党支部存在不足5篇党支部存在不足 党支部工作不足之处 党支部工作不足之处 党的工作要把党的组织基础进一步向群众中延伸，对巩固党的组织基础意义重大。本文为党支部工作不足之下面是小编为大家整理的党支部存在不足5篇,供大家参考。
篇一：党支部存在不足
支部工作不足之处党支部工作不足之处
党的工作要把党的组织基础进一步向群众中延伸，对巩固党的组织基础意义重大。本文为党支部工作不足之处总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
当前，我们的基层党建基础工作方面还存在一些不能忽视的问题：
一是执行支部组织生活制度不够规范，存在党日活动挪作他用，支部记录简单化，以及党课教育流于形式等现象。
二是组织生活质量不够高。有的组织生活形式单一，缺乏吸引力;少数单位开展组织生活仅仅是为了应付检查、完成任务;民主生活会不能紧密联系自己的思想和工作实际，批评与自我批评不够。
三是基层党支部领导班子基本团结，但密切协作不够，团结性不高。产生上述问题的原因有很多，归纳起来，大致有两个方面：
一是外在原因，即客观现实存在的原因。1.重视不足,认识上存在误区。有些单位对加强基层党支部建设的重要意义认识不清，组织观念有所淡化，认为党建工作是“虚无缥缈”的，落实制度是“务虚”的，存在着党务工作谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的错误倾向，开展组织生活“凡事从简”，敷衍了事。在工作中，过多地强调业务工作，忽
视党组织建设，把业务工作与党建工作割裂开来，从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象，没有从根本上搞清党建工作与业务工作之间的关系。2.管得太严，束缚住了基层党支部的手脚。有些单位对基层党支部过于“重视”，订下若干条文规章制度，对方方面面都作了详尽细致的规定。这与第一点形成了两个极端。基层党支部成员目前基本都是“一岗双责”，既有自身的业务或行政岗位，同时又兼做党务工作，任务比较繁重。过细的规章制度一方面使得基层疲于应付，仅是完成规定的内容就占据了大部分的时间，没有多余的时间和精力来组织支部活动使之丰富化;另一方面也容易使基层党支部产生依赖感，只想着“做完”而不是“做好”，不愿根据支部自身的特色进行创新，面面俱到的条文有时会成为扼杀创新精神的元凶。压力太大，目前的思想政治工作在某种程度上还存在着一定的形式主义问题，工作方式简单化，由此带来的另一问题是过分强调追究领导责任，队伍思想压力很大，尤其基层科队领导，这方面表现更为突出。我们固然需要敢于承担责任的领导干部，但不能让他们承担不应属于他们的责任。在高负荷的压力下，容易滋生“干得多不如干得少，干得少不如不干”的思想。3.提供的教育培训少。当前，专业的、有针对性的教育培训还不够多。党支部的建设是一项复杂的、涉及多种领域的工作，要真正做好做细并不是开一两个会，说几句话能够解决的，需要长期
的学习、 经常的培训以及多方位的辅导。而这点往往被忽视。
二是内在原因，即党支部自身主观上存在的原因。1.当前，在一些党支部中存在着忙于事务，轻视学习的现象。造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习重视不够，学习内容不规范，学习目标不明确，学习要求不具体，让人感到学与不学差别不大或无从可学。虽然学习制度建立了，学习日规定了，但坚持不到位，落实不到家，结果往往流于形式。因而工作状态疲惫，工作效率不高，工作效果不佳。2.少数基层党支部书记对党务知识学习抓的不紧。从调研情况来看，发现基层党支部书记平时不注重学习，学习质量不高、动力不足的问题比较突出，致使少数党支部书记视野不开阔，思维层次低，决策质量不高，影响和制约了队伍的发展。个别党支部书记连发展党员有哪些程序都搞不清楚，心中无数，有的对党务知识了解很少,指导工作力不从心。3.个别单位党支部书记职责意识不强，信心不足。从调研情况来看，少数支部书记认为党支部工作程序复杂，形式枯燥，比较难做，存在畏难情绪，信心不足，安心不尽心，忙事不谋事。
4.少数党支部班子成员的基本素质不够高。人非完人，要做到完全的共产主义者，要靠大量理论知识的学习、消化和丰富实战经验的积累，还要有一颗纯粹的共产主义的心。这些都不容易做到。区别
在于有的人做得好一些，有的人做得差一些。所以在党支部的日常生活和工作中，由于个人生活背景、风俗习惯的不同和自身利益观、价值观的细微差别，冲突、矛盾也就在所难免。基层党组织是党的一线战斗堡垒，加强基层党组织建设是提高党的执政能力、夯实党的执政根基的内在要求。上述问题的存在，不仅影响了党组织的先进性和纯洁性，削弱了党组织的凝聚力和战斗力，如放任不管，可能会动摇党的群众基础和执政基础。对此，党建工作者必须采取有效措施，切实加以抵制和改进，努力加强党的基层组织工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。当前，由于多方原因，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距。近期，县委基层办对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获得了一些思考。
一、基层党建存在的主要问题
党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在
一些突出问题，主要体现在以下 3 个方面：
1.“一把手”的政绩观出现偏差。主要表现在基层党组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。有的党组织书记认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在;有的认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，是“显绩”;有的抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好“一把手”的党建职责。
2. 党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事件，严重损坏党员队伍形象。
3. 党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。有的基层党组织召开民主生活会不重质量、只求过关，自我批
评遮遮掩掩、批评别人避实就虚;有的党组织书记只栽花、不栽刺，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评;有些党组织开展党员教育培训走过场、评选表彰讲平衡、民主评议搞包庇，对党组织极端不负责任。
二、分析问题背后的根源
无论是党组织书记履职不力，还是党员主体作用发挥不强，其背后的原因是多方面的。归结起来，主要有以下 3 个方面的原因：
1. 认识错位造成氛围不浓。改革开放 30 多年来，“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同。在国家经济发展逐渐走向全球化、市场化、信息化得过程中，国民的价值观念也日趋多元、日趋异化，“一切以利益为导向”的市场经济原则开始深入人心，部分党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，“对党忠诚”不在成为某些党员的政治追求，他们更重视的是金钱享受和物质利益。认识上的错位造成部分党组织书记不重视、不在乎基层党建工作，某些党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。
2. 导向不清造成动力不足。导向不清主要体现在两个方面：一是选人用人的导向不清。在现实的政治格局中，由于抓经济建设和项目建设给党组织书记自身带来的政绩更为明显，许多抓经济建设得力、抓党建工作无为的党组织书
