机关宣传制度汇编7篇机关宣传制度汇编 机关党建工作制度汇编 党组织名称 中共******印制二○一○年 月 目 录 一、基本组织制度类1、中国共产党党和国家机关基层组织工作下面是小编为大家整理的机关宣传制度汇编7篇,供大家参考。
篇一：机关宣传制度汇编
党建工作制度汇编党组织名称
中共******印制 二○一○年
月
目
录
一、基本组织制度类 1、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 2、关于加强和改进市直机关党的建设的意见 3、党委党组民主议事决策制度 4、民主生活会制度 5、中心组学习制度 6、“三会一课”制度 二、党组织工作类 7、发展党员工作制度 8、党员政治生日谈话制度 9、党员教育培训制度 10、民主评议党员制度 11、党费收缴制度 三、作风建设类 12、党组织服务联系机关党员制度 13、党员联系群众和服务群众制度 四、民主管理类 14、党务政务公开制度 15、党内情况通报制度 五、党风廉政建设篇 16、党风廉政建设责任制度 17、党内监督制度 18、诫勉谈话制度 19、述职述廉制度 六、考核评价类 20、岗位工作目标管理制度 21、机关党建工作责任制度 22、2010 年广水市机关、事业单位党建工作考评细则 七、群团组织工作类 23、工会工作制度 24、共青团工作制度 25、妇委会工作制度
中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 第一章 总则 第一条 为了加强、改进党和国家机关党的工作充分发挥机关基层党组织以下简称机关党组织的作用根据《中国共产党章程》和党内有关规定结合机关工作实际制定本条例。
第二条 机关党组织以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导紧紧围绕党的基本路线结合本部门的工作任务和特点加强党的思想、组织和作风建设加强党内监督坚持从严治党充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势促进本部门各项工作任务的完成为改革开放和社会主义现代化建设服务。
第三条 机关党组织协助行政负责人完成任务改进工作对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。
第四条 机关党组织在上级党的委员会或党的机关工作委员会领导下工作同时接受本部门党组的指导。
第二章 党组织的设置
第五条 机关党员 100 人以上的设立党的基层委员会。党员不足 100 人的因工作需要经上级党组织批准也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。
地级以上机关党的基层委员会每届任期 4 年县级机关党的基层委员会每届任期 3 年。
第六条 机关党员 50 人以上的设立党的总支部委员会。党员不足 50 人的因工作需要经上级党组织批准也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生每届任期 3 年。
第七条 机关正式党员 3 人以上的成立党的支部。党员 7 人以上的党的支部设立支部委员会支部委员会由党员大会选举产生党员不足 7 人的党的支部不设支部委员会由党员大会选举支部书记 1 人必要时增选副书记 1 人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期 2 年。
第八条 机关党的基层委员会、总支部委员会。支部委员会书记、副书记通过选举产生报上级党组织批准。书记一般应由本部门党员行政负责人兼任也可以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会设专职副书记。专职书记、副书记在任期内调动应事先征得上级机关党组织的同意。
第九条 设立机关党的基层委员会的部门一般应设立机关党的纪律检查委员会。
不设机关党的纪律检查委员会的部门 机关党的基层委员会中应设立纪律
检查委员。
第十条 机关党组织根据工作需要本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则设臵办事机构配备必要的工作人员。机关党组织的活动经费列入行政经费预算。
第三章 党组织的职责
第十一条 机关党的基层委员会含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会的主要职责是
一宣传和执行党的路线、方针、政策宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
二组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议学习科学、文化和业务知识。
三对党员进行严格管理督促党员履行义务保障党员的权利不受侵犯。
四对党员进行监督严格执行党的纪律加强党风廉政建设坚决同腐败现象作斗争。
五 做好机关工作人员的思想政治工作 推进机关社会主义精神文明建设了解、反映群众的意见维护群众的正当权益帮助群众解决实际困难。
六对入党积极分子进行教育、培养和考察做好发展党员工作。
七协助党组党委管理机关党组织和群众组织的干部配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
八领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
九按照党组织的隶属关系领导直属单位党的工作。
第十二条 机关党的纪律检查委员会的主要职责是
一维护党的章程和其他党内法规对党员进行遵纪守法教育。
二检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
三协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。
四检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件按照 有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。
五受理党员的控告和申诉学
第四章 党员的教育、管理和发展
第十三条 机关党组织应对党员进行马克思列宁主义、毛洋东思想、邓小平理论的教育党的基本路线和党的基本知识教育组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和各种业务知识使党员不断增强党性提高素质。
第十四条 严格党的组织生活增强党内生活的原则性健全党内生活制度。按期召开民主生活会认真开展批评与自我批评。经常分析党内思想状况加强党员思想教育。
认真开展民主评议党员工作 表彰优秀党员 严肃处臵不合格党员。
第十五条 严格按照坚持标准、保证质最、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
第五章 党内监督 第十六条 机关党内监督的目的是保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规维护党的团结和统一维护和执行党的纪律保持党的先进性和纯洁性增强党组织的凝聚力和战斗力。
第十七条 机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是 一能否执行党的基本路线和各项方针、政策执行党中央、上级组织和本组织的决议与党中央保持一致维护党中央的权威。
二能否参加所在党的支部的组织生活履行党员义务完成党组织分配的工作任务。
三能否贯彻党的民主集中制实行民主科学决策。
四能否坚持实事求是认真调查研究讲实话办实事求实效。
五能否尽职尽责努力工作密切联系群众全心全意为人民服务正确行使人民赋予的权力。
六能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定做好干部工作。
七能否廉洁自律模范遵纪守法严格按照制度办事遵守职业道德和社会公德。
八能否坚持原则敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
第十八条 机关党组织实施监督的主要方法是 一定期检查党员参加组织生活的情况并向全体党员通报党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况应向上级党组织报告。
二督促定期开好党员领导干部民主生活会。会前收集党员、群众对党员领导干部的意见如实转告本人或者在会上报告会后监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改并将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和生活会上反映出的主要问题如实向上级党组织报告。
三不是部门党组党委成员的机关党组织专职书记或者副书记列席本部门党员领导干部民主生活会和党组 党委 以及行政负责人召开的有关会议。
四了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况及时向本部门党组党委反映。对于群众意见较大的党员干部要及时谈话提醒。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。
五每年至少召开一次机关党员干部大会 听取本部门行政负责人通报主要工作情况。
六做好群众来信来访工作。
七 如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、 作风和工作情况。
第六章 思想政治工作 第十九条 机关党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门的业务工作针对机关工作人员思想情况做好思想政治工作。第二十条 机关党组织在思想政治工作方面的职责是 一加强机关以及直属单位领导班子和领导干部的思想政治建设。
二 对机关工作人员进行思想政治教育。针对机关工作人员的思想政治状况做好经常性的思想政治工作。
三指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
四定期向部门党组党委和行政负责人汇报机关思想政治工作情况提出改进工作的意见和建议。
第二十一条 机关党组织应对机关工作人员进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育形势和任务教育职业道德教育帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观增强全局观念、法制观念和服务意识转变工作作风更好地为基层服务为群众服务。
第二十二条 思想政治工作要联系实际与解决实际问题相结合。思想政治工作要区别不同对象采取多种方式增强工作实效。党员行政领导干部要重视并带头做好思想政治工作。
第七章 党务工作人员队伍建设
第二十三条 机关专职党务工作人员的配备一般占机关工作人员总数的1-2机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制列入机关行政编制。兼职的党务工作人员要认真负责地做好党务工作。
第二十四条 机关党务工作人员应具备的基本条件是党性强作风正有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识熟悉本部门的业务工作情况得到群众信任工作能力较强具有敬业、奉献精神。
第二十五条 对机关党务工作人员进行培训全面提高他们的政治和业务素质。培训要理论联系实际讲求实效。
第二十六条 本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
第八章 对机关党的基层组织工作的领导和指导
第二十七条 在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会领导直属机关党的工作。同时设立党的纪律检查工作委员会在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下领导直属机关党的纪律检查工作。
省、 自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。
第二十八条 部门党组指导机关党组织工作的主要方法是
一把机关党的工作列入党组工作议程定期讨论、研究提出指导性意见发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
二通过机关党组织了解机关工作人员的思想情况以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。
支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
三加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定解决机关党组织的工作机构设臵、人员编制、经费等问题。
四党组成员以身作则支持并积极参加机关党的活动发挥表率作用。
第二十九条 各级地方党委。机关工委和部门党组党委要建立机关党的工作责任制加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组党委主要负责同志要带头做好机关党的工作。
第九章 附则
第三十条 本条例适用于县以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关的党组织。
第三十一条 中共中央直属机关工作委员会、中共中央国家机关工作委员会和省、自治区、直辖市党的委员会可以根据本条例结合实际制定实施办法。
第三十二条 本条例由中共中央组织部负责解释。
第三十三条 本条例自下发之日起施行。
关于加强和改进市直机关党的建设的意见
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和全国机关党的建设工作会议精神把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终进一步强化机关党组织的战斗堡垒作用努力使机关党建工作“走在党的基层组织建设的前头”现就加强和改进市直机关党的建设提出如下意见。
一、充分认识机关党的建设的重要性进一步明确机关党的建设的指导思想和总体目标 1、 机关党的建设是新时期全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党组织担负着加强机关党员的教育、 管理和监督 协助行政负责人完成任务...
