年度党建重点任务清单8篇年度党建重点任务清单 基层D建工作任务清单 一、模范机关创建工作1.氛围营造。对照5月7日的工作提示，及时更新单位的宣传栏，在交通要道、窗口单位要有宣传标语下面是小编为大家整理的年度党建重点任务清单8篇,供大家参考。
篇一：年度党建重点任务清单
D 建工作任务清单一、模范机关创建工作 1.氛围营造。对照 5 月 7 日的工作提示，及时更新单位的宣传栏，在交通要道、窗口单位要有宣传标语和宣传内容，开展 D 员先锋岗创建、D 员责任区设定、D 员承诺践诺等活动，5月 30 日前将氛围营造图片发机关 D 建工作群。
2.强化宣传。聚焦特色做法、先进典型等，积极向主流媒体投稿反映单位模范机关创建的举措，同时把本单位开展工作的动态信息、特色做法及时发到机关 D 建工作群，每月上报信息（工作图片）不少于 1 篇。
3.开展“政企连心、亲清暖心”活动，通过开展一次联合主题 D 日、宣讲一次惠企政策、了解一批企业诉求、打通一批”中梗阻”堵点、办好一批实事，在打造“第一等”营商环境中提升机关效能和干部作风。各 D 组织要结合 6 月份的主题 D 日活动开展好“政企连心、亲清暖心”活动，活动开展情况在 6月 25 日前发机关 D 建工作股邮箱。
4.开展“三进三为”活动，以开展进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困等形式的活动，通过结对帮扶、社区共建、在职 D 员到社区报到、“店小二”服务、与群众谈心谈话、志愿服务等多种途径，实现机关 D 员干部联系群众全覆盖。此项工作要求在 7 月底前完成，相关工作情况（图片）发机关 D 建工作股邮箱。
5.开展将心比心、终端检验专项活动。各单位开展办事流程“大体验”，要换位思考，为群众提供更加便捷、高效、舒心的办事流程，优化的办事流程要汇编成册。此项工作要求在 6月底前完成。
二、选优配强 D 务干部工作 不得由临聘人员担任（兼任）D 务干部，D 务干部要按单位干部职工总数的 1%-2%配备，单位干部职工达到 25 人的，要配备 1 名以上机关专职 D 务干部；单位干部职工达到 75 人的，要配备 2 名以上机关专职 D 务干部。设机关 D 委的单位，机关纪委书记应由机关 D 委副书记担任，并设机关纪委副书记；D 总支（支部）要设立纪检委员。在 6 月 20 日前要按要求全部配备到位，并把 D 务干部名单上报县机关工委。
三、D 建阵地建设工作 1.D 员活动室有醒目标识、会议桌椅、电教设备，做到 D旗、D 员义务、D 员权利、入 D 誓词、D 支部工作挂图、发展 D员工作流程图上墙。其中主墙布置 D 旗（居中靠上）、入 D 誓词（居中靠下）、D 员权利（居左）、D 员义务（居右）。在合理位置有组织架构图、图书资料、D 务公开栏。规模较小、D 员人数较少或不具备单独建设 D 员活动室条件的 D 支部，可根据实际情况共建共享 1 间标准的 D 员活动室。未按要求建设的在 6 月 5日前完成。
2.培育积极健康的 D 内政治文化。充分利用机关的光荣历
史和红色资源，传承红色基因，加强 D 性锻炼，扎实推进对 D忠诚教育，深入开展优良传统作风教育。注重发挥身边榜样的示范带头作用，探索总结既符合 D 中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，打造体现部门特色的 D 内政治文化品牌，涵养风清气正的机关政治生态。
四、基础组织建设工作 1.全面推进“四强”D 支部创建，对照政治功能强、支部班子强、D 员队伍强、作用发挥强“四强”要求，各 D 组织要做好研究谋划，强化 D 支部建设。
2.开展集中整顿后进 D 支部工作。各 D 支部要对照后进 D支部的 9 种主要情形，在 5 月 25 日-6 月 15 日开展自查，原则上出现后进 D 支部 1 种以上主要情形应确定为后进 D 支部，各直属 D 组织要在 6 月 15 日前将自查情况报机关 D 建工作股。
3.D 组织换届选举工作。机关 D 委每届任期 5 年，D 总支和D 支部每届任期 3 年。各 D 组织务必对照条件，及时换届到位。换届请示，一般要提前 1 个月(召开 D 员大会的）或提前 4 个月（召开 D 员代表大会的）报具有审批权限的上级 D 组织审批；各直属 D 组织要在每月 20 日前将换届选举的请示、报告报机关D 建工作股。
五、D 员教育管理工作 1.抓好日常学习培训。分领域、分层级抓好基层 D 组织书记集中轮训，9 月底前各单位、各领域要对所属的 D 组织书记和
基层 D 务工作者开展全员培训。县里会举办 D 员示范培训班，各单位要自行组织开展 D 员培训，要求集中培训不少于 32 个学时，今年的培训人数至少要达到 50%，确保 2023 年底前把全体D 员普遍轮训一遍。
2.严格和规范发展 D 员工作。对照发展 D 员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总方针要求，从严把好“入口关”，按照不低于指导计划数 1:3 的比列储备入 D 积极分子，入 D 积极分子务必报县直机关工委备案，同时要注重在高层次人才、高学历人员发展。
六、中小学校 D 建工作 1.抓好《意见》学习宣传。教科体局和各中小学要把中央办公厅印发的《关于建立中小学校 D 组织领导的校长负责制的意见（试行）》纳入 D 支部、教职工学习内容，抓好学习宣传工作，浓厚宣传氛围，2022 年底前要对中小学校的书记、校长学习贯彻《意见》全覆盖培训。6 月 15 日前将培训计划报机关 D建工作股。
2.规范 D 组织设置。根据 D 员人数 50 人以下设 D 支部，50-100 的设 D 总支，100 人以上设 D 委的要求，再一次对本地中小学 D 组织设置情况进行核实，对 D 员人数处于临界值的，按要求在 6 月 20 日前要调整到位，D 组织成立的批复文件要在6 月 20 日前报机关 D 建股。对 D 组织设置没有规范到位及全省《示范文本（试行）》没有印发实施前，暂不进行中小学校书记
和校长分设、领导体制调整等工作。
3.配齐配强思政课教师队伍。分层分级开展思政课教师全员轮训，提升专职思政课教师中 D 员的比例，力争中小学校达到 50%。持续推动 D 员县领导上好思政课，探索实施中小学校教职工全员上思政课制度，6 月 20 日前报送工作进展情况到机关D 建工作股。
4.稳妥推进领导体制调整。逐一分析研判中小学领导班子状况，统筹考虑领导职数、干部任期、班子配备等因素，分类指导、分步实施，针对不同类型、不同规模的学校，在做好思想准备、组织准备、工作准备的前提下，成熟一个调整一个，不搞一刀切，条件成熟的年底调整到位。
七、公立医院 D 建工作 1.重点抓好“七个全覆盖”的贯彻落实，突出设立卫生健康行业 D 建工作指导委员会办公室并单列科（股）室，力争在 6月 20 日完成。
2.建立“三联三评一报告”工作机制，4 家公立医院要将 D建考核纳入绩效考核重要内容，推动医德医风建设，6 月 20 日前将工作机制方案和 4 家公立医院的绩效考核方案报机关 D 建工作股。
八、国有企业 D 建工作 1.要对照基层 D 建“三化”建设要求，做好基础性工作，在组织设置、阵地保障要做到标准化，要进一步规范日常学习
活动。举一反三对照国企 D 建“回头看”问题整改落实，对基层 D 建基本动作不到位、与生产经营“两张皮”等问题要紧盯不放、狠抓整改。
