党风廉政建设情况8篇党风廉政建设情况 人大党组年度落实党风廉政建设主体责任情况报告55篇县人大常委会党组年度落实党风廉政建设主体责任情况报告（一） *年，县人大常委会党组在下面是小编为大家整理的党风廉政建设情况8篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设情况
党组年度落实党风廉政建设主体责任情况报告 5 5 篇 县人大常委会党组年度落实党风廉政建设主体责任情况报告 （一）*年，县人大常委会党组在多年持之以恒强抓党风廉政建设的基础上，持续用力，全面贯彻落实中央、省市县委有关文件和会议精神，抢先抓早，积极探索。牢牢牵住落实主体责任这个加强党风廉政建设的“牛鼻子”，完善责任体系，靠实主体责任，强力跟进落实，既有力推进了党风廉政建设，又确保了各项重点任务全面有效落实，实现了两不误、两促进、两落实。
现将情况报告如下: 一、完善责任体系，层层传导压力
坚持把落实主体责任作为义不容辞的政治责任，以贯彻落实“*”主体责任体系为主线，结合实际，制定具体实施方案并狠抓落实，层层传导压力、传递责任，形成落实主体责任的有效合力。
1.党组成员履行领导责任“不缩手”。党组书记切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，全面落实廉政谈话制度，督促党组成员和机关党支部认真履行好党风廉政建设责任。党组成员在带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，确保了分管范围内的党风廉政建设工作常抓不懈、不出问题。*年，党组书记分别针对干部赴外学习考察、培训，遵守工作纪律、财经纪律，以及党员干部为子女办婚宴等情况进行事前谈话;党组成员根据部分干部家庭子女升学、亲人辞世操办事宜提出要求，先后约
谈干部*批*人次。
2.党组班子履行主体责任“不甩手”。常委会党组牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的理念，认真落实党风廉政建设主体责任,及时召开专题会议，研究制定《县人大常委会党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，明确党组书记、党组成员、各委室负责人“一岗双责”任务清单，将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，同人大业务工作一同研究、一同部署、一同考核、一同落实、一同推进，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
3.机关各委室履行监管责任“不松手”。认真落实党风廉政建设各项规定要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，以上带下、上下联动，党组与支部、党组班子成员与分管各委室负责人、支部负责人与党员之间层层签订廉政建设责任书*份，把廉政建设责任延伸到班子每个成员、每个委室、每名党员，实行目标管理考评机制，形成了分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
二、深化学习教育，筑牢思想防线 为切实推进党风廉政建设，增强廉洁自律意识，县人大常委会党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以上率下，紧抓理想信念教育和党风党纪教育不放松，引领全体干部职工不断提升党性修养，筑牢拒腐思想防线，切实增强推进党风廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
1.着力抓好警示教育，及时组织观看“失德之害——领导干部从政道德警示录”，通报违反中央和省市县委规定精神的典型问题，用身边的案例作为反面教材，使广大党员干部特别是领导干部，从这些案例中吸取深刻教训，以案为鉴、深刻反思，牢固树立自律意识和法纪观念，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性。与此同时，注重日常行为养成，坚持党组书记每季度定期召开党风廉政建设会议、上廉政党课，通过人大手机微信平台发廉政政策法规信息等方式，常念“紧箍咒”、勤下“毛毛雨”、早打“预防针”，引导干部职工时刻保持警醒，从严要求自己。至目前，机关共召开党风廉政建设安排会议*次，组织党员干部参加县委、县直机关工委上廉政党课活动*次，机关自行上党课*次，利用人大网、人大手机信息平台发送廉政建设相关信息*条。
2.坚持政治理论学习制度化，以“三会一课”、中心组学习、专题辅导讲座和研讨交流为载体，及时组织全体干部职工深入学习党的十九大以及十九届三中、四中全会精神、习近平系列重要讲话、中央和省市县委关于严明各项纪律、加强党风廉政建设的新规定、新要求，学习传达省市重要会议精神，学习弘扬焦裕禄、孔繁森、柴生芳精神，持续加强理想信念教育，进一步夯实全体党员的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全年组织党员干部集体学习政治理论*余场次，开展领导干部带头学法讲法活动*场次,开展专题研讨交流活动*次，召开党员专题组织生活会*次。
3.不断丰富廉政文化建设，用文化的力量培育廉洁价值理念，营
造崇廉尚洁的社会风尚。在各办公室设计张挂有关习惯养成、勤政廉政等方面的字画*副，组织干部职工积极参加县内外廉政文化征文等系列活动*次，报送稿件*篇;购置和发放相关书籍和报刊*余套(本)，努力在机关和干部职工中形成了崇廉、赏廉、学廉、为政清廉的良好氛围。
三、坚持从严管理，锤炼过硬作风 党组将履行党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务，思想上不动摇、态度上不观望、精神上不懈怠、措施上不含糊、行动上不迟疑，坚持从严管理，持续推进党风廉政建设和机关效能建设，有效提升了队伍的精气神。
1.严明纪律要求。党组认真践行“两学一做”要求，带头执行中央和省市县委关于廉洁自律的各项规定，建立健全《县人大常委会党组工作规则》，规范民主决策程序，推行科学民主决策，以清正廉洁的作风和形象带动机关良好作风的形成。在遵守政治纪律方面，坚持党的领导与依法行使职权的有机统一，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和省市县委的重大决策部署，确保了人大工作始终保持正确的政治方向。在遵守组织纪律方面，认真贯彻民主集中制，坚持“三重一大”问题党组集体研究决策，及时向县委请示汇报，全年向县委专题报告人大业务工作*次，请示召开人大表彰会、组织干部赴外考察学习事项*次。在遵守人事纪律方面,坚持党管干部和依法任免干部的有机统一,按照“以德为先、德才兼备”的干部管理使用要求，对“一府两院”提请任命的干部，严格把关，严格依法办事，充
分发扬民主，认真落实任前法律知识考试、供职发言、投票表决、颁发任命书、组织被任命人员向宪法宣誓等制度程序，充分体现人大任免干部的严肃性、权威性，保证了人事任免工作的规范化、制度化运行。
至目前,常委会共依法任免国家机关工作人员*人(次)，其中:决定任免县政府副县长*人，检察院检察长和代理检察长*人、政府部门负责人*人，为全县经济社会发展提供了良好组织保证。在遵守廉洁纪律等方面，明确财务审批四笔联签，杜绝主要领导先入为主、一支笔审签开支。严管“八小时”之外党员干部生活，禁止党员干部搞团团伙伙，违规举办“升学宴”、婚丧事宜。切实增强了党员干部及其家属遵纪守法、依规办事、廉洁为人的意识和能力。
