直播室使用管理制度7篇直播室使用管理制度 直播间使用管理制度 为加强公司对直播间的管理，保证直播间运转正常，最大限度地帮助主播能更好的使用设备，特制定本制度。 1、主播在上档使下面是小编为大家整理的直播室使用管理制度7篇,供大家参考。
篇一：直播室使用管理制度
间使用管理制度为加强公司对直播间的管理，保证直播间运转正常，最大限度地帮助主播能更好的使用设备，特制定本制度。
1、主播在上档使用电脑设备时应用心使用，不得私自调设直播设备参数，因主播个人原因造成的设备损坏和导致直播设备的无法正常使用所造成的损失由主播全部承担。
2、主播在使用直播间时应该保持直播间卫生清洁。
3、上下档交接时下档主播应在上档主播检查完设备完好后方可离开如因此产生设备不能正常使用的情况，由主播双方承担此损失。如无下档主播接档，应通知管理人员进行设备检查完好后将设备关闭并切断电源后方可离开。
注：其他如有未尽事项，得随时修正。本规定自即日起生效执行。
2017 年 7 月 1 日 桂林隽强文化传媒有限公司
2017 年 7 月 1 日 桂林隽强文化传媒有限公司
主播管理制度
1、能认真完成安排的节目档.在原定主播未能到岗的时候，积极顶岗。
2、上节目前，如果是有导播的档，要提前 15 分钟联系你的导播，并且提前试麦，把主题歌单用文字的方式打出来发给你的导播(点歌档除外)。
3、主播平时不准闭主播群和节目群，主播上档，要在 45 分大会群冒泡，55 分之前进直播间私密值班。
4、个人情绪不得影响电台节目，麦上不许攻击听众，当看见有听众攻击你时，可以无视。如果被管理听见攻击听众，管理将有权直接控麦，下来调整好心态后可以继续节目，如犯第二次，将停档一星期自我反省。
5、每周三为主播的固定培训时间，培训时间有时可能会有变动，根据培训导师的具体情况决定，请大家注意查收群内通知，培训中，积极配合导师做好模拟档，严禁挂尸现象。
6、每周三晚上 21:00 是召开例行主播会议时间，请各主播准时参加，在例会中不许闭音离开.若发现直接下马甲。不能来者或不能按时到场者需说明原因并请假。
7、主播上够六档节目可申请主播小窝，主播可自行建立粉丝群，节目中勿以宣传粉丝群为主，需要可与导播联系文本发出。
8、主播组内部成员严禁在其他电台兼职，一经发现立即开除。
2017 年 7 月 1 日 桂林隽强文化传媒有限公司 2017 年 7 月 1 日 桂林隽强文化传媒有限公司
关于主播节目档问题
关于主播节目档问题
(请主播们仔细阅读，以免在以后工作中出现误会 ) 1、目前主播排挡时间为每天 20：00，主播将第二天能上档的时间发在群里或私密排挡人员。
2、每个主播每周至少上够三档节目。
3、拥有固定档的主播排档会按照你们给的时间来排管理，排每天排挡时将不会再问你要上档时间，如有特殊情况不能上档，请提前请假说明。
4、节目单的名字主播不可以随便叫管理修改，只有申请了固定档的主播才可以修改节目单上的名字，其节目名字只能固定一个。
5、主播节目中严禁各种提示音。一定要关闭播放器以外的任何提示音。
6、未向公司经理请假，没得到允许不接节目档的主播，2 周或 2周以上不给出可上档时间，将做开除处理。
2017 年 7 月 1 日 桂林隽强文化传媒有限公司
2017 年 7 月 1 日 桂林隽强文化传媒有限公司
篇二：直播室使用管理制度
管理制度 一、总则 1. 为促进公司直播业务的健康有序发展，提高主播业务水平及收益，强化直播业务规范，规避业务风险，特制定《主播管理制度》（以下简称本制度）。2. 本制度适用于直接与繁西文化签约的、或受合作方委托运营由合作方授权接受繁西文化相关管理制度的直播演艺人员（以下称“主播”），包括但不限于星秀、颜值、才艺、歌唱、舞蹈、cos，户外，游戏等直播类型）。
二、日常工作规范 1. 考勤 （1）
主播每月需要按要求完成直播时长。
（2）
主播单日（每个自然日 0 点至次日零点）直播开播时间超过 3 小时，核算为一个有效直播天数，否则不计入。
（3）
主播单月有效天数不少于 24 天。
（4）
主播单月总播放时间不少于 120 小时。
（5）
主播应在每个开播日开播前提前 6 个小时与运营人员确认当天的直播时段，包括具体的起止时间。
（6）
主播应在每次开播前提前 30 分钟做好直播的各项准备工作，确保直播设备、线路可正常使用，并与运营人员确认。
（7）
如主播当月直播天数无法达到 24 天，不足的天数视为请假，主播请假须提前一天向运营人员申请，并经运营同意，运营未提供书面明确回复，视为请假未通过。
（8）
一周之内请假不得超过 2 天；一月之内请假不得超过 3 天。如有特殊情况无法遵守的，必须提前至少一天向公司申请，经运营人员复核。
2. 主播日常规范要求 （1）
主播直播规范直播前应提前做好服装和化妆准备，其中娱乐主播直播时保持妆容整洁、着装得体、坐姿端正；
（2）
直播时应积极与直播间用户互动，包括但不限于欢迎用户进入直播间、向送礼物的用户致谢、对用户的弹幕及评论内容积极给予回复等； （3）
直播时应专注直播内容，并保持饱满的精神状态，不做与直播无关的事情或无内容直播，直播期间不应离开视频窗口超过 5 分钟（如遇停电、电脑故障等不可抗力因素时应立即电话向运营人员报备）； （4）
严格遵守开播平台的相应直播规范要求。
3. 直播设备设施管理要求 （1）
主播所使用的设备需要保障能够实现直播所需要的画面画质、收音效果、操作兼容、网络流畅等各方面的要求。公司将提供规格及配置的参考信息。
（2）
主播需自行承担直播设备的相关准备及成本支出。
（3）
公司可为无直播经验的主播提供设备采购的协助，由主播提交垫资采购申请并完成审批流程主播按相关协议约定将该垫资款归还公司。
（4）
主播应保障直播相关设备设施的良好运行状态，如因设备损坏或其他原因无法使用，影响直播效果或导致无法开播，相关责任及产生的后果由主播自行承担。
三、直播禁止行为 1. 严禁主播在直播时存在涉黄、涉赌、涉毒、暴力、谈论政治、反动等违法犯罪行为，不得存在侵犯第三方著作权、肖像权等合法权益的内容。
2. 严禁主播在直播时吸烟，喝酒，随意接打电话。
3. 严禁任何形式攻击官方和怂恿用户攻击官方。