2.要深入抓好省委办公厅《关于省属国有企业在完善公司治理中加强 D 的领导的实施意见》落地，开展“一企一品”D建品牌建设，每个国企在 6 月底前要完成品牌建设的方案。深化“D 建入章”成果，目前“D 建入 D”已经做到了全覆盖，但是还不够完善，还要结合企业实际继续做好调整，要推动“双向进入、交叉任职”向二、三级企业延伸。6 月 10 日前将“D建入章”整改情况报机关 D 建工作股。
九、两新领域 D 建工作 1.新业态新就业群体 D 建工作 （1）互联网企业 D 建工作 网信办在前期调查摸底的基础上，要科学设置 D 组织，成立互联网行业 D 支部。按照中组部、中央网信办互联网企业 D建工作双提升三年行动计划，制定我县三年行动具体举措，按照“三强三好”要求（政治引领强、企业发展强、自身建设强，平台管理好、群众基础好、社会影响好），打造 1 个以上互联网企业 D 建示范点，要求在 2022 年 6 月底完成。
（2）快递物流行业 D 组织 D 建工作 县交通运输局尽快摸排快递行业、托运行业、汽车运输行业两新组织数量，摸清 D 员人数，成立快递物流综合 D 委，下
属成立快递 D 支部、托运 D 支部、汽车运输 D 支部。加强活动场所建设，达到“六有”标准，即：有场所、有设施、有标志、有 D 旗、有书报、有制度。打造 1 个以上快递行业、1 个以上物流行业 D 建示范点，要求在 2022 年 8 月底完成。
（3）引导新就业群体参与社会治理 县城市社区 D 工委、县交通运输局依托城市社区 D 群服务中心、商业综合体客服中心、机关事业单位闲置用房打造一批红色驿站、小哥驿站等 D 群服务阵地，推动引导快递员、外卖骑手、网约车司机、货车司机到 D 群服务中心、红色驿站报到，参加组织生活。同时组建“先锋骑手”服务队、D 员红旗车，引导 D 员带头立足岗位提供优质服务，充分发挥他们“流动哨兵”“移动探头”作用，积极参与社会治理。要求在 2022 年 6 月上旬完成。
2.加大园区 D 建工作力度 工业园区 D 委要解决 D 务干部力量不足、业务能力不高的问题。加强 D 的宣传引导，引导各企业主重视 D 建工作，为 D建工作提供必要的条件和经费保障。探索在园区两新组织中推动 D 务工作者队伍专职化工作，解决企业 D 建工作力量不足不强问题。科学设置 D 组织，凡是有正式 D 员 3 人以上的，都应当成立 D 支部。正式 D 员不足 3 人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合 D 支部。联合 D 支部覆盖单位一般不超过 5 个。积极探索支部团结凝聚职
工、引领服务群众、推动健康发展的活动方式，促进两新 D 组织和 D 员发挥应有作用。要求在 2022 年 6 月底完成。
3.两新组织中妇联组织组建工作 省市最近布置了在两新组织中妇联组织组建工作。各部门要按照县妇联要求抓好落实。省里文件和会议已经明确要推动形成 D 委领导、工委统筹、妇联牵头、部门联动、社会参与的两新妇联工作格局。行业主管部门要大力支持配合做好工作，市监、民政、行政审批等两新组织注册登记部门，积极为妇联组织提供两新组织名单负责人及联系方式等注册登记相关信息，方便各级妇联建好明细账，做到实时更新，动态管理。行业综合 D 组织要按属地管理原则和行业管理相结合的原则，负责指导和推动所属两新组织妇联组织组建工作。工业园区要发挥好主阵地作用，负责指导和推动园区内两新组织组建妇联。要求在 2022 年 6 月底完成。
4.打造行业两新组织 D 建示范点 各两新 D 委、行业主管部门要从所属两新 D 组织中，选择一些 D 员人数较多、基础条件好、D 组织战斗力较强的支部，着力打造一些可看可学可复制可推广的 D 建示范点，提升行业 D建工作影响力，以点带面推动其它 D 组织建设。要求在 2022 年8 月底完成。
5.两新 D 建宣传工作 各两新 D 委和行业部门分管领导和 D 务干部要关注省委两
新工委开办的微信公众号“江西两新 D 建”，也要动员两新组织D 员和两新人士关注该公众号。积极向该公众号投稿，推介行业部门和两新组织的创新创特做法等，要求每月至少要上报一条信息。
篇二：年度党建重点任务清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作。
三、持续加强党的科学理论武装。
四、认真开展“模范机关”创建。
五、深化党支部规范化标准化建设。
六、坚决整改突出问题。
七、严格落实党内有关制度。
八、围绕中心工作抓落实。
九、持之以恒转作风。
十、严格开展述职评议考核。
为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保 2022 年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定 2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作。
坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2 次、听取工作汇报不少于 1 次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1 次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装。
严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展“模范机关”创建。
围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力
大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
五、深化党支部规范化标准化建设。
把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于 1 次。积极开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作 2 次，帮助解决 1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议，交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。
六、坚决整改突出问题。
切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合 2021 年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。
七、严格落实党内有关制度。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。
八、围绕中心工作抓落实。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。
九、持之以恒转作风。
严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。
十、严格开展述职评议考核。
年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议；督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。
篇三：年度党建重点任务清单
