党员合理化建议100条6篇党员合理化建议100条 党员积分管理制度党员积分管理制度2022年党员积分管理年党员积分管理办法办法3篇党员积分管理制度党员积分管理制度2022年党员积分管理下面是小编为大家整理的党员合理化建议100条6篇,供大家参考。
篇一：党员合理化建议100条
积分管理制度 党员积分管理制度 2022 年党员积分管理 年党员积分管理办法 办法 3 篇 党员积分管理制度 党员积分管理制度 2022 年党员积分管理办法篇 1 第一章总则 第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。第二条实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。
第三条本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员（含流动党员）。
第四条对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参加党组织生活的党员，可不列入积分管理范围。
第二章组织机构和职责 第五条党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订，对单位全体党员积分进行考核、统计、分析，定期对积分情况进行公示，管理党员积分系统。
第六条党群工作部（纪检监察室）负责对党员违反党的纪律情况进行统计。
第七条安全环保部负责党员不安全行为扣分情况统计。
第八条其他业务部门负责所管辖业务范围内的积分事项统计。
第九条各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。
第三章日常管理 第十条党员积分以年度为考核周期，进行月度考评，基准分 100 分，次年重新统计。党员积分包括扣分、加分各五类。
第十一条扣分项包括标准扣分、重复扣分、加重扣分、连带扣分及其他扣分。
（一）标准扣分。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习及其他 6 个维度进行考核扣分（详见附件 1）。
（二）重复扣分。再次违反同一扣分标准，在原扣分分值基础上浮 20%扣除。
（三）加重扣分。有党内及行政职务的党员违反扣分标准，上浮 10%扣除。
（四）连带扣分。党员个人积分扣除 3 分及以上时，党支部书记（党小组长）负连带责任，连带扣除 10%。扣分大于 5
分及以上时，根据“一岗双责”制度分管领导负连带责任，连带扣除 20%，联系点领导负连带责任，连带扣除 10%。
（五）其他扣分。党员违反公司、单位相关规定，扣分大于 5 分时，根据实际情况议定扣分。
第十二条加分项包括合理化建议、岗位建功、获得荣誉、新闻宣传等（详见附表 2）。
(一)合理化建议加分。合理化建议、党员创新管理等亮点，被采纳使用的。
(二)岗位建功加分。在急难险重任务中有突出贡献的党员。
(三)获得荣誉加分。获得单位党委、两级公司党组织、地方党委及全国性荣誉的党员、集体。
(四)新闻宣传加分。在国家能源集团公司网站、省市媒体和国家级媒体发表新闻报道。
加、减分实行审批制，每月 5 日前各部门及支部将党员积分审批表（附件 3）报党群工作部，报表必须由履行“一岗双责”的领导审批，并报备联系党支部领导。3 分（含）以内的由党委书记审批，大于 3 分的情况经党委会议定。
第四章结果应用
第十三条低于基准分时，分别予以书面检查、提醒谈话、诫勉谈话、培训教育、预备党员延长转正期处置。
第十四条低于 100 分的党员不得参与评先树优、月度党建考核奖金分配活动。
第十五条积分低于 98 分（不含）时，增加手写检查，并利用主题党日活动进行警示教育，要将检查材料在本支部宣传栏公示。
第十六条积分低于 96 分（不含）时，增加支部书记与扣分党员进行不少于 1 次提醒谈话。
第十七条积分低于 94 分（不含）时，增加“一岗双责”领导、联系点领导要与扣分党员进行不少于 1 次的提醒谈话，学习教育培训 1 天。
第十八条积分低于 92 分（不含）时，增加党委书记与扣分党员进行不少于 1 次的提醒谈话，学习教育培训 2 天。
第十九条积分低于 90 分（含）时，增加党委与扣分党员进行 1 次诫勉谈话；学习教育培训 3 天；预备党员延长预备期半年到一年。
第二十条党员积分在100分及以上时，优先推荐评为先进、安排外出培训，月度先进奖励 200 元/人。
第五章附则
第二十一条本办法由党群工作部负责解释。
第二十二条本办法自下发之日起施行。
党员积分管理制度 党员积分管理制度 2022 年党员积分管理办法篇 2 为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，夯实全县中小学校党组织基础，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区提供坚强组织保证，根据《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中共毕节市委教育工委《毕节市中小学党建工作规程》，特制定本管理办法、以便遵照执行。
一、基本原则 开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局、动态管理、注重实效、贴近实际、民主公开的原则，以加强全县中小学校基层组织建设、推动基础教育跨越发展、办人民满意的教育为出发点和落脚点，围绕“四讲四有”，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范 围
全县中小学校党组织在职党员。
因长期生病等特殊情况不在岗的党员，经党支部审批后，可不参与积分管理、借调人员根据党组织手续转接归属地考核。
三、积分考核 （一）严格“三会一课”制度 党员每月“三会一课”的资料实行程序管理上报，请在当月 20 日前将记录上传到支部《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序之中，20 日县委教育工委将进行全县通报，不参加“三会一课”1 次记积分负 3 分，所在党总支和县直学校书记电话通知本人作情况说明；不参加2 次记积分负 6 分，县委教育工委约谈所在党总支（支部）书记和党员；连续 3 次不参加“三会一课”记积分负 10 分，作为不合格党员，由支部报县委教育工委会议研究，取消党员资格，作除名处理。
（二）严格支部每月统计考核 党员积分包括基础积分、履职积分、奖励积分三方面内容。基础积分 60 分，其中讲政治、有信念 15 分，讲规矩、有纪律30 分，讲道德、有品行 15 分；履职积分 40 分，即讲奉献、有作为 40 分；另外设置奖励积分和惩罚负分，加分上限 20 分，
负分不限。基础积分、履职积分、奖励、惩罚积分合计为年度党员最终积分。
各中小学校党组织结合自身实际细化积分评定细则，并向党员公布。
四、积分 流程 党员积分按年度（1 月 1 日至 12 月 31 日）采取以下步骤进行：
（一）支部做好日常记录。“三会一课”按照平时记录和参照《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序管理记录积分；支部指定专人平时负责做好党员基础积分和履职积分累计记录，每月底向支部汇报党员积分情况，由支部评定党员每月得分。
（二）党员申报加分。党员每月底如实向党组织申报加分事项，并提供相关证明材料，由支部评定加分分值。
（三）党员大会通报负分情况。支部每月主题党日活动，召开党支部党员大会，向全体党员通报上月党支部评定的党员积分情况。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。
（五）计算年度积分。每年 12 月 20 日前，党支部根据积分公示情况，计算党员年度积分。年度积分=（每月基础积分+每月履职积分）/12+奖励加分+不完成工作负分）。
五、积分运用 （一）星级评定。党员年度积分 60 分以下（不含 60 分）评定为无星级党员，60-70 分为一星级党员，71-79 分为二星级党员，80-85 分为三星级党员，85—90 分为四星级党员，91分以上为五星级党员。
（二）党员星级评定情况作为评先评优的重要依据。
（三）运用结果。被通报 1 次以上的党员，当年不能评为“优秀党员”；被县委教育工委作除名党员，当年不能晋级、尽职。对星级评定为一星级的党员，由所在党支部进行约谈，督促其提高，进行批评教育、限期整改；预备党员被评定为一星级及以下的，延长预备期直至取消预备党员资格；连续 2 年评为一星级党员的纳入后进党员进行帮扶；无星级党员直接纳入不合格党员甄别处置范围。
