市应急管理局党员干部思想状况调研报告7篇市应急管理局党员干部思想状况调研报告 加强和改进机关党员干部思想政治 工作情况调研报告 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切的生命线[1]，在党的下面是小编为大家整理的市应急管理局党员干部思想状况调研报告7篇,供大家参考。
篇一：市应急管理局党员干部思想状况调研报告
和改进机关党员干部思想政治工作情况调研报告
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切的生命线[1]，在党的各个历史时期都处于极其重要的地位，发挥着巨大的作用。党的十九大以来，我国经济、政治、文化和社会生活方方面面呈现出一系列新常态，特别是在党建方面体现了全面从严治党的新常态，思想政治工作的重要性更加凸显。卫生计生委作为新组建的部门，如何适应新常态，充分发挥思想政治工作的作用，调动卫生计生机关党员干部积极投身卫生计生事业，更好地为群众健康服务，是当前党建工作所面临的重要和紧迫课题。
为了适应新常态，全面了解掌握我区卫生计生委机关思想政治工作现状，研究新时期卫生计生委机关思想政治工作面临的新情况、新问题，更好地加强和改进机关思想政治工
作，今年，根据区直工委的有关要求，自治区卫生计生委组成专题课题组，向 x 个委直属驻 xx 单位发放思想政治工作情况调查问卷共 xx 份，回收 x 份有效调查问卷；到 x 个委直属单位和委机关 x 个党支部进行走访，通过召开座谈会、查阅资料等形式深入调研，取得了一定的研究成果，达到了预期效果。
一、经验和做法 xx 年 6 月，自治区卫生计生委完成组建，同年 12 月召开了委直属机关第一次党代会，选举产生了新一届委机关党委领导班子。自治区卫生计生委现有直属党委 x 个、党总支部 x 个、党支部 x 个，党员 x 名。委机关设 1 个党总支，x个党支部，共有党员 x 名，在职党员 x 名。组建以来, 卫生计生机关党委发扬卫生和计生两个部门原有的优良传统，高度重视党建工作，始终把思想政治工作作为加强卫生计生工作者思想道德建设的关键，务求实效，找准工作思路，转化工作主题，为推动卫生计生事业的发展发挥了重要作用。
一是加强领导。党组书记带头抓党建，抓思想政治工作。贯彻落实“一岗双责”制度，坚持“两手抓、两手都要硬”，把思想政治工作融入卫生计生行业服务管理的全过程。坚持把加强思想政治工作作为一项重大任务，列入重要议事日程，建立有效的领导机制和工作机制。不断提高化解矛盾、理顺
关系，统筹兼顾、综合管理的能力，充分调动了卫生计生工作者为服务人民群众的积极性和主动性。
二是强化服务。开展党的群众路线教育实践活动，引导卫生计生工作者牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持忠诚为人民服务的理想信念。把思想政治工作自觉贯穿渗透到推进医药卫生体制改革、提升计划生育服务能力、增强公共卫生保障能力、提升医疗质量和服务水平等卫生计生业务工作的始终，业务工作进展到哪里，思想政治工作就跟进到哪里、服务到哪里、保障到哪里。进一步改善医疗服务行动，全力推进公立医院改革，打造“三好一满意”活动，倡导党员自愿服务活动，广泛开展“号”、“手”、“岗”创建和文明创建等群众性精神文明创建活动，认真总结创建经验，增强思想政治工作吸引力和感染力。运用年度绩效考核、评比竞赛和评选“先进基层党组织、优秀党务工作者、文明服务窗口、健康卫士、最美村医等多种方式方法，不断强化卫生计生系统积极向上的内在动力，促进卫生计生工作者始终保持积极进取、敬业奉献、服务人民的良好状态。
三是形式多样。以中心组学习会、报告会、专题讲座、会和“三会一课”为抓手，深入学习十九大和十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。积极开展党史国史教育，弘扬社会主义核心价值观和培育良好职业道德。
建立了卫生思想政治工作促进会，积极开展思想政治工作研究。通过开展职业精神大讨论、“核心价值观在我心中”等主题活动，大力弘扬“大医精诚、救死扶伤”的卫生文化核心价值观，引导广大医务工作者牢固树立“全心全意为病人服务”的信念，不断提高自身的服务水平和精神境界，为铸牢服务患者、救死扶伤的医魂打下坚实基础。挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，推出蓝云等一批卫生计生工作者良好形象。把贯彻《公民道德建设实施纲要》与加强卫生计生职业道德教育结合起来，开展道德讲堂活动，倡导恪尽职守、明理诚信、敬业奉献的职业道德。围绕卫生计生中心工作中资源结构区域不平衡、城乡不协调，出生人口性别比偏高及加快建立起公共卫生机构与医疗机构协调发展等问题以及群众最关心的切身利益问题，开展形势和任务教育，引导广大卫生计生工作者的正确认识卫生计生发展面临的机遇和挑战，不断增强责任感。
四是充实力量 。以事业为导向，选调政治上靠得住、工作上有水平、作风上过得硬的干部，充实和加强思想政治工作队伍。目前，直属党委和党总支部都配备专职党务工作人员，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设了一支政治强、业务精、作风好的思想政治工作队伍。
五是发挥工青妇群众组织作用。坚持“大手牵小手”、党建带群建，支持工青妇等群众组织按章程开展活动。充分发挥工青妇组织在联系群众、团结群众、服务群众、动员群众方面的优势，经常开展有针对性的、丰富多彩的思想教育活动，集聚正能量，为维护人民健康做出积极贡献。
二、困难和问题 从调研的情况看，当前卫生计生机关思想政治工作在新形势下出现了新的困难和问题。主要表现在以下几个方面：
（一）对思想政治工作的重要性认识模糊不清。
在调查中，约 77%的多数调查对象认为开展党员干部思想政治工作十分必要，应当大力推进，但有约 23%的部分人认识模糊不清，甚至有的人认为没有必要。
主要表现：一是“自然论”，认为卫生计生系统高学历人员多、技术人员多，服务对象复杂、业务工作繁重，思想政治工作应为业务工作让路，只要把卫生计生业务搞好了，就能 “一俊遮百丑”，思想政治工作自然也会做好。二是“替代论”，认为卫生计生有许多工作标准、规定和管理制度，靠管理规定、制度和经济处罚就能调动职工积极性，用不着做思想工作。三是“无用论”，部分卫生计生人员片面
认为自己的工作职责是治病救人，控制人口，优生优育，完成本职工作就行了，思想政治工作是虚的，抓不出效益。
（二）服务群众健康意识有所淡化。
在调查中，调查对象认为当前一些党员干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，服务群众健康意识淡化，党员干部的理想信念坚定的仅占 xx%，比较坚定的占 xx%，有所淡化的占 xx%，不坚定的占 xx% ；xx%的调查对象认为当前党员中只有一半左右能真正发挥先锋模范作用。
具体表现有：一是受社会环境负面影响及消极腐败现象的冲击，一部分机关党员干部对党的正确的路线、方针、政策产生怀疑和困惑，偏离了为人民服务的宗旨意识，对思想政治工作的教育不听、不信、不理。二是有的党员干部在实际工作中受一些错误思想和不良文化的影响，钻营取巧，工作马马虎虎，对病人不负责任现象。三是个别卫生医务人员私心杂念和拜金主义严重，出现大处方、滥检查、收“红包”、拿回扣等各种问题。
（三）思想政治工作针对性不强缺乏创新。
在调查中，约占 70%的调查对象认为当前思想政治工作当前存在的主要问题是形式死板僵化，吸引力，内容教条空
洞，缺乏针对性，与实际问题脱离，缺乏说服力，缺乏新意等。
具体表现在：一是调研不够深入客观，对党员干部职工的实际问题和困难不了解，造成思想工作与解决实际困难脱节。二是思想政治工作没有针对实际具体问题，多是等靠上级布置，方法沿袭传统，内容教条空洞，缺乏切入点，没有说服力。三是缺乏新思路、新观点缺乏吸引力，做思想政治工作，内容不鲜活，缺乏对现代科技成果的深入运用。
（四）思想政治工作方式不适应时代发展的要求。
据调查统计，调查对象认为开展思想政治工作新意不够约占 63%、认为形式多样有新意仅占 37%。
具体表现在：一是不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，思想政治教育方式有时仍停留在“你读我听”的被动式说教，习惯沿用念报、读文件、开会等传统方法，干部职工参与学习的积极性不高，而且仅局限在上班 8 小时之内，教育效果不明显。二是习惯用“一把钥匙开百把锁”，对职工的管理，主要偏重行为管理，忽视说服教育和引导式用情管理，习惯于行政命令。三是“文章多，落实少”、“理论多，办法少”，政工干部感到辛辛苦苦做了无用功，职工群众认为枯燥乏味没实效。
（五）缺乏人文关怀。
在调查中，约占 34%的调查对象认为当前思想政治工作存在片面强调业务工作，人文关怀做得不够的问题。
主要表现在：一是对机关干部的个体需求和心理感受未能给予足够的关注，机关干部职工经常受累于心理抑郁、工作倦怠、人际关系敏感、职业成就期待、人格冲突等职业心理问题，不少党员干部存在着较大心理压力、心理疲劳、浮躁压抑心理，对个人生活、工作、未来发展等存在焦虑和抑郁情绪等。但思想政治工作没有给予足够的关注，缺乏必要的帮助手段。二是缺乏人情味与亲和力的干部队伍管理方式，把思想政治教育仅仅看成是一种政治宣传手段，认为只要调动人们的积极性服务大局每个人就会自然而然地得到发展，一旦个体与整体在价值取向上出现矛盾，就简单地提倡以牺牲个体价值为代价去迎合整体需要。这种管理方式影响了思想政治工作的效果，使思想政治教育的强大精神动力和人文关怀作用难以发挥。
（六）思想政治工作干部队伍建设有待加强。
在调查中，约占 23%的调查对象认为思想政治工作者总体水平不高，影响实际工作效果；约占 19%调查对象认为领导思想政治工作中未起带头作用，对该工作不够重视。
具体表现在：一是卫生计生系统政工干部由专业技术干部转行或兼职，没有或很少受过系统培训，知识老化，素质弱化。二是一些政工干部因循守旧、思想僵化，缺乏政治危机感和警醒意识，有的看不清形势、对新生事物采取排斥态度等等，造成思想政治工作效率低下。三是政工干部在职称评定、职务提升等方面缺乏提升机会，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。
