沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会6篇沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会 铁路精神心得体会人民群众满意是衡量铁路服务旅客创先争优活动效果的“尺子”。人民群众是否满意，不仅取决于铁路硬件下面是小编为大家整理的沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会6篇,供大家参考。
篇一：沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会
精神心得体会 人民群众满意是衡量铁路服务旅客创先争优活动效果的“尺子”。人民群众是否满意，不仅取决于铁路硬件服务设施是否过硬，更重要的是铁路软件服务质量的高低。要积极开展微笑服务、诚信服务、精细服务、规范服务、优质服务，开发和推广引导式服务、自助式服务、无障碍服务、个性化服务等特色服务项目，打造一批“服务示范岗”“党员先锋岗”“优质服务工作法”，培育一批群众认可、旅客称赞的站车服务明星，以典型的示范作用 磐 引领和带动服务质量的整体提升。近日，铁道部在全路各 滨 系统广大干部职工中广泛开展征集“铁路精神”的活动， 这对铁路在“十二五”期间加快铁路又好又快发展，凝聚 酾 合力，开创未来美好的发展愿景将起到举足轻重的作用。 在我看来，当下要以“安全、和谐、提升、服务” 作为 “铁路精神”，要让世世代代铁路人传承，这样才更具时 嗵 代意义，体现与时俱进，同时又不失铁路行业服务大众的 讯 根本宗旨。
“安全”是铁路企业发展的基石。人们生 彗 存在世上，都有共同的期望，就是今生一世平平安安，这 ＊ 恰是人们对美好幸福生活的真实写照。没有安全一切无从 谈起，而铁路是人们出行的首选交通工具，它在推动国家 ㈠ 经济建设和富国强民上发挥着不可替代的作用。当务之急 鼋 就是要保证人们出行安全和人民生命财产不受任何损失， む 这样铁路企业才能在同行
业中站稳脚跟，进而被国人乃至 纵 世人所接受。
“和谐”是铁路企业发展的力量源泉。
作为铁路企业中的每一名成员，有责任、有义务要为企业 凛 的长足发展贡献力量。这力量的源泉来源于和谐的环境。
蜀 因为我们依赖企业生存，同样企业也靠我们去发展壮大。
ь 只要每一名干部职工肩负起时代赋予我们的重任，甘愿为 愈 企业发展顾大家而舍小家，上下一心，同舟共济，手挽手 腱 、肩并肩，那么，铁路在不断前进中定能奏响和谐发展的 乐章。
“提升”是铁路企业发展的根本信条。社会在 得 发展、时代在进步，铁路企业必须摒弃固步自封，拒绝躺 傻 在以往的功劳簿上杞人忧天，要遵循客观发展规律，不断 淳 谋求创新发展之路，努力提升自身优势，才能把企业的“ 揿 蛋糕”做大、做强、做实。要深化党内“四强四优”和“ 手 四精”活动，在广大党员中全面推行亮标准、亮身份、亮 桤 承诺，比技能、比服务、比贡献和服务承诺群众评议、党 城 员互评、上级点评的“三亮三比三评”活动，在服务旅客 蝌 创先争优活动中充分发挥党组织和党员的示范表率作用
“服务”是衡量铁路企业发展的“标尺”。在铁路企业经 壤 营管理工作中，不论有什么样的技术装备，不管有什么样 栅的经营谋略，最根本的是要以人为本，热心服务于大众。
搠 要始终把人民满意作为标尺，全心全意地为人民服务，用 蚴 良好的企业道德风尚来展示铁路人美好的形象。要牢固树 囿 立“品
牌就是形象、品牌就是竞争力”的理念，从旅客需 汐 求出发，打造一批特色鲜明、群众满意的服务品牌，用优 质的特色服务满足旅客出行需求。要以打造“三站三车” 草原民族服务品牌为契机，集中优势资源打造服务草原人 鳓 民、展示草原形象、方便边远旅客出行的绿色生态文明车 栉 站、列车。要注重传承和发扬传统客运服务典型的优势， 幡 让“老典型”焕发青春，发挥引领示范的良好作用。要进 筏 一步完善服务品牌打造、管理的标准和办法，形成长效机 浓 制，实现服务品牌打造的制度化、规范化、科学化。要注 ⅳ 重品牌的宣传推广，特别要加大站车品牌的宣传力度，在 版 展示铁路形象的同时，大力推广站车品牌成功经验，在全 咴 局形成“手握红旗不放，站在排头不让”的竞争氛围，争 创更多的站车品牌，形成千帆竞发、百舸争流的服务旅客 桧 创先争优的生动局面。
只要我们弘扬和传承以“安全 、和谐、提升、服务”为宗旨的“铁路精神”，坚持不懈 横 努力，团结一心、攻坚克难，就能维护铁路企业的声誉， 昵 铁路企业才能在科学发展的轨道上走好坚实的每一步。
篇二：沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会
局集团公司第一次党代会精神心得体会 铁路局集团公司第一次党代会精神心得体会北京局集团公司第一次党代会于 2018 年 10 月 30 日在北京胜利召开，作为集团公司党组织一名党员，有幸学习《中国铁路北京局集团公司第一次党代会精神学习手册》， ‚以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，奋勇担当‘交通强国、铁路先行’历史使命，团结带领广大干部职工全面建设中国铁路首善之局。‛的大会主题，让我们充满激情和斗志，为融入铁路大家庭深感自豪。报告对公司以后工作的目标，对未来工作的形势与任务的分析，对今后一个时期的工作部署，为我们今后工作指明了方向和奋斗目标。
北京局集团公司所取得成绩，根本上源于以全面从严治党为企业铸‚魂‛强‚根‛。北京局集团公司人坚持打造安全京铁、高效京铁、创新京铁、清正京铁、和谐京铁、美丽京铁的企业目标，克难奋进、真抓实干，为实现‚交通强国、铁路先行‛的梦打下了坚实的基础。发挥政治核心作用，推动企业改革发展，确立了业务、模式、技术、管理、人才队伍、思想文化等六方面升级要求和实施路经；