基层党建主要职与基本任务清单一、县党委抓*基层党建主要职责与基本任务 (一)主要职责 履行抓全县*基层党建的主体责任，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党组织工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，把*村党组织建设作为最重要的基本建设，健全“抓乡促村”工作机制，加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，不断解决基层突出矛盾和问题，提升党组织凝聚服务群众的能力，推动*基层党组织全面进步、全面过硬，为全面实施乡村振兴战略提供坚强政治和组织保障。
(二)基本任务 1.常委会认真学习贯彻中央一号文件精神，每年至少专题研究一次*村党组织建设工作，至少向市委和县委全会报告一次抓*基层党建工作情况。
2.常委每人确定1个*基层党建方面的重点调研课题，分别在各镇和*村建立基层党建工作联系点。
3.健全“抓乡促村”责任制，强化各镇抓*村的主体责任，把抓*村党建情况和农牧民党员联系服务群众情况作为各镇领导班子和干部考核的重要内容，作为选拔任用干部的必要条件。
4.建立党员教育培训联席会议制度，召开1次联席会议，对农牧民党员教育培训工作进行安排部署。
5.建立党员普遍直接联系服务农牧民群众制度，做到“每户群众都有党员联系，每名党员都有联系对象”，形成“全员全时全面”联系服务群众工作体系。推动*村、各镇、县三个层面落实落细“六个一”工作机制，县委每个季度要至少专门研究解决1次群众困难。
6.规范*村党组织主题党日，认真落实“三会一课”等基本制度。
7.建立健全整顿软弱涣散*村党组织和扫黑除恶专项斗争常态化机制，加强*基层治理。
8.强化在发展壮大*村集体经济工作中的牵头抓总、县域统筹作用，制定专项规划和相应扶持政策，创新发展模式，大力发展能够服务辐射群众、引领带动产业的高质量集体经济项目.加强*村集体“三资”监管，推动*村集体经济“提质增效”，积极探索通过村村联合抓特色产业、强村带弱村等方式，推动*村集体经济“抱团发展”，确保在所有*村集体经济年经营性收入达到15万元的基础上，集中培育一批年经营性收入50万元、100万元、500万元以及1000万元以上的示范*村。
9.加强*村级组织运转经费保障工作，*村级组织办公经费、党员活动经费、服务群众经费，*村干部基本报酬、绩效奖励报
酬等相关经费按政策规定纳入财政预算并予以全额保障，落实好符合条件的离任*村“两委”正职生活补贴。
10.结合*村党组织“十星级”管理、“最强党支部”建设，对*村干部进行奖励，发挥先进典型激励、引领作用。
11.抓好*村阵地和党群服务中心建设、管理和使用工作，发挥好办公议事、党群活动、教育培训、便民服务等综合功能。
12.抓好各镇集中换届工作，优化班子结构，增强整体功能。
13.做好选调生到*村任职按照大学生村官管理的有关工作。严格落实选调生到*村任职要求，加强选调生在*村任职期间的日常管理，不得在到村任职期间借调或交流到各镇（街道）及以上机关。建立县委领导班子成员与选调生结对帮带机制，并对选调生开展的国情调研给予全程指导。
二、县委书记抓*基层党建主要职责与基本任务 (一)主要职责 履行抓全县*基层党建的第一责任，带头抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党组织工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实工作，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，经常深入*调研指导、现场督促。加大各类资源配置向*倾斜的力度，确保*基层党组织和党员、干部有资源、有能力做好党的工作。
(二)基本任务
1.加强对党建工作领导小组及办公室工作的领导，建立健全定期例会、重大事项请示报告、学习和调查研究、会议纪要、大事记、档案管理和工作保密等制度，确保党建工作领导小组及办公室各项工作高效、有序、规范运行。
2.落实*基层党建工作责任，整合各类党建资源，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局。
3.带头建立党建工作联系点，联系1个各镇和1个软弱涣散或相对后进*村党组织，围绕*基层党建工作的重大问题，组织开展专题调研、实地调研或蹲点调研，研究解决问题，总结推广经验。
4.定期组织开展对*基层党建重点工作任务落实情况的督促检查，定期总结工作，查找存在问题，提出改进的意见建议。
5.把*基层党建工作作为抓基层党建述职的重要内容，按期向市委述职、向县委全会报告。
6.加强对各镇*村后备干部队伍和乡土人才队伍建设，探索建立乡土人才服务中心，为乡村振兴提供组织和人才保障。
7.抓好各镇集中换届工作，优化班子结构，增强整体功能。
三、县委组织部长抓*基层党建主要职责与基本任务 (一)主要职责 履行抓全县*基层党建的直接责任，坚持抓乡促村，以贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党组织
工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》为切入点，全力推进*村党组织标准化、规范化建设，推动全面从严治党向*基层延伸，把*村党组织建设成为带领群众全面实施乡村振兴战略的坚强战斗堡垒。
(二)基本任务 1.针对巡视、督导反馈和述职点评问题，研究提出抓党建促乡村振兴的任务清单、责任清单和措施清单，以问题整改促工作提升。
2.围绕*基层党建工作的重大问题，组织开展专题调研、实地调研或蹲点调研，形成高质量调研报告。
3.推动党建工作领导小组办公室实体化运行，健全和落实解决问题的责任机制，及时发现和解决*基层党建问题。
4.以“十星级”管理为载体，开展*村党组织标准化、规范化建设，扩大先进党组织增量，提升中间党组织水平，整顿相对后进*村党组织。
5.选好用好管好*村党组织带头人，严格落实*村党组织书记备案管理和定期分析研判，建立*村后备干部人才库。
6.建立健全*村干部岗位目标责任制、“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代办、经济责任审计、年度考核和民主评议等制度，及时清理不合格*村干部，从严管理*村干部队伍。
7.指导*村严格执行村级重大事务决策“四议两公开”议事规则，完善村规民约，建立健全*村民代表会议、*村务监督委员会、“两委”联席会议制度和*村级其他组织定期报告工作制度，加强基层治理。
8.加强党员队伍建设与管理，向县委和市委组织部报告发展党员工作情况，如实反映带有倾向性的问题和对违反规定发展党员的查处情况。
9.以“分类评星定级”为抓手，统筹推进农牧民党员联系服务群众活动，完善群众困难和问题定期收集、分级办理和结果反馈制度，从严管理*党员队伍。
10.建立智慧党建视频调度系统纪实和抽查制度，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，规范党员民主议事，抓实党员集中学习教育。
11.统筹县、镇资源，对*村党组织书记进行1次集中轮训。指导各镇抓好*村“两委”班子其他成员及农牧民党员的集中轮训。
12.协调推动有关部门从政策、资金、人才等方面研究制定政策措施，扶持发展*村集体经济，大力发展能够服务辐射群众、引领带动产业的高质量集体经济项目，规范*村“三资”管理。
13.认真贯彻落实中共鄂尔多斯市委组织部、鄂尔多斯市财政局《关于进一步加强*村级组织运转经费和党员活动经费保障管理工作的通知》(鄂党组通字〔2021〕31号)文件精神，定期
