处分影响期满考核材料5篇处分影响期满考核材料 关于受党纪处分的党政机关工作人员 年度考核有关问题的意见 组通字〔1998〕19号各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部和政府人事厅(下面是小编为大家整理的处分影响期满考核材料5篇,供大家参考。
篇一：处分影响期满考核材料
受党纪处分的党政机关工作人员 年度考核有关问题的意见 组通字〔 1998〕 19 号 各省、 自 治区、 直辖市纪委、 党委组织部和政府人事厅(局) ， 中央和国家机关各部委纪检组 (纪委) 、 干部(人事) 司局， 各人民团体人事部门：为了 进一步完善年度考核制度， 做好年度考核工作，现对受党纪处分的党委、 人大、 政协、 法院、 检察院、人民团体机关工作人员 和政府机关公务员 确定年度考核等次的有关问题，
提出如下意见：
一、 受党内警告处分的当年， 参加年度考核， 不得确定为优秀等次。
二、 受党内严重警告处分的当年， 参加年度考核， 因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的， 确定为不称职； 因其他错误而受严重警告处分的， 只 写评语不确定等次。
三、 受撤销党内职务处分的当年， 参加年度考核， 确定为不称职； 第二年按其新任职务参加年度考核， 按规
定条件确定等次。
四、 受留党察看处分的当年， 参加年度考核， 确定为不称职； 受留党察看一年处分的第二年， 参加年度考核，只 写评语不确定等次； 受留党察看二年处分的， 第二年和第三年参加年度考核， 只写评语不确定等次。
五、 受开除党籍处分的当年， 参加年度考核， 确定为不称职； 第二年和第三年参加年度考核， 只 写评语不确定等次。
六、 涉嫌违犯党纪被立案检查的， 可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。
结案后， 不给予党纪处分的， 按规定补定等次； 给予党纪处分的， 视其所受处分种类， 分别按 上述、 一、 二、 三、 四、 五条的规定办理。
七、 受党纪处分同时又受行政处分的， 按受党纪处分的情况确定其考核等次。
企业、 事业单位对受党纪处分人员 确定年度考核等次， 可参照本意见执行。
1998 年 4 月 8 日
2013 年度考核个人总结
一年来， 认真开展住院医疗各项工作， 全面执行各级领导安排、布置的工作和任务， 全面履行了一名医师的岗位职责。
在政治思想上， 始终坚持党的方针政策， 坚持全心全意为人民 服务的思想， 坚持改革、 发展、 与时俱进的理念， 遵守各项法律、 法 规和诊疗技术规范。
在医疗工作中， 严格执行各种工作制度， 以对病人负责为指导思想， 坚持“精益求精， 一丝不苟” 的工作态度， 关心、爱护、 尊重患者， 认真负责地处理每一位病人， 有针对性地对患者进行健康宣传教育， 未出现任何医疗事故或医疗差错。
在业务学习上， 认真完成继续教育的学习， 积极参加上级举办的业务培训及学术讲座， 经常阅读杂志、 报刊和网络信息， 以开阔 视野， 扩大知识面， 促进自己业务水平的不断提高， 从而更好地为病人服务。
一年来， 在各级领导和同事的关心、 支持下， 顺利完成上级交办的各项工作任务。
在今后工作中， 将进一步加强学习， 努力克服工作上的困难和自身实际能力的不足， 争取做出更好的工作成绩。
篇二：处分影响期满考核材料
接受处分期间考核材料XXX,男，员，1987 年 4 月出生，曾任某某、某某等职务。2021年 6 月，按照组织决定，不在担任某某一职，调入某某从事一般工作。该同志在接受处分期间积极反思自身问题，不断对照《某某若干准则》等规定修正自身行为，迅速进入工作角色，较好的完成科室领导的安排的各项工作，具体表现情况如下：
1、 工作态度方面 该同志自从到收费科工作以来，一直严格要求自己，进一步提高自身综合素质，始终把学习放在第一位，认真学习并自觉贯彻党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党中央保持一直，深刻剖析自身存在错误，自觉摆正位置，时刻警示自己，并积极响应上级组织号召，不断发挥正能量，全身心的投入新的工作岗位中去，努力做好本职工作，提髙综合能力。
2、 工作表现方面 为人认真诚恳，基层工作经验丰富，有较强解决复杂困难情况的能力。面对新的工作岗位、新的知识领域，十分注重调查研究，能紧密结合工作需求，强化业务学习，虚心求教，尽可能多地了解和掌握第一手资料，收费稽查方面业务进一步得到提高，了解和掌握髙速公路有关收费管理规章制度和标准等，并能够很
好地运用到实地收费管理工作中。
3、工作成绩方面 本着治病救人的原则，组织上安排该同志协助部门领导做好收费稽查方面工作，主要完成了以下三方面工作：一是严格对照“高速公路标准化管理"方案要求，进一步规范收费稽查内业资料，将工作任务具体细化，促使标准化工作落到实处；二是能够做到尽职尽责，具有吃苦耐劳的精神，在工作中，带领收费稽查人员深入到各收费，不定时、不定期开展稽查工作，进一步净化收费工作软环境；三是打击贪污倒卡工作方面表现出色，认真细致的反复查看监控录像，以丰富的经验，发现问题，查找提供了准确证据。
4、在接受党组织教育方面 该同志能虚心接受批评，自觉冷静地分析、评价自己,为人谦逊，作风严谨，戒骄戒躁，能够吸取经验教训，不断提高精神追求，接受处分期间多次向党组织提交思想汇报。总的来说，***同志在处分期间，能够严格按照共产党员标准要求自己，各方面进步显著，能起到模范带头作用，尽到了一个党员应尽的责任和义务。
该同志把廉洁当作准绳，为人公道正派。能够严格遵守中央和省市县关于廉洁自律的有关规定，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，善于听取群众意见，团结同志，待人诚恳，在党员和群众中有良好的形象和口碑，服
务期内无违反合同行为。
X XXX 同志考核材料
政治思想素质好。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国共产党"十八大"‘精神，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高自身思想素质和政策水平。积极要求上进，坚持四项基本原则，思想上、政治上与党中央保持一致。