围绕中心、服务大局，推动党的领导、党的建设和企业发展深度融合，提升了企业的综合实力，公司旅客运输量、货物运输量、高速铁路营业里程持续保持行业第一，深入贯彻党中央和上级关于深化国有企业改革的战略部署，始终围绕企业长远发展推进改革，向改革要红利，以改革促发展，构建了配资源、建平台、强管控、抓经营、拓市场、强管理、抓生产、控成本、保安全的上下联动模式；
深刻把握党中央和上级关于创新驱动发展战略的实质要求，在技术、管理、
文化等方面下功夫，企业可持续发展动能进一步增强；
按照党中央全面从严治党的战略部署和上级党组织的工作要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，企业党建工作不断强化；
坚持以人为本、以文化人，围绕公司改革创新、转型升级，大力选树、塑培先进典型，在全公司范围内营造了‚学有榜样、赶有标杆‛的浓厚氛围。
近几年的发展和成绩取得为公司健康可持续发展打下了良好基础。
今后工作部署让我们为实现‚交通强国、铁路先行‛历史使命、全面建设中国首善之局奋力前行，
实现‚交通强国、铁路先行‛的历史使命，必须提高政治站位，周燕服务大局，迎难而上，开拓创新，全面建设中国铁路首善之局，做出无愧于时代的京铁贡献，必须坚定不移地贯彻党的十九大提出的新发展理念，用新思想武装头脑，坚持战略引领、坚持结构调整、坚持转型升级、坚持改革创新、坚持科技进步、坚持安全发展、坚持以人为本。
通过对党代会精神学习，对标北京局集团公司现状，要为实现‚交通强国、铁路先行‛的历史使命作出贡献，我们必须转变观念，创新发展模式，具体做好以下几方面工作：
第一，进入新时代，我们必须抢抓机遇，当好先行；
一定要看到新时代赋予的新使命；
一定要看到新技术增添的新功能；
一定要看到新格局带来的新机遇。
第二，迎接新挑战，我们必须不畏艰难、勇弹重担：最直接的挑战是确保运输安全，我们须臾不可松懈；
最繁重的任务是提升经营效益，我们务必全力以赴；
最现实的问题是队伍素质不适应，我们必须以人为本。
第三，建立新体制，我们必须不忘本来、面向未来：坚持‚两个一以贯之‛是基本遵循；
坚持全心全意依靠工人阶级是动力之源；
坚持服务国计民生是前进方向。
第四，适应新变化，我们必须从严治党、强化引领：要在推动发展中展示作为：要始终把纪律挺在前面。
坚持全面从严治党让我们为实现‚交通强国、铁路先行‛的历史使命提供保障。党的十九大明确提出推动全面从严治党向纵深发展。今后一个时期，北京局集团公司党委的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不改变，坚持服务生产经营不偏离，坚持建强基层党组织不放松，坚定不移地把全面从严治党引向深入，实现加强党的建设与践行集团公司‚首善之局‛、推动企业改革发展、完善企业治理结构的有机结合，为实现‚国内领先、国际一流‛的铁路提供坚强的思想组织保障。
北京局集团公司将根据公司党委部署安排，全面推进从严治党，为北京局集团公司转型发提供坚实保障。一是强化党建工作，切实发挥政治保障作用。要在党组织活动内容和形式上大胆创新，创新党建工作活动载体，着力把党建工作打造成为党员之间、党员与组织之间、党员与企业之间互动交流的平台，不断增强党组织活动的吸引力和基层党组织的内部凝聚力。二是要加强责任落实，不断深化党风廉政建设，要进一步强化‚七个坚持‛落实力度，要狠抓责任追究机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；
三是要发挥群团组织作用，全力推动和谐企业建设。
通过对公司党代会精神的学习，我对北京局集团公司的发展充满了信心，我坚信北京局集团公司一定能在中国铁路总公司领导下，在北京局集团公司全体员工共同努力下，为实现‚交通强国、铁路先行‛的历史使命作出应有的贡献。
篇三：沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会
职代会心得体会 日前，我段召开 XX 年铁路职代会，会议强调：XX 年铁路继续坚持科学发展，全力推行风险管理，为稳定安全生产局面提供了政治和思想保证。通过认真学习铁路职代会精神，结合自身工作的实际，谈几点体会和认识，并与大家共勉强。我的体会主要从参加工作到当今铁路发展的趋势和要求角度，谈个人的四点实践和认识：一是“不求成为行家里手，但求干一行学一行。”我在大学学的机械工程专业，参加工作到 XX 公司以后，先后在 XX 段、公司党办、行办、人劳部 、集团党办从事过工程监理、设备技术员、秘书、人事劳 し 资等工作，不管干哪一行，我都坚信只要谦虚肯学就能干 榱好。到 XX 段以后，我每天坚持看几页工务电务和党务工 宽 作方面的专业书籍，加强理论学习，经常带着问题到各专 业科室请教，到一线检查工作时一听说哪里有施工作业我 崤 就到现场去看，跟我们的职工师傅们学。另外，在这几个 月的时间里，我仔细学习了段里的相关文件制度，熟悉相 卡 关管理程序，通过不断的学习确实使我增长了不少知识。二是“不求职位的升迁，但求每天做点事。”到 XX 段任 檎职，我深知本人的能力和水平与岗位职责的要求还有一定 的差距，深感压力和责任巨大，深怕辜负组织和领导的期 朔 望，所以，到 XX 段以后，我别的事没去想，都以“做事 コ ”为原则，尽心尽力去做好每一件事。为了保持单位的稳 べ 定，我主
动登门走访“并轨生”家庭，了解他们的困难， 睁 倾听他们的心声，向他们宣传政策，做好耐心的思想工作 烟 。在执行某运输任务前一两天，为了妥善处理好三和、三 鳆 官桥民工闹事事件，我和 X 书记等人顶着围攻谩骂的威胁 牦 ，与民工周旋谈判到凌晨三点，及时果断地防止了事态的 砗 发展。在得知施工队伍的民工在 XX 车站发生拦截列车的 情况后，我在第一时间连夜赶到 XX，会同 XX 派出所、 鹉 车站、领工区有关人员及时调查处理，并及时纠正了上报 痴 的信息，及时消除了这一事件给我单位带来的不利影响。
栓 在日常的安全生产中，我都积极支持和配合行政领导开展 ⒃ 工作，在换碴、换轨施工中，我都到现场去盯一盯、鼓鼓 钎 劲。平常坚持添乘，坚持经常到包保的工区和道口去检查 钨 督导。
