争先创优意识不强问题及对策6篇

争先创优意识不强问题及对策6篇争先创优意识不强问题及对策　加强新形势下党建工作存在的问题　及对策建议探讨　从解决党建工作实际问题入手，对加强新形势下党建工作的分类指导进行了专题研究，提出了一些下面是小编为大家整理的争先创优意识不强问题及对策6篇,供大家参考。

篇一：争先创优意识不强问题及对策

新形势下党建工作存在的问题

　及对策建议探讨

　 从解决党建工作实际问题入手，对加强新形势下党建工作的分类指导进行了专题研究，提出了一些工作思路。力图通过分析研究，保证我队党建工作的创新开展和贯彻落实，有力促进党建工作与我队各项事业有效融合，为我队经济各项事业的发展提供坚强的政治保证。

　一、存在的问题 通过调研发现，十八大以来，从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打，再到全面从严治党的落实；从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育；从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责条例和监督条例，再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等，通过加强学习和开展活动，各党支部的面貌焕然

　一新，党员群众充满对党和国家美好未来的向往，党员干部思想更加坚定，工作更加规范，行事更加严谨。从总体上看，各党支部能够发动党员群众参与到全队各项事业发展上来，基本能够完成队党委部署的各项任务。各党支部班子比较团结，党政之间相处融洽，能够共同带领党员群众投入到全队发展。但是，各党支部还存在一些问题，具体有：

　一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著，没有很好的起到凝聚党员群众力量的作用，对党员群众的思想状况掌握不够，向心力不强，抓党建促发展效果不明显。支部内主动开展创新性工作较少，基本是依靠队党委部署开展工作。结合发展现状、职工状态等开展工作不够，组织生活任务化，内容枯燥乏味，没有吸引力。新形势下党员学习教育形式创新力度不够。二是个别实体党支部书记履职尽责不够，党建“第一责任人”意识还需进一步加强。有时在日常工作中思想不够解放，沉不下身子，摆不正姿态，不知道怎么结合实际开展党建工作，创新性地开展工作。业务知识不够扎实，主动学习意识不强。支部委员各有分工，但是参与党建工作力度不够，大部分精力用于生产施工。三是全队党员模范带头作用发挥不明显，个别将自己混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识。部分党员精神状态还不能很好的适应单位转型发展的要求。

　二、原因剖析 （一）党委班子成员还需进一步深入基层一线，与干部职工多交流沟通，加大对一线党建工作的指导力度。实体党支部书记在日常工作中，还应加强向队党委汇报党建工作力度；兼任行政职务的党委班子成员，与实体行政正职联系较多，对实体党建工作指导少。实体党支部的党建工作大部分靠党群部来指导监督，有时缺乏一定监管纠改力度。随着形势的发展，党群部日常处理的工作越来越多，到一线指导监督工作相对还是较少，对党支部理解部分政策出现的偏差有时纠正偏慢。

　（二）个别实体党支部书记对党建工作履职尽责不够，有时还存在重业务轻党建的情况，党建工作、职工工作不扎实、浮于表面。对抓党建促发展工作没有一个很清晰的认识，或者感觉抓党建促发展成效慢、不出业绩，不知道怎么抓，不知道怎么结合实际开展工作；对有些党务知识一知半解，依赖于非中层干部的支部委员到党群部询问，交完任务不求甚解；对党员和群众的思想政治工作做的不够，不知道为了发展怎么去“煽风点火”，有时候靠手中的职权去施压开展工作。任职中层干部的支部委员，党建工作没有压力，专注于行政工作，停留在重大事项的出主意和参与表决。

　（三）十八大以后，通过全面从严治党的实施，党员思想有了很大改观，但是受之前党内组织生活形势的影响，大部分党员的党员意识还没有达到预期，还需要各级党组织和党务干部的长期引导和教育。有些党员参政议政能力弱，不敢担责，有老好人思想，不想去发表见解，满足于现状，不能很好地适应单位转型发展，争先创优意识不足，发挥不出先锋模范作用。个别党员停留在工作八小时内的业务工作，主动学习党的理论知识意识不强。

　三、解决措施 （一）完善党建工作制度，以制度约束加快改进步伐。部分党委委员组织关系由机关党支部转入所联系的实体党支部，建立党支部每月一日“主题党日”制度，“主题党日”主题、内容备案制度，党委委员参加实体党支部组织生活制度，“三会一课”和集中学习情况上传“山东 e 支部”制度等。既加强了党委委员对党支部工作的关注和指导，增强了党支部对党建工作的重视程度，又监督了党支部开展党务工作。

　（二）继续开展党支部书记培训班 ，加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力。主要是引导党支部书记充分理解党建促发展的意义，转变思想认识。着重引导机关党支部做好机关党员的政治理论学习，提高思想认识，提

　升思想境界，围绕如何做好参谋、做好服务和守纪律、讲规矩等内容开展工；引导实体党支部多去思考如何结合发展实际开展党建工作，如何才能做党员群众的知心人，要做到发展强劲的时候“煽风点火”，发展迟滞的时候稳住人心、共度难关；引导离退休党支部做好离退休党员的服务工作，对离退休党员勤联系、多关心，按规定适时开展学习，退休不褪色、离岗不离党。

　（三）

　加大理论学习力度，努力做到理论学习全覆盖。实体党支部根据工作实际情况合理设置党小组，对野外工作人员施行机动化管理，工程施工到哪里，党务工作就覆盖到哪里，保证思想政治工作和学习教育覆盖到每一名党员。充分利用“灯塔—党建在线”综合管理平台和微信、QQ 群，对野外施工作业的党员实施远程教育。