4. 严禁多频道同时开播/严禁录像/严禁挂照片、播放电影。
5. 严禁主播在直播时以文字、语音、连接等任何形式宣传外站；引导用户、其他主播去外站。
6. 严禁主播在用户无恶意的情况下禁言、踢出用户。
7. 严禁怂恿粉丝、房管无故攻击用户和主播。
8. 严禁将主播账号借他人直播、代播。
9. 严禁消极怠工/严禁长时间不欢迎进房用户/严禁长时间不与用户互动（3-5 分钟）。
10. 严禁在直播中或任何时候与粉丝或其他人员透露涉及公司人员（主播、管理）及待遇相关的话题。
11. 严禁直播用户在机动车（包括汽车与电动车等所有上路行驶车辆）行驶期间手持直播工具进行直播，不得在驾驶过程中进行其他因直播对驾驶产生干扰的行为，不得出现酒后驾驶、闯红灯、超速行驶等违反交通规则的行为； 12. 严禁捕捉、狩猎受国家法律法规保护的野生动植物，若直播涉及为人工繁育的野生动植物品种，需提前联系本平台客服，提供相关报备资料； 13. 禁止直播虐待、虐杀动物； 14. 直播猎捕非国家重点保护野生动物的主播，需要持有当地人民政府野生动物保护主管部门核发的狩猎证，并向运营人员报备，报备通过后才允许直播； 15. 持有狩猎证的直播用户禁止在自然保护区域、禁猎区、禁猎期内直播狩猎内容，禁止使用军用武器、毒药、爆炸物、电击或者电子诱捕装置以及猎套、猎夹、地枪、排铳等工具进行猎捕，禁止直播使用夜间照明行猎、歼灭性围猎、捣毁巢穴、火攻、烟熏、网捕等方法进行猎捕。
16. 严禁直播古墓、坟地探险活动（参与挖坟、盗墓行为的，账号将被永久封禁）
以上违规情况，视情节严重程度实施没收当月所有收入、关闭直播间、永不录用等处罚措施，并且由违规主播本人承担带来的一切损失和不利后果，视影响程度对公司做出经济赔偿。
四、主播评级 1. 公司每月前 10 个工作日内，基于主播前一个月度的直播工作表现，对主播进行评级。
2. 主播评级分为【S】/【A】/【B】/【C】/【D】/【新人】等 6 个等级。
3. 主播评级维度包括累计直播时长、订阅量、流水、粉丝人数、公司安排配合度等。
4. 主播评级参考指标如下：
主播评级 参考指标
流水 订阅量 直播时长 直播天数 粉丝群人数 S ≥500 万/月 ≥1000 万 / / 300 人 A ≥100 万/月 ≥200 万 ≥6 小时/天 ≥23 天/月 200 人 B ≥30 万/月 ≥50 万 ≥5 小时/天 ≥23 天/月 100 人 C ≥8 万/月 ≥5 万 ≥5 小时/天 ≥24 天/月 50 人 D ＜8 万 ＜5 万 ≥3 小时/天 ≥24 天/月 ＞10 人 新人 ＜1 万 ≤1 万 ≥3 小时/天 ≥20 天/月 /
备注：
1. 粉丝群人数是指需要达成入群消费指标的粉丝； 2. 配合度是指针对公司安排以及平台任务等主播是否积极配合完成。
根据主播的评级，公司将采取策略性的资源分配，包括但不限于直播平台的资源位、活动、打榜、评选等，以及商务资源、专属运营、新媒体广告等多维度的扶持。奖励方式以每月评级结果公布为准。
篇三：直播室使用管理制度
理人员工作制度 ID47016667属于娱乐频道， 频道是因为大家的爱好走到了一起， 也希望大家同样凭着这样的热情把 这份爱好做好， 保持工作的激情， 认真的态度， 为着我们的梦想努力。为了让我们共同努力创建的频道发展得更好更远， 对管理人员制订了以下的工作制度：
一、 管理制度：
1、 任何管理不许私自改马甲， 后缀， 学员转实习， 实习转正式必须经过考核人员的批准，一经发现， 下马甲处理。
2、 直播间禁止任何管理私自上红。
3、 所有管理每星期最少四天在线， 特殊情况必须向管理人员说明。（长期请假请找黄马、 主播说明情况）
4、 如有特殊情况不能在线， 请向其他场控请假， 请假必须提前半小时。
并且想办法通知场控。
及时找人顶档。
无故旷工， 一个月以内超过一星期剔除频道。
5、 节目提前 20 分钟到直播间候场。
6、 禁止小团体结党， 拉圈子， 一经发现， 带头人开除处理， 跟风者正式降为实习， 实习降为学员， 学员直接剔除。
7、 任何管理人员不可越权， 管好自己负责的任务。
如有越权， 剥夺管理资格。
8、 任何管理在直播期间不准卡麦， 违反者一次警告， 二次下马甲。
9、 场控文本不得频繁刷屏， 违反者一次警告， 二次禁言。
工作人员名单：
主播：
杜新新 场控：
唉唉， 恋儒， 仙人， 疯子， 冬少 粉团：
糖糖， 洋少， 幽幽， 于果。
兔子 场控部长：
唉唉
粉团团长：
糖糖
频道总管理:朋克 场控考核：
唉唉 频道招聘：
糖糖 按工作表现进行管理提升
篇四：直播室使用管理制度
直播管理规范 一、概述 一、概述 1. 为了加强对快手直播平台的管理，为广大用户提供一个内容健康向上的直播平台，给快手用户提供更好的用户体验，特制定本规范。2. 本直播管理规范适用于快手直播平台所有直播间、所有主播。
3. 主播开始直播则表示阅读并同意《直播注册条款》、《快手直播管理规范》、《用户服务协议》，如有违规亦同意接受快手处罚，如触犯国家法律将承担相应法律后果。
4. 直播结束不代表平台管理结束，如被发现、或被举报直播中曾有违规行为，一经证实，平台将视违规类型及程度对主播进行追溯处罚。
5. 本规范提及示例并不代表列举所有情况，仅为帮助您理解并避免违规。请不要试图寻找规范中的漏洞加以实施，请理解这些规范制定的初衷，并不要发布您认为可能处于违反规范范围的内容。
二、主播管理规范 二、主播管理规范 2.1 基本守则 2.1.1 快手主播必须遵守本规范，并有义务维护积极健康的直播环境，对直播封面、直播标题、直播内容、连麦用户、麦序信息、公屏言论等使用直播服务所产生的内容负责。否则，快手平台有权依据直播事实及影响程度，对违规内容及主播作出处罚。
2.1.2 快手主播在快手平台之外应当谨言慎行，维护自身良好形象和平台声誉，如因言行不当损害快手平台声誉，影响平台正常运营，快手平台将根据本规范相关条文的规定对主播作出处罚。
2.2 违规类型 严重违规行为 严重违规行为
2.2.1 严禁在直播中发布、传播含有下列内容的违法有害信息，包括：