记受到了组织的提拔重用，而许多不愿盲目抓经济建设、默默无闻干实事的党组织书记却不受上级“关注”;二是绩效考核的分值设置不够科学。某些地方对招商引资、产业发展等经济工作极为重视，其考核分值在绩效考核总分中的占比较大，给予的物质奖励也较重;而基层党建工作则有表面上越来越重视、实际上被边缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。
3. 谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节;有些地方不注重深入基层调研，全凭“一把手”主观臆断，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。
三、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议
习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调：“如果党垮了、弱了，经济发展便失去了意义”。加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。具体建议如下：
1.端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机
制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。各级党组织要转变观念、端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔使用的重要依据;要进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重。通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员领导干部心目中的地位。
2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记，组织部门要严格问责，用反向压力倒逼党组织书记抓好基层党建工作。
3.常抓常新，增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。要完善党员教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要注重提升党员能力。执开展“岗位练兵”及“传、帮、带”
活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
1.党支部工作不足之处
2.社区党建工作存在的不足
报社党支部工作总结范文
个人驻村工作总结存在问题不足
5.支部工作对照检查材料
6.党员学习不够的具体表现和整改措施
7.党支部工作总结范文
8.两学一做支部存在的问题与不足
年商会党支部工作总结
10.年终述职报告不足之处
篇二：党支部存在不足
部书记存在问题与不足 范文（三篇）党支部书记存在问题与不足 篇一
一、存在的问题
一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。
三是理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。
二、整改思路和措施
一是加强理论武装，提高党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；
通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养；通过学习业务知识提高自己的业务水平，努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二是坚定理想信念，做好监管工作。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难，创造条件深入基层，把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助群众解决邮政业中存在的难点问题,更好为群众的用邮便利做好监管服务。
三是提高创新精神，树立大局意识。进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在今后的工作中我将牢固树立全局观念和大局意识，在全局工作中尊重班长，在分管工作中，认真履职尽责，主动引领担当，加强与其他科室的同志沟通，自觉把各项工作放在全局中思考、
谋划和推进。做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
四是加强党建工作，落实从严治党。作为党支部书记，要通过多种方式开展党建工作，提高党员干部积极性，要坚持党建工作和业务工作两手抓两手都要硬，坚决落实全面从严治党主体责任。定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；完善党员教育机制，加大投入，加强党员活动场所建设，为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。
党支部书记存在问题与不足 篇二
在分公司党委的正确领导下，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，全体党员团结友爱，立足本支部实际情况，结合部门业务发展，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现就工作总结如下：
一、20xx 年党支部党建工作情况
（一）加强党的政治建设
1.支部全体成员始终坚持拥护党中央权威和集中统一领导。在 20xx 年中，支部集体学习近平总书记重要讲话 3
次，认真领悟讲话精神，会后进行集中讨论学习，力求把政治建设工作做实做细。
2.引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则的良好氛围，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。按时组织成员参加分公司党办组织的专家学者授课，课时认真做好笔记，课后仔细研读，从思想上、行动上遵循党内规章制度。
3.完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项和计划工作的制定调整，均跟部门班子及时沟通，落实党内民主，不搞一言堂。
（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想体系的基础上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合，确保真正学懂弄通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结合自身工作岗位，深刻剖析存在问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作实践。
（三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
在主题教育开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几点进行开展工作：
1.抓好个人学习；支部每周举行一次集中学习，支部全体党员同志及入党积极分子在分公司党委下发的文件材料
上，认真总结提炼党中央重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟党中央保持一致。
2.开展党支部集中学习研讨；在每次的集中学习主题教育材料的基础上，我支部根据材料文件精神，结合各自岗位实际情况，提出自身工作存在的问题，互相批评指正，互相交流学习心得体会，让每一位党员同志在每次的主题教育学习中，在思想和工作技能上不断进步。