　（四）强化监督，落实党建责任。党群部门加强对各党支部党务工作的监督和指导，强化工作落实力度，将工作做到实处。在年底党建和精神文明考评中，增加党支部工作满意度测评，重点测评党支部班子整体参与党务工作情况、与党员群众谈心谈话力度、关心党员群众工作生活程度和对班子成员的整体评价等。

篇二：争先创优意识不强问题及对策

创优做更好的自己

　争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点的活动。经过一段时间争先创优活动的学习我对就如何成为一名让人民满意的、领导信任的机关干部有了更深刻的认识。做一名合格的干部一定要“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、人民信得过” 。因此我通过此次活动深入剖析了自身工作中存在的不足并提出自我完善措施从而使自己努力做到让人民满意的干部。

　一、结合会计工作剖析自身工作中存在的不足 1、业务能力有待提高。随着社会的不断发展会计工作也面临着很多机遇和挑战 由于自身知识结构的局限性 一些会计的新政策、新方法不能及时有效应用会计理论知识亟需更新。会计工作往往凭借工作经验忽视理论的学习。

　2、服务创新理念有待加强。在常年的会计岗位上会计工作是按照规定程序办理的往往缺乏服务创新意识。在简化办事程序、提高工作效率、主动服务上有待加强。

　3、团结协作意识有待增强。会计工作是本单位重要岗位之一也是为其他部门服务的岗位。会计工作不能只着眼于自身工作同时要与相关部门团结协作。

　二、结合自身实际提出完善措施 一勤奋学习强素质。这 2 页空白没用的请掠过阅读吧哈,

　这 3 页空白没用的请掠过阅读吧哈哈哈 "title": "小学三年级上册英语期末试卷 2",

　 "link": "http://www.docin.com/p-461210776.html

　 这 2 页空白没用的请掠过阅读吧哈\ 这 2 页空白没用的请掠过阅读吧

　这 1 页空白没用的请掠过阅读吧哈 这 1 页空白没用的请掠过阅读吧 ""

　我作为一名会计人员深知此项工作的重要性始终在工作中树

　立“学习学习再学习”的观念一要向书本学习在阅读中提高自身综合能力不断稳固会计基础工作不断提高会计工作水平不断增强会计法制意识不断创新会计管理改革二要向实践学习在实践中不断积累经验不断改进自身的工作方法、提高工作效率三要向同事学习在沟通中提高协调能力;四要向群众学习在联系中提高实践能力。五要向领导学习在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中 不断提高自己的理想政策水平和业务水平 做到全面发展、综合提高不断适应新时期工作的需要。

　二牢记宗旨开拓创新 自己作为一名会计人员服务的对象是本单位的全体职工那么在工作中首先就要培养浓厚的民本意识。就是当好本单位全体职工的勤务员真正做到急群众之所急、解群众之所需把为民服务作为一种自觉的行为作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。一切工作固有其规律的一面是应该按照规定程序办理的但这并不意识着就不能够有所突破有所创新。会计工作本身就是循规蹈矩但会计管理服务工作又是我们不断创新的源泉。因此我要抓住机会改变以往的工作模式在管理服务上狠下功夫在会计岗位上创造新的活力。

　三顾全大局促和谐团结协作创佳绩 会计人员作为本单位的一员要有大局意识和团结协作的精神 这样才能更好的提高工作效率和工作质量。

　工作中要努力营造良好的工作氛围同事相识、相处、相交是缘全国十几亿人口人的一生能

　认识几个所以要倍加珍惜。同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解只有共同发扬团体协作精神维护单位的整体形象我们的事业才能蒸蒸日上。

　工作中我们所做的事是琐碎而平凡的 但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话 “把每件简单的事做好就是不简单把每件平凡的事做好就是不平凡。

　” 在今后的工作中我将牢记使命、脚踏实地做一名让人民满意的的干部为实现本单位又好又快发展贡献自己的光和热。

篇三：争先创优意识不强问题及对策

新时代党的建设质量存在的

　问题及对策建议思考

　 在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，是新形势下坚持思想建党、理论强党的有力举措。在主题教育中，我队党委深刻领会和把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育的总要求，力戒形式主义、官僚主义，以高标准把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，落实好主体责任，党委主要负责同志落实好第一责任人责任，带头抓好自身教育，层层推动主题教育严起来、实起来，以上率下推进主题教育。

　在主题教育中，队党委按照党中央提出的调查研究“四个围绕”要求和省委确定的“担当作为、狠抓落实”重点任务，结合省局推进实施的五大重点领域工作，集中精力深入基层进行了学习调研，听民意、摸实情、出实招、破难题，

　对标先进单位查找问题和不足，针对存在的实际问题，研究制定切实有效的工作推进措施。

　一、目前现状 通过调研发现，十八大以来，从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打，再到全面从严治党的落实；从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育和目前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育；从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责条例和监督条例，再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等，特别是党的十九大以来，通过加强学习和开展活动，党的工作面貌焕然一新，党员群众充满对党和国家美好未来的向往，党员干部思想更加坚定，工作更加规范，行事更加严谨。从总体上看，各级党组织能够发动党员群众参与到全队各项事业发展上来，基本能够完成队党委部署的各项任务。班子比较团结，党政之间相处融洽，能够共同带领党员群众投入到全队发展。但是，还存在一些问题，具体有：

　一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著。重业务轻党建现象依然存在，把党建工作当做软任务，没有很好的起到凝聚党员群众力量的作用，对党员群众的思想状况掌握不够，向心力不强，抓党建促发展效果不明显；部分党支部“三会一课”制度坚持得不好，学习少，质量不高，流于形式；支部

