党委书记重点信访人员脱管失控检讨5篇党委书记重点信访人员脱管失控检讨 中心组学习《信访工作条例》发言提纲 《信访工作条例》（以下简称《条例》）围绕贯彻落实总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，就做好下面是小编为大家整理的党委书记重点信访人员脱管失控检讨5篇,供大家参考。
篇一：党委书记重点信访人员脱管失控检讨
组学习《信访工作条例》发言提纲《信访工作条例》（以下简称《条例》）围绕贯彻落实总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，就做好新时代信访工作的体制机制、职责任务、处理程序、监督体系等定下了“硬制度”、立起了“铁规矩”。学习好、贯彻好、落实好《条例》应从四个方面领会和把握。
一是树牢政治思维，确保正确政治方向。《条例》指出，坚持党的全面领导，把党的领导贯彻到信访工作各方面和全过程，确保正确政治方向，这充分体现了党***对信访工作的高度重视。党的十八大以来，党***对信访工作作出一系列重大决策部署，******就加强和改进人民信访工作作出一系列重要指示批示，为做好新时代信访工作提供了根本遵循。当前，信访工作面临着许多新情况新问题，我们必须从政治高度把握信访工作的重要性，坚持从政治上看、从政治上办，主动适应形势变化和任务需要，深入贯彻******关于加强和改进人民信访工作的重要思想，把党的领导作为信访工作的最高原则和最大优势，全面加强党对信访工作的领导，不断提升信访工作的规范化、法治化、制度化水平，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，确保信访工作方向正确。
二是树牢民本思维，践行党的群众路线。《条例》指出，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，是各级机关、单位及其领导干部、工作人员接受群众监督、改进工作作风的重要途径。说到底，信访工作
是送上门来的群众工作，人民信访为人民，信访工作应当有温度，让信访人有获得感、安全感和幸福感，才是做好新时代信访工作的重要标准。工作中我们深入贯彻落实******强调的“以人民为中心”的发展思想，领导干部带头采取了一些行之有效的做法，收到了很好的效果。带头落实接访制度，把信访群众当家人，把信访诉求当家事，采取重点约访、定期接访、现场接访等方式，千方百计为群众排忧解难，把群众合法诉求解决好。带头落实下访制度，变“上访”为“下访”，主动深入信访工作一线，倾听群众呼声，发现问题“症结”，解开矛盾“心结”。带头落实包案制度，对涉及的重点信访案件，实行领导包案，亲自研究研判、亲自推动化解，针对房地产“三难”问题，实行市县两级领导包联推动落实机制，包问题化解、包思想疏导，推动十多年来的历史积案有效化解。带头推动矛盾纠纷化解，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强基层党支部和基层网格建设，充分发挥新时代文明实践中心和党群服务中心作用，进一步畅通信访渠道，提高初信初访办理质量，努力把矛盾化解在早、化解在小、化解在基层，努力让人民群众感到权益受到公平对待、利益得到有效维护，切实把信访工作做到群众心坎上，不断夯实党执政的群众基础。
三是树牢法治思维，将信访纳入法治化轨道。《条例》指出，各级机关、单位应当按照诉讼与信访分离制度要求，将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来，由有关政法部门依法处理。根据信访事项性质的不同，区分建议意见类、检举控告类、申诉求决类事项，分别明确受理办理程序，保证合理合法诉求依照
法律规定和程序就能得到合理合法的结果。从制度层面，明确实施诉讼和信访分离制度，有利于更好地把涉及民商事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来，更好地推动信访事项、矛盾纠纷的化解。在实际工作中，坚持依法依规，对已经或者依法应当通过行政复议、仲裁、诉讼等法定途径解决的投诉请求，在接访环节从严把关审核，耐心教育引导信访群众依法向有关政法机关提出相关诉求，按照法律法规规定的程序处理；对收到的群众涉法涉诉信件，及时转同级政法主管单位依法处理；支持各级政法机关建立完善联合接访、分别设立窗口等接访机制，依法处理涉法涉诉信访事项。
四是树牢创新思维，推动新时代信访工作高质量发展。《条例》指出，地方党委和政府应当根据信访工作形势任务，健全信访工作联席会议规章制度，建立健全信访分析研判、重大信访问题协调处理、联合督查等工作机制，提升联席会议工作科学化、制度化、规范化水平。好的制度在于执行，推动信访工作适应新形势新任务新要求，就要不断健全完善规章制度，促进信访工作再提升。创新完善信访工作业务流程机制。运用标准化理念和方法重塑业务流程，促进业务工作始终规范开展，制定信访业务工作标准，建立起信访业务标准化管理规则，实时跟踪办理进度，自动催办提醒，切实提高信访基础业务的规范化水平。创新完善基层信访工作机制。着力提升基层及时就地解决问题水平，打造联合平台，把信访部门受理办理与职能部门解决问题整合起来，推动群众合理诉求“最多访一次”。坚持分类施策，采取教育疏导、协商调解、行政裁决等方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段解决和回应群众
诉求。创新完善信息支撑保障机制。把信访制度改革、信访基础业务规范等相关要求与大数据、区块链、人工智能等新技术有机结合，持续提升信访工作服务水平。推进矛盾源头化解，开展信访问题日常、专项和集中排查，了解社情民意、分析矛盾风险，真正把问题解决在群众上访前。