2.严密制度约束。本着承前启后、弘扬传统与创新 发展相结合的原则，紧密结合新时期人大工作的特点和要求，大力推行制度创新，常委会重点健全完善了作风建设常态化机制，加强对权力运行的制约和监督，强化刚性约束，进一步健全完善了机关内部管理办法,(干部职工请休假制度、机关财务管理制度、差旅费报销规定、公务用车管理办法等*项制度，编严编细编实制度的笼子，靠制度管权管人管事，既有效防止了权力运行中可能出现的廉政风险，又大大提升了机关工作效能。今年常委会班子成员及机关干部职工无一违法违纪，连续多年被考核为好班子。
3.严格作风养成。按照省市县委开展”三严三实“专题教育要求，常委会党组和机关党支部针对梳理出的问题，逐项制定具体整改措
施，持续用力、从严从实抓好整改落实工作，坚决摒弃敷衍应付、一阵风，锻造队伍过硬作风。结合贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条规定”和市县委“八项要求”等关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，推进机关精细化管理，从待人接物、办事服务用语等细节着手，狠抓首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等管理制度落实，有效提高了工作效率和服务质量;以办公用品、节约用车、公务接待、机关开支等为重点，继续实行规范经费开支、精简会议文件等一系列节减措施，不断规范权力运行机制，及时堵塞漏洞，做到了不触红线、不越底线、队伍不出问题。
存在的问题主要是:开展党风廉政建设宣传教育的形式比较单一，工作创新力度不够，有时监督执行制度和落实任务的要求不严，与县委、纪委的要求和群众的期望相比还有一定差距。
下一步，我们将在县委的正确领导下，主动接受纪委的监督、帮助，有效推动各项工作的落实。重点抓好如下几项工作: 一是坚持标准要求，继续组织开展专项治理，强化监督，严格管理，做到警钟长鸣。
二是进一步强化教育形式创新，提高廉政教育效果。积极整改教育形式单一等问题，在形式创新上下功夫。
三是加强责任目标管理，采取有效措施全面完成党风廉政建设主体责任工作任务，为自治县实施创新驱动发展战略，推动经济转型升级，提供更加优质高效的保障服务。
市人大常委会党组 2021 1 报 年落实党风廉政建设主体责任情况汇报）
（二）
2021 年，市人大常委会党组按照中央、省市党委对党风廉政建设工作的要求，进一步全面落实党风廉政建设责任制，切实强化对党风廉政建设工作的领导。尤其是通过强化主体责任，严格监督责任，积极营造廉政气氛，从源头上预防和治理腐败，大力推进人大党风廉政建设的深刻开展。现将 202x 年落实党风廉政建设工作开展情况汇报如下。
一、坚守政治担当，党风廉政建设责任制全面落实 〔一〕注重统筹谋划部署。党组把党风廉政建设工作纳入市人大总体工作布局，同部署、同检查、同落实，不断强化管党治党的政治责任。市人大常委会党组书记、主任亲自主持召开党组专题会议，研究部署党建和党风廉政建设及反腐败工作会议，对党组成员进行了党建工作分工。召开党组会 5 次,对如何推进 202x 年机关党风廉政建设工作广泛征求意见。为了强化党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的有效落实，制定印发了《市人大强化党风廉政建设工作实施方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设及反腐败工作方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设责任制考核方案》等，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好 202x 年工作打下了根底、指明了方向、明确了责任。同时，把党风廉政建设和预防腐败工作贯穿到一般工作之中，做到常抓不懈、警钟长鸣。市人大机关人员少，任务重，利用市人大常委会理论学习、
支部党员会议、机关干部职工大会等时机及时传达学习并及时安排党风廉政建设和预防腐败工作。
〔二〕精准定位责任明确。认真贯彻落实上级通知要求，紧紧抓住主体责任不放松，着力构建责任落实机制，结合市人大实际，制定《市人大落实党风廉政建设责任清单》，将“两个责任"延伸到了全部工作领域，将“一岗双责”落实到了每一个班子成员，党组班子成员按照党建分工，明确负责一个支部，做到了责任明确，并通过层层签订党风廉政建设责任书，健全了廉政建设工程任务的分工机制。
〔三〕示范带头履职尽责。党组主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人职责，不定期研究、部署机关党风廉政建设工作，党组召开党风廉政建设专题部署会。市人大常委会党组书记、主任认真履行“一岗双责”，着力抓好机关党风廉政建设和反腐败工作，亲自审定《市人大党组落实党风廉政建设及反腐败工作方案》《市人大常委会理论学习方案》《市人大落实党风廉政建设责任清单》《党风廉政建设责任书》及《市人大机关重点岗位、重点环节廉政风险点防范措施》，并以一般党员的身份参加了所在党支部的学习活动，起到了示范带头作用。
〔四〕开展调查研究。班子成员深刻基层调研平均到达 26 天。
二、强化思想政治建设，构建良好政治生态〔一〕强化选好用好干部责任。
1.严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持标准，严格程序，树立导向，切实把好廉政关、评议关、推举关、考察关、决
定关、任职关，提高选人用人公信度和干部职工的中意度。人大机关干部推举、选拔、调整、交流和调出、调入，标准提名的依据、程序，做到“谁提名、谁负责”，严格按规定程序逐级审核。
2.建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制。严格按照规定选拔任用干部，建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制，预防和改正选人用人上的不正之风和腐败问题。预防权力滥用、利已主义，做好干部提名责任落实工作。对用人失察失误造成严峻后果的，严肃追究责任。
〔二〕认真开展主题教育。结合学习制度化、常态化，按照市委要求，市人大常委会跟进学习调研工作，围绕习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，开展经常性学习教育，在连续学、深刻学上下功夫，联系自身实际和工作实际，深学笃用，推进认真贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
〔三〕强化学习，提高廉洁意识和理论水平。常委会采取多种学习方法，充分利用理论中心组学习、党支部“三会一课”等时机，组织班子成员、干部职工深刻认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、总书记七一重要致辞精神、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件，及时传达上级党组织关于党风廉政建设的有关文件及典型案例通报，进一步提高了广阔党员干部遵纪守法的自觉性，强...
篇二：党风廉政建设情况