四、方法和对策 针对当前思想政治工作的新情况新问题新挑战，我们应顺应新常态的变化，顺应时代发展趋势，准确把握时代脉搏，做到“查找症结，对症下药”，创新思想政治工作方法和对策。
（一）领导带头，党委书记要善于当“班 长”。
毛泽东强调：“中央和省市自治区党委的领导同志，都要亲自出马做思想政治工作”[2]。新常态下，在深化改革的大潮中，习近平指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力” [3]。
党委要把思想政治工作放到议事日程，加强领导，一刻也不放松。党委书记要善于当“班长”，党委领导要学会“弹
钢琴”，要胸中有“数”[4]。要重点抓好党的廉政建设和反腐斗争，从领导干部做起，讲正气，树形象，办实事，多做 “得人心、暖人心、稳人心”的工作，用领导干部言行一致的品质和为人民服务的实际行动，密切党群、干群关系。
（二）
以人为本，注重人文关怀。
做好思想政治工作要以人为本，党员依靠组织，组织离不开党员，没有个体能力的有效提升和积极性的充分调动，就不可能形成强健的组织机体，因此要注重人文关怀。
一是发扬民主，充分保证党员干部职工的主人翁地位和权利。要深入调研，主动及时了解和分析机关党员干部的思想状况，准确把握机关党员干部的思想脉搏。通过组织民主生活会、设立信箱、领导职工民主对话等形式，赋予干部职工知情权、参与权、决策权、监督权、管理权等，让党员干部当家作主，并自觉把自己的利益与党的利益紧紧相连。
二是贴近生活，增强党员干部职工投身事业的积极性和主动性。从思想上、物质上、行动上贴近职工、爱护职工、关心职工，通过美化办公、住宅区域的环境以及开展丰富多彩的群众性文化体育活动等，增强党员干部职工的团队意识和凝集力。特别是在党员干部职工家庭遇到困难，工作出现
问题的时候，要及时帮助协调解决他们的实际困难和问题，给予他们最直接、最深厚的关怀。
三是尊重个性，为党员干部职工提供个体发展的空间和平台。通过开展争创青年文明号、巾帼文明岗和先进工作者以及个性特长展示等群众性精神文明活动，给党员干部职工提供发挥聪明才智和个人特长的舞台，增强党员干部的参与意识和集体荣誉感，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
。
（三）适应新常态新理念，突出党员干部政治思想教育。
新常态下要创新思维模式，使职工适应改革大潮，做改革的助推者。要强化中国梦的宣传教育，用中国梦凝聚共识，统一思想，将个人的进步成长幸福与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系起来，敢于担当，不负时代，不辱使命。要强化“三个自信”理念，用“三个自信”统一思想，将其放在更加重要更加突出的位置，上升到理念认识，坚定不移地信奉“三个自信”。要加强社会主义核心价值观教育。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。
（四）有的放矢，提高思想政治工作针对性。
思想政治工作的对象是纷繁复杂的人，只有因材施教、对症下药才能提高针对性和实效性。
一是要把思想政治工作与业务工作结合起来。思想政治工作的出发点是让广大党员干部讲政治、守纪律、讲规矩，立足好本职工作，完成好中心工作任务。要把思想政治工作纳入卫生计生年度业务工作规划中，做到同步落实，同步检查，同步考核，坚持思想政治工作一票否决的权威性，形成有效的利益驱动机制，使 “软”指标与 “硬”考核结合起来，渗透到卫生计生各项具体工作中。
二是要把思想政治工作与党风廉政行风建设工作紧密...
篇二：市应急管理局党员干部思想状况调研报告
xx 市 市 x x 局 局 x 201x 年党员、干部队伍思想状况分析报告
为了适应 201x 年新任务新形势发展的需要，xx 局党组统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好新一年执法工作的重中之重，将思想教育与执法工作实际相结合，认真分析党员、干部队伍的思想状况，加强引导。现将主要情况报告如下：
一、干部队伍思想状况的主要表现
1、在局党组的正确领导下，全局干部统一思想，共同努力，克服了 201x 年前半年度分局任务指标落后的紧迫形势，使分局 201x 年各项考核指标在系统内绩效考核中均名列前矛。201x 年 x 月中旬，分局完成了中层干部竞争上岗和分局机构改革，使人力资源得到充分合理地利用和搭配。在学习了党的十七届六中全会报告精神，深入贯彻落实科学发展观活动的指导下，各科室制定了详尽的全年工作计划和阶段工作计划，全局干部精神振奋，齐心协力，为 201x 年更好地完成国家总局和市局部署的各项任务明确了指导方向。
2、面对改革与竞争的压力，干部的进取精神进一步增强。干部管理制度的改革是当前大家比较关心的问题之一，新的中层干部竞争上岗方式和越来越务实的绩效考核方法，给干部带来了一定的压力，也产生了一定的动力。岗位竞争的需要促使干部抓紧时间充实自己，努力提高专业水平和工作能力，在工作实践中实现自我价值。中层干部竞争上岗选拔了一批素质高、能力强的年轻干部，充分发挥了这些同志的工作热情和创造精神。分局机构改革解决了人员调整变动对干
部思想的影响，在干部中形成了只有做好本职工作，才能在改革中有所作为的思想，干部的积极性有所提高。
3、科学的管理意识和理念不断强化，大家主动适应精细化执法管理的要求。在全面实行精细化管理的大背景下，我局结合执法工作选案原则和办法的运用，以及审理范围的扩大，加强了对执法计划执行情况的监督，使行政执法行为更趋于合法合理。大家在主动适应精细化执法管理要求的同时，科学管理意识和管理理念也不断得到强化。执法干部能熟练运用新型执法操作系统，提高了工作效率。年初分局实行的“二次选案”使选案更加专业化、精细化，不仅促进了检执法干部行政业务水平的提高，更可以有效实施动态监控，提高案件查办质量。
4、分局党组首先统一思想，树立了以促进行业行风建设为指引的工作作风，以提高纳税服务质量为目标的服务理念，全局上下形成了良好的税容风貌和职业纪律，为纳税人服务的意识有所增强。服务水平的提高保障了执法质量的提高，使行政执法从打击型逐步向服务型转变。
5、规章制度的制订使各项工作有章可循，管理更加规范。年初，分局相继出台了相关制度，在人事、培训、计算机、网络等的管理上堵塞了以前的漏洞，明确了管理职责，并指派专门科室、专门人员负责监督，提高了行政效能。在执法选案、审理、实施、执行各个环节细化了工作流程和实施办法，使各科室、部门间的沟通协作更加顺畅，减少了流程中行政效能的浪费和互相扯皮的现象。
6、重视专业技能和各种知识的学习，大家学习的热情和求知的欲望比较强。目前，凭经验办事，满足于用现有知识应付工作的人少了，注重接收新思想新知识，热爱读书学习的人多了。特别是在大连市国税局组织的执法系统网上学校定级考试中，我局干部通过各种形式和方法学习，努力提高自身的专业技能，取得 26 名参考干部一次通过的好成绩。大家对自身素质和技能的提高更迫切了，从被动接受到主动尝试，在执法工作中逐步探索积累行业检查思路，努力发现工作的缺欠和不足，并及时提出有效的应对建议，努力提高自身的执法水平。
7、做到廉洁自律和依法行政，干部的组织纪律观念不断增强。适时的党风廉政教育，提高了干部遵纪守法的自觉性；党风廉政建设责任状和责任制，增强了干部的责任感和约束力；规范执法行为 11条措施和执法监察制度，约束了干部在执法过程中的随意性和主观人为因素的干扰，保证了干部的廉洁自律。这些工作都为干部养成严明的纪律、务实的作风，树立清正廉洁、纪律严明的国税干部新形象，提供了政治思想和纪律保证。从执法监察情况看，干部在执法执法过程中，自觉遵守各项廉政规定，没有出现违纪违规的现象，企业普遍反映较好，对局干部的执法行为比较认可。
8、渴望和谐的环境和氛围，对行政文化建设的要求不断提高。工作、生活在这个集体中，大家感到心情舒畅和自豪，局内健康向上的工作、生活方式得到普遍认同。大家对国税文化建设，特别是本局的文化建设比较关注，希望有一个符合国税实际的文化氛围。由于我
局坚持抓载体在活动中培养风气，抓建设在环境中陶冶情操，抓制度在管理中规范行为，营造了团结和谐的环境和积极向上的劲头。这种劲头在行政执法工作中和平时的生活中都能感受到。
9、新录用上岗的 30 名大学毕业生，为干部队伍增添了朝气和活力。新录用的大学生，他们有理想、有抱负，工作的积极性和主动性比较高，他们渴望尽快地熟悉行政工作环境和行政执法业务，并尽早地融入执法工作的各个环节，以展示自身的价值。目前，在局里的一些活动和内网宣传等方面，已经发挥了他们的一些特长。由于这次新录用的大学生占全局在职人员三分之一，比例相对比较大，因此他们的积极性和工作热情，也给干部队伍增添了朝气和活力。
二 、党员队伍思想状况的主要特点
我局现有党员 xx 名，其中在职党员 xx 名（预备党员 x 名），在职党员占在职干部职工总数的 xx%，党员的模范作用直接影响到全局建设。
1、党员队伍的思想稳定。党的十七届四中全会精神以及科学发展观理论，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。大家拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，从而认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，自觉以科学发展观的理论指导行政执法工作。
2、大多数党员都能把学习作为第一需要，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务。大家能根据需要学习专业技能和各种知识，大多数党员要求进步和求知的欲望比较强。大家十分愿意通过努力学
习提高自己的专业技能，为国家行政事业多做贡献，从而实现个人的价值。