市委书记学习贯彻《信访工作条例》研讨发言
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视信访工作，就加强和改进人民信访工作作出一系列重要指示和重要论述，形成了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，为我们做好新时代信访工作提供了根本遵循。今年 2 月，党中央、国务院立足新时代信访事业发展新要求，在深入总结我国信访事业发展特别是党的十八大以来信访工作制度改革成果基础上，形成了全面规范信访工作的第一部党内法规《信访工作条例》，对于在新的历史起点上推动实现信访工作高质量发展，进一步规范和加强新时代信访工作具有里程碑意义。
深入学习领会《条例》， 要把握好以下三个方面。一是必须坚持党的全面领导。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终把党的领导贯穿于信访工作各方面、全过程，牢记“为民解难、为党分忧”政治责任，自觉从大局大势中谋划推进信访工作，做到党和国家中心工作推进到哪里，信访工作重点就跟进到哪里，确保信访工作始终沿着正确方向前进。
二是必须坚持以人民为中心。始终把信访工作作为党的群众工作的重要组成部分，作为推进治理体系和治理能力现代化的重要工
作内容，用心用情、抓实抓细信访工作，千方百计为群众排忧解难，依法依规维护群众合法权益，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三是必须坚持底线思维。始终把信访工作作为社会稳定的前端性、基础性工作，主动融入平安建设、法治政府建设、城乡基层治理，坚决落实信访工作责任，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感、责任感、使命感，狠抓源头化解治理、信访形势研判、矛盾纠纷排查、领导接访包案等工作，全力维护社会大局和谐稳定。
去年以来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和自治区党委、政府工作要求，持续健全领导干部接访下访包案、阅批群众来信等制度机制，深入开展治理重复信访、化解信访积案专项工作，化解了一批疑难复杂信访事项，有力保障了群众合法权益，有效维护了社会和谐稳定。下一步，我们将把学习贯彻《条例》作为当前和今后一个时期信访工作的重要政治任务，坚持人民至上，坚持稳字当头，不断加强和改进新时代信访工作，全力以赴推动《条例》入脑入心、落地见效。
一要抓好学习宣传。坚持以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想为指导，扎实推进《条例》学习培训和宣传解读工作，将《条例》纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容、纳入党校（行政学院）教学计划，组织开展多种形式的专题学习培训，不断提升各级各部门信访干部掌握《条例》、运用《条例》、落实《条例》的能力和水平。同时，把《条例》作为“八五”普法重要内容，组织开展好集中宣传活动，推动条例进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，
引导群众依法理性表达诉求，着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。
二要提升工作效能。要以《条例》实施为契机，加快制定出台相关配套措施，统筹做好信访领域规范性文件废改立工作，确保顺畅衔接、平稳过渡。着力加强网上信访工作，充分发挥网上信访主渠道作用，牢牢把握网上信访主导权。深入开展“诉源治理”，加强初信初访案件办理，从源头上减少信访问题的产生和积累。进一步夯实信访工作基层基础，扎实做好风险隐患排查防控，及时就地化解信访矛盾。持续加强干部队伍建设，不断提升信访干部政治业务素养、政策理论水平和群众工作能力，为做好新时代信访工作提供坚强保障。
三要凝聚工作合力。压实工作责任，坚持党政主要领导亲自抓、分管领导重点抓，以上率下、强力推动，切实解决好各类信访问题。强化统筹协调，牢固树立全市“一盘棋”思想，完善协调联动机制，着力构建党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局。严格督导检查，完善监督考核评价机制，确保《条例》各项要求不折不扣贯彻执行，推动全市信访工作再上新台阶，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
篇二：党委书记重点信访人员脱管失控检讨
检讨书尊敬的领导：
在此，我怀着深深自责，懊悔，心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的问题与错误。
重大节日期间，对重点稳控人员应给予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事件，我负有不可推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。
1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。
2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。
对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认
