庸懒散慢虚问题清单3篇庸懒散慢虚问题清单 党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单 开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，主要是解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工下面是小编为大家整理的庸懒散慢虚问题清单3篇,供大家参考。
篇一：庸懒散慢虚问题清单
干部庸懒散浮拖问题个人整改清单开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，主要是解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象。下面是 XX 为大家整理的党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单，欢迎参考。
“慵懒散浮拖”问题党员干部个人整改清单职务：xxx类别存在的突出问题具体整改措施整改时限责任领导牵头单位（科室）
慵 1、主动学习力度不强制定学习计划，定期加强学习，进一步深入学习上级相关文献，进一步学习业务知识，不断提升自身素质。2014.12 综合办公室懒 2、重干事少总结归纳合理安排工作，多归纳总结提升，形成经验推广。2014.12 综合办公室散 3、自我管理不够严格严格自我管理，按照制度办事。2014.12 综合办公室浮 4、下基层次数不多加大下基层次数，由过去每周下基层一次调整到每周二次以上2014.12 综合办公室拖 5、服务意识不强提升服务意识，设立局长接待日，及时化解矛盾、解决问题,进一步加强客我关系、干群关系以及与社会各界的关系。2014.12 综合办公室
庸
[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
懒
[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
散
[行为和纪律散漫]：管理不严格，执行制度不严。管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
浮
[浮夸和浮躁]：面子工程和业绩工程现象，不考虑实际效用，只顾表面现象。心理没有踏实为党的事业奉献，浮躁于功名利禄，很计较个人得失。
拖
[效率低下办事缓慢]：工作中有拖和等的问题，有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够，不积极为人民群众办事。
篇二：庸懒散慢虚问题清单
领导干部庸懒散浮拖问题整改清单开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，主要是解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象。
*** 市文化广播影视新闻出版局县级领导干部庸懒散浮拖问题整改清单
姓名：***职务：***馆长 填报时间：20XX 年 12 月 1 日 庸懒散浮拖问题专项整治纪实
自“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展以来，我区按照整治工作要求，坚 徐 持问题导向中求真务实 徐 ，在倾听群众声音中真 徐 抓实干，干部作风切实 徐 转变，整改成效掷地有 徐 声，赢得了群众信心信 徐 任，凝聚了党心民心。
徐
完善制度，专项整 徐 治不留死角
9 项“ 徐 庸懒散浮拖”问题，1 徐 1 项具体整改措施，明 徐 确整改期限，责任到人 徐 ;每天 9 点、12 点、 砚 13 点、17 点专人巡 砚 查党员干部在岗情况， 砚 并进行公示，接受干部 砚 群众监督……针对前期 砚 查摆对照检查中存在的 砚 问题和收集了解到的群 砚 众意见建议，区民政局 砚 为整治部门“庸懒散浮 砚 拖”问题开除了这样一 砚 剂“药方”。
如今 砚 ，在民政局的公示栏内 砚 ，张贴着近期各股室工 砚 作人员下乡审批单，出 砚 差事由明确清晰;在考 砚 勤栏内，全局干部职工 砚 的在岗办公、外出办事 砚 、请休假等情况一目了 砚 然。通过完善各项工作 砚 制度，强化工作纪律， 砚 区民政局全体干部职工 砚 工作作风和精神面貌都 砚 焕然一新，