篇二：机关宣传制度汇编
市机关单位保密管理制度汇编 （删减版）江门市国家保密局 编印 2013 年 8 月
按
语
为规范保密工作管理，进一步落实刘海同志对保密工作提出“要建立严格的监管制度，用制度去管人”的重要批示精神，我局对《江门市机关单位保密管理制度》进行了重新修订，形成了本制度汇编。汇编共有21 项制度，包括领导干部保密工作责任制、保密法制宣传教育、各类涉密人员保密管理、计算机及现代通信、办公自动化设备保密管理等制度，供各市（区）保密局和市各单位参考。请各市（区）保密局、市各单位结合各自工作实际，完善本地本单位的保密管理制度，使每一项保密工作均有章可循，切实规范保密工作管理流程，提高保密工作管理科学化水平，确保党和国家秘密的绝对安全。
江门市机关单位保密管理制度目录
一、保密委员会（保密领导小组）工作职责.............3
二、领导干部保密工作责任制.........................4
三、机关单位工作人员保密守则.......................7 四、保密法制宣传教育制度...........................9
五、出国（境）人员保密守则........................11
六、保密员保密管理制度............................13
七、打字员保密管理制度............................15
八、通信员保密管理制度............................16
九、保密要害部门部位管理制度......................18
十、国家秘密定密管理制度..........................21
十一、国家秘密载体保密管理制度....................24
十二、计算机保密管理制度..........................31
十三、现代通信、办公自动化设备保密管理制度........36
十四、信息公开保密审查制度........................40
十五、对外提供资料审查报批制度....................44
十六、涉密会议（活动）的保密管理制度................47 十七、保密检查服务常态化工作制度..................48
十八、保密监督检查制度............................50 十九、江门市市直保密工作协作组工作规则............53 二十、泄密事件报告查处制度........................59
二十一、奖励与处罚制度............................63
保密委员会（保密领导小组）工作职责
机关、单位保密委员会（保密领导小组）是负责管理保密工作的专门机构。其主要职责如下。
第一条
贯彻执行党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规，落实上级业务主管部门和保密行政管理部门有关保密工作的指示、规定和任务。
第二条
依据国家保密法律法规和上级的保密工作要求，结合实际，制定本单位保密工作规章制度，并认真组织实施。
第三条
组织召开保密工作会议，研究制定本单位保密工作计划，部署保密工作任务，依法依规表彰和奖励对保密工作做出显著成绩和突出贡献的人员。
第四条
开展多种形式的保密宣传教育活动，提高全体干部职工的保密意识和保密法制观念，引导他们自觉遵守和执行保密法规和制度。
第五条
加强对要害部门、部位和人员的保密管理，明确部门、部位和人员的保密工作责任和要求，及时督促抓落实。
第六条
加强现代通信、办公自动化设备的保密管理，按照上级要求，配备保密技术设备和产品，提升本单位保密技术防范能力。
第七条
组织有关部门和人员，抓好定密和信息公开工作，做到既确保国家秘密安全，又能方便交流。
第八条
定期或不定期组织开展保密检查，及时发现和解决问题。发生失泄密事件，要立即采取有效补救措施，并及时向保密行政管理部门报告，积极协助做好有关查处工作。
第九条
每年底要对本单位保密工作进行总结，并向保密行政管理部门作出书面报告。
领导干部保密工作责任制
机关、单位领导干部对保密工作负有领导责任。党政主要领导对保密工作负有重要领导责任，分管保密工作的领导对保密工作负有直接领导责任，分管其它业务工作的领导对分管范围内的保密工作负有领导责任。领导干部应履行以下保密工作职责。
第一条
要带头贯彻执行中央关于保密工作的方针、政策、指示、决定，研究制定保密工作部署，及时解决和处理保密工作的重大问题和失泄密事件。
第二条
健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会（保密领导小组）的工作，指定管理日常保密工作的部门，选配保密干部负责具体的保密工作。组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。
第三条
贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，开展督促检查。
第四条
认真贯彻中央和省有关加强对涉密通信和办公自动化设备的保密工作要求，组织有关人员研究制定保密技术防范措施，抓好保密技术设备和产品的配备工作。
第五条
对本单位主办的涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密工作方案，采取保密措施。
第六条
认真总结本单位保密工作，交流做好保密工作的方法和经验，表彰和奖励保密工作的先进典型。
第七条
积极支持保密组织依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难，落实保密业务经费，为保密组织和保密干部做好工作创造必要的条件。
第八条
将党政领导干部落实保密工作责任制的情况纳入领导干部考核内容，积极协助上级组织、纪检监察、保密行政管理部门做好对领导干部落实保密工作责任制情况的考核工作。
第九条
领导干部必须模范地遵守保密法律、法规和下列保
密守则：
（一）要严守党和国家秘密，不在家属、子女、亲友和其他无关人员面前谈论秘密。
（二）秘密文件、资料应在办公室阅办，妥善保管，阅办后及时清退，不得积压和横传，不得将秘密文件、资料带回家中。
（三）不得擅自复制、摘抄、销毁或私自留存秘密文件、资料，确因工作需要复制国家秘密文件、资料时，要按《关于国家秘密载体保密管理的规定》执行。复制的秘密文件、资料应同原件一样进行登记、管理。
（四）不得擅自携带秘密文件、资料到公共场所或游览、参观、探亲、访友等；特殊情况确需携带时，应在保密室办理登记手续后，由本人或指定专人严格保管。
（五）个人收到或参加会议带回的秘密文件、资料，应及时交单位保密室登记管理。
（六）在私人通信和公开发表的文章和著作中，不得涉及党和国家秘密。
（七）传递或传达党和国家秘密，应使用有加密的通信设备和机要交通渠道；严禁使用普通电话、明码传真等传送秘密事项。
（八）内部会议讲话或作报告需涉及国家秘密时，不得使用无线话筒；同时应对参加会议人员明确提出保密要求和纪律；重要会议的召开和结束后，要指定工作人员对会议场所及与会人员住房进行认真细致的保密检查，防止丢失文件和泄密事件的发生。
（九）不在非保密笔记本上记录党和国家秘密事项。记有秘密事项的保密笔记本必须严格保管，不得丢失，用完后交单位保密室统一保管、销毁。
（十）在涉外活动和接受记者采访中，必须坚持内外有别的原则，不得涉及党和国家秘密。
（十一）在出境出国访问、考察等外事活动中，要注意做好
反间防特的工作。确需携带秘密文件、资料的，应按有关规定办理文件、资料出境审批手续，并采取严密的防范措施。
（十二）领导干部发生失泄密问题，应主动、及时地向本单位保密组织和当地保密行政管理部门如实报告，并积极配合有关部门进行调查处理。
机关单位工作人员保密守则
第一条
自觉遵守保密法规，严守党和国家秘密，不在公共场所和家属、子女、亲友和其他无关人员面前谈论国家秘密。
第二条
秘密文件、资料应在办公场所内使用，使用完后应及时将秘密文件、资料交保密员保管或暂时存放在电脑保密文件柜里，不得横向传阅使用。不得擅自将秘密文件、资料带回家中，更不得私自留存。
第三条
不得擅自携带秘密文件、资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
第四条
不得通过普通邮政、快递等渠道传递国家秘密的文件、资料和其他物品。
第五条
在私人通信和公开发表的文章中，不得涉及党和国家秘密。
第六条
不在非保密笔记本上记录党和国家秘密事项。记有秘密事项的保密笔记本必须严格保管，不得丢失，用完后交单位保密室统一保管、销毁。
第七条
不得擅自复制秘密文件、资料，确因工作需要复制时，要按《关于国家秘密载体保密管理的规定》执行。复制的秘密文件、资料应同原件一样进行登记、管理。
第八条
出差或参加会议带回的秘密文件、资料，应及时交单位保密室登记管理。
第九条
传递党和国家秘密，应使用有加密的通信设备或通过机要交通渠道；禁止使用普通电话、明码传真等传递秘密事项。
第十条
涉及国家秘密信息和内部信息不得上公共信息网络，如有发现，应及时向有关部门报告。不得在非涉密计算机、非涉密存储设备中存储、处理国家秘密信息。
第十一条
不得将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。
第十二条
不得将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。
第十三条
参加涉外活动不得擅自携带秘密文件、资料；因工作确需携带的，应当经单位主管领导批准，并采取严格的安全保密措施；禁止携带绝密级秘密文件、资料参加涉外活动。
第十四条
因工作需要携带机密级、秘密级文件、资料出境，应按有关规定向保密行政管理部门申办《许可证》；禁止携带绝密级文件、资料出境。
第十五条
不得买卖、转送或者私自销毁秘密文件、资料。如确需销毁，要按《关于国家秘密载体保密管理的规定》办理。
第十六条
在涉密岗位工作期间，配偶成为境外或外籍人员的，应及时向本单位保密组织报告。
第十七条
离岗时，应将自己所经管或保存使用的秘密文件、资料移交、清退给原单位。
第十八条
发生或发现失泄密事故时，应及时、主动地向本单位保密组织和当地保密行政管理部门如实报告，并积极配合有关部门进行调查处理。
保密法制宣传教育制度
第一条
为加强机关、单位保密宣传教育工作，提高全体干部职工特别是涉密人员的保密意识和保密技能，根据《保密法》和上级有关规定要求，结合工作实际制定本制度。
第二条
全体干部职工，特别是涉密人员要自觉接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能。
第三条
机关、单位保密组织负责制订保密宣传教育年度工作计划，组织、指导和监督各部门开展相关工作。
第四条
保密宣传教育的对象是全体干部职工，重点是涉密人员和专兼职保密工作人员。
第五条
保密宣传教育的主要内容 （一）党和国家有关保密工作的路线、方针、政策； （二）国家的保密法律、法规和上级保密行政管理部门有关规定； （三）本单位各项保密规章制度； （四）保密工作的形势和任务； （五）保密工作的基本知识； （六）保密范围和密级确定、密级变更、解密知识； （七）现代通信、办公自动化和计算机信息系统保密技术防范知识及措施； （八）信息公开保密审查基本知识； （九）保密工作先进事迹和泄密事件典型案例教育； （十）上级保密主管部门安排的其它保密宣传教育内容。
第六条 保密宣传教育的主要形式 （一）通过召开会议，传达学习上级有关保密工作的会议和文件精神，分析研究保密工作形势和任务； （二）印发保密宣传教育学习资料； （三）组织播放保密宣传教育片； （四）举办和组织参观保密宣传教育展览； （五）组织举办保密知识讲座或专题辅导报告，参加上级部
门举办的保密业务培训班； （六）利用网站（页）、手机信息、宣传栏等多种媒体广泛开展保密宣传教育； （七）开展保密知识答卷或竞赛活动； （八）其它必要且有效的保密宣传教育形式。
第七条
保密宣传教育的时间要求 （一）保密要害部门、部位工作人员上岗前应进行保密教育和培训，时间不得少于 16 小时；
（二）保密要害部门、部位工作人员在岗保密教育和培训时间，核心涉密人员每年累计不得少于 16 小时，重要和一般涉密人员每年累计不得少于 8 小时。
出国（境）人员保密守则
第一条
严禁携带绝密级文件、资料和内存该密级信息资料的设备（包括计算机、现代办公设备、通讯工具、移动存储介质等）出国（境）。
第二条
不得擅自携带机密级、秘密级文件、资料和其它物品出国（境）。确因工作需要携带的，需经单位领导同意，并向当地保密行政管理部门申报，经有相应密级管理权限的保密行政管理部门批准，领取《中华人民共和国国家秘密出境许可证》，方可携带。海关凭《许可证》查验放行。
第三条
在对外交往与合作中，凡涉及国家秘密事项的，应当按照有关对外提供资料保密管理规定，事先进行保密审查，逐级报至有关主管业务部门批准。未经相关部门批准，不得对外提供。
第四条
不得在旅馆及无保密措施的空间内草拟秘密文件、密码电报和记录有关涉密问题，如有必要应到驻外使馆草拟。草拟后，底稿应立即销毁，不得乱扔、乱放。
第五条
涉密会议、谈话、交流，应在有保密条件的地方进行，防止被窃听；不得在涉外公共场所及外方提供的场所谈论涉及国家秘密的事项。
第六条
不得在没有保密措施的通讯工具中谈论、传送国家秘密；不得使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。
第七条
一般出访团组（如无指定任务）原则上不宜接受记者采访（如有必要应指定对外发言人）。如接受采访，凡涉及我内部问题，如军事、政治、外交、人事组织、社会治安、科技成...