中共纳雍县委教育工作委员会 党员积分管理制度 党员积分管理制度 2022 年党员积分管理办法篇 3 为落实全面从严治党要求，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党组织精神，结合光荣院实际，开展党员积分制
管理，切实增强党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定本办法。
一、制度范围 所有党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。
二、积分内容及办法 党员年度基准积分为 80 分。每个年度从“0”开始，具体由记分项、扣分项和“一票否决”事项组成。
（一）讲政治，积极学习理论知识（30 分）
（1）红星云 APP 或学习强国在线学习每 500 积分积 1 分。
（2）参加集中学习一次积 1 分 （3）自学笔记、学习心得每篇积 0.5 分。
（4）努力学习科学文化、法律和业务知识。（每月 2 分）
（二）讲规矩，有纪律（20 分）
（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律积 5 分。（大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分）。
（2）按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报积 5 分。
（3）按时足额交纳党费积 5 分。
（4）自觉遵守院内各项规章制度积 5 分。
（5）参加“三会一课”、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积 1 分。
（三）讲道德，有品行（10）
（1）发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。（4 分）
（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（4分）
（3）生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。
（2 分）
（四）讲奉献，有作为（20）
（1）年度考核“称职”记 10 分，优秀的记 20 分 （2）认真负责，工作中无错漏、无失误、无事故、无违章等记 5 分。
（4）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项积 3 分。（5）加分：当年度在工作、生活、学习中做出突出贡献，受到退伍
军人事务局以上表彰的，按表彰给予适当加分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）
（五）负面扣分 （1）未经同意，缺席应参加活动的，每次扣 1 分。
（2）不按时足额交党费，每次扣 2 分。
（3）受留党察看以下处分的扣 10 分，留党察看以上的，全年记 0 分。
（4）受养员投诉，查证属实的，每次扣 5 分。
（六）一票否决 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程 党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。预备党员和入党积极分子参照执行。
（一）年初制订标准。2020 年度按以上积分标准，新的一年如需调整，按调整执行。
（二）月末自主申报。每月末，党员对照积分考核标准备，如实向支部申报积分。支部明确记分员，建立台帐。
（三）公开公示。党支部每个季度将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉。
（四）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职得分-累计扣分），党支部审核备案。
四、积分运用 （一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。
党员年度积分在 80 分（含 80 分）以上且排名靠前的，可评定为“好”等次；年度积分在 79 分-70 分（含 70 分）的，原则上评定为“一般”等次；年度积分在 69 分-60 分（含 60分）且排名靠后的，原则上评定为“差”等次；年度积分低于60 分的，可列为不合格党员。
预备党员年度积分未达到 70 分的，可延长预备期。
参加“三会一课”、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积 1 分。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其限期整改提高。
（四）对被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出处置。
篇二：党员合理化建议100条
党员互提建议 0 100 条党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。以下是小编分享的党员互提建议 100 条，希望能帮助到大家!
? 党员互提建议 100 条 ? 1.**同志在理论学习上就事论事多，深入理解少，有时搞形式主义和实用主义，对一些理论文章和政策文件只是 ? 泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
? 2.**同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。
? 3.**同志存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的认识，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义现象。
? 4.**同志在贯彻落实中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，把习近平新时代中国特色社会主义思想与*发展结合得不够紧密。
? 5.**同志有时候存在理想信念缺失现象，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，放松了对学习的要求。
? 6.**同志在中心组学习制度上坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。
? 7.**同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中
的辩证统一性。
? 8.**同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的域，对不直接分管的工作发表意见不领主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见。
? 9.**同志忧患意识不足，没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设。
? 10.**同志没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高。
? 11.**同志大局意识不强，存在一定的本位主义思想，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
? 12.**同志不注重学习新的理论知识和工作技能，有时工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，表率作用不强。
? 13.**同志开会布臵多，真抓实干少，有时喜欢在办公室调度工作，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为走马观花蜻蜓点水。
? 14.**同志纪律观念淡薄，一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
? 15.**同志抓党风廉政主体责任意识不强，认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事，对分管领域的党风廉政建设过问较少。