　内主动开展创新性工作较少，年度开展工作没有目标计划，基本是依靠队党委部署工作任务；结合发展现状、职工状态等开展工作不够，组织生活形式化、任务化，内容枯燥乏味，没有吸引力；新形势下党员学习教育形式创新力度不够，有时无法做到全覆盖。

　二是党支部书记履职尽责不够。部分党支部书记对党建工作重视不足，党建“第一责任人”意识不强，对党建日常工作有推一推、动一动的情况发生；党支部书记日常工作中思想不够解放，沉不下身子，摆不正姿态，不知道怎么结合实际开展党建工作，创新性地开展工作；引导党员发挥先锋模范作用，停留在喊口号，没有实际性可操作的行动；个别支部书记，业务知识不扎实、不规范，还不主动学习，依赖性很强，依赖于党群部把关、依赖于支委干活；支部委员各有分工，但是参与党建工作力度不够，存在任职而不履职情况。

　三是部分党员模范带头作用发挥不明显。部分党员意识淡薄，将自己混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识；对理论学习不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严；部分党员精神状态还不能很好的适应单位转型发展的要求。

　四是职工教育管理和意识形态领域工作不到位。管党治党不够严格，监管不到位，有的党员干部思想消极、说话随便、工作应付、作风松懈，没有旗帜鲜明地进行抵制和处理；去年我队在党员群众信教问题大排查中发现，有个别退休人员信基督教的问题，虽然不是党员，但作为公职人员信教，也反映出我们在职工教育管理和意识形态领域工作不到位的问题。

　五是干部队伍建设比较薄弱。干部队伍老化，优秀年轻干部少；干部不担当、不作为时有发生，缺乏新发展理念、奋发进取的精神状态；部分干部遇到新矛盾新问题，习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循、现成经验可用，而不是用创新的思维寻找解决办法，有时候回避矛盾和问题，推诿扯皮、不负责任、为官不为，工作主动性稍差，不够勤勉干事、履职尽责。

　二、原因剖析 （一）党委班子成员深入基层一线不够，与干部职工交流沟通少，指导党建工作开展少。实体党支部负责人在日常工作中，很少向队党委汇报工作；兼任行政职务的党委班子成员只关注所联系实体的行政工作，与实体行政正职联系较多，对实体党建工作很少过问，实体党支部的党建工作大部分靠党群部来指导监督，有时缺乏一定监管纠改力度。

　（二）个别党支部书记对党建工作不够重视，履职尽责不力，重业务轻党建的思想，党建工作、职工工作不扎实、浮于表面，日常工作走形式、交任务。对抓党建促发展工作没有一个很清晰的认识，或者感觉抓党建促发展成效慢、不出业绩，不想抓、不知道怎么抓，不去考虑怎么结合实际开展工作；党支部书记培训班上，今天听、明天忘，不走心、不入脑，更不会主动去学习党务知识；对很多日常工作一知半解，依赖于非中层干部的支部委员到党群部询问，交完任务不求甚解；不会做党员和群众工作，不知道为了发展怎么去“煽风点火”，很多时候靠手中的职权去施压工作，不知道怎么做党员群众的知心人。任职中层干部的支部委员，没有党建工作压力，专注于行政工作，只停留在重大事项的出主意和参与表决。

　（三）十九大以来，通过全面从严治党的实施，党员思想有了很大改观，但是受之前党内组织生活形势的影响，大部分党员的党员意识还没有达到预期，还需要各级党组织和党务干部的长期引导和教育。有些党员参政议政能力弱，不敢担责，老好人思想严重，不敢或不想去发表见解，满足于现状，上进心不足，不能很好地适应单位转型发展，争先创优意识不足，发挥不出先锋模范作用。大部分党员停留在工作八小时内的业务工作，不去主动学习党的理论知识，提高思想认识。

　（四）职工教育管理和意识形态领域工作弱化。强化了党员干部教育，忽视了一般职工的教育，工作重点侧重于业务工作，对意识形态教育抓得不够到位。

　（五）党员干部担当意识缺乏。缺少攻坚克难的勇气和抓铁有痕的韧劲，习惯于按部就班、满足于沿用老套路老办法，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，不能以钉钉子精神抓落实；不能履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，“老好人”思想还时有发生，“事不关己，高高挂起”消极态度还一定程度存在，不是自己分管的工作，不主动关心处理，缺乏主动服务全队事业、服务职工群众的理念，影响了组织形象；自律不够严格，把自己和普通党员、一般群众并列，党员意识弱化，起不到应有的模范带头作用，在面对困难时，不能领导职工群众去解决问题，缺乏奉献意识和牺牲精神。

　三、改进措施 （一）强化监督，落实党建责任。队党委要落实好主体责任，主要负责同志要落实好第一责任人责任，领导班子成员要切实履行好“一岗双责”，按照班子分工，加强分管部门与实体的党建工作指导；党群部门加强对各党支部党务工作的监督和指导，强化工作落实力度，将工作做到实处；完

　善党建工作制度，以制度约束加快改进步伐；指导督促各党支部开展党内活动，并及时把相关情况上传“山东 e 支部”。

　（二）继续开展党支部书记培训班，加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力。主要是引导党支部书记充分理解党建促发展的意义，转变思想认识，如何结合发展实际开展党建工作，如何才能做党员群众的知心人，发展强劲的时候“煽风点火”，发展迟滞的时候稳住人心、共度难关。

　（三）加大理论学习力度，努力做到理论学习全覆盖。党支部根据工作实际情况合理设置党小组，对野外工作人员施行机动化管理，工程施工到哪里，党务工作就覆盖到哪里，保证思想政治工作和学习教育覆盖到每一名党员。充分利用“灯塔—党建在线”综合管理平台、“学习强国”和微信、QQ 群，对野外施工作业的党员实施远程教育。开展全队形式的网上地质讲坛、理论学习、队党政决策部署宣传等内容。

