党的创新理论武装有待加强4篇党的创新理论武装有待加强 理论武装不够的表现和整改措施） 范文（三篇） 理论武装不够的表现和整改措施篇一 按照此次组织生活会的要求，我结合自身实际，认真查摆问题下面是小编为大家整理的党的创新理论武装有待加强4篇,供大家参考。
篇一：党的创新理论武装有待加强
武装不够的表现和整改措施）范文（三篇）
理论武装不够的表现和整改措施 篇一
按照此次组织生活会的要求，我结合自身实际，认真查摆问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如
一、存在的问题及表现
1、在思想政治方面。能够主动进行“四个意识”理论知识学习，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、精神状态方面
一是开拓进取精神不足。面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，创新不够，办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次分析、思考不够，怕工作失误，冒风险、担心踩到红线，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。二是攻坚克难方面。虽然能够担当起责任，在分管领域推进工作、狠抓落实，总体上
不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在某些工作协调解决中紧紧停留在严格执行公司党委的要求上，模范带头
发挥不够充分。三是谋在先的工作做的少，被动接受安排工作的做的多的问题较为突出，习惯于凭经验，按套路想问题办事情，对深层次问题解剖不够主动，对工作缺乏干劲，锐气不足，被动应付，标准不高，把关不严。
3、工作作风方面
一是工作中深入基层不够，联系群众不够紧密。与党外代表人士实际沟通交流较少，提取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象，八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定的精神问题没有起到很好带头作用，特别是身边不良风气，重视不够。
二、产生问题的原因分析
1.思想理论学习不够到位。结合工作实际，总强调任务重、事情多、工作忙，总觉得业务工作落实更重要，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的理论学习不够，许多时候浅尝辄止。同时，学习计划落实不严格，理想信念教育坚持得不够，经常没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起，学习的实效性不强。
2.纪律执行不够严格。纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。
3.缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情时，对一些重大项目工作的的细节把关不够严格，后续督促、检查、问责不够及时严厉，使一些项目、一些事情落实不到位，不能满足基层群众要求。
三、今后的改进措施
针对查摆的问题和原因剖析，结合实际，切实履行好自身职责，不断推动各项工作再上新台阶。
一是牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维拒党中央权威和党中央集
中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
二是改变作风、强化责任，提高服务能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的责任意思、深入实际、
三是深入基层，想群众之所想、之所思、之所急。努力做到克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作能力和服务水平。
理论武装不够的表现和整改措施 篇二
一、存在的主要问题
(一)理念更新还不够快，思想先进性需进一步提高。一是缺乏先进的发展理念与群众工作方法，没有把高质量发展的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上;二是政治教育业务素质薄弱。党务理论、法律法规知识掌握的不多，党支部思想教育工作存在较大的差距，实际工作效果并不理想，党支部一班人党性修养和组织能力不足都是阻碍党建工作的根本原因;比如，在党课教育方面，只是读读文件，念念
要求，专题教育没有收到较好的效果;没有真正带动党员行动上的自觉，距离合格党员仍有很大的差距，党支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥。
(二)日常学习没有摆到重要程序上来，集中学习有欠缺。一是党支部“三会一课”基本制度落实不到位，在党史学习教育活动中有缺课现象，没有做到融入日常，抓在经常;二是党支部班子之间相互提醒、批评与自我批评的氛围不足;存在“面子”思想，党员意识、政治纪律有待于进一步增强，在对一些工作中的不足和看法想法没有相互取长补短;三是对党员教育不足，党员在工作上和表率作用上，没有体现出党员的身份，党支部在组织纪律和规矩方面对党员的管理和教育存在一定的差距。
(三)联系员工不够紧密。一是虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能全面精准掌握所有员工的所想、所需、所求，影响办事的效率。二是有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，了解的很多情景都是纸上、对有些情况实际了解的不多、不透、不深、不广。所以，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时。三是工作方法不多，在党建工作方面存在不实。创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情景多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，有待增强。比如党支部组织的党员活动不多，没有调动起党员的带头作用，并且党支部支委存在