核查*村级组织运转经费保障落实情况，把村级组织运转经费保障工作纳入各镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，纳入领导干部和领导班子综合考核评价的重要内容.组织部门牵头，会同财政、农牧、审计等部门，结合工作实际，进一步细化*村级组织运转经费和党员活动经费的列支范围，研究建立经费列支负面清单。
14.明确*村级组织运转经费和党员活动经费管理使用职责任务，不定期对*村级组织运转经费和党员活动经费分配、拨付、使用、管理等环节进行调研督查和审计监督，对存在的问题及时督促整改。
15.在“一*村级班子1名大学生”的基础上，通过年中调整、专门补充、定向招录、乡招村用、面向社会招聘、学历教育等方式，实现“一*村级班子3名大学生”目标。
16.发挥好人才工作领导小组的职能作用，加快推进乡村人才振兴，健全乡村人才工作体制机制，牵头强化人才振兴的培养、管理、使用、流动、激励、政策等制度保障和经费保障，发挥人才作用、助力乡村振兴。
17.抓好第一书记和驻村工作队的考核管理。
18.抓好各镇集中换届工作，优化班子结构，增强整体功能，落实好党政班子全员培训工作。
19.做好选调生到*村任职按照大学生村官管理的有关工作。加强选调生在*村任职期间的日常管理和培训，落实选调生谈心
谈话制度，将选调生纳入*村干部队伍统筹管理.开展好选调生在村任职期间年度和任职期满考核，组织指导到*村任职选调生开展国情调研工作。会同县财政局，做好选调生到查村任职工作补助资金的拨付、管理、使用。
四、各镇党委抓*基层党建主要职责与基本任务 (一)主要职责 履行抓全各镇*基层党建的主体责任，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党组织工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，抓班子、建队伍，补短板、强保障，重创新、求实效，全面推进*村党组织标准化、规范化建设，提升组织力和政治功能，以党建引领乡村振兴，充分发挥*村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(二)基本任务 1.研究提出年度抓党建促乡村振兴的重点任务清单，分工落实党委班子成员抓党建“一岗双责”责任。
2.每月至少召开1次党委会议研究解决*村提交的基层党建和事关群众利益的实际问题;每季度向县委报告需要解决的问题。
3.指导*村党组织制定主题党日计划，通过智慧党建视频调度系统进行监控指导;主题党日时间和主题按照县委统一安排开展。
4.加强党员队伍建设与管理，落实好年度党员发展工作任务，对出现发展党员违规违纪问题的支部和个人进行严肃追责问责。
5.落实好*村党组织书记县委组织部备案管理、*村其他“两委”成员各镇备案管理制度，每年至少对*村党组织班子建设情况进行1次分析研判，对不适宜担任党组织书记、副书记和委员职务的，及时作出调整。
6.建立领导班子成员联系指导*村党建工作制度，每名党委成员至少联系1个*村，每人到联系点调研指导不少于12次。
7.配齐配强党建工作力量，落实党委专职副书记主要精力抓党建、组织委员专职专岗抓党建的具体责任，建好党建工作办公室，至少配备2名组织干事协助抓基层党建工作，加强*村专兼职党务工作者队伍建设。
8.扎实开展*村党组织“十星级”管理和“最强党支部”创建工作，健全*村级各类组织和相应工作制度，确保软弱涣散基层党组织“动态清零”，按规定达到“最强党支部”创建标准。
9.指导督促*村“四议两公开”工作法的落实，健全完善“两委”议事规则、“三务”公开、财务管理、民主决策等具体制度和实施细则。
10.落实*村干部岗位目标管理、“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代办、承诺践诺、经济责任审计、年度考核和民主评议等制度，加强对*村干部的监督管理。
11.制定*村干部和农牧民党员教育培训计划，每年至少对驻*村第一书记、*村“两委”干部、后备干部和全体农牧民党员分期分批培训1次。
12.落实对驻村第一书记和工作队的管理保障责任，确保工作队履行职责、作用发挥到位。
13.重视从优秀青年农牧民中发展党员。对连续三年没有发展党员的*村党组织，加强指导和督促检查，必要时进行组织整顿。
14.加强对乡土人才培养工作的组织领导和支持保障，组建 乡土人才服务中心，整合政策、资金、项目、技术、人力资源，开展党员、干部、人才集中培养锻炼。
15.深入开展党员“分类评星定级”活动，深化农牧民党员联系服务群众行动，推动党员在乡村振兴中当先锋、作贡献。
16.及时足额拨付*村级组织运转经费和党员活动经费，加强经费使用监管，确保足额规范使用。
17.开展*村办公活动场所和党群服务中心规范化建设，推行“五个三”模式(即:整合党建、政务和社会服务资源，打造党建工作、基层治理、服务群众“三中心”，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、各类先进典型“三宣传”，推进自治、法治、德治“三治理”，深化生产、生活、生态“三服务”，实施党务、政务、财务“三公开”)，充分发挥好党群服务中心联系服务群众、凝心聚力的作用。
18.落实好统筹发展*村集体经济的具体措施，大力发展能够服务辐射群众、引领带动产业的高质量集体经济项目，确保所有*村集体经济年度经营性收入逐年递增、达标创收。
19.要在“一*村级班子1名大学生”的基础上，通过年中调整、专门补充、定向招录、乡招村用、面向社会招聘、学历教育等方式，实现“1*村级班子3名大学生”目标。加强*村大学生的培养、使用、管理，发挥其在基层组织建设中的作用。
20.认真贯彻落实中共鄂尔多斯市委组织部、鄂尔多斯市财政局《关于进一步加强*村级组织运转经费和党员活动经费保障管理工作的通知》(鄂党组通字〔2021〕31号)文件精神。严格执行自治区和全市关于*村级组织运转经费管理使用有关规定，严格执行“村财民理乡代管”制度，由*村所属镇财政按照“代理记账、统一开户、村设账、方便报销”的原则进行集中规范管理。要加强对*村级组织运转经费和党员活动经费保障工作的监督管理，确保专户核算。对上年度*村级组织运转经费的拨付、使用、结余等情况，每年2月10日前以书面形...
篇四：年度党建重点任务清单
1 -中共 XX 县委政法委党总支
2022 年抓党建促发展重点任务项目清单
一、项目名称：不断压实机关党建工作主体责任 （一）工作目标：
认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，把党的建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，进一步强化全面从严治党的思想认识，压紧压实党建工作主体责任，抓实党组织书记抓基层党建工作责任清单，推动机关党建工作各项任务落到实处。
（二）工作措施：
1.强化政治引领，压实机关党建工作责任，党组织认真履行全面从严治党主体责任，制定党组织书记抓基层党建工作责任清单。机关党组织书记要聚焦机关党建主责主业，不断提升党建工作质效。
2.坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。委员会每季度定期召开会议研究部署本单位的党建工作，每半年至少听取 1 次单位党组织党建工作汇报，督促落实各项任务，党总支定期向县直机关工委报告履责情况，每年在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。党组织书记自觉履行机关党建第一责任人职责，加强日常督导。其他领导班子成员落实“一岗双责”，加强对分管部门党建工作的指导，每年至少