3.参加分公司组织的警示教育活动。我支部成员积极参加分公司党委组织的外出教育活动，让党员同志在活动中感悟革命前辈的崇高理想信念、勤政为民情怀、担当奉献精神和执着坚守品质，以此勉励自己在工作上不断追求卓越。
（四）提高基层党组织建设质量
1.引导党员进一步强化服务职能。通过创新完善服务载体、方式，使党员、党组织潜移默化地贴近客户、深入群众，以优质贴心的服务更好地团结身边的群众、引导群众、赢得群众。
2.严格执行党的组织生活制度，认真贯彻落实《条例》内容，注重用好党支部“三会一课”这个平台，增强吸引力、感染力和实效性，切实强化对党员的教育管理和党性锻炼。
（六）履行抓基层党建工作责任
1.落实主体责任。坚持民主集中制，凝聚“抓党建，促业务”一体化的共识，充分发挥党建工作对业务工作的保障
监督作用。在历次的“三会”上，由支部书记组织党员同志针对当时业务发展情况面临的问题展开讨论，并提出改进措施，坚持党建引领作用。
2.狠抓作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任，通过抓党员、抓核心骨干带队伍，抓制度落实，抓日常监督，形成踏实工作的良好环境，突出党员的先锋模范作用，不断引领群众员工积极向上的精神风貌和工作状态。
三、目前党建工作存在问题与不足
（一）主题教育方面
1.学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。当前主题教育主要以集中学习与观看影像等传统的方式进行，形式单一。
2.存在政治站位不够高、思想认识不够深刻的问题，未完全将主题教育与实际工作紧密结合，学以致用。
3.学习深度不够，学习时间紧凑、学习任务繁多，党员对学习内容消化进度较缓，使得理论学习不深入，不扎实。主动学习的能力不足。
（二）严格党员管理方面
党员同志对于党的理论知识学习不够充分、不到位，在党员的教育管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的发展，从而忽视了对理论学习教育的
管理。平时对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作当成“软”指标，教育培训效果的显著性还有待提升。
（三）联系群众方面
**党支部全体党员在服务群众工作上基本到位。但是群众观念仍需加强，部分同志对群众反映的问题关注不够，与群众的期盼仍有差距。尤其在发挥党员模范先锋作用上，应该发挥好党员的先锋模范作用，让群众感受到党员的强大力量，让党员同志更好发挥在群众中的榜样力量。
（四）改进工作作风方面
在实际工作上，讲业务工作多，党风建设则少，党内开展批评与自我批评不够严厉。部分党员在工作上较多地充当执行者，对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法，仅局限在执行者层面，缺少先锋带头作用。
党支部书记存在问题与不足 篇三
一、存在问题：
1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，
专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作
热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工
作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6.利用“互联网+”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
篇三：党支部存在不足
部班子对照履行党章规定的职责任务方面存在的主要问题 1 21 个1、对照履行党章规定的职责任务存在哪些差距和不足。一是理论学习组织不够严谨。组织开展党员集中学习会前准备不充分，学习资料收集凌乱。同时，在支委人员不专职的情况下，开展理论学习深入系统不够，更多时候是以领学形式进行，支部党员听的多、记的少，结合工作实际思考运用少，没有达到通过学习丰富理论水平、提高思想认识、坚定理想信念的良好效果。二是党员教育管理不够严肃。支委认为，支部中的大部分党员都是人大常委会党组、机关党组的领导干部，有较高的自觉性和认识，对支部党员纪律规矩要求少、过问少，在当前各级反腐高压态势下，大家的自觉性是没问题的，放松了对党员干部纪律上的严要求。比如，面对个别党员在公共场合和集体空间的一些不当言论，没有进行直接批评教育，导致思想认识上产生偏差。（人大机关党支部）
2、在“履行党章规定的职责任务”方面 一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。
二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转下来的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。（农业农村局）
3、对照履行党章规定的职责任务。
一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色
社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”,没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通"上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。（党支部）
4、对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题。
支部党员能够认真学习党章，努力做践行的表率。但对照职责任务要求，仍存在一些问题。一是学习领会还不够深刻。部分党员对党章学习还不够深刻，没有做到深入钻研,精学细悟，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习、表面学习。比如，对学习党章虽然经常开展集中学习、研讨，记笔记，写心得，但理解不深，钻的不透，没有真正入脑入心。二是贯彻执行还有差距。部分党员先锋模范作用发挥不够，对党员的权利和义务认识不够深刻，参与党支部组织活动不积极等现象仍然存在。（医院党支部）
5、工作不足 对照党章规定，党支部在支部日常管理中还有不足。一是主题党
日活动主题不鲜明，时常将主题党日活动与“三会一课”的日常学习混淆，且每月固定的一天时间不固定，没有充分体现主题党日的作用。二是支部换届中，对党组织换届的相关党内规章研究不透，导致初次选举人数未满足应到会人数要求，存在选举失误，后虽经过改正，但造成的影响不容忽视。三是支委研究支部工作不充分，在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分，且各支委围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显,支部书记工作压力较重，一些日常工作容易有瑕疵。（公司党支部）
6、存在的突出问题及表现 （一）对照履行党章规定的职责任务方面。支部始终坚持把学习贯彻落实《党章》作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，但对照职责任务要求，仍存在一些问题，主要是理论学习深度和广度还有差距，在理论学习上，还存在急用急学、现用现学、浅尝辄止现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义等领悟不深不透。（退役军人事务局）
