
二、掌握重点内容 深刻认识加强能力作风建设的重要性和紧迫性。通过开展“能力作风建设提升年”活动，做到“十五聚焦十五查摆”，教育引导机关干部进一步提高认识，增强责任感和使命感，形成想干事、会干事、真干事、干成事的良好风气。
（一）能力提升的重点。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，创新载体，抓实举措，综合赋能，着力打造政治过硬、具备现代化建设能力的领导班子和干部
队伍。重点做到“七聚焦七查摆”：
1.聚焦能力提升，重点查摆立场不坚定，规矩不严肃，敏锐性和洞察力不足，不善于运用理论武装头脑、指导实践，站位不高、斗争精神不强，自由散漫、我行我素，对重大决策理解不深不透、贯彻不到位，甚至口无遮拦、妄加评议，重大事项事前不请示、事后不报告，对组织不忠诚、不老实等问题。
2.聚焦调查研究能力提升，重点查摆学习调研的针对性、指向性不强，表面化、形式化，对上级重大部署和政策措施以及长期困扰工作开展的问题研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到问题症结，找不到解决办法等问题。
3.聚焦科学决策能力提升，重点查摆没有科学决策思维，不能把握好整体与局部的关系，缺乏战略眼光，综合评判能力不足，凭经验作决策，专业能力不扎实，重大事项不集体商议、集体论证、集体决策或者决策程序不规范等问题。
4.聚焦改革攻坚能力提升，重点查摆改革攻坚的意识不牢，存在抵触改革、求稳怕乱、等待观望、裹足不前的思想，不能有效学习苏南等发达地区应急管理改革攻坚的有益经验，发挥团队精神不够，凝聚改革合力能力不强等问题。
5.聚焦应急处突能力提升，重点查摆应急处突机制不健全、职责分工不明确、协调指挥不顺畅，以及风险预判能力差、应急政策把握不准、协调能力不强、化解危机的办法不多、实践经验少等问题。
6.聚焦群众工作能力提升，重点查摆为民情怀不强烈，联系群众不紧密，与群众的感情越来越疏远，对群众诉求不上心，服务群众不主动，与群众沟通能力差，面对复杂矛盾点子不多，不会协调群众利益关系等问题。
7.聚焦抓落实能力提升，重点查摆政策学习理解不到位，吃不透上情，摸不准下情，找不到抓落实的切入点、着力点，抓不住工作的根本、
问题的关键，工作推进计划性差，缺乏盯劲狠劲韧劲，不能有效营造齐抓共管的氛围等问题。
（二）作风提升的重点。
坚持多措并举、防惩结合推进作风建设，持之以恒转作风、树新风，以实实在在的成效赢得群众信赖和支持。重点做到“八聚焦八查摆”：
1.聚焦深入解放思想，重点查摆大局观念不强，工作定位和标准不高，进取意识不强，只求过得去，习惯凭经验，缺乏“攀高峰、争第一”的追求和“吃螃蟹、闯新路”的胆识，奋进现代化新征程的精气神不足等问题。
2.聚焦保障政令畅通，重点查摆在落实办公事项和领导批示交办事项时，不推就不动、不督查就没有下文，行动不坚决、落实不到位、反馈不及时，没有形成闭环等问题。
3.聚焦主动真抓实干，重点查摆缺乏求真务实精神，工作浮于表面、懒政怠政、推诿扯皮、弄虚作假、坐等靠要，对交叉部分工作不担当，对职责范围内的工作，没有红头文件、会议纪要、领导批示就不肯抓、不敢管，把干事当作要资金要编制的借口等问题。
4.聚焦优化项目服务，重点查摆服务重大项目不主动、不靠前，安全生产宣传没有进项目一线，指导检查的方式方法比较单一，缺乏创新思维，不能创造性地帮助解决项目建设中的安全生产难题等问题。
5.聚焦强化服务理念，重点查摆在服务企业安全生产工作中不主动不及时，甚至把原本应该做的本职工作当成对服务企业的恩赐，滥用权力，吃拿卡要；接待群众来访咨询时不耐烦、态度不佳等问题。
6.聚焦提升文明执法，重点查摆执法不规范，引用法律条文不准确、执行法律程序不严谨；执法不文明，粗暴执法、违规执法造成不良影响；执法不公正，选择性执法，以法谋私，损害执法公信力等问题。
7.聚焦高效服务基层，重点查摆搞形式主义、官僚主义，只对“基层提要求，不为基层作指导”，只对“基层打板子，不为基层挑担子”，
落实为基层减负要求不到位等问题。
8.聚焦严肃工作纪律，重点查摆局内部管理松散、工作纪律松弛，干部执行保密纪律、财经纪律、会风会纪、请销假、请示报告等制度不严格、不到位，工作时间不集中、出勤不出力、在岗不在状态等问题。
三、明确工作安排 以 2022 年为集中查摆、提升时间，分三个阶段推进。
第一阶段，广泛动员、自查自纠（2022 年 x 月）
1.召开动员会。建立“能力作风建设提升年”领导小组，制定切实可行的实施方案，召开“能力作风建设提升年”动员大会作出专题部署。