　（四）加强职工教育管理和意识形态领域工作。教育全体干部职工坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

　（五）进一步加强干部担当 作为。1.坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀干部。2.建设高素质专业化干部队伍。落实好干部标准，最大程度地做到因事选人、人岗相适、人尽其才。3.大力选拔使用担当作为的干部。对于在大是大非面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在改革发展中敢于触及矛盾、迎难而上、解决难题，在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难的干部，要加大选拔使用力度，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，引导广大干部树立正确政绩观。4.加大干部不担当、不作为、乱作为问责力度。对不担当不作为的干部及时进行谈话提醒、诫勉或者组织处理，对推诿扯皮、不负责任、为官不为的严肃处理，对性质严重、影响恶劣的进行通报，让不守规矩乱作为、只守摊子不作为、敷衍了事慢作为的干部没有市场。坚持不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职。

　通过高标准、严要求，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，努力提高新时代党的建设质量。

篇四：争先创优意识不强问题及对策

谈如何增强党员的“创先争优”意识 拱墅区城管办

　汪高阳

　今年，在全国广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的“创先争优”活动，在其内容上提出了“五个好”（即领导班子好，党员个体好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好）和“五个带头”（即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气）的具体要求，把推进党的建设的伟大工程同当前国际国内经济、文化、社会等各方面竞争愈演愈烈的形势结合起来，同推进党的伟大事业紧密结合起来，坚持以执政能力建设为主线，坚持立党为公，执政为民，坚持改革创新，增强党的生机与活力，体现了党的时代竞争意识和进步意识，也在党组织和党员干部中掀起了互相比拼、竞相争先的热潮。为深化“创先争优”活动，强化党员争当先锋模范的“创先争优”意识，进一步提升基层党组织的战斗力、凝聚力，结合工作实际，从以下几个方面，浅谈如何增强党员的“创先争优”意识。

　一、增强“创先争优”意识，必须增强党员意识，强化党性观念 党员意识的强弱，不仅关系到“创先争优”活动的深入展开和成效，还关系到基层党组织凝聚力和战斗力的强弱。增强党员意识、强化党性观念就是要牢记党员要求，履行党员义务，享有党员权利。

　1、加强党性教育，在理论武装中培育党员意识，强化党性观念。一是加强马克思主义理论教育。1、加强党性教育，在理论武装中培育党员意识，强化党性观念。一是加强马克思主义理论教育。马克思主义理论是共产党人精神支柱的基础，共产党人的全部思想和行动，都是建立在马克思主义理论基础之上的。增强党员意识，就必须认真学习马克思主义理论，用马克思主义理论武装党员的头脑。结合“创先争优”活动，要加大对中国特色社会主义理论的学习和教育，只有深入持久地抓好中国特色社会

　 主义理论的学习，才能使广大党员充分认清马克思主义理论的科学性、先进性，进而坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念。二是加强理想信念教育。二是加强理想信念教育。崇高的理想，坚定的信念，是我们凝聚人心、战胜困难、赢得胜利的力量源泉，是我党永远立于不败之地的精神支柱。特别是在改革开放、各种思潮相互激荡的今天，加强理想信念教育，显得尤其重要。

　三是加强党章教育。党章是规范全党行动的总章程。党章对党员需要掌握的党的基本知识进行了系统的概括和论述，对党员的条件和标准、权利和义务作出了明确的规定，为广大党员增强党员意识提供了最好的教材。因此，必须把党章的学习和贯彻作为增强党员意识长期性、基础性的工作常抓不懈。

　四是加强党史教育。党的历史是一部可歌可泣、催人奋进的历史，是党的先辈用鲜血和生命写成的历史，是一部活生生的教科书。忘记历史就意味着背叛。党员只有熟悉党的历史，牢记先辈的英雄事迹，才会有强烈的光荣感、责任感和使命感。

　2、尊重党员主体地位，在维护党员权利中提升党员意识，强化党性观念2、尊重党员主体地位，在维护党员权利中提升党员意识，强化党性观念。

　一是健全党务公开制度，保障党员的知情权。党员了解党内事务，是发展党内民主、保障党员权利的逻辑起点。凡是本单位党员、职工关心的重大事项、热点问题，都要最大限度、最广泛地向党员公开。二是健全党内民主议事决策制度，保障党员的参与权和表达权。二是健全党内民主议事决策制度，保障党员的参与权和表达权。参与党内事务，是党员主体地位最基本、最直接的体现。要进一步扩大普通党员参与党内事务的范围，推行重大问题由党员大会讨论决定或请党员听证的制度。三是健全党内选举制度，保障党员的选举权。三是健全党内选举制度，保障党员的选举权。党员的选举权是党章规定的党员的一项重要政治权利。要保证党员的选举权，重点是改革和完善党内选举制度、改进候选人提名方式、扩大差额推荐和选举的比例和范围，如我区推行的“公推直选”也是一种很好的办法。

　四是健全党内监督机制，保障党员的监督权。坚持

　 开展党组织定期向党员大会报告工作和党员评议党组织“一班人”制度，将党组织的工作和党组织领导干部的表现置于广大党员的监督之中。通过这些措施和机制，确保党员的民主权利落到实处。而只有切实保障党员的民主权利，才能增强党员对党的认同感和归属感。