三是“不管他人怎么看，只求良心过得去。”作 蛰 为一个自然人是有人情世故的，而作为一个单位的管理者 榨 ，管人管事必须讲原则。在平常的工作中，特别是大事大 劳 非面前，我坚持原则不怕得罪人，但我从来不会去整人。
比如在用人问题上，我力求形成一个正确的导向，在单位 闽 人事调整的过程中，我会主动跟班子成员商量，取得一致 意见，到接受的部门和单位了解情况，听听他们的反映， 窦 与本人谈心，听听他本人的想法。可以坦诚地讲，我和班 罅 子成员在干部调整的问题上，不会以圈划人，力争创造一 褡 个让有为的人有位、干事的人舒心的环境。在我段两次人 ③ 事调整过程中，做到了班子
成员意见一致，党委会一致通 蕤 过，干部职工没有什么不良反映。
四是“官位的荣耀是 翟 短暂的，做人的平淡是永恒的。”人生几十年，今天你在 擘 位，明天或者总有一天会退下来，我觉得大家从五湖四海 聚到一起共事是缘分，正是基于这样的认识，我在为人方 鲩 面尽量做到谦虚低调，以团结为重，在做事方面，做到务 农 实。只要不违背原则，不违反政策，力所能及的事情我会 瘀 尽量去做到。比如在去年我们职工家属子弟在入伍当兵的 时候遇到麻烦的时候，职工找到我想请单位出面协调，那 时我还刚来不久，但我还是尽心尽力去做了。在廉政方面 ヅ ，我时刻提醒自己要保持干净，做到不以权谋私。到基层 撸 检查做到轻车简从，从不给基层添麻烦。
以上就是我在 艟 这段时间工作所得，也是我今后工作为人的努力方向。
篇四：沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会
ENYANG TIEDAO BAO●国内统一刊号:CN21—0032 ●沈阳铁道报社出版本版编辑 张宝洪 谭柏 E－mail：bs ⁃ ywb＠126.com 电话：360822015年11月4日 星期三 乙未年九月廿三 第10783期今年前三季度，我局在全路 9 项资产经营开发指标排序中有7项进入前6名。其中，资产经营开发综合创效排在第二位；商贸物流板块实现利润 53008 万元，居全路第一。这份可喜的“成绩单”与路局主动抢占市场，积极引入“互联网+”机制，全方位开发站车资产资源密不可分。深度融合 — —打造网上商城“一步店”站车资产经营开发是全局资产经营开发的重点项目之一。路局坚持把发展铁路互联网经济作为站车资产资源经营开发的“助推器”，深度整合网络媒体资源、商旅服务资源和资讯信息资源，打造经营开发创效新亮点。2013 年 11 月 8 日，辽宁铁信实业集团有限公司自主研发的具备线上支付功能的网上商城“一步店”在全路率先运营。所谓“一步店”就是只用一个步骤就可以实现一站式购物的网络平台。仅仅两年时间，我局已有 20 多家非运输企业加盟“一步店”。2014年，该项目网上销售收入实现500万元，拉动非运输企业旅游、酒店、疗养等产品网络销售增收2800万元。负责项目实施的辽宁铁信实业集团有限公司在路局有关部门政策支持下，进一步完善沈铁经营信息网、沈铁招商网功能，增加旅游酒店、进口保税商品、社区服务等功能，拓展“一步店”铁路自主和地方特色产品推介渠道。沈铁国际旅行社（集团）改造了现有的网络管理平台，与非运输企业电商平台“一步店”联合经营，在网上商城进入试运行，在市场培育期后的第一年有望增收130万元，实现利润30万元。互利双赢 — —构建线上线下商务平台路局从适应企业经营、顾客消费需求出发，积极探索通过互联网实现路企双赢的最佳切入点，让“互联网+”为铁路发展注入新动能，促进资产经营开发提质增效。在开发进口保税商品方面，最具代表性的是中国（赤峰）保税商品展示交易中心暨内蒙古跨境电子商务平台。负责经营管理的赤峰铁发商贸集团公司按照线上网络销售、线下展示体验、商品物流配送的全新模式进行运营。目前，韩国Interpark 集团、大连粤龙国际物流公司等近 20 家企业入驻经营。经营产品涉及欧美、俄罗斯等 10 多个国家和地区的化妆品、食品、小家电、母婴用品、日用品等 1600 多种。赤峰铁发商贸集团公司还将引进欧洲牛奶、啤酒等新产品，不断开辟新的收益增长点。今年 6 月份，辽宁铁信实业集团公司借助沈阳站综合楼地处繁华商业区的优越地理位置，设立了保税店，沈阳保税商品销售中心也在紧锣密鼓地加紧建设。该展示中心将应用“O2O”线上线下销售模式，并以保税店经营模式带动金街、车站商网等周边店面招商，实现一举多得。“保税商品销售展示是国内朝阳产业，全国只有上海一家实体店，进口商品保税经营发展空间很大。”辽宁铁信实业集团公司工作人员兴致勃勃地介绍说，他们对项目的未来发展充满期待。此外，路局还将在铁岭建立具有保税仓储、国际物流配送、简单加工和增值服务、进出口贸易等功能的保税物流中心，最大限度地开发利用资源，开辟增收创效的新门路。精准对接 — —利用网络资源捕捉商机在全局站车资产经营开发创效中，路局利用新兴网络资源捕捉经营商机，助推“全资产开发、全资源利用、全要素配置、全方位创效”。路局按照总公司部署，精心组织对管内星级宾馆和饭店进行摸底调查，将陆续完成 590 多家企业加盟 95306 网站的上线展示，更好地服务于企业、旅客和货主，同时还将提升铁路综合收益。局有关部门认真落实总公司关于推进站车 Wi-Fi 项目开发政策，组织沈铁文化传媒集团公司对全局普速空调车、普速站的 Wi-Fi 项目开发经营进行分析调研，有计划、有步骤地实施推进，寻求站车资源创效增收新途径。利用新建沈阳南站的商机，辽宁铁信实业集团公司通过书面和互联网等多种形式，向江苏、浙江等地的百家知名企业宣传站车商网招商情况，编辑印发了图文并茂的招商指南，于 8 月 14 日成功举办了车站商网开发招商会，经过三轮竞标，招商11处950多平方米商网点位，收入194万元。沈阳、锦州等客运段利用列车广播、互联网等为企业、客户代办旅游、住宿、船票等延伸服务，新签续签合同上百份，开发收益达 300 多万元。沈阳北、长春、吉林等站盘活闲置场地，举办汽车展览等，仅沈阳北站就陆续与江苏华铁商贸公司、罗拉广告公司等企业“联姻”合作，一举增收100 多万元。