党员教育管理情况6篇党员教育管理情况 2021年上半年党员教育管理工作总结 今年以来，X深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届五中全会精神为主线，以抓好下面是小编为大家整理的党员教育管理情况6篇,供大家参考。
篇一：党员教育管理情况
21 年上半年党员教育管理工作总结今年以来，X 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届五中全会精神为主线，以抓好党员队伍建设为重点，做好党员发展教育管理、强化干部抓党建促振兴乡村工作，深谋细划、创新举措，各项工作取得明显成效。
一、 工作开展情况
（一）坚持培元固本，做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展及教育管理，制定下发了《关于 2021 年度发展党员工作有关事项的通知》，根据基层党委上报的入党积极分子拟培养数、拟确定为发展对象数、发展预备党员计划数，统筹制定发展党员规划，提高发展党员规划的科学性和认真做好党员发展结构调控工作，确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。落实“双推双评三全程”，将省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》下发至各基层党组织，在入党材料中增加《发展党员全程记实表》，进一步规范发展党员程序，要求各级党组织在发展党员每个环节上都进行公示，接受党员和群众监督，用规范的制度保障发展党员的质量和结构。规范入党积极分子培养。树立“把关从严”、“关口前移”的理念，大力实施“培源
工程”，进一步加强入党积极分子培养教育工作，为发展党员工作打下坚实基础。X 市根据本地的实际情况，制定 2021年度发展党员计划，将发展计划向农村、3 年未发展党员空白村倾斜，确保农村每 2 年至少发展一名党员，加大空白村发展党员的力度，提高了制定和执行发展党员计划的精细化水平。
（二）突出严管实训，做好党员管理工作。在全市农村（社区）继续推行“一编三定”工作法，解决农村（社区）无职党员发挥作用难、流动党员教育管理难的问题。指导基层党委创新开展党员“双十”管理工作，根据基层支部实际和重点工作任务要求，明确十项基本要求，框定十个行为底线，让基层广大党员“心中有坐标，行为有红线”，增强正向激励，强化反向约束。通过量化指标管理，让基层广大党员明白别人先进在哪里，自己差距在哪里，引导党员自觉向先进靠齐。继续推行每月党员主题活动日和“党员积分管理”，确保党员教育管理融入日常。按照省委组织部要求，建立《与党组织失去联系党员规范管理和组织处置有关情况统计表》，排查出 X 市失联党员 X 人，并于 X 月底前做出停止党籍处理。建立《不合格党员处置工作台账》，报省委组织部备案。按照《关于妥善解决共产党员信仰宗教有关问题的通知》，要求各县（市、区）组织力量对党员信教情况进行全面排查，逐一了解党员思想状况和现实表现，建立《党
员信教情况工作台账》，每周更新并报市委组织部 X 备案。以支部为单位，结合主题党日或组织生活会等方式，要求全市每名党员签订不信仰宗教和参加宗教活动承诺书，继续坚持严禁党员非工作原因进教堂的有关规定。加强流动党员管理，强化网络在流动党员管理与服务中的作用，鼓励各级党组织使用微信群、QQ 群等平台，搭建流动党员与党组织联系的纽带桥梁，保证外出务工党员“流动不流失、离乡不离岗、转岗不转向、教育不断线、管理不放松”。
（三）创新方式方法，做好党员教育培训工作。在上半年的村“两委”班子换届结束后马上举办了全市基层党组织书记示范培训班，目的是帮助换届后基层党组织书记特别是建档立卡农村党组织书记尽快熟悉涉农政策法规等有关知识，深入了解乡村振兴战略、抓党建促脱贫总体要求，提升政治站位，锻造过硬本领，切实将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。X 月份，组织全市革命老区村党支部书记赴 X 参加培训，提高老区村党支部书记带领群众振兴乡村、推进农村改革发展稳定的本领。X 区通过创作《X》X 精神系列微视频，用通俗易懂的镜头语言，深入挖掘解读 X 精神，深入挖掘 X 党建资源，引导全区党员干部群众向先进看齐，向示范对标。X 县利用旅游优势，开展党员农家宾馆示范户评选活动，对评选出的首批 X 户“农家宾馆示范户”进行命名、挂
牌，充分发挥党员在推进振兴乡村、发展乡村旅游中的先锋模范作用。
（四）坚持常做常新，做好科内日常工作。根据省委第五巡视组的反馈意见，制定并下发《关于召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》，要求各级党委（党组）要以省委巡视反馈问题为重点，X 月 X 日前召开一次专题民主生活会，在会上要全面检视问题和不足，严肃开展批评和自我批评，提高领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力，推进问题整改，确保巡视整改工作取得实实在在的成效。X 月 X 日至 X 日，陪同省调研组召开市、县、乡三级座谈会，对《X 省乡村治理体系建设三年行动方案》集中征求意见。认真做好中车X机车X同志先进事迹的发言汇报工作，提高我市先进典型在全省范围内的影响力。
党 （五）组织开展丰富多彩的庆祝建党 100 周年系列活动。制定并下发《中共 X 市委组织部关于开展纪念中国共产党成立 100 周年系列活动的通知》，《通知》要求，各级党组织要以“铭记党史、坚定信仰”为主题，召开一次专题组织生活会，要依托 X，开展迎“七一”讲党课活动，要组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动，唤醒党员的先进意识，增强党性意识。
（六）继续发挥驻村干部作用 。按照省委组织部安排部署，下发内部明电，认真排查拟派驻干部现状、农村两年来发展现状，充分结合干部特长和农村需求确保人村相适，科学周密部署，全市统筹选派，将 X 家市派单位全部派驻到自然条件差、经济基础弱、容易返贫的农村，全面加强振兴乡村一线的干部力量。目前，全市共有各级驻村干部 X名，其中，中直单位选派 X 名，省直单位选派 X 名、市直单位选派 X 名，县（市、区）直单位选派 X 名。
2021 年 2 月，新老干部顺利完成交接，新一批助力乡村振兴的驻村干部正式单独在村开展工作。市委选派办通过严格管理、强化培训、正面激励等方式，不断发挥好新任驻村干部“尖兵”作用。
一是严格落实考勤制度。严格执行《X省驻村干部考勤办法》，认真落实手机定位签到、请销假制度，每月对驻村干部考勤情况进行全市通报；X 月份会同市扶贫办对全市干部驻村工作进行暗访，深入基层一线了解掌握干部在岗履职情况，并将暗访情况进行适时通报。二是加强工作动态管理。按照《X 市驻村干部管理办法》有关要求，指导市派驻村干部对照 4 项职责 X 项任务清单，建立驻村干部帮扶工作台账，每月更新各选派单位和驻村干部帮扶做法及取得成效，动态掌握帮扶情况。
三是建立典型选树机制。在各县（市、区）推荐基础上，通过实地调研、集中座谈等方式，重点考察掌握一批思路清晰、作