7、对照履行党章规定的职责任务方面 一是理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。一直以来，支部班子很注重政治理论和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有一定差距，存在时紧时松的现象，致使少数党员对新知识、新思维了解的不够透彻，不深学细研，没有真正做到入脑入心。
二是对党员日常的思想政治教育力度不够。支部班子注重加强理论学习，个别党员在思想上存在畏难情绪，被动接受学习多，主动学习少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的就学的多，关系不大的就学的不够深入。（公安系统党支部）
8、对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不
理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标”。比如，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国”“xx 党建”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。（科技局党组班子）
9、对照履行党章规定的职责任务方面 一是组织理论学习深度不够。组织党员学习的方式较为单一，引导党员深刻领悟“两个确立”所蕴含的丰富政治内涵、深厚实践基础、深远决定意义学习不够到位，还需进一步学习领悟。
二是创新谋划党内活动不够。谋划“主题党日”活动不够创新，有时以学习代替党日活动，以其他活动代替党日活动，党员参与积极性有所减弱。（支部班子）. 10、对照履行党章规定的职责任务方面 一是理论学习质量和效果不佳。部分党员政治理论学习效果不明显，学习的过程中缺乏思考，理论联系实际不紧密,学以致用做的不好。二是对党员教育管理方式方法单一。学习载体比较单一，吸引力不大，利用新技术新手段学习较少,支部主动开展活动较少，模范带头作用不突出。谈心谈话制度落实不够到位，支部书记与党员之间谈心谈话较少，且总体来看谈业务工作多、谈思想认识比较少。三是发挥党员先锋模范带头作用有待加强。局机关党支部党员数量较多，但发挥先锋模
范作用不强，年轻党员主动创造性推动工作，提升工作效果不理想，老党员先锋模范模范作用不明显。（局机关党支部）
11、对照履行党章规定的职责任务方面。机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记支部班子的职责使命，始终牢记坚持机构编制部门是党的政治机关的政治属性，增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”，始终把党的政治方向、政治原则、政治要求落实到机关党的建设中，全面提高全体的政治意识、政治能力，不断加强党的政治建设。但深入对照党章规定的职责任务，还存在以下问题。一是抓实理论武装还不够到位。在带领全体党员“真学习”上还需再下功夫，在市委巡察过程中，机关党员干部理论测试不合格率比较高，这说明我们在抓全体党员理论学习上没有把理论学习放在加强党性修养，增进政治认同、思想认同、情感认同的高度，离做到用真功、使真劲还有差距。党员当中“知其言不知其义”“知其然不知其所以然”的问题仍然存在。在解决“什么为学”“为学什么”“学为什么”上还存在模糊认识，缺少问题导向、实践导向和需求导向。二是跟进时事形势落实好意识形态工作有差距。近几年，意识形态领域斗争更加复杂，新兴媒体的影响越来越大，这就要求我们必须既要重视传统意义上的意识形态，又要同步统筹考虑网络意识形态。而在这方面，支部的重视程度还有不足，网络意识形态工作引导宣传不够及时，还需要进一步强化阵地意识。（支部班子）
12、对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。
1. 党支部在加强全校领导核心方面作用的基础上没有把战斗堡垒作用发挥到极致，部分党员在党支部领导下没有很好地履行党章所规定的权利和义务。比如，平时不注重学习马克思列宁主义思想著作；对于毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近
平新时代中国特色社会主义理论的学习也是不积极、不主动，知之甚少。重视了业务学习却相对轻视了党建、理论学习。
2. 在党的组织制度建设方面，没有很好地检查和讨论党的宣传工作和统一战线工作。在充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智方面做的不够好。（党支部）
13、对照履行党章规定的职责任务方面 一是思想教育抓得不够紧。比如，对部分党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。二是理论武装抓得不够实。比如，支部班子被动接受学习多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深入。三是学以致用转化的力度有差距。比如，对运用所学所悟指导工作、解决问题、推动 XXX 经营发展的能力不足。部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动。（国企党支部）
14、履行党章规定的职责任务方面存在的问题和不足。
一是在“学懂”上还有差距。党章是管党治党的总章程，也是每个共产党员思想和行为的具体遵循。但班子成员主动学习《党章》的意识还不够，只是在入党的时候拿来看看念念，入党宣誓后便束之高阁，对内容知之甚少、理解得还不够深入透彻，还不能深刻领会其内涵和实质，导致自身的理论素质不高，还没有完全站在讲政治的高度上思考问题，致使有时候在认识上出现片面性，工作上产生盲目性，思路上陷入局限性。二是在“弄通”上还有差距。支部在集体学习《党章》的内容上过于空泛和形式化，对履行党章规定的职责任务还停留在字面浅表层次上，还没有深入贯通在思想认识上,支委间相互交流思想还不够，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局深入理解不够，对习近平新时代
中国特色社会主义思想学深悟透不够，对党的最新理论成果的学习还没有达到融会贯通，学习的碎片化导致无法实现全面系统的掌握党的最新理论。三是在“做实”上还有差距。学习《党章》目的是要深刻认识其科学内涵和本质，切实用武装自己的头脑、指导工作、研究问题，努力把《党章》中理论思想转化为正确的工作思路、政策措施，落实到实际行动中，解决问题上。一些党员把《党章》看做是抽象的“条条”，不能自觉规范自己的言行，制度意识、制度观念淡薄，还缺乏遵章守纪的自觉性。部分党员在贯彻学习过程中，还不能与实践相结合，学以致用、学有所用、学用结合，还不能与时俱进把《党章》的要求真正落实到工作岗位上。（医院党支部委员会）
15、在“履行党章规定的职责任务”方面 一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。
二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转下来的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。（局党支部委员会）
16、对照履行党章规定的职责任务方面。一是对照党章，政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离
机关党建更高标准还有距离。三是党员管理还需要进一步提升。比如，部分党员离职后，组织关系未及时转出，给党员管理、会议召开等造成不便；党员转入后，对党员档案查阅不及时，有入党材料缺失未发现的情况。（村党支部领导班子）
17、对照履行党章规定的职责任务 一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”,没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到...