组织领导和协调管理能力较强。能驾驭全局，统筹安排。加强对党员、干部的教育管理，认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动、”转变作风、强化纪律"‘教育活动、’‘权力观"教育活动以及投资软环境集中整治活动。对干部大胆管理，严格要求，抓好机关作风整顿。按照”五村、两规范”的建设标准和要求开展工作，积极推进村级组织建设，努力实施“兴边富民”工程，以党建工作促进经济工作。班子团结，坚持民主集中制原则，重大事项集体研究、决定。加强对班子成员以及单位的监督管理，对不良现象敢说敢管，两年来，全乡干部没有出现违纪违法现象。2003 年荣获市级”文明乡”。
工作认真负责，兢兢业业，熟悉基层工作，事业心责任感较强。工作有闯劲，作风务实深入。板八工作打开了新局面。坚决按照上级部署，推进各项工作。精心组织农村税改工作，高质高效完成任务，顺利通过上级部门验收。加强对稳定工作领导，确保边境乡镇的稳定。近两年来，加强对基层调解会、治保会等的
建设，先后开展“百日缉枪行动”、“打、防、控”一体系建设以及”不让毒品进我家，，等专项活动，全乡没有出现群众上访、群众伤亡案件。坚持”亲自抓，负总责”方针，计生工作跃上新台阶，2003 年跃上一类乡镇档次。在“非典”防治等重大工作中，都能按要求做好各种防治措施。千方百计引资上项目，乡小水电形成产业化，引进投资 405 万元建设和平电站，对板江电站进行资产重组，引进资金进行设备更新和扩建。引资建设即将动工的**电站，以及正在设计报建的大坑口、稔碑电站等。退耕还林完成种植玉桂、八角 2700 多亩，超额完成区下达任务。加快基础设施建设，努力改善群众生产、生活环境。积极配合上级部门紧锣重鼓地发动群众好农网改造工程，釆取多方筹资 85 万元，建成那把桥；两年多来，共建设桥梁 5 座，修通公路 10 公里，饮水工程 7 宗。推进城镇建设，争取上级投资铺设集镇水泥路面，美化、靓化集镇容貌。
团结同志，平易近人，关心干部的生活，为人诚实，遵纪守法，廉洁自律，公道正派。考核中，没有听到什么不良的反映。
不足之处：批评同志有时不够注意方式方法。
对该同志的考察，考察组于 2013 年 5 月 21 日在板八乡举行有乡三套班子成员、乡机关全体干部职工、乡主管或协管的站所主要负责人、下辖各村委会的支书、主任共 53 人参加的民主测评会，该同志得优秀 35 票，称职 11 票，基本称职 6 票，不称职1 票；建议提拔 38 票，留任 6 票，调整 6 票，其它 3 票；在找乡三套班子成员、乡机关干部职工代表、乡主管或协管的站所主要
负责人、下辖各村委会的支书、主任以及**区有关领导共 31 人进行个别谈话了解，认为优秀 28 人，称职 3 人，建议提拔 29 人，调整 1 人，由组织定 1 人。
XX 同志考核材料 一、具有较强的思想政治素质。该同志能够坚持积极参加乡党委组织的集中学习，除了学习了党的基本知识、邓小平理论、三个代表重要思想外，还将重点放在了党的十八届三中全会精神和党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策上。并按照县委组织部的安排部署，顺利完成了科学发展观各个阶段的工作。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意识和全新的发展理念。能正确运用马克思主义立场、观点和方法，紧紧围绕县委、县政府的工作中心来协调所分配的任务，创造性地开展工作。该同志不论在本职工作岗位上还是在中心工作中，工作成绩都非常明显，尤其在经管工作中，该同志发挥了不可估量的作用。
二、具有扎实的基层工作作风。求真务实、勤奋敬业是该同志工作作风的主要特点。在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，甘当公仆，乐于奉献，恳于吃苦，开拓创新，取得了明显的工作成绩，圆满完成了领导交办的各项工作任务，受到了各级领导及广大群众的好评。
三、具有较高的廉洁自律意识。乡镇干部身处基层一线，与群众打交道机会最多、时间最长，自己的一言一行、一举一动，都直接或间接地体现政府的形象。该同志能够时刻按乡镇干部要
求从严要求自己，模范执行中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁、以身作则，坚持”自重、自省、白警、自励”，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，生活简朴，洁身端行，体现了一名乡镇干部的良好风范和公仆本色。
民主测评情况：民主测评应参加人，实参加人，有效票张，该同志得优秀票张，占％，称职票张，占%。
考核组意见：
考核组成员：
20XX 年 3 月口对提拨干部的考核材料统战部领导班子考核材料对提拨干部的考核材料
篇三：处分影响期满考核材料
政务处分的种类及其影响大汇总一、党纪处分种类 《中国共产党纪律处分条例》第七条规定，对党员的纪律处分有5 种，分别为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍，在处分影响期内，党纪处分主要会对党内外职务晋升、党员权利等产生不同程度的影响。
1、党内警告，党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
2、党内严重警告，党员受到党内严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
3、撤销党内职务，党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
4、留党察看，分为留党察看一年、留党察看二年。
（1）党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。
（2）党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
（3）受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
（4）党的各级代表大会的代表受到留党察看处分的，党组织应当终止其代表资格。
（5）对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。
（6）留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。
5、开除党籍 （1）党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。
（2）党的各级代表大会的代表受到开除党籍处分的，党组织应当终止其代表资格。