　3、注重实践锻炼，在完成工作任务中锤炼党员意识，强化党性观念。一是注重党内生活的实践。3、注重实践锻炼，在完成工作任务中锤炼党员意识，强化党性观念。一是注重党内生活的实践。党内生活是培养党员意识的重要阵地。基层党组织要严格落实支部七项组织生活制度，引导党员积极参加党的组织生活方面的实践活动，组织党员学习党的文件，参加党的活动，贯彻执行党的路线方针政策，积极完成党交给的任务。二是注重工作实践。二是注重工作实践。党员是各个岗位的先进分子，是各项建设的中坚力量。基层党组织要多创机会，多给岗位，多交任务，多压担子，让党员在完成具体工作中不断锤炼党员意识。重要职务优先考虑党员，关键岗位大胆使用党员，引导党员业务工作当标兵、学习生活当标杆、作风纪律作表率；关键时刻，特别是在执行急难险重任务面前，要组织党员当先锋、打头阵。三是经常开展以“我是共产党员”为主题的实践活动。三是经常开展以“我是共产党员”为主题的实践活动。党员主题实践活动是提高党员意识的重要载体。基层党组织要经常开展一些喜闻乐见、又易于广大党员参与的主题实践活动，如我区开展的“秀美拱墅·运河先锋”、我办开展的“城管大发展，党员当先锋”、“党员先锋岗”等活动，以及围绕中心工作开展的各种各样的竞赛活动。这些实践活动不仅能推动工作、完成任务，还为基层党员增强党员意识、提高能力素质、发挥先锋模范作用提供了广阔舞台。

　4、坚持从严治党，在纪律约束中强化党员意识、强化党性观念。一是严把“入口”关4、坚持从严治党，在纪律约束中强化党员意识、强化党性观念。一是严把“入口”关。就要严格用党员的标准衡量入党申请人，不管名额多少，都要做到“成熟一个，发展一个”，不能降低标准，更不能搞腐败，对不符合党员条件的人坚决拒之门外。我党建党初期，只有几十名党员，到“四大”的时候，也只有九百多个党员，就靠那九

　 百多个党员实现了国共合作，推进了北伐战争，经受住了十年的血腥恐怖，百万大军的‘围剿’，二万五千里的长征。而苏联共产党，在它只有 20 万党员的时候，建立了苏维埃政权；200 万党员的时候，打败了希特勒；2000 万党员的时候却瓦解了。所以，严把“入口”关，提高党员质量，是一个政党保持强大生命力的重要保证。二是加强日常管理。二是加强日常管理。要贯彻党要管党、从严治党的方针，加强对党员的日常管理。基层党组织要把所有党员都纳入党组织的管控之中，绝不允许任何党员游离于党组织的管理之外，督促党员践行党章规定，履行党员义务，遵守党的纪律；定期召开形势分析会，及时查找党员在思想、学习、工作、生活、作风方面存在的问题，制定整改措施，适时进行党风党纪整顿。

　三是疏通“出口”。要保持党的生机和活力，对不合格党员的处理，必须贯彻“从严治党”的方针，对不履行党员义务、不过组织生活、不发挥先锋模范作用而屡教不改的党员实行勒令退党，对违犯党的纪律、蜕化变质的党员要坚决清除出党。

　二、增强“创先争优”意识，必须强化竞争意识和先进意识，与时俱进 二、增强“创先争优”意识，必须强化竞争意识和先进意识，与时俱进 当前，国际国内经济、文化、社会等各方面竞争愈演愈烈，处在这样一个内外竞相发展崛起的社会环境中，我国要走在世界竞争的先列，立于不败之地，作为中国的执政党，作为带领中国人民走向国际、走向未来的领导者，必须自觉地融入到世界竞争滚滚大潮之中。作为基层党组织，作为党的执政前沿阵地，必须领会其传达的竞争意识，在精心设计活动载体的同时，充分融入竞争元素，把创建“五个好”和“五个带头”的党组织和党员干部拓展成为创建“五个更好”和“五个优先带头”党组织和党员干部，使基层党组织的“创先争优”活动异彩纷呈，使各基层党组织和党员干部时刻紧绷竞争之弦，以争先进、争优秀为荣，以落伍、不具创新为耻。

　 同时，要时刻把进步意识融入到“创优争先”活动中，竞争不是一味的追逐目的和结果，竞争是一个态势，是为各基层党组织和党员干部争取更大的自身建设和自我提高营造的环境氛围。“创先争优”活动其真正的意义是要在活动中达到自我提高和自我能力的增强，能在原有的基础上有所进步，这就需要我们要以更大的信心和耐力，不断完善“创先争优”活动机制，丰富活动内容，在不断的活动中取得不断的进步，努力建成持续进步的基层党组织和党员干部，推动基层党组织一派“百花齐放”的景象。

　三、增强“创先争优”意识，要充分发挥党员干部模范带头作用，浓厚“创先争优”活动氛围 1、抓好领导班子模范带头作用。三、增强“创先争优”意识，要充分发挥党员干部模范带头作用，浓厚“创先争优”活动氛围 1、抓好领导班子模范带头作用。领导班子的作风，将直接影响到单位“创先争优”活动的成效。各单位的党政“一把手”，不仅自己要积极参加和组织“创先争优”活动，还要以高度的责任抓好班子其他同志共同参与，以自己的学风正、品行端、勤奋工作、清正廉洁、求创新、谋发展，为班子的成员做出表率，带出团结高效、有战斗力和群众信得过的集体。