第 1 篇: 落实党风廉政建设责任制工作情况汇报今年以来，我台在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，围绕中心，服务大局，坚持科学发展观和“从严治党”方针，进一步落实责任制，加强教育引导，完善工作机制，党风廉政建设取得了阶段性成效，为加强党的执政能力建设，促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。
我们主要做了以下工作：
一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一组，层层抓落实。按照《萧山广播电视台党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。在落实党风廉政建设责任制中，一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严
格责任追究，凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为，都将给予组织处理或党纪处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性。
在落实党风廉政建设责任制的过程中，台领导班子做到严于律己、以身作则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，实行“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设年活动，进一步深化打造“三强广电”，把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。
二、强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念
我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。
今年以来，我们结合深入学习贯彻十七大精神，以“三为三不为”党性党风教育为抓手，进一步贯彻省机关效能建设“四条禁令”和杭州市纪委《关于党员干部“行为不廉洁，作风不
检点”问题的处理意见》，坚持警示促进、强化思想作风建设，推进党风廉政建设。
一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设活动为主线，重抓党员干部队伍思想作风建设，把思想作风建设与区委部署的机关效能建设活动及落实党风廉政建设责任制的各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增强了党员干部用“三个代表”队伍的综合素质，增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。今年，我台围绕区委、区政府中心工作，围绕百姓关注的热点、难点问题，做强时政新闻，做活经济报道，做优民生报道，做深主题报道，积极推进共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展，切实提升了萧山广电的舆论引导力。
二是以作风建设年活动为抓手，加强学习教育，提高干部职工党风廉政建设的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头，分专题重点学习研讨了十七大报告、新党章，并且邀请了区委党校资深老师先后为全台干部职工作了《提高百姓生活品质，推进萧山和谐发展》的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制，加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性，不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进，以开展正反两面警示教育，促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样，弘扬正气。今年以来，我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等，用榜样的力量来激励人、鼓舞人；组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动，通过反面案例，教育党员干部，警钟长鸣。
三、强化监督机制，构筑拒腐防变的思想道德防线
为切实加强党风廉政建设，我台开展以“改进机关作风，打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动，建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、转播车的作用的通知》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的基础上，还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”，建立了广播电视节目社会评价系统等制度，积极探索建立科学的政绩考核评价体系，研究党员绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员的监督管理。
在选人用人上，我们注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。今年，我们对广告创收栏目和 188热线栏目实行制片人的竞聘上岗，推出《汽车世界》、《欢乐
今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》等 8 个栏目，有 13 人参加竞聘，经公开演讲，民主测评，最后有 7 位同志走上制片人的岗位，有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公平。
在财务、物业管理上，我们在成立采购中心的基础上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一计划，统一安排，重大项目须经党组讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。
今年我台举办的大型活动，电视观众节、汽车展、房产展等都实行了公开招投标。
在行风建设方面，我台通过建立萧山广播电视台网站、设立台长信箱，公开行风评议监督电话（82705661），接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措，向社会广泛征求意见，诚恳接受社会监督，虚心听取干部群众的批评、意见和建议。与此同时，进一步规范内部管理，加强了新闻工作职业道德建设，禁止有偿新闻。
为加强自身建设，台领导班子成员于 1 月 10 日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告，并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。
广播电视新闻部的新闻中心支部的党员在去年与特困生结对助学的基础上，今年出资 1000 元支助给困难学生。为配
合“公民爱心日”，我们组织了捐款捐书活动。在广大员工积极参与下，一共筹集到资金 5477 元，书籍 203 本。在第七次“春风行动”中，共捐款 65400 元，以实际行动上践行我党全心全意为人民服务的宗旨，体现了共产党员的先进性。
