党员沟通交流5篇党员沟通交流 2022年党支部书记与普通党员一对一谈心交流记录模板范文 第一篇 谈话时间：2022年6月 谈话地点： 谈话人员：李XX张XX 谈话内下面是小编为大家整理的党员沟通交流5篇,供大家参考。
篇一：党员沟通交流
022 年党支部书记与普通党员一对一谈心交流记录模板范文第一篇
谈话时间：2022年6 月
谈话地点：
谈话人员：李XX 张XX
谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李XX 同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意 识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进 对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉
献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张XX 同志四风方面需改进的建议:
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要
继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
第二篇
谈心人：
XX
职务：
XX 谈心对象 ：XX
职务：
XX
1. 班子的问题：
形式主义方面：
① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强。
② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③ 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。
② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2. 对方帮助自己找的问题：
① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3. 帮助对方找的问题：
① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。
③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5. 改进措施：
① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。
② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。
④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。
⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。
⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
第三篇
时间: 2022年XX 月XX 日
地点 : XX会议室
主持人: XX
记录人: XXX
应到(人): XX
实到(人): XX
缺席 : XX
一、深入开展谈心活动，广泛征求意见
支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：
1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。
2、集体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评
局党支部于2 月10 日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。
三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障能力平衡，均无薄弱环节。
3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。
4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。
5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。
6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关心干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。
第四篇
时间：2022年6月20日
地点：办公室
支持人：书记
记录人：XX
会议主题：党风廉政建设民主生活会
参会人员：党支部全体党员
会议内容：
一 、书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认 真剖析自身的不足之处。
(1)、廉洁自律情况
首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会
《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。
其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52 不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。
在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。
(2) 、存在的问题和不足。