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向党总支报告 1 次抓党建促工作的情况。各部门、科室每半年向党总支报告 1 次抓党建、促工作开展情况。
3.加强宣传工作考核。委机关各部门要以党建为驱动，加大工作亮点提炼、创新工作方法、工作经验总结、调查研究报告，经常性撰写亮点、总结及调研报告等宣传性材料报送省市部门及媒体，提升总体工作宣传力度。明确 2022 年各部门完成省市级以上媒体、网站采用稿件 任务数量为：
政治部（党总支）4 篇以上，县法学会办公室 3 篇以上，办公室 2 篇以上，综治督导室（县综治中心）4 篇以上，维稳指导室 2 篇以上。完成任务情况作为各部门年终工作考核及评先选优重要依据。
二、项目名称：推进党史学习教育常态化、长效化和巩固提升政法队伍教育整顿成果
（一）工作目标：
延续党史学习教育优良成果和政法队伍教育整顿良好作风，引导广大机关党员坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断推进政治教育、警示教育、英模教育，确保干部职工坚定理想信念，筑牢政治忠诚。
（二）工作措施：
1.采取“三会一课”、主题党日等形式，依托红色资源、党性教育基地，围绕党史重要事件、活动和重要遗址等，组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的政治轮训、警示教育、学习英模活动。
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2.将党史学习教育、队伍教育整顿、祛除“顽瘴痼疾”作为党员日常教育管理的重点内容，创新党员教育培训方式，采用多种手段和形式常态化教育党员干部牢记初心使命，提高政治站位，深化理论学习，做到警钟长鸣，确保学习教育内化于心、外化于行，指导实践工作进步。
3.开展“我为群众办实事”实践活动，立足做好本职工作，结合“不忘初心走基层”、“幸福新 XX·党群心连心”、机关党组织和在职党员“双报到双服务双报告”等，发挥政法职能作用，在平安建设、文明创建、营商环境、抗击疫情等各领域推动解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。
三、项目名称：全面提高机关党内政治生活质量
（一）工作目标：
把党的政治建设摆在首位，深刻认识严肃党内政治生活的重要意义，完善落实民主集中制，通过严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高机关党内政治生活的质量。
（二）工作措施：
1.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，发挥政法委员会学习龙头作用和领导干部领学促学作用，委员会每年集中学习不少于 8 次，支委会严格把政治理论学习作为第一议题。抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻落实，全年机关党支部、在职党员干部至少学习 1 次《条例》。
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2.严肃认真开展党内组织生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部主题党日、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等，每季度按要求对市管、县管党员领导干部参加组织生活情况进行统计、报告。
3.党支部每月安排 1 天作为主题党日，每季度至少召开 1 次党员大会, 每月至少召开 1 次支委会、党小组会，每名党员领导干部每年至少讲 1 次以上党课；每年至少召开 1 次组织生活会，开展 1 次民主评议党员工作。
4.用好政治轮训手段，充分利用本地红色资源、光荣历史和优良传统，加强对党忠诚教育，发展积极健康的党内政治文化。创新基层党组织活动方式，推进开放式主题党日、创意型组织生活，注重运用“云岭先锋”APP 等信息化平台开展组织活动。
四、项目名称：开展作风革命、效能革命活动 （一）工作目标：
大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，采取一系列扎实有力措施，转变思想观念，强化责任担当，推动干部作风提升，奋力凝聚发展合力。
（二）工作措施：
1.树牢效率意识，解决精神不振。要坚决克服惰性，解决怕吃苦的错误思想，努力把“事不过夜、案不积卷”的意识树牢。班子成员带头提高工作效率，开短会、讲短话、发短文，认真践
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行项目工作法、一线工作法、典型引路法，深入基层一线发现问题、解决问题、推动工作，以更严的要求、更高的标准、更好的质效推动工作效能。
2.强化清单问责，解决落实不严。要进一步研究工作、聚焦本职，从具体的事例、案件中分析问题、吸取教训。要在分析中找准问题、认准原因，有针对性地开展工作。要讲方法、赶效率、讲质量，通过任务项目化、项目清单化、清单具体化来推动工作。
3.力戒形式主义，解决工作不实。工作落实上要求真务实，不要急功近利，更不能上推下卸。要在可行性论证上下功夫，盯紧目标如何实现、问题如何解决来研究具体措施。委机关干部要主动下沉到乡镇（街道）、村组（社区）调查研究工作，通过在一线实践，摸清情况、发现问题、理清工作思路。
4.加强作风建设，健全制度机制。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，深入实施机关党建“提神振气”工程，提升行政效能，转变机关作风；实施“寻标对标达标创标”行动，广泛开展岗位练兵、技能比武，立足岗位争创一流业绩健全作风建设长效机制。
五、项目名称：全面深化党支部标准化规范化建设
（一）工作目标：
深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，机关党支部 2022 年确保创建“四星级党支部”。
（二）工作措施：
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按照照《XX 市党支部规范化建设“星级”指数》，做好市级“四星级”示范党支部的申报创建。党总支定期研究支部建设工作，召开班子会交流进支部、抓支部情况，年内专题研究不少于 2 次。不断巩固党支部规范化建设达标创建成果，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制。
六、项目名称：高质量做好 2021 年党员发展工作
（一）工作目标：
认真落实《中国共产党发展党员工作细则》、《XX 市入党积极分子的确定、培养教育及责任追究办法（试行）》等制度，坚持把政治标准放在首位，扎实做好发展党员工作。
（二）工作措施：
加强源头储备力度，对单位递交入党申请书、入党积极分子、发展对象储备情况分析研判，及时向县直机关工委报送确定入党积极分子、发展对象的备案报告。按照县直机关工委发展党员指导性计划推进工作，严格落实发展党员工作流程，把握时间节点，按要求组织入党积极分子、发展对象参加上级党委、县委组织部举办的培训班。