? 16.**同志只注重制度建立，不注重制度执行，有时对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格惩罚，仅仅口头批评了事。
? 17.**同志学习停留在形式上，未能结合实际作深层次思考。抓机关作风还有不到位的地方，会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到根本改善。
? 18.**同志联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。
? 52.**同志践行四个意识不够自觉，对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为，没有采取强硬有效措施予以抵制。
? 53.**同志在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上，总想着让省市加大**投资，多给**吃偏心饭，没有从全省、全市的大局上想问题。
? 54.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够全面，领会的还不够深刻。
? 55.**同志存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有差距。
? 55.**同志思想教育抓得不紧,与实际工作结合不够，表率作用发挥不够。
? 56.**同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的政治建设、思想建设、组织建设等工作，对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患意识不足。
? 57.**同志对意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够充分，对传播小道消息、损害党的形象等现象，发现不及时，没有很好的发挥区委常委班子的带动示范作用。
? 58.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强。
? 59.**同志在学习上存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，有时以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。
? 60.**同志对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
? 61.**同志政治敏感性不强，对党员干部的教育不够。
? 62.**同志对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，有时存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
? 63.**同志在抓工作中，有以会议落实会议的现实，有时甚至生搬硬套，主观创新意识不强。
? 64.**同志深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。
? 65.**同志重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。
? 66.**同志存在因循守旧、按部就班思想，主动创新能力有待提升，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、
完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。
? 67.**同志从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升，对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
? 68.**同志在严肃组织生活上思想缺位，有时甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。
? 69.**同志在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。
? 70.**同志对组织生活缺乏积极性，民主集中制发挥不好，有时决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
? 71.**同志在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，方式、手段落后，缺乏创新性。
? 72.**同志党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想， ? 对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。
? 73.**同志在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施，一岗双责意识落实还存在差距。
? 74.**同志在《准则》和《条例》的学习上还不够深入，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。
? 75.**同志在四种形态把握上还不够准确，对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把四种形态仅仅落实到字面中。
? 76.**同志在加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人心情，怕越俎代庖或顺水推舟说说好话，随声附和表示同意；担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。
? 77.**同志从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。
? 78.**同志的好人主义苗头尚未彻底消除，有时工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。
? 79.**同志在继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强，如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。
? 80.**同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配臵上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。
? 81.**同志把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
? 82.**同志在工作中看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前
做好专业工作的前瞻性不够强。
? 83.**同志没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。
? 84.**同志在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作。
? 85.**同志开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
? 86.**同志多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。
? 87.**同志存在放松懈怠心态，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，干事创业精气神不足了。
? 88.**同志抓落实的力度不够，对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。
? 89.**同志落实党风廉政建设一岗双责还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。
? 90.**同志落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。