一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不
强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些"老大难"问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。
二. . 在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、
自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
三，书记在最后总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的...
篇二：党员沟通交流
21-10-14 15:46:11 谈⼼谈话的作⽤ 谈⼼谈话作为沟通交流的桥梁,了解⼲部的窗⼝,凝⼼聚⼒的纽带，是领导班⼦和⼲部队伍建设⼀剂良⽅，我们要⽤好谈⼼谈话⼿段，发挥好它的建设性作⽤。 谈⼼谈话，有助于思想统⼀。在谈话中，要聚焦各项决策部署和各地发展⾯对的新形势、⼯作⾯临的新机遇，通过“⾯对⾯”交⼼谈⼼，教育党员⼲部知恩奋进，⿎励⼲部紧扣中⼼⼤局，⽴⾜⼯作岗位埋头苦⼲、真抓实⼲，引导⼲部放下思想包袱，做到⼼往⼀处想、劲往⼀处使，为打赢脱贫攻坚战，实现全⾯建成⼩康社会提供思想保障。 谈⼼谈话，有助于班⼦优化。经常性地开展谈⼼谈话，不仅能使班⼦成员之间沟通思想、交换意见，还能有效增强班⼦凝聚⼒，形成服务⼤局、相互配合、相互⽀持的良好局⾯。结合班⼦分析研判开展全覆盖谈⼼谈话，能准确掌握班⼦运⾏情况，存在问题，有助于班⼦的优化调整。 谈⼼谈话，有助于⼲部选配。在谈⼼谈话中，结合⼲部实绩、领导班⼦综合分析研判和⽇常掌握情况，带着问题谈、深⼊交⼼谈，能及时掌握班⼦运⾏情况和⼲部履职状况，进⼀步摸清班⼦队伍建设需求、找准存在问题、储备优秀⼲部，为精准科学选⼈⽤⼈提供有⼒⽀撑。 谈⼼谈话，有助于作风转变。通过全覆盖谈⼼谈话，能深⼊了解⼲部作风问题，帮助深⼊查摆剖析思想根源，将从严治党各项要求向基层延伸、向⼀线拓展。对存在突出问题的⼲部，及时跟进提醒函询诫勉⼿段，能有效引导各级⼲部知规明纪，让风清⽓正的政治⽣态始终成为振奋党⼼凝聚民⼼的“助推器”。 2021 年最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀（精选20 篇） 党组织领导班⼦成员之间、班⼦成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈⼼谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。以下是⼩编为⼤家整理的2021年最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀（精选20篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助⼤家！2021 年最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀（精选20篇）最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀1 时间： 5⽉6⽇ 地点： xx村村部会议室 谈话⼈： ⾦xx 职务： ⽀部书记 谈话对象： 吴xx 职务： 党⼩组长 谈话内容（要点） ⾦xx：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈⼼，交流⼀下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与⾃我批评。 吴xx：我先谈谈⾃⼰的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是⾮常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进⾏理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很⼤的提⾼。这是⼀个⽅⾯，再⼀⽅⾯，通过⼴泛征求党外同志的意见，坐下来对⾃⼰的党性进⾏反思，剖析，找到了⾃⾝的不⾜和努⼒的⽅向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，⽤科学发展武装⾃⼰。 ⾦xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这⽅⾯的感受。原来⾃我感觉理论知识和政策⽔平还不错，可现在越学越感到在⼯作中理论知识上的⽋缺，越学越感到⾃⼰的理论⽔平不是差不多，⽽是差得远。再从别的⽅⾯来看，原来总以为⾃⼰的能⼒、敬业精神和⼯作质量都还可以，可越检查、越⽐较，就越感到差距很⼤，不⾜很多。从思想境界到⼯作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多⽅⾯，并没有真正起到表率作⽤，科学发展并没有真正在⾃⼰⾝上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的⽅向。 吴xx：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步⼦太慢。 凌：对于这个问题，村⾥已引起⾼度重视，我们要积极做好党员发展⼯作，使在册党员的⼈数不断增加。 最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀2