　2、发挥好基层的党员骨干的模范带头作用。党的基层组织和广大群众朝夕相处，生活、工作和社会活动在一起，党员的形象，党组织的作用，直接而显现地展现在群众面前，是党的先进战斗堡垒作用在群众中的直接体现。基层的党员骨干是“创先争优”的中坚力量，也是整个活动的中心枢纽，通过他们把全体党员干部同广大职工群众结合起来，凝心聚力，让他们带领群众的积极投入“创先争优”活动中来，夺占“前沿阵地”。同时，要创新活动载体，调动广大干部群众的积极性。可以开展多种形式的评先促优、帮扶结对、革命竞赛等活动，营造良好的活动氛围。

　3、切实抓好民主监督，促进“创先争优”活动深入展开。一是

　 搞好党内监督。严格按照《党内监督条例》的要求，结合各单位“创先争优”的活动方案，定期组织党员思想汇报、述职述廉，接受党员和组织监督；定期召开民主生活会，进行思想互助，开展批评和自我批评，及时纠正他人及自己存在的问题。

　二是搞好党外监督。发动群众对党员进行监督、评议。创建党员岗位，设立党风党纪信箱，落实民主评议党员制度，主动邀请群众监督。根据“创先争优”活动要求和党章规定，定期组织对党员进行评议，听取广大群众对党员形象和党员作用的意见、批评和建议，并及时将评议的结果通报给党员，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质，不断推进“创先争优”活动深入展开。

　四、增强“创先争优”意识，必须提高基层党组织和党员的学习水平，提升“创先争优”活动层次 1、精心选好学习内容。四、增强“创先争优”意识，必须提高基层党组织和党员的学习水平，提升“创先争优”活动层次 1、精心选好学习内容。要注重抓好两个方面的学习内容。一是把党和国家的重大方针政策及省市的有关政策规定，作为基层党组织学习的重点，使党组织和党员始终在政治上和中央保持一致，并统一广大群众的思想。二是把本行业的新知识、新思想、新技术等前沿理论和理念，作为基层党组织必学的内容，明确工作新目标，激发党组织的创新力，同时提高党员的新思维、新认识，不断增强相互间的推动力，提升团队的创造力。

　2、科学制定学习计划。一是要做到长计划、短安排，具有系统性。明确学习的目的、学习的内容、完成的任务、解决的问题，以及要达到的效果，党组织要做到心中有数。二是要和工作统筹结合。把学理论、搞调研、做研究、促工作紧密联系起来，促进“创先争优”活动向深层次发展。三是在学习内容的时间安排上，应体现全局和局部、当前和长远、有形和无形等关系。

　3、注重抓好学习成效。一是抓好学习环节。要提前布置学习任

　 务，结合工作谈学习，指导好下属单位的学习。以中心组的学习带动党员、干部和群众的学习。搞好两个考核。即基层党组织中心组的学习考核和党员干部的学习考核。

　二是培育学习骨干。抓好基层的骨干，让他们带领群众的学习；抓好一批用结合成绩显著的先进单位和个人，让他们讲体会、谈认识，借以推动群众性的自我学习活动，推动整个单位的学习风气的养成，推进“创先争优”活动向高层次发展。三是突出学习实效。夯实理论学习的立足点，学习的目的全在于武装头脑，开拓思路；找准理论学习的切入点，即在学字上下功夫，在用字上做文章，在实字上出成效，让群众在学习中有收获、有成效。总之，通过抓好基层党组织和党员的学习，不断提升基层党组织的内在素质和发展潜力，增强基层党组织的战斗力、凝聚力，促进“创先争优”活动和谐发展、创新发展，具有强大的时代竞争力和先进性。

　二〇一〇年七月五日

篇五：争先创优意识不强问题及对策

创优个人整改措施

　在这次党员争先创优活动中我一方面了解党的最新政策和国家大事一方面我立足本职岗位努力完成每一件工作事务。

　回顾自己所做的工作 对照党员标准和要求 我觉得自己工作态度比较端正但同时存在着许多不足之处

　一是学习力度不够。我经常收看中央台的国际新闻等节目了解一些时事政治同时工作上使用作计算机比较多对操作技能方面关注得相对多一些。但是总的来说学习内容不够深入学习范围比较狭窄还存在时紧时松的情况自己对新知识、新思维掌握还不多了解还不透。

　 二是工作效能不高。一是速度不够快。雷厉风行干工作的劲头还不足工作效率还需提高。二是要求不够严。高标准、严要求、高质量、精益求精的意识还不强工作有时只求过得去、不求过得硬。三是缺少韧性。在事务繁杂时还有急躁情绪。

　 三是创新意识不强。我总是满足于将该做的事情完成没有积极转换思路寻找更加有效工作方法。

　针对上述问题经过认真思考我准备接下来采取如下措施克服自身的这些不足争做一名优秀共产党员员

　 一是深入学习 提高自己。今后持之以恒地学习不断求得新知适应新的形势。一是努力克服懒惰思想挤出时间学习党的基本路线、方针、政策学习“三个代表”重要思想学习本职业务和同

　事们的长处认真反思自己的不足边学边改用新知识、新理念武装自己的头脑。二是坚持理论联系实际开动脑筋进行理性思考在理性思考中活化思维提升境界提高驾驭工作的能力。三是把学习当作是一种责任、一种境界的自觉行动是提高共产党员先进性重要且必须的途径。