2.组织大讨论。以理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为载体，组织机关干部深入学习关于加强能力作风建设的部署要求，深入开展学习交流研讨活动，形成广泛共识。
3.开展大排查。把聚焦突出能力作风问题作为重中之重，紧密联系自身工作实际，通过个人自查、谈心谈话、向服务对象发放调查问卷等多种途径，推动单位、科室、个人“三级联查”自身能力作风上存在的不足、差距和问题，认真制定问题清单，即知即改销号管理。
第二阶段，监督检查、整改落实（2022 年 x 月-xx 月）
1.开展日常检查。把能力作风效能建设作为平时考核的重点，对工作人员上班迟到早退、工作在岗不在状态、执行力不强、办事效率不高等问题进行不定期检查，并在考核中予以扣分。
2.加强社会监督。公布举报专线电话，畅通投诉渠道，推动应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等问题解决，提高群众获得感和满意度。
3.督促限时整改。坚持“身子下沉、重心下移”，确保问题整改工作有力有序推进。整改问题要有针对性，落实措施要有操作性，排查出的问题要列出责任清单，逐一明确责任人员、解决路径、完成时限，形成挂图作战的倒逼机制，并适时开展“回头看”，跟踪问效，确保各类问题整改工作取得实效。
4.注重建章立制。对监督检查中发现的突出能力作风问题，特别是面上普遍存在的共性能力作风问题，要结合工作实际，制定相应的工作制度和实施细则，明确具体规定。
第三阶段，全面总结、长效管理（2022 年 xx 月）
1.总结提升。要对“能力作风建设提升年”活动开展情况、典型做法、存在不足、取得成效等情况进行全面总结。对好的工作做法，要形成常态化工作机制固定下来，确保活动取得实效。
2.选树典型。要根据对开展此项活动的工作要求，结合实际工作，推广党建服务品牌建设，发现、挖掘、宣传身边人的奋斗事迹及工作经验，营造比学赶超、奋勇争先的工作氛围。
3.强化考核。将能力作风建设情况作为平时考核、绩效考核的重要内容和中层干部提拔的重要依据，用好用活“三项机制”，引导广大干部勇于担当、奋发作为。
四、强化组织领导 1.建立组织机构。为确保活动顺利开展并取得实效，建立“能力作风建设提升年”活动领导小组，主要领导任组长，各分管领导任副组长。领导小组办公室设在局办公室，发挥牵头抓总作用，具体负责综合协调、组织推进、成果汇总等工作；各科室、大队、中心共同协作推进。
2.层层压实责任。要把“能力作风建设提升年”活动作为一项重大任务，将推动能力作风建设与年度重点工作深度融合，要围绕能力和作风两大主题，结合主责主业，把每周一学习融进去，发挥好“周一学堂”这一平台，办公室负责组织开展政治理论学习、“三会一课”等；综合科负责组织党风廉政学习；政策法规科（宣传教育科）负责组织开展“厚植为民情怀提高执法水平”主题教育学习；由各业务科室、大队、中心组织开展业务专题学习，切实将能力作风建设成果转化为推动应急管理工作高质量发展的澎湃动力。
3.注重工作成效。要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升
年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义的各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工作取得实效。
篇四：转作风勇争先问题清单
dquo;作 风怎么看、工作怎么干 ”大 讨论活动发言 材料为深入推进改进作风狠抓落实工作开展，确保工作取得实效,根据类乌齐县委安排部署，我们组织开展进一步改进作风狠抓落实工作“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动。大家要对照区党委、市委、县委印发的《20xx 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，发扬自我革命精神，结合工作实际找准自身能力作风方面存在的突出问题，以问题为导向进行研讨。
一要提高认识、解放思想。通过“作风怎么看、工作怎么干”大讨论，促使我们党员干部初心使命进一步坚守，理想信念进一步坚定，优良作风进一步巩固，责任意识进一步强化，担当意识进一步彰显，创业意识进一步激发，短板弱项进一步补齐，瓶颈制约进一步破解，能力水平进一步提高。全乡上下要在改作风、树新风方面做出表率，树立公道正派之风，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人，要将公道正派作为乡作风建设狠抓落实的重要内容，作为干部处事之基、立身之本，牢固树立对己清正，对人公正的思想理念，真诚地为群众服务，解难事、办实事。