风扎实、群众认可的 X 批优秀干部，建立并实时更新优秀干部数据库，为选树先进典型打下良好基础。
四是强化帮扶能力提升。大力推进驻村干部素质提升工程，市、县采取分级分批方式对干部开展轮训，通过集中办班、观摩交流、传帮带等形式，紧扣“精准”二字，帮助干部理清思路、强化素质提升，并指导其建立着眼长远、巩固成果的长效机制。上半年，市县两级分别开展干部培训 X 批次，顺利完成轮训工作。
五是着力充实帮扶力量。认真落实省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强农村驻村工作队选派管理工作要求，联合市扶贫办指导各县（市、区）做好驻村工作队的调整、充实工作，精准选派驻村工作队员，强化帮扶力量。
六是搭建宣传交流平台。定期召开驻村干部片区座谈会，交流经验方法、研究问题难点。市委选派办每日更新“X 驻村干部”微信公众号，通过编发上级政策、经验做法、典型案例等方面工作信息 X 余条，为广大驻村干部搭建信息互通、方法互鉴的学习交流平台。
二、存在主要问题
在 （一）部分农村党员队伍活力不足，全市仍存在 X 个 个连续三年未发展党员的空白村。一些农村党组织特别深山区农村党组织普遍存在无钱办事，工作难以正常开展的情况。农村外出务工党员较多，农村党员干部队伍存在年龄偏大、文化偏低、身体偏弱，党员干部队伍教育培训方式
不灵活、效果不明显的现象，导致部分农村党员队伍活力不足，甚至连续三年未发展一名党员。
（二）流动党员教育管理存在薄弱环节。对农村、社区、“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分党员特别是流动党员，利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动党员参加党员活动不积极不主动，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成为“边缘人”。
三、下半年工作打算
（一）深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧跟中央、省委党史学习教育。组织全市广大党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过严肃党内政治生活，落实好党内组织生活各项制度，发挥党支部自我学习、自我净化的能力，进一步深化学习教育效果。
（二）严格做好发展党员工作。进一步落实好《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展程序，优化党员队伍结构调控，下半年开展一次专项检查。
（三）强化党员教育培训。落实好《2021—2025 年全市党员教育培训工作方案》，下半年举办 1-2 期农村（社区）党组织书记示范培训班和 1 期党务工作者培训班。
（四）强化党员日常管理。进一步加强农村党员队伍建设，总结提升 X 党员“双十”积分管理和 X 党员“双线”管理模式，适时出台关于加强农村党员管理办法。
（五）加强干部日常管理。
一是 加强组织领导。严格干部和驻村工作队工作落实情况。会同扶贫部门加强管理，推动政策落实到位；会同各县（市、区）党委推动工作经费保障落实。统筹调配帮扶力量，协调各部门加强配合，形成合力，支持驻村工作再上新台阶。指导驻村干部对照 X 项职责 X 项任务清单，落实任务完成情况，动态掌握帮扶情况。二是强化工作督查。明确职责，建立工作台账，明确驻村工作队及相关单位职责并根据工作职责履行情况适时开展综合考核。抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工作，详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。
三是切实关心爱护。进一步落实干部和驻村工作队队员的工作经费，各种补贴、人身保险、医疗救助等保障措施。强化培训，着力素质提升工作。
四是注重宣传引导。通过县区推荐、组织考察的方法，注重培育、挖掘和宣传驻村工作中涌现出来的先进典型，进一步完善优秀驻村工作资源库建设，宣传先进事迹和优良作风。做好“X 驻村干部”微信公众号。
以下内容供参考：
“四个坚持”抓实党管党员党管干部 ——在党员干部教育管理交流会上的发言
各位领导、同志们：
根据会议要求，由我就我局党员干部教育管理有关情况汇报如下，不当之处，请批评指正。
去年以来，我们坚持把抓好党管党员党管干部《措施》的学习贯彻作为事关单位党的建设的大事来抓，坚持抓学习强党性、抓堡垒带队伍、抓制度正秩序、抓作风树形象，不断增强党员干部教育管理监督的针对性有效性，促进了党管党员党管干部工作的深入开展。我们的做法主要有四点。
一、坚持抓学习强党性，把理论武装作为党管党员党管干部的首要任务。党管党员党管干部最紧要的是始终确保党员干部在思想上行动上同党中央保持高度一致。我们在贯彻落实《措施》过程中，始终把管住思想作为党管党员党管干部的首要任务，努力在强化理论武装上下功夫。
一是全员深入宣讲发动。将《措施》纳入中心组学习计划，作为加强党员干部管理的一项重要内容，领导干部带头学习，掌握基本
内容，领会精神实质。把习主席关于党要管党从严治党系列讲话精神、党章、《廉政规定》等内容汇编成学习资料，班子成员结合自身学习体会，先后 6 次深入基层宣讲，使有关要求家喻户晓、人人皆知。充分利用板报横幅、橱窗展板、电子显示屏、《工作简报》等载体，总结推广好的做法和先进典型，引导党员干部增强学习贯彻《措施》的使命感责任感。
二是搞好结合渗透推动。把贯彻落实《措施》与主题教育结合起来。逐支部（人）制定学习计划，建立学习档案，机关随时抽查；坚持每周二晚开办“文化夜校”，每月开设“班子讲坛”，围绕党群路线、从严管理、作风建设等设置专题，由局班子成员轮流上党课，保持学习教育经常化制度化；分阶段组织笔记展评、体会交流和考查评学，验收学习成效，引导党员干部在深化理论学习中坚定理想信念，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
三是开展正反教育触动。组织参观 XX、XX 等红色基地，邀请 XXX 到单位进行宣讲，使党员干部在 XXX 严格的管理氛围、严明的纪律观念和厚重的荣誉传承中，充分认清党管党员党管干部对提升战斗力、凝聚力、向心力的重要性；深入剖析薄熙来、刘志军、谷俊山等案件的原因教训，集中观看《“四风”之害》、《嗜欲成殃》警示教育片，到 XX 监狱听取服刑人员的忏悔和现身说法，在正反比对中使党员干部受到触动，做到警钟长鸣。
二、坚持抓堡垒带队伍，把支部建设作为党管党员党管
干部的关键环节。新形势下怎样才能有效解决组织功能弱化、党管党员不力、党员意识不强和不会管、不敢管、不善管等问题？对这些问题，我们注重抓好了三个方面的工作。一是严格“应该管”的制度。管好管住党员干部是党委（支部）的应有职责。我们先后制定下发《局党支部组织生活制度程序图解和注意事项》、《党支部、团支部活动一览表》和《组织生活签到表》，对基层支部落实组织生活制度情况进行抽查，每月在办公会上讲评通报，把每天、每周、每月、每季度、每年要落实的制度逐项抓到位。通过严格落实...