篇三：机关宣传制度汇编
关迟到检讨书与机关重点宣传思想工作总结汇编机关迟到检讨书
机关迟到检讨书篇一尊敬的领导：今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。我对于今天上午开会迟到违规行为的万分愧疚之情。我们深刻的明白，纪律是一切是单位和组织行为的基础,所以单位一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培,大家都知道，个人的形象代表的公司的形象我给公司抹黑了对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果：第一，在同事们中间造成了不良的影响由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿第二，这次大会是领导就工作进行布署,开会迟到了就会有重要的精神没有领会到,失去了一个很好的学习机会。这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾.!如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现状，没有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想行为上要与党和方针政策保持相一致!有古训曰，事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此!!我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。签名：时间：20**年**月**日机关迟到检讨书篇二尊敬的领导：我这次上班迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛!在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。在任何时候，人都不应该放纵自由。否则，后果
是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。在这里，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入总结深刻反省，我保证今后绝不上班迟到了，没有合理请求绝不会随便迟到，恳请领导相信我签名：时间：20**年**月**日机关迟到检讨书篇三尊敬的各位领导，同事们：20**年x 月 1 日上午，我在参加早会时迟到，严重违反了纪律，造成了严重的影响，在此，我对自己的行为做出深刻反省和郑重检讨。尽管我一直以来都严格要求自己，在平时的工作学习中保持了良好的工作作风，时刻提醒自己保持工作的紧迫感，但却在全市开展“效能风暴行动”之际，发生了违反培训纪律的问题。认真分析原因，深刻反省自己，说明自己的认识还不到位，对自己的要求还需要进一步的提高，对开展机关干部自动化高效办公水平的紧迫性和必要性认识还不够。这次迟到问题给我的教训极为深刻，我知道无论如何都无法弥补自己的过错，决心在以后的工作和学习中引以为戒，时刻反省自己，认真查找自身的不足，更加严格要求自己，不断地加强自身建设。一是改进作风，养成良好习惯。严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，做到慎微、慎行，从小事上就严格要求;针对问题，从自身做起，按照早会迟到单位开展“效能风暴行动”的要求，认真查找自身存在的问题和不足，解决克服“慵懒散慢”等现象。二是不断加强学习，提高自身素质。坚持从工作实际出发，提升自身素
养。
以上是我对自己的检查和反省，请组织给我一次改过的机会，让我在以后的工作中以自己的实际行动来证明自己的觉醒。签名：时间：20**年**月**日
机关重点宣传思想工作总结
一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。今年来，局机关集中学习 20 多次、举办党课学习 4 次、各种教育活动及专项业务学习 12 次，组织干部职工集中学习了 xx 大及 xx 届 x 中全会精神。围绕县委开展的“进村入户民情大调研”活动，局领导先后多次深入到笔山镇的冠寨村、天池村、星斗村进行进村入户民情调研活动。今年共报送各类信息 40 多篇，其中市局报送 18 篇，县转发 20 余篇(经济信息网转发 1 篇，市网络转发 2 篇、县实践办转发 8 篇);围绕重大发展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料 15 篇，《经济日报》、《西部经济报道》、《全国城市信息联播》刊用 8 篇。
二、主要做法(一)以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习 1、结合招商引资工作特点，加大形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的情况下，经请示主要领导同意，聘请电视台制作了的形象宣传画册“xx 映象”。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实责任，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。
2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性;三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，“党章”、落实科学发展观、xx 大及 xx 届 x 中、x 中全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、“三问责任制”等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。
3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况，围绕重点宣传县域经济状况和基本资源优势为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三
倍，省级四倍，国家级五倍，调研文章按县级 200 元、市级 500 元、省级 1000 元。县党政网上发的简报，每篇 10 元的激励机制。
(二)结合“我为 xx 发展作贡献”，抓好干部职工自学我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购买、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查情况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。
(三)努力抓好干部的实践锻炼在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。
三、取得的成效通过理论知识的学习，结合创建县级文明单位，参加“十佳道德模范”和“十大孝星”评选活动，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索招商引资新路子的精神增强了。一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强，学习贯彻和实践“三个代表”和 xx 届 x 中全会精神得到进一步深入推进。二是进一步树立了良好的行业风气。全局干部职工认真执行县委、县政府的《三问责制》，把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了服务县域经济发展上，积极开展各项服务工作，确保外来企业的健康持续发展。
总之，在今后的工作中，将按照县委的安排部署和大交通形成后，坚持以“三个代表”和 xx 届 x 中全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论
学习新方式，围绕提高干部队伍素质，促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高素质招商干部队伍。
时间飞逝，转眼一年的时光过去了，过去一学年，我担任的是二年级数学教学工作，回想一年来的工作，既充实，又忙碌，现将一年来的思想工作总结如下：
一、思想方面：在这一年来，我热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。遵守职业道德，顾全大局、服从安排、爱岗敬业、关心学生、廉洁从教。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。
二、教学方面：
首先做到提前备课，备课时认真钻研教材，学习好大纲，虚心向同事学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。其次认真学习“主动教育”模式，积极参加学校组织的听课、培训、教学交流，上好考核课。平时课堂上运用模式努力，实现自主、合作、探究的学习模式，让学生快乐学习，并运用多种教学方法，调动学生学习的积极性，培养学生的学习兴趣。再次我热爱每一个学生，尤其是对待后进生多给予他们一些温暖，用爱改变他们，理解尊重信任他们。作为低年级老师，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识；我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。
三、努力方向：
1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、利用各种方法，培养学生良好的行为习惯。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。一份春华，一份秋实，在教书育人的道
路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我将用我的心去教诲我的学生，用我的情去感染我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。我愿把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给学生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：
一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，能以身作则，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。
虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。
在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈;积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。
用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。
协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去;整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便;。
(5)认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
(6)工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按
时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。总结这些年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，具备了一定的技术工作能力，但在很多方面还存在着不足。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。
二、思想政治方面在思想政治方面，长期以来坚持学习，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全...