? 91.**同志在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，缺乏其他丰富多彩
的教育方式，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象。
? 92.**同志没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。
? 93.**同志同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在松口气的念头，某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。
? 94.**同志创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。
? 95.**同志有时存在大差不差的错误思想或者老好人的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
? 96.**同志对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署。
? 97.**同志在工作当中对*等重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。
? 98.**同志在执行中央和省、*市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底，平时想问题、作决策、抓工作，立足于*本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央
和上级党委宏观大局上考虑问题不足。
? 99.**同志贯彻执行民主集中制的质量有待提高，有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。
? 100.**同志民主决策意识有待提高，集中讨论问题时，有时对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
? 党员互提建议 100 条 ? 同志生活上乐于助人,善于团结,平易近人.工作上吃苦耐劳.思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致,但是工作作风过于拘谨不够大胆 ? 同志生活上尊敬师长,团结同学,工作上乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,思想上坚持四项基本原则,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识,但是在为人处事方面经验不够. ? 同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动.思想上对党的认识正确,入党动机端正.但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握.但是理论学习需要进一步深化. ? 同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质.生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心.但是工作经验较少还需要进一步锻炼. ? 同志工作上做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,思想上对党
有正确认识,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身.生活上具有极强的集体观念和团队精神,具有为具体服务,但是有时对有的事情想得过多. ? 同志生活上有自己的学习方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快.思想上有为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起,工作上在各方面起到了模范带头作用,但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面,有时会对一些细节把握的不够. ? 同志工作上有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将帮助同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾.思想上思想积极进步,能主动向党组织靠拢.但党的理论知识学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习. ? 同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能.思想上积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识.生活上注意个...
篇三：党员合理化建议100条
镇领导班子民主生活会征求意见建议乡镇领导班子民主生活会征求意见建议
乡镇领导班子民主生活会征求意见建议 2017-02-16 浏览:分享人：程森裕手机版
通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，以下是小编收集的《乡镇领导班子民主生活会征求意见建议》，仅供大家阅读参考!
乡镇领导班子民主生活会征求意见建议一：
根据市纪委、市委组织部余组发(20XX)4 号文件要求和县委常委会议精神，为切实开好 20XX 年县委常委民主生活会，提高县委常委民主生活会质量。县纪委、县委组织部于 20XX 年 8 月 15 日组织召开了由部分县直单位和乡镇主要负责人，民主党派人士及退休老干部代表共 13 人参加的座谈会，广泛征求了意见。与会人员根据市纪委、市委组织部提出的民主生活会的主要内容及县委确定的常委民主生活会的主题，本着实事求是、认真负责的态度，就县委常委领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持“一条主线、五篇文章”的发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等 8 个方面内容开展了座谈，对县委的工作和县委班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会
征求的意见整理汇报如下：
一、主要成效
在座谈中，大家一致认为，县委常委班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。从县十一次党代会以来，新一届县委常委一班人围绕“江西崛起、新余率先”的目标，按照“一条主线、五篇文章”的工作思路，带领全县广大干部群众、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜县情的发展举措，有力地促进了全县经济发展和社会全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在以下几个方面。
1、政治要求从严。县委常委“一班人”坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，学习和实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上始终与党中央、市市委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责，又团结协作，认真履行各自的职责，充分发挥了战斗堡垒作用。
2、工作扎实有效。今年以来，县委常委“一班人”始终坚持以经济建设为中心，牢牢把握执政兴国第一要务，以招商引资为总抓手，定期分析全县的经济发展形势，及时提出改进措施和对策，研究解决经济工作中存在的问题，使全县经济呈现持续、快速、健康发展的良好局面。今年 1-6 月份，全县国内生产总值 64213 万元，同比增长%;财政收入达7396 万元，同比增长%，财政一般预算收入 5590 万元，同比