篇二：党员教育管理情况
21 年党员教育管理工作总结提纲：
一、工作开展情况
（一）党史学习教育扎实推进
一是真学深学措施更加具体
二是党内组织生活更加规范
三是聚焦整改问题更加精准
四是以知促行的载体更加鲜活
（二）党员日常教育管理规范有效
（三）驻村第一书记“尖兵”作用持续彰显
一是精准选派
二是全面培训
三是严格管理
四是强化支撑
五是正向激励
二、存在问题
三、下步打算
今年以来，****科认真贯彻新时代党的组织路线，坚持思想建党与制度治党紧密结合，坚决扛起党员教育管理的主体责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，推动党员队伍建设全面过硬全面进步，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，全市各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强、“两个维护”更加坚定，党的组织生活更加规范。
一、工作开展情况
（一）党史学习教育扎实推进 近年来，我们把推进党史学习教育作为有效推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的有效举措，学习教育成效更加明显。
一是真学深学措施更加具体。各级党员领导干部以上率下带动学，以普通党员身份带头参加双重组织生活会、带头到基层讲党课，形成了良好的示范效应。出台了《关于进一步规范基层党支部组织生活制度的通知》《关于党员领导干部参加双重组织生活制度的通知》《关于进一步提高民主生活会质量的通知》等一系列文件，紧盯“关键少数”、紧盯党员领导干部、紧盯广大党员，使真学深学的措施实现了从“虚”到“实”的转变。
二是党内组织生活更加规范。严格落实基层党支部“七项制度”，出台了《**市农村党员管理办法》《**市不合格党
员处置办法》等一系文件，对落实党内组织生活“谁组织”“干点啥”内容进行了具体明确，对“不参加”“不积极”的行动提出了具体的处置措施 ，从源头上解决了基层党组织“三会一课”制度不经常、不严肃、不规范、不认真的问题。对县（市、区）党政正职**年以来参加组织生活会情况进行全面调阅，并对**名参加组织生活不严肃、不规范的党政正职干部进行函询整改。进一步严肃党内组织生活，扎实推进党史学习教育。各县（市、区）、各部门各单位党委（党组）将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据。
三是聚焦整改问题更加精准。今年以来，我们围绕中央、省委巡视反馈的农村基层党支部“党建工作不规范，支部活动不经常，政治学习流于形式”等问题开展了整改活动，列出问题清单、提出整改措施、建立整改台账，开展**次回头看活动，建立了整改问题台账**多个，目前问题已得到全部整改。按照中央、省委、市委统一安排部署组织召开了中央、省委两次巡视整改专题民主生活会和一次专题民主生活会，向省委进行了报告，对基层进行了通报，并向市委报告了县级召开情况报告，对**等单位进行了重点督导。各县（市、区）、各部门各单位围绕巡视整改和习近平总书记重要批示指示精神，结合党的十八大以来党和国家领导人批示涉洛问
题整改落实情况、中央巡视交办涉洛案件办理情况，召开了中央、省委巡视整改民主生活会和专题民主生活会，进一步检审问题、剖析根源、明确整改方向和整改措施。
四是以知促行的载体更加鲜活。提出了合格党员的“十个一”基本要求和“十个不”行为底线，明确了“四个合格”的具体标准，在党员领导干部中开展了“践行好干部标准，做焦裕禄式好干部”活动，在普通党员中持续开展了“建功九大体系、争当河洛先锋”活动，在无职党员中推行了“一编三定”活动，通过特色鲜明的主题活动，做到学做互进、知行合一。五是先进典型群体更加彰显。在推进党史学习教育中，我们把选典型、育典型、管典型作为党员教育管理的重点工作来抓。我市**事迹，受到《新闻联播》《人民日报》等中央、省、市主流媒体高度关注。全市涌现出了……等一大批先进典型，《**日报》两次以大篇幅聚焦栾川先进典型群体中的农村党支部书记，宣传基层党员在乡村振兴中展现的新作为、新面貌、新风采，全市各级党组织中“老典型常树常新、新典型层出不穷”的局面基本形成。
（二）党员日常教育管理规范有效
坚持把政治标准放在党员日常教育管理的首位。
严把发展党员关口。一是严格按照中组部“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全面贯彻落实省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展
党员工作的意见》精神，实行预先双向沟通机制，精准分配、合理安排党员发展计划和结构计划。年初根据基层党委上报的发展数量、发展结构等，统筹全市发展现状，向省委组织部上报发展党员计划。年中，通过对全市发展党员工作全面统计、分析，根据各单位发展情况，进行全方位、综合性的宏观调控。年底，对全市发展党员情况进行再统计，根据统计结果，综合研判，按结构、数量进行精准调控，确保按照省委组织部数量、结构要求完成发展党员工作。截至目前，全市共发展党员**名，全面完成了省委组织部给我市下达的任务，其中，产业工人**名，农牧渔民**名，高知识群体**名，非公经济组织**名。二是实行发展党员记实管理。在发展党员过程中全面落实“双推双评三全程”办法，全市统一印制《发展党员全程记实表》，确保发展党员每个环节都有制度“硬约束”，用规范的制度保障发展党员的质量和结构。三是建立了农村基层党组织发展党员工作预警机制。今年以来，对**个**年以上不发展党员的村（社区）作为预警监测对象进行提醒、约谈，建立台账进行跟踪管理，并要求立即整改。四是突出重点领域发展。在年初制定年度发展党员计划时，将发展计划向贫困村、**年未发展党员空白村倾斜，确保贫困村每**年至少发展一名党员，加大了在青年农民、外出务工经商人员中发展党员力度，提高了制定和执行发展党员计划的精细化水平。
提高党员管理能力。一是完善党员考核评价机制。印发了《关于推行党员积分管理的指导意见》、《关于在全市农村基层党组织推行无职党员“一编三定”的意见》，全市各基层党委（党组）结合各部门各单位工作实际，分类细化评价机制**项。二是持续推进基层组织生活“七项制度”落实。每半年开展一次基层组织生活“七项制度”自查自纠活动，要求每个基层党组织和每名党员对照要求开展自查，对查出不规范、不严格、不严肃组织生活问题盯紧不放，限期整改。
提升党员理论水平。一是要求各级党组织将党员教育培训工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，同时明确专人负责，充实工作力量，确保党员教育培训工作落到了实处。二是制定下发党员教育培训年度计划，要求各基层党委，根据年度计划，结合自己实际情况制定培训方案。三是突出重点领域教育培训，按照市级对村（社区）党组织书记进行示范性培训，各县（市、区）对村（社区）党组织书记普遍培训一遍，对“两委”及监委班子成员进行示范培训，乡镇（街道）党（工）委对“两委”及监委班子成员全部轮训一遍的原则。围绕学习党的十九大、新党章、乡村振兴、基层党建、“两委”换届等中心工作，举办市级示范培训**期**人，县级培训班**期**余人，乡（街道）培训班**期，达到了村级以上班子成员培训全覆盖，切实提高了农村党支部书记和广大党员建强
基层组织、带领群众乡村振兴、推进农村改革发展稳定的本领。全面推行党支部主题党日活动。出台了《进一步规范党支部主题党日活动的通知》，对主题党日活动谋划、组织、实施提出了具体要求。全市各基层党组织全面推行党支部主题党日活动，结合年度中心工作，制定了全年主题党日内容，以高质量党建助力“三大攻坚战”。全市各级党组织利用党支部主题党日，召开了“铭记初心、坚定信仰”专题组织生活会，组织了“‘**’讲习所里讲党课”活动，开展了“我荐书、我读书”、重温入党誓词活动、“送温暖、献爱心”等一系列活动，激发党的组织生活的活力，提高了党员参与度与积极性，真正使党员教育融入日常，抓在经常。清缴党费管理使用更加精准高效。在清缴党费的收缴管理使用上，严格按照省委组织部有关要求，严格收缴标准、精准合理使用、严格资金管理、跟踪问效落实，确保收缴党费使用重点突出、程序严格、公开透明。每一笔党费都制定了具体的使用方案，并经过部务会集体研究。
规范了收缴党费的管理使用。一是全面自审，印发了《关于对补交党费使用管理情况进行自我审计的通知》要求各相关单位对补缴党费进行自审。二是重点审计，会同市审计局成立了四个审计组，对**个县（市、区）清缴党费使用情况开展了专项审计。三是整改提升，针对审计出的问题，建立了台账，并及时向相关单位进行反馈问题，督促相关单位按
照问题清单进行整改提升。针对审计出共性问题，党管科组织召开了全市党费管理人员培训会，重点培训党费用途、具体使用项目、审批程序、财务管理制度等内容，确保基层管好、用好收缴党费。
（三）驻村第一书记“尖兵”作用持续彰显
今年以来，我们坚持“脱贫不脱政策”“扶上马、送一程”的工作思路，持续做好第一书记派驻工作，着力强化驻村第一书记日常管理工作，通过严格考勤、动态管理、充实力量、强化激励等方式，充分发挥驻村第一书记在乡村振兴“尖兵”作用。
一是精准选派。今年**月份，在省委组织部统一安排部署下，按照“因村派人、因人定村、人岗相适”要求，选出**名素质过硬、作风务实、敢于担当、熟悉农村工作的市派驻村第一书记，全部派驻到自然条件差、经济基础弱的村，最大限度的发挥干部的自身优势和工作才能，助力乡村振兴。