篇四：机关宣传制度汇编
章标题：2006 年民政局机关管理制度汇编前言 为更好地贯彻执行县委、县政府《关于严肃纪律、整顿干部作风的若干规定》 ，搞好整章建制，进一步明确本局每个股室和每个干部职工的岗位职责，切实加强机关管理，建立协调、规范、 统一的管理体系， 现将民政局机关管理规章制度汇编成册， 以使各项工作步入规范化、制度化轨道，提高工作效率，建设高效、廉洁、务实的文明机关。
希望大家共同遵照执行，并在工作实践中努力探索，认真总结，不断完善。
目录 第一篇工作职责 一、县民政局职能职责 二、各股室工作职责 三、领导机制 第二篇规章制度 1、党风廉政建设责任制 2、局党组会议议事规则 3、局长办公会议议事规则 4、工作制度 5、工作人员管理与考核制度 6、首问责任制度 7、行政过错责任追究制 8、服务承诺制 9、限时办结制 10、不良行为警示制度 11、学习制度 12、工作人员理论学习考核制度 13、考勤制度 14、卫生工作制度 15、财务管理制度（附：关于严格规范和控制公务接待、会议费和外出学习考察费的规定，关于认真做好汽车定点加油、定点维修的规定）
16、财产及安全管理制度 17、车辆管理制度 18、安全保卫制度 19、综合治理工作制度 20、文书档案管理制度 21、保密制度 22、党支部三会一课制度 23、民主生活会制度 24、民主评议党员制度 25、工会工作制度
26、工会活动室管理制度 27、计算机管理制度 28、信访接待制度 29、门卫制度 第一部分工作职责 民政局职能职责 一、研究制定全县民政事业发展规划；负责全县民政工作方针政策的组织实施；负责全县民政信息宣传、政策研究和全县民政行政执法检查。
二、承担县双拥工作领导小组办公室的日常工作；负责全县各类优抚、抚恤、补助和国家机关工作人员伤残、死亡抚恤管理；负责申报****烈士、评残、烈军属优待抚恤及在乡红军老战士、复员军人的定补。
三、负责全县退伍士兵、转业士官、复员干部及退役伤残士兵的接收、安置工作，负责军地两用人才的开发使用工作； 承担县退伍军人安置领导小组办公室的日常工作； 负责移交我县的军队离、退休干部和军队无军籍退伍、退职职工的接收安置和管理工作；负责县军队离退休干部休养所的建设和管理。
四、负责核查、上报遭受自然灾害的情况，组织开展救灾工作；管理、分配救灾款物；组织、指导社会捐助工作；主管全县农村五保户的五保供给和敬老院的建设、管理工作。
五、建立并实施全县城镇、农村居民最低生活保障制度，负责大病医疗救助工作。
六、承担基层政权建设工作，指导村委会、居委会开展村、居民自治活动；承担居委会、村委会的设立和调整工作，负责社区建设的管理工作；负责全县殡葬管理；指导殡葬工作。
七、负责全县婚姻登记工作和儿童收养登记管理工作。
八、负责全县社会团体的登记、管理和年度检查工作；监督社会团体活动，查处社团组织违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织。
九、 负责县界的勘察和边界纠纷的调处工作； 负责全县地名资料的收集、 整理和地名的命名、更名工作。
十、负责全县社会福利设施和城市社会孤老、孤残、孤儿的管理；负责社会福利企业的认定审报、管理和年检工作。
十一、研究提出福利彩票发行规划、发行额度和管理办法；组织、指导发行福利彩票，管理使用本级福利资金。
十二、负责县老龄工作委员会办公室的日常工作。
十三、负责城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作。
十四、主管农村社会养老保险工作。
十五、负责民政财务、国有资产管理和统计工作，指导、监督民政事业费管理和使用。
十六、承办县委、县政府交办的其他工作。
各股室工作职责 办公室：
协助局领导处理政务与机关日常工作； 组织草拟民政事业规划、 计划和综合性文稿；组织协调民政工作情况督查和本部门先进单位、个人评比表彰活动；负责局机关督查督办、新闻宣传、政务信息、公文运转、提案建议办理；文书档案管理、机要保密、信访接待、办公自动化、安全保卫和机关车辆安排维修、公务接待、印章管理、报刊发行等机关行政管理工作；负责综合性会议的组织服务工作。
计划财务股：
制定并组织实施民政事业财务工作的计划、 预算， 审核呈报有关财务各项报表，负责民政事业费的管理、使用和监督；管理机关固定资产和财务工作；编制呈报民政事业统计报表，准确提供民政统计信息，管理会计档案和民政统计台帐；负责局机关单位的财务会计工作，指导和监督实施基本建设；组织实施单位物资采购制度。
婚姻登记处：办理婚姻登记；补发婚姻证；出具婚姻登记记录证明；宣传婚姻法律法规，倡导文明婚俗；办理收养登记。
基层政权和社区建设股：
研究提出加强和改进全县基层政权建设和基层组织建设的意见和建议。拟定村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作的实施方案、办法并指导、监督实施、推进政务公开、村务公开，加强基层民主政治建设、社区服务管理工作；负责全县殡葬管理工作，指导实施国家有关法律法规，推进殡葬改革。
社会救助工作管理局：
宣传和贯彻执行社会救助的工作方针和政策； 负责社会救助的日常管理工作； 负责制定社会救助工作计划和具体工作措施， 协调有关部门落实各项配套救助政策；负责抓好城乡低保、城乡大病医疗救助、自然灾害救助、临时援助工作，并协调搞好医疗、教育、住房、残疾人救助，司法、就业、科技、援助和社会捐赠等工作。
救灾救济股：核查、统计并呈报灾情，组织协调救灾工作，接受、管理、分配救灾款物和对政府的捐赠款物，并监督检查使用情况，组织指导开展经常性社会捐助工作；指导、管理、监督农村五保供养工作和农村敬老院的建设与管理；负责老区建设项目的考察、立项、呈报工作，指导、监督资金使用情况；开展慈善工作。
民间组织管理局、区划地名办：负责全县社会团体及其分支机构、民办非企业单位的登记和年度检查工作；监督社团和民办非企业单位活动，查处社团和民办非企业单位的违法行为，查处非法民间组织；负责县域内行政区划的设立、撤销、更名、界线变更和政府驻地迁移的审核报批工作；承办县域边界勘定工作，协调处理边界争议；指导全县地名管理工作，制定发布标准地名，监督地名的使用，承办规定权限内的地名命名、更名事项，组织并检查地名标志的设置和更新；管理行政区划、地名和民间组织档案资料。
城市生活无着流浪乞讨人员救助站：负责组织实施国务院《救助管理办法》和民政部《救助管理办法实施细则》 ；负责县流浪乞讨人员救助管理工作领导小组办公室的日常工作；负责联系外地民政部门， 做好受助人员的返回与护送工作； 负责对住址不详的流浪乞讨人员进行安置。
募委办：组织指导发行社会福利彩票；指导电脑福利彩票投注站设立与管理；管理本级福利资金；指导、监督福利资金的管理使用。
福利生产办公室：加强社会福利企业的宏观管理，指导监督社会福利企业办企方向，促使福利企业健康有序发展；为企业服务，会同有关部门落实国家的各项扶持政策，督促企业严格按有关规定使用减免税款；负责社会福利企业的申办考察、呈报和协调组织年检审工作；指导监督福利企业建设，健全各项规章制度。严格执行社会福利企业管理条例和有关政策，维护“残疾职工”的合法权益。
退伍安置办：负责退伍义务兵、转业士官、复员干部的接收安置工作；负责军队（含****）移交地方的离退休人员、无军籍退休退职职工的接收安置工作；协助人武部、公安部门接收军队移送人员；协调落实军队退休干部职工随迁配偶、子女的工作安置；负责指导军地两用人才的培训和开发使用；参与新兵的征集工作，做好城镇户口青年入伍资格审查。配合人民武装部做好预备役的登记工作；负责发放入伍青年的优待安置证。
老龄办：主管老龄工作，负责指导和推动老龄工作健康有序开展；指导和监督维护老年人合法权益；指导开展有利于老年人身心健康的活动；负责办理《老年人优待证》和发放百岁老人长寿保健补助费。
农保办：认真执行农村社会养老保险工作政策法规；负责填写投保人员的表、册、单、卡、证和管理好档案；建立健全财务制度，管理好保费，接受有关部门和领导的检查、监督与审计；及时准确收取、存储保金，及时发放到期养老金；指导、监督基层农保工作；办理转、退保手续。
优抚股：组织实施国家优抚、双拥工作法律法规及政策；主管现役军人（含****）
、残疾军
人、复员退伍军人、参战民兵（民工）和烈军属的抚恤、优待、补助工作；负责复退军人、国家行政机关工作人员、人****察、参战民兵（民工）等对象评残、提残审核、呈报工作；审核、呈报、褒扬****烈士；指导光荣院的建设和管理；组织、指导开展拥军优属和创建双拥模范县活动，承担县双拥工作领导小组的日常工作。
领导机构 （一）创学习型机关，做学习型干部工作领导小组 组长：黄新华 副组长：童后上李子红 成员：彭碧吾、谭晋、彭友瑜、王军、唐明高 （二）文明创建工作领导小组 组长：黄新华 副组长：童后上 成员：彭碧吾、谭晋、彭友瑜、王军、李子红 欧快剑、韩百奎、黄海清 （三）社会治安综治工作领导小组 组长：童后上 副组长：黄新华、谭晋 成员：彭友瑜、王军、唐明高、罗湘 （四）计生综治工作领导小组 组长：童后上 副组长：黄新华、谭晋、王军 成员：凌志平、秦伟洪 （五）党风廉政建设工作领导小组 组长：黄新华 副组长：童后上、杨立新 成员：彭碧吾、彭友瑜、谭晋、李子红、王军 （六）卫生工作领导小组 组长：李子红 副组长：李立新、王军 成员：欧快剑、田慧 （七）普法工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华彭碧吾 成员：周心涛唐明高罗湘谭鹏 凌志平王军 （八）岗位目标考核工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华 成员：彭碧吾谭晋彭友瑜杨立新 刘星李子红王军 （九）湘潭县民政局保密委员会 主任：汤立新 副主任：黄新华李子红杨立新 成员：王军贺朝霞谭晓智田慧
凌志平 （十）禽流感预防领导小组 组长：黄新华 副组长：汤立新彭碧吾 成员：谭鹏肖伟 （十一）政务公开工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华杨立新谭晋 成员：王军唐明高凌志平罗湘 谭晓智方娆 （十二）双联工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华彭碧吾 成员：刘星谭鹏唐明高王军 （十三）改扩建敬老院工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华彭碧吾 成员：谭晋彭友瑜杨立新李子红 刘星王军谭鹏方娆 （十四）老干和关心下一代工作领导小组 组长：黄新华 副组长：汤立新李子红 成员：彭碧吾谭晋彭友瑜唐明高 彭湘 （十五）信访、维稳工作领导小组 组长：黄新华 副组长：汤立新彭友瑜 成员：彭碧吾谭晋李子红杨立新 刘星王军唐明高张金林 刘丙初谭鹏罗湘罗光辉 （十六）依法行政工作领导小组 组长：汤立新 副组长：黄新华 成员：彭碧吾谭晋彭友瑜李子红 杨立新刘星唐明高刘丙初 张金林谭鹏罗湘凌志平 周心涛 （十七）档案鉴定小组 组长：汤立新 副组长：李子红 成员：王军唐明高凌志平方娆 谭晓智贺朝霞 （十八）安全保卫工作领导小组 组长：黄新华
副组长：谭晋 成员：王军欧快剑肖敦勉罗光辉 罗湘谭晓智 第二部分规章制度 党风廉政建设责任制 为认真贯彻落实《中国共产党党员党内监督条例》和《中国共产党党员纪律处分条例》 ，进一步加强本局党风廉政建设， 根据县委、 县政府 《关于加强党风廉政建设责任制的暂行规定》的要求，结合本局实际，特制定本责任制。
一、领导责任分工 1、局长是本局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，全面负责本局党风廉政建设，并负责对局其他班子成员廉政情况进行监督检查。
2、局其他班子成员配合局长负责分管股室的党风廉政建设，并负责对股室负责人廉政情况进行监督检查。
3、各股室负责人全面负责本股室的党风廉政建设，并负责对本股室人员的廉政建设情况进行监督检查。
4、局党风廉政建设领导小组局长任组长，班子成员为成员，负责对本局党风廉政建设工作的管理、指导、监督和检查。
二、加强党风廉政建设的主要内容 严格遵守“四大纪律、八项要求” ，即：
1、四大纪律：①政治纪律；②组织纪律；③经济工作纪律；④群众工作纪律。
2、八项要求：①同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；③要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；④要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
同时为认真贯彻县委、县政府“四个禁止、十个不准”的规定，制定如下制度：
1、不准利用职权和工作之便化公为私、私拿乱占公共财物和向下属单位和个人索拿卡要、低价购买各类物资。
2、不准参加以钱物输赢为目的、任何形式、任何时间及地点的赌博活动和其他不健康的、非法的娱乐活动。
3、不准假公济私、用公款请唱、请跳、请钓和请客送礼。
4、不准在公务活动中索、拿、卡、要，接受红包礼金。
5、不准以各种方式报销应由个人支付的各种费用。
6、不准在非接待性会议用餐和工作加班用餐中上酒水和发整包香烟、槟榔以及利用会议发放礼金、礼品，非因工作需要，不得异地宴请。
7、不准违规发放各种奖金、补助、补贴、实物。
8、不准经营饭店、歌舞厅、茶馆或者参与其他营利性的经营活动。
9、不准乱检查、乱收费。
10、不准违反财政法规和财经纪律，弄虚作假设小钱柜和先办后报，先支后批及乱支滥发。
三、保障措施 1、思想上进一步重视。各股室把党风廉政建设摆在重要议事议程，列入目标管理的重要内容进行检...
