党委班子开展批评与自我批评会议记录5篇党委班子开展批评与自我批评会议记录 关于开展支部班子批评与自我批评会议的会议记录 陈文杨：今天我们在这组织召开支部班子批评与自我批评会。下门我对自己提出批评，首先作为支部下面是小编为大家整理的党委班子开展批评与自我批评会议记录5篇,供大家参考。
篇一：党委班子开展批评与自我批评会议记录
开展支部班子批评与自我批评会议的会议记录陈文杨：今天我们在这组织召开支部班子批评与自我批评会。下门我对自己提出批评，首先作为支部副书记，没有多组织一些活动，提高支部党员的党性、丰富支部党员的生活。其次，我认为自己对党理论知识还存在不足，平常不够主动地学习，都是在会议中、活动中学习，没有在自己的平常生活中加强学习。
接下来我批评下纪律委员王银卿同志，王银卿同志作为支部委员廉政谈话内容太少，应该加强对支部党员的廉政谈话。同时，王银卿同志总是以工作繁忙为由，在提交材料的时候有拖延现象。
对于李海棠同志，作为支部委员，在组织支部会议的时候，偶尔会出现会议通知太突然，导致支部成员没法及时处理好手头工作与支部会议的关系。另外，对于支部开会总有成员迟到的情况，作为组织委员，没有有效的措施解决这个现象。
对于谢小金同志，平常在宣传党的一些事迹上工作明显不足，应该在日后加强。同时纪仲熹同志应该多宣传身边党员的优秀事迹。
对于陈东鑫同志，应该多组织开展党课，带领支部成员学习党的理论知识，学习党的先进文化。另外，应该组织我们支部与其他支部的交流活动，促进党员之间的相互学习。
王银卿：下面，我先进行一下自我批评，确实如陈文杨同志所说，确
实在廉政谈话方面做得不够到位。也确实存在提交材料拖延的现象，在此深刻反省。
对于陈文杨同批评，他刚刚已经批评得很深刻了，我再补充一点，就是作为支部委员，还应该加强对支部成员思想动向的了解。
至于其他党员的批评，我基本上赞成陈文杨同志的批评。希望我们大家共同改正不足，共同进步。
李海棠：接下来由我来进行自我批评，我完全接受陈文杨同志对我的批评，在此我也提出自我批评，尤其是会议迟到这个现象迟迟未能解决这件事。日后订改正。
然后，我对其他支委委员进行批评，我基本上也同意陈文杨
同志刚刚提出的批评。同时，我还要提出，谢小金同志的宣
传工作，应该多发些时事新闻，从而引发支部成员的积极讨
论。
谢小金：下面，我进行下自我批评，确实如上面几位同志所说，在宣传工作上做得不够好,我定在日后加强。至于对其他几位同志的批评，上面的同志已经讲了很多了，我也觉得非常有道理，非常认同。但是有一点我想说，我们支部的迟到现象，在支委里也存在，大家应该合理安排好自己的时间，做到守时，也为其他支部成员起到带头作用。
陈东鑫：各位同志的批评我虚心接受，我也很认同大家的批评。下面我再补充下自我批评，我确实没有多开党课，这点在新的一
年一定改正。同时，作为支部书记，我应该更好的了解支部党员的思想动向，同时积极发展新的党员通知。
对于其他几位党员的批评，在大家的批评与自我批评中都已经讲了很多了，我觉得都非常对，但是我还是要提出几点，就是在新的一年里，王银卿同志能不能把我们的纪律工作做得更好点，多与党员同志廉政谈话，包括我们支委成员，也应该多进行廉政谈话。李海常同志作为支部委员，能不能在组织活动方面也下点功夫，调动支部成员的积极性，促进支部成员的沟通交流。
篇二：党委班子开展批评与自我批评会议记录
员批评与自我批评会议记录 一、存在问题 1、 学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾 忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲 时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应 有的深度。2、 对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于 认真完成领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不 够，常常求稳怕乱。
3、 在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工 作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、 平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围 发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动， 对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因 素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主 观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取.坚持每天看半个小时的有 益
书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的 行为。
2、 加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的经验、 方法。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、 在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不 断地解放思想，大胆地创新实践。
4、 平时要多和同事们交流，要躲倾听他们的想法和建 议，要热情主动地关心他们的大事和小事。
三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创 新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和 事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁 忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
存在工作重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效， 轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在 “跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和 成效。
民主生活会个人发言提纲一年来，本人能够服从组织安排，本着团结互助、谦虚谨 慎的工作原则，与班子成员相互配合，很好地完成了所承 担的各项工作。
回顾一年来在思想认识、工作技能等方面，按照党章的要 求，还存在着一定的差距。现作出自我批评，请各位领导 和同志们给予批评和帮助。
学习方面不够主动。一年来，在专业知识、安全生产等方 面的学习不够主动，时有偷懒和侥幸心理。做为一名班组 带头人，
在形势任务教育上不主动学习，就无法带领大家 去认知我们的企业；不主动学习本专业知识，不去接受新 的与本专业相关的知识，工作就会停滞不前，就更谈不上 创新和产生 QC 成果；在安全管理方面，不主动学习，就无 法在安全生产上引导广大青年职工安全操作。所以，今后 我要多学习，主动学习，我认为，坚持勤奋学习，扎扎实 实学习，也是提高我们实践三个代表重要思想的一种本领， 是共产党员保持先进性的一项基本要求。
吃苦精神欠缺。在工作、劳动中还欠缺吃苦耐劳的精神。
今后，我将多反省检查自己，要争取比别人多用脑，多动 手，少享受，不偷懒。
宣传不够。做为班子成员，党小组组长，我对自己身边党 员的帮助还不够，在政策的宣传、引导方面做的不扎实， 没有对身边党员的好人好事进行及时宣传，致使个别群众 对党员以至于党组织产生怀疑，今后要加强。
做为一名团青负责人，团员青年的带头人，没有将更多地 优秀青工输送到党组织，作业区仍存在着无党员班组，这 也是今后要加强的一个工作方面。
综合上述问题存在的主要原因：一是学习不深；二是党员 思想观念淡薄；三是存在畏难情绪；四是缺乏主动和创新 精神；五是知识面狹窄。
今后，我要认真地总结经验，认真地学习，不断增强自身 素质，在思想、知识、精神方面充实自己，并发挥好带头
2016 年某某公司在某某集团公司的正确领导下，公司全体 职工的共同努力下，落实某某集团公司工作会精神，进一 步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推 进某某公司进一步向前发展。