二是全面培训。我们围绕“基层组织建设、乡村振兴政策解读、宗教事务管理”等方面，采取市级示范培训、县级全面培训方法，市县两级共开展第一书记培训班**次，培训驻村第一书记**人次，达到了全覆盖，使新选派的驻村第一书记尽快进入角色，着力提升了驻村第一书记履职能力。
三是严格管理。严格落实《**省驻村第一书记考勤办法》，全面执行驻村第一书记“五天四夜”和手机签到制度，坚持
月考勤通报制度，持续开展暗访督导，及时调整不合格驻村第一书记。今年来，在全面排查全市驻村第一书记履职情况的基础下，共调整了**名履职能力不强、年龄偏大、作用发挥不突出的驻村第一书记，约谈了**名长期不在岗、在岗不在状态的驻村第一书记，进一步强化了驻村第一书记日常管理。
四是强化支撑。联合市乡村振兴局印发了《**市关于统筹相关财政资金支持驻村第一书记开展帮扶工作的意见》，为第一书记申报项目资金提供了有力的支持和保障。为全市**名驻村第一书记办理了人身意外伤害保险。积极协调市财政局，印发了《关于调整市直机关驻村干部驻村补助标准的通知》，将驻村干部补助由原来每日**元提升至**元。
五是正向激励。积极向省委组织部推荐**名优秀第一书记和**家选派单位并获表彰。组织召开全市优秀驻村第一书记和选派工作先进单位表彰推进会，对全市**名优秀第一书记进行表彰，着力激发了驻村第一书记工作动力。**年以来，市、县两级先后提拔重用**名作风扎实、实绩突出、群众认可优秀第一书记，树立鲜明用人导向，进一步激发驻村第一书记干事创业动力。
二、存在问题
近年来，在党员教育管理上取得了一定成效，但还存在一些问题和不足。主要表现在：一是有些农村党员队伍活力
不足，还存在连续三年未发展党员的空白村。二是部分农村外出务工党员较多，农村党员干部队伍存在年龄偏大、文化偏低、活力不足的现象。三是部分基层党支部主动吸收优秀分子的方式单一。四是部分党组织党员教育培训缺乏主动性、针对性，培训方式单一。五是少数基层组织作用发挥不到位，党史学习教育没有融入日常工作。六是少数“两新”党组织组织生活制度落实不规范，存在“简单化”“图形化”倾向。七是少数驻村第一书记作用发挥不明显。
三、 下步打算
在下步工作中，我们将认真贯彻新时代党的组织路线，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，采取更加务实有效的办法和措施，推进党员教育管理抓出实效。
一是进一步落实好《中国共产党发展党员工作细则》要求，全面贯彻落实省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》精神，加大在青年农民、外出务工经商人员中发展党员力度。严格按照省委组织部数量、结构要求，定期分析研判、精准调控，做好**年发展党员工作。
二是进一步落实好《2021—2025 年全市党员教育培训工作方案》，明确培训任务、培训重点，丰富培训方式、加强过程督导，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就高素质党员队伍。
三是进一步强化党员日常管理，全面推行党员积分制管理和农村基层党组织无职党员“一编三定”，充分调动基层党组织和广大党员的积极性创造性，切实增强广大党员的党性意识，推动全面从严治党不断取得新成效。
四是进一步强化驻村第一书记管理，加强过程管理，切实提升帮扶效果。
篇三：党员教育管理情况
大以来发展党员和党员教育管理情况汇报
习总书记在十八大报告中强调：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”十九大报告再次强调“提高党员发展质量，提法普通，但内涵深刻、意义重大，彰显出作为执政党的中国共产党重视党员发展工作的高度清醒。全党基层党组织要以对党和人民高度负责的精神，认真落实“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构”要求，为党和人民的事业源源不断地发展、培养、输送一批又一批高质量的党员干部队伍”。
为贯彻党的十八大以来对发展党员是新的规定及要求，十八大以来，我党委在发展党员工作中始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合基层党建工作和“大学习、大讨论、大调研”活动，坚持以十九大精神为指导，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以深入开展“灯下黑”为重点，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持“党要管党、从严治党”的方针，全面加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设和反腐倡廉建设，不断提高服务发展水平。把党建工作融入市政工作任务之一，融入创建国家
卫生城市工作中，发挥党员的先锋模范作用。现将今年发展党员工作做汇报如下：
一、我党委基本情况 党委下设 x 个党总支（x 个党支部），x 个直属党支部。截止 2018 年 6 月底，全乡共发展党员 x 名，其中，女党员 x人， 35 岁及以下青年党员 x 人，大专及以上文化程度党员x 人，农牧民党员 x 名。年底将发展党员 x 人。
二、积极开展党员干部培训活动 结合“两学一做”及“大学习、大讨论、大调研”学习教育活动和基层党建要求，深入学习党章党规和习近平书记系列重要讲话精神。认真完成了组织部下达发展党员计划。积极抓好党员素质提升工程，多种方式促进教育培训工作。组织党员参加市上组织的各类培训，并在本局支部内组织开展业务及理论等党员培训。
三、发展党员工作措施 我局现有在册党员 xx 人，入党积极分子 xx 人。从党员结构来看，骨干的年青党员少，工作一线的少。为了改变这种现状，结合我局工作实际，xxx 年在原有积极分子的基础上继续发现和培养积极分子。我们要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、侧重发展”的十六字方针，认真做好党员发展工作。
（一）落实发展规划。一是坚持标准，保证质量。坚持《中国共产党章程》规定的党员条件和标准，做到成熟一个发展一个，确保新发展党员数量与质量的统一。二是合理规划，改善结构。我局年初制定发展计划，超前谋划，积极发现、培养和吸收优秀青年、业务骨干加入党组织，不断改善党员队伍结构。
（二）突 出发展重点。一是突出“三个加强”。加强引导，多形式宣传党的政治主张，鼓励和引导优秀职工积极向党组织靠拢。对入党积极分子进行党建、市政业务工作、法律法规等知识培训，不断提高素质。加强管理，积极探索入党积极分子管理的新方法，做好入党积极分子的日常管理工作，及时调整充实入党积极分子队伍。二是突出“三个创新”。创新考察方式，在实践中考察入党积极分子，重点看其政治态度和群众公认程度。创新考察方式，坚持入党介绍人介绍情况、支部党员大会讨论的有效做法，积极探索党组织公布考察情况、党员投票决定发展对象等举措。创新谈话方式，坚持入党介绍人经常谈、组织委员定期谈、支部书记集中谈，积极探索其他谈话形式，与发展对象谈心，肯定成绩，指出不足，促进发展对象不断发扬优点，改正缺点。
（三）创新工作机制。一是建立入党积极分子培养联系制度。建立完善入党积极分子档案；二是要充分利用党课，加强对入党积极分子、预备党员、正式党员的培训，不断提
高对党的认识，使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。保证我局计划的顺利完成。
四、落实支部党建制度工作 （一）“三会一课”及党员学习制度。局党支部坚持每周二集中学习，每月召开一次党员大会和党小组会每季度召开一次，党课每半年开展一次。每月集中学习不少于 6 个小时，结合支部制定的学习计划，订出个人学习计划，做好集中学习笔记及自学学习笔记，并写学习心得体会。并建立学习考勤和奖惩制度。
（二）民主生活会制度。支部按时召开民主生活会，上半年召开一次。组织全体党员谈对党的认识，征求干部职工对支部工作提出好的意见建议，谈如何践行新时期共产党员履行党员义务，如何开展群众工作，如何履职尽责。学习贾巴伍各、邹碧华等优秀共产党员楷模，学习他们鞠躬尽瘁、扎根群众、服务基层践行共产党员的承诺的品质。
（三）民主评议党员制度。民主评议党员工作在党支部的领导下，以支部为单位有步骤的进行，时间相对集中。每半年开展一次。总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向。
（四）发展党员及党费收缴制度。遵循《党章》规定的工作程序，引导积极分子端正入党动机，树立共产主义理想，
指导他们学习习近平新时代新思想及十九大精神。规范党费收缴制度，安排专人负责此项工作。局党支部今年发展 1 名入党积极分子。
五、下步工作打算进一步 今后我局继续做好发展党员和党员教育管理工作。继续以落实好党员管理工作责任制为龙头，把党员管理工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实党员管理工作责任制，建立健全党员管理工作研判机制，坚持党员管理工作原则，把党员管理工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要党员管理工作亲自部署、重要党员管理问题亲自过问、重大党员管理事件亲自处置。