（1）违反宪法确定的基本原则的； （2）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； （3）损害国家荣誉和利益的； （4）煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的； （5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； （6）宣扬恐怖主义、极端主义，或煽动实施恐怖活动、极端主义活动的；
（8）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的； （9）侮辱或诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益，且情节严重的； （10）含有法律、行政法规禁止的其他内容，且情节严重的。
一般违规行为 一般违规行为 2.2.2 主播应当规范自己的直播行为，生产合法、健康的直播内容。严禁在直播中实施或传播含有以下违规内容的行为或信息，包括但不限于：
（1）禁止实施或传播违法违规行为、信息 破坏民族文化传统的，包括但不限于煽动民族仇恨、民族歧视，侵害民族风俗习惯、曲解民族历史和历史人物，伤害民族感情，破坏民族团结；
违反《英雄烈士保护法》相关内容的，包括但不限于歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神；以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉的；
展示、销售违禁物品及管制器械，包括但不限于枪支弹药及部件、仿真枪支、管制刀具、军警器械、易燃易爆物；
展示、销售毒品或吸毒工具，或表演传播吸食方法、注射方式。（国家有关部门组织的禁毒宣传等活动除外）；
利用平台做色情推广，或有类似意图的行为，包括但不限于色情交友交易、色情物品售卖、相关软件工具推广等；
展示危险驾驶或违反交通法规的违法行为，包括但不限于驾车直播（不区分是否有直播互动）、驾车时拍摄视频或接打电话、抱孩子或宠物开车、副驾驶直播干扰司机驾驶、飙车、骑车手脱把、摩托车翘头等；
宣扬传播暴力，包括但不限于挑衅约架、打架斗殴、威胁恐吓、欺辱霸凌等行为，及展示涉及暴力的文字、画面、音视频内容等；
未成年人直播或直播中出现侵犯未成年人合法权益、危害未成年人身心健康、传递未成年人违法违规不良导向的内容或行为，包括但不限于未成年人抽烟喝酒、打架群殴，言语侮辱、体罚虐待未成年人，展示未成年人婚育内容，鼓励未成年人实施违法违规行为等；
展示偷猎、狩猎、贩卖、走私、加工、食用、捕杀、私自饲养保护动物或野生动物等行为；
展示盗采、贩卖、走私、加工、食用保护植物等行为；
制作、销售、贩卖保护动物及保护植物，及相关制品；
直播赌博或展示与涉赌相关的任何内容，包括但不限于非法赌牌、红包赌博、网络赌博网站、赌博游戏、赌博工具等；
侵犯他人合法权益、泄露他人隐私，包括但不限于非法限制人身自由、私闯住宅、破坏私人物品、人肉搜索，及泄露他人手机号码、家庭住址、身份信息等；
虚假宣传或销售假冒伪劣产品，包括但不限于使用极限用语、绝对化用语（国家级、最高级、国家品牌等）进行夸张宣传，销售山寨、高仿、带有伪造商标、以次充好的商品，诱导欺骗消费者等；
展示非法医疗信息及含有较高风险的产品和服务，包括但不限于减肥类、美容整形类、药品类、保健品类、成人用品类等；
国家明令禁止的其他行为，包括但不限于挖宝、盗墓、扰乱交通秩序、组建非法组织、损坏人民币、实施诈骗等违法行为。
（2）禁止实施或传播其他不良行为、信息
直播中抽烟、喝酒；
传播淫秽色情及低俗不良信息，包括但不限于展示、模仿性行为或带有性暗示的挑逗行为，展示涉性物品、大尺度图片、漏点艺术品，利用封面标题等形式展示不雅信息、博取关注等；
直播危害自身或他人生命安全的行为，或展示由危险行为产生的后果，包括但不限于自杀自残、割腕烧炭、跳楼跳河、自杀游戏、展示伤口伤痕等；
展示危险行为或危险游戏、挑战，在无专业安全措施的情况下从事高风险活动，包括但不限于吃玻璃、胸口碎大石、窒息游戏、憋气挑战、野外跳水等；
传递不良价值观、宣扬挑战伦理道德的内容，包括展示不良生活方式与不伦关系、渲染颓废消极情绪与不健康观念、崇尚炫富拜金主义等；
从事低俗、庸俗、媚俗活动，包括但不限于涉三俗表演、PK、不良段子、低俗游戏，及在严肃公开场合做不恰当举动等；
从事不符合公序良俗的内容，包括但不限于破坏民俗民风、从事迷信活动、直播丧葬仪式、对逝者不敬等；
展示成人娱乐场所、易暴露隐私的公共私密场所，包括但不限于夜总会、公厕、洗浴中心、大众浴池，或直播过程中涉及成人用品及其仿制品相关的内容；
展示易引起他人心理或生理反感、不适的行为或画面，包括但不限于恐怖惊悚、血腥残忍、密集恐惧、异常饮食，或虐待宰杀动物、展示尸体残肢伤口等；
传播不健康的影视综或音乐作品，包括但不限于各地的低俗、庸俗、媚俗作品及违禁作品；包含其中的血腥暴力、惊悚恐怖、不良画面等；
恶意博眼球、蹭热点、吸引关注，包括但不限于通过猎奇、怪异、夸张或其他方式进行恶搞、炒作、揭秘等；
推荐或指导购买彩票、股票、理财产品，或引导参与抽奖夺宝等无法保证真实安全的活动，包括但不限于彩票预测、个股推荐、理财指导、证券咨询，或其他可能造成财产风险的内容；
其他违反社区规定、破坏直播环境的有害及不良行为。
2.2.3 主播在直播中应当着装整洁、规范，穿着得体，严禁主播在直播中展示涉及以下不当着装的行为，包括但不限于：
男性赤裸上身，或穿着过度突出身体敏感部位的服饰；
女性过于暴露，包括但不限于刻意裸露乳沟、暴露大面积胸部皮肤或其他身体敏感部位等；
穿着带有性暗示的衣物，包括但不限于情趣制服、情趣内衣、暴露装、透视装、肉色紧身衣、内衣外穿、渔网袜、吊带袜、三角状短裤、低腰超短裤、有性暗示文字或图片的服装等；
展示真空、凸点、透点的不当着装行为；
展示、裸露大面积纹身；
过度奇装异服，用怪异着装博取关注；
利用服装反串进行炒作，包括但不限于男性非正常穿着女性的内衣裤、丝袜或仅穿肚兜等；
