领导与干部负责人干部作风一对一谈心谈话记录3篇领导与干部负责人干部作风一对一谈心谈话记录 领导干部谈心谈话记录表99篇 朱文乐 黎阳夏 李嘉誉 12021年年111月月77日 谈心谈话记录一(朱文乐)单位：本溪市劳动局时间1下面是小编为大家整理的领导与干部负责人干部作风一对一谈心谈话记录3篇,供大家参考。
篇一：领导与干部负责人干部作风一对一谈心谈话记录
干部谈心谈话记录表 9 9 篇朱文乐
黎阳夏
李嘉誉
1 2021 年 年 1 11 月 月 7 7 日
谈心谈话记录一(朱文乐) 单位：本溪市劳动局 时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
傅心思：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
朱文乐：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
傅心思：现在看来，这种活动太有必要了。
朱文乐：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我朱文乐的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
傅心思：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
朱文乐：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
傅心思：好，我一定注意。
朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由朱文乐填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(黎阳夏) 单位：武汉商贸国有控股集团有限公司 时间 月日 2 地点 局长办公室 谈话人 黎阳夏 职务 销售总公司出口科 谈话对象 夏天翰 职务 田昊焱 谈话记录要点 黎阳夏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 夏天翰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。武汉商贸国有控股集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
黎阳夏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我黎阳夏虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
夏天翰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了夏天翰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，方天纵等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
黎阳夏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我黎阳夏还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
夏天翰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
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对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(李嘉誉) 单位：忻州市水利局 时间 月日 3 地点 办公室 151 谈话人 李嘉誉 职务 出口科科长 谈话对象 江德本 职务 方天纵 谈话记录要点 李嘉誉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
江德本：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江德本来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
李嘉誉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，李嘉誉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
江德本：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江德本的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
李嘉誉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己李嘉誉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉 注：1.此表由李嘉誉填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(朱文乐) 单位：本溪市劳动局
时间 11 月 7 日 地点 办公室 149 谈话人 朱文乐 职务 厅长 谈话对象 傅心思 职务 销售总公司打假办 谈话记录要点 朱文乐：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 傅心思：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，朱文乐都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
朱文乐：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。朱文乐有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
傅心思：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，朱文乐坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
朱文乐：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李嘉誉黎阳夏黎阳夏李嘉誉朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本朱文乐傅心思黎阳夏夏天翰李嘉誉江德本夏天翰李...
篇二：领导与干部负责人干部作风一对一谈心谈话记录
干部谈心谈话记录汇编（30 篇）目录
党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录 .......................................................................................... 2 党支部党员一对一谈心谈话记录（二）
.............................................................................................. 4 党支部党员一对一谈心谈话记录（六）
.............................................................................................. 5 党支部党员一对一谈心谈话记录（三）
.............................................................................................. 6 党支部党员一对一谈心谈话记录（四）
.............................................................................................. 7 党支部党员一对一谈心谈话记录（五）
.............................................................................................. 8 党支部党员一对一谈心谈话记录（一）
.............................................................................................. 9 个人廉洁谈话资料记录（二）
............................................................................................................ 11 个人廉洁谈话资料记录（一）
............................................................................................................ 13 华东中心工厂支部书记谈心谈话内容 ................................................................................................ 15 机关支部书记与新入司普通党员谈心谈话 ........................................................................................ 17 基层党支部谈心谈话记录（二）
........................................................................................................ 21 基层党支部谈心谈话记录（三）
........................................................................................................ 23 基层党支部谈心谈话记录（四）
........................................................................................................ 26 基层党支部谈心谈话记录（一）
........................................................................................................ 28 纪律谈话提纲 ........................................................................................................................................ 30
廉洁教育月活动谈话提纲 .................................................................................................................... 33 林业局廉政谈心活动谈心记录 ............................................................................................................ 37 落实党风廉政建设“两个责任”谈话提纲 ........................................................................................ 40 民主生活会谈心谈话记录（二）
........................................................................................................ 46 民主生活会谈心谈话记录（三）
........................................................................................................ 49
民主生活会谈心谈话记录（一）
........................................................................................................ 51 谈心谈话内容记录（二）
.................................................................................................................... 52 谈心谈话内容记录（七）
.................................................................................................................... 54 谈心谈话内容记录（三）
.................................................................................................................... 56 谈心谈话内容记录（四）
.................................................................................................................... 58 谈心谈话内容记录（五）
.................................................................................................................... 60 谈心谈话内容记录（一）
.................................................................................................................... 62 西和县统计局专题组织生活会谈心谈话提纲 .................................................................................... 64 主题教育督导组谈话提纲 .................................................................................................................... 67
党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录
张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。
张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，
我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
党支部党员一对一谈心谈话记录 （二）
夏国云：根据党支部的安排，咱们支部要召开“不忘初心牢记使命”主题组织生活会。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。
周亚萍：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。
夏国云：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。
周亚萍：我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨。
党支部党员一对一谈心谈话记录 （六）
夏国云：按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的安排，今天我们谈一谈对这次活动的认识。
朱鑫：我觉得我感到开展这次活动有利于提升教师自身素质。
夏国云：是的，同时也看到我们身上的一些不足，比如在教育方面的一些细节，平时都没注意，通过这次活动我们感触很深。
朱鑫：看来你在这次活动真正入脑入心收获很大，通过这次活动我也看到了不少的缺点，例如对待班子成员关心不够，不能运用理论武器解决问题等。
夏国云：现在看来，这种活动太有必要了。
朱鑫：让我们共同改正不足，轻装前进。
党支部党员一对一谈心谈话记录 （三）
夏国云：根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，要在专题组织生活会之前要开展谈心谈话，谈谈这次主题教育的收获和体会。
徐留军：这次主题教育，在集体学习和个人自学的基础上，本人认真对照党章党规，结合自己的思想和工作实际进行反思剖析，发现有以下一些不足：1、在坚持新发展理念上有时还坚持不够好，有时还习惯于老方法老思路来谋划工作。2、为民服务的意识还不够深入，在担当上有时还不够大胆。3、是到群众中去坚持还不够经常，是新形势下的群众工作做得不够多、不够深、不够细。
夏国云：这次主题教育你收获很大，你刚来残联，我对你提一点希望：把工作的范围和工作的环境摸清楚、搞明白；尽快要熟悉工作方法和工作路径，把总账工作做细做实做好。
徐留军：绝不辜负党提出的殷切期望。
党支部党员一对一谈心谈话记录 （四）
夏国云：按照支部安排，党员之间要开展一对一谈心活动，今天我们在一起谈谈对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
钱旭：我感到开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动很有必要，这在一定程度上提升了党员的思想觉悟，坚定党员的理想信念，让党员进一步加强学习，更加廉洁自律、洁身自好，增强了担当意识。
夏国云：您说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟、责任意识入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
钱旭：您说的很有道理，您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
党支部党员 一对一谈心谈话记录 （五）
夏国云：根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，今天我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
肖鹏飞：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。
夏国云：我认为你工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
肖鹏飞：好，我一定注意。
党支部党员一对一谈心谈话记录 （一）