七、项目名称：深化“模范机关”建设 （一）工作目标：
进一步深化机关党建“提神振气”工程，创建一批“让党中央放心、让人民群众满意”的“模范机关”，为决胜全面建成小康社会、推动县域治理现代化，高质量打造 XX 区域性国际中心城市东部新兴发展极提供坚强组织保证。
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（二）工作措施：
1.以“强政治，带头抓落实；强思想，带头学理论；强组织，带头严纪律；强服务，带头勇担当；强队伍，带头当标兵”为主要内容，以“模范机关”建设 5 个方面 22 项标准为主要指标，注重与中心工作相结合、与队伍建设实际相结合，提高建设的针对性、实效性。
2.结合我县“大赶考”工作，深入实施“寻标对标达标创标”行动，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成争先进位、争创一流的干事创业氛围，持续转作风、优服务、提效能。
3.做好“模范机关创建典型案例”评选工作，总结提炼“模范机关”创建的典型经验做法，对前期的创建工作进行全面提升，不断深化“模范机关”创建工作。
八、项目名称：提高机关党建品牌质量和影响力 （一）工作目标：
贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》文件要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，立足实际，弘扬传统，坚持创新，探索“党建+市域社会治理”示范创建模式，积极打造亮点突出的机关党建品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。
（二）
工作措施：
1.党建常态引领，充分发挥动力引擎作用。发挥党总揽全局、协调各方的作用，坚持市域社会治理工作与党建工作融合推进。加大对市域社会治理工作调研、检查力度，每半年听取
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1 次情况汇报，纳入支委会、党员大会、党课专项内容，将辖区内日常走访、重点人员管控、宣传等工作纳入主题党日活动，引导群众崇德向善、见贤思齐，积极参与“平安社区”“平安单位”评选活动。
2.资源一体整合，充分发挥阵地堡垒作用。借鉴新时代“枫桥经验”，不断建立健全“有机衔接、协调联动、高效便捷”的矛盾纠纷多元化解机制，筑牢维护社会稳定的第一道防线。依托综治中心规范化建设暨“四中心”融合，探索创新基层治理体系和治理能力现代化的新模式、新方法，建立信息互通、资源共享、优势互补的调解机制，“一站式”化解社会矛盾纠纷。
3.坚持群众路线，充分发挥群众的主人翁作用。充分发动和依靠群众，有效推动民事民管、民事民议、民事民办，积极探索政府治理、社会调节、居民自治的良性互动。充分挖掘整合社会各界力量和资源广泛参与平安创建行动，不断提升群众安全感、满意度。
九、项目名称：深化“幸福新 XX·党群心连心”机关党员志愿服务活动 （一）工作目标：
坚持以问题为导向、以解决民生实事为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合“双报到双服务双报告”和创建全国文明城市工作要求，继续深化“幸福新 XX·党群心连心”机关党员志愿服务活动内涵，扎实开展好志愿服务活动。
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（二）工作措施：
1.按照 XX 县“幸福新 XX·党群心连心”机关党员志愿服务行动管理办法和考核办法要求，认真组织策划志愿服务活动，督促本单位在职党员积极认领平台活动，每年单位策划志愿服务活动不少于 12 次，党员完成志愿活动不少于 6 次。
2.将“幸福新 XX·党群心连心”机关党员志愿服务行动纳入年底机关基层党组织书记述职评议考核的重要内容，机关党员参与志愿服务活动次数纳入党员积分制管理及本单位年度党建目标管理考核中。
3.积极发现和培育在职党员参加志愿服务活动的先进典型，做好推荐宣传工作，充分发挥示范、带动效应，提升机关党员服务群众工作水平和志愿服务活动的社会效应。
十、项目名称：全面融入城市基层党建 （一）工作目标：
推动机关党组织全面融入城市基层党建，进一步健全完善街道社区党组织领导、各领域党组织全面融入的共建共治共享城市基层治理格局。
（二）工作措施：
1.拓展服务渠道，开展“双报到双服务双报告”工作，单位党组织到挂联社区报到，在职党员到常住地社区报到；单位党组织服务基层，在职党员服务群众；单位党组织向上级党组织报告服务情况，在职党员向所在支部报告服务情况。
2.加强统筹谋划，持续开展“幸福新 XX·党群心连心”机关党
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员志愿者服务活动，落实“两联系一共建双推进”制度，主动融入街道社区党建，积极参与街道社区党组织召开的党建联席会议，定期研究商议辖区内涉及公共利益和群众期盼的实事。
十一、项目名称：努力形成风清气正的机关政治生态 （一）工作目标：
以党的政治建设为统领，坚持不懈加强机关党风廉政建设和反腐败工作，严格纪律作风建设，教育引导广大机关党员干部自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，营造机关风清气正良好政治生态。
（二）工作措施：
1.加强政治建设，筑牢忠诚根基。巩固政法队伍教育整顿成果，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。确保党对政法工作的绝对领导，坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保党对政法工作的绝对领导，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
2.强化党内民主，强化日常监督。引导机关党员干部正确履行义务、行使权力，尊重党员主体地位，全面推行党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径。用好监督执纪的“四种形态”，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。
3.强化风险防控，促进防微杜渐。及时发现违反纪律作风的苗头问题，即知即改、立行立改。“8 小时”内严格执行工作纪律，落实考勤考核制度，坚持防止“松、懒、散”问题。加强“8 小时以
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外”生活纪律，净化干部社交圈、生活圈。延续常态化“开门”搞教育整顿的经验做法，发挥家属和身边人的监督作用，做到不漏管、不失控。
4.强化警示教育，不断正风肃纪。常态化运用本系统、身边事进行典型案例通报教育，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒...
篇五：年度党建重点任务清单
XXX 委员会 2020 年党建工作问题清单日期：
年
月
日 序号 主要问题 具体表现 具体整改措施 整改时限 备注 1
1. …… 2. …… 3. ……
2
2. …… 2. …… 3. ……
3
3. …… 2. …… 3. ……
中共 XXX 委员会 2020 年党建工作任务、责任清单 日期：
年
月
日 序号 整改任务 整改要求 牵头领导 牵头科室 整改时限 1