篇五：机关宣传制度汇编
《反有组织犯罪法》宣传活动方案（教育系统）《反有组织犯罪法》将于 2022 年 5 月 1 日起正式实施。为保护全体师生的合法权益,营造《反有组织犯罪法》浓厚宣传氛围,根据《关于转发<关于切实抓好<反有组织犯罪法>贯彻实施工作的通知>的通知》(x 扫黑组(2022)x 号)文件精神和我县教育系统实际,制订本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把学习宣传好《中华人民共和国反有组织犯罪法》与贯彻落实党中央关于扫黑除恶的决策部署相结合,提高政治站位,超前谋划,确保宣传的正确政治方向和舆论导向,全力维护校园安全稳定。
二、目标任务
通过学习宣传,各学校要认识到国家制定《反有组织犯罪法》的重要性,深刻理解制定颁布实施《反有组织犯罪法》,是常态化开展扫黑除恶斗争的必然要求,是党中央开展扫黑除恶斗争的标志性成果,是构建中国特色反有组织犯罪制度的成功探索和伟大实践,有利于进一步健全行业领域涉黑涉恶违法犯罪防控体系,从源头上预防减少黑恶势力滋生蔓延。
三、工作举措
( ( 一) ) 深入组织学习, , 全面把握《反有组织犯罪法》主要内容。各学校要充分利用领导班子例会、周一政治学习例会、国旗下讲话等有利时机,组织学习《反有组织犯罪法》
的主要内容,对全文进行逐条解读,深刻理解条文内涵精髓,提升运用法律武器打击、防范黑恶犯罪的能力水平。同时,利用集中教育宣讲活动,引导师生充分认识制定和实施《反有组织犯罪法》的重大意义。
( ( 二) ) 采取多种形式, , 大力营造《反有组织犯罪法》宣传氛围。各学校要通过学习宣传《反有组织犯罪法》,增强师生防范有组织犯罪的意识,教育引导师生自觉抵制有组织犯罪,防范有组织犯罪的侵害。一是各学校(园)要充分利用校园宣传栏、电子屏、条幅等宣传阵地发布《反有组织犯罪法》有关信息,通过学校微信群、QQ 群、公众号、知识讲座等形式,向师生宣传《反有组织犯罪法》主要内容;二是要创新宣传方式,开展贴近实际、贴近生活的宣传教育,努力形成"教育一个学生、带动一个家庭、辐射整个社会"的良好氛围。各学校要通过召开家长会、家访等活动,结合疫情防控、反邪教、扫黑除恶排查为契机,面对面宣传解读《反有组织犯罪法》,引导和增强群众运用法律与黑恶势力作斗争的信心和能力;三是将《反有组织犯罪法》列入学校"八五"普法宣讲内容,通过宣讲,提高师生的知晓度,打造教育系统"小平安",助力全县构建"大平安"。
四、工作要求 (一)要将学习、宣传、贯彻实施《反有组织犯罪法》作为当前和今后一个时期的重要任务抓实抓好,有效提升广大师生反有组织犯罪意识。
(二)要将教育活动与扫黑除恶常态化工作相结合,依法
保护师生的合法权益,不断增强广大师生的获得感、幸福感、安全感。发现有组织犯罪侵害学生人身、财产安全,妨害校园及周边秩序的线索,要及时向属地党委政府、公安机关和县教育局报告。
(三)要及时向教育局扫黑办报送宣传贯彻《反有组织犯罪法》的相关活动资料。
学习 宣传贯彻《反有组织犯罪法》工作方案（镇乡）
为切实做好《反有组织犯罪法》的学习宣传工作，进一步推进国家治理体系和治理能力现代化，以建设“平安 xx”“法治 xx”为抓手，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，现结合我镇实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会《反有组织犯罪法》出台的重大意义，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的宣传活动。
二、总体目标
深入学习宣传贯彻《反有组织犯罪法》，坚持以人民群众为中心，把《反有组织犯罪法》宣传贯彻工作与平安建设、反诈宣传、法治政府建设等工作有机结合，扎实推进扫黑除恶斗争常态化，维护社会和谐稳定。
三、宣传方式
（一）借助电子媒介宣传。充分利用 xx 微信公众号、微信工作群等媒体，开展专题宣传和集中宣传，扩大宣传辐射范围。
（二）开展公共区域宣传。通过向群众发放宣传单和宣传折页，在各村（居）显著位置和主要交通干道张贴海报悬挂条幅，在便民服务中心播放电子广告屏等形式，在公共区域内广泛进行宣传。
（三）结合日常工作开展宣传。将宣传融入日常会议，
结合重大时间节点，组织开展宣传活动，动员广大群众积极参与。充分利用法治政府建设、反诈 APP 下载等途径，积极宣传《反有组织犯罪法》，做到宣传无死角、无盲区。
四、工作要求
（一）强化组织领导。深刻认识《反有组织犯罪法》的重要性，制定宣传工作计划，将学习、宣传、贯彻实施《反有组织犯罪法》作为当前和今后一个时期的重要任务抓好抓实，确保《反有组织犯罪法》贯彻落实到位。
（二）推动措施落实。把贯彻实施《反有组织犯罪法》作为平安建设的重点内容，进一步细化工作措施，结合平安建设和法治政府建设各项工作推进宣传，推动常态化扫黑除恶斗争向纵深发展。
（三）整治行业乱象。持续开展重点领域问题线索排查，深入推进重点行业领域突出问题整治，从源头上杜绝行业出现黑恶势力，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。
学习《反有组织犯罪法》宣传贯彻活动方案 （ 乡镇 ）
2021 年 12 月 24 日，第十三届全国人大常委会第 xx 次会议通过了《反有组织犯罪法》，将于 2022 年 5 月 1 日起正式实施。为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于抓好《反有组织犯罪法》学习宣传贯彻工作的要求，切实加强《反有组织犯罪法》的学习宣传教育，推动《反有组织犯罪法》学习宣传走入日常工作、走入广大人民群众，结合我镇实际，现提出学习宣传贯彻方案如下：
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实党中央、省委、市委、县委抓好《反有组织犯罪法》学习宣传贯彻工作的要求，将《反有组织犯罪法》列入“八五”普法责任清单，把学习、宣传、贯彻实施《反有组织犯罪法》作为当前和今后一个时期的重要任务抓好抓实，不断提高常态化扫黑除恶斗争的规范化、法治化水平，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。
二、时间安排
2022 年 x 月至 2022 年 xx 月。
三、活动安排 （一）推动学习宣传进机关
提前规划，将《反有组织犯罪法》列入中心组理论学习年度学习计划中，并组织专题集中学习，推动全体镇干部、
镇直（办）各单位认真逐条学习《反有组织犯罪法》的主要内容，深刻理解条文内涵精髓，认真贯彻落实相关政策，真正做到依法依规、宽严有据、罚当其罪，努力提升运用法律武器打击、防范黑恶势力的能力和水平。
（二）推动学习宣传进学校
主动联合司法所、派出所、团委、妇联等各部门，深入学校开展《反有组织犯罪法》宣传学习。各学校应当重视青少年这一人生关键期，将《反有组织犯罪法》学习宣传与主题班会、学校活动相结合，通过知识竞赛、志愿服务等形式开展情景式教育，培养青少年防范有组织犯罪的意识，懂得使用法律武器保护自身权益不受黑恶势力滋扰。
（三）推动学习宣传进村居
1 1 、丰富学习宣传方式。在村委会公共活动场所设置扫黑除恶宣传栏，张贴《反有组织犯罪法》宣传海报。开展志愿服务及主题党日活动，通过发放宣传资料、入户宣传等方式加强对村民《反有组织犯罪法》宣传教育。
2 2 、运用好法治文化阵地。充分应用各种平台线上线下广泛开展《反有组织犯罪法》学习宣传活动，扩大《反有组织犯罪法》影响力。在人群集中场所利用电子显示屏、板报、橱窗、标语等进行宣传，基本实现各类法治文化阵地都有《反有组织犯罪法》的宣传内容。各村有条件的可打造法治公园，融入《反有组织犯罪法》相关内容，推动常态化扫黑除恶斗争走深走实。
四、工作要求
（一）提高政治站位
《反有组织犯罪法》颁布，是深化推进常态化扫黑除恶斗争的重要举措，意义重大。各村、镇直（办）各单位要落实中央、省委、市委、县委的有关部署要求，把《反有组织犯罪法》学习宣传贯彻工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，确保正确的政治方向和舆论导向，让人民群众能够切实感受到扫黑除恶带来的获得感、幸福感、安全感。
（二）增强责任意识
各村、镇直（办）各单位要充分认识《反有组织犯罪法》是指导政法工作及各行业领域开展扫黑除恶常态化工作，打击有组织犯罪的有力保障，要带头学习宣传贯彻好《反有组织犯罪法》，及时研究制定学习宣传《反有组织犯罪法》计划，实行台账管理和项目化推进，确保计划落实到位。全面总结常态化扫黑除恶第一年的各项工作成效与不足，谋划 2022 年常态化扫黑除恶重点工作，持续巩固斗争成果，并将反有组织犯罪工作经费列入本级财政预算，确保工作有序开展。
（三）落实普法责任
镇村两级均要将《反有组织犯罪法》列入“八五”普法责任清单，带头宣传、推进、保障《反有组织犯罪法》实施，把宣传工作与法治文化建设、法治村相结合，广泛开展基层《反有组织犯罪法》普法工作，向群众提供法律服务。派出所、司法所等普法职能部门要加强统筹协调，整合力量资源，形成宣传合力。
（四）提升宣传实效
坚持正确导向，准确宣传解读《反有组织犯罪法》，把传统方式和现代化手段相结合，并结合当前疫情防控工作，通过人民群众喜闻乐见的形式加大宣传力度，要确保宣传实效，力戒形式主义，注重运用案例宣传，注重新媒体宣传与群众参与互动。及时总结、推广活动中的好经验、好做法，迅速掀起《反有组织犯罪法》学习、宣传热潮。