展示未成年人的不适当着装，包括但不限于刻意拍摄儿童敏感部位（胸部、臀部、生殖器等）、不同程度暴露儿童身体、穿开裆裤漏体、给儿童穿不雅服饰恶搞等；
穿着中华人民共和国国家机关及军队制服（如警服、军服、市场监管制服、法院制服、检察院制服、城管制服、路政制服等）进行直播，或者穿着其他国家及地区机关、军队制服进行直播；（如有特殊需要的，须向平台进行活动报备）；
非正式场合穿着有特殊意义的服饰进行直播，包括但不限于非正常佩戴红领巾等，或利用服饰所代表的身份进行恶意炒作、造成不良影响的。
女主播直播着装示例 2.2.4 主播在直播中应当行为举止得体，严禁主播在直播中实施或传播含有以下内容的行为举止，包括但不限于：
展示涉及色情、低俗的行为，包括但不限于脱衣舞、湿身舞、抚摸身体敏感部位、模仿性行为及动作等；
展示带有性暗示、性挑逗的动作及不良模仿行为，包括但不限于舔食特殊形状物品、展示贴身内衣裤、抖胸、抖臀、诱惑性扭动身体、舔嘴唇、舔手指等易引人产生性幻想的动作等；
刻意拍摄或将画面聚焦于人体敏感部位、通过特殊角度进行暗示性拍摄；
刻意走光炒作、从事易走光行为等。建议主播主动避免可能引起走光的动作，如高抬腿、分腿坐、低胸弯腰、穿较短衣裙做大幅度动作等；
直播中直接展示喂母乳的行为；
刻意营造惊悚、冲突、审丑效果，包括但不限于恶作剧惊吓他人、挑起冲突展示矛盾、丑化自己或他人等；
利用 PK、连麦等功能进行低俗玩法、不当惩罚，或从事不良行为，包括但不限于展示危险行为动作、食用非正常食物、混合物涂抹身体、玩弄身体或展示贴身衣物（挤捏皮肤、弹肩带、露内裤等）、刻意裸露、模仿涉性动作等。
2.2.5 主播在直播中语言表达应当得体，严禁主播在直播中传播含有以下内容的不当言论，包括但不限于：
直播中讨论政治敏感话题，或借政治话题进行炒作、调侃、煽动、不良传播等；
发表低俗不当言论，包括但不限于谈论两性话题、讨论不良段子、言语骚扰、刻意展示诱惑性声音等；
发表不实言论，包括但不限于发表易引起误导、恐慌的内容，传播自己或他人的不实信息，诽谤、骚扰他人等；
传播语言暴力，包括但不限于不文明用语、人身攻击、威胁恐吓、诋毁谩骂等；
发表易挑起冲突、引战言论，包括但不限于煽动种族冲突、地域矛盾，拜高踩低、挑起争端、约架、下战书等；
发布妨碍平台正常秩序或干扰平台用户的不当言论，包括但不限于诱导用户消费、散布夸张信息、煽动粉丝情绪、强迫互粉等；
利用方言或非日常使用的语言从事违规行为、传播不当内容。平台提倡并鼓励在直播中使用普通话，以便于交流，方便更多用户参与直播互动。
2.2.6 主播在直播中应遵守快手平台管理规范，严禁主播在直播中出现扰乱平台管理秩序的行为，包括但不限于：
宣传、推广、导流到其他平台的行为，包括但不限于鼓动用户使用其他工具、宣传其他平台活动、多平台直播等；
直播、转播、展示未获授权的版权内容，未获许可转播他人作品，包括但不限于转播受版权保护的影视剧综节目、转播盗播他人内容等；
不使用平台交易功能、引导消费者进行站外交易，包括但不限于以口播、摆放等形式露出微信号手机号等联系方式，或引导消费者通过个人主页获取联系方式引导至站外交易等。在本平台内进行商品、服务交易等请务必使用小黄车；
引导进行电商交易，但无主播出镜，或主播行为与电商主题及商品无实质关系的行为，包括但不限于：无主播出镜，仅展示一张纸、广告信息或某实物；主播在直播中睡觉、或进行其他与电商主题无关的行为；
直播中出现非官方渠道的抽奖行为，包括但不限于截屏抽奖、从粉丝关注列表或订单列表抽送奖品、口播加粉丝团进行抽奖，或引导到站外平台进行抽奖等。如有抽奖活动需求，请使用官方抽奖工具；
冒充官方或未经许可假借官方名义发布不实信息、从事违规行为活动、歪曲官方信息、曲解平台规则、误导其他用户等；
以任何形式抹黑、诋毁、损害平台声誉，在平台内或其他渠道发布与本平台相关的不实、恶意信息；
侵害平台及其他用户的合法权益、妨碍平台正常运营、破坏平台服务公平性的行为，包括但不限于刷粉刷赞、数据造假、行为作弊、使用外挂及作弊软件等；
发布不良广告、提供有风险金融服务、恶意诱导风险性消费行为，包括但不限于炒作加群送福利、诱导高额送礼、煽动募捐、以打赏送红包等方式诱导加群加好友等；
其他违反平台规定的行为，包括但不限于代开直播、借号直播、买卖账号、替他人宣传高危商品、泄露平台商业秘密等。
直播引导站外交易示例
三、违规行为的分类和处罚说明 三、违规行为的分类和处罚说明 3.1 直播违规行为分为严重违规行为和一般违规行为，并根据实际违规情况的严重程度，作出不同等级的处罚。
违规类型 违规类型 3.1.1 严重违规行为：违反本管理规范 2.2.1 相关条款，认定为严重违规； 3.1.2 一般违规行为：违反本管理规定 2.2.2-2.2.6 相关条款，认定为一般违规； 违规处罚 违规处罚 3.1.3 严重违规：平台有权进行立即停止直播、收回直播权限、冻结直播收益、封停账号等处罚，对涉嫌违法犯罪的，平台将向有关主管部门报告或向司法机关移交违法犯罪线索；
3.1.4 一般违规：平台将根据违规严重程度及违规次数，对违规直播进行警告、中断直播、限制直播功能、限制提现等处罚。受到多次违规处罚或违规行为产生严重影响的，快手平台有权根据实际情况提升处罚等级。
四、其他 四、其他 4.1 本规范由快手平台发布，快手有权根据法律法规、相关政策要求，及平台发展运营需要对本规范进行修改及公示。
4.2 本规范自发布之日起生效，此后如有修改，自修改公示之日起生效。
篇五：直播室使用管理制度
11 年小资音乐直播电台管理制度细则试行 因为有缘 我们在小资相聚 为了给喜欢主播的朋友营造一个在网络充分展示自我风采的机会给相聚在小资和网络大家庭的朋友带来一个和谐、舒心的网络空间小资音乐直播电台radio.nihao8.com于 2011 年 2 月 14 日重新上线直播经过近 3 个月的运行直播情况良好深受广大听众的喜爱。为进一步加强管理规范电台工作行为重新制定小资音乐直播电台管理制度细则请各位小资会员及电台相关人员予以严格遵守。工业与信息产业部备案号陕 ICP 备 07501577 号-3