四、强化舆论宣传，营造党风廉政建设 四、强化舆论宣传，营造党风廉政建设“ 大宣教”格局 格局
在切实抓好本单位党风廉政建设的同时，我台充分发挥广播电视的舆论作用，积极配合区委、区政府和区纪检监察部门开展党风廉政建设宣传教育活动，扩大了教育覆盖面，增强了教育的渗透力。
广播电视新闻部组织精兵强将，精心策划，通过专题、专访、系列报道等形式，大力宣传各地加强机关效能建设，推进党风廉政建设的做法和经验。广播专题部开设每周一期的《党风廉政之声》专题节目，重点报道党风廉政领域的正反两方面典型，并对腐败现象和不正之风进行剖析和评论。电视专题部开设每周一期的《党建园地》，运用电视手段，用身边的人和事对我区的广大党员进行教育，为提高党员素质，加强基层党组织建设、促进经济发展等发挥了积极作用。多管齐下的舆论强势，营造了党风廉政建设“大宣教”的格局，推进了我区的党风廉政建设。
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度，是反腐败领导体制的重要制度保证。我们将进一步统一
思想，提高认识，加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，以实际成效取信于民。今后，我台将坚持以“三个代表”重要思想和 xx 书记在中纪委全会上的重要讲话为指导，对照萧山经济社会发展总体目标，结合广电实际，着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。通过教育，干部职工队伍的思想素质有明显提高，精神状态有明显改善，作风纪律有明显加强，进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为民，在全台形成围绕中心搞宣传、同心同德促发展的良好氛围，深入打造“三强广电”，为建设富裕和谐的现代化萧山做出新的贡献。
第 第 2 篇: 落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
在区党工委的正确领导下，区**办坚持把党风廉政建设与推进脱贫攻坚紧密结合，切实履行履行党风廉政建设主体责任，全体人员未发生一起廉政作风问题，现汇报如下：
一、勤学习，切实履行领导责任
一是常研究。召开全体人员会议 6 次，研究区**办和**系统党风廉政建设工作，部署开展**领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治。
二是传压力。每周召开一次**系统会议，重点是反复学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，与全体党员签订了《落实中央八项规定精神加强廉政自律承诺书》，不断向党员干部
传递党风廉政建设压力。坚持把深化党风廉政建设学习放在教育的首位，健全周一集中学习制度，制定学习计划，采取全体党员轮流领学的办法，组织全体党员干部深入学习领会中央、省、市纪委全会精神，全区党风廉政建设工作会议精神，以及中央和省市区重大决策部署，积极参加“xs 大讲堂”等各类培训教育活动，进一步提升了党员干部廉洁自律水平。
三是完善责任清单。根据党风廉政建设新形势新要求，结合脱贫攻坚和岗位实际，细化完善了 2018 年度党支部突出问题，整改措施、整改时限、问题清单。
二、抓经常，切实履行治党责任
按照全区开展“作风建设年”活动的要求，始终把抓作风建设作为推进党风廉政建设责任的突破口和关节点，坚持常抓不懈。
一是全程管理。完善周工作汇报制度，每名同志对上周工作及本周打算实行一周一汇报，对干部履职尽责情况全过程监督，有效防范干部不作为、慢作为、乱作为问题。
二是践行群众路线。坚持群众观点和群众路线，经常深入基层调研。区**办主任带头，2018 年度共走访贫困户近千户。扎实开展帮扶关爱工作，诚心诚意帮助贫困群众解决生产生活难题。同时要求区**办全体工作人员每周至少安排 1 天时间，深入贫困户家中访贫问苦，增强了工作针对性。
三是严格党内生活。认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，带头撰写发言稿，带头讨论发言专题，带头自我剖析，带头批评与自我批评。3 月 19 日召开区**办党支部党风廉政建设工作会议；4 月 23 日，组织全体党员重温入党誓词；5月 14 日、6 月 5 日、9 月 29 日分别召开区**办阳光议事日主题活动；7 月 10 日，召开主题党日暨警示教育工作会议；8 月底召开了组织生活会，党支部领导班子成员和每名党员对照“七个方面问题”，对照“四种精神”“五个导向”，对照学习安丘市**办突出成果，结合自身工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，明确了下步整改措施，着力抓好问题整改。
四是畅通渠道接受群众监督。进一步畅通群众向**部门反映问题渠道，利用市**办网站，公开**监督举报电话，在各行政村张贴**举报电话，接受全社会监督，严查专项**资金管理使用中的问题，**项目实施管理中存在的问题，挤占、贪污、挪用专项**资金的行为，以及**相关政策执行中的违规问题。
三、建制度，切实履行监管责任
一是制度建设。完善机关财务管理、公车使用管理、机关考勤值班管理等制度规定，不断织密制度“网络”，扎紧制度“笼子”，实现机关人财物管理制度化、规范化。
二是党内监督。坚持民主集中制度，**办内部重大事项、重点工作实行集体研究决定，做好会议纪要，做到有档可查。
严格落实请示报告制度，对重大事项及时向区分管领导汇报，在征得分管领导同意后向区主要领导汇报。加强意识形态工作，坚决同违反党的纪律行为作斗争，坚决维护党中央权威和党的团结统一。
今年，区**办在落实党风廉政建设责任制方面取得了一定成效，党风廉政建设的良好氛围已经形成，干部队伍纪律规矩意识不断增强。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的新要求、与发展的新形势、与群众的期待还有差距，下步，我们将严格落实党风廉政建设责任与推进脱贫攻坚有机结合起来，深入开展好**领域腐败和作风问题专项治理工作，为顺利推进脱贫攻坚营造良好氛围。
第 第 3 篇: 落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
江汉宾馆党支部党风廉政建设责任制工作汇报今年以来，江汉宾馆党支部坚持把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。在黄山风景区管委会党委的正确领导下，按照管委会党委、纪委关于党风廉政建设责任制的要求，团结务实、扎实工作，把党风廉政建设责任制落到实处，抓好全面建设，各项工作稳步有效。宾馆领导班子作风严谨，全体干部员工没有出现违纪违
法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面把我馆认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报：
一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识按照上级要求，我馆党支部把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了由总经理任组长的党...