3、党员爱岗敬业积极进取。公务员法的实施增强了党员的责任感与使命感，大家热爱本职工作，自觉以职责为己任，在岗位上弘扬公务员精神。目前大家对自己的工作、生活状态比较满意，并珍惜这个工作机会。他们热爱行政事业，关心行政执法工作，乐于在行政执法岗位上建功立业，发挥先锋模范作用。
4、党员自身建设和廉洁自律的整体形象比较好。大多数党员无论在工作、学习还是在生活中都能起到模范带头作用。由于适时进行党风廉政教育，做到警钟长鸣，提高了党员遵纪守法的自觉性；每年签订党风廉政建设责任状，强化责任制，增强了党员的责任感和约束力；建立有效的执法监察措施和制度，约束执法过程的随意性和主观人为因素干扰，保证了党员干部的廉洁自律。这些都为树立清正廉洁、纪律严明的国税党员形象，提供了政治思想和纪律保证。党员没有出现违法、违纪现象。
从党员队伍的特点看，党员队伍的思想状况是积极向上的，其主要原因：一是帮助和引导党员转变思想观念，大家能以科学发展观指导执法工作；二是坚持了党课教育和党日活动，党员的理论素质和思想觉悟得到不断提高；三是通过党内的各种活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用；四是行政改革发展对党员思想产生了潜移默化的作用，大家更加坚信党的基本路线的正确。
三、存在的主要问题和薄弱环节
局党组在调查分析中认为，我局党员、干部队伍当前的思想主流虽然是好的，但仍然存在着与当前改革和发展不相适应的现象，与上级的标准和要求不相符合的问题。主要表现在以下几个方面：
1、少数干部的综合素质还不能适应新形势下执法工作的要求。在行政征管体制改革不断深化，税源管理和监控要求进一步提高的情况下，干部的业务水平发展还不够平衡，专业知识和技能参差不齐。部分干部对行政执法工作的总结、分析、归纳能力还比较弱。
2、管理制度仍需要进一步提高和完善。个别的中层干部对上级部署的工作，还有拖拉疲沓、落实不及时、工作不经心的现象，工作效率有待进一步提高。绩效考核的内容和方式还需要进一步完善。规章制度的落实仍需要进一步加强。
3、执法工作仍然存在着不够精细和不够规范的现象。有的执法干部对税法的掌握不够细致全面，对纳税人的调查还不够完整，证实纳税人违法的证据还不够明确和规范，还有凭借“习惯经验”或“习惯作法”办事和处理问题的现象。
4、党员队伍存在的问题：一是政治理论学习在时间上有时紧时松的现象，在内容上有针对性不够强的现象，在实施上有重计划安排、轻质量监督的现象。二是党员在开展批评与自我批评上还存在着薄弱环节，“批评自己谈感想，批评别人提希望”的现象还带有一定的普遍性。三是党的组织生活方法单一、形式死板的现象需要改进和创新，组织生活质量的指导检查需要加强和提高，党员教育管理的有效性和针对性需要对策和招法。
四 、 加强党员、干部队伍建设 的 几项 措施
针对党员、干部队伍当前的思想状况和存在的主要问题，201x年我局将继续完善教育、管理、监督三位一体的工作机制，搭建一个学习、实践、提高的平台，不断促进党员、干部素质与执法质量双提高，全面推进党员、干部队伍建设。
1、以学习实践科学发展观为重点，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高党员干部的自身素质，增强为行政事业发展作贡献的本领。要让十七届六中全会精神和科学发展观成为服务于行政执法工作大局的理论支撑和思想武器，通过各种方式和途径把党员干部的思想统一起来，形成合力，通过振奋精神、解放思想、转变观念进一步强化管理加强作风建设，积极做为，履行职责，高标准完成各项任务。
2、牢固树立依法治税观念，以依法治税为根本和行动指南，为检验和推进执法工作尺子，扎实推进执法工作全面发展。一是以完善动态监控为重点，拓宽行政执法管理渠道，研究制定确保执法四环节顺畅运行的工作制度，以管理促进执法质量和效率的提高。二是继续完善业务管理制度，提高选案的科学性，规范执法审理工作规程，强化事实证据认识，努力实现执法工作的规范化。三是把执法监察监督作为提高执法质量的重要环节和手段，同廉政建设结合起来，用好行政执法管理系统。
3、进一步规范行政管理，提高执法工作的科学性、准确性、精细化水平。继续抓好绩效考核工作，让绩效考核在管理中发挥作用。
要进一步深化绩效考核对推进行政工作重要性的认识，认真研究执法工作规律和特点，让绩效考核工作更加符合执法工作实际。
4、以建设学习型组织为牵引把党员干部队伍建设成朝气蓬勃、奋发有为、人人身心健康的快乐团队。人人都有生活和工作目标，要有明确的方向，还要有积极的心态，充满乐观向上的精神。一方面能够鼓舞自己，同时也能影响周围的人，把快乐带给周围的人，感染周围的人。既能够爱别人又能够承受尊重和回报别人对自己的爱，让这个集体成为一个快乐的，人人身体健康的团队，朝气蓬勃、奋发有为，完成上级交给的各项任务。
5、加强领导班子和中层干部队伍建设，发挥领导团队的作用，突出抓好中层以上领导干部在九个方面的表率作用：一要严格要求自己给群众作表率，不能事事无所谓；二要把全局工作放在心上，不能把心思放在工作之外；三要扎扎实实抓工作，不能满足于部署工作和听汇报；四要俯下身子弯下腰，踏踏实实作工作，同干部一道努力，不推过揽功；五要深入调查研究把握工作，不能一问三不知；六要敢于坚持原则，不能寻求自身清静；七要敢于善于管理带领大家一道前进，不能放松对科学管理的追求，任其自由发展；八要带头刻苦学习，作业务上行家里手，不能不敢咬硬含糊其词；九强化作风雷厉风行，不能丧失抓工作的极佳时机造成被动。
6、把教育培训作为提高干部素质的有效途径，加大力度、求其成效。要不断研究教育培训的方式方法，激发党员干部的学习兴趣，提高学习的效率。学习形式和内容要推陈出新，要有理论、有实践、
有提高、有时效，做到系列化规范化精细化，做到自觉运用学习培训的成果，指导行政工作和管理实践。要加大精细化执法力度，使选案更精、检查更深、定案更准，促进执法工作顺利开展。
7、进一步提高党建工作质量。一是落实保持共产党员先进性长效机制，找准党建工作与执法工作的结合点，不断完善党建工作。二是抓好党员教育，保证党员思想上与时俱进，工作上开拓进取。三是针对党员多、比例大的特点，划分党员责任区，在建设学习型组织的基础上，建立学习型党支部，为党员发挥作用、带动群众提供舞台。四是严格组织生活，及时帮助党员克服缺点，纠正错误，增强党组织凝聚力。五是加强党风廉政建设，开展警示教育，警示谈话、预防提示等方式，增强教育的针对性，提高依法从政、廉洁从政的自觉性。
篇三：市应急管理局党员干部思想状况调研报告
急管理局政治生态报告按照贵组《关于报送 2021 年政治生态报告的通知》要求，结合我局实际，现将 2021 年本单位政治生态报告如下。
一、单位基本情况 拉萨市安全生产监督管理局成立于 2021 年，副县级建制，2021年X月升格为正县级建制。2021年X月组建市应急管理局，内设 X 个行政科室和 X 个事业科室，分别为办公室、应急指挥中心、安全生产基础管理科、综合协调和调查评估科（火灾防治管理科）、防灾救灾和物资保障科、安全生产执法支队和安全生产应急救援指挥中心。现有基层党组织 X 个，在职党员 X 人（含地震局）、公职人员 X 人、党委委员 X 人（含地震局局长 X 人）、X 名四级调研员。有 X 个管理的副县级单位市地震局，现有公职人员 X 人。
主要职能是：
（一）负责全市应急管理工作，指导各县（区）、各部门、各功能区应对安全生产类、自然灾害类等突发事件和综合防灾减灾救灾工作。负责安全生产综合监督管理和职责范围内的工矿商贸行业安全生产监督管理工作。
（二）拟订应急管理、安全生产等政策，组织编制全市应急体系建设、安全生产和综合防灾减灾规划。起草相关地方性法规和政府规章草案，组织制定相关规程和标准并监督实施。
（三）指导应急预案体系建设，执行事故灾难和自然灾害分级应对制度，组织编制全市总体应急预案和安全生产类、自然灾害类专项预案，综合协调应急预案衔接工作，组织开展预案演练，推动应急避难设施建设。
（四）牵头建立统一的应急管理信息系统，负责全市信息传输渠道的规划和布局，建立监测预警和灾情报告制度，健全自然灾害信息资源获取和共享机制，依法统一发布灾情。
（五）组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突发事件应急救援，承担市级应对较大灾害指挥部工作，综合研判突发事件发展态势并提出应对建议，协助市委、市政府指定的负责同志组织较大灾害应急处置工作。
（六）统一协调指挥本市各类应急专业队伍，建立应急协调联动机制，推进指挥平台对接，衔接解放军和武警部队参与应急救援工作。
（七）统筹全市应急救援力量建设，负责消防、森林和草原火灾扑救、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、生产安全事故救援
等专业应急救援力量建设，指导各县（区）和社会应急救援力量建设。
（八）负责全市消防工作，指导消防监督、火灾预防、火灾扑救等工作。
（九）指导协调全市森林和草原火灾、水旱灾害、地震和地质灾害等防治工作，负责自然灾害综合监测预警工作，指导开展自然灾害综合风险评估工作。
（十）组织协调全市灾害救助工作，组织指导灾情核查、损失评估、救灾捐赠工作，管理、分配救灾款物并监督使用。
（十一）依法行使全市安全生产综合监督管理职权，指导协调、监督检查各县（区）政府、市直各部门、各功能区安全生产工作，组织开展安全生产巡查、考核工作。
（十二）按照分级、属地原则，依法监督检查全市工矿商贸生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作。负责监督管理工矿商贸行业企业安全生产工作。依法组织并指导监督实施安全生产准入制度。负责危险化学品安全监督管理综合工作和烟花爆竹安全生产监督管理工作。
（十三）组织、指导、协调和监督全市安全生产行政执法工作。依法组织指导全市生产安全较大及以下事故调查处理，监督
事故查处和责任追究落实情况。负责应急管理统计分析工作。组织开展自然灾害类突发事件的调查评估工作。
（十四）开展应急管理方面的对外合作与交流，组织参与安全生产类、自然灾害类等突发事件的对外救援工作。