西安网监备案认证号:XA10682S 一、电台机构设置与岗位职责 为加强管理保证各档节目的合理正常直播结合小资电台目前人员及运行实际现状对小资电台的管理者职务进行重新设置并对所有岗位实行专人负责制包括主播 QQ 密码、录音邮箱密码、FTP 录音上传密码等 。
一组织机构 总 台 长雨楠 执行台长雨楠(暂) 管理成员蓝天心语、小手、蓝色咖啡、晔子、尘拉、筱筱 二管理分工与岗位职责 1.总台长雨楠 主要负责电台整体协调管理、 程序网站及软件的开发维护、 电台制度的制定、电台的合法运行等 2.执行台长雨楠暂 认真落实电台各项规章制度、监督与考核导播、人事、录音、主播等人员的工作、会议的组织、周节目表的制定、节目审查等 3.导播组蓝天心语、小手、蓝色咖啡、晔子、筱筱 导播组受执行台长直接管理、 小资导播号 1836420846 密码专管不得外泄
严格的时间观念、 积极协调各档节目的衔接、 果断处理播音过程出现的异常、准确及时与第二天导播衔接 并有责任将播音时间及节目名称通报给第二天的导播、 记录当天主播请假情况等 录入考勤情况。
管理主播的备份录音和录播录音
如当天有录播情况由导播负责播放节目结束后将录音传给录音组长导播必须聆听主播节目并提出适当的建议及时处理主播的请假记录。
4.人事组长蓝色咖啡 招聘及培训等需求时有权限登陆导播 QQ。
人事成员 负责新主播的招聘及前期培训、软件的安装与调试、新主播播音时间的沟通与确立、事务性通知及主播相关问题沟通。播音技巧的组织培训、小资电台的宣传、 认真维护小资各位主播人员的利益、收集主播的反馈意见并及时汇报给执行台长
5.录音组长尘拉 FTP 密码专管及录音发布权限 录音成员 负责每天节目录音的上传和准时发布、所有录音节目的汇总及存档、备用录音的归纳汇总及播出状态的统计、及时收集和补充备用录音 6.节目组长筱筱 节目成员 根据周节目表的安排 负责准确及时发布第二天的节目单周一节目单应在周一中午 12 点前发布 、 对当日节目进行微调整、在第二日节目开始的前一天通知第二天直播主播确认主播是否能准时直播。如周二的节目要在周一通知周二直播主播。如主播不能准时播音或进行节目未调整或通知第二天导播播放该主播的备份录音。负责准时将节目详单和主播到位情况发布给第二天的导播。
二、电台主播设置与岗位职责 一电台主播设置 凡热爱播音 有适应的上网环境与播音条件符合加入小资电台主播的各项条件经电台人事组招聘合格一经录用即为小资音乐直播电台主播享有电台播音的权利和义务。
录用条件见申请须知 二电台主播岗位职责 1.服从管理 严格遵守电台的各项管理制度对自己的联系方式与相关资料含照片及时在电台资料库备案
2.养成每天查看小资电台公告的习惯每周日及时查看、了解电台的下一周节目表如果自己的节目为固定时间请牢记自己节目的播出时间 3.严格遵守作息时间 服从导播的安排对每期节目按每周节目表安排提前做好充分准备在指定时间内认真做好每档节目的播音 4.节目播音过程中按要求准确录制本档节目一经结束第一时间将节目录音发送到 zhibo@nihao8.com 录音专用邮箱 5. 所有电台相关事宜 务必和小资导播号 1836420846 联系 切记不要联系某管理的私用 QQ 6.为预防发生意外 保证电台节目的正常播出每位电台主播务必提前准备保证录音邮箱至少有一份自己的备用录音 7.积极宣传小资电台及个人的节目录音地址维护自己听友做到和善、友好、积极、乐观 8.主播积极配合节目组长和导播节目安排如不能按时播音提前一天通知导播。
9.主播个人电话如有更改及时告知导播确保节目能准时通知主播。
三、制度章程 一人事管理 1.人事管理组务必及时查看新应聘人员信息及时联系应聘人员并客观准确的介绍小资电台让其了解小资电台的相关规章制度不可夸大或凭主观介绍小资电台对于接受小资电台环境的准主播应及时安排试音试音合格之后安排安装直播软件并统计该人员的实际情况如节目类型、播出日期、播出时段、播出档期等统计完之后准时发送给执行台长以便执行台长及时安排下周节目 2.人事管理组负责所有主播信息的保密不得私自传播主播私人资料 包括主播照片、个人电话等。
二导播管理 3.当班导播务必提前 1 小时或更早登陆小资导播号如遇特殊原因应及时通知执行台长以便执行台长更换导播人员 4.当班导播务必提前 10-20 分钟联系下一个直播节目的主播 主动测试主播
的播音环境确保无误 5.当班导播对于不能准时到岗的主播务必及时更换节目单、写上合适的请假或更换节目的理由并代播请假主播备份录音如有必要及时联系带班主播。
6. 当班导播务必准确掌握上下两档节目的衔接时间 上一个节目结束之后导播务必及时督促主播发送录音到相关邮箱 7当班导播务必及时处理主播的请假记录点击“处理请假”链接 三主播管理 8.所有主播务必添加小资导播 QQ 号码1836420846 9.所有主播务必添加小资电台邮箱 zhibo@nihao8.com 为常用发送信箱 10.所有主播务必听从当日导播的安排不可以私自提前或推后上节目在接到导播通知之后才可以点击“编码”广播按钮节目结束之后务必及时通知导播 11.所有主播如果没有特殊情况或未经导播许可不可以拖延直播时间严格控制直播时间为前后 2 分钟内 12. 所有主播在直播过程出现任何异常务必及时联系导播号进行处理 只听从导播的安排不可以在不熟悉的情况下私自更改电台配置或频繁上线下线
四录音管理 13.录音管理组务必在收到当天的四档节目录音之后检查文件名是否为统一格式修改正确之后第一时间上传录音并在当天所有节目都结束以后登陆直播平台添加发布录音录音上传的最后期限为第二天中午的 12 点之前如果四档节目录音不够 应直接联系导播处理 协调汇总分类邮箱内的录音文件所有录音文件务必归档 14.直播录音邮箱地址zhibo@nihao8.com 所有主播务必记住录音名称的格式直播_节目名称_2011.5.7_主播名称.rm 下划线输入方法英文输入方式下 shift+减号不要添加任何符号例如正确格式直播_无主题的夜_2011.5.5_雨楠.rm 错误格式类似 【直播—无主题的夜】-2011.5.5-雨楠.rm必须有 “直播” 字样作为前缀 不可私自更改录音名称影响录音专管人员上传