1 、谈谈你对中国共产党的认识 答：中国共产党是中国⼯⼈阶级的先锋队，同时是中国⼈民和中华民族的先锋队，是中国特⾊社会主义事业的领导核⼼，中国共产党代表中国先进⽣产⼒的发展要求，代表中国先进⽂化的前进的⽅向，代表中国最⼴⼤⼈民的根本利益。 我党建⽴于1921年7⽉，以马克思列宁主义，⽑泽东思想，邓⼩平理论为旗帜，坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的⽅向——为实现共产主义⽽不懈奋⽃，我党是以⼯⼈阶级为领导的执政党，他经过了多年的战⽃才把中国⼈民从⽔深⽕热的世界中拯救出来，并在1949年10⽉1⽇建⽴了新中国。从建国到现阶段，中国⼈民在党的领导下，正把我们的祖国建设成为⾼度繁荣、⾼度民主的社会主义现代化国家，相信我们在党的领导下，也会成为对社会有⽤的⼈。 所以，我会脚踏实地地做好本职⼯作。⽆论以后做什么事情，我都本着⾼度的责任⼼和敬业精神，尽⼼尽⼒把⼯作做好，我会⽤积极的⼼态，诚恳的热情，尽全⼒为⼈民服务，我相信，我会成为⼀名合格的党员的。 2 、总结⼀下你近期的思想政治⽅⾯的学习情 答：思想政治学习⽅⾯始终保持与党中央⾼度⼀致，认真学习习总书记的重要讲话精神，积极参加各种思想政治学习活动，不断提⾼⾃⾝的政治素质。 3 、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务 答：（1）中国共产党的建党时间：中国共产党建⽴于1921年7⽉23⽇。 （2）党在现阶段的根本任务是建设有中国特⾊的社会主义。 4 、什么是⾃⾏脱党 答：党章有明确规定：“党员如果没有正当理由连续六个⽉不参加党的组织⽣活，或不交纳党费或不做党所分配的⼯作，就被认为是⾃⾏脱党。⽀部⼤会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”这⼀规定表明，党员如果没有正当理由，连续六个⽉具有上述三种情况的任何⼀种，都应算作⾃⾏脱党。 5 、增强党员意识要做到什么 增强党员意识，就要坚定理想信念，“净化”思想。理想是⾏动的先导，坚定的共产主义理想形成后，会沉淀为党员的思想内核，成为党员发挥先锋模范作⽤的⼒量源泉。 增强党员意识，就要强化⾓⾊意识，“亮化”形象。党员要强化⾓⾊意识，就要从⾃⾝做起，从点滴做起，⾃觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识，就要投⾝⼯作实践，“强化”作⽤。增强党员意识，就要做到⽆私奉献，“优化”服务。 党员要⾼效率服务，正确处理好本职⼯作与服务群众的关系，始终坚持把为群众服务放在第⼀位。党员要⽂明服务，态度热情，⽤语⽂明，⾏为规范，让群众⾼兴和满意。 6 、你认为你⾃⼰在⽇常⽣活中做得怎样 在⽇常的⽣活学习中，⾃觉学习党的基本知识，将马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为⾃⼰的⾏动准则，坚决维护党的各种政策，紧密团结在党组织的周围。利⽤各种机会，加强政治学习，不断提⾼⾃⼰的政治⽔平，使⾃⼰政治上与党中央保持⼀致。 最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀3 形式多样、措施得⼒。在谈⼼活动过程中，xx公司针对⼯程单位⼈员流动分散的情况，采取多种形式开展谈⼼活动，使谈⼼活动覆盖到每个党员。对在职党员实⾏“⾯谈”，对弱、病、残、孕党员实⾏“坐谈”，对因公出差⼀时不能回来的党员实⾏“约谈”，对外出党员实⾏“电话谈”，开发中⼼党⽀部党员因⼯作出差较多，党⽀部书记xx通过电话与在外地的党员进⾏谈⼼，互相征求意见。在谈⼼内容上
要求党员做到“四个结合”（与深化思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评和⾃我批评相结合；与整改提⾼相结合），确保谈⼼活动取得实效；通过“五谈四真”、实现三促进”（即领导班⼦成员之间必谈、领导班⼦成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同⼀党⽀部的党员必谈、⽇常⼯作接触⽐较多的党员必谈；通过讲真话、⽤真⼼、求真知、要真改，实现促进凝聚⼒进⼀步增强、促进机关⼲部思想作风进⼀步改进、促进机关各项⼯作取得新成绩），使谈⼼活动取得了实效。 坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈⼼活动，公司党员进⼀步认清开展党员先进性教育的重⼤意义，在谈⼼过程中有的党员对⾃⾝存在的问题进⾏了反思，认识到了⾃⼰在保持党员先进性⽅⾯存在的差距；有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和⾃我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈⼼活动，机关党员队伍的凝聚⼒得到增强，促进了机关⼲部作风的转变。公司在深⼊开展保持共产党员先进性教育活动中，⼀⼿抓好党员先进性教育，⼀⼿抓好企业经营⽣产，实现了教育活动和经营⽣产“双推进”、“两不误”的⽬标，在圆满完成先进性教育活动第⼀阶段⼯作、顺利进⼊第⼆阶段的同时，公司的⽣产经营也取得了可喜的成绩。 截⾄5⽉底，公司今年已累计完成施⼯产值4亿元，占年度⽣产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的⽣产经营⽬标，不断加⼤⼯作⼒度。开发中⼼⾯对经营开发的困难，及时调整思路，主动⾛出去，寻找新的突破⼝，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努⼒下，不久前接到xx中标通知书，使公司⾸次进市场，近⽇⼜接到了xx发来的xx项⽬中标通知书。