深入宣传贯彻《反有组织犯罪法》工作方案
第十三届全国人大常委会第三十二次会议于 2021 年 xx月 xx 日审议通过了《反有组织犯罪法》。同日，国家主席习近平签署第 xx 号主席令予以公布，将于 2022 年 x 月 x 日起正式实施。这是党中央开展扫黑除恶斗争的标志性成果，是构建中国特色反有组织犯罪制度的成功探索和伟大实践，也是常态化开展扫黑除恶斗争的重要法治基础。根据全国、省、市、县扫黑办相关文件精神，结合工作实际，就深入宣传贯彻《反有组织犯罪法》，特制定如下工作方案。
一、指导思想
全面贯彻落实习近平法治思想、党的十九届六中全会、省第 xx 次党代会、市第 x 次党代会精神，坚持以人民为中心的发展理念，提高政治站位，把《反有组织犯罪法》宣传教育作为常态化开展扫黑除恶斗争的重要法治基础。坚持法立于上、教弘于下，把《反有组织犯罪法》贯彻实施工作，与推进平安 xx、法治 xx 等各项具体工作贯通起来，大力营造贯彻实施《反有组织犯罪法》的浓厚氛围。
二、宣传贯彻内容 一是深刻认识《反有组织犯罪法》出台的重要意义。制定颁布实施《反有组织犯罪法》,是常态化开展扫黑除恶斗争的必然要求，是党中央开展扫黑除恶斗争的标志性成果，是构建中国特色反有组织犯罪制度的成功探索和伟大实践，有利于健全完善以法律、立法解释、司法解释等多种形式相互
衔接配套的反有组织犯罪法律体系，更好运用法治思维和法治方式打击黑恶势力，确保扫黑除恶斗争始终在法治轨道上向前推进；有利于进一步健全行业领城涉黑涉恶违法犯罪防控体系,汇聚全社会共防共治的强大力量,从源头上预防减少黑恶势力滋生蔓延；有利于进一步强化执法司法机关的法治意识、人权意识、证据意识、程序意识和自觉接受监督意识，努力让人民群众在每一起扫黑除恶案件中感受到公平正义。各单位要从提高社会治理现代化能力和水平，建设更高水平的平安中国、法治中国，巩固共产党长期执政地位、确保国家长治久安、保障人民安居乐业的高度，深刻认识制定《反有组织犯罪法》的重要性,将学习、宣传、贯彻、实施《反有组织犯罪法》，作为当前和今后一个时期的重要任务抓实抓好。
。
二是认真贯彻《反有组织犯罪法》规定的主要内容。《反有组织犯罪法》以《宪法》为依据，在遵守《刑法》《刑事诉讼法》等刑事法律规范体系完整性的前下,适应新形势、新任条，对反有组织犯罪法律制度进行了完善和创新，将三年扫黑除恶专项斗争的工作机制和成功做法通过法律的形式固定下来，建立一套包括打击与预防、实施与程序、权力与责任的制度机制，实现扫黑除恶长效常治机制成型入轨。《反有组织犯罪法》共九章七十七条，明确了有组织犯罪的法律概念、建立了有组织犯罪预防制度、完善了有组织犯罪案件办理机制、规范了有组织犯罪涉案财产处置规定、健全了有组织犯罪法律责任体系。各单位在贯彻实施过程中，要组织相
关工作人员逐条认真学习《反有组织犯罪法》主要内容，深刻理解条文内涵精髓,贯彻落实宽严相济刑事政策，真正做到依法依规、宽严有据、罚当其罪，提升运用法律武器打击、防范黑恶犯罪的能力水平。
。
三是采取多种形式大力宣传《反有组织犯罪法》。《反有组织犯罪法》是我国第一部专门、系统、完备规范反有组织犯罪工作的法律，是反有组织犯罪制度发展的一座里程碑。学习、宣传、贯彻、实施《反有组织犯罪法》，是当前和今后一个时期的一项重要工作任务。各单位要统筹开展有针对性的系统化、专业化培训，教育引导大家充分认识制定和实施《反有组织犯罪法》的重大意义。要在县委、县政府的统一领导下，落实普法责任制，列入“八五”普法责任清单，充分利用主流媒体、网站、新媒体等平台，开辟《反有组织犯罪法》宣传周专题、专栏，通过组织讲师团宣讲、专家学者访谈、知识竞赛、开设宣传橱窗等,广泛宣传解读《反有组织犯罪法》，提高全社会知晓度...
篇六：机关宣传制度汇编
关制度汇编目 录第一篇：
日常管理（P01-P42）
1. 实施机关内部管理制度暂行办法………………………………………03 2. 日常政务运行规则…………………………………………………………04 3. 行政会议制度 ………………………………………………………………07 4. 重大会议活动及接待管理制度……………………………………………12 5. 文电处理制度 ………………………………………………………………13 6. 建议提案办理规定…………………………………………………………17 7. 政务信息工作规定…………………………………………………………18 8. 机关车辆管理若干规定……………………………………………………19 9. 岗位变动公用财产与资料交接管理规定…………………………………22 10. 档案管理制度 ………………………………………………………23 11. 突发性事件应急管理暂行规定…………………………………………26 12. 信访工作制度 ……………………………………………………………28 13. 保密工作管理办法………………………………………………………29 14. 机要文件管理办法…………………………………………………………34 15. 涉密计算机及涉密移动存储介质保密管理规定………………………37 16. 机关计算机网络安全管理规定……………………………………………40
第二篇：
依法行政（P43-P93）
17. 行政监督检查工作制度……………………………………………………45 1 8. GSP 认证检查员 行为 规范… … … … … … … … … … … … … … … 47
- 2 -19. 实施行政许可工作制度……………………………………………………49 20. 行政处罚案件 “办、审、定”三分离制度……………………………………52 21. 行政处罚管理程序制度……………………………………………………56 2 2 . 药 品 抽 验 工 作 规 范 … … … … … … … … … … … … … … … … … 5 9 23. 药品餐饮安全投诉举报管理办法 （试行）…………………………………64 24. 行政复议工作制度…………………………………………………………68 25. 行政诉讼应诉工作制度……………………………………………………71 26. 行政人员行政败诉过错责任追究办法……………………………………73 27. 行政执法监督管理与质量考评制度………………………………………76 28. 规范性文件制发程序和管理制度…………………………………………80 29. 重大决策听证制度…………………………………………………………81 30. 政府信息公开工作制度……………………………………………………85 31. 局门户网站管理暂行规定…………………………………………………87 32. 新闻宣传工作管理制度……………………………………………………89 33. 新闻发布操作规程…………………………………………………………91 34. 公益性宣传类短信平台管理办法…………………………………………92
第三篇：
干部人事（P95-P103）
35. 年度工作考核评估制度…………………………………………………97 36. 教育培训制度……………………………………………………………98 37. 聘用人员管理暂行办法……………………………………………………98 38. 请假休假规定……………………………………………………………99 39. 退休人员管理服务制度…………………………………………………102
第四篇：
财务管理（P105-P121）
40. 机关经费支出管理暂行办法……………………………………………107 41. 机关财务报账管理暂行规定……………………………………………109 42. 机关公务卡结算管理暂行办法…………………………………………111 43. 机关固定资产管理暂行办法……………………………………………113 44. 机关物资采购管理暂行办法……………………………………………116 45. 罚没物品管理规定 ………………………………………………………117 46. 非税收入票据管理规定 …………………………………………………119 47. 专项资金管理制度 ………………………………………………………120
第五篇：
机关党建（P123-P129）
48. 党建工作制度…………………………………………………………125 49. 民主生活会制度…………………………………………………………125 50. 党费收缴管理制度………………………………………………………126 51. 党务公开制度……………………………………………………………127 52. 党组理论中心组学习制度………………………………………………127 53. 党员谈心制度……………………………………………………………128 54. 联系群众制度……………………………………………………………128
第六篇：
行政监察（P131-P146）
55. 机关工作纪律规定………………………………………………………133 56. 机关工作人员公正执法、 廉洁从政规定………………………………133 57. 规范权力运行监督检查制度……………………………………………135 58. 机关行政效能建设制度…………………………………………………136 59. 行政执法跟踪回访制度…………………………………………………140 60. 违纪违规案件查处工作暂行办法………………………………………140
- 4 -61. 党员领导干部述职述廉实施办法………………………………………143 62. 廉政谈话制度…………………………………………………………144
第七篇：
附件（P147-P180）
63.