篇三：党风廉政建设情况
季度党风廉政建设情况报告 第三季度党风廉政建设情况报告 5 篇 第三季度党风廉政建设情况报告篇 第三季度党风廉政建设情况报告篇 1第三季度以来，本人坚持党要管党、全面从严治党，强化分管股室管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，切实把全面从严治党主体责任落到实处，分管股室党风廉政建设工作成效明显，现将落实情况汇报如下: 一、压实“两个责任”，严防“四风”反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话 3 次，开展作风督查 5次，不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。
二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执法工作中，要求所有执法人员严格依法办事，禁止与处罚对象有任何利益关系，不吃处罚对象一顿饭，对亲朋好友违法的要主动回避，不准说情，也不能纵容亲朋好友参与违法活动，充当保护伞。
三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学，提升了廉洁自律意识。
四、开展警示教育。组织学习观看警示教育片《民心之蠱》和学习市、县关于违反中央八项规定、作风纪律典型案例的通报等，使干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保行政执法工作依法开展。
在下一季度的工作中，我新增了分管乡村建设股、发展与投资建设股，我将继续发扬优势、克服不足，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开创分管范围内正风肃纪工作的新局面。
第三季度党风廉政建设情况报告篇 第三季度党风廉政建设情况报告篇 2
县国土资源局：
为加强党的执政能力建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，根据西和县国土资源局党风廉政工作的安排，结合我所实际，对我所 2018 年上半年党风廉政建设工作情况做了自查，现将半年工作情况报告如下：
一、认真学习贯彻党风廉政建设会议精神 1、及时组织传达贯彻上级党风廉政建设反腐败工作会议精神，结合我所工作实际，及时制定了贯彻实施意见。
2、坚持自学，积极组织所内工作人员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自
律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、党的“十九大”会议精神和党风廉政建设相关文件的学习，认真撰写学习心得体会。
3、按县局和西高山乡、石峡镇党委、政府要求，认真履行工作职责，做好相关工作的办理。
4、把党风廉政建工作和解放思想大讨论活动进行有机结合，针对自身工作性质，积极开展思想道德和纪律教育;认真学习和观看勤政廉政的先进典型事迹和反面案件，开展正反典型教育，树立正确的人生观，价值观。
二、积极开展自检自查工作 我所严格按照党的“十九大”会议、十九届中央纪委二次会议，十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会和十五届县纪委三次全会的要求，对本单位廉洁自律工作认真开展了自检自查。
1、认真落实办案责任制，组织配合查处违纪违法行为，单位干部无违纪违法行为。
2、在公务接待中，严格执行有关规定，做到公务零接待;不参与各种形式的赌博等其他违法违纪行为;牢固树立“三观”，帮民困、解民忧，切实解决损害群众利益的热点难点问题。
3、支持配合执法监察工作，对执法监察中提出的不足之处认真进行整改;按时上报统计报表及有关材料，积极参与开展社会评议机关作风工作。
三、存在的不足和今后努力方向 1、理论学习不够，今后要继续加强学习。
2、强化观念认识，牢固树立为人民服务的思想。
3、继续认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争，坚决反对各种腐败行为，要做到上级放心，群众满意。在党风廉政建设和反腐败工作中开拓创新，促进各项工作圆满完成。
第三季度党风廉政建设情况报告篇 第三季度党风廉政建设情况报告篇 3
第三季度以来，本人坚持党要管党、全面从严治党，强化分管股室管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，切实把全面从严治党主体责任落到实处，分管股室党风廉政建设工作成效明显，现将落实情况汇报如下: 一、压实“两个责任”，严防“四风”反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话 3 次，开展作风督查 5次，不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。
二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执法工作中，要求所有执法人员严格依法办事，禁止与处罚对象有任何利益关系，不吃处罚对象一顿饭，对亲朋好友违法的要主动回
避，不准说情，也不能纵容亲朋好友参与违法活动，充当保护伞。
三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学，提升了廉洁自律意识。
四、开展警示教育。组织学习观看警示教育片《民心之蠱》和学习市、县关于违反中央八项规定、作风纪律典型案例的通报等，使干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保行政执法工作依法开展。
在下一季度的工作中，我新增了分管乡村建设股、发展与投资建设股，我将继续发扬优势、克服不足，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开创分管范围内正风肃纪工作的新局面。
第三季度党风廉政建设情况报告篇 季度党风廉政建设情况报告篇 4
根据全局工作安排，我科室负责文化市场的行政审批及日常监督管理，一年多来，我科室紧紧围绕全局中心工作，服务新区文化市场，结合工作实际，完善工作机制，推进反腐倡廉，着力加强领导作风干部建设，为文化市场行政审批工作的健康发展提供了有力保证。
一、加强制度建设，晒出 一、加强制度建设，晒出“ 权力清单” 。
我科室将文化市场审批各项行政权力的职权目录、工作流程、行权标准、办理时限、办事指南和各项管理制度全面梳理上报，并通过党务公开栏和网络等多种载体对外公开，共晒出 8 项行政权力，保障了群众的知情权和监督权。打开防控系统，办事群众可以在我局网站“办件动态”栏，了解整个行权过程和办理情况;我科室现已实现网上审批，通过“全国文化市场技术监管与服务平台”办理群众可随时查阅相关办事内容、办理进度和办理结果。
二、认真查找廉政风险。
二、认真查找廉政风险。
根据我科室各自岗位职责和分工，通过自己找、大家提、群众议、集体定等方式，全面排查廉政风险点，对查找出来的风险点进行客观评估风险，并经局办公室审核把关后，录入局廉政风险信息库。
三、畅通社会监督渠道。
三、畅通社会监督渠道。
定期开展监管对象满意度调查、做好投诉举报接待工作、设立作风纪律监督公开投诉举报电话，畅通社会监督渠道，主动接受社会各界监督，认真听取各阶层意见和建议，及时了解工作中存在的问题与不足，共同探讨解决问题的办法，进一步加强作风纪律建设，努力提高工作效率，全力营造和谐、稳定、公平的文化监管环境。
第三季度党风廉政建设情况报告篇 第三季度党风廉政建设情况报告篇 5
根据全局工作安排，我科室负责文化市场的行政审批及日常监督管理，一年多来，我科室紧紧围绕全局中心工作，服务新区文化市场，结合工作实际，完善工作机制，推进反腐倡廉，着力加强领导作风干部建设，为文化市场行政审批工作的健康发展提供了有力保证。
一、加强制度建设，晒出 一、加强制度建设，晒出“ 权力清单”。
。
我科室将文化市场审批各项行政权力的职权目录、工作流程、行权标准、办理时限、办事指南和各项管理制度全面梳理上报，并通过党务公开栏和网络等多种载体对外公开，共晒出 8 项行政权力，保障了群众的知情权和监督权。打开防控系统，办事群众可以在我局网站“办件动态”栏，了解整个行权过程和办理情况;我科室现已实现网上审批，通过“全国文化市场技术监管与服务平台”办理群众可随时查阅相关办事内容、办理进度和办理结果。