篇四：党支部存在不足
部工作存在不足总结干部努力服务群众，群众得实惠的同时，必然会听党的话、跟党走。本文为党支部工作存在不足总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
在本年度工作中，党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，坚持以邓小平理论和十六大精神为指引，全面贯彻“三个代表”重要思想，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。
一，党的建设全面加强，核心领导地位得得到巩固提高。
1 潞 .加强干部队伍建设， 至 完成换届选举工作。
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在上级党委，政府的 艳 领导和指导下，在 12 渝 月份对支委会进行换届 孽 选举，选举产生出新一 一 届的支委领导班子。“ 应 两委”干部交叉任职， 春 坚定政治立场，发挥团 剪 结互助精神，勤政廉政 修 ，提高工作办事效率， 徐 以“谁主管、谁负责” 种 为原则，落实各项工作 杖 ，为村民办好实事。
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2.干部能立足本职 氏 ，明确责任，注重树立 摈 集体威信，讲究团队协 谈 作精神，坚持原则，敬 张 业自律;能自觉遵守民 阐 主集中制下分工原则， 僵 能围绕上级党委和党支 搬 部领导核心意图，积极 榨 开展工作;能认真分析 绥 和研究问题，积极寻找 捎 解决问题的方法，服从 瞩 领导指挥，保持政令畅 虹 通。
3.在本年度 角 工作中，支部严格按照 回 上级党委的部署，组织 吟 全体党员进行保持共产 毫 党员先进性教育活动， 裹 通过学习，广大党员政 羽 治思想觉悟普遍提高， 殊 工作积极性充分调动， 戴 坚持积极参加组织活动 头 和各类学习活动，能积 僚 极拥护本村党政各项工 溢 作，在经济建设和社会 笼 活动中发挥了共产党员 易 先锋模范作用，在群众 甲 中树立党组织威望;在 翁 本年度“争先创优”评 步 比活动中，有 2 名党员 搐 被评为镇优秀党员，其 英 他党员都被评议为合格 秒 党员以上;在本年度中 挟 ，全体党员能按时交纳 盯 党费，支部按时办理预 纫 备党员转正手续，吸收 怪名新党员，慰问病困党 代 员 10 次共 5 名。支部 曰 各项工作有序开展并取 韵 得较好成绩。
二，群众 疏 关注的重点、热点问题 赵 逐步理顺。
在本年 谈 度工作中，党支部领导 画 成员能坚持立党为公、 谰执政为民的基本要求， 蜗 作风更加朴实，更加深 沉 入群众，牢记党的本质 增 和宗旨，走群众路线， 笑 力争多为村民办好事实 远事。
(一)针对陇 赫 东池的环境问题，群众 狙 反应比较强烈，党员和 依 代表也多次提出对陇东 军 池进行改造，在今年月 囤 ，村对陇东池全面进行 训 填埋改造，拆除了周围 为 全部违章建筑物，现池 连 已全面填平，并准备规 争 划成新居住区和广场绿 产 地，既让村民多一处活 找 动的场地，又进一步美 渺 化了本村的村容村貌。
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(二)在今年 5 月 吊 份，我市受到今年第 1 诌 号强台风“珍珠”的袭 噬 击，在抗击台风工作中 猴 ，村严格按照上级的要 掩 求，做好各项准备工作 夜 ，抢险队伍 24 小时在 耕 村待命。台风过后，立 江 即组织好各项灾后复产 椅 工作，使受灾的损失降 颜 低到最低。
三，社 钝 会经济全面发展，集体 氰 经济基础更加巩固。
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在本年度工作中，我 李 们坚持“抓好党建促经 腺 济”的指导思想，认真 忠 抓好促进经济发展的各 斗 个主要环节，继续坚持 弱 “稳定农业、发展工作 荚 、促进商业”的经济发 眩 展思路，不断完善道路 姓 、水利、供水、供电、 蜘 通讯等基础设施，我村 踌 各项事业都有不同程度 隐 的发展。
1、加大 彬 对农业的投入，改善农 悠 业生产条件，一方面， 昔稳定粮食生产，以提高 凭 粮生产产量为目的，重 粗 点做好农田配套基础设 改 施的建设，对粮食生产 衬 实行专人跟踪管理，选 旺用高产优质品质，开展 藻 完善指导服务，确保水 焚 稻优质高产。另一方面 俞 ，继谈积极支持引导村 燃 民种植各种优稀高值反 己 季节蔬菜，对蔬菜生产 拘 区的排灌系统，田间道 舶 路等基础设施进行全面 嗡 整修，继续配套完善婆 挝 涵排水站，由此有效地 毛 完善了农业生产条件， 溜 使农业生产稳定发展。