二要巩固 信仰之本、筑牢信念之基。要始终做到立场坚定、信仰坚定、意志坚定，始终做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，做到咬定青山不放松，任尔东西南北风。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉把纪律和规矩挺在前面，以准则和条例为行动指南，守住底线、不碰红线，管住个人日常工作、生活乃至节日交往的细节，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要不断自我完善，提升境界，深入思考，钻研谋划，树立精品意识、高效意识，用
好高效的“指挥棒”，练就实干的“金刚钻”，促作为，勇担当，不辜负党和人民的期望和组织的重托。
三要增强政 治意识，切实提升 “两个 维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终对“国之大者”心中有数，统筹把握“两个大局”内在联系，明确“两个一百年”奋斗目标，用“两个确立”凝心铸魂，用“四个创建、四个走在前列”划定标尺，用“走在前做表率”逐梦前行，用目标点亮前行之路，用使命激扬奋进之帆，从严管理，严格监督，为 XX 乡长治久安和高质量发展发挥出自身的积极作用，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
四要多谋为民服务实招检验 “ 大 讨论”实效，着力解决好服务群众 “最后 一公里 ”问 题。一是聚焦 “关键 小事”暖人心。从身边小事着手，将小事办精办细、办好办实，办到群众“心坎上”、暖到群众“心窝里”，真正让群众得实惠、享便利。
二是运用 “绣 花功夫”解民忧。聚焦群众的揪心事、烦心事、闹心事，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，推动干部作风由“民有所呼我所应”向“民有所盼我所为”的转变。
三是服务 “久久 为功”谋长远。针对群众所需、所想、所盼，推出系列“实招”“硬招”，通过桩桩“小事”背后的点滴故事，感受党员干部“办实事”的温暖力量，使广大群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
“作 风怎么看、工作怎么干”大讨论活动发言 材料
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的政治高度，把作风建设纳入党的建设总体布局，积极探索改进作风、狠抓落实的新途径新办法，为全党树立了改进作风、狠抓落实的光辉典范；以王君正书记为班长的新一届区党委决定在全区广大党员干部中开展以“四查四问”教育为主要内容的改进作风狠抓落实活动，充分体现了自治区党委信念坚定讲忠诚、全心全意为人民、重拳出击刹歪风、心无旁鹫抓落实、凝心聚力促发展、激浊扬清树新风的政治定力、政治情怀、政治决心、政治态度、政治担当和政治风貌，对教育引导广大党员干部坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"，推动党中央决策部署在西藏落地生根、开花结果具有重要意义。下面，谈谈我对 作风怎么看工作怎么干的认识：
一、对作风怎么看：
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，仅有作风硬，才能干成事。加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经是全面加强党的建设的新常态。
1 、
加强和改进领导干部作风建设，是深入贯彻党的十八大精神
的重要举措。十八大召开以后，中央对领导干部的一些列作风做出了明确的纪律要求，因此，加强纪律作风建设，是贯彻落实党的十八大精神的政治保证，是顺应党委、政府和人民群众新期待的客观要求。加强领导干部作风建设的核心就是加强政治思想建设、纪律作风建设和职业道德建设，努力实现领导干部的精神状态、纪律观念、工作作风的新转变。
2 、
加强和改进领导干部作风建设，是树立领导干部良好形象的迫切需要。近年来，有少数领导干部存在着违反规定，有"吃、拿、卡、要”等违法违规行为。因此，各级领导要通过加强作风建设，继续发扬不怕吃苦的精神，发扬好爱岗敬业、高效廉洁，服务经济又好又快发展的精神，进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