“挂牌”情景，没有充分发挥各支委的岗位作用，致使党支部存在凝聚力薄弱，堡垒作用不强作风不力的情况。三是个别人员有好人主义思想，作风飘浮现象存在，为员工服务为员工办实事的思想贯彻的不够好，工作方法简单，不善于沟通，与员工交流不畅。
(四)学习与工作存在一定的形式主义。主要表现为学风不够扎实。没有将党史进行深入的学习和交流，习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，集中学习次数少、记录较多、效果不高，二是组织生活没有真正把思想交流落实好，主要表现为在党员和支委成员当中，谈心交心不够充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等;没有深层次地开展批评与自我批评，对相互的缺点和意见没有提出和改正，一团和气，相互监督和一岗双责意识成了一句空话。三是对员工的思想动态分析不够深不够细，平时对员工的学习、生活、工作关心较少。在落实职责方面：一是有时在工作上得过且过，工作方法单一，未能创造性地开展工作;比如发现党员存在问题时，没有经过组织谈话和教育的方法，做耐心的思想引导，只是进行了粗鲁的批评和考核，党员被动地理解处罚，根本没有真正地入心入脑，没有真正从思想上整改到位。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原
因。归纳起来，主要有以下四点：
(一)理论学习抓的不紧。支部成员平时忙于事务性工作，很多时间和精力用于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，党支部集中学习的制度执行不到位，有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国共产党历史和红色模范形象缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一起来，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉统一起来。
(二)党性锻炼有所放松。党支部党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但从党员角度看，在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥，为全局服务、为基层服务、为总行分忧不够。
(三)担当意识还不强烈。当前，鸡西农商行正处于二次创业的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能
避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和支行形象。直面困难、迎难而上的勇气不足，应对复杂的转型发展任务，勇于承担、尽力解决不够。
(四)作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成指标任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。
三、今后努力方向及整改措施
对征求群众的意见，以支部委员会讨论并落实责任人，按时限进行整改落实外，重点还要做好以下几方面工作。
(一)全面加强政治理论学习。强化支部委员党史学习教育，做到自学与集中学习相结合，深入学习和探讨中国共产党党史，做到学史明理，学史增信、学史崇德，学史力行，支部要做好引导，努力提高支委一班人和全体党员的政治理论水平。
(二)转变工作作风，踏实深入基层。深入大堂当经理，
深入基层柜面，主动向员工全面了解工作过程中的遇到的实际问题，关心员工的实际困难。要树立信心，正确履行权利和义务，以高度负责的态度和进取心参与支部工作，做到勤调研、勤分析、勤反馈、勤落实。
(三)要充分发挥支部班子整体作用。要认真抓好支委班子建设，加强沟通协调，增强团结协作，做好支委分工明确，各负其职，发挥作用;支部班子成员要听从党小组的指挥，充分发挥党小组在学习和各项活动中的作用。
(四)倾听群众的呼声。思想工作共同负责，扎扎实实地开展谈心活动，同时发挥党员的先锋模范作用，经常地及时地做好思想工作。经常性开展职工群众座谈会，听取群众的意见，关心职工的生活，对职工的疑问耐心回答，要努力做到遇事不推辞、不回避。
(五)树立先进典型，发挥榜样力量。
采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结身边典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党小组和先进人物。
理论武装不够的表现和整改措施 篇三
按照此次组织生活会的要求，我结合自身实际，认真查摆问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如
一、存在的主要问题
1、党性修养方面。一是党性修养不到位，政治理论学习不深入，浅尝辄止，不求甚解，使得有时候学习党的内涵不能完全吸收消化，只是看过就好，没有更深层次的去挖掘。二是缺乏大局意识，分析问题解决问题的能力明显不足。
2、纪律规矩方面。一是自我要求不严，安于现状，工作中思路打不开，害怕出错，按部就班，缺乏主动创新的意识。二是思想上容易松懈，总是习惯自己给自己找借口。
二、存在问题的原因
1、放松了理论学习。对政治理论学习掌握的不够扎实，对新形势、新问题和新任务不能从理论的高度去分析，不能运用新理论来指导实践。
2、敬业精神不够。干工作满足于日常工作，交代一件事就完成一件事，没有创新，遇到困难时有畏难情绪，总起来就是没有用一个高标准来要求自己。
三、整改努力方向
1、加强学习。要努力把对党章、党规、习近平总书记讲话精神作为武装和提高自己能力的首要任务。要真正静下心来，坐得住，学得进，勤于思考，自觉在工作实践中接受锻炼和考验。
2、积极开拓进取，提高工作水平。今后工作中要多思
考，善于总结，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
篇二：党的创新理论武装有待加强
干部对照检查查摆问题 185 条1. 政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况，认为党委是领导主体，而不是工作主体，存在“只挂帅不出征”的问题，在抓落实上存在缺位。例如，对班子成员的管理就存在失之于宽、失之于软的问题，导致今年出现了 X 名干部受到党纪处分。