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2、积极扶持村民 药 兴办工厂，加快工业发 艳 展步伐。村除继续协助 寅 企业办理各种有关手续 讨 外，对工业区二条尚未 蚤 铺设水泥路面的道路进 苑 行规划并铺设了水泥路 栽 面，已在春节前交付使 孰 用。通过进一步改善工 台 业区投资环境，争取用 屿 地
指标，使工业区不断 握 得到扩大发展。
3 验 、以市场经济为导向， 腰 鼓励和支持村民利用国 毅 道和工业大道两旁的地 枕 理优势，积极发展二料 钙 、餐饮等商贸业。把国 阅 道东临时用地继续承租 师 给原租户使用，解决了 降 部分村民从事商贸业用 赣 地难的问题，进一步促 墅 进了商贸业的发展，从 疯 而繁荣了本村经济。
三 殿 、健全各项规章制度， 舔 民主理财。
在村公 涯 务公开，财务公开方面 冻 ，村严格按照上级政府 卤的有关严格要求，切实 十 加强和完善村务、财务 扣 公开制度，民主理财、 涌 民主议政小组每月依次 霖 审查村务，财务工作、 膝审查合格上墙进行公布 主 ，做到先理财后公开， 埋 基本达到规范化管理的 用 要求。
四、精神文 呵 明建设效果明显，群众 搁 生活环境进一步改善。
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1、加强社会治安 荣 综合治理，健全治安防 烷 范网络。治安联防队实 咏 行分区域，定责任的昼 固 夜巡逻制度，民事纠纷 配 调解、刑释人员帮教， 匠 外来人口管理，消防安 才 全管理等工作均得以制 扬 度化、规范化开展，治 蘸 安、刑事案件保持低发 桅 或零发状态。
2、 坎 卫生环境整洁美观，卫 养 生队坚持每天收取和清 嗜 理住宅区和工业区的生 蓬 活垃圾，清理卫生死角 鄂 和除“四害”行动经常 拯 化开展，西片居住区抽 彝 水站在下大雨时能及时 好 进行
抽水，西片居住区 揽 受水浸问题得以解决; 熟 农村合作医疗保证制度 结 继续得到实施，至目前 卡 ，共 12 人次按规定给 咖 予报销，报销金额 13 墒 800 元。
3、计 郁 划生育示范点工作开展 痔 正常。坚持“依法管理 挤 、村民自治、优质服务 操 、政策推动、综合治理 晰 ”的计生管理机制，人 伊 口出生率、计划生育率 曙 、人口自然增长率均达 孵 到规定要求，多次接受 吮 上级政府的检查，受到 透 肯定和好评。
4、 埃 领导和指导老协进行换 宴 届选举，选举产生新一 科 届老协领导班子，老协 咒 新班子上任后，通过争 州 取工业区企业的资金支 呐 持，对老协会址及周围 矛 环境进行整修，并购置 寇 了一批健身器材，进一 珠 步丰富了老人的生活。
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5、文教、村建国 斟 土、民政、民兵、青年 漾 、工会等工作开展正常 绝 。学校教育效果明显提 苇 高，尊师重教氛围浓烈 俘 ，小教幼教成绩在全镇 伙 名列前矛;经常对特困 搪 户，伤残户进行帮扶慰 擂 问，殡葬火化率 100 悯 %;去年有 2 名青年体 纶 检合格，应征入伍。各 离 项工作都受到上级有关 岿 部门表彰。
同志们 姜 ，一年来的工作虽然取 辩 得一定的成绩，但我们 要也要清醒认识到工作中 滩 尚存在的问题和不足之 鸯 处，主要是部分干部缺 蒲 乏政治学习，面对新形 凑 势工作经验不足，工作 产能力有待提高;社会治 衣 安不稳定因素依然存在 优 ;社会公共事业建设与 雪 群众要求还有一定差距 咕 等。存在这些问题我们 薪 会在以后工作中认真解 赖 决克服，也需要广大党 侍 员和全体村民
的支持配 抗 合。
总结过去，展 钩 望未来，我们准备在新 屡 的一年从以下几个方面 珠 抓好本村的各项工作：
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第一方面，组织“ 鸳 两委”干部，全面深入 涂 领会十六大报告的精髓 甚 ，坚持解放思想，实事 遥 求是，运用现代管理手 腑段，提高经济管理水平 挚 ，更好落实本村的各项 寸 工作。加强党员队伍建 胺 设，不断提高党员先进 憨 性教育，总结反思，党 一群评议，要以稳定政局 钟 和解决基层矛盾为首任 置 ，并坚定不移地推进党 屠 风廉政建设，并抓好党 找 内的管理，充实党支部 龟的战斗力;按照发展党 蒸 员的工作方针，以保质 跪 量为核心，培养发展新 埂 党员，为组织增添新鲜 仅 血液，增强组织的战斗 庆 力。
第二方面：推动经 庭 济建设稳定发展
实 骨 现经济稳步发展，增加 荫 村民收入是我们工作的 晕 长期任务。我们坚持依 酉 据自身条件，积极改善 谎 发展条件，在稳定农业 圆 生产的基础上，继续完 仪 善工业区的投资环境， 链 积极鼓励村民从塑料二 哗 料、玩具、工艺等入手 葡 ，创办工业厂场，发展 避 商贸业。努力培养本村 主 龙头企业和支柱产业， 骆 使村经济进一步多元化 荡 发展，进一步壮大集体 乍 经济，实现经济建设稳 顶 步发展。
第三方面 傍 ：构建和谐上巷，促使 啸 精神文明建设及社会各 酗 项事业全面发展。
涵 1、坚持把预防非典、 硼 禽流感及其它疫病，保 昔 证人民群
