强作风提效能树形象问题清单4篇强作风提效能树形象问题清单 全区卫生健康系统开展转作风提效率树形象专项整治的实施方案为推动党史学习教育深入开展,促进全区卫健系统党员干部作风大转变、效率大提升,树下面是小编为大家整理的强作风提效能树形象问题清单4篇,供大家参考。
篇一：强作风提效能树形象问题清单
卫生健康系统开展转作风提效率树形象专项整治的实施方案 为推动党史学习教育深入开展,促进全区卫健系统党员干部作风大转变、效率大提升,树立卫健系统干部担当作为的良好形象,现制定如下实施方案。一、总体要求 坚持把政治建设放在首位,紧盯全区卫健系统作风方面存在的突出问题开展专项整治,教育引导全区卫健系统党员干部坚持干字当头、问题导向、重点发力、以上率下,大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风,积极践行“一线工作法”,进一步促进作风大转变,进一步促进效率大提升,为全面推进健康 XX 建设,推动全区卫生健康事业高质量跨越式发展提供坚实作风保证。
二、整治内容 专项整治围绕严肃工作纪律、提升工作效率、规范日常行为、廉洁从医从政、树立良好形象,聚焦以下五个方面的问题. (一)聚焦散漫作风。重点整治上班无故迟到、早退特别是经常性迟到早退,在工作期间和值班时间饮酒打牌、提前用餐、擅自脱岗办私事干私活,在工作时间看与工作无关的
视频、炒股、购物、玩游戏,落实值班制度不严,出工不出力、在编不在岗、办事找不到人等问题。
(二)聚焦办事效率。重点整治贯彻执行上级决策部署不及时,办事拖拉、推诿扯皮、效率低下,“一站式”服务、首问负责制、限时办结制、网上办结等加快行政效能的举措落实不力,机关工作人员对服务管理对象冷漠生硬、敷衍塞责,门难进、脸难看、事难办,执法部门工作人员粗暴执法、无证执法以及基层医疗卫生服务中的“生、冷、硬、顶、推”、群众看病就医办事中的“急、难、愁、慢、繁”等问题。
(三)聚焦会风会纪。重点整治参加会议无故迟到、早退,未经批准擅自缺席、随意代会,会议点到弄虚作假,开会精神不振、打瞌睡、玩手机、打电话,会议期间交头接耳、喧哗闲谈、随意走动、频繁出入等问题。
(四)聚焦文明形象。重点整治工作着装不得体,工作语言粗鲁、口无遮拦,办公区域服务告示不清晰,机关内务杂乱、卫生脏乱,道路出行违反交通法规,鸣笛、乱加塞、乱变道、随意开远光灯、随地车窗抛物等有损机关文明形象等问题。
(五)聚焦廉洁从医从政。重点整治在诊疗服务活动中索取或收受患者及其家属、代理人或相关利益人以各种名义赠送的“红包”、礼金等,以及其他牟取不正当利益的违法违规违纪行为;在项目建设、基建招投标、资金分配、人才招聘、干部选拔,药品、耗材、器械、设备采购、使用、管理等环
节以权谋私、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂、回扣或非法索取其他好处等行为;其他接受或提供可能影响正常医疗服务秩序和医院管理,影响公正执行公务的行为。
三、方法步骤 (一)广泛学习动员。组织召开转作风提效率树形象专项整治活动动员大会,宣传本次专项整治工作的重要意义,进一步统一思想认识,安排部署工作任务,压实工作责任。在区委卫健工委的统一领导下,委属各党支部要主动扛起全面从严治党主体责任,组织单位党员干部认真学习文件精神,确保传达到每位党员、干部,教育引导党员干部转变作风、提高效率、提升形象。
(二)推动自查整改。委属各单位要根据专项整治重点内容,制定本单位作风建设突出问题自查自纠工作方案,重点围绕人员作风、办事效率、会风会纪、文明形象、廉洁从医从政等方面,结合巡视巡察、督查检查等开展自查自纠,逐项进行排查梳理,切实把单位存在的突出问题找准找实,列出问题清单,制定整改方案,明确整改责任、整改措施、整改目标、整改时限。要聚焦领导班子成员、科室负责人、重点岗位人员等关键人,紧盯药品设备购销、项目建设、财务管理、窗口服务等关键处,广泛深入开展谈心谈话活动,加强廉政风险排查防控,切实做到常提醒、常教育、常警示。各单位自查自纠情况要形成专题报告 10 月底前报委专项整治工作
办公室。
(三)加强督查问责。组织明察暗访。委专项整治办公室要牵头抽调人员成立督查工作组,采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场“四不两直”方式,深入委属各单位对作风建设情况进行明查暗访,特别是对重要领域、关键部位和服务窗口以及群众信访举报反映的突出问题进行监督检查。及时发现问题,提出改进建议和处理意见。督查结果要定期通报,对专项整治期间仍然心存侥幸、我行我素、顶风违纪的一律依法依规依纪从严处理。
四、工作要求 (一)提高站位,加强领导。区卫健委成立专项整治工作领导小组,下设专项整治工作办公室,主要负责专项整治工作的组织协调、监督检查等工作。委属各单位要高度重视,及时成立专项整治活动组织机构,单位主要负责人要认真履行第一责任人职责,亲力亲为,主动谋划,切实抓好安排部署,狠抓督查落实,确保专项整治工作各项要求落到实处;班子其他成员要认真履行“一岗双责”,切实抓好分管领域的专项整治工作,要切实发挥以上率下的领导作用,带动单位全体干部职工深入开展专项行动,确保活动取得实效。
(二)结合融入,体现成效。全区卫健系统转作风提效率树形象专项整治工作要抓好“三个结合”,进一步体现卫健特色,确保活动成效。一要把“转作风提效率树形象”活动
与党史学习教育结合起来,进一步抓好学习教育,强化服务意识,使活动成效体现在为群众办实事、解难事、干好事上;二要把“转作风提效率树形象”活动与“弘扬伟大抗疫精神传承优良医德医风”主题活动结合起来。进一步抓好系统行风建设和医务人员医德医风建设,持之以恒正风肃纪,使活动成效体现在改作风、优服务、树形象上;三要把“转作风提效率树形象”活动与全区医疗卫生领域突出问题专项整治活动结合起来。进一步抓好问题查摆和整改落实,使活动成效体现在破堵点、解难点、出亮点上。
(三)加强宣传,营造氛围。坚持正面引导,推进“清廉医院”“清廉卫健”建设,注重发掘医德医风行风建设先进典型,评选表彰一批“医德医风行风建设示范窗口”、“最美医生”、“最美护士”、“优质服务之星”等,发挥典型带动、示范引领作用,激励广大卫健干部职工勇于拼搏、担当作为,让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的理念和要求在全系统蔚然成风。委属各单位要广泛宣传专项整治活动的重要意义,提高干部群众知晓率、参与率,主动接受社会监督,展示卫生健康系统新风貌,向全社会表明卫生健康系统正风肃纪的勇气和决心。