2. 意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力，意识形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设施建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足，技术手段缺乏，不能及时消除网络上一些反动及诋毁党委政府的言论。
3. 干事劲头不足。存在安于现状，守好摊子，不出乱子的“太平官”思想，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气。对于县委县政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底，善作善成。
4. 攻坚克难意识不强。在面临较多困难和多重压力下，存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够等问题，开展工作犹犹豫豫，遇到困难裹足不前，处理问题瞻前顾后。特别是在处理一些急难险重的任务过程中存在推诿扯皮、落实不力等行为，害怕得罪人，纠正不够坚决、督查不够有力，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
5. 工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不紧密，思考研究不多，站得不高、看得不远，个别班子成员平时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。
6. 责任担当意识不强。班子成员中有的认为自己工作时间短、资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己所承担的工作已经够多，奉行多一事不如少一事，宁推不揽。有的原则性不强，爱当“老好人”，对分管部门和农村干部重面子、讲感情，管理不严，要求不高。有的对不良现象、不正之风不抵制，怕得罪人，得过且过。有的独当一面、独立开展工作的能力欠缺，在应对复杂性问题时不冷静、不果断，对急难险重工作任务畏难发愁。
7. 团结协作意识不强。班子成员间没有很好的相互交流工作、相互促进工作，一盘棋观念和团结协作精神需要进一步加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。
8. 全面从严治党压力传导不够。在推进全面从严洽党上，抓效果、抓落实不够。对制定出台的《全面从严治党主体责任分工及责任清单》等一系列规章制度，落实、跟踪、问效不够，存在以会议贯彻会议，以会议推进督促工作的现象。对照责任清单规定的内容督导落实不够，导致全面从严
治党压力逐级递减的问题不同程度存在。
9. 坚决防止“四风”反弹方面做的还不够。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，认真对照中央要求，还存在太过强调工作留痕的问题。例如，在扶贫工作过程中，扶贫干部下村开会要有照片、检查要有照片、发个年画还要照片，这些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入开展。
10. 艰苦奋斗精神还不够。贯彻执行中央八项规定精神还需进一步增强。比如，有的同志对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众，特别是生活困难群众，进行换位思考。有的觉得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理。
11. 廉洁自律意识不强。个别领导干部在执行中央八项规定精神上狠劲和韧劲不足，缺乏以一贯之、常抓不懈的工作力度，存在形式主义，有懈怠思想。对执行中央八项规定精神的细枝末节抓的过于松懈，营造机关事务管理厉行节约的氛围不够浓厚，班子成员示范带头作用和监督约束作用发挥不明显。
12. 基层调研工作不深不实。班子成员随时随地到基层面上检查的多，静下心来深入调查少。习惯于电话了解、听
取汇报的工作方式，了解面上情况，即使下基层走访、调研，大多都是为了应付工作、流于形式。例如，在扶贫走访、结亲连心过程中，很多班子成员都是打电话给联系户说说情况，或者找人代替自己走访，不能深入基层、深入群众去了解、发现问题。
13. 政治站位不够高，理论武装有待加强。虽然平时积极参加中心组理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者囿于自己的政策理论水平和眼界阅历，在领会精神实质和丰富内涵方面学得不深、悟得不透、做得不实，缺乏“挤劲”和“钻劲”，导致学习的系统性不强、学习效果不佳，思想武装不全面，政治站位还不够高，理论水平和能力素质提高较慢。
14. 攻坚克难意识不够强，创造性开展工作的能力有待提高。工作中破解难题的新思路、新举措不多，处理问题瞻前顾后、放不开手脚，缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作精神。对上级部署安排的工作，尤其是全国“两会”等重要时期和“X”“X”等敏感节点维稳工作，局限于上级布置什么做什么，有渐进求稳的思想，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，因而在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够。
15. 在作风建设方面，主要表现为调查研究不够深入，抓落实的力度有待提升。督查调研还尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，虽然主观上比较重视，但努力不够。
下基层检查指导跑面上的比较多，具体帮抓比较少，不能够深入基层调研，缺乏倾听基层干部心声和群众意见的意识。安排部署工作时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，召集会议安排部署比较多，督促检查、跟踪问效比较少，尤其是在信访维稳工作中，一些管控措施落而不实、走了过场，致使个别信访人员越级非正常上访，给市县造成了不良影响。