此外，长春站、长春西站与沈铁文化传媒集团公司合作，在进站大厅可用场地设立汽车展位招商，也已达成协议。“互联网+”时代的到来，为铁路发展提供了广阔空间，路局将通过互联网电商新平台实现转型升级，为全局经营发展注入新活力、新动能。开 发 创 效 新 空 间— 我局引入“互联网+”经营模式推进站车资产经营开发创效增收纪实本报记者刘燕萍 通讯员毛雪柏全资产开发 全方位创效推进全局资产经营开发专题报道④引入“互联网+”经营模式，利用电商平台推进站车资产经营开发，这是开启资产资源开发创效增收的一把“金钥匙”，将为全局实现经营管理和现代物流转型升级打开新“窗口”，赢得新机遇。“向现代物流转型，必须以电子商务平台为牵动，以信息化支撑为载体，体现智能操纵，这是向现代物流转型的一个核心要件和要素。”按照局主要领导提出的要求，全局以“互联网+”为平台的站车经营开发全面铺开，一系列经营开发项目如雨后春笋应运而生。“互联网+”时代的到来，为铁路发展提供了广阔空间。全局各单位要紧跟时代发展步伐，谋划新思路，拓展新领域，开发新项目，进一步激发出“全资产开发、全资源利用、全要素配置、全方位创效”的无限潜力，为完成全年经营目标作出新贡献。把握经营创效“金钥匙”图为中国（赤峰）保税商品展示交易中心一角。张毅 摄本报讯（记者刘燕萍 通讯员霍思元）10 月 27 日上午，沈阳铁路文化宫在沈阳车务段大官屯站站前广场开展了以“参与、团结、拼搏、奉献、和谐”为主题的“送欢乐到基层”活动，送去路局、局党委对一线职工的关心和关爱，受到一线职工欢迎。参加此次活动的沈阳车务段大官屯站、苏家屯车辆段大官屯运用车间、辽阳工务段大官屯线路车间等 8 个车间的近百名职工，组成8个代表队，分别身着8种颜色服装，参加流水作业、和谐号竞速、你追我赶、车轮滚滚、龙珠接力等趣味活动。每项趣味活动都充满了铁路元素，职工默契配合、奋勇争先，充分展示了团队意识和配合能力，活动现场掌声、欢笑声不绝于耳。活动期间，沈阳铁路文化宫还精心设计了互动答题环节，内容涵盖技术业务知识、全局当前的重点工作和形势任务等。为活跃气氛，来自各单位的文艺爱好者还现场表演了歌曲、三句半 等 节 目 ，将 活 动 推 向 高潮。职工在活动中增强了集体荣誉感和凝聚力，感受到铁路大家庭的温暖和幸福。他们高兴地说：
“感谢各级组织对我们一线职工的关心关爱，我们一定立足本职岗位，勤奋努力工作，为全局运输生产作出贡献。”“我们仨起地瓜，你们几个收萝卜。”10 月 28 日上午，鞍山西站客运值班站长夏岩刚交完班，便来到车站小菜园，和班组同事一起享受丰收的喜悦。自从鞍山车务段管内各站建设小菜园以来，下班后到小菜园劳动，已成为干部职工的习惯。去年以来，鞍山车务段认真贯彻落实路局、局党委开展“三园”建设要求，从提高职工生产生活质量出发，结合实际，在全段范围内建设小菜园 29个，既美化站容站貌，丰富职工餐桌，又凝聚了干群合力，增强了职工归属感。各站小菜园建设伊始，干部职工从开荒、播种、除草到收获，全过程参与，尽管初期遇到了土质较差、气候恶劣、收益不大等困难，但大家建设小菜园的步伐一直没有停过。他们在更换土壤、精选品种、施肥浇水过程中不断总结经验，改进方法，完善布局，终于建成了瓜果蔬菜遍地、秧苗修剪整齐、地块田畦分隔美观的小菜园。鞍山西站小菜园是从车站南侧的一片闲置荒地中开垦出来的。建设之初，车站干部职工利用休班时间，把荒地上的石头瓦片清理干净，再用铁锹和镐头把地深翻一遍，然后从十几里外运来适合种菜的熟土，又从附近乡村拉来农家肥，把翻过的土地铺上厚厚一层肥土，就这样，他们开垦出了一块 9 亩地的小菜园，共栽种各种蔬菜31 种。职工赶上大休，就会来菜园帮忙，遇到不会干的活，便把职工家属请来指导。在大家的共同努力下，这个站的小菜园今年喜获丰收，共收获各类蔬菜两万公斤。秋检时，局主要领导对这个站的小菜园建设给予充分肯定。小屯站在建设小菜园时，本着“少花钱、多办事、办成事”的原则，干部职工齐上阵，铲树根、刨石头、清残土、除垃圾、重组栅栏、新搭果架……两个月义务献工 1668 小时。干部职工像建设自己的“家园”一样，不分你我抢着干、比着干。有的职工虽然身患腰脱，依然坚持到现场帮忙；有的职工一休班就来献工；有的职工主动把家里的电锯、冲击钻拿到车站使用。大家心往一处想、劲往一处使，很快建成了小菜园。如今，职工吃着自己动手栽种的绿色蔬菜，心里别提有多高兴了。盖州站为了建好小菜园，指派一名家住农村、有种植经验的职工负责管理，指导栽种、施肥、除草、浇水。在大家的精心侍弄下，小菜园里各种蔬菜长势良好，喜获丰收。鞍山车务段精心打造小菜园，为职工播种幸福与快乐，也凝聚了企业发展的向心力。职工自己动手种植的绿色蔬菜，一部分补充职工食堂，丰富职工餐桌；一部分发放给职工个人，让职工在感受劳动快乐的同时，更享受到丰收的成果。在这个段“吃得有味，干得有趣”，成为全段干部职工的共同感受。（高艳慧 李伟）沈阳铁路文化宫﹃送欢乐到基层﹄丰富职工生活凝聚企业合力播种幸福与快乐10月29日，辽宁东部山区秋风瑟瑟，寒气袭人。18 时 41 分，丹东工务段调度室电话骤然响起，调度员卢原野拿起电话，只听对方急切地说：