真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。
我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实
整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。
此致
敬礼
检讨人：
***
2014 年 9 月 12 日
检讨书
全国“两会”历来是社会关注的焦点，是国际国内媒体聚焦的中心，也是信访人员活动的热点时期，应该说，**单位从上到下对信访问题一直是高度关注，对于重点稳控人员也给予了高度的关注，但是在这样的重点时期，我们办事处仍然发生了***进京非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了***区和全市的信访考核，对此事件，作为分管领导，我负有不可推卸的责任，在此，特向区委、区政府作出深刻检讨。
1、此次进京上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。
***进京这件事情，虽然只是孤立事件，但是也反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有将这起信访看做是当前维护信访稳定的头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏举轻若重
的事业心和责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点转移到区委区政府的指示精神上来。
2、此次进京上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。
***所反映的房产纠纷问题，虽然已经省高院、最高院审理及核实，已有定论，属于虽然是老信访户，缠访户，但是发生这样的事情，也与我在工作中，缺乏破解难题的办法，缺乏处理信访积案的经验有关，对待此类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、此次进京上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。
我虽然也经常找***谈话，宣传相关政策法规，让其不要再进京非正常上访，并且从生活上关心她，平时有什么生活困难，也能协调办事处及社区尽力帮助解决。但是凭心而论，我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人虽然能与我们沟通，但是仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作只是认为是在拖，哄，骗，无法从根本上转变认识。
对于发生的问题，我深刻反省，对于区委区政府的教育，我诚心接受，对于从事件中总结的经验，我认真消化吸收，都是为了在今后工作把信访工作做好，进一步转变工作作风，将思想上、认识上、行动上与区委区政府保持一致，坚决不在我分管的辖区内再出现类似问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。坚持 2 名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。
三是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行 24 小时稳控，将乡村干部、派出所干警分成三个工作组，每组由 2 名班子成员带队，8-10 名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，对重点上访人进行 24 小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不离开宁都。
我将以此事件作为教训，虚心接受区委区政府批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强分管的信访工作，为维护***区稳定发展大局做好分内工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向区委、区政府交一份满意的答卷。
宁都县委、县政府：
陈年秀，女，现年 48 周岁，家住我乡陂头村迳里组，患有高血压病。1983 年分得自留山 80 亩、责任山 50 亩、责任田 9.32 亩，并持有“宁林证字号第 083132”号自留山使用执照。后因开车跑运输，在东韶街上购房居住，于 1996年与本组村民李冬梅口头约定，将自己的自留山、责任山、责任田交由李冬梅经营管理，李冬梅按规定缴纳了各项费用。2006 年林改期间，李冬梅向县林改办要求将陈年秀自留山执照和责任山合同上的权属人改为李冬梅，陈年秀不同意，由此双方发生争议。
乡党委、政府及时介入，组织人员调处，按照现行林改政策下发了处理决定，明确：李冬梅要求将争议山林权属人变更为自己的申请不予支持；争议山林期满后由村小组收回，重新发包。李冬梅不服向县政府提请行政复议，县政府作出行政复议决定：维持东韶乡政府处理决定。李冬梅不服，向县法院提请行政诉讼，县法院作出行政判决：撤消东韶乡政府处理决定。陈年秀不服县法院判决，向市中级法院提请