为进⼀步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司⼯程管理部、⼈⼒资源部、财务部和物资设备中⼼等责任部门，利⽤两周的时间进⾏了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各⾃的实施⽅案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提⾼管理效能，以实际⾏动在⼯作中保持党员先进性。 最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀4 初⼼就是情怀，使命就是担当。初⼼和使命是⼀个⼈、⼀个民族、⼀个政党不断前进的根本动⼒。党的初⼼和使命是我们的情感之根，是我们的出发点，也是我们的归宿。 忠诚、⼲净、担当，内含着正确政治⽅向、政治⽴场，内含着⾼尚精神境界、道德操守，内含着强烈责任意识、进取精神，是党员⼲部理应具备的⼈格、品格、风格。忠诚、⼲净、担当，三者相辅相成、有机统⼀。忠诚是为政之魂，⼲净是⽴⾝之本，担当是成事之要，三者犹如⿍之三⾜、缺⼀不可，共同铸就着共产党⼈的精神风范，共同诠释着党员⼲部的政治本⾊，共同⽀撑着党的事业的健康发展。 评价⼀个政治⼈物的好坏，常常看⼀个“忠”字，忠⾂名垂青史，奸⾂遗臭万年。诸葛亮“鞠躬尽瘁，死⽽后已”，岳母刺字“精忠报国”，⽂天祥“留取丹⼼照汗青”，都是⼴为传颂、脍炙⼈⼝的佳话，成为⽴德、⽴⾔、⽴功的楷模。 初⼼即为中国共产党建党之初为⼈民服务的初⼼。 习近平总书记在党的⼗九⼤报告中开宗明义指出，⼤会的主题是：不忘初⼼，牢记使命，⾼举中国特⾊社会主义伟⼤旗帜，决胜全⾯建成⼩康社会，为实现中华民族伟⼤复兴的中国梦。 习近平总书记说：“不忘初⼼，⽅得始终。中国共产党⼈的初⼼和使命，就是为中国⼈民谋幸福，为中华民族谋复兴……实现中华民族伟⼤复兴是近代以来中华民族最伟⼤的梦想。中国共产党⼀经成⽴，就把实现共产主义作为党的最⾼理想和最终⽬标，义⽆反顾肩负起实现中华民族伟⼤复兴的历史使命，团结带领⼈民进⾏了艰苦卓绝的⽃争，谱写了⽓吞⼭河的壮丽史诗。” 为了这个初⼼和使命，中国共产党⼈已经奋⽃了96年。上海的中共⼀⼤会址、嘉兴的南湖红船是我们党梦想起航的地⽅。我们党从这⾥诞⽣，从这⾥出征，从这⾥⾛向全国执政。这⾥是我们党的根脉，我们⾛得再远都不能忘记来时的路。 最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀5 近⽇，⼈发学院6个教⼯党⽀部、10个研究⽣党⽀部、5个本科⽣党⽀部全部完成民主评议党员⼯作，学院党委委员分别参加所联系的党⽀部“两学⼀做”专题组织⽣活会，听取师⽣党员的意见并对民
主评议⼯作进⾏督导。 3⽉6⽇中午，学院党委组织召开党⽀部书记会议，研讨部署专题组织⽣活会和民主评议党员⼯作。会议要求各党⽀部要以从严治党为纲，加强对党员的教育、管理和监督。会上，分党委书记景发对各党⽀部提出了具体的意见和建议：不仅要组织党员集中学习党章党规，贯彻系列重要讲话精神，也要积极与党员谈⼼，⽀委会成员要认真倾听党员对党⽀部的意见建议；每名党员对照党章标准。 各党⽀部在召开专题组织⽣活会前，均进⾏了较为充分的准备，通过组织党员深⼊学习习近平同志在党的⼗⼋届六中全会、在全国⾼校思想政治⼯作会议上的重要讲话精神，深⼊学习《关于新形势下党内政治⽣活的若⼲准则》《中国共产党党内监督条例》，带领党员掌握了基本内容和基本要求，认识了加强和规范党内政治⽣活、加强党内监督的重⼤意义。 在党员评议过程中，各⽀部以多种形式开展谈⼼谈话，⼴泛征求意见，查摆⽀部建设中出现的问题、党⽀书和⽀委会成员的问题，各党⽀部书记带头谈⼼谈话、带头听取意见。教⼯党⽀部对照党员标准，结合师德师风及党员⽇常表现进⾏评议，学⽣⽀部就品德⾏为和发挥作⽤情况进⾏党员⾃评和民主互评，认真查找党员存在的问题，开诚布公，对党员进⾏综合评议，⼒求实效。 最新教师党员谈⼼谈话记录⼀对⼀6 固镇县市场监管局执法局⽀部开展谈⼼谈话活动。⽀部书记姜林主持，分局全体⼈员参加了会议。 会议紧紧围绕结合“两学⼀做”学习教育，汇报党⽀部关于贯彻执⾏中央⼋项规定精神，落实加强作风建设措施的情况。要求每个党员要以“四讲四⾮”为标尺，查找⾃⾝在政治合格、执⾏纪律合格、品德合格、发挥作⽤⽅⾯的差距和不⾜，撰写个⼈个⼈汇报材料，突出理想信念、组织观念、道德品⾏、⼤是⼤⾮、履⾏职责等存在的重点问题，不回避、不敷衍。 会上，姜林⾸先代表⽀部班⼦进⾏对照检查，并带头作个⼈对照检查发⾔，主动接受各位班⼦成员批评。采取了⼀对⼀谈话⽅...
篇三：党员沟通交流
领导干部基层党建工作联系点制度 精选三篇 选三篇 党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 1按照四川交投党委 2020 年党员领导基层党建工作联系点方案，在做好高速公路恢复收费各项准备工作的关键时间截点前夕，4 月 22 日，四川**总经理深入基层党建工作联系点公司，对实车测试工作进行现场调研督导，指导公司基层党建工作，看望慰问基层党员。他强调，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实带领广大一线站队干部职工抓好保通保畅，全力确保平稳有序地恢复收费工作。
在**，**仔细查看了机电设备、收费软件系统运行情况，详细了解路径编制、车辆组织、培训开展、测试安排及近期收费站车流等相关情况。针对存在的问题，**要求，根据实车测试情况，要积极协调信投公司，在保证硬件设备完好率 100%前提下，确保所有软件问题能够及时有效地反馈到结算中心。他强调，实车测试工作是取消高速公路省界收费站第十战役的重点关键任务，也是检验高速公路并网切换以来系统问题是否解决的“试金石”，务必要把测试工作做实、做细，配合相关部门解决问题。
在公司**活动阵地，**详细了解公司支部建设情况。他指出，抓好党支部建设是加强党的组织体系建设的基本内容，是