“报告调度，丹前线20公里至21公里疑似断轨，请组织人员抢修。”卢原野立即通知前阳线路车间值班干部刘玉斌。险情就是命令！刘玉斌迅速召集防断应急小分队紧急集合。18 时 58 分，前阳线路车间驻站联络员周庆文到达车站运转室，现场防护员陈光与周庆文联系执行“双报告”，确认无车后，应急小分队分两组从 20 公里 531 米道口向两侧线路查找断轨位置。19 时 27 分，前阳线路工区工长李莹在 20 公里 430米顺里程方向右侧铝热焊缝处找到疑似断缝位置，用卷尺量取断缝值 50 毫米，立即组织人员对断缝进行紧急处理，安排两端 800 米防护员到指定位置防护，现场防护员在断缝两端20米处设置好移动停车信号牌。19 时 33 分，防护设置完毕，执行好“三方控”，刘玉斌安设短路铜线，组织人员上鼓包夹板、急救器后，拧紧断缝两端50米范围内扣件。19 时 40 分，断轨处理完毕，现场防护员通知驻站联络员可以开通线路，限速5公里/小时放行列车。“玉斌，你们反应很快，行动迅速，各个环节运作顺畅，演练过关了！”一直盯控在抢修现场的技术科副科长杨洪录说。原来，这次“断轨”是该段针对近期辽东山区气温骤降，钢轨防断形势严峻，为了检验干部职工防断应急反应能力组织的一次应急演练。20 时 10 分 ，断 轨演练结束，职工在夜色中返回工区。（李季春 杨学继）特 殊 应 急 演 练沈阳电务段在安全文化建设过程中，结合工作实际，突出电务特点，着力构建安全理念、安全管理、安全行为、安全环境四大文化体系，为干部职工励志、铸魂、树人、建家和实现安全生产打下坚实基础。用安全理念文化励志走进沈阳电务段沈阳北客专信号车间， “安全在我心中，质量在我手中，标准在我脑中”的标语格外醒目，这是该车间组织干部职工由班组、车间层层征集、层层筛选上来的安全理念。他们通过组织干部职工征集安全理念、班组精神、工作格言，用职工自己的话激励自己；开展“践行我的安全理念”演讲赛，用职工自己的真实体会感动自己，把安全理念真正融入到职工的工作中。在该段党委精心组织下，其他车间都不乏类似的车间精神提炼。苏家屯车载车间的“为机车擦亮眼睛”、检修基地车间的“把简单的事重复做好就是高手”等一批安全格言警句得到干部职工认可，不断营造保安全、提士气的团队氛围。在广泛开展安全理念征集提炼活动中，该段先后征集到安全格言警句672条、班组安全信条84条、车间安全理念27条，形成凸显岗位特点、覆盖各管理层级的安全理念体系。如今，该段 27 个车间在每天上班前和下班后，都利用手机短信、微信、微博等新媒体，把安全警句、人生哲理、正能量美文传达到干部职工手中，通过小故事讲述安全生产和做人做事的大道理。他们组织全段职工结合岗位实际，逐人作出安全承诺，并利用微信群、朋友圈等组织职工征集“践行诺言最美职工”活动，引导职工树立正确的安全价值观。他们采取集中宣讲、专题讲座、座谈讨论、媒体宣传等形式，深入开展安全理念教育，组织干部职工围绕“三点共识” “三个重中之重”等核心理念，谈认识、讲体会、定措施、找方法，促进职工把安全理念真正根植于思想深处。用安全管理文化铸魂安全管理重在让职工形成遵章守纪的自觉性。沈阳电务段通过定期组织干部职工参观安全警示教育中心，观看事故警示片，把职工带到发生过安全事故的现场重温事故案例，组织职工撰写参观感言，让职工认清违章违纪的严重危害和对自己、对家人、对单位的伤害，真正把“要我安全”变成“我要安全”。在安全管理过程中，他们把班组安全生产目标分解落实到每位成员，真正做到“有功必奖、违章必罚”。班组安全管理员和政治辅导员在班组成员发生违章受到处罚时，充分发挥班组长助手作用，...
篇五：沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会
路党代会心得体会铁路党代会心得体会
铁路党代会心得体会 2016-09-27 浏览:分享人：王顺莺手机版
铁路党代会心得体会的范文有哪些?以下是小编收集的关于《铁路党代会心得体会》的范文，仅供大家阅读参考!
中国共产党武汉铁路局第一次代表大会于 2016 年 11 月30 日至 12 月 1 日在武汉召开，大会以高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大以来的路线方针政策和习总书记系列重要讲话精神，按照中国铁路总公司党组织和湖北省委的决策部署，落实全面从严治党要求，深入推进“五个武铁”建设，团结带领全局干部职工在铁路事业创新发展中争创一流为主题，回顾总结了武汉局建局以来特别是党的十八大后的建设工作，谋划部署了今后五年全局党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等工作。在会议上，总公司党组书记、总经理盛光祖、湖北省委书记李鸿忠发表了重要讲话，局党委书记宋强太、局纪委书记杨秀杰针对武汉局工作和五年规划也发表了讲话。通过学习会议讲话内容，作为路局的一名基层职工，我深有体会：
一、我们要加强自我学习，勇于自主创新。
21 世纪是知识经济的时代。在知识经济时代，科技知识成为最宝贵的资源，创新能力成为企业最重要的竞争力，而
自主创新则是企业发展的主旋律。局党委书记宋强太在会上题为《落实全面从严治党要求，深入推进“五个武铁”建设，在铁路事业创新发展中争创一流》的工作报告中也提到：“要大力强化创新发展的人才支撑”、“健全完善“有为激励、无为问责”的人才评价激励机制，鼓励发明创造和技术攻关，充分调动各类人才的积极性”。作为武汉铁路局的一名员工，在信息极速增长和更新的今天，只有不断地加强自我学习，不断地接收有用的新知识，不断地了解工作所需的新技巧，立足工作实际，在工作方法、技能上除漏补拙、推陈出新，在调车作业中提高工作效率、保证工作质量、保证安全运输。
二、我们要提高自我监督，坚决完成工作任务。
当企业拥有了伟大的战略，“执行”就成了成功的关键。作为路局的基层员工，作为路局大设备下的一颗螺丝钉，一定要认识到自己在路局运作环节中所起到的关键作用，纪委书记杨秀杰在题为《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，大力营造清正清廉清明的政治生态》讲话中提到：“严抓责任制、增强履职担当责任意识”。树立自身在岗责任心，关心、重视路局决策，了解自己哪些事情该做，哪些事情不该做，对工作不能拖拖拉拉，改正得过且过、敷衍了事的陋习，认真对待工作，保持头脑的灵活变通，在实际工作中，接到调车作业计划时，一定要全心全意投入到作业中，立即行动起来，安全快速高效完成调车作业任务。
三、我们要改进不足，展望未来
既已看到了自己改进的方向，只有坚决地行动起来，根据自身的实际情况，实时调整状态，遇到一个难题解决一个难题，终将能一步步地成长起来，在平凡而普通的岗位上，作出不寻常的努力和贡献，更好地实现自我价值，成为一名优秀的基层员工，成为路局具有竞争优势的人才力量。