3 、加强和改进领导干部作风建设，是实现干部队伍建设持续发展的客观需要。当前，还有少数领导干部忧患意识淡化，对队伍管理抓得不紧，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。因此，领导干部一定要始终坚持一手抓业务，一手抓队伍，一定要重视自身作风建设问题，切实增强责任感、紧迫感，促进干部队伍建设的持续发展，“中国梦”的实现才会越来越近。
加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要资料，是我们做好XX 工作的重要保证。而开展作风纪律整治活动是进一步加强作风建设的需要。以优良的作风促政风带民风，更好地统筹协调各方面关系，统筹安排好各方面工作。只有加强和改进作风建设，才能不断增强干部和群众的战斗力、凝聚力和创造力，才能不断优化 XX 的发展环境。
二、工作怎么干 1 、加强作风建设，要解决思想误区。
想到才能做到，你连想都不敢想，怎样可能期待天上掉馅饼。走
上工作岗位多年，慢慢的就会活力退化，认为做好自我该做的就行了，凡事只求过得去、不求过得硬，这绝对是错误的认知。不论在什么岗位，不管工作多长时间，将工作做到是永远的主旋律，一身正气做人，一丝不苟做事。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下，这说明目标定位十分重要。不管是指标考核要求的，还是群众迫切需要的，都是我们应当做到的，并且要做到，争先创优、力争上游。工作有难度，才更要持续鼓足攻坚克难的勇气，切实增强转变作风的自觉性、主动性，以境界、本事、作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。
2 、坚持求真务实，锤炼工作本领 加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作本事强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升个人工作本领。一要锤炼业务本事。XX 担负着承上启下、协调 XX 部门 XXX 的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保业务部门的高效运转，规范业务操作流程，提高工作效率，逐步构成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为 XXX 部门更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排行中求提高、勇争先。
3 、加强作风建设，要强化制度落实。作风建设长效常态的保障是什么？是制度。制度很重要，但更重要的是执行，否则制度就成了纸老虎、稻草人。此刻，就加强作风建设，内部已经制定了政治理论学习、值班和请销假、工作落实推进等制度，下一步，要落实到制度执行，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。
4 、强化职责担当，严守法律红线 敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的职责，做好该做的事情。强化职责担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终坚持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的本事。
“作 风怎么看、工作怎么干”大讨论会发言
为学习贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，传达学习自治区党委关于转变作风狠抓落实工作决策部署要求，传达学习市局关于转变作风狠抓落实工作实施方案，安排部署“对照检查、深化整改”专项整治有关工作，我们召开“作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论会。进一步增进思想认识、转变工作作风，凝聚共识，奋力谱写我市 XXX 高质量发展新篇章。下面，针对转变作风狠抓落实工作，我提几点意见：
一是要讲政治。牢固树立政治机关意识，持续提升党建工作水平，不断提高政治三力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面加强党对 XXX 的领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进头脑，在学懂中深化、弄通中消化、做实中转化，形成工作闭环，不折不扣落实，把“两个维护”体现在党员干部履职尽责、做好本职工作的实效上。实现政治与业务、理论与实践、贯彻中央精神与党员思想实际的紧密结合，把学习成果转化为教育改革发展的生动实践；实施“转变作风狠抓落实”攻坚行动，奏响 XX 系统“深入抓、抓深入”的“奋进”乐章。