　 2、大胆创新锐意进取。时常总结工作中的得失及时发现问题和不足并找出改进工作的新办法、新思路努力将工作向更高的水平推进。

　 3、严于律己拼搏奉献。坚决履行好自己的责职时时处处严格要求自己管好自己增强责任感发扬拼搏奉献精神一点一滴做地体现党员的先进性。

　为将措施落实到实处对近阶段提出具体要求 1、 在年底前再次认真学习《保持共产党员先进性教育读本》 熟练知晓和深刻理解《党章》的各部分内容。

　2、 每季度写一篇工作小结反思自己当季工作总结出得与失并找出应对办法。

　3、 注意理论联系实际用学到的知识指导实践提高工作效率。

　4、 及时了解时事动态和有关政策 树立大局意识 提高办事水平。

篇六：争先创优意识不强问题及对策

汇报——增强争先创优意识

　增强争先创优意识， 争创一流业绩， 是共产党员保持先进性的必备品质， 是干事创业、全面建设小康社会的应有作风。

　能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、 主动性、 创造性， 以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感， 提高工作水平， 创造一流业绩， 加快全面建设小康社会进程。

　下面是我在开展创先争优活动中的思想汇报：

　一、 充分认识争先创优的重要意义 争先创优是敢创一流的勇气， 是永不懈怠的精神， 也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。

　具体到一个地区、 一个部门、 一个行业、 一个岗位， 就是要以争先创优的精神， 勇创一流业绩。

　进行伟大的创业， 必须有伟大的创业精神。

　改革开放以来， 许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出， 快速发展， 关键就在于不甘平庸， 勇于争先。

　八十年代， 深圳作为经济特区， 抓住机遇， 以只争朝夕的紧迫感， 在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”， 成为中国改革开放成果的象征。

　九十年代， 人团结拼搏， 负重奋进，自加压力， 敢于争先， 形成了“精神”， 成为全国的一面旗帜。

　实践证明， 没有争先创优的精神和勇气， 就不可能创造一流业绩， 就不可能推动经济社会的快速发展。

　当前， 在我县全面建设小康社会， 奋力促进经济社会大发展的关键时期， 大力弘扬争先创优精神， 有其特别重要的意义。

　(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。

　共产党员的先进性， 是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。

　新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习， 扎扎实实地提高实践“三个代表” 重要思想的本领;坚持党的根本宗旨， 始终不渝地做到立党为公， 执政为民。

　表现在实际工作中， 就是要增强改革创新意识， 把发展作为第一要务， 立足本职工作， 兢兢业业， 争先创优， 创造一流业绩。

　具体到每个党员身上， 就是要坚持埋头苦干， 不事张扬， 狠抓落实，形成重实际， 说实话， 干实事， 求实效的良好风气， 真正做到每项工作都有部署、 有检查、有落实、 有成效， 每项任务都不说则已、 说了就干， 不抓则已、 抓就抓成， 不干则已、 干就干好， 以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

　(二)争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。

　发展是执政兴国的第一要务， 解决存在的问题靠发展， 赶超先进靠发展， 发展才有出路， 发展才有希望。

　近年来， 全县上下围绕“跨越永登、 融入中心、 组团崛起、 城乡一体” 的发展战略， 解放思想， 开拓创新， 着力推动“中心带动” 战略实施， 着力推进城乡 一体化发展， 着力促进和谐社会建设， 坚持以“工业兴县、 产业富民” 统揽工作全局。

　通过开展创先争优活动， 激发党员的开拓创新、 敬业奉献精神， 坚定党员的理想信念， 不断提升党性修养。

　促使经济发展呈现出增长速度快， 运行质量高， 发展后劲足的良好势头， 全县经济发展， 政治安定， 社会稳定， 人气旺盛。

　这一局面是全县人民饱尝兴衰甘苦之后， 夙兴夜寐， 奋发图强的结果， 实属来之不易， 我们必须加倍珍惜。

　坚持争先创优， 不断巩固和发展这一局面， 我们的明天必将更加美好。

　但是， 目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期， 竞相发展， 可谓百舸争流， 千帆竞发。

　如果我们稍有懈怠， 必将重蹈落后覆辙。

　我们要把提升经济社会的发展放到全市、 全省、 全国的大格局中去审视、 去谋划， 成绩面前不自满， 困难面前不气馁， 再接再厉， 抢占先机， 敢想敢干， 敢为人先。

　要继续扩大产业园区发展， 实施农业产业化经营，加速农业结构调整;大力发展劳务经济， 拓宽农民增收渠道;加强农村基础设施建设， 促进经济社会协调发展。

　(三)争先创优是构建和谐的重要载体。

　总书记总书记指出：

　“我们所要建设的社会主义

　和谐社会， 应该是民主法治、 公平正义、 诚信友爱、 充满活力、 安定有序、 人与自然和谐相处的社会。” 构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。

　这就需要全县党员干部进一步解放思想， 不争论、 争时间， 不评论、 评政绩， 不议论、 议大事， 干一行、 爱一行、 钻一行、精一行， 努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。

　需要全县各级干部把群众满意作为争先创优的标准， 深入基层， 深入群众， 及时解决群众最现实、 最关心、 最紧迫的问题， 热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难， 让他们切身感受到党和政府的温暖， 进一步密切干群关系。

　二、 以积极向上的姿态， 大力发扬争先创优精神 争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。

　要全面建设小康社会， 实现永登经济社会跨越发展， 全县党员干部必须始终保持先进性， 大力发扬争先创优精神。

　(一)要有新的观念。

　观念是行动的先导。

　陈旧的观念落后于时代， 会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍， 会引导我们向前。

　面对新形势、 新任务， 我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。

　坚持解放思想， 实事求是， 与时俱进， 把思想认识从那些不合时宜的观念、 做法的束缚中解放出来， 坚持用发展的要求审视自己， 努力克服安于现状、 因循守旧、 不思进取、 无所作为的思想观念， 以改革的精神提高和完善自己， 始终保持强烈的进取心， 始终走在时代的前列。