铁路局第一次党代会报告提出的“五个建成”目标，是我局坚持解放思想、实事求是、与时俱进取得的理论突破，是新形势下开拓我局改革发展新境界的战略部署。“五个建成”目标相辅相成、相得益彰，统一于我局创新发展的生动实践和奋斗进程，建成山区铁路的安全标杆是首要前提，建成区域发展的运输骨干是必由之路，建成充满活力的市场主体是根本要求，建成技术先进的现代企业是重要标志，建成文明和谐的幸福家园是动力源泉。深入学习领会局党代会的精神实质和深刻内涵，准确把握“五个建成” 目标的发展思路和实践要求，把思想和行动统一到创新发展的决策部署上来，对于我们深入践行党的思想路线和群众路线，贯彻落实中央全面建成小康社会战略部署和全面从严治党要求，具有重要而深远的意义。
“五个建成”目标彰显了实事求是的科学态度。新形势新任务要求我们坚持一切从实际出发，深刻认识国情、路情、区情和局情发生的深刻变化，准确把握新常态下经济社会发
展的新特点，科学分析新时期我局面临的历史机遇和风险挑战，更加奋发有为地推进全局改革发展。“五个建成”目标正是局党委、铁路局在全面总结过去十一年尤其是 “十二五”期间全局改革发展经验，科学分析新常态下我局创新发展面临的机遇挑战的基础上，提出来的发展方向和奋斗追求，顺应了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，顺应了总公司党组管理体制创新、运输组织创新、安全管理创新、铁路技术创新、政治工作创新的决策部署，顺应了区域经济社会发展的运输需求，顺应了新形势下我局发展条件、发展内涵、发展要求发生的深刻变化，顺应了全局职工过上幸福美好生活的共同愿望。实现“五个建成”的宏伟目标，需要全局上下统一思想、坚定信心，立足当前、着眼长远，坚持以实事求是的科学态度分析存在问题、破解发展难题、化解现实风险，推动事业不断向前发展。
“五个建成”目标彰显了与时俱进的创新精神。上届党代会以来，全局发展规模倍增式扩张、发展质量整体性提升、发展方式突破性转变、发展成果普惠性分享，实现了从路网末梢向区域性交通枢纽、从普速小局向高铁大局的重大转变。回顾这一奋斗历程，与时俱进、开拓创新功在其中、贯穿始终。新常态下，局党委、铁路局深刻认识和把握时代的发展要求和根本趋势，立足于我局发展进程的实践基础和成功经
验，着眼于新形势下我局实现后发赶超的机遇期，适时提出了“五个建成”的奋斗目标，凸显了把握时机的自信，彰显了驾驭发展的定力。纵观“五个建成”目标的战略布局、思路方法和实践要求，无论是安全管理机制创新、经营机制创新、激励机制创新，还是运输产品和服务创新、创新驱动和科技创新，都体现了昂扬向上、积极进取的创新精神，对观念创新、管理创新和实践创新提出了新的具体要求，走在了时代的前列。
“五个建成”目标彰显了职工至上的价值导向。局党代会把“五个建成”作为发展方向和目标追求，就是要让改革发展成果更多惠及职工，满足职工过上幸福美好生活的期盼。长期以来特别是党的十八大以来，局党委、铁路局坚持把持续深化改革发展、不断满足职工物质文化需要为己任，充分利用发展成果改善职工的生产生活条件，企业的文明程度不断提高，职工的幸福指数逐年提升。新形势下，职工对物质生活和精神生活的期望更高，对个人发展进步的需求更迫切，这就要求我们不断深化改革发展，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，让职工充分享有发展进步、人生出彩的机会。局党代会报告把“建成文明和谐的幸福家园”作为新时期服务职工群众的奋斗目标，强调“要坚持以人为本、严管善待、和谐共享，顺应职工对更快乐的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更优美
的生产生活环境的期盼，统筹推进物质文明建设和精神文明建设，增强企业物质力量和精神力量，改善职工的物质生活和精神生活，让职工更加自信、更为体面、更有尊严地工作和生活”，深刻反映了职工利益至上的价值立场和价值追求，是对职工推动企业创新发展、实现个人职业理想愿望的有力回应。发展依靠职工，发展为了职工。综合“五个建成”的本质内涵来看，它们既统一于党的思想路线，又忠实于党的群众路线，是局党委、铁路局贯彻落实中央“四个全面”战略部署、总公司党组“六个创新”决策部署，推进全局创新发展的战略布局和有力举措。
篇六：沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会
组发〔2009〕 10 号★
关于印发《吴立君同志在全局 第二批深入学习实践科学发展观活动 骨干培训会议上的讲话》 的通知
管内各单位党委：
现将局学习实践活动领导小组副组长、 局党委副书记吴立君在全局第二批学习实践活动骨干培训会议上的讲话印发给你们，请结合实际， 认真贯彻执行。
沈阳局深入学习实践 科学发展观活动领导小组
二 00 九年三月 九日
沈 阳 铁 路 局 学 习 实 践领导小组文件 科 学 发 展 观 活 动
在全局第二批深入学习实践科学发展观活动 骨干培训会议上的讲话 （ 2009 年 3 月 9 日 ）
局党委副书记
吴立君
根据中央和部党组的统一部署， 沈阳局学习实践活动分两批展开， 第一批从 08 年 9 月 到 09 年 2 月 ， 参加范围是路局领导班子、 局机关各部门、 各办事处和局公检法机关； 第二批从今年 3月 到 6 月 ， 参加范围是运输站段、 多集经企业、 公检法系统基层单位及其他单位（ 简称基层单位）。
刚刚结束的第一批学习实践活动， 认真贯彻“党员 干部受教育， 科学发展上水平， 职工群众得实惠” 的总要求， 紧紧围绕“建设和谐铁路， 服务人民群众”实践载体， 牢牢把握活动目 标， 突出实践特色， 解决突出问题，取得了 阶段性成果， 得到了 全局干部职工的普遍认可和部指导检查组的充分肯定。
第一批学习实践活动的单位正在继续抓好整改方案的实施和突出问题的解决， 确保学习实践活动达到部党组提出的目 标要求， 并为第二批学习实践活动营造良好氛围。