（十五）制定全市应急物资储备和应急救援装备规划并组织实施，会同市粮食和物资储备局等部门建立健全应急物资信息平台和调拨制度，在救灾时统一调度。
（十六）负责全市应急管理、安全生产宣传教育和培训工作，组织指导应急管理、安全生产的科学技术研究、推广应用和信息化建设工作。
（十七）负责拉萨市安全生产委员会具体工作。
（十八）指导、协调市地震局开展工作。
（十九）完成市委、市政府交办的其他任务。
干部群众对本单位政治生态总体评价情况：经调查，我局干部职工对我局政治生态总体评价较好，近五年来，我局未发生干部上访问题，也未发生干部恶意打击报复举报问题。全局干部职工严格遵守中央八项规定精神，认真履行党员义务，无违纪违规问题。
二、严明政治纪律和政治规矩情况。
、今年以来，我局共组织理论中心组学习会 X 次、集中学习会 X 次，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记治边稳藏重要论述和关于西藏工作的一系列重要指示批示精神、党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及自治区党委重要安排部署精神、反分裂斗争纪律和“党员不得信仰宗教”规定精神、重大问题请示报告等精神。我局坚持内化于形、外化于行，注重学以致用，在工作、生活中认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记治边稳藏重要论述和关于西藏工作的一系列重要指示批示精神、党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及自治区党委重要安排部署精神。坚持反分裂斗争纪律，时刻与党中央保持高度一致，积极维护祖国统一和民族能团结，认真践行和宣传“党员不得信仰宗教”规定，积极淡化宗教消极影响。我局党委和党委委员认真履行重大问题请示报告制度，凡是“三重一大”事项均邀请纪检组参加局党委会，凡是个人重大事项均向组织按期上报。
三、全面从严治党责任落实情况。
一是今年我局共组织集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》X 次，研究制定《中共拉萨市应急管理局党组 2021 年落实党风廉政建设主体责任工作要点》，对各项工作进行细化，切实做到压实责任。二是召开党的建设会议 X 次，总结经验和安排部署下一步工作任务。三是市纪委监委第二纪检监
察组不定时来我局检查党委主体责任落实情况和党风廉政工作开展情况。四是研究制定局内各项规章制度 X 条，做到了用制度管人、用制度管事。五是自觉接受市纪委监委第二纪检监察组的监督，做到“三重一大”事项，必报纪检组审核，必请纪检同志到会指导监督，并全力支持市纪委监委第二纪检监察组工作。七是根据市委关于印发《拉萨市市直部门党组（党委）全面从严治党主体责任清单》通知精神，制定我局党委全面从严治党主体责任清单，明确了牵头领导、责任领导、责任科室和完成时限。局党委书记认真履行“第一责任人”责任，按照“五个亲自”要求，全程做好我局党风廉政建设工作，坚持“两手抓”，将党风廉政建设工作与应急工作同研究、用部署，从自身做起，切实履行“一岗双责”的意识和能力。按要求讲廉政党课 X 次，及时了解掌握我局党风廉政工作开展情况、存在的问题和困难，并帮助解决问题，坚持严管就是厚爱，及时掌握班子成员和各科室负责同志思想动态、工作作风和生活状态，并要求执法人员严格执法、公正执法、廉洁执法。截止目前，我局党员干部未发现违纪问题。七是班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取分管科室党的建设工作汇报，推动落实党的建设工作，同时，在检查、调研等工作时督促监管行业领域落实管党治党责任。
四、党内政治生活情况。
（一）党组织建设情况：一是今年我局组织机关党支部完成换届工作，配强配齐党支部成员。二是在每月 X 日之前完成党费收缴工作。三是每年均按照市委组织部、市纪委和市直机关工委要求，召开民主生活会和组织生活会，参会同志均按照要求做自我剖析发言，并形成相关台账。四是我局县处级领导干部均如实填写个人有关事项报告。五是认真开展谈心谈话工作，截止目前，党委主要负责人与班子成员之间，支部书记与支委、科室负责人与科室党员之间开展了谈心谈话，达到了听取意见建议，增进了解，凝聚力量的目的。（二）党员队伍建设情况：一是今年我局吸收 X 名同志为预备党员。二是我局机关党支部认真组织落实“三会一课”制度，支部书记讲党课 X 次，按年初计划开展集中学习和主题党日活动，学习笔记齐全，内容翔实，主题党日规范且学习效果突出。三是局领导积极以普通党员身份参加学习会和组织生活会。四是年末采取民主投票的方式民主评选优秀党员，并向市纪委监委派驻第二纪检监察组征询廉政意见。五是集中组织学习《中国共产党纪律处分条例》，并按照《条例》规范我局党员干部行为举止。
五、选人用人工作情况。
局党组认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行《条例》规定，注重加强党员干部的日常监督。始终坚持德才兼备、注重实绩、群众公认等原则，严格落实干部选拔任
用各项程序和制度，用严标准、规范的程序确保新纳用、推荐干部的整体素质。今年来，按照程序推荐了 X 名四级调研员为进一步使用人选、完成 X 名科级干部职级晋升工作。树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。我局未发生干部信访举报与被举报问题，不存在任人唯亲、排斥异己等情况。
六、作风建设情况。
一是局党委带头落实中央八项规定和自治区党委“约法十章”“九项要求”及拉萨市委“八项要求”精神，严格执行各项规章制度。二是精简会议文件，严控内部会议，力求会议精短、开出实效。截止目前，全年开会和发文数量均控制在计划范围内。三是严格落实领导干部个人有关事项报告制度，并严格执行领导干部婚丧嫁娶事宜报告备案制度，经统计，我局今年有 X 名干部子女升学并向纪检组备案。四是进一步加强机关作风管理，按照机关规范化建设要求，严格执行工作纪律，让作风纪律要求具体化，对落实情况加强了监督检查，全局干部职工的工作作风取得了明显的成效。五是每逢放假均召开会议，严肃节日作风要求，明确要求全局干部职工不得接受服务对象的宴请，不得收受服务对象的各类赠送。
七、纪律建设情况。
一是今年我局共组织集中学习典型案例 X 次，做到了以典型案例为警示，坚定党员理想信念，提高党员政治站位和政治觉悟，
保持党员队伍先进性和纯洁性，通过学习增强了党员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是及时在局微信工作群中转发学习中央、区市纪委有关典型案例通报精神，局领导在各类会议上要求全局党员干部以中央、区市纪委有关典型案例通报精神为警示，做到不越红线，不踩底线。
八、巡视巡察、审计、纪律检查及检查建议等方面反馈意见的整改情况。
一是局党委对巡视、审计以及“不忘初心、牢记使命”主题教育方面存在的 X 处问题进行了产生原因查摆分析，并形成了切实可行的整改措施，目前均已整改完毕。二是我局党委高度重视自治区党委巡视、拉萨市委巡察工作，在局党委会集中学习“九届自治区党委第七轮巡视拉萨市及所属各县（区）进驻动员会议”精神，并在全局开展了问题自查工作。三是按照相关工作要求，我局抽派 X 名干部参加了市委九届十轮巡察工作。四是市委巡察七组在我局巡查期间反馈立行立改问题 X 处，目前已整改完毕。五是党委书记和其他局领导、分管领导和分管科室分别签订廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表。我局不存在同类问题连续、重复发生情况。
九、完善制度和执行情况。
今年局党委共研究通过各项规章制度 X 条，在工作中我局干部职工严格按照规章制度执行，无僭越行为。
十、存在的问题和建议 （一）存在的问题。一是执行和落实方面还有不足。按照党风廉政责任制要求，年初对责任层层分解，制定一系列制度、目标和考核办法，将党风廉政建设的责任具体分解到分管领导和科室负责人，并签订了党风廉政建设目标责任书，但在执行和落实过程中还存在督促不到位等问题。二是日常监督缺乏。落实责任制主要是靠年初分解责任、年中督查、年终考核三个时段，在经常性的督导、检查、提醒等方面仍需进一步加强。三是“一岗双责”落实不够到位。因业务工作的特殊性，平时对业务工作安排部署督促多，致使党建工作与业务工作未能齐头并进。
（二）下步工作计划 一是深入扎实开展党风廉政教育。重点组织全局干部职工学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》，认真维护和执行党的纪律特别是政治纪律，保证政令畅通。突出加强党员干部的思想作风建设、加强职业道德教育和艰苦奋斗教育，保持发扬党的艰苦奋斗的优良传统，进一步增强全体干部职工廉洁从政和全心全意为人民服务的公仆意识。结合全市应急工作实际情况，做好重点领域和重点场所的隐患排查工作，为我市的经济发展保驾护航。二是认真学习贯彻落实《准则》《条例》，结合学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》等法规制度，使全体党员干部职工牢固树立马克思主义“五观”“两论”和正确的权力观、地位观、
利益观，艰苦奋斗，廉洁奉公，更好地做好立党为公、执政为民。切实增强党员干部职工的党性修养、提升服务水平和执政水平，坚定不移地反对腐败，提高拒腐防变和抵御风险的能力。三是进一步落实党风廉政建设责任制。按照市委主体责任办、市党廉办和纪检组的工作要求，在党风廉政建设工作中，始终坚持党委统一领导、一把手负总责、分管领导各负其责的原则，按照谁主管、谁负责的原则，细化分解责任，严格责任追究，确保责任制的全面落实，推动我局党风廉政工作深入开展。
应急管理局法治建设工作报告
为推动中央、省委、市委、区委关于法治建设的决策部署深入落实，进一步压紧压实法治建设责任，根据《中共市区委全面依法治区委员会 2020 年工作要点》任务完成情况，按照《工作要点》明确的工作任务，进行梳理总结汇报如下：
一、2020 年安全生产行政执法工...