　(二)要有良好的精神状态。

　精神决定风貌。

　健康的精神充满斗志， 能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采， 会使人消极堕落。

　精神状态的优劣， 直接表现在工作作风上。

　是无所事事、得过且过， 还是克难攻艰、 勇争一流;是夸夸其谈、 浮漂应付， 还是脚踏实地、 求真务实;是贪图享受、 拈轻怕重， 还是无私奉献、 一往无前， 都会见出精神状态的高下。

　全县广大党员干部要激励自己不满足现状， 更上层楼， 做一流的工作， 始终保持蓬勃朝气、 昂扬锐气、 浩然正气， 永远意气风发、 英气勃发、 百折不挠、 自强不息， 有克难制胜、 奋发有为的意识，有锲而不舍、 创优争先的劲头。

　(三)要有开拓创新的胆略。

　勇于创新， 事业就会前进;怯于创新， 发展就会停滞。

　我县现阶段的发展， 迫切需要开拓创新精神， 如果不思进取， 固步自封， 目前这个来之不易的大好局面将被遏刹， 先进也会变成落后。

　只有一鼓作气， 继续开拓创新， 想别人不敢想的事， 做别人做不了的事， 才能使发展的活力进一步迸发。

　开拓无边界， 创新无止境。

　全县广大党员干部要不断增强创新意识， 挖掘创新潜能， 发挥创新才干， 改善服务手段， 改进工作方式，用新思路、 新举措开辟新道路， 取得经济社会大发展的新成果。

　(四)要有艰苦奋斗的作风。

　艰苦奋斗是我们党的优良传统， 是党的创造力、 战斗力和凝聚力的重要体现。

　大到一个国家、 一个民族、 一个政党， 具体到一个地区、 一个部门、 一个单位， 如果不艰苦奋斗， 艰苦创业， 只想在已有的成果上坐享其成， 就会坐吃山空， 这样注定任何事业都是没有希望的。

　忧劳兴国， 逸豫亡身。

　要牢记毛泽东同志“两个务必” 的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想， 坚持艰苦朴素、 勤俭办事， 自觉抵制享乐主义、 拜金主义、 极端个人主义的侵蚀， 始终与人民同甘共苦， 为促进经济社会大发展而不懈努力。

　三、 完善机制， 联系实际， 加强领导， 确保争先创优取得实效 争先创优， 不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感， 充分发挥全县上下的主观能动性和创造性， 更要有科学的工作机制、 密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

　(一)完善工作机制。

　科学的工作机制是激励争先创优的保障 一是完善目标管理机制进一步完善责任目标体系， 将责任目标进一步细化、 量化;完善考评制度， 建立更加公正、 科学的政绩考评办法， 切实做到定标靠杆， 追踪问效， 靠硬杆、硬靠杆。

　二是完善奖惩激励机制。

　加大奖惩力度， 将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准， 以政绩定奖惩， 从奖惩中体现政绩。

　三是完善干部管理机制。

　认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》 和《党政领导干部选拔任用工作监督检查

　办法》， 坚持德才兼备、 注重实绩、 群众公认的原则， 对政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、 争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

　(二)坚持注重实效。

　争先创优要靠工作的实际效果来体现， 具体要做到四个结合。

　一是与经济社会发展相结合。

　围绕全县经济社会发展的重点和难点， 强力攻坚， 全力突破， 使工业兴县步伐不断加快， 农民收入不断增加， 城乡 基础设施建设不断完善， 招商引资成果不断扩大， 经济环境不断优化， 制约因素不断减少。

　二是与构建和谐相结合。

　进一步完善社会保障体系， 解决好困难群体的实际困难;不断健全各项制度和机制， 提高解决群众反映问题的能力， 处理突发事件的能力， 惩治犯罪、 维护社会稳定的能力。

　三是与保持共产党员先进性相结合。

　广大党员要加强理论学习和党性修养， 思想上先入一步， 并以自己的形象宣传群众、教育群众、 凝聚群众;行动上奋勇争先， 增强带领群众致富的能力、 帮助群众解决问题的能力， 做到“平常时期能看得出来， 关键时刻能冲得出来， 危难关头能豁得出来”。

　四是与干部作风建设相结合。

　各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现， 在精神状态上有新面貌， 把心思用在事业上， 把精力用在工作上， 重实际、 查实情、 说实话、 办实事、求实效， 一个问题一个问题地解决， 一个环节一个环节地落实， 切实把县委的决策部署落到实处。

　(三)切实加强组织领导。

　强化争先创优意识， 争创一流工作业绩， 是县委的一项重大决策， 关系着我县全面建设小康社会的进程。

　全县各级领导干部， 各乡 镇党委、 政府， 部门和单位， 一定要把这一工作摆上重要议事日程， 坚决贯彻落实县委部署， 切实加强组织领导。各单位要结合实际， 制定争先创优的目标任务、 具体措施和实施方案， 并将目标任务层层分解， 落实到人， 使每个单位、 每个人都有明确的奋斗目标。

　要建立严格的责任制， 各乡镇党委书记、 县直各单位负责人是第一责任人， 并明确一名副职具体负责， 一级抓一级， 一级带一级， 层层抓落实。

　宣传部门要充分运用各种媒体， 大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型， 充分发挥典型的带动作用。

　组织部门要制定具体方案， 将政绩突出的干部职工纳入重点管理范围， 加强培养和选拔。

　纪检监察部门要对争先创优过程中作风涣散， 工作不力， 给工作造成严重影响的干部职工进行严肃查处。

　各级领导机关、 领导干部要以身作则， 率先垂范， 带头强化争先创优意识， 带头创造一流业绩， 团结带领广大干部职工为加快我县全面建设小康社会进程做出更大的贡献。

推荐访问:争先创优意识不强问题及对策 创优 争先 不强