增长%。具体表现在：一是招商引资有新进展，1-6 月份，全县引进内资项目 90 个，实际进资亿元，同比增长 377%;引进外资合同资金 400 万美元，同比增长 300%。二是工业园区建设有新突破，启动了两个工业园区建设，清宏工业园一期工程 200 亩场地已经平整，供水供电开通，道路正在规划当中。城西工业园，已完成了地形测绘、总体规划，“三通一平”全面拉开，引进 3 个项目进园。三是工业发展后劲增强，一批质量较高，对经济增长带动力较强的工业项目相继建设实施。分宜海螺 75 万吨熟料生产线已点火试产，2 条 100 万吨粉磨生产线开始兴建;宁波华翔集团承债成功收购了县驱动桥厂;新余燕京啤酒公司已完成 800 万元投资改造。此外，全力支持驻县中央、市、市属企业改制，分宜电厂投资 8 亿元的 20 万千瓦机组建设项目已批准立项。四是农业产业化程度不断提高，大力发展了以苎麻、杨梅、香椿、苗木为主的特色农业，建设了一批优质农产品示范基地。龙头企业做大做强，新达夏布已被列入首批市级农业产业化重点龙头企业行列。五是县城面貌进一步改观，完善了县城“三位一体”改造，实现了亮化、绿化、净化、美化;县城临街店面统一安装了玻璃门;加强了城市管理，落实了“门前三包”责任制，整顿了交通秩序，规范了经营摊点。六是社会事业全面发展。实行严防严控，扎实做好了非典防治工作，全县未发生一例非典病例和疑似病例;稳步推进各项改革，启动了全
县农村税费配套改革工作，撤并了行政村，调整了农村教学网点;安全生产加强了检查督促，未发生大的安全事故，开展创建平安县活动，全县治安稳定。七是党的基层组织建设有新亮点，开展了争创红旗活动，建立了党建季考制度。
3、作风勤政廉洁。县委常委“一班人”深入学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻党的十六大和市十一届四次会议精神，加强自身建设。廉洁自律、率先垂范，坚持从自己做起，看好自家的门，管好身边的人。牢记两个务必，在全县带头兴廉洁之风，创业之风，朴实之风。座谈会上，大家一致认为，县委常委班子是一个作风民主、团结协作、求真务实、廉洁高效，能够领导建设小康分宜的坚强领导班子。
二、存在的主要问题
座谈会上，大家在肯定成绩的同时，本着客观公正和高度负责的态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足，归结起来为以下几点：
1、工业园区建设进展比较缓慢，配套功能设施还不够完善。
2、城市建设功能不配套，没有专门的停车场、文化娱乐场所，城内交通秩序较为混乱。
3、交通、水利基础设施建设还较为落后，尤其分宜经洋江至宜春、经杨桥至万载、经松山至安福三处公路接口路
段没有铺油路，影响全县经济发展和招商引资。
4、农民增收渠道不多，加之受非典影响，农民务工返乡人员多，收入增长缓慢。
5、县、乡财政收支存在较大压力，下岗待业人员较多，再就业困难，社会保障负担较重。
6、社会不稳定因素依然存在。
三、几点建议
座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：
1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。我县与沿海发达地区相比，最大的差距还是干部的思想观念落后，干部驾驭市场经济的能力偏低，应把干部的思想再搅动起来，解放出来。建议县委分期分批组织部分干部到发达地区锻炼学习，吸收新鲜的经验，更快地较变干部观念。也通过在外地与企业业主广泛接触，在条件成熟的时候可以招商进县，搞活本地经济。
2、进一步优化投资环境，不断增强对外资的吸引力。一要加大对投资环境的宣传和整治力度，既要不断推介分宜，宣传分宜特色，更要对破坏投资环境的人和事进行坚决的查处，真正让分宜形成一个“人人都是投资环境”的氛围，营造安全文明的法治环境，称心舒心的人文环境和诚信的政策环境;二要加快工业园区的自身建设，尽快完成“三通一平”工作，为我县招商引资工作创造载体优势，筑巢引凤。三要
重视进园项目的环保工作，在工业园区建设之初及以后发展中，要处理好加快发展与保护生态环境的关系，对影响人民群众身体健康的项目和破坏生态环境的项目，要坚决禁止进园，确保工业园区的健康发展。
3、进一步提高城市管理水平，努力优化人居环境。要继续完善尚未改造地段的亮化、绿化、净化工作，同时也要搞好已改造地段的“门前三包”工作，着力提高城市管理水平。要落实好“门前三包”责任制、片区监管责任制、新闻媒体监督制，做到各司其职，各负其责，杜绝“返赃”现象，从而创造分宜良好的人居环境。
4、采取切实可行的措施，努力增加农民收入。一是高度重视农产品流通工作，让农民生产的农副产品销得出，卖得好价钱。要大力组织实施“绿色通道”，大力发展那些内联农户、外联市场的生产销售网络化组织，保证农产品销售畅通;要努力加快农产品市场信息网络建设，为广大农民提供信息服务，帮助农民了解市场行情，掌握市场动态，最大限度地保护农民的利益。二是积极拓宽农民就业渠道，合理组织、引导农民有序返城务工。三是切实抓好减轻农民负担工作，要扎实推进和深化农村税费配套改革，落实好减轻农民负担的各项制度和措施，防止农民负担反弹。四是启用政策调控杠杆，大力扶持规模绿色产业，着力发展畜牧、水产、园艺苗木等劳动密集型产业和板栗、杨梅、丹桂等特色农产
品，千方百计拓展农民就业新途径，增加农民收入。
5、千方百计筹集资金，加大公路、水利等基础设施投入。要加大出县公路改造力度和对困难乡(镇)、村帮扶力度;加快乡、村道路，农田水利等基础设施建设，增强经济发展后劲;改造农村中小学危房，确保乡村基层组织的正常运转及农村义务教育正常运转。
乡镇领导班子民主生活会征求意见建议二：
根据《中共宁都县委关于印发〈“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动实施案〉的通知》精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于 7 月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表 15份，收回 10 份;无空表现象，填表率 100%。梳理汇总情况如下：
一、肯定意见方面
1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。
2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能
够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。
3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。
二、意见建议方面
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主
意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
三、其他方面
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
乡镇领导班子民主生活会征求意见建议三：
(一)队伍建设方面
1、进一步加强学习和培训。由于国土系统新政策较多，
而基层所工作人员大多是半路出家，需要进一步加强学习培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进地区的经验做法。同时局各科室也要加强指导，确保基层所报送的材料能一步到位。
2、进一步加强宣传和联动。一是加强对基层所工作的宣传，提升基层所的形象和地位;二是加强对区、镇两级党委、政府领导的宣传，让地方领导真正理解和支持国土工作，将国土工作上升到政府层面，寻求政府支持。三是加强联动，当前局科室和基层所的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在区级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。此外，局领导到基层所或镇政府公务活动时，局相关科室要提前通知基层所，以便基层所做好相关准备。
3、进一步加强勤政廉政。建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强廉政教育。
(二)业务工作方面
1、关于闲置土地处置问题。当前闲置土地处置难度大，虽然区一级已经建立了班子，但未真正运作，主要还是区委、区政府有关领导的决心还不够，建议加大对区领导的汇报和沟通力度，赢得支持，同时争取多部门联动，共同解决问题。
2、关于土地征收问题。建议在拆迁结束前，补偿一定要到位，否则拍卖后，群众看到拍卖价格高，补偿价格低，
不愿搬迁，给征地工作增加难度。