篇四：市应急管理局党员干部思想状况调研报告
mdash;1— 市应急管理局党组 2021 年度履行全面从严治党主体责任情况报告今年以来，局党组团结带领全局党员干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的重要指示批示精神，按照市委部署和市政府党组、市纪委监委要求，以党的政治建设为统领，深入开展党史学习教育，全面推进党的各方面建设，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断将全面从严治党引向深入，为我市应急管理事业改革发展提供了坚强政治保障。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强理论武装 一是持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想引领应急管理工作，全面建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示“第一责任”、“首要议题”制度，将习近平总书记关于应急管理重要论述和重要指示批示精神摆在局党组会、局党组理论学习中心组学习首要位置，着力加强对习近平总书记关于应急管理系列重要指示批示精神的学习。严密组织党组理论学习中心组学习，紧密结合应急管理工作实际，科学制定年度学习方案计
—2— 划，突出对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神的学习。今年以来，围绕“党的十九届六中全会精神”、“习近平关于坚持系统思维构建大安全格局的论述”、“中国共产党百年奋斗历程”等主题，局党组和党组理论学习中心组共组织集中学习 XX 次，讨论交流 X0 次，应急管理大讲堂 12 次，学习读书班 X 次。局党组主要负责同志认真落实领学职责，带头坚持学习、带头理论宣讲、带头调查研究、带头撰写心得，X月 2X 日，以“体悟百年党史，践行初心使命，奋力推进应急管理体系和能力现代化”为题，为全局党员干部进行了一次庆百年华诞党史专题党课。局党组坚持以上率下，强化对基层党支部学习的指导推动，采取集中学习、专题辅导等多种形式，强化党员干部理论学习，进一步坚定了党员干部理想信念，激发了干事创业热情。
二是深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神。印发了《市应急管理局深入学习党的十九届五中全会精神实施方案》，采取辅导讲座、集中培训、交流研讨、在线学习、撰写心得体会等多种形式分类分级组织学习培训，激励引导全局党员干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。先后 2 次举办应急管理大讲堂专题授课，举办“学习贯彻党的十九届五中全会精神读书班”，组织局、处级干部集中 X 天时间进行全员培训，开展集中学习、交流研讨、赴地铁集团参观见学等活动，进一步加深全局干部对党的十九届
—3— 五中全会精神的理解，有力推动全会精神落实到应急管理工作中。X 月 2X 日，局党组主要负责同志在市委组织部与市应急局联合在市委党校举办的“推进应急管理体系能力现代化专题研讨班”上，做了以“深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，努力构建我市现代应急管理体系”为题的专题授课辅导，推动十九届五中全会精神融入实践、落地生根。以党的十九届五中全会精神为指引，制定印发我市应急管理“十四五”规划，为我市未来五年应急管理体系建设明确方向，将任务工程细化为 1XX 项，督促落实落地。党的十九届六中全会后，局党组迅速召开党组会部署安排贯彻落实工作，组织集中收听收看应急管理部传达学习贯彻党的十九届六中全会精神动员部署会议,12 月 X 日，局党组主要负责同志开展党的十九届六中全会精神专题宣讲。分别组织开展党组中心组和处级干部贯彻党的十九届六中全会精神读书班，组织参加“XX 干部在线”等平台发起的专题培训课程，邀请南开大学教授作专题辅导，原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和全会决议。结合重点工作，做实做好应急避难场所建设、重大危化品事故应急演练、森林防火宣传等与人民群众生命财产安全密切相关的重点工作，推动全会精神在应急管理系统落细落实。
三是认真抓好中央和市委巡视反馈意见整改落实。制定了《市应急管理局党组关于中央第十一巡视组巡视情况反馈意见相关整改任务落实方案》，提出整改措施 XX 条。按照“四个融入”要求，局党组带头从自身整改，将有关整改要
—4— 求纳入 2021 年度全面从严治党主体责任“两个清单”。各支部与基层支部组织生活会等整改结合起来，整体把握，一体整改，确保整改见底到位。截至目前，XX 条整改措施均取得了阶段性成果。12 月 X 日，市委巡视九组向局党组反馈巡视情况后，局党组立即部署，成立巡视整改工作领导小组，研究制定巡视整改方案，多次召开专题会议研究整改措施。各处室、单位坚持即知即改、立行立改，举一反三研究整改措施，深入推进巡视整改工作。
二、严密组织党史学习教育，大力推动“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”走深走实 一是加强组织领导，紧抓理论学习。成立局党史学习教育领导小组及办公室，为党史学习教育稳步推进打下基础。制定了局党史学习教育“1＋X”方案，先后 X 次召开党组会、X 次召开局党史学习教育领导小组办公室会议研究部署推动。组织召开党史学习教育动员部署会，认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，学习鸿忠书记在全市党史学习教育动员部署会上的讲话精神，引导全局党员干部从践行“两个维护”的政治高度认识党史学习教育的重大意义。深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话，以 X 本指定书籍为主要内容，通过专题学习、专题党课、红色观影、参观见学等方式，深入开展理论学习，确保了党史学习教育有序展开、稳步推进。
二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围。运用局办公区宣传橱窗等阵地加强党史学习教育、庆祝建党 100 周年、党的十
—5— 九届六中全会精神等宣传，制作宣传展板 1X0 余块、易拉得海报 20 个。每天在局工作群转发学习人民日报、共产党员网和“学习强国”等网络媒体平台党史学习内容。在局官方网站开设党史学习教育专题栏目，局微信公众号设立“党史百年”专栏，在“XX 应急”抖音号发布“应急人讲党史故事”系列视频，教育引导全局党员干部始终保持革命者的奋斗精神，在服务人民群众的第一线锤炼党性修养。扎实开展中国共产党成立 100 周年重大主题宣传，与市消防救援总队联合举办“红心唱响新时代安全生产伴我行”庆祝建党 100 周年主题宣传活动，以艺术形式回顾党的百年奋斗路，展现应急管理和消防救援队伍有机融合、全面践行训词精神的良好风采，深切表达坚决当好党和人民“守夜人”的坚定信心，有力弘扬了应急文化，凝聚了安全生产正能量。积极向其他媒体报送我局经验做法，加强党史学习教育宣传，截至目前，在学习强国、央广网、机关党建网等网络平台发表信息 100余篇，在 XX 市党史学习教育简报发表动态 X 条、简报 2 篇。
三是深入贯彻落实“七一”重要讲话精神。局党组和各党支部把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为一项重大政治任务，作为党史学习教育的核心内容，精心组织专题集中学习和讨论。X 月 1 日上午，市应急管理局组织局领导班子成员和全体干部职工集中收听收看了庆祝中国共产党成立 100周年大会。X 月 X 日至 X 日，组织局党组理论学习中心组和处级党员干部开展了为期 X 天的专题读书班，通过潜心自学、集体学习、交流研讨等，原原本本读原文，认认真真悟原理，