二、认真查找廉政风险。
根据我科室各自岗位职责和分工，通过自己找、大家提、群众议、集体定等方式，全面排查廉政风险点，对查找出来的风险点进行客观评估风险，并经局办公室审核把关后，录入局廉政风险信息库。
三、畅通社会监督渠道。
定期开展监管对象满意度调查、做好投诉举报接待工作、设立作风纪律监督公开投诉举报电话，畅通社会监督渠道，主动接受社会各界监督，认真听取各阶层意见和建议，及时了解工作中存在的问题与不足，共同探讨解决问题的办法，进一步加强作风纪律建设，努力提高工作效率，全力营造和谐、稳定、公平的文化监管环境。
篇四：党风廉政建设情况
廉政建设检查情况报告 篇一:XX 年度党风廉政建设工作情况汇报 XX 年度党风廉政建设工作情况汇报今年以来,我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下: 认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实，今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检査等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作。一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告,坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制,适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员,由办主要领导任组长,实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。
二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室。调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,把全年党风廉政建设和反腐败工作列为 15 项,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求。
三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用 认真开展自査,强化反腐倡廉工作措施 办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自査,重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检査以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告。
X 年 1-9 月,我办无违反八项规定等违法违纪案件,“三公”经费实际支出 8.62 万元,与去年同期(11.16 万元)相比减少 2.54 万元。通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点。
强化廉政教育,构筑牢固的思想防线办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程。
一是积极开展“坚定理想信念,坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动,深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课,组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检査,加强自我约束,做到令行禁止。
二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。
加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制 一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施是参照《中共贵港市委贯彻落实的实施办法》,结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。
进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制。五、以党风建设为契机,扎实推进扶贫开发工作一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度。今年,我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机,积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报,切实反映我市扶贫开发工作面临的困难,争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下,今年自治区下达我市 XX 年第一批财政扶贫资金为 6248 万元,为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。
强化管理,提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益,在实施岗位责任制的同时,认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”,与各乡镇签订项目建设责任书,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案,确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资 1210 万元,已开工建设 75 条 39.25 公里,完成 42 条 30.25 公里,桥梁 2 座 12 延米,完成计划的 60%。其余项目也正陆续组织实施建设。
重点产业开发项目稳步推进。目前,我市已完成投资 1351 万元,发展种植 22100 亩,养殖家畜 1900 只,家禽养殖 40.9 万羽,受益人口 87665 人,全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班 18 期,累计完成培训 5060 人次,发放技术资料 1000 多份,完成年度计划
的 84%通过开展各类培训,进一步提高了贫困村群众务工现金收入,增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。
今年我办开展惩防(党风廉政建设检査情况报告)体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。
篇二:XX 年党风廉政建设的自查报告党风廉政建设的自查报告 今年以来,我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下,结合自身工作实际,按照 XX 的要求,按照《XX 年省局党组党风廉政建设工作要点》要求,不断加强党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,领导干部充分发挥表率作用,影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了 XX 党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我ⅹX 第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下: 强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制。始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立 XXX 良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通