夏国云：党支部根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动计划安排，今天交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
常洪轩：我先谈谈自己的感受。这次“不忘初心、牢记使命”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
夏国云：学习、教育的确是“不忘初心、牢记使命”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
常洪轩：你说的对，我还想借此机会给您建议。我感到学校党员发展和组织建设步子太慢。
夏国云：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使学校党员的人数不断增加，更好的服务群众。
常洪轩：谢谢您的谈话，工作中我会更加努力，做合格党员。
个人廉 洁谈话资料记录（ 二 ）
刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管；人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之；，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节；活动
的通知，期望你们把文件下载 后认真地学习，尤其是六项廉洁规定；、和六项组织纪律；要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
马 xx：节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做...
篇三：领导与干部负责人干部作风一对一谈心谈话记录
干部一对一谈心谈话内容记录 4 篇?
党员干部一对一谈心谈话内容记录 ? ? ?
谈心人 XX 职务 XX ? ?
谈心对象 XX 职务 XX ? ?
1. 班子的问题：
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形式主义方面：
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① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强。
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② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
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③ 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
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谈官僚主义方面：
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① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。
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② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
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③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
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主享乐主义方面：
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① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
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② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
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奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
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2. 对方帮助自己找的问题：
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① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
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② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
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③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
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谈心交心主要内容 ? ?
3. 帮助对方找的问题：
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① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
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② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。
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③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制
定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
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4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
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① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
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② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
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5. 改进措施：
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① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。
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② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
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③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。
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④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
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⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。
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⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。
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⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
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党员干部一对一谈心谈话内容记录 ?
一对一谈心交流记录 ? ?
谈话时间：
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谈话地点：
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谈话人员：李 XX 张 XX ? ?
谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
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李 XX 同志四风方面需改进的建议：
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意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意 识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进 对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
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意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需
要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明公号”老秘带你写材料”整理，自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
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张 XX 同志四风方面需改进的建议: ? ?
意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; ? ?
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、庸
者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
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意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
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党员干部一对一谈心谈话内容记录 ?
谈心对象 XX 职务 XX ? ?
1. 班子的问题：
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形式主义方面：
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①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
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②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
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③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
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谈官僚主义方面：
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①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
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②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
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③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少
一点。
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主享乐主义方面：
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①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
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②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
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奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
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2.对方帮助自己找的问题：
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①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
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②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
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③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
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谈心交心主要内容
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3.帮助对方找的问题：
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①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
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②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
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③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
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4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
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①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
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②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
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5.改进措施：
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①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
? ?
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
? ?
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
? ?
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
? ?
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
? ?
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
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⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
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党员干部一对一谈心谈话内容记录 ?
xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，
您先谈一谈？ ? ?
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
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xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
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xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
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