受到办事群 砚 众的普遍好评通过。
砚
自 11 月 28 日全区 砚 开展慵懒散浮拖问题专 驭 项整治工作动员会召开 驭 以后，我区围绕着力解 驭 决精神不振、担当不力 驭 、为官不为等突出问题 驭 ，及时制定并下发了《 驭 涪城区开展庸懒散浮拖 驭 问题专项整治工作实施 驭 方案》，确定专项整治 驭 工作的指导思想、工作 驭 原则、总体目标、着重 驭 解决的问题和方法步骤 驭 及时间要求，不搞变通 驭 ，不降标准。区委组织 驭 部和区委群众路线教育 驭 实践活动办公室牵头， 驭 分系统、分行业，分类 驭 督促指导，各级党组织 驭 明确责任领导、倒排活 驭 动时间表、实行责任倒 驭 查制度，做到统筹安排 驭 、上下联动、教惩并举 驭 。同时，全区各级各部 驭 门相继制定针对性实施 驭 方案，认真传达“庸懒 驭 散浮拖”问题专项整治 驭 工作的有关精神和要求 驭 ，安排部署专项整治工 驭 作，组织党员干部职工 驭 进行学习，认真查摆对 驭 照检查中存在的问题和 驭 意见建议，制定完善整 驭 改措施，确保专项整治 驭 不留死角。
强化监 驭 督，工作作风进一步转 诌 变
前不久，玉皇镇 诌 两名机关干部由于外出 诌 办事时，由于未按照规 诌定登记离岗情况，因而 诌 到该镇治理“庸懒散浮 诌 拖”监督小组进行了说 诌明。
“我们监督小 诌 组会不定期到镇机关各 诌 部门进行监督，如果发 诌 现有不在岗又没有进行 诌 去向登记的干部，都要 诌 向我们说明情况。如果 诌 属于无故离岗，还将由 诌 专项整治工作领导小组 诌 进行处理。”该镇监督 诌 小组组长刘晓琴向记者 诌 说道。自专项整治工作 诌 开展以来，玉皇镇围绕 诌“四个对照”，认真分 诌 类梳理出了“庸懒散浮 诌 拖”的具体表现 16 条 诌 ，制
定了具体的整改措 诌 施，明确了责任人、责 诌 任部门和完成时限，并 诌 主动接受群众监督。同 诌 时，该镇还聘请了区人 苑 大代表、政协委员组成 苑治理监督小组，定期和 苑 不定期对党员干部工作 苑 作风进行督促检查，使 姐 专项整治工作不走过场 姐 。
我区在“庸懒散 姐 浮拖”问题专项整治工 姐 作中，通过畅通监督渠 羹 道，加强监督制度建设 羹 等措施，不断推动形成 羹 科学有效的党员干部履 羹 职尽责监督体系。区委 羹 专项整治领导小组办公 羹 室组织多个督查组，采 羹取不打招呼、不定时间 羹 的方式随机暗访抽查， 羹 既查工作落实情况，又 羹 听基层和群众意见，及 羹 时反映和纠正突出问题 羹 。区级各部门组建专门 羹 工作组开展督查检查， 羹 对本单位在岗人员工作 羹 状态、人员去向、请假 羹 手续等情况进行认真核 羹 实。通过开通举报电话 羹 、设置举报信箱，发动 羹 媒体监督等手段，加强 羹 群众监督，并集中曝光 羹 了一批庸懒散浮拖的典 羹 型问题。
在专项整 羹 治工作中，我区还要求 羹 党员干部重点对照“两 羹 张清单”，即：领导班 羹 子对照单位整改清单， 羹 党员干部对照个人整改 羹 清单，采取领导批评、 羹 同事点醒、群众监督等 羹 方式，认真开展自查自 羹 纠。通过召开专项整治 羹 专题民主生活会和组织 羹 生活会方式，开展批评 羹 与自我批评，深刻剖析 格 庸懒散浮拖问题及原因 秽 ，提出整改办法，作出 秽 整改承诺。
逗硬奖 秽 惩，问题整改不走过场 秽
“区服务中心 8 人 秽 在岗，两人休病假，1 秽 人在局机关办事，经督 秽查组现场核实，与签到 秽 册一致，情况真实;新 秽 皂服务站 1 人在岗，1 秽
人在区社保中心办事， 秽 经核实，确在社保中心 秽 办事，但未按要求登记 秽 ……”这是前不久区人 秽 口计生局进行“庸懒散 秽 浮拖”问题专项通报的 秽场景。“这样的专项通 秽 报，我们每半个月搞一 秽 次，对全体职工都起到 秽很好的警示教育作用。
秽 ”该局一位副局长对记 秽 者说。
