干部作风大提升专题组织生活会谈心谈话3篇干部作风大提升专题组织生活会谈心谈话 第1页共6页作风转变谈心谈话 作风转变谈心谈话 时间：20-年4月23日地点：局长办公室 人员：- 内容：针对干部作风建设进行谈心，查下面是小编为大家整理的干部作风大提升专题组织生活会谈心谈话3篇,供大家参考。
篇一：干部作风大提升专题组织生活会谈心谈话
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时间：20-年 4 月 23 日地点：局长办公室
人员：-
内容：针对干部作风建设进行谈心，查摆问题，分析缘由，提出看法。主持人：-记录人：-
详细内容：
-：今日开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存在的问题，分析缘由，提出改进方法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提看法、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高，缺乏系统考虑问题、解决问题的技能。三是创新意识不足，深入基层调研不够，工作中缺乏针对性。
-：通过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的不足有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学习时间没有保障，没有连贯性，对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强，许多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有出彩出成果，以
第 2 页 共 6 页 后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思索，弥补不足。
-：我在理论知识、业务水同等方面都还欠缺。在工作中，不擅长思索，进取心不强。以后要常常分析自身，查找问题，向领导和同事们多学习，也期望其他领导和同事们对我的缺点和不足予以指出，我肯定虚心接受，努力改正。
-：刚刚你们提到的问题在工作中都会涌现，能够正确认识自己，分析自己，这样很好，期望你们继续努力，鼓足精神，摆正立场，提高理论和业务水平。
-：我深知，需要给自己充电，不断熟识自己的工作，才能使自己成长起来，所以，加强学习是我当前的首要任务。
-：今后我们的工作任务还很重，大家有什么好的看法可以提出来，发挥集体聪慧。
-：我觉得从我自身来讲还是不能松懈，着重总结以前办案的阅历，保证学习时间，多思索，多创新，提高工作效率。
-：我也要积极主动的学习，从书本上学，向领导和同事们学，提升自己的理论素养和业务水平，争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢王书记对我的帮助与指导，我会继续努力。
作风转变谈心谈话
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
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b：通过开展"三句话"教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，立场不够仔细，缺乏自觉性；自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种立场是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，加强党性的熬炼。a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍
第 4 页 共 6 页 建设初见成效，刚才大家争论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘却同志们的优点和取得的成果。
b：感谢
作风转变谈心谈话
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？"
b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉成天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一贯这样下去就完了，您说该怎么办啊？"
a："你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的能量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。到底为什么不能满腔热忱的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心
第 5 页 共 6 页 不静。其次是心态的问题。"
b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己掌握不住自己。
-：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，假如有用的话，你可以用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，上心写，知道自己镇静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我可以推举几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充盈，又没有糜费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a："其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，许多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些胜利人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪慧的人，并且你的人际关系交往很和谐，假如你能够仔细思索自己的将来，给自己定一系列的小目标，立长
第 6 页 共 6 页 志！相信你的将来肯定是分美妙的！肯定会胜利！"
篇二：干部作风大提升专题组织生活会谈心谈话
生活会会前谈心谈话记录汇编(共 15 篇）组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 xxx :根据近期开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流,希望你能畅所欲言,关于近期的学习，结合自身你有哪些认识? xxx :通过党史学习教育,在一定程度上提高了党的思想觉悟,责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
xxx :能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。
xxx :今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 xxx:开展党史学习教育以来，你从中认识到了什么? xxx：通过开展党史学习教育，把我对党史的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性。
xxx:你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
xxx：xx 记批评的对，以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习农村管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
组织生活会会前谈心谈话记录
谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 xxx:根据组织生活会方案要求，会前支委之间要开展谈心谈话，今天我们在一起谈谈心，虽然在一起工作，但谈心时间却不太多，我俩一起工作，你认为我是否有缺点，想请您帮我提些意见。
xxx：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。
xxx：我认为您作为党务工作者，同时又是支委委员，主抓咱村党务工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
xxx：好，我一定注意。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月
谈话对象
谈话内容 xxx:根据组织生活会方案要求，今天我们两人在一起谈谈心，虽然在一起工作这么长时间，但谈心时间却不太多，想请您帮我提些意见。
xxx：我感觉你工作认真，责任心强，能时时刻刻为老百姓着想。但觉得你在理论学习方面学的不扎实，工作落实不到位，您也对我提出批评意见吧。
xxx：我认为您作为老党员，同时又是老书记，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时工作压力大有时脾气急躁。
xxx：好的，我一定会注意。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 AAA:根据组织生活会方案要求，会前支委之间要开展这次谈心谈话，我们在一起聊聊，谈谈工作，我俩一起工作这么多年，你认为我有哪些方面不足，想请您帮我提些意见。
BBB：我感觉你工作认真负责，也有舍小家为大家的奉献精神。要说不足之处就是你对大家在工作方面要求不严，在学习方面抓的不紧。您也对我提出批评意见吧。
AAA：我认为您作为一名老党员，又是支委委员，同时又是咱村老秘书，工作认真负责，业务能力强，和村班子及工作队关系相处的非常融洽。要说缺点嘛，我觉的就是在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心。
BBB：意见提的很好，我一定注意。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象 BBB
谈话内容 AAA:针对过去一年以来的思想工作和生活，今天我们来进行一次谈心谈话，希望通过这次谈话能增进我们的了解，对于我平时注意不到的缺点也希望你能直言不讳的提出来。
BBB：您作为书记，工作标准高，责任心强，一直是我们学习的标杆，可能由于平时工作忙，与我们基层党员接触比较少，比较有距离感。
AAA：你提的这一点我虚心接受平时确实是忽略了联系群众，想群众之想，加强沟通交流 BBB：感谢领导对我们的关心和关注。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 AAA：今天咱们召开组织生活会会前谈心谈话你认为党建学习方面还有哪些不足？ BBB：我，对政治理论和业务知识缺乏深度学习。对党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习总书记的系列讲话和治国理念还没有完全掌握。
AAA：你以后，要加强理论学习，把党的政治理论读懂学透，完全掌握党的方针政策路线， BBB：是的以后我一定要努力学习党的理论方针政策争取做一名优秀党员。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 AAA：今天咱们召开组织生活会会前谈心谈话你对党建工作谈谈自己的看法。
BBB：我对党建不关心，总认为我是一名村医，学不学没必要只要把工作干好就行了。
AAA：是的不管把工作做好，还要加强理论学习，把党的政治理论读懂学透 BBB：以后我要努力学习党的方针政策积极参加党组织各项学习活动。一定要把自己的本质工作做好，更好的去为人民服务。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 AAA：今天咱们召开组织生活会会前谈心谈话总结一下你这一年来学习和工作方面希望咱们党员要实事求是，有什么说什么，畅所欲言的说出称自己的心里话 。
BBB：好的今天我就谈谈我自己学习和工作方面不足之处我对学习党的理论知识学的的还不够透彻对学习的重要性认识还少 。
AAA：你能有这样的态度是非常好的，希望以后我们要共同提高对学习的重要性的认识，加强理论和业务知识的学习，真心学，坚持学，对工作要认真负责，把自己的本职工作做好能够更好的为群众服务 。
BBB：领导说的对，我是一名防疫工作者，我要尽心尽力的去把自己的本职工作做好，能够更好的为老百姓服务，同时也要学习好党的理论知识。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 AAA：根据组织部安排咱们村今天召开组织生活会会前谈心谈话，咱们党员一定要实事求是的说出自己的，心声，和想法，总结一下自己这一年中工作和学习方面有没有不足之处，总结一下说出来，咱们都能互相学习，互相帮助。
BBB:是的我先说说，我一年中，总结出来的经验，先说说学习方面，有时忙于工作疏忽了学习，工作方面也有不足之处，卫生方面管理的也没到位，还有积分制方面做的也不够突出，还有不足之处。
AAA：你总结的非常好，你能把一年工作中不足之处，都能反应出来希望以后，你能，努力的去改正不足之处，把自己本职工作做好。同时也要学习好党的方针政策，和理论知识。
BBB：书记说的对，以后我一定要把工作搞上去，提高工作效率，把自己的本职工作做好，同时也要学习好党的方针政策和不忘初心牢记使命主题教育。
组织生活会会前谈心谈话记录 谈话人 xxx 谈话时间 xxxx 年 xx 月 谈话对象
谈话内容 AAA：今天咱们召开组织生活会会前谈心谈话，谈谈你在工作和学习方面有哪些不足之处? BBB：我要检讨一下自己学习和工作方面不足之处：以前在学习上我存在着应付，态度不够认真，缺乏自觉性。在自己负责的工作上做的也是一般，没做太好 AAA：你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有深入了解关键所在， BBB：书记批评的对，我作为一名村秘书，以后我要加强理论学习，努力做到学以致用，。还要改进工作作风，，树立全心全意为人民服务的思想。
组织生活会谈心谈话记录材料（四篇）
篇一
一对一谈心交流记录
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：XXX 、XXX
谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
XXX 同志四风方面需改进的建议：
意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意 识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进 对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于
监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
XXX 同志四风方面需改进的建议:
意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗
位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
篇二
谈心人 XX 职务 XX
谈心对象 XX 职务 XX
1、班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情不敢抓不敢管，对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②规章制度落实不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2、对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍...