（一）进一步加强发展党员力度。
。及时把符合党员条件、体现新时代中国特色社会主义思想要求的优秀分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我街构筑和谐社会提供强有力的组织保证。
（二）继续搞好形式多样的业务培训。把参训对象从支部书记扩大到各支部全体成员，特别是那些各类会议的记录人、具体负责党建工作的人员参会，同时也让挂点领导、包村（居）组长参会，让他们在党员工作中参与指导、参与监
督；培训的内容和形式力求丰富、详细、多样，生动活泼，真正让参训人员入脑、学以致用。继续印发规范化资料，巩固培训内容，让各支部有章可循，有据可依。
（三）自查工作应高标准、严要求。领导小组在协审自查中应对各支部上报的入党材料、时间程序、书写方式严格要求，不放过一点误差，对存在的问题限期整改，否则不予审批。对于弄虚作假搞突击入党的责任人要严肃处理。
篇四：党员教育管理情况
教育管理情况汇报基层党建扎实推进 党员队伍蓬勃发展
——创新街道党员发展及管理工作情况汇报
近年来， 街道党工委按照上级党组织的要求， 立足实际情况， 进一步解放思想， 创新工作思路， 在不断强化工作手段和完善工作机制的基础上， 狠抓了 党员的发展和管理工作，为党组织培养和积蓄了不少的后备力量， 基层党组织得到进一步的发展和壮大， 党员的管理也逐步走上了科学规范化道路。
一、 围绕中心， 服务大局， 积极做好发展党员工作
近年来， 街道党工委带领各党支部努力践行“三个代表” 重要思想， 认真贯彻落实党的十六大、 十七大精神， 进一步加强党的基层组织建设， 党员素质和党组织的凝聚力、 战斗力明显增强， 党员队伍不断发展壮大。
发展党员数量稳中有升， 非公企业党员、 大龄党员、 具有大专以上学历的党员比例上升， 党员队伍结构进一步改善。
一是坚持党员标准， 严格工作程序。
在发展党员工作中， 我办坚持质量重于数量的原则， 严格按照党章规定的党员标准发展党员。
注意把那些自觉学习和实践“三个代表” 重要思想， 牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念， 自觉为党的路线和纲领而奋斗， 在工作和社会生活中取得突出成绩的符合党员条件的先进分子吸收到党内来。
严格发展党员工作程序， 认真履行入党手续， 坚持成熟一个、 发展一个， 确保了新党员的质量。
二是坚持改善结构， 注意均衡发展。
在做好工人、 农民、 知识分子和干部中发展党员工作的同时， 注意在青年、 妇女、 少数民族和生产、 工作第一线， 以及党的力量比较薄弱的地方发展党员。
特别是结合开展“四联四共” 活动， 整合辖区非公党组织资源， 通过在非公有制经济组织中选派党建工作指导员等方法， 积极帮助和支持非公有制企业建立党的组织， 从而进一步改善了 党员队伍的结构和分布， 使非公企业组建党组织和党员发展速度明显加快， 辖区具备建立党组织条件的已实现党组织的全覆盖。
如在 2009 年， 非公企业发展新党员 8 人， 比去年同期增长 50%。
在 2009 年， 党员年龄层次分布更加平衡， 发展党员年龄层次不再单一局限于年轻入党积极分子， 36-50 岁的党员、 具有大专以上学历党员所占比重有较大增长。
在辖区党员队伍中， 35 岁及以下党员 97 名， 占党员总数的26％； 36-59 岁党员 174 名， 占党员总数的 47％； 具有大专以上学历党员 130 名， 占党员总数的 35％。
三是坚持教育引导， 做好基础工作。
注意把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上， 注重在先进典型、 技术能手、 岗位标兵、 退伍军人中发现、 培养入党积极分子， 坚持“推优” 制度， 努力把各方面的先进分子凝聚到党组织周围， 在全辖区建立起了一支数量足、 质量优的入党积极分子队伍。
同时， 采取多种形式， 加强对入党积极分子的培养教育。
近年来， 利用社区基层党校先后开展了“领导干部上党课” 、 “党员上讲台”等各类培训 期。
机关支部加强了党建标准化建设， 严格执行组织生活、 组织发展、 党员教育、 “三会一课” 、 民主生活会等制度， 并做到了 各种名册、 记事本、 工作总结、 计划、 方案等薄册齐全、 管理规范、 专人负责。
同时结合“七〃 一” 表彰等活动， 运用身边的典型和模范人物激励、 引导入党积极分子向党组织靠拢， 为发展党员工作奠定了 坚实的基础。
四是坚持制度建设， 建立长效机制。
街道党工委按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的要求， 制定和完善了入党积极分子考察、 思想汇报、 谈话、 发展党员公示等一系列规章制度， 并将发展党员工作纳入了党建目标责任制， 实行目标管理， 量化考核， 用制度规范发展党员工作， 坚持做到有领导、 有计划地发展党员， 防止和避免了突击发展、 长期不发展、 发展数量大起大落等不正常现象。
截止 2008 年底， 我辖区党员总数已达到 多名。
党员队伍的发展壮大不仅有力地推动了 党的建设工作， 而且有力地促进了辖区经济社会的发展。
二、 立足实际、 改革创新， 切实加强党员教育管理
街道党组织始终把加强党员教育管理工作放在巩固党的执政地位的高度来组织， 不断强化措施， 狠抓落实， 切实提高了 党员教育管理工作的实效。
一是不断创新， 拓展教育形式和渠道。
制定了党员教育培训工作五年规划和年度培训计划， 对各类党员实行分类集训， 形成了机关、 社区、 单位共抓的远程教育工作的三级网络格局。
通过远程电化教育手段开办科技培训和技能培训， 有效地拓展了党员教育渠道。
近年来， 共开设以科技素质培训和基本技能培训为主要内容的电教课 节， 受教育党员达 人次。
二是建设阵地， 不断完善硬件设施。
一是通过改造、 置换、 资源共享等方法， 使我们辖区各社区现有办公用房全部达到 400 平方米以上， 确保活动阵地及设施基本够用； 二是通过政府注资、 自愿捐资、 争取外援等办法筹集社区建设资金， 比如在铁路新村社区党支部的建设工作中， 辖区公共单位郑州货运东站为社区提供了 200 平方米的办公场地， 街道办事处在公共单位提供的土地上， 自筹资金 62. 8 万元建起四层社区办公用楼， 内设电教中心、 阅览室、 健身室、 棋牌室等； 河南中博股份有限公司为社区配备了办公桌椅、 会议室桌椅、 档案柜等； 货栈街小学积极配合社区支部开展各项活动， 提供人力保障等等， 这些配套设施的装备， 使我们的社区党建工作能够更好的发挥作用， 更好地提供便民利民的优质服务。
三是按照高起点、 高标准的要求， 集中打造精品活动阵地， 我们筹建了 铁路新村社区《相知 相约 相伴》 计生服务中心、 党员代表之家、 凤凰路社区的“爱心超市” 、 货东社区的文明文化广场等活动阵地， 一流的硬件设施， 为创造一流的工作业绩和一流的服务水平打下坚实的物质础。
三是分类指导， 增强教育管理实效性。
针对不同领域、 不同类型党员的特点， 我办坚持因情制宜， 分类指导， 形成了科学性、 时效性强的管理机制。
一是管好在家的。
通过严格组织生活， 抓好学习培训， 做好党员经常性的思想政治工作， 开展主题实践活动等措施，坚定党员理想信念， 强化党性观念， 发挥模范作用。
同时， 建立了一般干部交流和竞争淘汰制度、 机关党员干部进驻企业制度、 社区无职党员设岗定责制度、 党员承诺制度、 党内帮扶救助制度， 通过制度建设加强党员教育管理； 二是管好外来的。
把流入本辖区的党员有效纳入社区或新经济社会组织党组织， 视作本地在家党员同等教育管理。
同时， 针对他们长期出门在外， 远离家乡 与亲人的实际， 采取“1＋1” 的形式与他们经常谈心， 开展联谊， 做好思想政治工作； 三是管好外出的。
建立外出流动党员个人档案， 专人定期联系。加大流动党支部组建力度。
同时， 加强与党员流出地党组织的联系， 建立了外出流动党员双向管理长效机制； 全面推行《流动党员活动证》 制度， 强化了 对外出党员的教育管理，保证了 外出党员离家不离党。
四是建章立制， 建立规范化管理体系。
进一步分解量化党员目标管理内容， 采取定性和定量相结合的方法， 进一步标准化民主评议党员的形式、 方法、 内容和步骤， 根据党员个人讲评、 党员互评、 群众参评的情况以及党员的一贯表现， 进行综合分析， 确保党员评议的准确性。
同时， 通过建立群众评议党员制度、 党员个人重大问题请示报告制度、 班子成员与党员谈话制度、 党员定期听取群众意见制度、 党内谈心交流制度等， 把对党员的日常教育管理用制度固定下来， 形成了上下互动、 内外结合的党员管理体系。
总之， 做好新形势下发展党员和流动党员管理工作， 任务艰巨， 责任重大。
我街道党工委将进一步解放思想， 与时俱进， 以保持饱满的工作热情和良好的精神状态， 用心领会，用心把握， 用心落实， 努力创造一流工作业绩， 把我辖区党员队伍建设得更加富有生机和活力。