16. 理论学习持续更新不够。政治理论学习方面，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提升。业务学习方面，主要还局限于班子成员自学为主，主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目建设等方面，对政治理论持续学习更新不足，在实际工作中存在“以干代学”现象。
17. 宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合 XX 县地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策。班子成员普遍下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对偏远农村工作指导不足。深入重大项目调查了解少，特别是非联系点项目去得更少。对各乡镇具体情况了解不够细致深入，对基层干部思想动态把握不到位。调研时只注重了解自己想了解的问题，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。
18. 思想境界层次不高。全年班子通过 XX 次常委会学
习、党委中心组等理论学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。
19. 政治敏感把握不准。在日常工作中更注重重大项目建设和招商引资等重点工作，对全面加强党的建设的深层次思考和研究还不够，对党建工作的新理论、新思想、新知识系统把握不够，指导实践存在理论差距。
20. 主动作为不够。工作推进过程中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，有时还存在缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”坚强斗志，干事创业、攻坚克难的锐气不足。
21. 责任担当不够。有时为了搞好班子团结，还存在不讲批评，只讲团结、当老好人、讲一团和气的现象，对基层层层传导压力不够。
22. 工作统筹不够。对新时代下如何创新开展工作，被动性、单方面接受多，主动思考研究不够，工作还在碎片化，把改革融入各项工作综合统筹不够，还存在被动应付的“潜意识”。
23. 排忧解难贴近不够。倾心为基层干部、人民群众服务的意识还有待高，对待群众不能始终保持热情服务的态度，个别领导、部门对基层干部群众反映的情况有的未能及时做出反应，切实为群众排忧解难做的还不够好。
24. 联系群众深入不够。走访基层不深入，仍习惯于听汇报、听结果，没有真正深入农村、深入群众，掌握第一手
材料、了解真实的情况。听取基层意见不全面，安排部署多、督导检查多，帮助指导少、解决问题少，了解群众的所思、所想、所愿少。
25. 精神标杆对照不够。深刻对照焦裕禄、王进喜等精神标杆不足，对新时代继续保持艰苦奋斗的意志有所减退，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作的拼命劲头有所减弱，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题还没有做到群众心坎上，以为民工作的实效推动 XX 追赶跨越动力不强。
26. 班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。
27. 贯彻落实上级党组织工作部署，存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。
28. 存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员承担的业务工作职责较多，目前为止一直没有办法使主题党日
活动的日期做到相对固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。
29. 严格党员日常教育管理监督，存在不会管和不敢管的问题。目前，支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能及时指出，严厉批评和引导改正。
30. 存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。
31. 开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。
32. 存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成工作任务，给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做得不够到位，也没有能很好的与局党总支、局党组沟通，在发挥支部堡垒作用服务大局上还有一定的差距。
33. 学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨
少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。
34. 活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。
35. 逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。
36. 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。
37. 对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。
38. 对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。
39. 执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。
40. 不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，
个别班子成员执行外出报备制度不严格。
41. 发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
42. 缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
43. 自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。
44. ...