篇三：干部作风大提升专题组织生活会谈心谈话
22 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言（6 6 篇）2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，组织人事部作为组织部门，必须要境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，以实际行动为开发区经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际，就如何“以作风大转变、能力大提升，推动工作大落实、发展大提速”谈几点认识和体会。
一、坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界 一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就不同。我们要围绕打造“四园六区”的发展定位和重点，聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边、先进地区的开发区对标学习，整合要素、扩大开放，形成对优质资源的强力吸引。以开发区体制机制改革创新为契机，转变工作作风，抵制经验主义、形式主义，深化机制创新和流程再造，通过自我价值的实现，不断取得成就感、获得感和荣誉感，激励大家为同一个目标不懈奋斗。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照“党员干部作风整顿”和“提振信心勇担当，凝心聚力抓落实”活动要求，对标找差，找准短板
不足，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化主动服务的意识，对企业反映的问题，及时处理，抓好落实。三是坚持结果导向。3 月 22日在全市开发区工作推进会上，市长储祥好指出“各县党政主要负责人要把更多精力放在开发区上，市直有关部门要加强指导，少说不能干，多讲怎么干”，体现了市委、市政府对开发区工作大力支持，机遇千载难逢,抓住了就是发展的良机，错过了就会错失一个时代。现在无论面临什么样的困难，存在什么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口错失发展机遇。要树立“结果是第一位的，结果重于过程"的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子，不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措，推进开发区整体环境优化，加快开发区建设发展。
二、抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力 一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变，推动开发区各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在对开发区的考核非常严格，需要靠事实说话、靠数字说话，这关系到开发区在全省全市的排名，也关系到开发区人员的切身利益。只有通过建立健全各种工作机制，明
确责任职责，对不适应开发区发展的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对干部的教育管理监督，注重选用懂经济、能力强、专业化程度高的优秀干部，严格落实绩效工资制，不断形成人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，确保政令畅通。三是强考核。优化改进绩效考核体系，加强对各部门日常工作的收集，作为部门考核的重要依据；加强对招商引资、项目建设、服务企业等重点工作的提炼与督导，突出质量和效益，用数据、事实和成效说话；建立开发区督查评价制度，加强对工作“部署一执行一结果一反馈”闭环的督查管理,做好与绩效考核的无缝衔接，确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控，做到事事有回音、件件有落实。充分发挥考核指挥棒作用，压实责任、激发活力、调动积极性，确保工作方向不偏离、时机不延误、动能不衰减、任务不落空。
三、锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力 一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，以“干部大讲堂”为契机，坚持政治理论学习和业务知识两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深入学、广泛学，不断提升自身修养和业务能力。要坚持勤写，注重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败，细节体现态度，对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰"的心态，多思多想多回
顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。在打造精品上下功夫。强调“精品”意识，高标准、严要求对待每项工作，在党组织管理上“精细、创新、规范”，在人事管理上“无错、高效、标准”，在服务企业上“顺畅、快速、优质”，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不断增强工作的预见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早一步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，提髙工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实”字，把狠抓落实作为重点，充分发挥督查“利剑”职能作用，对于领导交办的工作、各类会议议定事项和其他部门承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难，开展检查督促，推动问题解决和工作落实，真正做到有一件抓一件，抓一件成一件。
开发区就像海上航行的轮船，我们每个人都是这艘航船上的部件，有发动机、有螺丝钉，只有我们充分发挥各自的作用，才能
形成合力，使这艘大船破浪前行；只有把开发区建设发展好，才能实现个人的成长与进步。我们每个人都应该成为开发区建设的参与者、奋斗者，而不是旁观者。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，是市委贯彻中央、省委部署要求，站位发展大局，作出的一项重大决策部署。是加快推进“四宜 XX”、建设“四园六区”、全方位推动 XX 经济高质量发展的迫切需要。我们将严格按照市委、县委、党工委部署要求，结合综合办实际，通过“五看”重点整治 5 个方面 24 个突出问题，以作风大提升促进效能大提升、工作大落实、发展大提速。