为确保问题 斥 整改不走过场，我区在 斥 专项整治工作中，坚持 斥 上下联动、协同推进， 斥 对需要上级或下级配合 斥 整改的，及时进行沟通 斥 协调。把专项整治内容 斥 作为教育实践活动“回 斥 头看”和深化整改的重 斥 要任务，作为党建工作 斥 专项述职和党员干部述 斥 职的重要内容。对于问 斥题轻微的，及时进行了 斥 诫勉谈话和批评教育; 斥 对于性质较为严重的， 斥进行通报批评、责令书 斥 面检查或发出效能监察 斥 建议书，限期整改;对 斥于性质严重、影响面比 斥 较大的，从严作出组织 斥 处理或纪律处分。全区 斥 各级各部门针对本单位 斥 存在的问题，每个领导 斥 班子和党员干部个人都 斥 列出了庸懒散浮拖问题 斥 整改清单，制定了具体 斥 措施，明确了任务书、 斥 时间表和责任人并作出 斥 了整改承诺。
同时 斥 ，我区还将专项整治工 斥 作与全区“走基层”、 谗 “双报到”等工作相结 谗 合，与党的群众路线教 谗 育实践活动“回头看” 谗 和深化整改相结合，与 谗 全年目标任务相结合， 谗 不断改进作风，纠正不 谗 良风气，增强工作动力 谗 ，激发干事热情，努力 谗 实现两手抓、两不误、 谗 两促进。
庸懒散浮拖问 谗 题专项整治工作实施方 谗 案 为切实转变干部作风 谗 ，进一步提高干部执行 谗 力，提升机关工作质量 谗 、工作效率和工作水平 谗 ，按照区委要求，结合 谗 食品药品监管工作实际 谗 ，现制定开展庸懒散浮 谗 拖问题专项整治工作实 谗 施方案。
一、工作 谗 目标
认真按照“严 谗 以修身、严以用权、严 谗 以律己，谋事要实、创 谗 业要实、做人要实”的 谗 总体要求;深刻认识“ 档 为官不为”对经济社会 档 发展和维护群众利益的 档 严重危害性;以“治庸 档 提能力、治懒振精神、 档 治散正风气、治浮求务 档 实、治拖增效率”为目 档 标，进一步增强干部队 档 伍执行力，进一步提高 档 机关行政效能，为促进 档 我区食品医药产业健康 档 发展，为保障全区人民 档 群众饮食用药安全提供 档 强有力保证。
二、 档 工作重点
(一)切 档 实整治“庸”的问题。
档 重点整治一些班子成员 档 和干部安于现状、自我 档 满足，自甘平庸、自我 档 懈怠，凡事只求过得去 档 、不求过得硬，不善于 档 学习、不研究政策，缺 傣 乏改革创新精神和工作 傣 激情;落实安排部署磨 傣 磨蹭蹭，遇到问题绕道 傣 走，不愿担当、没有作 傣 为;工作平庸，在其位 傣 不谋其政;做人庸俗， 傣 不干实事，满口假大空 傣 。
(二)切实整治 傣 “懒”的问题。重点整 傣 治一些班子成员和干部 傣 “心懒”，懒于思考， 傣 以会议落实会议，以文 傣 件落实工作;“腿懒” 傣 ，懒于深入，只讲原则 傣 不讲具体，不愿走基层 傣 ，安排工作遥控指挥， 傣 研究问题坐而论道;“ 源 身懒”，工作不仔细、 源 不认真，守摊子、占位 源 子、混日子，懒于干事 源 ，该抓的不抓，见困难 源 就缩，见问题就推，见 源 矛盾就躲。
(三) 源 切实整治“散”的问题 源 。重点整治一些班子成 源 员和干部精神不振，贪 源 玩好耍，不在状态，沉 源 迷于酒局、牌局、吃喝 源 玩乐;作风涣散，无组 源 织无纪律，上班迟到早 源 退，值班擅自离岗，溜 源 岗溜会，上班开会玩手 源 机、打游戏，工作期间 嗅 炒股、聊天、睡觉，干 嗅 的是公事、想
的是私利 嗅 ;大局意识差，本位主 嗅 义严重，个人私心严重 嗅 ，不服从组织安排、不 嗅 认真履行职责;不讲规 嗅 矩、不守制度，会上不 嗅 说、会后乱说，重大事 嗅 项不请示报告，自由散 嗅 漫、我行我素。
( 嗅 四)切实整治“浮”的 嗅 问题。重点整治一些班 嗅 子成员和干部政绩观不 嗅 正确，执行上级要求打 嗅 折扣、搞变通，法规意 嗅 识缺失，阳奉阴违，虚 嗅 报浮夸;心浮气躁，好 嗅 大喜功、不说实情、不 嗅 讲真话，报喜不报忧， 嗅 工作底数不清，基层情 嗅 况不明，唱功好，做功 嗅 差。
(五)切实整 嗅 治“拖”的问题。重点 嗅 整治一些党组决定事宜 嗅 迟迟不能落实，一些矛 嗅 盾问题迟迟不能解决， 迂 严重影响年度工作目标 迂 的完成;群众感情淡薄 迂 ，服务意识不强，效率 迂 低下，工作“耍滑头” 迂 、办事“踢皮球”，该 迂 办不办、急事慢办，能 迂 缓则缓、能拖则拖等严 迂 重败坏干部队伍风气的 迂 问题。
三、主要措 迂 施
(一)加强对干 迂 部职工的学习教育。深 迂 入开展“以人为本、执 迂 政为民”主题教育，通 迂 过开展宗旨教育、政治 迂 纪律教育、群众观点和 迂 群众立场教育，从思想 迂 上强化广大干部职工群 迂 众观念，做以人为本、 迂 执政为民的表率;加强 迂 政风行风建设，大力提 迂 升行政效能，激励干部 迂 职工满腔热情为民服务 迂 。