郴州市食品药品监督管理局呈批件……………………………………149 64.
郴州市食品药品监督管理局值班日志…………………………………150 65.
系统会议申报表…………………………………………………………151 66.
局务会局长办公会申报表………………………………………………152 67.
局务会局长办公会预案…………………………………………………153 68.
会议通知单………………………………………………………………154 79.
会议考勤单………………………………………………………………155 70.
郴州市食品药品监督管理局公文(电文) 处理单………………………156 71.
郴州市食品药品监督管理局发文稿纸…………………………………157 72.
郴州市食品药品监督管理局联合发文稿纸……………………………158 73.
郴州市食品药品监督管理局联合发文会签单…………………………159 74.
郴州市食品药品监督管理局建议提案办理沟通联系表………………160 75.
机关公用财产与文件资料移交登记表…………………………………161 76.
确定密级事项审核表……………………………………………………162 77.
密件分发登记表…………………………………………………………163 78.
密件借阅登记表…………………………………………………………164 79.
涉密文件复印登记表……………………………………………………165 80.
参加现场检查审批表……………………………………………………166 81.
参加现场检查廉政承诺…………………………………………………167 82.
参加现场检查纪律履行情况表…………………………………………168 83.
郴州市食品药品监督管理局培训项目审批表…………………………169
84. 聘用人员申请表…………………………………………………………170 85. 聘用人员基本情况表……………………………………………………171 86. 聘用人员保密承诺书……………………………………………………172 87.
请休假审 批表… … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1 73 88.
公务卡强制结算目 录…………………………………………………174 89.
机关固定资产移交表……………………………………………………175 90.
机关固定资产购置申请表……………………………………………176 91.
机关采购固定资产验收单……………………………………………177 92.
机关固定资产处置申报表……………………………………………178 93.
办公用品采购计划表…………………………………………………179 94.
科室办公用品申购表…………………………………………………180
一、 日常管理
一、 日常管理
第一篇：
日 常管理
- 2 -
一、 日常管理
实施机关内部管理制度暂行办法
一、 本暂行办法的适用范围 （ 一）
列入《机关内部管理制度汇编》（ 2013 年修订）
的各项制度均列入适用范围， 均在本局内网公示。
（ 二）
在《机关内部管理制度汇编》（ 2013 年修订）
实施之后制定、 修订的机关内部管理制度， 应列入适用范围， 应在本局内网公示。
二、 本暂行办法的适用要求 （ 一）
各项机关内部管理制度的实施情况， 纳入对各科室及其工作人员的绩效考核。
（ 二）
各项机关内部管理制度已明确考评科室的， 由负责考评的科室实施考评； 未明确考评科室的， 由负责绩效考核工作的部门实施考评或由其报局务会决定考评科室。
（ 三）
各项机关内部管理制度已有罚则条款、 已明确规定绩效考核计分标准和办法的， 从其规定； 没有罚则条款、 没有具体规定绩效考核计分标准和办法， 且没有相应文件作出规定的， 适用本暂行办法的处罚规定。
三、 机关内部管理考评的组织实施 （ 一）
建立机关内部管理制度考评办公室， 考评办公室设在政工科， 成员 由政工科、 办公室、 监察室负责人及其分管领导组成， 负责制度执行情况的综合协调、 监督检查、 分析评估， 负责组织制度的修订工作。
其主要职责是：
1. 负责向各考评科室收集相关制度的执行情况与修订意见。
2. 根据各考评科室提供的制度执行情况， 根据考评办法或细则实施绩效考核计分， 并及时通报违反制度的科室。
3. 每年结合绩效考核， 组织一次制度执行情况考评并通报； 每年酌情组织一次制度修订。
（ 二）
各项制度的考评科室具体实施考评工作。
其主要职责是：
1. 对各科室及其工作人员 执行相关制度情况进行检查和考评。
2. 及时向考评办公室报告违反相关制度的情况， 并提交确切证明材料。
- 4 -四、 违反制度的责任追究 （ 一）
对责任人的追究 1. 对违反制度、 未对工作造成不良后果的责任人， 应责令其所在科室给予批评教育； 对违反制度、 对工作造成一定后果的责任人， 应责令其写出书面检查， 取消其当年评先评优资格， 并在机关内通报批评。
2. 凡科室没有履行考评职责的， 经纪检监察室查证属实的， 对科室负责人酌情处理 3. 对违反制度、 造成严重后果的责任人， 年度考核评定为基本称职及以下等次， 按党纪政纪及相关法律法规进行处理。
（ 二）
对违责的工作人员 及科室的追究 1. 对工作人员 违反制度造成一定后果的， 在机关内对其所在科室通报批评。
2. 对工作人员 违反制度造成严重后果的， 在机关内对其所在科室通报批评， 并取消该科室及其主要负责人年度评先评优资格。
3. 对违反制度的责任人所在科室， 按制度已有规定及机关有关文件（ 含年度考核相关文件）
确定的标准进行考评计分。
五、 本暂行规定自 二〇一三年四月 一日 起施行。
日 常政务运行规则
一、 领导成员 工作规范 （ 一）
实行局长负责制。
局长主持和领导本局全面工作， 对全局工作负总责， 对市人民政府负责。
副局长及其他局级领导协助局长工作， 对所分管的工作负责， 对局长负责。
（ 二）
执行民主集中制。
重大事项由分管局领导先行组织调查研究， 提出方案后， 提交局党组会、 局长办公会、 局务会集体讨论决定。
（ 三）
实行层级报告制。
局长向分管局领导交待工作时， 可要求相关科室负责人参加。
分管局领导应及时向局长报告重要事项， 对涉及 2 名 及以上局领导分管的重大事项， 应报局长决定 1 名 局领导为主抓， 其他局领导配合抓。
（ 四）
实行工作协作制。
局长外出或因故暂不能主持全局工作时， 由排
一、 日常管理
名 第一的副局长或指定一名 局领导代为主持工作。
其他局领导离开机关 5个工作日 以上， 应报局长决定一名 局级领导代管所分管的工作， 并通知局办公室和其所分管单位主要负责人。
（ 五）实行外出报告制。
局主要负责人因故离开本市 3 个工作日 及以上，或按规定休假、 请假的， 应交待办公室按规定向市委、 市政府报告； 其他局领导离开机关参加各类会议、 活动， 或按规定休假、 请假的， 应报局长同意，并告知办公室去向及时间。
二、 科长履职规范 （ 一）科室实行科长负责制。
科长对本科室工作负总责， 对分管局领导、局长负责。
（ 二）
实行层级报告制。
科长对职责范围内的重要事项， 应召集会议研究讨论， 会后需及时向分管局领导报告， 重大问题报经分管局领导后向局长请示报告； 科长外出参加会议、 活动需报经分管局领导同意， 离开郴州 1天及以上需同时报告分管局领导和局长， 按规定休假、 请假的还应向政工科办理手续。
（ 三）
实行工作协作制。
科长离开机关 5 个工作日 以上、 1 个月 以内的，应报分管局领导指定 1 名 副职主持工作； 科长离开岗位 1 个月 以上的， 由分管局领导报局长指定临时负责人； 科长与副科长一般不得同时离开郴州， ...