篇二：强作风提效能树形象问题清单
XXXXXXX “转作风、提效能”工作作风自查台账姓名：
职务：
序号
在党性修养、工作作风、遵守纪律、履职尽责等方面查摆清单
整改措施
整改时限
备
注
1 理论学习不够积极 积极学习政治理论，提高主动学习意识，提升党性修养 立即整改
2
工作作风有待进一步加强 加强学习，从思想和行动上高度重视，提高爱岗敬业、无私奉献的工作热情 立即整改
3
4
XXXXXXXXXXX “转作风、提效能”工作作风自查台账
姓名：
职务：
序号
在党性修养、工作作风、遵守纪律、履职尽责等方面查摆清单
整改措施
整改时限
备
注
1 宗旨意识不强 加强党性修养，提升服务意识，更好的服务群众 立即整改
2 工作效率有待进一步提高 加强政治学习和业务学习，牢固树立为人民服务宗旨意识，不断提升工作能力。
立即整改
3
4
篇三：强作风提效能树形象问题清单
能力建设年问题清单三篇 三篇 作风能力建设年问题清单一篇 作风能力建设年问题清单一篇 按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：一、存在问题 我于 201X 年 1 月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤” 劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀
为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现 在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、原因剖析 对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、
自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施 下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
作风能力建设年问题清单二篇 作风能力建设年问题清单二篇 纪律作风整顿活动心得体会近期按照上级要求及我校《“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排，校党委组织我校全体党员教师，认真学习理论，领会相关文件精神，开展了部署动员会、专题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。
在党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，我结合自身的情况，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的心得体会总结如下。
一、 要进一步加强理论学习坚定理想信念要不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。利用闲暇时间，继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。继续着重深入学习《党章》和党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和省市县委的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为。
二、坚持理论联系实际，学用结合
只有做到学以致用，才能真正的为党、为群众、为学生办好事，服好务。具体而言，就是立足本职工作，爱岗敬业，在“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的要求约束下，培养强烈的政治责任感和使命感，自觉成为党组织决策的执行者和维护者，增强服从意识，严以律己，认真履职，切实把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。做好教育教学本职工作。
三、要进 一步改进工作作风，增强宗旨意识 要坚持把“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”的总要求落实到各项教育教学和班级管理工作之中。
一要牢固树立全心全意为学生服务的思想，着力解决学生在学习和生活中遇到的困难、迷茫。
二要深入学生之中与学生及时有效的沟通，搞好调查研究，掌握第一手资料，谨防自以为是，消除师生之间的隔阂。
四、要进一步培养自觉意识加强党性修养自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自己。要不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为自己的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑，用唯物辩证法来认识、分析教育教学工作、班级管理和政治生活中出现的各种错综复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育
以及社会主义核心价值观教育;自觉加强世界观的改造，在实践中不断锤炼自己的党 性修养;自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评。
五、要进一步增强自律意识作为教育工作者应该在各种腐败现象的引诱下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励;要加强道德修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，尽心尽力把搞好本职工作。
六、要进一步坚持务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间解决问题;要求学生做到的事情，自己率先做到;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不 断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，努力开创工作新局面。