—6— 着力领会和把握重要讲话的精神实质、实践要求。X 月 2 日，邀请市委党校教授，围绕学习总书记“七一”重要讲话精神为全局党员干部进行辅导宣讲。结合我局中心工作，不断加强安全生产和防灾减灾救灾体系建设，提升突发事件和自然灾害应急处置能力，用心守护人民群众生命财产安全。
四是以实际行动践行为民初心。认真制定《市应急局“我为群众办实事”专题工作方案》，梳理“群众诉求”和“办实事”两个清单，并明确分工责任，认真推动落实。领导班子发挥表率作用，落实“向群众汇报”机制，深入开展“四个走遍”，领导班子成员带队就安全生产、防灾减灾及其他基层有关需求，深入基层开展调研指导 121 次。依托“12XX0”热线和局各类信访举报平台，做好信访案件化解和解答咨询。不断优化政务服务，简化办事流程，打造流程标准、办事高效、服务周到、群众认可的政务审批服务窗口，持续提升全市安全工程专业职称评审、注册安全工程师、全市特种作业人员考核管理等工作水平。深入企业、社区、商户等，通过广泛开展政策宣讲、普法宣传、疫苗接种动员、政企共建、隐患排查等志愿服务，落实“谁执法谁普法”责任制，深入推动解决一批群众和企业“急难愁盼”问题。
三、坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，牢牢把握应急管理事业正确发展方向 一是坚决做到“两个维护”。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账，建立督导推动、跟踪问效机制，
—7— 持续推动总书记关于应急管理工作重要指示批示落地见效。制定细化向市委请示报告事项清单，把党的领导体现在应急管理工作各方面、各环节。坚决统筹疫情防控和经济发展，加强人员管控，严格抓好内部防控，做到守土有责、守土尽责。坚持勇挑重担、主动担当，牵头组织成立了 XX 市应急管理局防控“新型冠状病毒感染的肺炎”应急救援队，有效履行市防控工作指挥部赋予我局应对“新型冠状病毒感染的肺炎”的应急职能任务。抽调干部支持基层持续推动复工复产，共服务各类企业和个体工商户 XX1 家。深入贯彻《XX 市纪委监委关于加强政治监督的工作意见》，紧盯贯彻落实习近平总书记对 XX 工作、应急管理、安全生产和防灾减灾救灾重要指示批示精神等重点任务，加大政治监督力度，先后对防汛抗旱、疫情防控、社区入列轮值等重点工作进行监督检查。积极主动配合巡视、审计等监督工作。召开局党组会、党组理论中心组学习等重要会议主动邀请驻局纪检监察组参加，认真听取驻局纪检监察组对局党组做好全面从严治党工作的意见建议，自觉接受监督。对驻局纪检监察组的监察建议实行台账管理，及时推动落实到位。
二是坚持统筹发展和安全。组织观看学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，广泛开展习近平总书记关于安全生产重要论述专题宣传教育培训。会同市委宣传部编印《理论学习与宣讲第 2 期》，提供全市各级党委（党组）中心组和基层理论宣讲学习使用。举办全市市管干部专题研讨班，推动各区、各部门主要负责
—8— 同志带头宣讲习近平总书记重要论述，围绕“落实安全责任，推动安全发展”主题，扎扎实实、轰轰烈烈开展好“安全生产月”系列活动，开展“X 安号”安全文化主题海河行，有力推动习近平总书记关于安全生产的重要论述落地落实。
三是安全生产责任进一步压实。深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要论述，牢牢抓住安全生产责任这个“牛鼻子”，对全市 1X 个区、XX 个市级政府部门和 X1 个市级党群部门 2020 年度安全生产情况进行考核，推动落实党政领导干部安全生产责任制。制定出台《XX 市安全生产委员会成员单位安全生产工作任务分工》，进一步细化、明确市安委会成员单位安全生产职责。修订《XX 市生产经营单位安全生产主体责任规定》，按照“隐患就是事故、事故就要处理”理念和“四铁”要求，严厉查处企业违法违规行为，强力推动企业安全生产主体责任落实。
四是防范化解重大安全风险措施更加有力。细化 XX 地区安全风险分析及防范措施，印发执行《XX 地区安全风险分析及防范措施》，持续督导推动，确保落实见效。加强 XX港安全风险管控，结合实际制定具体落实方案，加大安全监管力度，建立健全常态化工作机制。组织开展近 X 年来重特大生产安全事故“回头看”整改落实工作，印发问题整改及建议工作方案，明确了 2X 项整改落实措施。先后组织安全生产排查整治、危险化学品安全隐患大起底大排查、“迎百年华诞创平安 XX”安全生产综合整治行动和全市工贸行业“百日督导”，扎实开展安全生产专项整治三年行动，有力
—9— 保障我市安全生产形势稳定和建党百年庆祝活动安全平稳。
五是应急管理体系和能力现代化持续推进。坚决落实习近平总书记在主持中央政治局第十九次集体学习时重要讲话精神，调整 XX 市突发事件应急委员会组成人员，研究制定《关于市政府领导同志指导处置突发事件的安排意见》，健全应急指挥体系。完善京 X 冀应急常态工作联动机制，推动三地跨区域应急救援领域深化合作。与 XX 警备区、武警XX 总队建立信息通报机制，商定快速调兵机制。推动出台《XX市应急救援领域财政事权和支出责任划分改革方案》，完成XX 个市级专项应急预案衔接审核，督促指导 1X 个区总体应急预案修订印发，市应急预案管理系统录入市、区和基层应急预案约 2X00 个。以“智慧应急”为导向，把握试点建设契机，紧密围绕 XX 市应急管理实战需求，推动成立我市首个“智慧应急”联合创新中心，构建全市一体的应急管理信息化体系。会同有关部门制定下发《XX 市航空保障应急联动工作机制》，有效防范化解航空飞行安全风险。10 月中旬，以实兵、实装、实战方式在 XX 新区举行约 1000 人参加的“...
篇五：市应急管理局党员干部思想状况调研报告
管理局上半年意识形态 工作总结 报告（ 精选三篇））
应急管理局上半年意识形态 工作总结报告 报告 1 篇
多伦县（市）委宣传部：
XXXX 年以来,多伦县（市）应急管理局仔细贯彻落实党 X央和自治区，盟委，县（市）委关于形态意识工作的决策安排和精神指示,牢牢把握正确政 X 方向,围绕应急管理工作任务,找准立足点,发挥思想引领，舆论推动,精神激励的重要作用扎实形态意识工作,现在把这项工作汇报如下：
一，强化政 一，强化政 X 担当,全部履行党组主体责任 全部履行党组主体责任
一是非常重视.我局在以安全促发展的战略非常,紧密围绕应急管理工作,深刻认识意识形态工作的重要性,努力完善完善党的统一领导，党政齐抓共管，宣传工作分工确定，各有关股室主动配合,共同提升意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权，主动权，管理权和话语权,实实在在把意识形态工作摆上了重要日程.二是强化对意识形态工作的统一领导,局党组书记，局长铭同志为组长,分管副局长为副组长的意识形态工作领导小组,负责我局意识形态领域具体工作.三是压实责任,履行局党组，班子成员“清单”制度.严格把意识形态工作与履职尽责工作，“不忘初心，牢记使命”主 X 教育联系起来,实实在在做到一手抓本职工作,一手抓意识形态
工作.确定了局党组书记，局长是责任人,分管领导是直接责任人.实实在在压实责任,确定到个人,确保意识形态工作落实落细.四是强化监督检查,逐渐提升意识形态工作实效.我局将意识形态工作放进班子成员 XX 生活会依照检查，领导干部“一岗双责”述职及本年度综合目标考核,并每半年向上级党委报告意识形态工作情形.
二，强化理论学习 二，强化理论学习,狠抓党建工作 狠抓党建工作
一是制订了本本年度的党建工作计划.仔细要做好意识形态工作,保证党建是关键,建立党建工作协调机制，完善党建工作例会，举办建设“最强党支部”等方面入手,致力于推动党建工作规范化，制度化.二是详细分解工作责任.确定党建工作分工,一把手负总责,班子其他成员联系分工保证分管工作范围内的党建工作.三是坚持监督检查严要求.对每一个工作,做到了有安排必有检查,有检查必有通报.建立了工作纪律，对出现问题以及任务完成不适时，不达标的党员干部适时进行批评劝诫,扶助他们分析原因，改进方法,提升自身的工作能力.
三，着力舆论引导
我局微信公众平 X 党务，应急管理和安全生产监管重点工作,以透明公开的态度使群众了解我们的工作,提升社会公信力,提升群众对应急管理工作的信任度.