上诉，市中院作出行政判决：撤消县法院判决，维持东韶乡政府处理决定。李冬梅又不服了，向市中院提出申诉，市中院驳回其再审申请，维持原判。之后，李冬梅不管市中院判决仍到争议山上挖笋卖，陈年秀起诉李冬梅，县法院作出判决：李冬梅赔偿陈年秀竹笋损失 2000 元。李冬梅不服，提出上诉，市中院作出了维持原判的判决。李冬梅不服，于 2008年多次赴京访。2008 年 10 月，陈年秀将自家山林所有权以8.5 万元转让给了会同乡杨某，并签定了转让协议，到县林业局办理了林权转让手续，杨某
执有该山林执照，林权证号为“宁林证字第2006020031”，为便于管理，杨某将山场交由李冬梅管理。陈年秀得知后不同意，坚决执意要乡政府将其转让出去的山林权属给要回来，不答应就到乡政府缠访、闹访，阻扰、影响领导干部正常上班，并多次赴京访。
尽管陈年秀案件已是终审的涉法涉诉案件，但其有意缠访、闹访，目的十分明确，就是给乡党委、政府施压，从中捞取更多的钱财。对此，乡党委、政府认识非常清楚，不断强化组织领导，不断调整人员力量，努力做好了以下三方面的工作：
一是反复专题研究探讨老、大、难上访问题，集思广益，不断寻求解决问题的突破口，统一思想，明确目标，落实责任。
二是调解息访工作。专门派出 1 名得力班子成员、3-4名乡村干部不断找其约谈，尽量在其生活、生产给予最大帮助，大到有病为其治，没有柴、米、油、盐、酱、醋、茶为其买，与此同时，按照“返权于民，让利于民”的原则，提出了几套调处办法，起初表示同意，后经人挑唆反悔。乡党委、政府还是耐下性子、沉下心来秉着此事不化解决不罢休的精神一如既往找其谈，陈年秀被我乡党委、政府这种解决问题的决心所感动，答应此事在处理中决不赴京、赴沪访。
三是全面稳控。暂时调处不成，只能将其进行稳控，由2 名班子成员轮流带队 24 对其进行稳控。
但因精力不集中，思想上稍有松懈，工作方法不多，措施不力，导致陈
年秀有机赴沪访，造成恶劣影响，拖全县信访维稳工作后腿，在此，特向县委、县政府作出深刻检讨。
今后，我乡党委、政府将以更加昂扬的斗志，百倍的信心、决心、耐心，千倍的举措，万倍的投入全面做好信访维稳工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向县委、县政府交一份满意的答卷。
一是想方设法调处化解积案。坚持让利于民的原则，找准解决问题的切入口，举全乡之力，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。坚持 2 名班子成员同时抓信访维稳
工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。
三是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行 24 小时稳控，将乡村干部、派出所干警分成三个工作组，每组由 2 名班子成员带队，8-10 名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，对重点上访人进行 24 小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不离开宁都。
信访工作检讨书
x 月 xx 日，市委书记 xx 在市信访局接待来访群众、研究信访案件。在上午即将乘车离开之时，xxx 乡 xx 向 xx 书记递信反映问题，给 xxx 带来很坏影响。作为 xx 乡党委书记，在此，我向 xx 信访工作领导小组做深刻检讨。
此次事件的发生，暴露出我乡在信访工作方面，还存在一些问题。一是稳控措施不到位，没有做到看死盯牢。在 xx书记接待当日，xx 乡专门安排了 2 名信访干部到市信访局值班，目的即是及时排查发现信访隐患，但却在值班过程中出现疏漏，导致递信事件发生时没能及时将信访人带离现场；
二是领导包案制度落实不到位，包案责任意识不强。信访人主要反映的是 xxxx 等问题，因该案件区信访局已于 x 月 x日交由区委 xx 部负责牵头处理，xx 乡做相关稳控和配合处理工作。因此在问题的处理上，存在推脱思想，认为是区委xx 部牵头处理，自己的包案责任意识就有所放松，没能真正做到包调查、包处理、包稳定，造成了工作局面的被动；三是思想重视程度不够，没能及时对上沟通。案件发生后，办事处虽然积极配合区信访局与上访人见面，进一步了解相关情况和其诉求，但在初步处理问题之后，认为就此即可，没能及时向区主要领导汇报案件处理情况，使区主要领导长期挂心，说明自身对案件的重视程度还不够，对信访案件的重视程度亟待提高。
针对该案件中暴露出来的相关问题，我代表 xx 乡党委向区信访工作领导小组郑重承诺：在今后的信访工作中，我们一是会进一步提高思想认识，牢固树立群众利益无小事的思想，扑下身子，下决心、有信心，全力做好信访稳定工作，切实提高对信访稳定工作的重视程度；二是狠抓事要解决，对每起信访案件，严格落实包案领导责任制，增强包案领导的责任意识，真正做到包调查、包处理、包稳定；三是变事中稳控为事前预防，此次事件发生后，xx 乡将对辖区内所有的信访老户、信访案件重新进行梳理排查，对排查出的每起信访案件和每名信访老户明确稳控领导和责任人，切实
做到事前预防，密切掌握其日常活动动向，并制定详细的稳控措施和应急措施，确保类似事件不再发生。
关于群众上访事件的检讨书
尊敬的街道党工委领导：
您好。
X 年 x 月 x 日我村出现了违法上访的情况，事情发生之后我村两委会认真总结，仔细分析，做出深刻的检讨。
此次事情发生之后，我村两委成员迅速召开会议，对于此事做了认真的分析检讨。在工作上我村两委存在着很多的不足：
一、 与上级领导的沟通不够及时。村两委会一直按照街道党工委的指示工作，积极与街道工委报告沟通汇报。但在此次活动中，从开发商发出邀请到成行，时间比较紧，准备工作也比较多，疏忽了与街道党工委的主动沟通，造成了工作上的负面影...