篇三：党的创新理论武装有待加强
习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话指出，“要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重”。把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，是马克思主义政党的必然要求，也是我们党团结带领人民不断取得胜利的重要法宝。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党创新理论的结晶，是马克思主义中国化的最新成果。当前，把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，最根本的就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武装的重中之重。
一、把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重是马克思主义政党的必然要求 唯物主义是马克思主义的本质属性和基本特征。但马克思主义不同于一切旧唯物主义的地方在于，它既不是极端的唯物质及机械运动的“纯粹唯物主义”，也不是把对人和感性世界的理解仅仅局限于单纯的直观和感受的“直观唯物主义”，而是一种“把感性理解为实践活动的唯物主义”。马克思恩格斯称那些把感性理解为实践活动的唯物主义者为“实践的唯物主义者”，而他们自己的哲学思想则也被后人概括为“实践的唯物主义”。“实践的唯物主义”把感性看作是实
践的、人的感性的活动，把环境的改变和人的活动或自我改变的一致理解为革命的实践。因而，按照“实践的唯物主义”，呈现在人们面前的感性世界不再像以往旧唯物主义所理解的那样仅仅是“某种开天辟地以来就直接存在的、始终如一的东西”，而是“工业和社会状况的产物，是历史的产物，是世世代代活动的结果”。“实践的唯物主义”描绘出不同于旧唯物主义的世界图景，也进一步提出了不同于旧唯物主义的新任务和新使命。在《关于费尔巴哈的提纲》中，马克思明确指出，包括旧唯物主义在内的一切旧哲学“只是用不同的方式解释世界”，而“新唯物主义”的任务和使命则是要“改变世界”。这样，“实践的唯物主义”作为一种“新唯物主义”就不再只是一种解释世界的原则，而且具有了改变世界的功能。
当然，作为理论形态的“实践的唯物主义”本身只有掌握了“人”才能发挥改变世界的功能。马克思强调：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。”需要说明的是，“实践的唯物主义”所重点掌握的并不是“一般的群众”，而首先是群众中的先进分子即共产党人。对此，马克思恩格斯在《共产党宣言》中明确指出，“共产党人始终代表整个运动的利益，在实践方面，共产党人是各国工人政党中最坚决的、始终起推动作用的部分，在理论方面，他们胜过其余无产阶级群众的地方在于他们了解无产阶级运动的条件、进程和一般结果”。另一方面，就掌握共产党人的理论即“实
践的唯物主义”而言，因其主张把对“对象、事物、感性”的理解置于人的实践活动和不断生成的人类世界之中。因此，这种理论本身也必然要根据实践内容的变化而不断发展和创新，并由此才能具备改变世界的功能。不难看出，掌握共产党人的理论不能是什么僵死的教条，而必须是不断发展和创新的理论，这是由“实践的唯物主义”本身的特点所决定的，同时也是共产党人把“实践的唯物主义”当做自己改变世界的精神武器的必然要求。换言之，共产党人要运用“实践的唯物主义”改变世界，就必须不断发展和创新“实践的唯物主义”，并用这些创新理论对自己进行武装。正如习近平总书记所说的，“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”。
二、把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重是我们党团结带领人民不断取得胜利的重要法宝 中国共产党是由“实践的唯物主义”即由马克思主义武装起来的无产阶级政党，党的性质决定了必须把自己的指导理论同不断变化发展的实践内容结合起来并根据现存条件的变化加以阐明和发挥。事实上，早在抗日战争时期，毛泽东同志就已经认识到“马克思列宁主义的伟大力量，就在于它是和各个国家具体的革命实践相联系的”，并进一步为全党提出了按照中国的特点去应用马克思列宁主义的任务。正是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人坚持把马克思主义同中国的具体实际相结合，形成了毛泽东思想，创造性地解决了如何用马克思主义指导党的实践的问题。改革开放
以来，我们党继续按照中国的特点应用马克思主义，相继形成了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列马克思主义中国化理论成果，马克思主义本身也由此在当代中国持续保持着改变世界的功能。