3、关于盖章问题。当前群众在申请经济适用房、出具无宅基地证明时，需要国土部门盖章，国土部门在审核时难度较大，如果严格按程序审查，则可能不具备盖章条件，同时群众又有盖章的实际需求，建议局职能科室从人性化的角度出发研究应对盖章的办法和措施。
4、关于土地报批问题。建议形成预登记制度。
5、关于大庄台集中安置问题。在安置过程中，因为群众生产生活的不便，加上安置房价格较高，导致群众不愿意到安置房入住。建议重新审视大庄台集中安置的可行性。
6、关于城乡挂钩问题。目前现状是国土部门求着地方政府在做，实际上这项工作应该是政府主导，建议将压力转移到政府方面。
7、关于执法强制问题。当前土地违法现象多，执法难度大，特别是对一些明显的违法用地没有强制措施，一味退让，形成恶性循环。建议执法中要采取一些强制措施，否则违法用地难以控制。
8、关于相关程序简化问题。建议报批手续要简化，不能过于繁琐。
篇四：党员合理化建议100条
引路树旗帜服务民生促和谐 ***街道创建共产党员示范岗活动取得实效 自创先争优活动启动以来， ***街工委紧紧围绕省市区委的要求和部署， 深入开展了 创建共产党员示范岗活动， 以“我参与、 我承诺、 我奉献、 我光荣” 为主线， 突出自身实际特点， 创新载体， 活化形式， 带领全街党员真诚服务群众、 服务民生， 在社区建立了 思想工作党员做， 困难群体党员帮， 治安维稳党员管， 环境卫生党员护， 文化建设党员带的社区建设新机制， 有效推动了街道社区党建工作整体上水平， 为创建和谐、 稳定、 发展的新社区做出了突出贡献。
***街工委创建共产党员示范岗的做法得到了中组部李源潮部长的批示， 并刊登在《中央开展创先争优活动第 615 期简报》 上。主要做法是：
一、 抓好示范岗设立， 把党员示范作用发挥到社区建设最前沿。
一是科学设岗。
根据各个不同岗位的特点， 制订了设立党员示范岗的标准， 以服务民生、 维护稳定、 促进和谐为核心， 通过调查走访、 征求意见、 支部审核， 将辖区内的重点纠纷、 棘手矛盾、群众最直接、 最关心的问题进行了梳理分解。
明确了 5 类 21 项服务内容， 确立了“社区管理、 安全稳定、 扶贫帮困、 环境卫生、 文化建设” 5 项创岗目标， 在示范岗的创建中顾及到辖区内方方面面的问题， 把共产党员的示范作用发挥到了社区建设的最前沿。如， 针对关系最为重大的社会稳定工作， 专门组织召开了 27 次座谈会， 认真听取了 600余名群众的意见， 归纳梳理了社会稳定方面 47 条矛盾问题。
并迅速组织全街 230 名社区党员实行全天候零距离服务， 深入楼道、 居民家中调解矛盾， 讲解政策， 成功地维护了 地区和谐稳定的局面， 将共产党员示范岗创建成了 百姓心中真正的满意岗、 认可岗、 民生岗。
二是组织认岗。
全街 23 个基层党组织书记填写了《党员示范岗认岗表》，
落实各岗位具体负责人， 根据本岗位的职责， 在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项， 各支部都召开了党员承诺评议会， 对不符合实际、 达不到标准的承诺事项， 进行调整和修改， 坚决杜绝了走过场、 流行式的不良现象。
各支部和各岗位负责人组织所在岗位的党员进行学习， 明确各自的工作要求， 所有参评党员作出了承诺， 递交了《党员公开承诺书》， 大大提高了机关和社区党员干部的管理水平、 工作效率和服务质量。
三是公示明岗。
各支部对确定的 5 个党员示范岗进行挂牌公示， 在显要位置设立了 25 个党员示范岗标识， 制作了 10 个岗位职责公示板， 提出每个岗位的具体职责要求， 按岗位公布了 230名示范岗党员的姓名、 职务、 手机号码， 接受人民群众的监督。
半年多来， 收到群众投诉2 次、 对党员的表扬嘉奖 76 次， 街工委根据群众反馈意见对当事党员分别给予了妥善的处理和公开表扬。
二、 强化示范岗管理， 让党员把责任担起来。
一是引导履岗， 让全体党员自觉履职。街工委结合社区建设实际和每个示范岗的工作要求， 健全完善了社区党建联席会议制度、党员民主监督、 党员先锋岗、 党员爱心服务队服务准则、 党员治安巡逻等 18 项制度， 要求在岗党员努力提高服务水平， 提升服务能力。
同时， 通过举办系列活动， 让党员在实践中履行职责。
如， 组织全体党员向“***地区特困应急救助资金” 捐款； 通过主动选对、组织定对、 自愿结对等方式， 开展“一帮一”“多帮一” 的结亲互助活动； 开展“法律进万家” 活动， 定期向居民普及法律知识； 党员治安巡逻服务队带领群众开展“六小”、“三防” 活动， 使党员的先锋模范作用得到充分体现。
二是强化督岗， 让全体党员积极践诺。建立了党员示范岗台帐， 制订了党员示范岗考核办法， 设立了示范岗管理办公室， 在每个示范岗标牌上公布了监督电话， 搜集人民群众的反映。
半年多来， 全体共产党员向社会公开承诺事项 60 余条， 兑现承诺 41 条， 在群众中产生了良好的反响。
三是考核评岗， 让全体党员率先垂范。
邀请人大代表、 政协委员及退休干部和群众代表 25 人组成党员示范岗
督查组， 多次对党员示范岗进行明察暗访， 向街工委提出合理化建议 24 条； 发放居民调查表 500 多份， 对党员示范岗进行满意度测评， 满意率达到 98%。
三、 创新载体， 典型引路， 扎实推进“创岗” 活动深入开展。
一是引领示范， 将先进典型的旗帜树起来。
于 2 月 22 日在全区率先召开了共产党员示范岗命名授牌仪式，首批命名了“***共产党员示范岗、 思想工作示范岗、 关爱帮扶示范岗、 治安维稳示范岗、 环境管护示范岗、 文化建设示范岗” 共六个共产党员示范岗。
突出党员无私奉献精神， 广泛宣传一批先进典型在服务社区建设中体现出的“动真情、 办实事、 解民忧、促和谐” 的优良作风。
以此鼓励积极投身到创建共产党员示范岗工作中的基层党组织和广大党员， 为今后进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用树立旗帜。（如， 在 2010 年冬季最严寒的时候， 由于物业公司弃管， ***厂 6000 余户家属供热不达标， 居民们怨声载道， 情绪极不稳定。
***社区党委书记***得知情况后， 以无私奉献、 同甘共苦的精神， 立即带领社区党员干部冒着严寒到居民家测温， 她安排其他人轮流上阵， 自己却废寝忘食地坚持工作。
由于长时间工作， 同样住在冷屋子里的她很快就患上了 重感冒， 但依然带病走家串户做居民的稳定工作， 并带领居民代表去***厂协调物业弃管期间居民供暖问题。
她说：
“我一人病倒了 不要紧， 如果不把温度问题解决， 很多老百姓就要像我一样病倒。
我是党的战士！
理应为群众着想”。
***始终牢记宗旨， 踏实干事， 无私奉献， 执政为民， 全心全意， 无私无畏地为老百姓干好事， 干实事， 用真情实意感动群众。
她凭借这种无私无畏精神， 在群众最艰难时刻迸发出了一个党员的光芒， 将社区党员与社区干部紧紧凝聚在她的周围， 无私奉献社区，真诚服务群众， 走千家串万户， 数次与工厂谈判。
通过和居民谈心谈话， 积极化解矛盾， 迅速理顺了群众的思想情绪。
有效地阻止了 2 次群体性事件和 3 次非正常访， 为上级部门进一步协调***厂和市、 区供热办， 最终妥善地解决供暖问题赢得了 宝贵时
间）。
二是创新载体， 发挥示范岗作用。
根据岗位职责， 组建了“思想疏导、 关爱帮扶、爱心奉献、 普法宣传、 治安巡逻、 矛盾调处、 环境净化、 设施管护、 庭院绿化、 文体活动” 十支党员服务队做为活动载体， 率领 400 余名党员深入社区为居民群众解决实际问题。
半年来， 思想疏导服务队定期走访居民 75 户 190 次、 开门接待来访群众 900 余次、 与群众谈心谈话解决思想问题 18 次； 治安巡逻服务队带领群众开展“六小”、“三防”活动， 排查安全隐患 26 起， 整改率 100%； 依托党员服务中心平台， 为困难党员 36 名群众免费代办低保、 医保和养老保险等； 为 364 名再就业人员免费提供政策咨询、 就业指导、技能培训、 法律援助等服务； 环境净化服务队开展了各类环境整治活动 33 次， 清理了 51栋楼 147 个单元的乱堆乱放， 协调处理建筑垃圾 13 处； 设施管护服务队粉刷 30 条楼道、拆除私建乱建 8 处、 修葺庭院休闲设施 26 处。
通过党员服务队载体， 将服务内容切实渗透到社区生活的方方面面， 达到了 加强居民群众与党组织的思想联系， 增强居民群众安全感， 弱势群体得到实惠， 社区环境不断改善， 社区文化生活日益丰富的良好效果。
三是凝聚人心， 引导群众参与社区建设管理。