二是要讲格局。始终胸怀“国之大者”，立足党的第二个百年奋斗目标，时刻关注习近平总书记和党中央作出的重大决策部署，以区局党组、市委市政府系列部署要求，抓牢抓细抓实责任，自觉把本职工作融入到大局中。各部门必须牢固树立赶超进位、争创一流的意识，大力弘扬“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线”精神，认真贯彻市第 X 次党代会、市两会、市委经济工作会议精神，坚持不懈转理念、转作风、转方式，以坐不住的紧迫感、等不起的责任
感、慢不得的危机感，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，把企业家和群众满意度作为作风建设成效的标尺，强化服务意识，提高执行能力，优化发展环境，以作风建设新成效不断开创 XXX 高质量发展新局面。
三是要讲本领。面对新形势新任务新要求，要不断加强学习调研,做到沉下心强脑子、潜下心想法子、迈出腿找路子、甩开膀练胆子,认认真真谋事做事，练就本领，成为本岗位行家里手。我们要不断加强学习，牢固树立终身学习的理念，加快知识更新，提高工作本领，干什么学什么、缺什么补什么，善于在创新中、改变中寻求突破，在不断学习中、历练中提高解决实际问题的能力，努力成为做好工作的行家里手。
四是要讲品行。注重品行修养锤炼，做到不攀比、不轻浮、不焦躁、不松劲，自觉从严修身律己，筑牢廉政防线，持之以恒落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，始终保持党员干部肌体健康。我们要以抓铁有痕的力度改进作风，一方面以极大的热忱、优惠的政策、优质的服务来改善投资环境，大力营造浓厚的亲商、安商、富商氛围；另一方面要当好有事办到、无事不扰的“店小二”，心中装着服务对象，全力帮助服务对象，以企业和群众的满意为标准，为经济社会高质量发展提供最优质的服务、营造最优良的环境。
五是要讲情怀。坚持服务为人民情怀，通过开展思想解放大讨论载体，强思想、转作风、夯基础、补短板、查空白、提质效，总结提炼出员工的好点子、金点子，用实实在在的举措不断满足群众美好生活需要。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。加强作风建设，推动党员干部能力素质和服务意识全面提高，营造一心一意谋发展、全力以赴抓落实的良好氛围，推动发展环境全面优化，群众和企业满意度全
面提升，事关党中央决策部署和区委、市委工作要求落地见效,事关改革发展稳定大局，事关群众切身利益。使命在前，重任在肩，我们要拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，以实干实政不断书写 XXX 高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
六是要讲实效。领导干部要充分发挥“领头雁”作用，以上率下，全员参与，做到不等不靠、不找理由、不找借口，用在思想上的“破冰”推动行动上的“突围”，将思想解放释放的动力转化为推动 XX 事业高质量发展的强大动能，着力营造干事创业的良好工作氛围。对区委、区政府的工作部署，必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”。执行坚决，就是主动承担任务，不争论、不退疑、不讲客观、不讲条件；讲究效率就是行动迅速、不推不拖、不等不靠、尽快完成；坚持标准，就是不打折扣、说到做到。同时还需深入推行“一线工作法”，深入基层、深入一线、深入群众，听民声、解民忧、惠民生，实打实地解决基层和群众急难愁盼的事情。
“作 风怎么看、工作怎么干 ”研 讨发言
为进一步推进改进作风狠抓落实工作，确保党的政策方针、中央决策部署、自治区党委和市委部署要求在 XX 部门落地落实落细，我们XX 局党组召开“作风怎么看、工作怎么干"大讨论，下面，谈谈我的...
篇五：转作风勇争先问题清单
dquo;转作风、讲担当、抓落实”开展“六治六提”作风建设行动心得体会（共 4 篇）第一篇 整转作风提效能
满弓发力争一流 市委有部署，统战先行动，扪心找差距，业绩拼一流。