篇三：党委书记重点信访人员脱管失控检讨
党工委书记的信访维稳工作和领导接访下访工作情况汇报发言. . .街道党工委书记的信访维稳工作和领导接访下访工作情况汇报发言稿 各位领导， 同志们：
近年来， 街道党工委、 办事处以落实领导责任制为重点， 以维护群众利益为根本， 以平安创建为目标， 立足于保稳定、 促和谐、 求发展， 全力做好信访维稳工作， 尤其在信访维稳工作正规划建设和领导干部接访下访工作方面做了 大量工作， 取得了一定的成效， 现 将有关情况汇报如下：
一、 认真做好维稳信访规范划建设， 为群众信访提供便利条件 根据区委区政府 1 月 3 日《关于西安市长安区信访维稳工作规范划建设方案》 精神， 我街道立即组织人员， 严格按照方案要求， 将信访工作从原来党政办公室单列出来， 专门成立了信访维稳工作领导小组， 设立了矛盾调解中心， 在单位办公用访十分紧张的情况下， 腾出一间办公室用作信访接待室， 配备了办公桌椅、 饮水机、 空调、 举报电话、 录橡照相器材等硬件设施， 同时还制作了 领导接访公示栏、 受理群众来访程序图、 群众来信程序图、 信访人须知、 当日接待公示栏等各类牌匾 15 块， 彻底改善了我街道信访工作条件， 也让上访群众一进街道门就知道该找哪里， 该怎么反映问题， 问题会怎么解决。
二、 认真做好矛盾排查工作， 尽可能把问题解决在基层。
为扎实做好信访维稳工作， 我街道于年初专门制定了信访维稳工作预案，
进一步明确了街道信访维稳定原则， 要求以落实维护稳定责任制为重点，加强矛盾纠纷排查化解力度， 确保“一控制、 两下降” 目标的最终实现。
（一）、 切实夯实责任， 确保各项维稳措施落到实处 为认真履行信访维稳责任， 我街道按照区《关于进一步加强和改进新时期信访工作的意见》、《目标责任制综合考评试行办法》 等规定， 认真研究部署， 用《街道目标责任制综合考评办法》、《维稳信访工作责任追究办法》对机关各站、 办、 所实施考核， 以群体性事件处理妥不妥， 社会矛盾纠纷排查化解好不好， “一控制， 两下降” 任务目标能否实现为基本考核内容，纳入机关各部门和各村干部年度考核范畴， 并作为奖励惩处的重要依据。
（二）、 强化信息报告制度， 牢牢把握工作主动权 进一步健全各办公室、 各村及各村民小组三级维稳信息报送制度。
街道矛调办有专人负责信息工作， 每个村、 每个办公室及村民小组均设立一名信息联络员， 力争在第一时间及时、 准确、 全面掌握社情， 坚持做到早发现、早报告， 早解决。
（三）、 落实责任， 细化分工， 包片包村到人 按照科学发展观要求， 积极探索维稳工作长效机制建设。
根据区《加强和改进新时期维稳与信访工作实施办法》、《维护稳定工作责任制考核实施细则》 等文件精神， 我街道确定 7 名包片领导， 10 个站、 办、 所负责人， 52个行政村的正职干部是维稳工作的第一责任人， 层层落实维稳工作责任，实行领导包片， 各办、 站、 所包村， 村干部包组， 小组干部包稳控对象，一包到底， 一级抓一级， 谁出问题谁负责， 并进行责任倒查， 坚决做到矛盾排查及时， 解决问题迅速。
同时要求各包片领导及包村干部要及时准确
了解人民群众的诉求和愿望， 努力从源头上解决涉及民生， 影响社会稳定的突出问题， 及时排查化解因土地征用、 非法集资、 农村建房、 办理低保等引发的突出问题。
特别要做好重点人员的稳控工作， 坚决制止聚集上访和群体性事件， 坚决防止进京、 省、 市、 区上访。
通过排查摸底， 我街道现有老山前线退伍军人 78 人， 返乡 民办教师、 代理代教师 93 人， 60 年代精减返乡 职工 59 人， 60、 70 退伍军人 223 人，山川林业投资人员 13 人， 电影放映员 5 人。
经排查， 这些人中老山前线重点涉访人员有 4 人， 涉访民办及代理教师 4 人， 山川林业 2 人， 60、 70退伍军人 4 人， 电影放映员 4 人， 除以上重点涉访对象外， 其它人员也可能是潜在的上访对象， 为确保稳定， 我们专门成立了由 20 人组成的维稳工作领导小组， 并将所有涉访人员划分为 10 个片区， 由 7 名分管领导包片负责， 采取一切必要措施对这些人进行安抚， 把长期布控与积极疏导紧密结合起来， 在确保信息及时准确的同时， 安排 1 名领导和 3 名干部随时做好应急准备， 确保关键时期无集访及个访事件发生。