管党治党的基本任务，基层支部工作成效也是公司党委党的建设成效的基本衡量标准。要加强党支部建设，一要加强支部建设的标准化、规范化，二要抓好支部建设的考评考核，三要提高支部建设质量，在凝聚职工群众及参与公司治理上下功夫，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实加强支部在公司运营管理中的战斗堡垒作用。
**最后强调，要把基层党建工作做牢、做实、做细，推进党建工作与公司运营管理深度融合，切实把思想和行动统一到公司的各项运营目标任务上来，为恢复收费工作提供有力支撑和保障，确保“免费”到“收费”的平稳过度，确保**的平安畅通。
党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 2
为进一步推进基层党组织建设，深入贯彻落实集团公司《伊犁一矿党总支关于建立党建工作联系点暨领导班子成员联系点制度的通知》，按照工作要求，2019 年 7 月 23 日，我来到后勤发运党支部进行调研，通过了解煤炭发运和销售等方面的情况，以及广泛听取了成员的意见和建议，并与大家积极进行沟通和交流，就如何加快煤炭销售等有关问题进行了调研，现将调研情况汇报如下: 一、党支部建设情况
后勤发运党支部共有党员 7 人，大专及以上学历的共有 5人，为加强党支部的建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员的综合素质。
二、存在问题 1.煤碳发运质难控 目前，伊犁一矿处于投产验收的关键时期，由于煤炭专业的人员较少，对煤碳的质量无法做到全方位的掌控，煤炭质量有待得到进一步的提高，从真正意义上实现产品质量的优质量，零缺陷。
2.煤炭销售渠道窄 由于伊犁一矿位于边境地区，地理位置相对偏僻，距离最近的县城 40 余公里。对煤炭的运输道路条件有很高的要求，并且对销售方向和销售群体的寻求相对较难。
3.煤炭监管方面 在煤炭看管上，应加大看管力度，坚持两班轮流倒、昼夜巡逻，责任到组，并积极与附近村委协调解决，发挥村委会的作用，遏制煤炭的丢失现象。
三、建议和意见 一是完善制度建设，加强纪律约束。围绕能源公司、集团公司的要求和工作部署，结合我矿实际情况，制定和出台一系
列关于煤炭发运的管理规定和办法，规范煤炭的销售环节和拓宽煤炭销售渠道，提高矿井的运行能力；二是加强掘进和采煤工作面的管理，对不同采面、掘进巷道，坚决落实分掘、分采、分运，同时充分利用现有的运输系统，对不同煤种和不同质量的煤实施分运、分储和分装，确保按照客户的要求装车发运，加强煤场的管理，保证地销煤的质量。必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表，出现问题进行分析，同分管副科长提出处理意见；三是加强工作人员的培训力度。由于人员不足的问题较为显著，对从事煤炭发运的工作人员应通过培训考核等方式提升工作技能，制定详细的规章制度，定期进行考核，同时明确责任划分，督促工作人员做好本职工作。四是负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整，对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性，协调好纵向和横向的关系定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。
通过此次调研，使我受益匪浅，在今后的工作中，我会深入基层，与基层职工深入交谈，耐心倾听他们的真实想法，对存在的顾虑进行耐心指导，对存在的问题进行积极解决，解除他们的后顾之忧的同时，充分调动职工的工作热情和积极性，
引导他们不断的突破固有的思维模式和规模体系，寻求创新的工作方法，促进煤炭发运流程的精简化、稳定化、多元化，为矿井建设贡献自己的力量。
党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 3
今年以来，在上级党组织的领导下，在局全体党员的支持下，围绕年度党建工作目标，以持续推进“两学一做”学习教育常态化和学习宣传党的十九大精神为抓手，扎实工作，认真贯彻执行党的方针、政策，推动党建工作与各项业务工作紧密结合、相互促进、协调发展。以改革创新精神推动全局党建工作的深化和提升。现述职如下：
一、主要工作情况 1、认真履行党建工作责任制 认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个班子成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党建工作安排认真抓好落实。一是认真落实“三会一课”、党员活动日、党务公开、党员民主评议等制度，以制度规范支部党建工作。组织支部党员开展集中学习党的十八大、十八届五中、六中全会、党的十九大、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》
和习近平总书记系列讲话精神，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。二是按照区委、区机关工委的统一部署，完成了支部换届选举，并上报区机关工委通过，推进党建工作的全面开展。
2、扎实开展学习宣传党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化，确保取得实效 严格按照区委的统一安排部署，把学习宣传党的十九大精神和持续推进“两学一做”学习教育常态化作为机关党建工作的总抓手，迅速在全局掀起了学习教育热潮。