15.录播录音邮箱地址lubo@nihao8.com 原则上希望每位主播都进行直播如果因为特殊原因或实际情况在征得导播同意之后录播录音务必提前一天以上发送给 lubo@nihao8.com 邮箱由导播代替播放录播文件 录播的录音统一格式为录播_无主题的夜_2011.5.5_雨楠.rm 必须有“录播”字样作为前缀不可私自更改录音名称影响录音专管人员上传
16.备用录音邮箱地址beibo@nihao8.com 备用录音格式统一为备播_节目名称_备播时间_主播名称.rm发送到备播邮箱,导播在使用此备用录音之后请及时并告知录音组长上传该录音并将此备用录音移动到“已经使用的备用录音”文件夹
注意所有主播在发送录音之前根据录音的性质务必修改名称为以上格式并发送到规定的邮箱发送后请通知导播。
四、奖惩制度 一奖励制度 1.管理人员恪尽职守连续 2 个月无缺勤并能积极配合电台工作给予 100元或同等价值商品的奖励 2.主播人员连续 3 个月无缺勤按时直播节目录音完整节目内容积极健康并线下积极宣传小资电台可参与小资电台优秀主播评选活动 3.主播人员严格遵守播音时间连续 3 个月无缺勤按时直播节目节目录音完整积极互动认真执行电台的相关规章制度给予 100-200 元或同等价值商品的奖励 4.自 2011 年 2 月 14 日开始累计直播以上传录音为准100 次以上的主播人员可以申请价值 200-500 元的直播硬件一套鼠标、键盘、麦克风、声卡、音响等 注意以上奖励严格按照周节目表上的安排执行所有出现代班换班等均视为缺勤
二惩罚制度 5.本制度试运行到 5 月 31 日对于不认真负责的管理或主播直接辞退 6.人事组当月累计 2 次误传电台规章制度或夸大其词宣传电台直接辞退 7.导播组连续2次或当月累计4次不能准时导播的 直接辞退导播相关职务
8.录音组连续 2 次或当月累计 4 次不能及时上传和发布录音的直接辞退
9.节目组连续2次或当月累计4次不能及时发布第二天节目单的 直接辞退
10.主播连续 2 次或当月累计 4 次不能准时直播的停播一周主播连续 4次或当月累计 6 次不能准时直播的取消其小资电台主播资格收回所有权限
11.对于恶意破坏电台团结、拉帮结派、徇私舞弊等一经发现直接开除小资电台所有职务1 月内不再启用对于情况严重者直接开除整个小资社区权限删除该用户在小资的相关信息 12.对于私下诋毁电台工作人员管理或主播的听众或主播或小资会员等一经查实按情节轻重给予警告或删除权限处理 注所有惩罚及奖励均在小资电台首页全站通报 五、附加说明 1.小资唯一官方群号100612997小资主播群号62706608 2.各位群管理 严格按照小资相关规定管理群对于在群里发送其他网站地址或做广告的群员直接踢出群并在小资社区首页通报 3.对于在群里辱骂或诋毁他人的群员直接踢出群严重者封闭小资社区ID 及 IP 地址并在小资社区首页通报 4.对于在群里拌嘴群管理应及时协调说和对于劝说屡教不改的群员直接踢出群并在小资社区首页通报 5.申请加入官方群的群员务必注明小资社区的会员帐号群管理也有权主观判断申请加入的群员是否友好 根据昵称等判断 6.主播群不得讨论与小资电台无关的话题 请各位主播严格遵守 克己自律可以聊些轻松的话题 7.主播群禁止任何人自由加入所有主播均由导播号审核确定之后 添加进小资主播群
未说明事宜将陆续补充所有小资相关人员请认真阅读本制度并务必严格遵守本规章制度。
本制度即日起试运行到 2011 年 5 月 31 日之后继续完善确立。
2011-5-7 小资电台 Radio.nihao8.com
篇六：直播室使用管理制度
媒体秀场直播运营管理方案目录：
一、直播基础配置
1.团队组织架构
2.主播招聘
3.主播打造
二、直播公会
1.运作模式
2.盈利模式
3.核心竞争力
4.公会合同
5.直播流程
6.公会管理制度
7.公会问题分析
8.收购公会
9.联营挂靠
10.附：主播互动话术
三、案例展示
秀场明星主播代表
一、直播基础配置
1.团队组织架构
（1）运营：主播数据监控，优质主播发掘，公会整体运作，商务合作对接，平台活动对接等；
（2）经纪人：负责各平台主播发掘、主播签约、开播流程引导等； （3）技术保障：处理主播开播期间直播间发生的技术故障；
（4）视频组：负责主播短视频制作、创意内容提供等；
（5）主播：包括头部主播、肩部主播、腰部主播、腿部主播等。
2. 主播招聘
（1）招聘渠道
①各大招聘网站：发布招聘信息；
②各大直播平台：到其他平台挖掘主播；
③贴吧论坛：各大贴吧论坛发帖，推送招聘信息；
④QQ 群：加入主播招聘群，或自己建群吸引主播加入；
⑤自媒体渠道：建立微信公众号等自媒体渠道，写一些原创软文吸引关注；
⑥主播专业招聘渠道：通过专业的主播招聘网站或 App 进行招聘；
⑦艺术类院校招聘会或找高校社团负责人合作招聘。艺术类院校学 生，以及心理，医护，法律，乘务等专业，外向善于沟通的学生干部也是热门人选；
⑧其他：舞蹈班老师、精品店导购、模特，微商等半班制工作者。
（2）招聘标准
3. 主播打造
（1）孵化流程：招募－初选－签约－培训－直播（不合格的再培训或淘汰）。招募孵化主播模式和韩国练习生类似，先海选，一轮下来可能选了 10 个人，这些人在两周的时间内一边培训一边实践；一个月后，可能 10 个人剩下 5 个人；再过一个月，5 个人中留下 3 个人。基本上主播的录取率在 30%，3 个月时间主播就可以正常上岗。
（2）主播定位
①选择的主播个性需要与平台适配。
例如 B 站的用户在内容上就有自己独特的审美。B 站作为一个 ACG（动画、漫画、游戏）内容创作与分享的视频网站，在直播用户上与传统直播用户有相当大的差异。B 站的直播至少要懂些二次元、cosplay、汉服、游戏之类的知识，这使得抖音、快手平台的主播转战 B 站后，很难征服 B 站的用户。
而对于抖音主播，目前公会也基本是专为抖音重新招募。因为大多从其他平台来的主播与抖音平台的契合度很低，尤其是头部主播。因此，针对平台的调性不同，孵化不同个性的主播显得尤为重要。
②针对一个平台深耕。