多伦县（市）应急管理局
XXXX 年 X 月 XX 日
应急管理局上半年意识形态工作总结报告 应急管理局上半年意识形态工作总结报告 2 篇
今年上半年以来，在市委政府、市委宣传部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。紧紧围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好思想意识形态工作，现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
(一）加强组织领导，强化领导责任落实按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，成立局意识形态领导小组，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。对突出问题、重大事件、重要情况、重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，作出工作安排。（二）强化理论学习教育，明确意识形态新形势一是推进学习规范化、制度化建设。年初按照市委宣传部部署要求，制定《市应急管理局
2020 年党组理论学习中心组学习安排计划》，坚持每周集中学习 1 次，将中央、省、市委意识形态工作文件精神作为全局专题学习的重要内容。进一步强化理论宣讲培训工作，始终坚持用中国特色社会主义理论成果武装头脑，用社会主义核心价值观凝人心，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是充分运用好“学习强国”学习平台和市融媒体中心“两大平台”。把“学习强国”学习平台作为抓思想引领的权威平台和抓意识形态工作的有效平台，组织引领全体党员干部认真开展线上学习。依托市融媒体中心，密切关注意识形态领域动态变化，牢牢掌握舆情预警、应急处置的主动权主导权，切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆论平稳健康。（三）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。选优配强宣传思想工作力量，明确分管意识心态工作的领导、专职工作人员，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。同时多渠道多形式开展培训提升意识形态工作队伍的工作能力。进一步提升党支部书记及党务干部思想教育工作的水平与能力，努力打造一支思想理论好、综合素质高，具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。二是强化督查检查。结合党风廉政制度督查工作，组织党务干部进行交流学习，不断提高业务能力主，并通过检查，及时发现意识形态工作中存在的问题，及时整改。（四）整改落实，务求实效按照中央、省委巡视反馈意识形态领域问题和省州委专项督查反馈问题清单，党组认真研究分析
问题成因，举一反三，结合工作实际，康应急〔2019〕22 号《市应急管理局党组关于省委第九巡视组意识形态工作责任制专项检查反馈问题情况整改报告》切实将整改工作落到实处。截止目前，反馈问题已全部整改并将继续抓好落实，力求整改取得实效。
二、存在的不足及下步工作
上半年虽取得一些成绩，但也存在一些不足，一是理论学习以干代学，以忙挤学，不能持之以恒，理论联系实际有差距；二是工作抓得不到位，工作上存在很多薄弱环节，工作安排部署多，督办检查少，工作力度不够；三是缺乏深入调研的精神，对一些难点问题解决办法少，缺乏解决实际问题的力度。下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入工作报告、纪律报告、干部考核；二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，把宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
应急管理局上半年意识形态工作总结报告 应急管理局上半年意识形态工作总结报告 3 篇
今年以来，我局在县委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻意识形态工作作为长期的首要政治任务。紧密
围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：
一、工作总体情况
(一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等 3 项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。
(二)强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。一是加强学习管理。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识
形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了/等内容，尤其突出/专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织/专题学习、专题党课、专家辅导 10 余次，要求全办党员利用“e 党建”APP 学习平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看*的变化”、“/之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员/体检，助力扫黑除恶”、“学习/经典著作，不忘初心跟/走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。
(三)紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。X 部门是来宾对 XXXX 的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位 X 员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的/，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用 QQ、微信等网络平台宣传全面从严治/、“两学一做”学习教育、
社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在 X 宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位 X 员都要时刻注意自己的言行，去除/作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体 X 人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策，更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩固公务 X 基础。
二、工作亮点
由于市 X 办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务X过程中给，市 X 办全体党员干部在当好 X 员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传 XXXX、推介XXXX，发挥公务 X 的辅政作用。另一方面，在每次 X 过程中，完成必要 X 程序的同时，市 X 办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。
三、存在的问题及下步打算
今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以/为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。
三是立足提升本职工作，积极发现并解决问题。落实八项规定，规范公务 X 活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过“摸着石头过河”的阶段后，制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况，加之宾馆提供 X 服务是市场化运作模式，在购买X 服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以指导公务 X 工作，更好的服务于我市高质量发展。
四是进一步强化/引导。/引导是 X 办的薄弱环节，我办将在以后强化网络信息的手机力度，对网上针对公务 X、八项规定的负面言论，及时引导、及时解释，将/扼杀在摇篮当中，净化/环境。
篇六：市应急管理局党员干部思想状况调研报告
急管理局党组 2021 年意识形态工作专题报告X 年以来，市应急管理局认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，围绕应急管理工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。
一、加强组织领导，落实意识形态工作
市应急管理局紧紧围绕上级关于加强新形势下宣传思想文化工作的部署和要求，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同应急管理、安全生产等工作同安排、同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。严格按照《党委（党组）宣传思想工作责任制实施办法》的要求，落实领导干部意识形态工作“一岗双责”。机构改革到位后，迅速成立完善局党组网络意识形态工作领导小组，局党组书记张如意同志为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室、支队负责人为成员，实行意识形态工作分工负责制度，不断强化各支部书记抓本支部意识形态工作主体责任，将意识形态工作要求细化到每个党支部，落实每名党员身上，切实将意识形态工作抓实、抓细。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持四同机制，全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，
大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入局党组年度工作计划，与中心工作同安排、同部署、同检查。进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度，每季度召开专题会议 X次，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是坚持领导干部党课制度。局党组班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展党组成员上党课活动。通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为应急管理工作提供理论保障。
三、弘扬社会文明，践行核心价值观
一是领导重视，软件硬件有保障。高度重视精神文明建设工作，成立了以党组书记为组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地。完善了精神文明建设领导机制、责任机制、督促机制和投入机制。出台了一系列文件，将任务分解落实到各有关科室，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，做到活动前有动员、有布置，活动中有检查、有反馈，活动后有考核、有总结，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动，营造人人参与的氛围。
二是活动丰富，文明创建有成效。一是设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、重温入党誓词、缅怀革命先烈等系列活动，对全局干部职工进行党的知识教育、
社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步构成良好的社会道德风尚。二是广泛开展文明单位、全国卫生城市创建活动，应急管理局举办安全生产知识演讲比赛，安全生产板报评比，发放安全生产宣传品，继续巩固省级文明单位创建活动，干部文明素质和文明程度明显提高。组织志愿者对分包无主庭院定期不定期进行卫生打扫及创建全国卫生城市宣传，大力营造安全和谐的社会氛围。三是大力做好脱贫攻坚工作，按照“帮扶措施到户、帮扶责任到人、帮扶成效到位”的总体要求，充分发挥党员领导干部在脱贫攻坚中的模范带头作用，组织帮扶责任人到结对帮扶村卫辉市太公镇韩窑村开展结对帮扶活动，并走访慰问村里孤寡老人、留守儿童、困难老党员、优抚对象等，深入了解村中困难群众生产生活中的实际困难，实地掌握帮扶对象的生活情况，以政策宣传、因户施策、精准识别、产业扶贫、回头看等为切入点，认真落实各项帮扶措施，扎实开展精准扶贫。
四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为工作开展提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻三审制，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握宣传报道主动权。深入开展安全生产月等社会安全生产宣传教育活动，通过丰富宣传载体，创新宣传方式方法，推动安全生产进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，有效提升了公众安全意识和防灾救险技能。
二是完善机制，占领舆论阵地。进一步健全舆情综合防控体系，完善工作机制。包括建立健全组织保障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处
置机制和总结评估机制等，切实提高对网络舆情的引导应对能力，提高对虚拟社会的管控能力。建立固定的工作宣传栏，宣传两学一做、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、森林防火等内容，强化宣传载体建设。安排专人负责全系统新闻宣传、网络管理，建立了应急管理局新闻通讯员、舆情信息预案、网络评论员、政务微博微信管理员、网络文明志愿者队伍。