upke94-%YSNIDxsnh c71(!VQLFAvpkf94+%YTNIDx snic72(!WQLG Avqkfa4+&YTOIDysnic72) !W RLGBvq lfa5+& ZTOJDytnid72) $WRMGBwqlga 50&ZUO JEytoi d82) $WRMHBwrlgb50*ZUPJEz tojd83) $XRMH Bwrmgb60*#U P KEzuoje83-$X SMHCwr mhb61* #VPKFzupje93-%XSNHCxrmhb 61(#VQ KFAupk e94-%YSNICxsmhc61(!VQLFA vpkf94 +%YTNI Dxsnhc71(!V Q LGAvqkfa4+&Y TOIDy snic72( ! WQLGAvqlfa 5 +&ZTOJDytnid 72) !W RLGBvql ga50&ZUOJEy t oid82) $WRMGB wqlga 50*ZUPJ Eztojd83) $X R MHBwrlgb50*Z UPKEzuoje83- $XSMHCwrmgb60*#UPKFzupje 93-%X SNHCxrm hb61*#VPKFzupke94-%YSNIC xsmhc61(#VQK FAupkf 94+%YTNIDxsnhc71( !VQLFAvpkf94 +&YTOIDysnic 72(!WQLGAvqk fa4+&YT OJDyt nid72) ! WRLGB v qlfa5+&ZTOJ Eytoid82) $WR MGBwqlga50&Z UOJEytojd83) $XRMHBwrlgb5 0*ZUPJEztoje 83-$XSMHCwrm gb60*#U PKEzu oje83-%XSNHCxrmhb61*#VPK Fzupje93-%XS NICxsmhc61(#VQKFAupke94- %YSNIDx snhc7 1(! VQLFAvpkf 94+%YTNIDxsn ic72(!WQLGAv qkfa4+&YTOIDysnic72) !WRL GBvqlf a5+&ZT OJDytnid72) $WRMGBwqlga50 &ZUOJE ytoid8 2) $WRMHBwrlgb50*ZUPJEzto jd83) $XRMHCw rmgb60*#UPKEzuoje83-$XSM HCwrmh b61*#V PKFzupje93-% XSNHCxrmhb61 (#VQKFA upke9 4-%YSNICxsmhc61(!VQLFAvp kf94+%YTNIDxsnhc71(! VQL G Avqkfa4+&YT OIDysnic72(! WQLGAvqlfa5+ & ZTOJDytnid7 2) !WRLG Bvqlg a50&ZUOJEyto id82) $WRMGBw qlga50* ZUPJE ztojd83) $XRM HBwrlgb50*#U PKEzuoje83-$ XSMHCwrmgb60 * #UPKFzupje9 3-%XSNHC xrmh b61*#VPKFzup ke94-%YSNICx smhc61(# VQKF Aupkf94+%YTN IDxsnhc71(!V QLFAvpkf94+& YTOIDysnic72 ( ! WQLGAvqkfa 4+&YTOJD ytni d72) !WRLGBvq lfa5+&ZTOJEy toid82) $WRMG Bwqlga50&ZUO J Eytojd83) $X RMHBwrlg b50* ZUPJEztoje83 - $XSMHCwrmgb 60*#UPK Ezuoj e83-%XSNHCxr m hb61*#VPKFz upje93- %XSNI Cxsmhc61(#VQ KFAupke94-%Y SNIDxsnh c71( !VQLFAvpkf94 +% YTNI Dxsnic72(!WQLG Avq kfa4+&YTOIDy snid72) ! WRLG Bvqlfa5+& ZTO JDytnid72) $W RMGBwqlga50& ZUOJEyto id82 ) $WRMHBwrlgb 50*ZUPJEztoj d83) $XRMHCwr mgb60*#UPKEz uo je83-$XSMH Cwrmhb61*#VP KFzupje93-%X SN HCxrmhb61( #VQKFAup ke94 -%YSNICxsmh c61(! VQ LFAvpkf94+%YTNIDxsnhc71( ! VQLGAvqkfa4 +&YTOIDysnic72(!WQLGBvql fa5+& ZTOJDyt nid72) !WRLGBvqlga50&ZUOJ Eytoid82) $WR MGBwqlga50* Z UPJEztojd83) $XRMH Bwrlgb5 0*#UPKEzuoje 83-$XSMHCwrm gb60*# UPKFzu pje93-%XSNHCxrmhb61*#VPK Fzupke94-%YS NICxsmhc61(#VQKFAupkf94+ %YTNIDxsnhc7 1(!VQLFAvpkf94+&YTOIDysn ic72( !WQLGAv qkfa4+&ZTOJDytnid72) !WRL GBvqlfa5+&ZT OJEytoid82) $WRMGBwqlga50 &ZUOJE ytojd8 3) $XRMHBwrlgb50*ZUPJEzto je83- $XSMHCw rmgb60*#UPK E zuoje83-%XSN HCxrmh b61*#V PKFzupje93-%YSNICxsmhc61 (#VQKFAupke9 4-%YSN IDxsnhc71(!VQLFAv pkf94+%YTNID xsnic72(!WQLGAvqkfa4+&YT OIDysn id72) ! WRLGBvqlfa5+&ZTOJDytnid7 2) $WRM GBwqlg a50&ZUOJEytoid82) $WRMHBw rlgb50*ZULGB vqlga50&ZUOJEytoid82) $WR MGBwqlga50*Z UPJEztojd83) $XRMHBwrlgb5 0*#UPK Ezuoje 83-$XSMHCwrmgb60*#UPKFzu pje93- %XSNHC xrmhb61*#VPKFzupke94-%YS NICxsmhc61(# VQKFAupkf94+ % YTNIDxsnhc7 1(! VQLF Avpkf 94+&YTOIDysn ic72(!WQLGAv qkfa4+& ZTOJD ytnid72) !WRL G Bvqlfa5+&ZT OJEytoid82) $ WRMGBwqlga50&ZUOJEytojd8 3) $XRMH Bwrlg b50*ZUPJEzto je83-$XSMHCw rmgb60*#UPKE zuoje83-%XSNHCxrmhb61*#V PKFzupje93-%YSNICxsmhc6 1(#VQKFAupke 94-%YSNIDxsn hc71(!VQLFAv p kf94+%YTNID xsnic72( ! WQL GAvqkfa4+&YT O IDysnid72) ! WRLGBvqlfa5+ &ZTOJDytnid7 2) $WRMGBwqlg a50&ZUOJ Eyto id82) $WRMHBw r lgb50*ZUPJE ztojd83)$XRM HCwrmgb60*#U MG Bwqlga50*Z UPJEztojd83) $XRMHBwrlgb5 0* #UPKEzuoje 83-$XSMHCwrm gb60*#UPKFzu p je93-%XSNHC xrmhb61*#VPK FAupke94-%YS N ICxsmhc61(# VQKFAup kf94+ %YTNIDxsnhc7 1(!VQLFAvpkf 94+&YTO IDysn ic72(!WQLGAv q kfa4+&ZTOJD ytnid72) ! WRL GBvqlfa5+&ZT O JEytoid82) $ WRMGBwq lga50 &ZUOJEytojd8 3) $XRMHBwrlg b50*ZUP JEzto je83-$XSMHCw rm gb60 *#UPKEzuoje83-%XS NHCxrmhb61*# VPK Fzupje93- %YSNICxsmhc6 1(#VQKFAupke 94 -%YSNIDxsn hc71(!VQ LFAv pkf94+%YTNID xsnic72(! WQL GAvqkfa4+&YT OIDysnid72) ! WR LGBvqlfa5+ &ZTOJDytnid7 2) $WRMGBwqlg a50&ZUOJEyto id82) $WR MHBw rlgb50*ZUPJE ztojd83) $XRM HCwrmgb60*#U PKEzuoje83-$XSMHCwrmh b61*#VP KFzupje90*#UPKEzuoje83-$ XSMHCwrmgb60 *#UPKFzupje93-%XSNHCxrmh b61*#V PKFAup ke94-%YSNICxsmhc61(#VQKF Aupkf94+%YTN IDxsnhc71(!VQLFAvpkf94+& YTOIDysnic72 (!WQLGAvqkfa4+&ZTOJDytni d72) ! W RLGBvq lfa5+&ZTOJEytoid82) $WRMG Bwqlga 50&ZUO JEytojd83) $XRMHBwrlgb50* ZUPJEztoje83 -$XSMHCwrmg b 60*#UPKEzuoj e83-% XSNHCxr mhb61*#VPKF z upje93-%YSNI Cxsmh c61(#VQ KFAupke94-%YSNIDxsnhc71( ! VQLFA vpkf94 +%YTNIDxsnic72(!WQLGAvq...