三、 扎实细致做好矛盾开展大排查、 大化解工作 今年以来， 街道党工委、 办事处及时向各村党支部、 村委会下发了“关于在街道集中开展矛盾纠纷大排查、 大化解活动” 的通知， 把化解矛盾作为中心任务来抓， 要求各包片办公室、 各村认真排查各类矛盾， 制定化解方案， 对重点问题、 复杂矛盾不能化解的， 街办协助化解。
老山前线退伍军人李林、 王小海过去长期上访， 有时还组织外地战友联合到省市上访， 给省市区各级政府造成了巨大压力， 为妥善解决这些重点人员的生活问题，我街道想方设法为他们解决困难， 先后安排李林、 王小海到城建市办协助
工作， 使这两个人生活上有了 来源， 目前这两个人工作积极， 成了市容管理工作的助手。
建国 60 周年前期， 我街道为做好信访维稳工作， 除对辖区进行全面摸排外， 领导干部还与 20 名重点稳
[1] [2] 控对象逐一交谈， 仔细了 解他们的心里状况， 做好他们思想工作， 确保了建国 60 周年大庆期间无上访事件发生。
四、 认真落实领导坐班接访制度， 做好矛盾化解工作 在落实领坐班接访制度方面， 我们合理制定了接待流程， 每天领导轮流接待， 按照“接待—分流—化解—回执” 的接待流程， 科学办理。
每来一位群众， 先认真了 解反映情况， 做好谈话记录， 能 答复化解的当场答复化解， 不能当场答复的， 填写 “街道信访案件交办单”，并告知群众答复时间。
每周五下午召开一次领导和各办主任会议， 将本周需要分流化解的， 填写好案件交办单， 由主要领导批示分流给相关办公室化解处理， 落实责任， 限期案结， 最后填好案件交办单的回执， 交信访办存档备查。
今年 11 月份区纪委要求“领导干部挂牌， 群众点名接访”， 为落实这项制度， 我们及时制作了“领导干部挂牌， 群众点名接访指南” 牌匾， 将每一名领导干部的职务与分管工作公布于众， 让上访群众一目了 然，同时要求办公室接待人员要向上访群众准确说明情况， 帮助群众“点准名”， 协助领导“接好访”， 尽管这项制度实行以来， 还没有正直遇到过点名接访案例， 但群众对街道这样的做法深感满意。
矛调中心共接待群众来信来访 86 件， 化解各类矛盾纠纷 47 件， 转交各部门调解 38 件， 办结率达 98%。
街道领导下访 104 人次， 下访接待群众 357人次， 当场解决矛盾纠纷 43 件， 实行包案 29 件， 落实责任单位 19 件，
基本达到了将矛盾纠纷解决在基层的要求。
以上汇报如有不妥， 请各位领导提出批评指正。
篇四：党委书记重点信访人员脱管失控检讨
关于群众上访事件的检讨书 村委关于群众上访事件的检讨书 尊敬的街道党工委领导：您好。
X 年 x 月 x 日我村出现了违法上访的情况，事情发生之后我村两委会认真总结，仔细分析，做出深刻的检讨。
此次事情发生之后，我村两委成员迅速召开会议，对于此事做了认真的分析检讨。在工作上我村两委存在着很多的不足：
一、与上级领导的沟通不够及时。村两委会一直按照街道党工委的指示工作，积极与街道工委报告沟通汇报。但在此次活动中， 孽 从开发商发出邀请到成 抄 行，时间比较紧，准备 同 工作也比较多，疏忽了 盾 与街道党工委的主动沟 乐 通，造成了工作上的负 蓑 面影响。
二、与老 盔 百姓的联系不够密切。
央 我村人口比较多，在做 戚 工作上存在着客观的困 袖 难，在较短的时间内既 薛 要准备考察，又要做好 岩 全面的解释工作，确实 暴 存在这一定的困难。
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三、具体工作安排思 衫 考不够全面，考虑不够 洋 周全。在活动过程中， 份 村两委会一心想着怎么 秦 才能促成我村的旧村改 溪 造，并没有全盘的考虑 街 问题，造成了工作的疏 抗 忽。
四、我村从选 窒 举至今，一直存在着的 政 一些矛盾并没有做到彻 烬 底的解决，造成了如今 歉 工作上存在的隐患。