主播想要做好直播，针对一个平台深耕很重要。通常主播们每天需要固定时间准时开播，每次直播 4-6 个小时，每月至少要达到 20 个有效天数。这些大量的
时间成本，使得主播们不可能有精力同时放在多个平台上。
（3）主播培训（课件见附件）
①行业认识－－直播行业认识
②设备调试－－直播设备调试
③基础话术－－直播基础话术
④心态建设－－主播职业心态
⑤直播流程－－主播直播流程
⑥直播封面－－直播封面照片
⑦直播方法－－主播直播方法
⑧粉丝维护－－粉丝维护和刺激消费
⑨粉丝礼物－－主播邀刷礼物方法
⑩职业禁忌－－主播职业禁忌
⑪风格定位－－主播风格定位
⑫自我包装－－主播自我运营与包装
⑬提升人气－－新主播人气培训
⑭连麦大全－－连麦讲解说明及惩罚内容大全
二、直播公会
1. 直播公会是什么？
其实简单来说公会是挖掘主播、培养主播、包装主播和推广主播的经纪公司。公会有专业培训管理，会时刻监督和管理主播，为主播、平台和经纪公司创造收益。通俗点讲，工会其实就是专门运营主播的组织，公会是嫁接直播平台与
主播的桥梁，为主播更好、更快发展提供 系统化运营支持的大本营。
2. 运作模式
公会负责培训主播，对有潜力的主播进行运营。公会通过培养主播技能、精细化调整主播直播过程等手段，从根本上提升主播自身竞争力，调动主播不断追求、不断向上的积极性。与此同时，公会会周期性地对主播进行包装以及对外宣传，增加主播曝光量。
具体措施包括：
（1）公会会为其旗下主播争取首页推荐的机会；
（2）线下线上培养主播直播经验，提升直播内容质量。有的公会会为主播刷礼物扶持主播；
（3）对于大主播，公会会帮助其招揽线下广告合作、拍摄电影视频类增加主播收入来源；
（4）如果主播想参加官方举办的活动，或者得到官方的首页推荐等等，公会会与官方联系，比个人与官方的联系要紧密；
（5）公会也会举办各种公会赛活动等，用尽方法帮主播提高粉丝流量。
3. 盈利模式
主要通过赚取主播佣金和商家服务费。根据不同直播平台的政策，公会分成比例不同，大约在 5%-20%左右。除分成外，公会主要依靠平台的补贴和返利。
4. 核心竞争力
强大的主播招聘能力
系统的主播培训能力
全面的主播包装能力
完善的主播推广能力
市面上绝大多数网络主播经纪公司不完全具备以上 4 点核心竞争力，很多经纪公司签约好了主播，因为缺乏系统而完善的主播培训方案而最终导致主播离职。因此一个优秀的直播公会需要具备系统而完善的主播招聘、培训、包装和推广的能力。完善的团队配置，能有效的支持各个业务环节顺利开展。且对于直播公会而言，地域优势也是一个竞争点，主播们一般会比较倾向于加入本地公会。
5. 公会合同 合同见附件
（1）经纪人合同
（2）主播合同
（3）艺人（网红达人）签约合同
（4）运营、视频、场控等标准通用合同
（5）挂靠合同
（6）收购合同
6. 直播流程
（1）人：主播人设打造
①人设定位
人设定位五部曲
示例
我是谁（一个职业，或者形容“我是一个可盐可甜的知心知话的词描述自己的
能带来什么消费小姐姐”价值）
面对谁（年龄、收入、消费能“面对适婚男青年的社恐困扰” 力等）
我能提供什么服务（情绪价值）
“陪他打发时间，让他感受到温暖
和爱”
解决粉丝什么问题 “解决社恐男社交不自信问题”
给粉丝带来什么好处 “帮他找回原本的阳光与自信”
②人设打造关键点
a. 一个有趣的名字
一个有趣的名字可以让人在第一时间记住你，简单、风趣的或者接地气的名字都比较有记忆点。
b. 给自己一个标签
主播必须有自己的闪光点或者特点，才能让别人记住你，比如一个只属于自己的口头禅。
c. 包装一个背景
主播的背景决定了其号召力和公信力。对于达人主播来说，专业度或者从业背景是被别人信任的关键。
d. 专业度
主播的专业度是你从事这一行最重要的品质，只有足够专业，才能让粉丝认可你，记住你。
e. 固定开播，把粉丝当朋友
在做直播时，你和粉丝的关系不是主顾而是朋友。直播过程中真诚、坦诚，和
粉丝像朋友一样交流。每天固定时间开播，像和老朋友约会一样准时出现在直播间，更容易拉近和粉丝的距离。
f. 一体化的包装
主播的 IP 化包装也不必局限在直播间，公众号、社群、微博、抖音、快手等都可以进行宣传造势，刷存在感。
③主播选择和状态
根据主播的人物设定，选择符合人设气质的主播；主播在直播时，要提供相应的情绪价值，吸引并留存潜在粉丝。
让人感到舒适的直播小 TIPS：
说话时直视镜头，真诚、专注，不要抱着无所谓的心态； 信、亢奋的直播状态，语速快，语调上扬，充分利用肢体语言，必要时站起来直（用于适当的场下：如 PK）。
（2）场：直播间场景
①直播间背景
直播间背景简洁大方，让粉丝看到后有舒服愉悦的感觉。忌：背景物品过多，摆放杂乱。
②直播间灯光
一般直播间的灯光配置包括主灯、补光灯和辅助背景灯。在绝大多数时候，主灯+补光灯其实已经足够。
③直播间声音
直播间输出的声音清晰，有辨识度，且符合主播人设定位；忌：嘈杂的背景声进入直播间。
④直播设备
直播间设备至少要满足 3 个要求：高清、平稳、低延迟。这样才能在直播时呈现较为完美的画面。最核心的设备应该是手机、支架和补光灯。
（3）物：直播间
①直播脚本分类输出：唱歌、跳舞、表演、脱口秀等才艺类；生活类（如邻家姐姐的生活日记）；社会热点类；明星八卦类等等。
多种原创脚本输出，持续不断的给主播输入有营养有价值的食粮，才能给粉丝提供源源不断的新鲜感，方可持续性锁粉、互动和转化。
②直播间的标准流程：主播自我介绍（强化人设）－主播才艺表演（吸引并留存直播间粉丝）－主播与粉丝互动（拉近与粉丝之间的距离）－主播连麦 PK（邀粉丝刷礼物+涨新粉）－主播和粉丝聊聊 PK 的情况（将 PK 荣誉塑造是我们大家的荣耀）－直播结束（预告下一场直播时间）。
③直播间标准话术/互动话术（参考直播培训内容）。
（4）法：方法总结（复盘）
通过流量、内容、粉丝、转化、品牌这 5 个维度作为核心监控数据，判断直播间内容是否有提升？以及复盘策略。
①流量：只要指标是观看 UV，辅助指标观看＞1min 率；
②内容：主要指标是人均观看时长，辅助指标是评论率、关注率、分享率、不喜欢率；
③粉丝：主要指标是粉丝的观看率，辅助指标是粉丝活跃率、评论率、留存率、取关率；