篇五：党员教育管理情况
xx 乡镇 党员教育管理工作 情况自查报告加强基层党员教育，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。近日，根据县委组织部安排，我乡党委组成课题组，对全乡党员教育管理工作进行了专题调研，现将情况报告如下：
一、基本情况与现状
xx 乡共有党员 xx 人，党支部 x 个。其中女性党员 x 人。大专以上学历 x 人。60 周岁以上党员 x 人，35 岁以下党员 x人。入党积极分子 x 人，预备党员 x 人，少数民族党员 x 人。总体来看，全乡党员普遍存在年龄偏大，学历偏低的情况。
二、主要做法与成效
近年来，随着科学技术日新月异的变化和社会思潮的多样化发展，给基层党员教育管理工作带来了新变化，新特征。乡党委高度重视对党员干部的教育管理工作，适应新形势，采取新举措，加大了思想意识形态教育和现代农业技术培训工作。
一是以强化党性修养为目的加强思想教育。近三年来，我乡党委在对村支部书记、入党积极分子和一般党员开展思想教育的过程中紧密结合党章党史、党的宗旨、苏联分裂、东欧剧变、阿拉伯之春等世界重大思潮，政党兴衰史以及当代形势等内容不断强化党员的党性修养，提高党员的宗旨意识，增强党组织的凝聚力，着重于从思想意识形态上加强农村基层党的建设，保证基层组织在党性修养上的纯洁性和坚定性。
二是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在“4.20”芦山强烈地震发生后，我乡各党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头，冲锋在第一线，战斗在最前沿，由共产党员组成的救援队冒着高岩飞石的危险，赶赴五十公里路程前往牛背山九把锁，成功打通生命通道，营救转移被困游客 x 余人，一名党员荣获全省抗震救灾先进个人。在灾后恢复重建中，我乡共有 1+N 村级综合服务设施建设项目 x 个、村委会维修加固项目 x 个、生态村落安置点 x个、农房重建 x 户。时间紧、任务重，我乡党员干部充分发挥带头模范作用，带领群众开展生产恢复、农房重建，按照重建时间节点要求，圆满完成了灾后重建各项目及农房重建任务。
三是强化农业生产技术培训。农业是农村发展、农民致富的基础。农业企业化和规模化是农业发展的关键。近年来，我乡党委政府不断加强对农村党员干部进行现代农业技术培训，并重点加强对农业规模化、科技化生产的支持和指导工作。在劳动保障培训、农民工技能培训、远程教育学习等教育培训工作中重点针对适合我乡发展条件的农业项目进行培训，引导基层党员带领群众走现代农业发展道路。通过近年来的不断努力，我乡党员队伍在带领群众发展多种现代农业方面取得了较大的成绩，形成以中药材种植、生猪、蜜蜂养殖为主的产业发展方向，并逐步向旅游经济发展方向转型。
四是充分利用现代科技手段加强党员教育管理。近年来，我乡形成了以支部书记和入党积极分子集中培训，基层党员通过农村远程教育、农业实地培训和支部“三会一课”制度等形式开展培训的教育体系。通过此次调查了解，农村基层党员对技能培训和基地培训的欢迎程度最高，同时效果也最好。
我乡共有 x 个行政村，全部建有农村现代党员干部远程教育站点。从 xxxx 年开始，全乡远程教育开始实施，由支部书记任管理员，支部中文化素质较高的党员任操作人员，但由于农村党员文化程度普遍偏低，在远教工作遇见的障碍
较大，xxxx 年初，乡党委决定由大学生村官和机关年轻干部担任操作人员，充分利用人力资源和知识资源。为保障远程教育教学效果，乡党委每年对各村支部书记和远教操作人员进行培训，并严格检查考核远教工作，确保远程教育工作不走过场，取得实效。
在农村远程教育工作中，全乡各村支部坚持每月 x 次组织在家党员和群众收看远教节目，有针对性地播放农业适用技术、农村医疗卫生知识和先进党支部的典型经验等，三年来，各村组织远程教学培训共计 x 余次，参学党员群众 x 余人，收到了较好的宣传教育效果。
三、存在的问题与表现
从当前的情况看，我乡党员教育培训工作中主要存在以下几个问题：
（一）我乡党员分布较为分散，不便于组织。我乡交通不便，农业生产具有不定时性，其中建政、双林两个村离乡上较远，老党员出行不便，使得组织党员集中学习在时间和人数上较为困难。
（二）个别支部书记对党员教育工作重视程度不够。个别党支部不能从全局的、战略的高度来认识党员教育工作的重大意义，因此不注意加强对党员的教育帮助和引导党员进
行学习，而是一味地放任自流。使得支部党员整体凝聚不强，党员的党性修养下降。
（三）农村党员中老党员和流动党员较多。目前我乡 35周岁以上党员占全乡党员人数的 79.50%，而青壮党员也大多外出务工，使得教育学习的效果大打折扣。
（四）农村党员整体素质偏低，不重视学习。全乡虽然有大专以上学历党员 x 人，但基本集中在机关支部。有的党员不重视学习，一是认为学习自己的文化素质偏低，学习没有效果；二是不愿意学习，认为学习跟自己没有关系，在接受教育时漫不经心，应付了事，总觉得学与不学一个样，放松学习，结果导致思想落后、僵化，丧失了进取心，失去了作为一名党员的模范带头作用。
（五）教育培训方式单一。长期以来，农村支部的学习教育活动基本处于“我讲你听”的模式，许多党员感到枯燥无味，坐不下来，听不进去，学习效果大打折扣，学习教育往往流失于形式。
四、工作思路与对策
（一）加强支部书记队伍建设，强化支部带头人的党性修养，提升支部书记学习的紧迫感和责任感。支部强不强，书记是关键。要提升一个支部的战斗力，必须选强党支部书
记。为解决部分农村党支部书记对党员教育工作认识不到位、重视不够问题，应组织他们系统地学习党章和党的宗旨，发挥支部书记在支部中的模范带头作用，巩固党在农村的领导核心地位，增强他们搞好这项工作的责任感和使命感，形成齐心协力开展党员教育工作的氛围。
（二）党员教育必须紧密结合新农村建设项目，开创教育工作新途径。农村党员教育培训要紧密结合农村实际，不能照本宣科，要采取多种形式，更新教育内容，增强教育工作的吸引力和党员参与的积极性。一是做到政治思想教育和实用科技文化知识教育相结合。为适应发展社会主义市场经济需要，必须在对党员进行理论教育的同时，向党员传授科学技术知识和市场经济基本知识及文化知识，把党员培养成既是政治上的带头人，又是带领群众发家致富的能手。二是在教育方式上，减少指令性要求，创新教育方式，充分调动农村基层党组织在党员教育工作中的主动性和积极性，在教育形式和方法上，减少集中上大课，多开展一些相应分散的教育活动，使党员教育形式多样化，增强吸引力，强化实践活动。