一是躬身入局，以上率下作示范。把作风大提升活动作为当前以及今后一段时期重要政治任务，摆上重要议事日程,切实履行综合办作风大提升活动“第一责任人”职责，坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统一、步调一致，确保活动扎实有序推进。
二是靶向攻坚，紧盯关键抓落实。坚持以问题为导向，在抓整改落实上下功夫，认真对照“假把式、混日子、踢皮球、绕道走、中梗阻”5 个方面 24 个突出问题，一条一条抓整改、一项一项抓落实，确保抓出常态、抓出长效、抓出习惯。通过整顿，进一步提升全办党员干部政治站位，改变工作态度，主动担当作为，更加廉洁自律，督促党员干部知责、履责、尽责，做到以作风建设
促转变、促提升、促落实、促发展。
三是补齐短板，完善制度促规范。按照党员干部作风大提升活动要求，坚持“当下改”和“长久立”有效结合，把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的重要内容来抓，全面梳理办公室现行规章制度，认真排查制度建设方面的“空点”“盲点”“虚点”，填补制度漏洞，补全制度短板。以治理体系和治理能力的大提升，促进作风大转变。
四是聚焦主业，担当作为优服务。巩固此次党员干部作风大提升成果，发挥综合办公室协调上下、参谋助手作用，督促全办人员严格按照“精致、细致、极致”的工作要求,提振精气神、展现新担当，高标准高质量做好办公室服务工作。在做实做细上下功夫，在提高工作质量上下功夫，全面提高办文、办会、办事水平，确保严谨细致、符合程序、及时高效、不出纸漏。加强沟通交流，多补台、多配合，增强凝聚力、战斗力，营造和谐融洽、齐心协力的工作氛围。保持积极向上的工作态度，发扬夙兴夜寐、担当尽责的奉献精神，争当实干排头兵，为 XX 经济开发区全方位高质量发展作出贡献。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
作风建设是党的建设的重要内容，开展党员干部作风大提升是市委贯彻落实全面从严治党的重大决策部署，是加强党的建设的、压实政治责任的具体体现。聚焦重点工作，通过“开展党员干部作风大提升活动”，我要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自
觉、行动自觉，真正以作风大转变和能力大提升，推动工作的大落实。
一、提高政治意识，转变工作作风。始终把党员干部大整顿活动作为一项重要政治任务，作为全方位推动开发区高质量发展的重要抓手，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，踏踏实实地做好每一项工作。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作，解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用心努力去争取的工作业绩。
二、提升服务意识，增强为民情怀。通过作风大提升活动，进一步提升工作水平，真正实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。在工作中始终把全心全意为为民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，打破“玻璃门”、“旋转门”、“弹簧门”，聚焦企业关切的审批方面存问题，提供精准帮扶，当好“店小二”，主动为企业服务，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，实实在在地体现为群众办实事、办好事，主动、热情、耐心地指导帮助群众，为群众提供优质高效的服务，提升群众满意度和获得感。
三、增强廉政意识，筑牢思想防线。强化纪律规矩意识,真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。作为一名党员干部,我坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦 5 方面 24 个问题，认真对照，逐一反思剖析、逐项整改落实，改出真成效、实现新作为，以身作
则，牢守法律底线，严格依法审批,为开发区各项事业的发展作出应有的贡献。
通过开展党员干部作风大提升，转变作风，把思想和行动统一到开发区党工委、管委会的决策部署上来，努力将自身打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，抓好落实，躬身入局，担当作为，努力创造开发区蒸蒸日上的新业绩。
2022 “ 干部作风大提升 ” 活动专题研讨心得交流发言
开展党员干部作风大提升活动，既是解决党员干部作风方面，突出问题的迫切需要，又是对党员干部的党性、思想、作风的大洗礼，大检阅、大提升，更是打通落实工作“最后一公里"的具体体现，把思想和行动统一到市委、县委、开发区党工委的决策部署上来，狠抓落实贯穿始终，知责于心、担责于身履责于行，把作风大提升成果转化为工作实效，为建设开发高效的开发区，扎实推动各项工作再上新台阶。现结合工作实际，谈几点体会：
一、旗帜鲜明讲政治，在思想上补足精神之钙 作为新时代的开发区人，我们一定要一以贯之，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，围绕我区“四园六区”工作目标，强化政治意识，从中找方向，对标对表明职责，共同推动开发区在“十四五”时期高质量发展。同时，紧抓市委“五抓一优一促”经济工作主抓手和建设“一区两城三强市三高地”目标定位，县委“五四发展思路”工作部署，大力弘扬开发区“不畏艰难、开拓进取的敢为人先精神，忠于职守、认
真负责的勇于担当精神,甘于奉献、争创一流的团结协作精神，任劳任怨、吃苦耐劳的主动服务精神，以诚待人、言而有信的诚实守信精神"，充分调动干事创业积极性，带着感情、带着责任、带着使命做好开发区经济发展工作，力争在“十四五”期间将开发区建设成为“转型蹬路的先行区，改革创新的示范区，产业转移的承接区，项目建设的集聚区，绿色低碳的生态区，开放高效的共享区”。
二、翎足定力明目标，在方法上坚持守正创新 作为一名开发区党员干部，我们更要守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁鹫，要靠前指挥、强化担当，冲到一线，把每一项工作、每一个环节都做到位。当前，乘着新时代东风，开发区正处在携手迈向下个百年奋斗目标,是全面开启运城全方位高质量转型发展的桥头堡，良好的营商环境是发展的必备条件之一。因此，要把优化营商环境作为当前和今后一个时期的重要政治任务。提升干部干事的作风效能，牢固树立“功成不必在我、招商必须有我、服务必须有我”的政治责任感，保持“亲清”新型政商关系，以不开工“不放心”，不投产“不罢休”，不达效“不...
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