过 XX 会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把 XXX 建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过 XX 会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设,分管领导靠上抓,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《XX 年 XX 党组党风廉政建设工作要点》,层层分解了 X 年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。一把手作为第一责任人,其他人员人人有责,做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。
加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识 积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。
一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。
二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,
以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,做好“五个坚持”。即:坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平,进一步提高调査研究的能力、创新的能力。
三是完善监督制约机制,提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治,注重从源头上解决问题,不断提高预警能力和防控能力,要提高源头治理建设水平。是以工作注重经常性检査监督和谈话提醒。结合 XX 工作,定期对复议的案件进行评查,确保工作不漏项,减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核,确保局机关工作没有法律风险法制工作,定期对局工作调度,促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检査。落实经常性廉政谈话提醒制度,处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。
认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《XX—XX 年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求,结合本部门的工作任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到个人,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。
不断改进机关作风,推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题坚决纠正工作中存在的不正之风,切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检査,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革,在行政审批是项目清单公布之后,继续规范行政审批行为,不断完善服务指南和办事手册的标准化,提供高效便捷便民的服务为原则,进一步拓展政务公开事项,实行清单之外无审批,加强社会监督。三是建章立制,把好的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度,三会一课必须要保质保量的开,部门议事规则,行政责任追究等相关的廉政责任制度,明确 XXX 人员的具体职责,划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律,把好的作风转化为工作的成果。
存在问题和下一步工作打算今年以来,我处党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。下一步打算:一是进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点,把廉政与法治相结合,在法治的轨道下谈廉政,在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化,增强法制廉
政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托,引导和推动部门廉政工作落实,不断提升执行力、公信力和服务水平。XXXXX 年 4 月 14 日 篇三:党支部党风廉政建设检査考核的情况汇报 xx 区公路局关于对局党支部党风廉政建设检查考核结果的情况通报各科室、场、处、项目部:为了进一步落实党风廉政建设责任制工作,认真总结经验,査找存在问题,促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进,根据《坊子区公路局关于对各党支部党风廉政建设责任制进行检査考核的通知》文件精神,县委统一抽调工作组,于 XX 年 6 月 2 日,对机关、工程、老干部三个党支部党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核,考核采取听取汇报、査阅资料、走访座谈等形式进行。经局党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定,现将考核情况通报如下: XX 年全局党支部落实党风廉政建设责任制工作的主要成效 (一)健全组织保障机制。按照责任制的要求,成立了由单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导小组,班子领导为成员,建立健全工作机构,做到各负其责,在组织领导上保证党风廉政建设工作有...
篇五：党风廉政建设情况
廉政建设和反腐败工作情况报告 2021 年，在省纪委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实省纪委四次全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，积极协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，努力推进纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：一、主要工作和成效 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 强化理论武装。坚持原汁原味学、突出重点学、贯通起来学、联系实际学，结合学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，市纪委常委会（监委委务会）和理论中心组共组织 18 次专题学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神的理解把握。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好新时代 xxx 纪检监察工作的行动指南，深入开展宣传解读、专题培训、集中研讨等活动，引导纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通、深信笃行。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化学习教育，举办专题党课，扎实开展革命传统、形势政策、先进典型教育和警示教育，引导纪检监察干部守初心、担使命。深入调查研究，聚焦 14 个专题，针对研判的 xx 个问题，提出 128 项工作措施，推动成果转化。全面检视问题，开好专题民主生活会，领导班子及其成员共检视问题 xx 个，提出xxx 项整改措施。严格整改落实，配合市委抓好 8 项专项整治重点任务，同步抓好市纪委监委机关的专项整治，真刀真枪推动解决实际问题。