1. ……
2.……
3.……
2
1.……
2.……
3.……
3
1.……
2.……
3.……
4.……
篇六：年度党建重点任务清单
第 1 篇: 2022 年度 xxx 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单为确保基层党建重点任务落实落地，我省将 2016 年确定为“基层党建推进年”，突出“书记抓、抓书记”，制定州市党委书记抓基层党建工作责任清单，有效增强书记抓基层党建述职评议考核的针对性。责任清单分 7 部分共 30 条，既明确谁来抓，又明确抓什么，成为州市党委书记抓基层党建工作的“指南针”。
落实党建主体责任。要求州市党委书记亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，研究制定本地基层党建工作责任清单，抓好县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任;落实党委常委抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管领域管党责任;统筹抓好党委换届及州市县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。
突出抓好“两学一做”。要求精心抓好本地“两学一做”学习教育;落实创新方式讲党课等“六项主要措施”，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题;全面完成一些基层党组织“三会一课”制度执行不到位等 5 项基础工作集中整治;抓实“关键在做”，以学习教育促进改革发展稳定各项工作取得实效。
加强基层组织建设。要求年内全面完成机关事业单位、高校、国有企业到期和没按期换届的基层党组织换届，配齐配强各领域基层党组织书记;实施非公经济组织和社会组织党组织
覆盖提升行动，年内非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到 70%以上和 80%以上，园区非公企业党组织努力实现全覆盖，州市级以上社会团体和从业人员 30 人以上的实体性社会组织实现全覆盖;全面完成软弱涣散基层党组织整顿提升;规范基础党务，健全基层党组织党务台账，夯实党建工作基础。
训强党员干部队伍。要求举办新任乡村党组织书记、其他各领域基层党组织书记、组工干部、党务工作者示范培训班，县级做到全员轮训，对乡镇党委班子和村(社区)“两委”班子成员全员轮训一遍;全面抓好党员发展，坚持标准落实党员积分制管理和“云岭先锋”党员志愿服务制度;抓实抓好党员组织关系集中排查;全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作专项检查;完成省党代会代表推选工作。
抓党建促脱贫攻坚。要求抓好驻村扶贫工作队、第一书记选派和管理，严格落实召回制度;在驻村扶贫工作队全部组建临时党支部或党小组，纳入乡镇党委和村党组织管理;对贫困地区村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任进行集中轮训;开展基层党建与脱贫攻坚“双推进”，实现贫困村都有强基惠农“股份合作经济”项目，切实消除“空壳村”。
创新“互联网+党建”。要求县一级实现基层党组织综合服务平台网络全覆盖、平台全覆盖、电商全覆盖;推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用，为基层党组织管理服务党员提供信息化新手段;打造网络服务平
台，整合下放服务事项，将党建信息化平台与电子商务平台互通链接。目前，已入驻商家 4946 个，上架产品 1.4 万个，发布乡村景点 454 个、特色村寨 48 个、农家味道栏目信息 83 条，实现农村劳动力、农产品、乡村旅游、特色产业等网络推介营销，引领群众就业创业、增收脱贫。
强化基层基础保障。要求配齐配强党务工作者队伍，加强组织员队伍建设，配齐配强县乡组织员;建立健全非公经济组织和社会组织党建工作管理体制、工作机制;加强各领域基层党组织工作经费保障;加强活动场所建管用，推动活动场所建设向村民小组、非公经济组织和社会组织延伸，从省管党费中拿出 6000万元支持边境县贫困地区建设 1200个村民小组活动场所，年底前全部建成投入使用。同时，省财政“十三五”期间每年拿出 3000 万元，集中力量统筹推进村民小组活动场所建设。
第 第 2 篇: 2022 年度 xxx 党 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单 支部班子成员抓基层党建工作责任清单
一、责任清单 一、责任清单
1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。
2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。
3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。
4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。
二、任务清单 二、任务清单
1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于 4 次。
2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单 三、问题清单
(一)定期学习培训不足
整改措施：1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。
(二)党建活动不亮
整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。
(三)党风廉政教育不够
整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。
第 第 3 篇: 2022 年度 xxx 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单
一、党工委履行党建工作主体责任清单 一、党工委履行党建工作主体责任清单
(一)加强领导班子思想政治建设
1.坚持和改进学习制度，强化理想信念教育，加强执政能力建设，坚定正确的政治立场和政治方向，努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的能力。
2.认真落实意识形态工作责任制，强化宣传工作和舆论引领，及时全面把握党员干部思想动态，筑牢意识形态防线。
3.深化中国特色社会主义理论体系教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化，加强精神文明建设。
(二)加强纪律作风建设
4.认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩。
5.认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，引导党员干部形成执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。
6.严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。
(三)推动党员干部直接联系群众