一是加强组织领导，周密安排部署。制订《科技局“两学一做”学习教育工作学习计划》，对每周集中学习内容、每个阶段重点活动进行了明确，并印发给每一名党员干部，使每一位党员在“两学一做”学习教育中能够“学有目标，做有方向”，确保“两学一做”学习教育取得实效。一年来，共开展集中学习 45 次，组织开展党员活动日活动 12 次。使“两学一做”学习教育在党员心目中做到入脑入心。召开了以学习廖俊波先进事迹，做忠诚干净担当合格党员为主题的组织生活会，全体人员以学促改、以改促干，创造性地开展工作，改进了工作作风，提高了工作效率。
二是组织广大党员干部聚精会神聆听了习近平同志代表第十八届中央委员会所作的报告。每周一由班子成员轮流对报
告进行学习讲解，要求大家逐字逐句学习报告的主要内容，深刻领会丰富内涵，准确把握精神实质，结合工作实际，全面深入贯彻落实，切实把思想和行动统一到大会精神上来，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往贡献智慧和力量。
3、推进“服务型”党支部建设 结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，一是深入开展调研。局党员干部多次到焦作巡返特种玻璃厂、三利达射箭器材股份有限公司等 20 余家企业帮助解决难题，脚踏实地为企业办实事，截止目前，机关党员干部下基层调研 35 次，覆盖企业 20 多家。建立科技项目申报绿色通道，为企业提供“一站式”、“保姆型”服务，实施“零见面、零距离”制度，最大限度减少中间环节，简化办事程序，为科技项目申报优化环境。企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量不断增加，今年共申报市级科技发展计划项目 18项。二是服务群众。今年结合“一带双联四服务”活动，组织局志愿者帮扶工作队深入焦东街道办事处东花园社区，与社区困难党员结对子，进行定向帮扶。对帮扶的五保户、贫困户、
老党员户、残疾户、上访户等开展党员联户帮扶工作，及时掌握帮扶户思想动态，了解生产生活状况，化解矛盾纠纷，帮助解决生产生活方面存在的困难。配合社区做好卫生整治等相关工作。组织党员干部对社区脏乱楼院、小巷、河道进行多次清理，取得显著成效。此外我们还为社区居民送去安全生产、健康饮食、低碳与环保、气象知识与灾害防治、安全自救等科普书籍 200 本、科普光碟 50 张。
4、对巡察反馈意见和 2016 年度述职评议整改台帐落实情况。
一是 2017 年 6 月 22 日，区委第三巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，实事求是、客观公正，有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，召开班子会议，逐条讨论研究，制订了具体整改方案和工作措施。
将反馈意见四个方面问题细分成 12 个问题，制定了 21 条整改措施，目前 11 个问题已整改到位，1 条正在整改；另外区委巡察组移交信访件 1 件，目前已办结。
二是积极配合机关工委组织的党建检查工作，对于区党建检查组提出的各项问题，局党组高度重视，召开了班子会议，专题研究党建工作，决定交由专人负责，查漏补缺，将问题逐一解决，由党支部书记亲自检查。
5、全面落实党风廉政建设责任制，提高反腐败工作能力 一是局党组对党风廉政建设工作十分重视，纳入了党建工作和班子建设的议事日程，多次召开党组会进行部署、落实、检查，建立健全了党风廉政建设的各项制度；局党组将反腐倡廉建设任务进行了分解，落实到责任领导、具体责任人；开展了廉政教育、警示教育、政治纪律教育、落实《廉政准则》自查等一系列活动；认真落实“三重一大”制度，按时上报有关事项，自觉接受纪检部门监督；确保了权力运行安全、资金使用安全，我局全年没有违法违纪案件发生，党建的各项工作通过局党务公开栏进行公开。
二是注重廉洁自律，增强自身影响力。作为一名党员领导干部，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率。首先，我身先士卒，率先垂范，认真带头执行好党风廉政建设责任制，要求别人做的，自己先做好。其次，我注重正确行使职权，在科技计划立项、财务开支等重大问题上坚持集体领导，依法行政。注重从严要求自己，能严格遵守并执行《廉政准则》，不搞特殊化。目前局班子团结一致，各项工作有条不紊。
二、存在的主要问题及原因 在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模
范作用不够明显；二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；三是党务工作质量不高。党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确；缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。
三、下步工作打算 作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习。注重自身学习，不断提升党务工作素养。加快推进学习型党支部建设，以提高
机关党员干部的综合素质为目标，通过集中学习、理论研讨、专题调研、个人自学等形式，推动机关党员干部理论学习深入开展，提高驾驭科技工作新情况的能力。在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持科技部门党员的工作热情。二是进一步夯实党建基础工作。要加强对机关党建工作的推进力度，积极研究机关党建工作规律，探索创新机关党建的内容和方式，不断提高工作水平。强化党支部工作目标管理，扎实推进机关基层党组织的规范化建设。根据支部的实际情况，严格落实“三会一课”制度,确保每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。深化党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制...