根据岗位承诺， 要求参加创岗活动的党组织和党员全天候、 零距离、 贴近群众、 真诚热情、 全面细致的开展服务， 通过悬挂横幅标语、 开设“创岗” 活动专栏， 在媒体刊载相关稿件， 举办专题文艺演出， 开展党员红歌会等形式展示活动成果， 使居民群众对活动的认识更深刻、 更广泛。
创建共产党员示范岗活动开展至今， 凝聚和吸引了 120 余群众以主人翁的姿态加入到党员服务队中， 群众开展服务次数占服务总量的比重上升到 30%， 为服务社区建设、 社会发展、改善民生增添了新的动力， 形成了群众是 “创岗” 活动受益者， 同时也是“创岗” 活动主力军的良好氛围， 在全街形成了 组织引导， 党员带头、 群众参与的社区建设管理新局面。
***街工委
2011 年 2 月 22 日
篇五：党员合理化建议100条
21 七一建党 100 周年活动创意方案 5 篇 ▼七一建党 100 周年活动创意方案(二)为进一步推动集团人文素养教育，构建和谐向上的企业文化，陶冶情操，提高品位，熔炼团队精神，激发员工发扬爱国精神，争做新时代新人，向“七一〞献礼。主题活动具体方案如下：
一、“迎七一、发扬爱国主义精神〞主题活动歌咏竞赛
1、主题
对宏大祖国和党的喜爱和赞美，颂扬新时代、新人物的精神和风貌
2、竞赛形式
此次竞赛分为独唱(1 人或 2 人对唱)、合唱(2 人以上合唱及歌舞)2种形式，独唱竞赛以个人名义参赛，合唱竞赛以各公司或公司某部门名义参赛。
3、竞赛规那么
参赛歌曲以__歌曲为主，也可以是颂扬祖国、颂扬共产党和新时代的当代歌曲。
美声、民族和通俗唱法均可。
推举参赛作品时，请仔细填写推举表格，填写参赛曲目，演唱人员姓名、公司名称或公司部门名称、联系人、联系方式及联系地址。
4、奖项设置
独唱、合唱竞赛各设一等奖名，二等奖名，三等奖名，并颁发获
奖证书。
二、“迎七一、发扬爱国主义精神〞主题活动诗歌朗诵竞赛
1、主题
对宏大祖国和党的喜爱和赞美，颂扬新时代、新人物的精神和风貌
2、竞赛内容
1)参赛形式
此次竞赛可分为个人朗诵和小组朗诵二种形式，小组朗诵人数为2 人以上，可以使用配乐。
2)竞赛规那么
朗诵作品必需是优秀经典名篇。
朗诵时间掌握在 3 分钟 5 分钟左右。
3)奖项设置
朗诵竞赛共设一等奖名，二等奖名，三等奖名，并颁发获奖证书。
▼七一建党 100 周年活动创意方案(三)
为全面推动党建工作，进一步加强我镇党组织和党员队伍建设，更好发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现对 2021年七一建党节系列活动作如下支配：
一、指导思想及活动主题
本次活动紧紧围绕城头镇中心工作，突出“强化党员意识和责任意识，永葆先进性和创造性〞这个主题，开展丰富多彩的系列活动。通过开展纪念活动，进一步增添党组织的创造力、凝聚力和战斗力，
进一步激励全体党员解放思想、开拓进取、努力争当模范;为建设宜业宜居宜游美好城头多做奉献。
二、活动内容准时间支配
1、开展一次主题实践活动。(6月_日)结合基层组织建设年开展“一述两评三突破〞主题实践活动，组织全镇科级党员干部，为帮包村办一件实事，并在广大党员中掀起我为城头进展提出一条合理化建议的高潮。
2、组织一次参观学习活动。(6 月_日)各支部(总支)组织党员到镇参观城头镇的镇域经济进展现况。
3、树立表彰一批先进典型。(6 月_日至 6 月底)以开展创先争优活动为载体，仔细做好“优秀共产党员〞、“先进党支部〞的评比和表彰工作，开展好向先进集体、先进人物学习活动。
4、上好一堂党课。(6 月_日)(建议内容：邀请专家宣讲省市党代表大会精神;介绍学习王家庆事迹;观看杨善洲、李林森等同志先进典型视频影片。)
5、走访慰问困难党员。(6 月底)党委班子成员慰问城头镇困难党员代表 6 人。(建议每个服务区报一名。)
6、进展一批共产党员(_月_日前完成)。
7、举办纪念建党 100 周年大会(_月_日)。通过新党员宣誓，纳新党员代表发言，表彰先进，满怀激情唱红歌文艺演出，观看先进事迹专题片等形式，将“七一〞纪念活动推向高潮。
三、组织要求及活动要求
开展好“七一〞纪念活动，是我镇党员政治生活中的一件大事，依据自身实际制定相关的打算，纳入近期工作议事日程，仔细做好落实。
1、各支部(总支)要周密打算，细心组织，既要参与全局性活动，又要开展好自身活动。
2、注重实效，不能为活动而活动，防止娱乐化倾向。
▼七一建党 100 周年活动创意方案(四)
为纪念中国共产党成立 100 周年，展示共产党员干部作风建设成果，激励全区各级党组织和广大党员干部切实转变作风，主动投身社会主义建设，经社区党支部讨论，本着“强烈、隆重、节俭〞的原那么，以“展示新成果、迎接新时代〞为主题，结合当前实际组织开展建党 100 周年庆祝活动，现将有关事项支配如下：
一、主要活动支配
1、举办一次党员工作作风阅历沟通会。
6 月下旬，在多功能活动室举行庆“七一〞活动开展党建工作“回头看〞活动每个党员对比年初党建工作的要求，查找工作中出现的问题及缺乏，提出整改措施。在社区范围内推选有肯定典型性、代表性的单位和个人进行党建工作阅历沟通，此项工作由社区党支部负责。
2、组织一次走访慰问基层党员活动。
“七一〞前夕，由党支部书记王仿带队，深入社区上门慰问困难党员;依据实际给予帮扶。
3、开展一次干部作风建设巡礼活动。
“七一〞期间，利用社区远程教肓网组织社区党员观看“干部作风建设巡礼〞专题教育课材。深入总结一批党建作风建设的胜利阅历，集中宣扬作风建设的先进典型，营造深厚的言论气氛，把“干部作风建设活动〞不断引向深入。
二、有关要求
1、统一思想，加强领导。
今年是党的干部作风建设年。组织开展好纪念建党 89 周年活动，是_社区广大党员政治生活中的一件大事，对于进一步鼓舞广大党员斗志，加快推动社会主义建设和生态文明林城具有十分重要的意义。
社区党支部要统一思想，提高认识，特殊是党组织负责同志要高度重视，细心组织，对“七一〞活动早支配、早部署。要把纪念建党100 周年活动与推动全区建设、“优秀党员〞创建活动等重大工作部署紧密结合起来，统筹支配，细心组织，务求实效。
2、亲密协作，稳步推动。
社区在_街道党工委的指导下要强化政治意识和大局观念，对统一支配部署的活动要主动搞好协作协调，保持上下联系，准时通报活动的进展状况。制定推动方案，抓好组织落实。
社区党建宣扬要细心策划，办好专栏，大力宣扬全区基层党建和三个文明建设取得的新业绩、新成果，营造深厚的节日气氛。
3、联系实际，开展活动。
要依据_街道党工委的统一部署，紧密结合实际，本着“隆重、强烈、节俭〞的原那么，实行丰富多彩的形式组织开展庆祝活动，激发
党员热情，焕发群众斗志，为推动社会主义建设、构建文明和谐社会作出新的奉献，以优异的成果迎接建党 100 周年。
以公共户单位开展评选表彰、党员座谈会、文艺演出、组织聘请老党员对青少年进行一次“回顾党的光芒业绩，发扬党的荣耀传统〞的传统教育。走访慰问困难党员等活动。
4、“七一〞期间结合我休闲社区的特点，开展“我为社区亮丽添花草〞组织一次花，草补栽(让多年不见的梦花在狮峰社区重新发芽开花)打造休闲_社区的品牌。
5、对半年来党建工作进行系统梳理，总结阅历、查找工作中出现的薄弱环节，提出整改措施。弘扬正气，鼓舞先进，凝聚人心，推动我社区党建工作，促进_快速进展。
▼七一建党 100 周年活动创意方案(五)
为纪念中国共产党成立 100 周年，继承和弘扬党的荣耀传统和优良作风，提高各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增添广大共产党员的荣耀感、责任感和使命感，结合正在开展的“基层组织建设年〞活动，依据区、街道通知精神，结合本社区的实际，特制定本活动方案：
一、召开一次座谈会。
以“畅谈成长历程，净化思想灵魂〞为主题，开展座谈会，请新老党员畅谈自己的成长历程，重温入党誓词，净化思想灵魂。
二、组织一次学习。
社区将充分利用党校和网上党校组织全体党员开展党的学问和
党的章程的学习，学习各级领导的七一讲话指示精神，通过学习来进一步提高广大党员的学习热情。
三、开展一次活动。
为丰富党员的七一生活，社区将组织党员开展一次“爱我中华，知我芜湖〞游艺活动，活动内容有学问竞赛，唱革命歌曲，芜湖名人知多少大家谈等，以此来提高广大党员喜爱祖国，喜爱家乡芜湖的热情。
四、奉献一份力量。
为让党旗飘扬在社区，党员奉献在社区，同时围绕构建“和美汀棠〞我们将在七一期间组织党员开展“我为汀棠出份力，党员奉献更和美〞志愿服务活动，主要是组织党员开展一次志愿服务活动。
五、做好一次慰问。
我们将在七一前，组织开展“温馨港湾〞服务活动对社区中的老党员、困难党员、残疾人、困难弱势群体进行一次走访慰问活动。给他们送上党的暖和和关心。