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为此，我村两委将做 绅 到如下几点，切实做好 解 今后的工作：
第一 阮 ，保持与街道党工委的 般 沟通，做到工作及时、 终 主动的汇报，听从街道 取 党工委的整体要求与安 藤 排，从整个街道的大局 镍 出发，完成好街道党工 践 委给予的任务，维护好 皂 港沟街道办事处和谐稳 铡 定的大好局面。
第 凿 二，加大与群众沟通。
沾 做到信息的公开透明， 助 解释到位，积极主动的 徊 与村民沟通谈心，深入 午 了解老百姓的想法和需 属 求，密切党群干群关系 诱 ，避免破坏稳定团结的 右 事件发生。
第三， 硒 认真向老干部、老村委 指 、老党员学习，工作上 槽全盘考虑，三思而后行 信 。
第四，早预防， 寂 早发现，早处理。对那 痪 些群众虽然未反映，但 惦 有可能随着形势的变化 拴 引发矛盾甚至群体性事 结 件的问题，应坚持做到 宪 未雨绸缪，心中有数， 弥 立足早发现、早处理， 哉 及时把问题化解在萌芽 晨 状态。对于已经发生的 将 矛盾点，我村也做了详 蚜 细的工作安排：1、努 勇 力化解矛盾，争取彻底 顿 解决问题；2、采取人 喷 员三包手段，安排专人 苹 对上访人员稳控；3、 仓 安装摄像头 6-8 个， 奄 采取机防手段，及时掌 湛握信息；4、发动党员 菌 干部做好稳控工作。
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通过此次事件，我村 骏 两委成员深刻认识到了 需 自己的不足，我们将以 搜 此事为诫，吸取教训， 鹰 正确处理发展与稳定
的 盖 关系，树立“两手抓、 虱 两手硬”的工作理念， 毛 加大矛盾纠纷排查化解 狭 力度，把矛盾化解在基 将 层，把人员稳控在基层 钠 ，全盘考虑，认认真真 湖 的完成好街道党工委给 狗 予的各项工作和任务， 窥 杜绝此类事件的再次发 蚌 生。
请街道党工委领导 船 放心。
此致敬礼
篇五：党委书记重点信访人员脱管失控检讨
人员工作失误检讨书在平时生活中，由于一些时候精神上的松懈，往往会导致一些错误的发生，当犯了错的时候不要抱憾，趁早做出检讨才是最为重要的事情。这样也是为了避免在今后的工作中再犯类似的错误，朋友们可能对于检讨书的书写不太了解，下面就为大家推荐信访人员工作失误检讨书，大家可以参考。
在平时生活中，由于一些时候精神上的松懈，往往会导致一些错误的发生，当犯了错的时候不要抱憾，趁早做出检讨才是最为重要的事情。这样也是为了避免在今后的工作中再犯类似的错误，朋友们可能对于检讨书的书写不太了解，下面就为大家推荐信访人员工作失误检讨书，大家可以参考。
尊敬的各位领导;
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨!
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!
经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，
经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，
对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍存在不认真的想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍存在不认真的想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4 ，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改
正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
检讨人：XXX
X 年 年 X 月 月 X 日
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工作失误检讨书」
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