篇七：机关宣传制度汇编
市机关单位保密管理制度汇编 （ 删减版）江门市国家保密局 编印 2013 年 8 月
‐1‐
按
语 为规范保密工作管理， 进一步落实刘海同志对保密工作提出“要建立严格的监管制度， 用制度去管人” 的重要批示精神，我局对《江门市机关单位保密管理制度》 进行了重新修订， 形成了本制度汇编。
汇编共有 21 项制度， 包括领导干部保密工作责任制、 保密法制宣传教育、 各类涉密人员保密管理、 计算机及现代通信、 办公自动化设备保密管理等制度， 供各市（区）保密局和市各单位参考。
请各市（区）
保密局、 市各单位结合各自工作实际， 完善本地本单位的保密管理制度， 使每一项保密工作均有章可循， 切实规范保密工作管理流程， 提高保密工作管理科学化水平， 确保党和国家秘密的绝对安全。
江门市机关单位保密管理制度目 录 一、 保密委员 会（ 保密领导小组）
工作职责. . . . . . . . . . . . . 3 二、 领导干部保密工作责任制. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 三、 机关单位工作人员 保密守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 四、 保密法制宣传教育制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 五、 出国（ 境）
人员 保密守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 六、 保密员 保密管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 七、 打字员 保密管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 八、 通信员 保密管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 九、 保密要害部门部位管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 十、 国家秘密定密管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 十一、 国家秘密载体保密管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 十二、 计算机保密管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 十三、 现代通信、 办公自 动化设备保密管理制度. . . . . . . . 36 十四、 信息公开保密审查制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 十五、 对外提供资料审查报批制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 十六、 涉密会议 （ 活动）的保密管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 47 十七、 保密检查服务常态化工作制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 十八、 保密监督检查制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 十九、 江门市市直保密工作协作组工作规则. . . . . . . . . . . . 53 二十、 泄密事件报告查处制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 二十一、 奖励与处罚制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
‐3‐保密委员会（ 保密领导小组）
工作职责 机关、 单位保密委员 会（ 保密领导小组）
是负责管理保密工作的专门机构。
其主要职责如下。
第一条 贯彻执行党和国家的保密工作方针政策、 保密法律法规， 落实上级业务主管部门和保密行政管理部门有关保密工作的指示、 规定和任务。
第二条 依据国家保密法律法规和上级的保密工作要求， 结合实际， 制定本单位保密工作规章制度， 并认真组织实施。
第三条 组织召开保密工作会议， 研究制定本单位保密工作计划， 部署保密工作任务， 依法依规表彰和奖励对保密工作做出显著成绩和突出贡献的人员 。
第四条 开展多种形式的保密宣传教育活动， 提高全体干部职工的保密意识和保密法制观念， 引 导他们自 觉遵守和执行保密法规和制度。
第五条 加强对要害部门、 部位和人员 的保密管理， 明确部门、 部位和人员 的保密工作责任和要求， 及时督促抓落实。
第六条 加强现代通信、 办公自 动化设备的保密管理， 按照上级要求， 配备保密技术设备和产品， 提升本单位保密技术防范能力。
第七条 组织有关部门和人员 ， 抓好定密和信息公开工作，做到既确保国家秘密安全， 又能方便交流。
第八条 定期或不定期组织开展保密检查， 及时发现和解决问题。
发生失泄密事件， 要立即采取有效补救措施， 并及时向保密行政管理部门报告， 积极协助做好有关查处工作。
第九条 每年底要对本单位保密工作进行总结， 并向保密行政管理部门作出书面报告。
理部门做好对领导干部落实保密工作责任制情况的考核工作。
领导干部保密工作责任制 机关、 单位领导干部对保密工作负有领导责任。
党政主要领导对保密工作负有重要领导责任， 分管保密工作的领导对保密工作负有直接领导责任， 分管其它业务工作的领导对分管范围内的保密工作负有领导责任。
领导干部应履行以下保密工作职责。
第一条 要带头贯彻执行中央关于保密工作的方针、 政策、指示、 决定， 研究制定保密工作部署， 及时解决和处理保密工作的重大问题和失泄密事件。
第二条 健全和完善保密组织， 由一名 领导主持保密委员 会（ 保密领导小组）
的工作， 指定管理日 常保密工作的部门， 选配保密干部负责具体的保密工作。
组织传达学习上级的保密工作文件和指示， 有计划地开展保密宣传教育工作。
第三条
贯彻执行保密法规， 制定实施保密工作计划。
组织依法定密工作， 健全各项保密规章制度， 加强保密管理， 开展督促检查。
第四条 认真贯彻中央和省有关加强对涉密通信和办公自动化设备的保密工作要求， 组织有关人员 研究制定保密技术防范措施， 抓好保密技术设备和产品的配备工作。
第五条 对本单位主办的涉及党和国家秘密的重要活动、 会议或项目 ， 组织制定保密工作方案， 采取保密措施。
第六条 认真总结本单位保密工作， 交流做好保密工作的方法和经验， 表彰和奖励保密工作的先进典型。
第七条 积极支持保密组织依法开展保密工作， 切实帮助解决工作中的困难， 落实保密业务经费， 为保密组织和保密干部做好工作创造必要的条件。
第八条 将党政领导干部落实保密工作责任制的情况纳入领导干部考核内容， 积极协助上级组织、 纪检监察、 保密行政管
‐5‐第九条 领导干部必须模范地遵守保密法律、 法规和下列保密守则：
（ 一）
要严守党和国家秘密， 不在家属、 子女、 亲友和其他无关人员 面前谈论秘密。
（ 二）
秘密文件、 资料应在办公室阅办， 妥善保管， 阅办后及时清退， 不得积压和横传， 不得将秘密文件、 资料带回家中。
（ 三）
不得擅自 复制、 摘抄、 销毁或私自 留存秘密文件、 资料， 确因工作需要复制国家秘密文件、 资料时， 要按《关于国家秘密载体保密管理的规定》 执行。
复制的秘密文件、 资料应同原件一样进行登记、 管理。
（ 四）
不得擅自 携带秘密文件、 资料到公共场所或游览、 参观、 探亲、 访友等； 特殊情况确需携带时， 应在保密室办理登记手续后， 由本人或指定专人严格保管。
（ 五）
个人收到或参加会议带回的秘密文件、 资料， 应及时交单位保密室登记管理。
（ 六）
在私人通信和公开发表的文章和著作中， 不得涉及党和国家秘密。
（ 七）
传递或传达党和国家秘密， 应使用有加密的通信设备和机要交通渠道； 严禁使用普通电话、 明码传真等传送秘密事项。
（ 八）
内部会议讲话或作报告需涉及国家秘密时， 不得使用无线话筒； 同时应对参加会议人员 明确提出保密要求和纪律； 重要会议的召开和结束后， 要指定工作人员 对会议场所及与会人员住房进行认真细致的保密检查， 防止丢失文件和泄密事件的发生。
（ 九）
不在非保密笔记本上记录党和国家秘密事项。
记有秘密事项的保密笔记本必须严格保管， 不得丢失， 用完后交单位保密室统一保管、 销毁。
（ 十）
在涉外活动和接受记者采访中， 必须坚持内外有别的
原则， 不得涉及党和国家秘密。
（ 十一）
在出境出国访问、 考察等外事活动中， 要注意做好反间防特的工作。
确需携带秘密文件、 资料的， 应按有关规定办理文件、 资料出境审批手续， 并采取严密的防范措施。
（ 十二）
领导干部发生失泄密问题， 应主动、 及时地向本单位保密组织和当地保密行政管理部门如实报告， 并积极配合有关部门进行调查处理。
‐7‐机关单位工作人员保密守则
第一条
自 觉遵守保密法规， 严守党和国家秘密， 不在公共场所和家属、 子女、 亲友和其他无关人员 面前谈论国家秘密。
第二条
秘密文件、 资料应在办公场所内使用， 使用完后应及时将秘密文件、 资料交保密员 保管或暂时存放在电脑保密文件柜里， 不得横向传阅使用。
不得擅自 将秘密文件、 资料带回家中，更不得私自 留存。
第三条
不得擅自 携带秘密文件、 资料游览、 参观、 探亲、访友和出入公共场所。
第四条
不得通过普通邮政、 快递等渠道传递国家秘密的文件、 资料和其他物品。
第五条
在私人通信和公开发表的文章中， 不得涉及党和国家秘密。
第六条
不在非保密笔记本上记录党和国家秘密事项。
记有秘密事项的保密笔记本必须严格保管， 不得丢失， 用完后交单位保密室统一保管、 销毁。
第七条
不得擅自 复制秘密文件、 资料， 确因工作需要复制时， 要按《关于国家秘密载体保密管理的规定》 执行。
复制的秘密文件、 资料应同原件一样进行登记、 管理。
第八条
出差或参加会议带回的秘密文件、 资料， 应及时交单位保密室登记管理。
第九条
传递党和国家秘密， 应使用有加密的通信设备或通过机要交通渠道； 禁止使用普通电话、 明码传真等传递秘密事项。
第十条
涉及国家秘密信息和内部信息不得上公共信息网络， 如有发现， 应及时向有关部门报告。
不得在非涉密计算机、非涉密存储设备中存储、 处理国家秘密信息。
第十一条
不得将涉密计算机、 涉密存储设备接入互联网及
其他公共信息网络。
第十二条
不得将未经安全技术处理的退出 使用 的涉密计算机、 涉密存储设备赠送、 出售、 丢弃或者改作其他用途。
第十三条
参加涉外活动不得擅自 携带秘密文件、 资料； 因工作确需携带的， 应当经单位主管领导批准， 并采取严格的安全保密措施； 禁止携带绝密级秘密文件、 资料参加涉外活动。
第十四条
因工作需要携带机密级、 秘密级文件、 资料出境，应按有关规定向保密行政管理部门申办《许可证》； 禁止携带绝密级文件、 资料出境。
第十五条
不得买卖、 转送或者私自 销毁秘密文件、 资料。如确需销毁， 要按《关于国家秘密载体保密管理的规定》 办理。
第十六条
在涉密岗位工作期间， 配偶成为境外或外籍人员的， 应及时向本单位保密组织报告。
第十七条
离岗 时， 应将自 己所经管或保存使用 的秘密文件、 资料移交、 清退给原单位。
第十八条
发生或发现失泄密事故时， 应及时、 主动地向本单位保密组织和当地保密行政管理部门如实报告， 并积极配合有关部门进行调查处理。
‐9‐保密法制宣传教育制度
第一条
为加强机关、 单位保密宣传教育工作， 提高全体干部职工特别是涉密人员 的保密意识和保密技能， 根据《保密法》和上级有关规定要求， 结合工作实际制定本制度。
第二条
全体干部职工， 特别是涉密人员 要自 觉接受保密宣传教育， 努力提高保密意识和保密技能。
第三条
机关、 单位保密组织负责制订保密宣传教育年度工作计划， 组织、 指导和监督各部门开展相关工作。
第四条
保密宣传教育的对象是全体干部职工， 重点是涉密人员 和专兼职保密工作人员 。
第五条
保密宣传教育的主要内容 （ 一）
党和国家有关保密工作的路线、 方针、 政策；
（ 二）
国家的保密法律、 法规和上级保密行政管理部门有关规定；
（ 三）
本单位各项保密规章制度；
（ 四）
保密工作的形势和任务；
（ 五）
保密工作的基本知识；
（ 六）
保密范围和密级确定、 密级变更、 解密知识；
（ 七）
现代通信、 办公自 动化和计算机信息系统保密技术防范知识及措施；
（ 八）
信息公开保密审查基本知识；
（ 九）
保密工作先进事迹和泄密事件典型案例教育；
（ 十）
上级保密主管部门安排的其它保密宣传教育内容。
第六条 保密宣传教育的主要形式 （ 一）
通过召开会议， 传达学习上级有关保密工作的会议和文件精神， 分析研究保密工作形势和任务；
（ 二）
印发保密宣传教育学习资料；
（ 三）
组织播放保密宣传教育片；
（ 四）
举办和组织参观保密宣传教育展览；
（ 五）
组织举办保密知识讲座或专题辅导报告， 参加上级部门举办的保密业务培训班；
（ 六）
利用网站（ 页）、 手机信息、 宣传栏等多种媒体广泛开展保密宣传教育；
（ 七）
开展保密知识答卷或竞赛活动；
（ 八）
其它必要且有效的保密宣传教育形式。
第七条
保密宣传教育的时间要求 （ 一）
保密要害部门、 部位工作人员 上岗前应进行保密教育和培训， 时间不得少于 16 小时；
（ 二）
保密要害部门、 部位工作人员 在岗保密教育和培训时间， 核心涉密人员 每年累计不得少于 16 小时， 重要和一般涉密人员 每年累计不得少于 8 小时。
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