六、进行一次宣誓。
我们将对近年入党的新党员组织宣扬街道进行的入党宣誓，面向党旗，每位新党员将庄严承诺，对党忠诚，主动工作，为共产主义奋斗终身。
总之，我社区在七一期间肯定以上级的要求为指导，仔细组织好党员开展好各项活动，让广大的党员们过一个有意义的节日。
篇六：党员合理化建议100条
办实事办好事清单 3 3 篇集锦Word 文档可编辑
党员办实事办好事清单 3 3 篇集锦
党员办实事办好事清单 3 篇集锦
在其次批开展共产党员先进性教化活动的对象中，深化我镇旗帜工程三分一评活动,通过承诺让每位党员受教化，下面是我给大家带来的党员办实事办好事清单 3 篇集锦，希望大家喜爱。
党员办实事办好事清单 1
当前，开展党史学习教化如火如荼，广阔党员干部要充分吸取党史教科书的力气源泉，坚决落实以人民为中心的发展思想，为群众办实事要解决好问题清单，不断提升群众的华蜜感和满足度，在为群众办实事中践行共产党人的初心使命。
把问题清单变为服务菜单。为群众办实事务必实事求是建立问题清单，广阔党员干部下沉一线解民忧，要坚持边学边查边改，扑下身子全力为群众办实事解难事，让群众切身感受到党史学习教化带来的新改变。深化群众察实情出实招，强化服务协调，方能解决好群众反映的困难和问题。我们走群众路途要敢于主动惹事上身，走出舒适区主动到一线开展大调研，和群众面对面、心贴心，聚焦群众急难愁盼问题，着力为群众解决产业发展、脱贫攻坚、社会治理和公共服务等问题，摸索找得准、措施实的人民至上答案，让人民切实群众感受到服务菜单的春天，让践行为人民服务的初心使命举措到处走心。
把问题清单变为华蜜指数。假如收集整理群众反映的问题蜻蜓点
水不够辣不够劲陈芝麻烂谷子，始终与实际隔了层皮，群众也不会从内心认同我们。因此，要以民生问题为导向，为群众办实事要常怀为民之心，将群众华蜜指数的提升与否当作我群众办实事成果的度量衡，用责任和行动深化一线解决群众最急最盼的民生实事。金杯银杯不如老百姓的口碑，坚持下基层、明问题、干实事，在为群众办实事、办好事上出实招硬招，一件一件抓落实，做到能解决的要即知即改、立行立改，不能立刻解决的要紧盯不放，限期整改，打通群众期盼多年的中梗阻，提升群众华蜜指数，他们才会笑脸相迎。
把问题清单变为满足答卷。为群众办实事验的是党员干部的过硬作风和为民情怀，假如为群众办实事不严不实、走过场，很简单使为人民服务的初心和使命成为空口号。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，下沉一线到群众中去，说百姓听得懂的话，学会敲群众门，和群众坐在同一条凳子上收集问题清单，找准群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，才能找出群众心中的结、基层工作的难，才能贴近群众的心窝。将我为群众办实事进行究竟，永怀赤子之心，把群众的小事当作大事，用身体力行、不畏险阻地找到为群众解问题的钥匙，群众看到我们答出新的满分卷，满足指数自然水涨船高。
党员办实事办好事清单 2
为了进一步深化其次批共产党员先进性教化活动，依据《中国共产党章程》及越先组发〔20xx〕13 号文件要求，结合我镇实际，经镇党委探讨，确定在全镇推行共产党员为民办实事承诺制,现就推行共产党员为民办实事承诺制提出如下看法：
一、指导思想
在其次批开展共产党员先进性教化活动的对象中，深化我镇旗帜工程三分一评活动,通过承诺让每位党员受教化，让广阔群众得实惠。开展党员向党组织及所在地的群众作出公开承诺，并仔细履行自己的诺言，从而进一步发挥各党(总)支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在平凡的岗位上充分体现新时期共产党员的先进性。
二、主要内容
党员在履行《党章》所规定的义务基础上，党员在生产、生活中为民办 1-2 件实事好事，把办实事好事的内容、时限等公开向党员、群众承诺，接受党员、群众的监督，达到党员自我加压、自我提高的目的。
三、实施方法
1、承诺动员。参与动员的对象是其次批开展共产党员先进性教化各党(总)支部的党员。要讲清实施共产党员为民办实事承诺制的目的、意义、要求，确保广阔党员充分统一思想，主动主动参加。
2、承诺制订。为民办实事承诺书一式三份，一份呈报党(总)支部，一份党员留存，一份公开张贴。承诺内容要自己提出并符合个人实际。承诺目标要切实可行，具有可操作性，定位要适当，承诺内容能使广阔党员群众能感受到，时限要明确。
3、承诺公示。党员向党(总)支部和社会公开自己的承诺，承诺书要在相关科室或班、组醒目位置公开张贴。
4、承诺时间。贯穿其次批开展共产党员先进性教化始终，详细
时间从现在起到今年年底。
5、承诺评议。党员作出承诺后，各党(总)支部要仔细抓好落实，每位党员在年底评议中要汇报承诺落实状况，接受广阔党员群众的评议，促使党员言必行、行必果，确保承诺履行到位。
推行共产党员为民办实事承诺制是党委加强党员队伍建设，强化共产党员先进性教化活动的重要举措，取得阅历后，今后作为党员先进性教化的一项长效机制。各党(总)支部必需高度重视，切实组织广阔党员立足本职岗位，搞好承诺活动，确保这项活动能够取得实效。对公开承诺落实效果好、影响大的先进典型将予以表扬。对开展承诺活动不重视的单位、个人，在党建工作评先选优时予以一票推翻。
党员办实事办好事清单 3
在党史学习教化中，大唐内蒙古分公司大力开展我为群众办实事实践活动，树牢以人民为中心的发展思想，打通服务职工最初一公里最终一公里，专心用情用力解决基层职工急难愁盼问题，增加职工群众的获得感、华蜜感、平安感，让党旗在基层一线高高飘扬，为开启二次创业新征程汇聚强大力气。
列出办事实的清单，实施项目化推动。把我为群众办实事与党建创新拓展年行动安排结合起来，依据新能源基层企业实情实际制定 8个办事实项目。实施干部人才选育用管聚项目，落实风电场职级待遇、中层职数配置，构建职工薪酬待遇与企业经营效益同步增长机制，激励职工呈现新担当新作为。实施团聚工程项目，在内蒙古区域内优化人力资源配置，调配职工在离家最近风场工作，解决单身青年职工成
家难、成家职工回家难两难问题。目前已解决 14 名职工相关困难。实施二次创业建功立业项目，针对广阔职工急迫盼望提高技能水平需求，通过上岗培训、师带徒、技术比武、岗位轮换等形式，大力开展劳动竞赛、技能培训、合理化建议、创新创效等活动，在工作中历练发掘人才。实施暖心特别群体项目，通过一对一帮扶，对困难职工、女职工、单身职工、劳模先进、一线职工等群体供应更为精准的服务。实施打造职工之家项目，落实厂务公开、职代会、职工代表巡察制度，开展庆祝建党 100 周年系列文体活动，让职工群众真正感受到工会是职工之家。持续推动民生六最项目，对赤峰事业部风场生产生活设施修缮、蒙西事业部职工创新工作室建设等涉及基层企业民生六最工程立项 12 项，落实配套资金 980 万元。实施思想政治工作网格化管理项目，借鉴枫桥阅历，构建一个支部一个网格的思想政治工作网格体系，加强职工心理疏导、开展思想动态分析排查、切实驾驭职工所思所想所盼，解决实际问题。
制定办事实的措施，做到让职工满足。领导干部基层调研察民情访民意。分公司党委主要负责同志到扎鲁特风电场调研时，了解到风场职工多、宿舍少，部分职工须要前往场区外 5 公里的租赁地住宿的问题后，分公司党委快速召开会议，责令有关部门把此项问题列入整改清单，限期整改。分公司系统各级领导班子成员结合基层联系点工作，通过实地走访、集体座谈、现场解决等形式广泛征求看法，将征求的看法汇总到党群工作部，以问题清单形式列入重点督办项目，确保问题件件有回应，事事有着落。开通民意直通车确保基层问题直达
本部。通过调查问卷、微信、网站等形式拓宽征求看法渠道，向基层广阔职工广泛征求看法，确保基层急难愁盼问题原原本本直通反馈，确保问题反馈最现实、最真实、最快捷。上下联动确保问题集中刚好解决。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题，探讨提出和实施我为群众办实事重点项目。征集基层详细问题 16 项，根据问题性质及分管层级实行本部主责部门+党委会审议+分级负责督查督办的工作模式机制进行办理和反馈，确保问题闭环解决，真正做到刚好高效为职工办实事办好事。
大唐内蒙古分公司党委在深化推动党史学习教化、深化开展我为群众办实事工作中，坚持边推动边总结阅历，不断改进和创新工作方法，力求取得更大成效，着力形成长效机制，把以人民为中心发展思想落到实处。
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