另一方面，“对实践的唯物主义者即共产主义者来说，全部问题都在于使现存世界革命化，实际地反对并改变现存的事物”。因此，党的性质不仅决定了必须根据实践内容的变化对马克思主义进行发展和创新，以保持自己指导理论改变世界的功能，实际上也决定了必须用这些发展和创新的理论对党进行武装，以能发挥自己指导理论改变世界的功能。1945年，党的七大确立毛泽东思想为党的指导思想并写入党章；1997 年，党的十五大首次提出“邓小平理论”并将其确定为党的指导思想；2002 年，党的十六大把“三个代表”重要思想确定为党的指导思想；2012 年，党的十八大对科学发展观作出新的定位和阐述并将其列入党的指导思想；2017 年，党的十九大通过的新党章规定“中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南”。所有这些，既记录着九十多年来党团结带领人民接力探索适合中国特点的革命、建设、改革道路的伟大历程，也以铁的事实证明了，党的理论创新每前进一步，理论武装就会跟进一步，把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重已经成为党团结带领人民不断取得胜利的重要法宝。
三、必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武装的重中之重 毛泽东同志曾经指出：“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量”。纵观中国共产党发展史，所谓实际地而不是空洞地学习马克思列宁主义，最主要的途径就是学习马克思主义中国化的最新成果，其实质就是要不断用党的创新理论进行党的思想武装。新时代，我们党坚持实际地而不是空洞地学习马克思列宁主义，最根本的就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武装的重中之重。一方面，我们党是用马克思主义武装起来的无产阶级政党，习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义在当代中国的具体存在样态，坚持以马克思主义为指导对党进行思想武装就必须要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。另一方面，习近平新时代中国特色社会主义思想植根于当前中国特色社会主义伟大实践，深刻回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义等重大时代课题，是我们党创新理论的结晶，也是马克思主义中国化的最新成果。无需赘言，新时代，我们党要用马克思主义中国化最新成果进行思想武装，就必须自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想进行武装，就必须要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武装的重中之重。这是当前全党的一项重大政治任务，也是我们党团结带领人
民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争并继续不断取得伟大胜利的根本保障。
篇四：党的创新理论武装有待加强
１５ 年 ６ 月第２８ 卷 第３ 期 西安政治学院学报Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｘｉ′ ａｎ Ｐｏｌｉｔｉｃｓ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ Ｊｕｎ． ， ２０１５Ｖｏｌ．２８Ｎｏ．３收稿日期：２０１５ － ０４ － ２０作者简介：白万迪，兰州军区政治部网络宣传教育中心主任；王军峰，兰州军区政治部宣传部理论研究室研究员。【军队党的建设】提升党的创新理论武装实效性的路径分析白万迪，王军峰（兰州军区 政治部，甘肃 兰州 ７３００００）摘要：党的创新理论武装是教育人、启发人、鼓舞人的重要精神支撑。理论武装工作必须集中体现党的意志、传播党的声音；必须紧贴时代要求、弘扬时代旋律；必须尊重官兵主体地位、形成良好学习氛围；必须注重耳濡目染、潜移默化。关键词：提升；党的创新理论；武装；实效性中图分类号：Ｄ２６１ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００８ － ５８１５（２０１５）０３ － ００７４ － ０３ 习主席强调指出，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。
理论武装工作作为教育人、启发人、鼓舞人的一种精神支撑，来源于社会实践，作用于人的思想，彰显于人的活动，具有丰富的科学内涵和鲜明的个性特点。
要弘扬改革创新精神，切实加强学习研究，积极探索特点规律，开拓理论武装工作的新路径，提升新境界新成效。一、理论武装工作具有鲜明的无产阶级政治性，必须集中体现党的意志、传播党的声音党的创新理论是马克思主义中国化的最新成果，是我们党积极实践的科学总结和经验结晶，是凝聚全党、全军、全国各族人民奋斗进取的强大精神动力。