众身体健康放 握 在第一位，保持常抓不 氦 懈，高度警惕，努力加 畸 强对村内环境改造和卫 剪 生管理，实行农村合作 耀 医疗保障制度，提倡全 碉 民健身运动，增强群众 逆 身体素质。
2、认 牲 真落实维稳和社会治安 辐 综合治理目标责任制， 各 依法严厉打击各类违法 伎 犯罪行为，坚持做好安 毯 全生产检查，保障群众 解 生命财产安全。打击预 功 防相结合，使邪教、“ 寥 六 H彩”、“赌博”、 医 吸毒等社会丑恶现象在 油 我村无立足之地。
僚 3、加强对幼儿教育和 章 小学教育的重视，培养 刃 有文化、有道德、有理 吁 想的优秀人才。切实加 赔 强计划生育工作，严格 割 控制计划外生育，继续 勺 全面做好计划生育示范 咀 点各项工作。
4、 径 加强对民政、妇委、老 脏 协、青年、民兵、民主 际 议政、民主理财、工会 仑 等组织的领导和关心， 原 促使各组织工作正常开 倚 展，全面进步。
同 肮 志们，我们要以“十六 皱 大”的精神为导向，以 焉 “三个代表”重要思想 嘛 为动力，在上级镇委、 短 镇政府的直接领导下， 截 在全村党员和广大村民 诣 的支持配合下，相信我 亿 们村今后的工作能够做 踊 得更好! (一)存在的 账 问题
根据调研情况 婪 表明，近年来，县直机 苏 关党建工作取得了一定 蝎 的成绩，但也存在着许 膳 多不容忽视的问题，主 掳 要是：党建、业务“两 甥 张皮”现象突出，占 6 类 4%;党组织书记兼职 谋
情况普遍，占 78%; 诈 “重制度、轻落实”现 焉 象严重，占 83%;机 议 关党建工作缺乏创新， 涯 亮点不突出的，占 42 搽 ;反 映党员教育管理不 挥 够严，占 62%等。
( 擎 二)存在问题的原因分 屉 析
1、对机关党建 苔 工作认识不足，是制约 铬 机关党建向前推进的重 晒 要原因。一些单位对党 颤 务工作的重要性认识不 怨 足，看不到思想政治工 拳 作对业务工作的促进作 蚤 用，就党建抓党建，使 绦 党建工作与业务工作脱 俄 节。有的认为党建工作 辙 是软任务，重业务、轻 编 党建思想严重。一些领 滥 导干部认为党建工作就 付 是读报纸、听报告、补 输 材料，把党建工作当成 患 了工作中的“累赘”， 熊 影响了党务工作的健康 眼 发展。
2、党务工 恃 作职责不明，是机关党 焉 建软弱涣散的主要原因 梦 。目前，县直机关除 8 虱 个党委外，党组织书记 雇 ，一般都由行政“一把 攘 手或负责人”兼任。而 恭 这些人都是各单位的业 窄 务骨干，工作事务多， 乾 在一定程度上使党务工 拈 作弱化，容易造成党建 痔 工作无时间、无精力、 遥 无人管。加之由于党务 绥 工作不是主要职责，抓 你 不好也无所谓的现象严 腺 重。
3、重制度、 和 轻落实，是阻碍机关党 杜 建健康发展的又一重要 钾 原因。一些领导思想认 决 识偏差，认为机关党员 归 素质高不用管，使党建 腰 工作“说起来重要、干 珍 起来次要、忙起来不要 福 ”形成“有制度，不落 庞 实”现象。有的是出于 惫 情面不愿管;有的是级 尧 别不高不敢管;更有的 疗 是落得清闲懒得管，
这 蜒 样助长了不良现象的滋 负 生蔓延。
4、机关 痉 党建工作缺乏创新，亮 执 点不突出是机关党建工 摧作滞后的主要原因。由 邀 于机关党务工作者绝大 舷 多数兼职，开展各项党 艳 务工作都出于应付状态 栽 ，没有结合各单位的工 吱作实际找准党务工作与 政 业务工作切入点，更不 杖 可能有专心地对机关党 缘 建工作，进行深层次的 搀 探索和创新。这样，机 鄙关党组织活动形式单一 谍 ，特点不突出，亮点不 优 明显，缺乏活力，使机 坏 关党建工作显得长期软 霓 弱无力。
5、党员 坛 管理不严，也是机关党 笑 建工作滞后的又一原因 勉 。一些单位对党员的教 坛 育管理不严，缺乏有效 姓 的管理，经常性教育不 国 够，特别是对党员领导 瘁 干部、管理措施不力， 发 影响了党员先锋模范作 樱 用的发挥。有些党员不 搬 能以党员标准严格要求 征 自己，不按时缴纳党费 驭 、不过组织生活，甚至 盅 所做所为还不如普通群 汕 众，唯利是图，追名逐 舜 利，无视纪律。
不 它 讲原则讲交情、不搞工 垒 作搞关系，致使某些不 鲜 良现象屡禁不止。这些 井 党员主要是不注重学习 善 ，党性观念淡薄，让市 粤 场经济的负面影响冲淡 俊 了宗旨意识，不能严于 登 律己，自我降低标准， 霄 以消极情绪对待工作， 铀 在党员干部和群众中造 奄 成了极坏的不良影响。
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四、对策建议
根据 帜 以上存在的问题和原因 旨 分析，提出如下几点不 筑 成熟的对策建议：
码 (一)提高认识，切实 链 加强党务干部队伍建设 舶 。要合理设置党务机构 卫 和配备党务干部。本着 瞻 精干、高效、协调、有 狞 力的原则，尽可能地健 逐 全机关党务机构，配备 氧 专职党务干部，从机构 础 和人员编制...