2 月 27日 ， 部党组召开了 学习实践活动总结动员 大会， 刘志军部长对全路开展第二批学习实践活动进行了 统一部署， 充分体现了 中央精神， 完全符合铁路实际， 具有很强的针对性和指导性， 为全路开展学习实践活动指明了 方向。
3 月 5 日 ， 部学习实践活动领导组
召开了 全路第二批学习实践活动工作会议， 深入学习贯彻中央和部党组会议精神， 交流试点站段经验， 培训第二批学习实践活动骨干。
会议下发了 全路第二批学习实践活动《指导意见》， 彭开宙副部长对搞好第二批学习实践活动的重要意义、 活动特点、 具体目 标、 方法步骤、 组织领导提出了 明确具体的要求。
3 月 7 日 ，路局学习实践领导组专门召开会议， 深入学习贯彻工作会议精神和《指导意见》， 研究制定了 全局第二批学习实践活动《实施方案》。
为认真贯彻落实部党组和局党委的重要部署， 确保第二批学习实践活动高标准开局、 高质量推进， 根据《实施方案》， 今天路局党委组织第二批学习实践活动骨干培训。
参加培训的主要是各基层单位党委书记、 党委副书记和学习 实践活动办公室成员 、 路局学习 实践活动指导检查组成员 和局机关有关部门 负 责人， 我们这些同志既是学习实践活动的参与者， 又是学习实践活动的组织者， 对于学习实践活动精心指导、 务求实效肩 负重要责任， 是全局学习实践活动领导力量的重要组成部分。
根据部党组全路第二批学习实践活动《指导意见》， 路局党委研究制定了 全局第二批学习实践活动《实施方案》，《方案》 明确了 学习实践活动的指导思想、 基本原则、 目 标要求、 方法步骤，对开展第二批学习实践活动具有极强的指导性和规范性。
为了 认真落实部党组开展第二批学习实践活动的重要部署， 突出站段特点， 突出实践特色， 切实加强对学习实践活动各阶段、 各环节的工作指导， 努力实现高标准开局、 高质量推进。
今天骨干培训的
内容重点是深刻领会和准确把握《实施方案》， 提升学习实践活动的指导能力。
下面， 我对《实施方案》 进行解读式地说明。
一、 关于开展第二批学习实践活动的总体要求 1、 充分认清搞好第二批学习实践活动的重要意义。
第二批学习实践活动单位具有四个明显特点：
一是涉及基层单位和党组织多。
全局第二批学习实践活动共有基层单位 159 个， 基层党支部（ 总支）
4351 个。
二是党员 和领导干部总量大。
参加活动党员 101640 名 ， 占全局总数的 88. 69%， 站段领导班子成员 1287人， 而且党员 构成既有在职党员 ， 还有退居二线和离退休党员 。三是直接面对职工群众。
涉及运输安全、 经营管理、 队伍稳定等问题十分具体， 情况相对复杂。
四是运输安全和增收节支压力大。实现“两不误、 双促进” 面对严峻考验。
搞好第二批学习实践活动的重大意义， 习近平同志在中央动员 会议上作了 深刻阐述， 刘志军部长在全路动员 大会上作了 重点强调， 我们要认真学习， 深刻领会， 联系沈局实际， 应从三个方面理解把握。
一是搞好第二批学习实践活动， 有利于动员 全局广大干部职工应对当前严峻挑战， 全面完成安全、 稳定、 经营三大重点工作任务。
二是搞好第二批学习实践活动， 有利于提高基层领导班子和干部队伍素质， 提升领导科学发展的能力。
三是搞好第二批学习实践活动， 有利上下互动， 巩固和扩大全局第一批学习实践活动成果。
各级党组织和领导班子要站在全局和战略的高度， 充分认清开展第二批学习实践活动的重要性和必要性， 把思
想和行动统一到中央决策和部党组的要求上来， 切实增强搞好第二批学习实践活动的责任感和使命感。
2、 深刻理解开展学习实践活动的指导思想。
理解好和贯彻好开展学习实践活动的指导思想， 关键要把握高举一面旗帜、 围绕一个总要求、 突出一个实践载体、 明确三个着力点。
高举一面旗帜， 就是高举中国特色社会主义伟大旗帜； 围绕一个总要求，就是党员 干部受教育、 科学发展上水平、 人民群众得实惠； 突出一个实践载体， 就是“建设和谐铁路， 服务人民群众”； 明确三个着力点， 就是着力转变不适应、 不符合科学发展要求的思想观念； 着力解决影响和制约和谐铁路建设的突出问题以及党员 干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题； 着力创新保证和促进和谐铁路建设的制度机制， 提高领导和谐铁路建设的能力。
这里需要强调说明的是， “建设和谐铁路、 服务人民群众”的实践载体， 建设和谐铁路是铁路贯彻落实科学发展观的生动实践， 服务人民群众是铁路贯彻落实科学发展观的根本目 的， 同时也是出发点和落脚点。
在学习实践活动中， 全局上下自 始至终都要围绕这个实践载体、 突出这个实践载体、 贯穿这个实践载体。第二批学习实践活动紧密联系当前安全、 稳定、 经营三大重点工作实际， 切实解决存在的突出问题， 更加注重实践特色， 努力形成具有第二批活动特点的实践载体。
3、 努力实现第二批学习实践活动五个具体目 标。
第二批学习实践活动以站段领导班子和党员 领导干部为重点， 全体党员 参
加。
依据中央的目 标要求， 根据当前面临的新形势、 新任务， 结合基层单位实际， 部党组明确提出了 第二批学习实践活动要努力实现的五个具体目 标：
一是思想认识明显提高。
二是安全生产持续稳定。
三是经营管理实现目 标。
四是内外环境更加和谐。
五是基层建设切实加强。
同第一批学习实践活动相比， 这五个具体目标既贯彻了 中央要求， 又结合了 铁路实际， 更贴近基层， 更贴近站段。