坚持马克思主义的根本指导地位，坚持用党的创新理论武装官兵、灌注部队，切实把官兵凝聚在坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦强军梦伟大旗帜之下，是党和人民对军队的根本政治要求，也是我军这支无产阶级军队的传统法宝和本质特色。
一是要深入学习马克思主义经典著作。马列主义、毛泽东思想，是我们党创新理论的源头活水。
在长期的革命、建设和改革时期，我们党只所以能够紧贴实际，不断创新理论、指导实践、推动建设和发展，最关键的就是我们党始终坚持把马克思主义、毛泽东思想作为根本指导，从而保持了理论创新的正确方向。
当前，在国内外形势错综复杂、军队肩负的任务艰巨繁重、官兵思想极度活跃的情况下，要大力倡导官兵学经典、学原著，原原本本、原汁原味地学习掌握马克思主义的立场观点方法，从根本上加深对人类社会发展规律、共产党执政规律、社会主义建设规律的理解把握，夯实马克思主义理论根基。
二是要切实学好党的创新理论最新成果。
与时俱进，是我们党理论创新的马克思主义鲜明时代特色。
紧跟党的创新理论步伐，学好用好最新理论成果，是学习理论、发展理论、运用理论的重要实践要求，是确保第一时间把党的意志、党的声音播撒到官兵心田的现实需要。
当前，就是要紧紧围绕“四个全面”战略布局，持续抓好习主席系列重要讲话精神的学习贯彻，以坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦强军梦为主线，深入学习领会全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党等重大战略决策部署，特别是突出学习习主席关于国防和军队建设重要论述，—４７—
紧紧抓住党在新形势下的强军目标核心内容，利用党委中心组、理论轮训和基层官兵理论学习日，区分专题，深入学习，研机析理，深刻把握讲话精神的科学内涵和精神实质，切实把官兵思想和行动统一到党中央、中央军委和习主席重要决策指示精神上来，把意志和力量凝聚到贯彻落实“四个全面”战略布局、实现中国梦强军梦的奋斗目标上来。
三是要着力解决好深层次理论问题。
学深悟透重大理论问题，官兵才能在大是大非面前头脑清醒、站稳脚跟。
理论武装必须始终抓住实现中华民族伟大复兴中国梦，中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系和制度，党对军队绝对领导的政治和组织优势等重大政治理论问题，深钻细研，弄懂弄通，武装头脑。特别是要引导官兵对照西方国家金融危机、经济动荡、社会骚乱、制度危机的事实，充分认清资本主义发展的本质和各种弊端，认清中国特色社会主义的无比优越性和科学真理性，自觉抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点的侵蚀影响，坚定主心骨、铸牢压舱石，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二、理论武装工作具有强烈的时代性，必须紧贴时代要求、弘扬时代旋律随着时代的发展、社会的进步和军队现代化建设的稳步推进，当代青年官兵身上深深打上了深刻的时代烙印，无论是对党的创新理论的学习认同，对重大社会现实问题的理解把握，对个人成长成才、全面发展内涵的诉求，还是接受新知识新事物的方式方法，都体现了强烈的时代性，学习创新理论必须积极适应这一时代要求，弘扬主旋律、引导新风尚。
一是要在掌握基本理论上求深化。
基层官兵的学历、经历、知识水平、认识能力参差不齐、千差万别，特别是许多青年官兵对党的创新理论接触不多、理解不深，仅仅停留在朴素感情上。
这些特点决定了推进理论武装工作决不能脱离官兵的思想和行为实际，必须从学习掌握基本理论抓起。要充分利用理论学习日，组织官兵认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，深入学习习主席系列重要讲话精神特别是关于党在新形势下强军目标重要论述，帮助官兵理解掌握基本思想、基本观点、基本内容，弄明白为什么强军、强军强什么、怎么样强军的基本道理，努力汇聚起强军兴军的强大正能量。
二是要在破解思想疑虑上求深化。
社会的发展进步，青年官兵感触最深、体会最真切，同时对社会发展中出现和存在的腐败、物价房价、食品医药卫生、环境资源、重大安全事故等矛盾和问题缺乏理性的认识和思考，一定程度上也影响和冲击了官兵人生观价值观的形成和发展。面对当前社会热点敏感问题多、官兵疑虑困惑多的实际，必须持续加大形势政策教育和理论宣讲力度，引导官兵辩证看形势、理性看问题、客观看现实，深刻认识党中央、习主席爱民亲民为民、解决民生问题的一系列战略决策部署，不断改善部队官兵住房、伙食、待遇的政策措施，对经济社会发展看主流、看成就，对存在的问题看到党和政府采取一系列措施逐步解决的决心力度，坚定走中国特色社会主义道路的信念自觉。
三是要在推开网络化学习方式上求深化。
网络化、信息化发展推动官兵思想观念和行为方式的深刻变革，也已经成为青年官兵学习求知的基本需求。
要积极适应这一发展形势，不断强化信息网络意识，充分利用网络信息量大、传播速度快捷、图文声像并茂等优势，组织官兵广泛开展网上学习授课、网上讨论辨析、网上互动访谈、网上聊天娱乐等，深刻感知信息时代发展的脉博和创新理论的时代魅力，推动理论学习深入发展。