三是主动出击，切实加强对外宣传。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，确保能在第一时间掌握舆情动态，第一时间研究对策，第一时间开展工作，牢牢掌握了工作主动权，力争先行一步，尽早采取措施，有效控制和减少负面言论可能带来的不良影响。
X 年下半年，应急管理局将认真落实意识形态工作责任制，进一步加强宣传、组织学习和培训，努力提高党员干部的思想认识，使意识形态责任制工作的重要性得到全面增强。进一步加强相关人员的学习培训，提高应对新形势下处理各种复杂问题的能力。进一步狠抓各项制度的落实，责任到人，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动
性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇七：市应急管理局党员干部思想状况调研报告
管理局 2020 年履行全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市应急管理局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，切实扛起全面从严治党主体责任，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以法治思维、法治精神和法治举措，持续净化政治生态，深入整治形式主义官僚主义、不作为不担当问题，推动全面从严治党向纵深发展，有力促进了应急管理事业发展，为全面落实“六稳六保”工作，推动经济社会高质量发展提供了可靠的安全保障。
一、加强统筹谋划，压实主体责任 一是严格落实党委全面领导责任。党委坚持抓总、抓严、抓细，召开党委会专题组织学习中共中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，审议通过了市应急管理局2020 年机关党建工作要点、机关纪委工作要点，明确了年度党建工作重点任务。党委和班子成员分别制定 2020 年落实全面从严治党主体责任任务清单 X 条和 X 条，主要负责同志率先垂范，带头抓好落实。全年共召开全面从严治党专题党委会 X 次，对局全面从严治党、党建及党风廉政建设工作作出部署安排，确保全面从严治党向纵深发展，各项任务落细落实。
二是主要领导扎实履行首责主责。局党委书记、局长 X同志扎实履行全面从严治党首责、主责、全责。团结带领领导班子一班人，有力有效地贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾工作重要指示批示精神、重要训词精神，组织制定了《贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神方案》，建立贯彻落实工作台账，对指示批示精神落实情况开展回头看，推动习近平总书记重要指示批示精神全面落实。结合安全生产专项整治三年行动，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，亲自组织在全市应急管理系统广泛开展了“隐患就是事故、事故就要处理”专题教育活动，严格按照“铁面、铁规、铁腕、铁心”要求，严厉打击安全生产违法行为。安全生产专项整治三年行动开展以来，截至 10 月底，累计检查单位 X 家，督改隐患落实整改 X 项，媒体曝光违规行为 X 起，关停企业 X 家，实施行政处罚 X 次，处罚 X 万元。坚持从全面从严治党抓起，从党建工作严起，积极组织推动疫情防控、安全生产集中整治、防灾减灾和应急管理体系、能力现代化建设等重点工作深入开展。组织制定《市应急管理局 2019 年全面从严治党暨政治生态建设检查考核反馈问题整改措施》，全面提高 2020年全面从严治党和政治生态建设质量。认真审核班子成员主体责任“两个清单”，逐人签字背书，经常性开展廉政和履职谈话，确保责任压力传递到位。组织开展全面从严治党专
题检查调研，摸清全面从严治党工作现状及存在不足，形成了科学性指导性较强的专题调研报告。各位分管领导积极履行“一岗双责”主体责任，在局党委坚强领导下，坚持党要管党、从严治党，强化使命担当，在分管领域内全面落实从严治党主体责任，在急难险重任务面前，勇于担当，敢上一线，团结带领广大党员干部牺牲奉献，出色完成了各项工作任务，有效推动了全局工作。
三是建立健全督责制度机制。成立党建工作领导小组和领导小组办公室，明确职责分工。党委办公室、机关党委办公室、机关纪委、新闻宣传处、组织人事处、教育训练处等职能部门，坚持“一盘棋”思想，密切配合，及时推动。坚持党委定期听取工作汇报，今年以来，先后 2 次听取党建和党风廉政建设工作汇报，研究推动全面从严治党工作。建立完善内部考核评价机制，推动全面从严治党主体责任落实。制定了《市应急管理局机关各处室和执法总队绩效考评工作实施方案（试行）》，将全面从严治党作为主要考核内容，明确考核指标，落实考核责任，并将考评结果作为全局评选优秀公务员和绩效奖励差异化分配的重要依据，提升党员干部落实全面从严治党各项要求内在动力。落实台账式管理，指定专职管理员对主体责任任务清单落实情况按月检查，确保及时完成。充分发挥各支部在履行全面从严治党责任中的主体作用，深入推进全面从严治党向基层延伸。一年来，由
分管局领导带队，加强检查督导，先后 X 次对基层各支部“三会一课”、主题党日、政治理论学习等情况进行检查，并坚持问题导向，及时反馈检查中发现的问题和不足，持续抓好督导落实。
二、抓好理论武装，强化思想建党 一是突出主题主线，强化理论武装。严密组织党委理论学习中心组学习，围绕 X 个学习重点内容，科学制定年度学习方案计划，突出对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神的学习。加强对习近平总书记关于应急管理系列重要指示批示精神的学习，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想引领应急管理各项工作。截止目前，局党委和党委理论学习中心组共组织集中学习 X 次，讨论交流 X 次。局党委以上率下，强化对基层党支部学习的指导推动，采取集中学习、专题辅导、举办“应急管理大讲堂”等多种形式，强化党员干部理论学习，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二是建立长效机制，深化主题教育成果。局党委和各支部认真学习习近平总书记在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神，制定了《市应急管理局关于贯彻落实主题教育总结报告工作建议的措施》，持续抓好主题教育成果深化。大力开展学习党史、新中国史，“党课
开讲啦”和“使命担当”大讨论活动。扎实开展“转理念改作风勇担当”主题警示教育月活动，认真组织党员干部观看《叩问初心》系列教育警示片,引导党员干部自觉践行初心使命。坚持“两个至上”，积极打造应急文化。秉持以宣促安理念，深入开展“安全生产月”宣传活动，通过发放宣传资料，举办安全文化展览，开展网络访谈、网络直播、媒体专访，宣传安全常识，培育安全文化。抓好党建宣传园地建设，在办公楼走廊、拐角墙面区域打造应急文化，尽快使之成为多角度、多形式宣传党的建设、应急动态的前沿阵地，引导党员干部在潜移默化中坚定理想信念。
三是切实加强宣传和意识形态工作。依据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，修订完善《市应急局党委意识形态工作责任制实施细则》，及时调整工作机制和责任分工，压实各级各类人员责任。加强网络宣传力度，切实发挥局“一网双微”宣传舆论主阵地作用，今年以来，局网站共发布各类宣传党的方针政策文章和信息共计 X 篇，局微信、微博官方账号共计发布文章和信息 X 余条。其中，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，及时转发推送网上重大时政报道和相关宣传文章 X 余篇。积极借助“安全生产月”宣传活动，扎实推进安全宣传“五进”工作，弘扬主旋律，宣传正能量。加强对网络舆情的监测，及时妥善处理
涉应急管理工作敏感、热点舆情，今年以来，涉我局工作范围内没有出现热点敏感信息。
三、强化监督执纪，从严管党治党 今年以来，始终保持全面从严治党高压态势，通过强化警示教育、健全制度机制、严肃执法执纪等举措，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是加强警示教育。及时组织召开全系统全面从严治党暨党风廉政建设工作视频会议，传达学习十九届中央纪委四次全会和市纪委 X 届 X 次全会精神，对年度党风廉政建设提出具体要求。邀请市纪委监委党风政风监督室领导和市委党校专家教授围绕“如何精准实施第一种形态”和“如何推动政务处分法的深入学习贯彻”进行深度解读。主要负责同志以“坚定信念、慎终如始，永葆共产党人政治本色”为题，为全局党员干部进行廉政党课授课，通过大量鲜活事例，生动阐释了党员干部廉洁自律的重要性及必要性，有效提升了党员干部廉洁自律意识。坚持以案三促，组织学习 XX 等 X余件典型案例通报，引导各级党员干部不断铸牢规距纪律意识；制定印发我局《疫情防控行动令》和典型案例通报 X 份，增强党员干部大局意识，严守战时纪律。
二是深化日常监督。认真开展监管执法监督回访工作，随机调取 X 余家企业，对行政执法人员工作态度、办事效率、执法程序等进行了执法监督回访。指导各处室（单位）制定
和完善廉政风险清单及防控工作流程图。积极开展履职谈话和廉政谈话，加强日常提醒。主要负责同志率先垂范，认真落实与局领导班子成员普遍进行履职、廉政谈话要求，并在选拔任用干部、干部轮岗交流等关键节点，坚持与相关干部进行履职、廉政谈话，引导党员干部做到警钟长鸣，防患于未然。制定印发《市应急管理局“小金库”专项治理方案》，严密组织局本级和 X 个所属处室（单位）自下而上开展自查自纠工作。把落实党员干部下沉社区一线支援疫情防控等作为监督内容，确保党员干部廉洁履职。
三是严肃执纪问责。坚持“严”的主基调，积极开展执纪监督工作。今年以来，严格按照相关程序要求核查办理各类线索共 X 件，其中 X 件办结，X 件正在办理之中。对外公开局举报电话、网站邮箱，主动对“小金库”专项治理、形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理进行全程监督。加强重要时间节点风险管控，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日、重要时间节点，及时做出工作部署，印发通知明确纪律要求。利用局“两微一网站”发布警示提醒、转发案例通报，确保党员干部严守制度规定。先后 X 次对执法人员履职尽责、车辆使用等情况，不打招呼开展明查暗访。积极支持配合驻局纪检监察组工作，加强沟通协调、情况通报，不断完善业务指导、工作衔接、协同监督等制度规定，坚决落实市纪委监委、派驻组纪检监察建议、工作提示，推动全
面从严治党主体责任落实。深化选人用人监督，对 X 名科级以下干部提职、晋级、交流、评优评先进行党风廉政情况考察。加大执纪问责力度，截止目前，运用第一种形态处理 X人，运用第二种形态处理 X 人。加强回访帮扶工作，制定了局《关于加强对受到处理或者处分党员帮扶回访工作的实施方案》，帮助受处理对象消除思想顾虑，努力工作。
四、强化政治建设，抓实基层党建 一是坚持把党的政治建设放在首位。认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的系列指示精神，学习市委一系列关于党的政治建设的决策部署，通过开展深入学习党章，重温入党誓词等活动，不断坚定党员干部理想信念，坚决做到“两个维护”。坚持把加强党的政治建设同创建先进机关相结合，积极培育健康的党内政治文化，大力弘扬忠诚老实、担当作为、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观；坚持把加强党的政治建设同完成中心工作相结合，在加强安全生产、防范化解风险、做好应急管理工作等方面自觉同党的路线、方针、政策对标对表，及时校正偏差。
二是着力营造风清气正的政治生态。认真研究制定了《市应急管理局 2020 年政治生态重点任务分工》，对年度政治生态建设的目标、任务和责任分工进行了明确，高标准落实落实年度政治生态重点任务，与派驻纪检监察组共同分析研判政治生态形势，形成了具有较强科学性针对性的局年度政
治生态分析研判报告。注重在经常性学习教育中强化政治生态建设，组织开展向单玉厚同志学习的主题党日，开展不作为不担当典型案例学习，从正反两方面有效锻造全局党员干部担当作为、甘于奉献、勇于牺牲的过硬作风。持续开展净化政治生态专项整治工作，聚焦七个有之，重点整治圈子文化、码头文化、好人主义。
三是不断夯实基层党建根基。根据人事变动情况，及时指导 X 个支部调整组织结构，合理安排党务分工。制定《市应急管理局党委关于进一步规范局领导班子成员参加双重组织生活七项措施》，规范领导班子成员双重组织生活。制定《2020 年市应急管理局机关党的建设工作要点》，结合全面从严治党任务清单，严格落实“三会一课”制度，创新开展主题党日活动。针对 2019 年全面从严治党检查考核指出的问题，指导各支部制定整改措施，持续抓好整改。组织支部书记集中培训，不断提高支部书记履职能力。坚持每月制定党建工作任务清单，安排部署当月重点任务。第一时间发布《党员干部打赢疫情防控阻击战行动令》、《关于在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，先后有 X 名党员干部主动请缨，下沉社区和企业参加疫情防控和复工复产推动工作。为积极支援疫情防控工作，全局党员干部共捐款 X 万元。
五、加强干部队伍建设，打造高素质干部队伍
一是严把干部选用关口。着眼建设一支能力素质过硬的优秀应急管理人才队伍，努力做好人才选拔使用和干部队伍调整交流等工作。今年以来，共完成 X 名 X 级领导干部选拔任用、X 名 X 级干部职级晋升、X 名 X 级领导干部调任等工作。选拔接收有一定应急管理工作专长的军队转业干部 X 名，进一步优化了干部队伍结构。
二是加强干部日常监管。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，严格落实干部选拔任用“四必”要求。坚持纪检监察部门全程监督，干部选拔任用工作全程记实。严格落实请示报告、处级以上干部个人事项填报等制度规定，按期完成 X 名领导干部个人有关事项集中填报。做好重点查核和随机查核工作，对 2019 年以来个人事项查核情况重新梳理认定，并对填报存在问题的 X 名干部进行提醒谈话。坚持把干部考核工作落实到平时，起草了《市应急局平时考核工作方案》，明确干部考核的范围、频次、程序、内容及结果运用，严密组织开展了 2019 年度“一报告两评议”工作。
三是抓实干部教育培养。...
推荐访问:市应急管理局党员干部思想状况调研报告 党员干部 应急 调研报告