篇四：党员沟通交流
党校培训学习交流发言材料范文 党员党校培训学习沟通发言材料范文风雨兼程百年路，不忘初心再动身。党的十九届六中全会号召全党全军全国各族人民以史为鉴、开创将来，埋头苦干、勇毅前行，为实现其次个百年奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦而不懈奋斗。**仔细学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在实现百年奋斗目标的新征程中，保持赶考姿态，奋勇担当笃行，最大限度呈现组织担当，以实干实绩迎接党的二十大成功召开。
一、把基础工作做实，以高水平党建引领高质量发展。充分发挥党建引领作用，坚持抓基层、打基础，持续用劲筑牢基层堡垒，为高质量发展夯实地梁根基。一是着力发展壮大村级集体经济。深化实施村集体经济消薄攻坚行动，制定出台《关于发展壮大农村集体经济的实施看法》，实行十个一系列措施支持集体经济发展，努力实现薄弱村清零、一般村壮大、富有村做强的目标。全市村级集体经济达到 5 万元以上的村 2752 个，占比 93.86%。二是着力打造执行有力组织体系。集中开展基层党组织整建提质专项行动，排查整改75 个懦弱涣散基层党组织；推行三表率模范机关建设、国企党建重点任务落实状况回头看、公立医院党委领导下的院长
负责制，理顺市内高校党建工作管理体制；实施两新党组织组建攻坚行动，组建两新党组织 132 家，为 125 家企业解决问题 200 余个，推动各领域党建整体提质。三是着力提升基层公共服务水平。探究推行社区党员五单五到户模式，着力加强社区工作者职业体系、社区网格党组织及小区党组织、小区党群服务站建设，切实提升城市基层党建引领基层治理水平。实施基层公共服务四化四办提升行动，推动基层一门式服务由有向优转变，梳理下放乡镇（街道）76 项事项、村（社区）47 项事项，每个事项材料压简率达 50%。今年以来，镇村两级便民服务中心共办理事项 10 万余件，比去年同期增长 97.61%。
二、把重点工作做优，以高素养队伍支撑高质量发展。着眼全市经济社会发展须要，做优干部、人才育选管用全链条工作，以队伍高素养保证发展高质量。一是聚焦事业发展选优配强干部。坚持事业为上选优配强干部，落实好干部标准，注意在基层一线和急难险重任务中培育选拔运用干部。突出政治历练和实践熬炼，注意在重大任务、重大斗争、重大项目一线培育熬炼干部。探究建立新提拔副处级领导干部，先到重大工程、重大项目、重点任务一线挂职熬炼常态化工作机制，调优配强园区干部 25 名。二是聚焦发展后劲打造人才高地。坚固树立抓人才就是抓发展、谋人才就是谋将来
理念，深化实施人才强市战略，全面推动潇湘人才行动安排。围绕发展需求引进人才，2022 年市直企业事业单位引进全日制探讨生 105 人，其中博士 4 人，世界排名前 100 名高校及双一流高校毕业生 32 人。突出务实管用培育人才，定向培育发布基层农技、医卫、教化人才定向培育安排 682 个， 1个团队入选湖南省企业科技创新创业团队支持安排、1 人入选湖湘青年英才支持安排、3 人入选湖南省 2021 年度引进100 名关键人才。三是聚焦发展生态从严监管队伍。严格执行凡提四必双控预审制度，干部任前公示制度，建好用好四位一体 12380 举报平台，严把选人用人入口关。制定出台日常监督管理工作标准化流程，刚好发觉干部的苗头性、倾向性问题，做到谈话提示常态化、函询、诫勉精准化。坚持严管厚爱相结合，严格落实三个区分开来，坚决打击诬告陷害，为担当者担当，为负责者负责。
三、把中心工作做细，以高标准服务助力高质量发展。坚持向中心聚焦、为大局聚力，把组织工作放在全市大局中谋划推动，切实将组织优势转化为发展优势。一是坚决打赢疫情防控攻坚战。印发《致全市各级党组织和广阔党员的疫情防控倡议书》，动员 1.4 万个基层党组织、230 余个临时党支部、28 万余名党员、110 支青年突击队、330 支志愿者服务队参加疫情防控，胜利守住**一番净土。二是助力稳定经
济大盘。深化开展党建引领、助力千企行动，以四联五服务为抓手，出台扶持复工复产 10 条举措、优化营商环境 20 条措施和免于行政惩罚 50 项清单，纾困解难 1200 多个，助企融资 2 亿多元，营造了良好的发展环境。开展千名干部联千企送政策、稳增长、促发展行动，选派 1035 名优秀干部联系 2406 家企业、711 个重点项目，以联企行动的实际成效帮助企业解题破局，助力**稳住经济大盘。三是投身乡村振兴主战场。全面实施抓党建促乡村振兴六项行动，40 位市级领导共联系乡村振兴村 38 个，组建市派驻村工作队 71 支，完成驻村干部培训 5372 人次，确保各类主体在乡村振兴一线有效发挥作用。持续抓好乡村人才振兴，选派 766 名科技特派员、组织 124 个乡村振兴人才服务小分队 1000 余名专业人才深化乡村服务，为乡村振兴供应强有力的人才支撑。
四、把特色工作做强，以高品质创新驱动高质量发展。立足**实际，聚焦重点难点，主动探究驱动组织工作高质量发展的**路径。一是推动引商引才引客融合发展。坚持向南向海向外，选派三引小分队到粤港澳大湾区重点城市引商引才引客，制定出台小分队管理方法、考核方法、年度目标任务、经费管理方法，制度机制不断完善。今年以来，小分队共引进 5000 万元以上的产才融合项目 22 个、高层次人才团队 3 个、产业人才 140 余人。二是深化公务员平常考核信息