五个具体目 标是相互联系、 相互促进的有机整体， 思想认识明显提高是前提， 特别是面对安全、 稳定、 经营的严峻形势，要把思想和认识统一到部党组的分析判断和重要部署上来， 树立应对挑战、 敢于胜利的信心； 安全生产持续稳定是关键， 适应铁路快速发展的新形势， 必须切实解决安全生产突出问题， 创新安全基础建设， 落实安全生产责任制， 全面提升安全管理驾驭能力；经营管理实现目 标是重点， 要积极应对金融危机的挑战， 全力增运增收， 大力节支降耗， 确保收支平衡， 努力完成各项运输生产经营任务； 内外环境更加和谐是根本， 必须坚持以人为本， 增强政治意识、 大局意识和维稳意识， 加强思想政治工作， 凝聚职工队伍， 提高客货服务质量， 营造和谐稳定环境； 基层建设切实加强是保证， 要坚持抓基层， 强基础， 优化站段管理结构， 加强自控型班组建设， 加强领导班子建设， 加强基层党组织建设， 确保党建工作上水平。
各单位要从实际出发， 认真研究确定本单位学习实践活动的具体目 标， 具体目 标要在“具体” 二字上做文章，避免抽象原则， 力求务实可行。
4、 牢牢把握学习实践活动的四条主要原则。
坚持解放思想、突出实践特色、 贯彻群众路线、 正面教育为主， 是第一批学习实践活动的主要原则和基本经验， 全局第二批开展学习实践活动更要认真理解、 牢牢把握、 深入贯彻。
坚持解放思想是学习实践活动的总开关。
学习实践科学发展观， 关键是看能否在新的起点上进一步解放思想， 突破思维定式， 以改革创新的精神破解新的矛盾和问题。
中央明确要求， 要把解放思想作为这次活动要把握和遵循的原则， 充分体现解放思想对贯彻落实科学发展观的重要性和紧迫性。
在学习实践活动中， 我们必须牢牢把握这条原则， 通过开展解放思想讨论， 不断更新发展观念， 把握发展规律， 转变发展思路， 破解发展难题， 使全局上下的思想和行动更加符合科学发展观要求。
突出实践特色是学习实践活动的本质要求。
只 有突出实践特色， 把学习科学发展观理论与推动科学发展的实践紧密结合起来， 才能将科学发展观真正体现在发展实践中。
要围绕“建设和谐铁路， 服务人民群众” 实践载体， 积极开展“保安全、保稳定、 保经营， 促和谐、 促发展” 的主题实践活动， 特别要把安全、 稳定、 经营三项重点工作， 作为最大的实践、 最重要的实际、 最需要取得的实效， 贯穿于学习实践活动的全过程。
各基层单位要突出本单位特色， 创新活动载体， 丰富活动内容， 努力通过学习推动实践， 在推进实践中深化学习。
贯彻群众路线是学习实践活动的根本保证。
站段的基本特点是直接面对职工群众， 走群众路线， 吸收广大职工群众全程参与， 虚心听取社会各界、 旅
客货主的意见和建议， 真诚接受职工群众监督， 贯彻群众路线既是学习实践活动的重要手段， 又是学习实践活动的重要目 的。
要坚持开门搞活动， 充分发扬民主， 增强活动的影响力和实效性。要努力解决影响和制约和谐铁路建设的突出问题、 党员 干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题和职工群众最关心、最直接、 最现实的利益问题， 把职工群众和旅客货主满意作为评价活动成效的重要依据。
正面教育为主是学习实践活动的有效形式。
这次学习实践活动的目 的是推动科学发展。
坚持正面教育为主， 就是重在自 我提高、 重在总结经验、 重在明确方向， 不纠缠历史旧账、 不搞人人过关， 着眼于保护和调动党员 、 干部推动铁路科学发展的积极性。
强调正面教育决不意味着降低标准、 放松要求， 决不意味着不触及问题， 不吸取以往工作失误的教训。
只有坚持高标准、 严要求， 引 导党员 干部、 特别是领导干部， 认真听取职工群众意见， 实事求是查找存在的问题， 深刻分析产生问题的原因， 积极开展批评与自 我批评， 全面总结经验教训， 才能真正贯彻落实好正面教育为主的原则， 形成团结一致向前看， 齐心协力推动科学发展的生动局面。
5、 切实解决第二批学习实践活动的六个重点问题。
结合铁路面临的形势， 抓住开展学习实践活动的机遇， 紧紧围绕安全、稳定、 经营三项重点工作， 通过学习调研、 分析检查和整改落实，着力找准并解决存在的突出问题， 是学习实践活动取得成效的重要标志。
全局第二批学习实践活动要重点解决以下六个问题：
一
是着力解决思想观念不适应的问题。
主要是部分基层单位党员 干部对铁路快速发展的新形势不适应， 对贯彻落实科学发展观、 实现又好又快发展的紧迫感和责任感不强， 思想不够解放， 改革创新观念滞后， 特别是有的党员 干部对和谐铁路建设存在一些模糊认识和面对铁路运输经营和安全稳定的严峻形势信心不足， 抓工作落实的思路不够开阔， 存在畏难情绪等问题。
二是着力解决安全基础建设中存在的问题。
主要是部分基层单位 “安全第一”思想树得不牢， 站段管理结构、 自 控型班组建设、 主要行车工种职工素质还不适应， 设备质量不高， 安全生产逐级负责制还没有真正落实， “两违” 问题突出， 现场控制不到位， 安全管理机制不完善， 安全基础建设比较薄弱等问题。
三是着力解决经营管理粗放的问题。
主要是一些基层单位集约发展的理念树得不牢， 经营管理比较粗放， 内涵挖潜缺乏主动性， 成本管理存在薄弱环节，节支降耗措施落实不到位， 劳动和生产组织不够科学， 管理机制不够完善， 经营管理方式不适应， 经营管理水平还不高等问题。四是着力解决稳定工作中存在的问题。
主要是部分党员 干部政治敏感性不强， 维护稳定工作责任制落实不到位； 做好新形势下稳定工作的主动性不强， 超前排查、 理顺情绪、 化解矛盾工作落实不到位； 服务群众的意识不强， 职工群众最直接、 最关注、 最现实的实际困难解决不及时等问题。
五是着力解决领导干部的素质能力问题。
主要是部分基层单位领导班子特别是一些主要领导干部缺乏全局意识、 责任意识和民主法制意识， 处理复杂问题能力
不足， 执行力不强； 一些党员 干部学风不端正， 工作作风不实，工作标准不高， 群众观念淡漠， 精神状态不佳， 有的甚至以权谋私、 违纪违法等问题。
六是着力解决党建思想政治工作中存在的问题。
主要是一些基层单位领导班子和党员 干部对基层党建和思想政治工作重视不够， “一岗双责” 落实不到位， 党员 队伍素质还不够适应， 安全屏障工程创建活动成效不够明显， 思想政治工作针对性...
推荐访问:沈阳铁路局集团公司工作会议精神体会 铁路局 工作会议精神 集团公司