(二)完善行政 迂 审批服务体系。积极推 迂 行政务公开，主动公开 迂 单位工作职责和办事流 远 程要，简化办事程序， 远 优化审批流程，压缩审 远批时限、减少审批环节 远 、优化服务质量、提高 远 工作效率。要认真落实 远 岗位责任制、服务承诺 远 制、限时办结制、首问 远 责任制、一次性告
知制 远 、过错追究制等制度。
远
(三)加强对机关 远 工作秩序的监督检查。
远 及时公开效能投诉电话 远 ，按照上级有关规定， 远 及时受理效能投诉，认 远 真查实，严格处理。加 远强对局机关干部职工工 远 作秩序经常性明查暗访 远 ，对服务态度差、损害 远 群众利益以及群众意见 远 大、造成不良影响的， 远 要及时给予纠正;要按 远 照机关考勤制度的要求 远 ，对检查的情况进行不 远 定期通报。
(四) 远 严格责任追究。对违反 远 作风建设和效能建设规 远 定，履职不力、办事拖 远 拉、作风飘浮、推诿扯 远 皮、敷衍塞责等造成重 远 大损失和恶劣影响的庸 远 懒散问题，要按照《四 蕴 川省行政机关责任追究 蕴 制度》等规定严肃追究 蕴 相关单位和人员责任。
蕴 对受到处理的人员，年 蕴 终取消评优资格。
蕴 四、方法步骤 (一)第 蕴 一阶段：学习讨论、查 隅 摆问题
1、加强集 隅 中学习教育。运用好“ 隅 四深学”“五课堂”“ 隅 三大讨论”等教育实践 隅 活动中的成功经验和有 隅 效做法，重点抓好“七 隅 个专题”学习：一是学 隅 习党的十八届四中全会 隅 精神，二是学习习近平 隅 总书记系列重要讲话， 隅 三是学习中央巡视组反 隅 馈意见，四是学习省委 隅 十届五次全会精神，五 隅 是学习东明书记重要讲 隅 话，六是学习省委落实 隅 巡视整改暨党的群众路 隅 线教育实践活动整改深 隅 化工作会议精神，七是 隅 学习省委、市委、区委 隅 “两个意见”。围绕“ 隅 民可闲而官不可闲”、 隅 “关键在于落实”等主 隅 题，组织干部开展学习 耀 讨论，教育引导广大干 耀 部树立正确的事业观、 耀 工作观和政绩观，强化 耀 责任担当和忧患意识， 耀 增强
开展专项整治的自 耀 觉性。
2、对照查 耀 摆具体问题。重点围绕 耀 “五个对照”查找问题 耀 ：对照中央巡视组反馈 耀 意见和区委要求、对照 耀 教育实践活动群众反映 耀 的问题、对照全区面上 耀 梳理的庸懒散浮拖现象 耀 、对照先贤先辈先进、 耀 对照制度规章和纪律要 耀 求，从食品药品监督管 耀 理系统、领导班子、中 耀 层干部、普通职工等不 耀 同层面查问题、找差距 耀 ，分类梳理庸懒散浮拖 耀 的具体表现。领导班子 耀 和党员干部个人都要列 耀 出问题整改清单，明确 耀任务书、时间表和责任 耀 人。
3、深入进行 耀 自查自纠。领导班子对 耀 照单位整改清单，党员 耀 干部对照个人整改清单 耀 ，采取群众提、自己找 耀 、上级点、互相帮、集 耀 体议等方式，指出问题 迂 要害，深刻剖析思想根 迂 源，立即纠正不良行为 迂 。
(二)第二阶段：集 迂 中整改、从严问责
迂 1、强化检查监督。坚 迂 持严字当头，加强督促 迂 检查，一级一级传导压 迂 力。局纪检(监察)、 迂 领导小组办公室要组织 迂 督查组，采取不打招呼 迂 、不定时间的方式随机 迂 暗访抽查，即查工作落 迂 实情况，又听基层和群 迂 众意见，及时反映和纠 迂 正突出问题。
2、 迂 严格问责处理。对专项 迂 整治中发现的问题，视 迂 情节轻重和影响程度， 迂 按照有...
篇三：庸懒散慢虚问题清单
dquo;慵懒散浮拖”问题党员干部个人整改清单慵2014.12 综合办公室懒2014.12 综合办公室散2014.12 综合办公室浮2014.12 综合办公室拖2014.12 综合办公室4、下基层次数不多加大下基层次数，由过去每周下基层一次调整到每周二次以上5、服务意识不强提升服务意识，设立局长接待日，及时化解矛盾、解决问题,进一步加强客我关系、干群关系以及与社会各界的关系。1、主动学习力度不强制定学习计划，定期加强学习，进一步深入学习上级相关文献，进一步学习业务知识，不断提升自身素质。2、重干事少总结归纳合理安排工作，多归纳总结提升，形成经验推广。3、自我管理不够严格 严格自我管理，按照制度办事。职务：xxx类别 存在的突出问题 具体整改措施 整改时限 责任领导牵头单位（科室）