化建设。在全省领先建立覆盖全市的公务员平常考核信息化体系基础上，稳步拓展平常考核对象范围，逐步推动全市具有管理职能的事业单位工作人员和工勤人员平常考核全覆盖，49318 名考核对象纳入平常考核信息系统，相关工作阅历被《中国组织人事报》推介。三是创新开展乡村学堂活动。整合农口、科技等部门资源，创新开展科技人才齐下乡·乡村学堂开课忙主题月活动，动员 652 名科技专家为 1084 个行政村、163 家科技型企业供应服务，举办党建+乡村振兴高素养农夫培育专题培训，分类培训果树种植、水产养殖、直播带货等高素养农夫 300 人。中组部以党员教化工作经典案例的形式向全国推介**乡村学堂模式。
篇五：党员沟通交流
谈话有哪些形式“谈心谈话”是党的建设中的一项重要制度安排，是党内开展批评与自我批评、沟通交流思想、提醒警示的重要手段，也是关心关爱党员的一种重要载体。根据谈话内容和性质不同，可分为沟通类谈话、考察类谈话、提醒类谈话、问责类谈话等四种形式。
一沟通类谈话 主要以谈心交流、沟通思想为主，不应与一般性的工作交流相混淆。谈话之前双方均应有所准备，重在沟通思想，消除成见，形成共识，增进感情。分为两种情况：
（一）日常谈心 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。” 《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
谈心谈话要注重广泛性、深入性、及时性，采取灵活的方式。一般情况下，上级要主动与下级谈，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，上级领导应当帮助做好心理疏导；当重要项目启动时、考核评价结果公布时、工作中遇到阻力时、班子之间出现不团结等情况时，要解疑释惑、打消顾虑，体现组织对党员、干部的关心关爱。
（二）召开民主生活会和组织生活会前的谈心 这种谈心是民主生活会和组织生活会的必经程序，应在会议召开前进行。主要是围绕民主生活会或组织生活会的主题，以广泛听取批评意见为重点，通过谈心查摆出亟待解决的问题，为撰写剖析材料、制订整改措施做好准备。
二考察类谈话 是了解掌握被谈话者思想认识、能力素质的主要渠道。分为两种情况：
（一）入党前谈话 《中国共产党发展党员工作细则》规定入党前的谈话有两次，一是党组织收到入党申请书后，应当在一个月内委派专人与申请人谈话，主要目的是了解发展对象入党动机和对党组织的认识，通过考察，确保发展党员质量。二是党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。
（二）选拔干部考察谈话 是干部选拔任用工作中的重要环节,也是组织部门近距离接触干部，获取信息，识别、研判干部的重要途径。确定谈话对象时，尽量选择与考察对象在工作和生活上接触较多的人员，便于更加全面、真实的了解考察对象各方面的表现。
三提醒类谈话 主要是聚焦关键时点，对于可能出现的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒干部知规守矩、履职尽责。分为三种情况：
（一）任前谈话 此类谈话由组织部门组织，主要是宣布组织决定，提出对就任者的希望和要求，指出需要重点关注的环节。如果是降职的，还应做好必要的思想疏导。
（二）廉洁谈话 由纪检监察部门定期开展的谈话，可以“一对一”也可以“一对多”，旨在使被谈话人知晓自身承担的党风廉政建设责任，对可能存在的廉政风险进行提醒，防微杜渐，加强自律。
（三）提醒谈话 针对群众反映或在党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中发现谈话对象在思想、作风、纪律等方面有苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。
四问责类谈话 主要是针对存在虽不构成违纪但造成不良影响的领导人员，组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。诫勉谈话具有严肃性，泛泛而谈解决不了思想深处的问题，要以“红脸”“出汗”为衡量标准，绝不能流于形式。分为两种情况：
（一）批评教育 一般用于情节比较轻微的违纪行为。谈话人要根据掌握的党风廉政建设情况，指出谈话对象在履行主体责任、监督责任，执行作风建设、廉洁从政等规定方面存在的问题，提出具体要求和改进措施，要求其作出明确承诺，抓好落实。
（二）诫勉谈话
主要针对党员干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，对其进行谈话诫勉，防止小毛病演变成大问题。诫勉时应由本人做出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。诫勉谈话具有一定的影响期，被诫勉者取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用，并记入被诫勉人个人廉政档案。