同时，要加强教育管理，引导官兵自觉抵制网上错误信息和反动政治观点，引导官兵正本清源、明辨是非。三、理论武装工作具有广泛的群众性，必须尊重官兵主体地位、形成良好学习氛围群众性学习热潮是推动理论学习深入发展的重要途径。
理论武装工作必须充分尊重官兵的主体地位和首创意识，调动一切可以调动的力量，形成人人学理论、讲理论、用理论的良好态势。
一是要注重发挥领导干部的示范作用。
各级领导干部既是理论学习的重点，又是理论学习的组织者和实施者，要带头学理论，严格落实时间、内容和基本制度，深学精学、深钻细研党的创新理论，领悟把握精髓要义和科学内涵；要带头讲理论，坚持领导干部作报告制度，利用自身的学习成果，紧紧抓住基层官兵遇到的重难点问题，深入搞好理论宣讲解读，—５７—
面对面解疑、心贴心释惑；要带头用理论，紧密结合部队建设、军事斗争准备和官兵思想实际，自觉运用创新理论蕴含的科学世界观和方法论，认识、分析和思考重大现实问题和理论问题，理清发展思路、破解发展难题、拿出发展举措，推动部队强军建设创新发展。
二是要注重发挥理论骨干的带动作用。
理论骨干是官兵学习理论的重要引导者，是党的创新理论深入基层、进入官兵的有力带动者。
要按照理论骨干队伍建设的要求，选拔理论素养好、知识面宽、语言表达能力强、群众威信高的干部骨干特别是大学生干部骨干，健全理论骨干队伍，采取难题会诊、理论问题梳理、领导帮带等多种方法加强培训，提高他们的宣讲能力和理论水平，定期组织他们开展理论宣讲，尤其是在重要会议召开、重大政策出台、重大事件发生时，广泛开展宣讲辅导，及时引导官兵思想，带动基层官兵学习理论、实践理论的政治热情。
三是要注重发挥基层官兵的自主作用。
基层官兵是理论武装的大头，也是学习理论的重要推手。
要紧紧围绕牢记强军目标、坚定强军信心、投身强军实践，深入开展“强军梦、军旅梦、我的梦”主题实践活动，引导官兵畅谈理想，放飞梦想，真正把个人梦与强军梦有机结合起来，坚定强军兴军的责任感。
要抓住部队强军建设中的重点问题、军事斗争准备中的难点问题、官兵思想上出现的疑点问题，广泛开展讨论辨析，让官兵在自我学习、自我教育中破除模糊认识、点亮心灵明灯，深化对党的科学理论的认识和理解。四、理论武装工作具有润物无声的渗透性，必须注重耳濡目染、潜移默化理论武装工作，是一个循序渐近、逐步深入思想和灵魂的重大工程。
突出加强环境建设，使官兵在强烈的视角、听角、触角感染中学习理论、掌握理论是深化理论学习的重要方法。
一是要着力加强政治环境建设。
要在营区显要位置树立强军目标标语牌，充分运用板报、橱窗、灯箱、电子屏等宣传习主席围绕强军兴军提出的一系列重大战略思想、重大理论观点，使官兵处处受教育、时时受感染，激励官兵牢记使命，忠诚于党的事业。
要及时设立首长信箱、官兵建言献策栏、监督台，广泛倾听官兵呼声，了解官兵心语，下大力解决官兵工作学习生活中遇到的现实问题，尤其是在事关官兵切身利益的士官选改、提职晋衔、评功授奖等敏感问题上公平公正，创造风清气顺的良好环境，增强理论武装工作的感召力说服力。
二是要着力加强优良传统熏陶。
深入开展我军优良作风教育，开展军队仪式文化，请老革命、老典型讲传统，用思想建党、政治建军的根本原则教育官兵，用革命先烈和英模人物事迹激励官兵，引导官兵传承红色基因。
要以战史、战役、战例、战将为线索，加强荣誉馆室建设，及时收集整理和陈列反映部队历史进程、优良传统和强军建设的音像、图片、实物、访谈等资料，教育官兵秉承先烈遗志、发扬优良传统。
三是要着力加强信息化环境建设。
要不断强化信息服务理念，加强军营网络升级改造，依托军事综合信息网，大力普及党委书记、政治部（处）主任信息平台，开设理论学习视窗、网上图书馆、网上党校和团校、咨询服务热线、娱乐天地等，开通网络电视台，设置营连大饭堂ＬＥＤ 和连队门厅的综合信息视窗，建立互联网吧室，切实丰富信息化服务内容，拓展信息化运用渠道，提高理论学习的信息化功能和水平。
四是要着力加强文化环境建设。
理论武装工作，是军营文化建设的重要内容。
要在营区主要路道、官兵宿舍饭堂设置名言警句牌、英模人物画像灯箱、训练标兵剪影、报纸橱窗等。
充分发挥官兵在基层文化活动中的主体作用，广泛开展群众性文化活动，积极创排演出反映部队强军建设成果和官兵团结奋斗新风貌的文艺节目，不断丰富和发展假日文化、广场文化、竞技文化，切实做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛，真正让官兵在开展丰富多彩、健康向上的军营文化活动中陶情益智、强筋健骨。［责任编辑：闫战彬］—６７—
提升党的创新理论武装实效性的路径分析提升党的创新理论武装实效性的路径分析作者：白万迪， 王军峰作者单位：兰州军区政治部,甘肃兰州,730000刊名：西安政治学院学报英文刊名：Journal of Xi"an Politics Institute年，卷(期)：
引用本文格式：白万迪.王军峰 提升党的创新理论武装实效性的路径分析[期刊论文]-西安政治学院学报 2015(3)2015(3)
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