④转化：主要指标是粉丝刷礼物的 GMV，辅助指标是礼物的金额大小、刷礼物频次。
⑤品牌：主要指标主播本身就是品牌，辅助指标粉丝互动频次，以及对主播喜爱程度（粘性）。
7. 公会管理制度
（1）直播管理制度
主播相关
①严格遵守平台直播制度以及公司制度；
②严格遵守上播下播制度，诚信守时；
③直播时，不可穿着暴露，传播低俗内容；
④直播时，应化妆，保持面容、着装整洁、坐姿端正；
⑤直播时，不得做与直播无关的事情，如化妆、抽烟、喝酒、吃零食等；
⑥直播时，禁止无内容直播，如主播放歌做其他事情，不欢迎用户等；
⑦直播时不得与粉丝纠结争吵侮骂粉丝及中伤其他主播；
⑧直播时，不得离开视频窗口超过 2 分钟；直播时不得传播消极言论、散播不实谣言；
⑨热情欢迎每一位进来的用户；
⑩不得因状态不好为由而传播消极言论或未满时长而下播停播断播；
⑪任何时刻都不得与粉丝交流涉及公司人员（主播、管理）及待遇相关的话题；
⑫热情感谢每一位送小星星和其他礼物的用户；
⑬不得使用与操作主播后台收益，否则将按兑换额的三倍从当月收入中扣除；
⑭主播有责任与义务参与平台或公司组织的扩展活动。
运营/经纪人等相关
①严格遵守上下班制度，诚信守时；严格遵守公司制度，上班时间不得在公司闲聊、打闹；
②将精力全身心地投入到挖掘主播及培训主播上去；
③每天在主播直播间活跃的时间不得低于 5 个小时；
④要及时与主播进行沟通，每天不低于一次。
（2）主播规章制度
①认真完成工作室安排的工作，每个月完成工作室下达的任务与目标；
②每位主播房间请二十四小时保持整洁；
③外出必须请假，如有私自外出《奖罚制度》；
④禁止损坏公物，包括房间里面任何设备，直播间的任何设备如人为破坏自己承担；
⑤每天必须按照规定的直播时间起床，直播前前必须化妆与穿着打扮好；
⑥每天直播完毕后，请关闭所有的灯光与电脑；
⑦轮到麦序时不允许黑麦，发现一次罚款一次（特殊情况除外）；
⑧下麦后必须第一时间抢麦，不允许在上班期间不抢麦的情况下，操作与工作无关的事情；
⑨进入直播间后，请把手机全部交由管理人员保管，所有人微信，只能在电脑上登录；
⑩不允许在直播期间，闹任何情绪，无任何理由辱骂游客；
⑪不要用电脑下载、挂太多 QQ、打开太多程序窗口等，否则会影响电脑运行速度及网速，影响开播效果。
（3）主播违规制度（根据各直播平台条例遵守并执行）
（4）主播薪酬方案（详见主播薪酬附件）
8. 公会问题分析（运营总结分析）
（1）公会管理
（2）激励方向
（3）开播率评估分析
（4）如何提高流水
（5）提升主播
（6）稳定主播
（7）薪资分配
（8）运营能力
（9）主播流失
9. 收购公会
（1）收购情况
①被收购的公会因运营状况不良，无法经营运作公会，被其他实力较强的公会收购；
②被收购公会的运营较为健康，但被更强的公会收购，实现资源整合，实力变得更加强劲。
（2）收购谈判政策
具体情况具体分析，秉持收购双赢的原则。
（3）收购流程
①发现被收购目标（公会）；
②收购谈判，有两种结果：谈判失败，未完成收购；谈判成功，详谈收购细节；
③签署收购协议；
④成功收购。
10. 联营挂靠
（1）挂靠条件
被挂靠方（甲方）在第三方互联网直播演艺平台建立直播频道，挂靠方（乙方）派出其所属的艺人在甲方提供的直播频道进行互联网直播演艺。
甲方负责统筹、安排乙方推荐艺人的直播工作事宜，提高乙方推荐主播的知名度，使乙方推荐的主播建立及保持良好的网络主播形象。
乙方自行负责艺人招募，并根据甲方互联网直播演艺需求安排相应艺人，乙方应保障艺人的稳定性，乙方安排的艺人在甲方直播频道中获的所有收入或收益，由甲乙双方按照协议约定进行分成。
（2）挂靠方法
挂靠方（乙方）提供的艺人姓名、肖像、简历、表演、录音、录像、电影、照片、文稿等资料及演出成果，供被挂靠方（甲方）进行筛选优秀的艺人；选中后甲乙双方达成挂靠合作。
（3）挂靠流程
①被挂靠方（甲方）拟定需求（对艺人的要求是什么），并在相关的平台（如今日网红）发布相应需求；
②挂靠方（乙方）根据自己的直播需求，到相关的平台选择挂靠；
③甲乙双方需求互相匹配时，即达成挂靠合作。
11. 附：主播互动话术
（1）土味情话台词
①我的手被划了一口子，你也划一下，这样我们就是两口子。
②我想去取一下东西，你等一下，我来娶你了。
③你上辈子一定是碳酸饮料吧，为什么我一看到你就能开心的冒泡？
④你眼瞎吗？撞我心口上了。
⑤我一点也不想你，一点半再想。
⑥你有没有闻到烧焦的味道？那是我的心在为你燃烧。
⑦我对你的爱就像拖拉机上山，轰轰烈烈。
⑧你最近是不是又胖了？为什...
篇七：直播室使用管理制度
管理制度办公区制度
1、个人房间需保持干净整洁无异味,起床把床被铺叠整齐
2、房间里边的食品袋,饮料瓶请扔至大厅垃圾桶
3、起床时,关闭房间空调
4、吃饭请至餐桌,屋里禁止用餐
5、为不影响他人休息,房间不允许大声喧哗,吵闹
1、办公桌卫生，检查不合格罚款 50 元。
2、在公共区域用完餐，请及时把桌面清理干净，检查不合格者罚款 50 元 3、公司所有区域物品人为损坏 照价赔偿
员工考勤
迟到：
员工上班迟到、早退 一分钟扣款一元钱，2 小时以内视为旷工半天，2 小时（含）以上视为旷工 1 天。（迟到会在主播群中通报）
25 天满勤去除法定假日 不满天数扣除满勤工资 1000 元
2、请病假应提供正规医院开具的病假证明或相关证明性资料，否则按事假处理。
请假流程：请假人—→部门主管—→行政 旷工:员工旷工扣除二倍工资（按底薪全额计算）。每月累计旷工达 24 小时或连续旷工 3 天（含）以上者，按自动离职处理，不计发当月工资。
3、请假：凡请事假当月累计 4 小时（含）以内，扣半天工资，超过 4 小时至 8 小时（含）扣一天工资。
4、离职:辞职应提前一个月告知公司，以便公司完成交接任务，擅自离岗者扣除上月工资
一:作息时间
1、中午 11 点必须起床,洗漱准备吃饭
2、下午 1:00 开始上班,所有人坐在电脑前,晚上 2:00 结束
3、凌晨 2:00 过后,禁止所有人外出或晚归
二:出入规定
1、任何时间没有请假不允许夜不归宿
2、公司不接纳外来人员留宿
以上制度务必落实, 卫生需要大家共同维护!