篇六：党员教育管理情况
教育开展情况报告近年来，根据中央、省、市关于党员教育培训工作有关要求，结合本地实际，探索建立健全党员教育培训长效机制，将党员教育培训工作纳入基层党建工作目标体系，坚持以理想信念教育为主线，以提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使全县党员教育培训工作取得了较好的效果。
一、主要做法 一是健全组织生活制度，加强党员日常教育。制订下发《关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》，对组织生活 X 项制度作出具体规定；印制《X 县基层党组织组织生活制度规范化手册》X 余本，进一步明确党内组织生活的工作流程。创新载体扎实落实“三会一课”、主题党日制度，推动党内各项组织生活有序开展。把规范组织生活与“三新”讲习所建设、党建书屋建设、脱贫攻坚、逐村观摩等结合起来，打造具有地方特色的开放式组织生活，提高党员的参与积极性。
二是开展党内主题活动，发挥先锋模范作用。面向全县X 万名党员赠送党史学习教育红色大礼包，发放党员“政治生
日”短信祝福，教育引导党员在追溯党史中坚定理想信念。将每月 X 日确定为全县统一的支部“主题党日”，经常性组织开展各类党内主题活动，有效激发党员履职尽责、担当作为的内生动力。建立 X 党小组活动模式，指导党员在设岗定责服务群众、助力精准乡村振兴等方面，发挥先锋模范作用。
三是实行分级轮训，确保全员覆盖。全面实施党员培训培优计划，认真开展“万名党员进党校”培训活动。按照分级培训和全员培训的原则，通过县委组织部示范培训，乡镇党委重点培训，依托县、镇两级党校，有计划、有步骤、有重点地开展党员轮训工作。由县委组织部牵头、县委党校承办，全年负责对基层党组织书记、基层党员、党务工作者等进行集中培训，举办各类培训班 X 期，累计培训党员 X 人次。由乡镇党委依托镇级党校，运用“互联网+智慧党建”融平台，采取“镇会场现场授课+村会场（各行政村远程教育站点）视频会议”的形式，实现基层党员培训全覆盖。
四是强化培训管理，确保培训实效。目前有一个培训基地。位于 X 县小镇，占地面积 X 亩，建筑面积 X ㎡，有容纳 X人多功能报告厅 X个，有容纳 X人多功能报告厅 X个，有容纳 X 人以上教室和会议室 X 个，有藏书 X 册资料室兼阅览室一个，有 X 台电脑微机室 X 个，可同时容纳 X 余人培训食宿。县委党校编制 X 人，现有教职工 X 人，其中专职教师 X 人（高级讲师 X 人，讲师 X 人，助讲 X 人），管理和工勤人员 X 人。现设办公室、教研室、干训科、后勤股四个
职能科室。在培训管理方面，一是加强校风建设，坚持“严”字当头，严以治校、严以治教、严以治学，严格落实中央八项规定精神，建立健全各项管理制度。二是县内所有班次实行封闭式培训，所有班次安排正副班主任全程跟班管理，并邀请组织纪检部门对学员学风现场监督。三是建立健全学员在校管理档案，对学员参训情况、在校表现、考试成绩作出全面详实记录，并作出综合鉴定，其结果纳入干部个人档案。
四是健全保障机制，增强党员教育长效性。一是建立领导工作责任制。县委组织部定期研究部署党员教育培训工作，制定全县党员教育培训计划，各党委结合自身实际，制定切实可行的党员教育规划，把党员教育培训工作作为硬任务、硬指标，纳入党建总体工作目标。党委书记作为党建工作的第一责任人，切实加强对党员教育培训的领导。进一步明确各党委、纪检、组织、宣传、党校等部门的职责，分工协作，形成各职能部门齐抓共管的良好格局。二是建立督导检查制度。县委组织部履行牵头抓总的职责，通过深入基层督查指导，及时掌握了解党员教育培训情况，督促基层落实“三会一课”、主题党日、定期学习、民主评议党员、党内谈心谈话等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒。三是建立经费保障制度。县财政每年列支党员教育专项经费，县委组织部也从党费中拿出部分资金，采取举办各类培训、订购党建书刊、添置电教设备、下拨培训经费等措施，确保党员教育经费的落实。
二、存在的问题 一是教育培训内容需进一步优化。在党员教育培训中还存在着“三多三少”现象，即教学内容侧重于理论性、知识性较多，实用性、可操作性内容较少；共性教育较多，个性教育较少；普遍培训较多，特殊培训较少。教育培训的针对性尚显不足。
二是教育培训管理需进一步优化。部分党委和单位对党员教育培训工作的管理存在简单粗放的现象，注重规划制定，忽视落实监督，注重培训规模，忽视培训质量，注重举办教育培训的数量，忽视教育培训检查评估考核工作，使教育培训的成果不能有效地作用于党员队伍建设。
三是外出务工党员教育难题需进一步破解。一些农村青壮年党员大量外出务工，“人员集中难、教育开展难”的问题越来越凸显，给党员教育培训工作带来新的考验。
三、意见建议 一是进一步创新和完善教育培训的内容。通过调查问卷、实地询问等方式深入基层、深入实际，了解广大干部在新形势下的切实需要、想通过培训解决的问题，从而选择那些与工作联系紧密、有利于促进解决实际问题的施教内容，提高教育培训的针对性。根据工作实际的需要和党员的岗位、学历、年龄等实际情况，有针对性地对党员进行分层次、分类型的培训，在培训项目、培训内容的安排上做到因人而异，突出个性化。
二是进一步创新和完善教育培训管理机制。建立健全考核监督机制。按照以考促训，以考促学的方针，采取考评与考试相结合的形式，针对培训内容科学设定评估指标、定期或不定期地对党员的学习培训情况进行科学的考核，并把考核结果统一纳入工作目标责任制考核范围之内，作为评优评先的重要依据。进一步完善学用结合、奖优罚劣的制度，实行党员述学、评学制度，同时要树立好学、勤学典型激发学员学习的主动性和自觉性。
三是创新举措破解外出务工人员教育培训难题。针对外出务工人员集中培训难的问题，为其量身打造“三堂课”。一是上好“时令课”，抓住重要节日节气农民工返乡机会，发挥乡村培训网络作用，以发放教育读本等形式灵活施教。二是上好“远程课”，定期下载重要时事要闻、惠农惠民政策，通过发送短信和网络交流等形式发送给外出务工人员。三是上好“服务课”，依托驻外流动党组织整合组织、劳动、司法等力量，搭建管理服务平台，为外出务工人员提供包括教育培训在内的系列服务。