二、行政机关公务员处分种类 《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分有 6 种，分别为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，从规定来看，在处分影响期内，各种处分主要会对行政机关公务员的职务职级晋升、工资待遇等产生不同影响。
1、警告，处分期间 6 个月，在受处分期间不得晋升职务和级别。
2、记过，处分期间 12 个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
3、记大过，处分期间 18 个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
4、降级，处分期间 24 个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。解除降级处分的，不视为恢复原级别。
5、撤职，处分期间 24 个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，应当按照规定降低级别。解除撤职处分的，不视为恢复原职务。
6、开除，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
三、《事业单位工作人员处分暂行规定》 《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，事业单位工作人员处分有 5 种，分别为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，从规定来看，在处分影响期内，各种处分主要会对事业单位工作人员的岗位等级、年度考核、工资待遇、任职资格或技术等级考试等产生不同程度地影响。
1、警告，处分期间 6 个月，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
2、记过，处分期间 12 个月，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者
工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。
3、降低岗位等级，处分期间 24 个月，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。
4、撤职，适用于行政机关任命的事业单位工作人员，处分期间24 个月，在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》 第七条第一款、第二款、第三款规定执行。
5、开除，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
此外，《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字[1998]19 号文）、《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59 号）、《关于公务员受处分期间的待遇》（人社部发 2010〔105〕号）等还对受处分人员在党政纪处分期间的考核、待遇等有关问题做了更加详细的规定。
篇四：处分影响期满考核材料
种党纪政务处分的影响期关于作出党纪处分的问责，依据党纪处分条例，不同的处分方式有不同的影响期。具体是：
1. 党内警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。
2. 党内严重警告处分，一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。
3. 撤销党内职务处分，两年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。在党外担任职务的，建议党外组织撤销其党外职务。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。
4. 留党察看处分，党内职务自然撤销，在党外担任职务的，建议党外组织撤销其党外职务。恢复党员权利后两年内，不得在党内担任和向党外推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。担任党的各级代表大会代表的，终止其代表资格。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。
5. 开除党籍处分，五年内不得重新入党。担任党的各级代表大会代表的，终止其代表资格。
关于作出政务处分的问责，依据行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定，不同的处分方式有不同的影响期。具体是：
1. 政务警告。6 个月内不得晋升职务和级别。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。
2. 政务记过。12 个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。
3. 政务记大过。18 个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。
4. 政务降级。24 个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。在作出处分前已经退休的，按照规定相应降低享受的待遇。
5. 政务撤职。按照规定降低级别。24 个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。取消当年年度考核评优和评选各种先进资格。在作出处分前已经退休的，按照规定相应降低享受的待遇。
6. 政务开除。不得再担任公务员职务。在作出处分前已经退休的，按照规定相应降低享受的待遇。
篇五：处分影响期满考核材料
处分学生考察表 姓 姓名
学 学
号
性别
出生年月
籍 籍
贯
省
市（县）
民族
校 校
区
）
学院（年级）
处分 时间
年
月 专 专
业
班 班
级
联系方式
处分类别
处分文号 中大学字[20
]
号 违纪事实
第一次考核结论
）
（班级填写）
班长：
年
月
日 第二次考核结论
（班）
级填写）
班长：
年
月
日 察看期满 结论 （ 学院）
填写）
领导 签名：
（公章）
年
月
日 注：各院、系、年级须认真填写和保存此表。此表为解除处分的必备附件。
其他附件材料：1 、处分原文件
2 、学生本人申请
3、 、 跟踪帮教记录表 （教师、学生各一份）
学生工作部 制表