一是扪心自问找差距。主要表现为四种心态：惰性心态，主动学习较少，“进货”不多、“存货”不足；佛系心态，安于现状、不思进取；应付心态，工作标准不高、缺乏精品意识和工匠精神；浮躁心态，对工作缺乏专注精神、对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。
二是立说立行抓整改。从思想根源发力，转变思想观念、转变工作方法、转变干事态度。作为一名中层干部要身先士卒、撸起袖子加油干、拼命干。对标对表先进典型，砥砺前行、争先进位，把更多的“不可能”变为“可能”。
三是砥砺奋进求突破。围绕贯彻落实全国全省全市宗教工作会议精神，以建设“四省边际宗教中国化和宗教治理现代化示范市”为目标，按照“保五争三拼第一”要求，制订作战表、考核细则，实行上限工作法，满弓发力，以更大作
为，全面提升宗教工作在全省的知名度和影响力。
四是换位思考优服务。站在宗教界人士和信教群众的角度看问题、看需求，以需求提升服务，用真心赢得真情，切实增进“五个认同”。
五是警钟长鸣守底线。警钟长鸣，守牢底线，自觉抵御风险挑战，始终与宗教界人士保持“亲清”关系，树立党员干部良好形象，争做忠诚、干净、担当的统战干部。
第二篇 转变作风
担当实干 争当一名统战铁军干部 市委开展的“六治六提”作风建设行动，是一次“精神洗礼”，要把自己和工作摆进去、切实推动工作任务抓实抓细，争先创优。
一、把“六治六提”作风建设行动聚焦点放在转作风、振精神上 一是治庸提能力。对标“两勤两专”要求，提升能力水平，争做“行家里手”。二是治推提责任。吃透上级文件精神，及时向学习传达，细致解答有关问题。三是治拖提效能。
提升工作紧迫感，坚持“今日事、今日毕”。
二、把“六治六提”作风建设行动着力点放在讲担当、强执行上 一是中心工作上讲担当、强执行。围绕中心工作，推动知联会、新联会开展助力共同富裕行动。紧盯市委对部门考核，及时对接，细化举措。二是省部工作上讲担当、强执行。举办喜迎二十大书画展、爱国奋斗报告会，对接考核事宜，逐条对照落实，确保不失分，力争加分。三是市部工作上讲担当、强执行。组织党外知识分子等围绕数字化改革、共同富裕等工作，开展一系列活动，力争在全省创新出彩。
三、把“六治六提”作风建设行动落脚点放在抓落实、求实效上 一是党外知识分子工作有突破。开展党外知识分子摸底调查，顺利完成知联会换届，开展知联智富十大行动，挖掘典型事迹。二是无党派人士工作有突破。实施无党派人士青苗计划，探索加强无党派人士全链条管理，完善无党派人士认定退出机制。三是新的社会阶层人士工作务有突破。市县联动开展“寻美浙江”系列活动。开展“寻品 XX·主播有礼”活动，帮助农户直播带货，增收致富。
第三篇 刀刃向内转作风
追赶跨越勇争先 当前，XX 高质量发展的宏伟蓝图已经绘就，前进号角已经吹响。市委及时部署开展“六治六提”作风建设行动，极大激发了广大干部“慢不得”的危机感和“坐不住”的使命感，也让我们干事创业的信心更足了、方向更明了。
一方面要刀刃向内转作风。认真对照六类作风问题，把自己摆进去、把工作摆进去，刀刃向内、立行立改。重点要聚焦“治庸提能力”，不断提高改革创新的业务本领；聚焦“治慢提速度”，不断增强事不过夜的干事激情；聚焦“治散提干劲”，不断强化系统集成的工作方法。
另一方面要追赶跨越勇争先。立足岗位职责，重点要抓住一个“牛鼻子”，打好一套“组合拳”。一个“牛鼻子”就是以“同心共富·乡贤通”应用推动系统重塑、流程再造，全面提升新乡贤工作能级。一套“组合拳”就是系统谋划实施新乡贤“1+6”工作体系，通过市县联动、双向互动，探索推出新乡贤十项暖心服务和十条回归渠道，吸引广大新乡贤回归家乡助力共同富裕。
第四篇 实干实效做好每件事 作风建设永远在路上。唯有知行合一抓整改落实，实干实效做好每件事。
一是要坚持目标导向，高目标牵引。面对数字化改革、“保五争三拼第一”等一系列追赶跨越目标，作风建设就是“桥”和“船”，推动我们加快形成思想自觉，迈向行动自觉。要拉高标杆，积极参与到数字化改革等一系列重点中心工作中去，努力在服务大局上展现担当作为。
二是要坚持问题导向，不当局外人。当一个破坏者容易，当建设者难。要对照“庸、懒、散、慢、推、拖”六个方面问题表现，对标高标准高要求，不当局外人，刀刃向内、自我革命，找准问题、立行立改，不断强化“两勤两专”，提升执行力、战斗力。
三是要坚持实干导向，干出不一样。抓人促事，关键最后都要落到事上。要以工作实绩展现作风转变实效，努力在谋划创新上多求突破、在文字材料上多出成果、在强化落实上多求实招、在争先创优上多下苦功，全力以赴干出不一样、干出新精彩。
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