篇五：党支部存在不足
部的工作总结存在不足 篇 1当前党支部建设主要存在的问题：
第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
第四，党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继
续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。
针对当前问题的解决措施：
第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的
篇 2
201*年，总部第二党支部在公司党委领导下，在党群工作部的指导下，积极组织全体党员学习党的理论知识，不断强化思想政治工作，切实加强党组织、党风廉政及精神文明建设工作，充分调动党员干部的干事创业热情，全面巩固党支部的战斗堡垒作用，为完成上级分配的各项目标任务做出应有的贡献。现将今年党支部工作情况总结予后。
一、加强理论学习。运用分散学习和集中学习两种形式，把观看视频、电影《建党伟业》以及读书、交流等活动与建年建党 90 周年相结合，学习党史，领略党发展的历程。通过学习，党支部全体成员重温了党如何领导全国各组人民实现民族独立、人民解放和国家富强，并怎样在建设、改革实践中，运用马列主义、毛泽东思想开创出有中国特色的社会主义道路。读史可以明智，通过对党史的学习，了解如何加强自身建设，并运用科学的发展观，思考在新形势下，怎样保持和发展党的先进性，继续发挥中国共产党工人先锋队的作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、加强组织建设。认真组织开好每一次的支部党员大会，组织全体党员认真对《关于进一步开展标准化党支部创建活动实施意见》、《党支部季度工作“作业指导书”制度》等一系列规章制度进行学习，统一思想，提高认识，强化党员的思想政治教育工作，做到常抓不懈突出思想政治工作的地位，保证思想政治工作落到实处。同时加强对积极分子的培养，重视对骨干人才的选拔和使用，不断激发青年人才的热情和进取心，增强他们对企业、对社会的责任感，吸收其中表现优异、上进心强的人才，为企业和党组织储备后备力量。
三、加强反腐倡廉。通过观看《廉政中国》纪录片，并组织观后感交流会，充分认识到深入推进党的作风建设、反腐倡廉建设的重要意义，以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实十*届中央纪委六次全会要求，加强廉洁意识，牢固树立正确的人生观、价值观，认识到反腐倡廉，最重要、最核心的，就是要把以人为本，执政为民要求，贯彻到每个党员的行动中，加强责任意识、公仆意识、服务意识，并且要着力建立健全体现以人为本、执政为民的决策机制，建立畅通无阻、运转协调、规范有效的民意反映机制。弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。还要学会用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，不断提高防腐倡廉建设科学化水平。
四、开展特色活动。积极组织和参与“唱红歌”活动，用同志们喜闻乐见的形式，用朗朗上口，旋律优美的歌曲教育人、鼓舞人取得了非常良好的效果。红歌承载着社会主流、革命教育、爱国主义民族精神等内涵，具有独特的艺术感染力和震撼力，激励着一代又一代中国人为民族独立、富强繁荣而奋斗，组织唱响红歌的活动，有利于社会主义核心价值体系的构件，有利于引领社会主义先进文化的发展方向，有利于党员干部树立正确的权力观、事业观、群众观。对于今年
才成立的第二党支部，唱红歌活动尤其增强了我们的凝聚力和战斗力，让我们支部更团结更有活力。
五、全面落实标准化党支部建设。以“学习型、标准化”为目标，以《标准化党支部工作手册》和《党员活动手册》入手，全面贯彻党的十*届*中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，并结合创先争优活动，发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，进一步解放思想、转变观念、鼓舞士气、提振信心，提高党支部建设水平，逐步达到制度化、标准化、科学化的要求。通过公开党员自我承诺、公开评议，开展谈心活动等形式，使支部党员互相监督、相互促进、互相进步，并积极引导，进一步统一思想提高认识，激发党支部的战斗力。
六、积极开展“创先争优”活动。创先争优仍是我们今年的工作目标。为了这个目标，支委一班人根据党委的要求，做了认真的安排，在明确分工的基础上，加强合作，团结一心，共创先进。一个团结、和谐、默契的集体，让我们信心百倍，我们不仅在努力发扬过去的优点，还不断总结经验，不断提高，在争创先进的过程中锻炼了队伍，使这个集体成为团结一心，奋发向上的集体、一个有激情、有热情、有活力的集体。在二季度开展的活动中，我们党支部要求的每一位党员对自己做出了承诺，结合自己的岗位工作和工作职责对自己提出要求和努力的方向，我们将这些承诺公开展示出来，这不仅时刻惊醒自己是一名党员，更要求我们党员在工作中起到先锋模范作用。
七、上好党课，学好党史。党性，是党课的核心，讲党课，就是党员们进行党性的修炼和学习的过程，因此组织好日常的学习，是具有十分重要的意义的事。这一年来，结合建党九十周年大庆，支部最重要的学习内容就是党史，我支部吴春生书记给我们上了一次生动的党课，讲述了从1949年建国到1978年召开十一届*中全会，在邓小平同志的带领下实行改革开发，新中国成立以来的整个发展过程
的历史，包括抗美援朝战争、援越战争、三年自然灾害、大跃进、文化大革命等等，讲述了建国以来党在各个不同时期的组织建设和发展状况、党领导全国各族人民进行革命和建设的发展历程和全部史实的记载。借助学习党史，支部加强、推进了党的思想理论建设、社会主义核心价值体系建设，取得了很大收获。
八、明年支部计划。展望 20**，党支部将继续高举马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想伟大旗帜，加强党史党课的学习，坚持树立和落实科学发展观，积极组织共产党员先进性教育活动，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，尤其要把“创优争先”活动继续做好做实，努力完善学习制度、积极创新学习模式，促使理论与实际、言论与行动的统一，提高学习的主动性、自觉性，真正建立学习型集体。
一年来，总部第二党支部带领全体党员积极进取、扎实努力，使各项工作的进展都十分顺利凝聚力得到了增强，队伍素质得到了提高，整体工作又前进了一步。在今后的工作中，我们将在公司党委领导下，努力工作，积极进取，争取更高的工作水平和更优异的工作成果。