按照某某集团公司党委的要求，某某公司党支部认真组织 开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各 项活动，某某公司班子和党员干部认真学习上级党组织的 各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照 某某集团党委民主生活自检自査的要求，反思近期的工作 情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、 工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努 力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影 响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气 作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问 题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更 不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气， 致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题 的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的 权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作 中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断 进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各 项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严 肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见 的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己 的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突 出问题，从世界观、人生观上査找深刻的思想根源。有宽 阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜， 有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从 工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责 任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提 高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目 的。
第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱"官 本位"思想束缚，不把"官"的大小作为自己行为的着力点， 不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚 决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指 要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习 要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈 的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思 想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的 胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评 与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知 识学习还要不断加强。表现为：1、理论学习的自觉性不强， 运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不 够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真 的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精 神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存 在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深 刻钻研。2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距， 缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表” 重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工 作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩， 没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏 应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、 分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不 够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还 没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时 学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其 是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有 待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只 从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工 作铺排理解不透，表现为：1、虽然有时候也学习业务专业 知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松 的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深 刻。2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问 题。3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加 强
成本管理工作。4、对某某业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较 大不留情面。表现为 ：
1、对工作任务存在急于求成的思想。
特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的 是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有 时刻坚持高标准严格要求自己及下属； 2、对有关政治工作 的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体 业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理 想。3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理 上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评 上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现 象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自 己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相 互谅解的。4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有 些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努 力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足， 规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记， 写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑， 不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知 识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大 局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分 发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神， 高标准完成各项任务。