总之，在这次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动中，我受益匪浅，我深深体会到了开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的重大意义和现实作用，从这次活动中也学到了很多，查摆出了很多自己在“四风”方面的若干问题，并提出了切实可行的解决方案。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，切实做到守纪律、讲规矩，为我校改革发展创新和跨越式发展贡献自己的正能量。
作风能力建设年问题清单三篇 作风能力建设年问题清单三篇 按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
一、存在问题 我于 201X 年 1 月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存
在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤” 劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等
客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现 在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、原因剖析 对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工
作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、 自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施 下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
篇四：强作风提效能树形象问题清单
“转作风、提效能、树形象”主题纪律作风整顿整改方案 开展“转作风、提效能、树形象”主题纪律作风整顿整改方案 按照东城区党工委《关于在全区深入开展“转作风、提效能、树形象”专题活动实施方案》的要求，我局结合实际情况，采取多种方式全面系统地查找了领导班子及公安干警在思想观念、工作能力、作风效能等方面存在的突出问题，并认真梳理汇总、分析问题原因、制定整改措施。为切实整改问题，提高领导班子及公安干警作风建设水平，特制定本整改方案。一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，认真学习贯彻中、省、市、县（区）领导关于纪律作风讲话精神，紧扣“转作风、提效能、树形象”主题，围绕领导干部及公安干警在政治学习、责任意识、工作效率、作风纪律等方面存在的问题，精心组织整改，切实转变工作作风，严肃工作纪律，提高行政效能。
二、总体目标 通过制定严格可行的整改方案，切实解决我局作风建设中存在的突出问题，使全局上下形成勤学习、刻苦钻研，求
真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事、廉洁自律的良好风气。
三、整改内容 (一)政治理论学习尚需加强 整改目标：加强领导班子及公安干警的政治理论学习，不断提高领导班子及公安干警的政治理论水平和政治素养。
整改措施：一是健全完善学习制度。采取集中学习与个人自学相结合，专题讨论与心得交流相结合，理论学习与案例分析相结合等灵活多样、注重实效的形式，组织公安干警开展学习，确保学习取得成效。二是明确学习内容。认真学习党章、中国特色社会主义理论，党的十八大、十八届五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话，中省市县（区）领导关于纪律作风的讲话精神和相关文件，以及《刑法》、《民法》等相关业务知识。制定切实可行的学习计划，并根据实际需求灵活进行增补。三是积极参加各级各类执法培训等活动，保证参训人数。通过多种形式的学习，进一步提高领导班子及公安干警的政治理论水平和政治素养。
(二)纪律作风尚需增强 整改目标: 有效解决领导干部及干警思想观念、组织纪律、工作作风方面存在的问题，强化工作效能建设。
整改措施：一是在思想方面，通过学习，强化宗旨意识，增强党性修养，坚定中国特色社会主义信念，提高大局意识、责任意识和服务意识，从思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，做到说实话、办实事、求实效；增强紧迫感、危机感，切忌自我满足，要定期反省自己，谦虚谨慎，看到成绩的同时也认识到差距；要从道德修养上要形成良好的职业道德风气，弘扬社会主义道德风尚。二是在作风方面，树立创新意识，增强事业心与责任感，爱岗敬业、诚实守信，做到思想求实、工作务实、作风朴实；生活作风勤俭简朴，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢思想道德防线。三是在纪律方面，进一步增强纪律观念，一切从维护国家和人民的大局出发，不断增强自律意识，严守党的政治纪律和工作纪律，对有损于干警形象的事不做，不利于团结以及不文明、不健康的话不谈不传，自觉遵章守纪，确保政令畅通。
(三)工作效率尚需提高 整改目标：完善我局机关管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高领导干部的工作效率。
整改措施：加强制度建设，规范领导干部行政行为。对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成长效机制。领导干部要认真执行各项制度，对
得过且过以及不作为、乱作为的行为要坚决制止，对推诿、拖延等不良作风造成影响和损失的要追究责任。
四、具体要求 (一)加强组织领导。实施“一把手”工程，坚持分工负责制，由主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，警务综合室抓好各项整改措施落实。要加强组织领导，深入开展基层调查研究，积极推动我局作风突出问题的有效解决。
(二)严格落实责任。建立整改落实责任制，全体干警要对自己存在的问题，认真研究，拿出解决问题的具体办法。整改措施要符合事宜、容易操作，可以做到及时整改。
（三）严格督查落实。局领导班子要对每位同志查摆问题是否透彻、深入、到位，整改措施是否全面、可操作要进行检查评估，对查摆不认真，整改不到位，敷衍了事的要批评教育，责令补课。
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