7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、城乡党建结对共建活动，组织广大党员志愿者采取“一帮一”或“多帮一”的方式，积极开展结对帮扶，实现联系服务群众零距离。
8.组织开展常态化的党员志愿服务活动，引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际，把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面;大力宣传社会主义核心价值体系，广泛开展各类文明创建、社区建设、环境保护等志愿服务和社会公益活动。
(四)提升党员素质能力
9.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章、《准则》和《条例》等
党纪党规，严格遵守党的“六大纪律”，使守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行为。
10.深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育，积极组织开展“微党课”活动，利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增强学习效果。
11.广泛组织开展各种形式的爱国教育、红色教育活动，提高机关党员干部的业务素质和工作能力，培养一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。
(五)落实服务保障
12.按要求配齐配强专、兼职党务干部，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。
13.切实保障各党组织活动经费，将工作经费纳入单位年度财务预算，对机关党组织开展活动给予人力物力支持，确保党组织活动正常开展。
14.按照规范适用、功能完备的要求，完善机关党组织活动和服务阵地，建立规范的党员活动阵地，配备必要的设施、资料等，确保党员的学习、活动所需。
15.大力推进党务公开工作和党组织信息化建设，不断提高党建工作水平。
(六)推进党内政治生活制度化、常态化
16.坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，不断增强党内生活的思想性、政治性、原则性，切实提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实“三重一大”事项决策报告制度，坚持重大决策部署由党工委集体研究决定。
17.围绕加强党性锻炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素质，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。
(七)强化责任制落实
18.认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于从严管党治党的部署要求，认真落实主体责任，把党建工作列入党工委重要议程，与业务工作同研究、同部署、同考核。
二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单
(一)抓严抓实主体责任
1.严格履行党建工作“第一责任人”责任，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
2.强化党建主业意识，带头树立“抓好党建是最大的政绩”理念。牵头组织制定党工委党建工作责任制，自觉把党建工作列为领导班子和班子成员年度考核述职内容，带头抓好基层党组织的建设。
(二)抓严抓实部署指导
3.把党建工作纳入本单位工作总体布局，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核，牵头研究谋划年度党建工作计划，明确全年党建工作重点任务和具体举措。牵头研究制定年度党建工作计划。每年至少主持召开4次党建工作专题会议，研究决定党建工作重要问题。
4.每年至少听取 2 次基层党组织党建工作情况汇报，研究解决重要问题。强化业务指导，明确基层党建工作思路和工作规划，制定相关措施。
(三)抓严抓实组织生活
5.带头开展“两学一做”学习教育，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会，同时以普通党员身份带头参加支部“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。
6.完善谈心谈话制度，建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话 1 次。
(四)抓严抓实作风改进
7.带头落实从严治党要求，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线、方针、政策，带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定要求，积极
倡导务实重行、勇于担当的工作作风。
8.构建作风建设常态机制。探索建立常态化的领导干部作风评析制度，及时研判党员干部作风建设状况，及时排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。
(五)抓严抓实队伍建设
9.加强本单位党组织领导班子建设，选好配强党务工作队伍，按照要求配备专职党务工作人员，并保障党建活动必要经费支出。
10.注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织 1 次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。
(六)抓严抓实党风廉政
11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。
12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，不断提高教育的针对性、实效性。建立健全长效机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推进各项工作的政治保障，持续抓好各类专项整治工作的推进落实，确保达到整治效果和目的。
三、分管党建工作副书记、组织委员履行党建工作直接责任人责任清单 任人责任清单
根据工作分工，分管党建工作副书记、组织委员履行管党治党直接责任，主动谋划和推进街道党建工作，协助党工委书记抓好党建各项工作任务落实。
1.每季度至少向党工委汇报 1 次街道党建工作。
2.抓好市县暗访督查反馈问题和个人民主生活会有关问题整改。
3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党工委中心组学习计划，督促指导下辖党组织推进落实党员学习教育。每年至少组织 1 次党组织书记集中学习培训。
4.做好经常性的思想政治工作，了解掌握...
篇七：年度党建重点任务清单
2022 年党支部党建工作责任清单范文 9 9 篇【篇 1 1 】2 2022 年党支部党建工作责任清单
为有力有效落实党建工作责任，形成横向到边、纵向到底抓党建责任体系，根
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