第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技 能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作 的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围 绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由 被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。
在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部 人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工 过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目 的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐 步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供 更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生 活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归 属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今 后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要 善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律己、 宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、 达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积 极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点， 不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今 后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做 大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场 并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
党员批评与自我批评会议记录 某某对某某同志的拟批评意见：
我给你提 3 个方面的意见：
第一，自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬。在领导班 子中，你相对年轻，是县委、县政府下派到了我们这个班 子，过去你一直在乡镇工作，应该说过去有着一些基层和 农村工作经验，但是对县直机关，特别是我们某某局这个 业务性、专业性比较强部门，你就显得自信不足，有很多 事前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后， 对待工作主动性不强，有时抱有应付了事的态度，存在 “多干多错，少干少错，不干没错”的思想。所以，很多 次会上和会下给你提的一些工作议题，事前调研不充分， 会上反复定不下来。比如，在对某某县某某有限公司对其 未批先建年产 5000吨某某项目处理问题上，你就没有做很 好的调研，对该项目不了解不详细，甚至不知道该公司所 称的《某某县某某有限公司年产 5000 吨某某及配套工程项 目环境影响报告书》根本未到某某某某局备案，我局无法 核查，一直没有允许其试生产的具体情况，导致你对该企 业解释不透，致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环 境管理有意见，省某某厅也多次催促此事。你现在是某某 局的书记、局长，是“一把手”，你对党的方针政策理解有 偏差，对某某的业务了解不透彻，特别是在决策上有什么 失误，不仅会影响我局的整体形象和发展，往大里说，
还 会影响全县的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议 你要加强学习，真正把自己的政治理论和业务知识水平搞 上去，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要 敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展 工作。
第二、公车管理不严，有公车私用现象。我局虽然制定了 公车管理制度，但并没有严格执行，也没有人员监督，以 前你叫办公室管理，一开始还可以，但后来就发现你又借 工作之名带头公车私用，经常让司机开车送你回家或者顺 路办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用， 你说办公室怎么管你这个“一把手”呢？公车管理不严， 公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我 们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义，树立全局意 识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行 一致，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中 央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、 无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自 觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识， 自觉担负执行和维...
篇三：党委班子开展批评与自我批评会议记录
19 年组织生活会批评与自我批评会议记录【优秀】导语：每个党员按照四讲四有的要求，对自己在思想、工作、学习、纪律上存在的不足进行自我批评。大家敞开心扉、直面问题、深挖思想根源。局纪检组长李若刚带头作了对照检查，主动把自己摆进去，进行了全面深刻的自我批评。以下是品才网整理的组织生活会批评与自我批评会议记录，欢迎阅读参考。组织生活会批评与自我批评会议记录一、主题：开展批评与自我批评专题组织生活会二、时间：2019.10.23 三、地点：东楼 201 四、主持人：XX 五、记录人：XX 六、参与人员：第七党支部全体成员七、缺席人员：无八、会议内容：此次组织生活会会议主要围绕思想建设、学习态度、能力发展等方面，总结经验教训，展开批评与自我批评。党支部的全体党员同志参加了此次大会。会上，党支部主要负责人同志首先做了自我批评。党支部宣传委员龚xx 同志就自己在思想上服务意识不强，学习上不够积极认真，工作上缺乏与党员同志的联系带头做了自我批评。XX同志分析了自身在思想建设方面的带头作用、群众中的影响力、对待学习、工作的态度等方面存在的诸多问题。童 X 同志指出了自身理论学习不足，宗旨意识不强，工作的积极性下降等问题。其他的党员同志亦各自做了自我批评和相互间的 ..........
个人 对照检查材料及个人发言
根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、自身存在的突出问题 (一)理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性
不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
（二）纪律规矩方面 一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。
（三）担当作为方面 一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。
（四）组织生活方面 一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层
次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”
越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到县里上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，
同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。
篇四：党委班子开展批评与自我批评会议记录
员批评与自我批评会议记录一、存在问题
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的经验、
方法。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。
4、平时要多和同事们交流，要躲倾听他们的想法和建议，要热情主动地关心他们的大事和小事。
三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
存在工作重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。
民主生活会个人发言提纲 一年来，本人能够服从组织安排，本着团结互助、谦虚谨慎的工作原则，与班子成员相互配合，很好地完成了所承担的各项工作。
回顾一年来在思想认识、工作技能等方面，按照党章的要求，还存在着一定的差距。现作出自我批评，请各位领导和同志们给予批评和帮助。
学习方面不够主动。一年来，在专业知识、安全生产等方面的学习不够主动，时有偷懒和侥幸心理。做为一名班组带头人，在形势任务教育上不主动学习，就无法带领大家去认知我们的企业；不主动学习本专业知识，不去接受新的与本专
业相关的知识，工作就会停滞不前，就更谈不上创新和产生QC 成果；在安全管理方面，不主动学习，就无法在安全生产上引导广大青年职工安全操作。所以，今后我要多学习，主动学习，我认为，坚持勤奋学习，扎扎实实学习，也是提高我们实践三个代表重要思想的一种本领，是共产党员保持先进性的一项基本要求。
吃苦精神欠缺。在工作、劳动中还欠缺吃苦耐劳的精神。今后，我将多反省检查自己，要争取比别人多用脑，多动手，少享受，不偷懒。
宣传不够。做为班子成员，党小组组长，我对自己身边党员的帮助还不够，在政策的宣传、引导方面做的不扎实，没有对身边党员的好人好事进行及时宣传，致使个别群众对党员以至于党组织产生怀疑，今后要加强。
做为一名团青负责人，团员青年的带头人，没有将更多地优秀青工输送到党组织，作业区仍存在着无党员班组，这也是今后要加强的一个工作方面。
综合上述问题存在的主要原因：一是学习不深；二是党员思想观念淡薄；三是存在畏难情绪；四是缺乏主动和创新精神；五是知识面狭窄。
今后，我要认真地总结经验，认真地学习，不断增强自身素质，在思想、知识、精神方面充实自己，并发挥好带头作用，以自己为党员先进性体现的圆点，加强对周围群众的影响和带动，努力为企业的发展尽一个共产党员的职责，并将党员的先进性辐射到最远。
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 内容：资委开展批评和自我批评 一、支部书记代表支部作对照检查 ㈠存在问题：①纪律观念还不强
②工作作风还不实 ③工作执行行为力度还不大 ④对工作存在就会现象，只求过得去，不求过得硬 ⑤个别党员当“好好先生”回避矛盾，不敢担当 ⑥心浮气躁，急功近利 ⑦支部班子有时存在公车私用的现象 ㈡原因分析：
①没有加强理论学习，偏离了理想信念 ②没有尊重群众意愿，淡化了宗旨观念 ③缺乏艰苦奋斗精神，放松了自我要求 ㈢努力方向整改措施：
①进一步加强理论学习，切实增强党员在党、爱党、护党的意识。
②组织党过好组织生活 ③进一步做好服务工作，改变工作地点，经常性地到企业中去，
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 到矿山中 去，积极做好服务前移。
④做好政务公开，接受群众监督。
二、支部班子成员开展批评和自我批评 尚桂华同志对董淑安同志的建议：要以中心负责人的高度看问题，出主意，做事情，要 发挥好工人的积极性，要注意关系的协调。
伍斌同志对尚桂华同志的建议：一是平时对下属缺少交流，交心谈心不多；二是对本职 外的工作关心不够；三是要进一步加强关系协调；
董淑安同志对莉同志的建议：一是做账管钱要耐心细致，不能粗心大意；二是加强中心 有关业务的学习，便于更好的服务群众。
谭莉同志对肖宏伟同志的建议：一是要积极追求进步，不能安于现状；二是要提高思想 认识，不能带情绪开展工作。
肖宏伟对尚桂华同志的建议：要与下属多沟通。
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 三、对支部其他党员进行了解 （一）陈克武同志：①进单位时间短，业务学习不够，没能尽快进入角色。
②对党的群众路线认识不深 改进方向：加强理论知识学习，不断提高自身的学习能力，切实改变自我，在工作、 学习中积极创新。
（二）顾玉龙同志：①学习不够主动和深入，没有系统的学习计划 ②党员模范的带头作用不强 ③业务能力有待提高 努力方向：加强学习，提高综合素质，经常自我反省，保持良好的工作 作风，树立正确为人民服务的宗旨意识。
（三）肖玮同志：①缺乏工作协调能力不敢担当 ②追求安逸，奉献精神不足 ③艰苦奋斗， 勤俭朴素思想还不牢固
会议名称 资委会 参加人员
主持人 尚桂华 尚桂华、董淑安、伍斌 记录人
谭丽、肖宏伟 时间 2016 年8.18 努力方向：加强学习，树立正确的宗旨意识；转变工作作风，树立正确的工 作和生活习惯，抵御不良之风。
（四）郭城同志：①离党员的标准还有差距，综合素质有待提高 ②业务学习不够深，缺乏主动性 ③工作能力和方法还有待提高 努力方向：学业务，提高工作能力；强化大局意识，服务意识，更好服务 群众。
（五）吴建国同志：①在车辆管理中，没能很好与市局机关制度对接 ②工作作风有待进一步加强 努力方向：加强相关业务学习，作好服务工作；树立正确的宗旨意识。
党员批评与自我批评会议记录
2016 年某某公司在某某集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实某某集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进某某公司进一步向前发展。
按照某某集团公司党委的要求，某某公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，某某公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照某某集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作
用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱"官本位"思想束缚，不把"官"的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。
加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自
身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。4、对某某业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属；2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范
自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。
第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大...
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