以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护” 加强政治监督。重点督促抓好习近平总书记对打好三大攻坚战、促进民营经济发展、整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利、减税降费、违建别墅清查整治等重要指示批示精神的落实。强化对关于新形势下党内政治生活的若干准则、加强党的政治建设的意见等法规制度执行情况的监督检查。继续抓好中央巡视、省委巡视反馈意见的整改落实和成果巩固，中央巡视移交线索全部办结；省委巡视移交线索办结 xxx件，办结率 99.3%。落实市委“执行力建设年”工作部署，召开全市纪检监察系统全面加强执行力建设工作会议，认真做好市委“xxx”工作思路落实情况的监督检查，贯彻“三个区分开来”要求，推动形成真抓实干的浓厚氛围。严把选人用人关，市纪委监委回复各类廉政意见 7134 人次。
严明党的政治纪律和政治规矩。坚决查处“七个有之”问题，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，落实“三个决不允许”要求。立案违反政治纪律问题案件 3 件，处分1 人。协助市委做好曾志权案“以案促改”和 xxx 案纪律检查建议书的落实，切实发挥案件警示教育和治本作用。深化整治形式主义、官僚主义，全市查处形式主义、官僚主义问题 xx 件，处分 xx 人，甄选典型案例编入警示教育读本，通报曝光 xx 起 xx 人次。
（一）持之以恒强化思想政治引领，压实管党治党政治责任 1.自觉践行“两个维护”。五年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面从严治党永远在路上，边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新发展阶段，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，有力推动纪检监察干部用实际行动践行“两个维护”，以强烈的使命担当，一刻也不停歇的劲头，自觉履行好协助职责和监督责任，做好党的忠诚卫士。
2.层层压实责任。严格履行全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任。党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“四个亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自
过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，种好各自责任田。每年镇党委专题部署党风廉政建设和反腐败工作，年初均制定党风廉政建设和反腐败工作要点。每周班子成员进行廉政教育，不断强化纪律刚性约束。紧盯全面从严治党落实工作。召开村、社区全面从严治党工作推动会议，村、社区均制定落实全面从严治党工作责任清单和任务清单，将“我为群众办实事”实践活动纳入清单内容，实现层层压实责任，不断拧紧责任链条，推动了党要管党、从严治党的政治责任不断向基层延伸，层层压紧压实。
（三）坚决整治群众身边腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层延伸 持续推进基层正风反腐三年行动。确定 13 个重点整治工作主要责任单位和 7 个重点整治工作镇，督促明确工作重点，深入开展整治。牵头开展专项整治漠视侵害群众利益问题工作，分三批公布 12 项工作成果，通报曝光 3 起民生领域漠视侵害群众利益典型问题，切实解决群众操心事烦心事揪心事。全市排查基层正风反腐违纪违法线索 xxxx 条，立案 xxx 件，处分 xxx 人。
深化乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。市纪委监委主要负责同志对我市外派乡村振兴负责人进行集中谈话，督促严守纪律。督促援疆工作队深刻剖析 xxx 等人严重违纪
违法案件，落实整改措施。对乡村振兴职能部门和前方工作机构履行监管责任开展常态化监督检查，加强乡村振兴协作和对口支援领域突出问题整治，进一步堵塞漏洞、加强监管、严明纪律。全市摸排乡村振兴领域问题线索 xx 件，立案 xx人，处分 xx 人，组织处理 xx 人。
坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。完善“惩腐打伞”机制，推进中央扫黑除恶督导及督导“回头看”反馈问题整改，深化落实纪委监委与公安机关协同办案机制，畅通举报渠道，确定 7 个打“伞”问题重点关注镇街并实行精准督导。紧盯农产品、食品药品、旅游交通、物业租赁、医疗卫生、城市管理等重点领域，全市纪检监察机关摸排涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索 xxx 件，立案 xxx 人，处分 xxx 人，组织处理 xxx 人。
坚决查处民生领域侵害群众利益问题。聚焦群众痛点、难点、焦点，严肃查处环境保护、教育医疗、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。加大环保领域失职失责、行政执法领域“为官不为”、公共服务行业“吃拿卡要”等问题的执纪问责力度，查处环保领域失职失责问题 xxx 起，问责xxx 人；摸排行政执法领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人；摸排公共服务领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人。
（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
持续高压反腐。全市纪检监察机关受理信访举报 xxxx件，同比增长 3.2%。处置问题线索 xxxx 件，同比上升 40.1%。立案 848 件，同比增长 14.7%。处分 xxx 人，同比增长 6.4%。移送司法机关 xx 人。立案市管干部 xx 人。牵头抓好全市追逃防逃和追赃工作，全市外逃人员已追回 3 名，追赃 475 万元，没有新增外逃人员。开展协查协办工作 85 件次，协助中央纪委和省纪委谈话 xxx 次。开展信息化监督执纪工作，初步建成信息综合平台，导入公安、不动产登记、市场监管、医保等部门有关数据共计 9.2 亿条。认真做好信访接待工作，及时疏导化解矛盾 112 件次。贯彻落实全省纪检监察机关发挥职能作用保障民营企业健康发展的意见，召开 6 次构建亲清政商关系分片座谈会，加强政策宣传，推动优化营商环境。
锲而不舍改进作风。认真贯彻习近平总书记重要批示精神，查处违反中央八项规定精神问题 xx 件 xx 人，通报曝光典型案例 3 起 9 人次，转发省纪委监委通报 7 期 32 起，发挥警示震慑作用。构建作风建设长效机制，推动完善津补贴发放、公务接待、公车管理等制度规定。整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，发现“天价烟”背后“四风”问题 7 个，推动落实整改措施 13 项。建立暗访发现问题处理机制，出动暗访人员 xxx 人次，发现问题 x 个，转办线索 x 件，推动有关单位强化问题整改。坚持抓早抓小，全市开展谈话提醒 xxxx 人次。
强化标本兼治。加强警示教育，协助市委举办主题教育警示教育会议暨全市第十七期领导干部党章党规党纪教育培训班，制作展播 2 部专题警示教育片，编撰党员干部正风反腐警示录，组织 10 期庭审旁听教育和 35 批次参观警示教育基地教育，用身边事教育身边人。发挥查办案件治本作用，认真剖析 12 个典型案例，制发 8 份监察建议书，敦促案发单位完善机制制度，堵塞监管漏洞。对 2013 年以来受过党纪政务处分且仍在编在岗的公职人员开展专题回访谈话教育，同时开展日常回访教育 380 人次，提升案件查处的整体效果。
（二）持之以恒落实基层监督，忠实履行政治使命和法定职责 1.扎实开展政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央各项决策部署作为重大政治责任，做到党中央决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。尤其是 2020 年新冠肺炎疫情以来，第一时间下发了《关于在预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中加强督察工作的通知》，及时下发《督查简报》，有力促进了疫情防控措施的落实。落实“六稳”“六保”、大棚房治理、岁末年初“突击花钱”“天价茶”“天价烟”等“四风问题的监督检查。着力加强对换届工作纪律执行情况的监督检查，保证换届全过程清明清正清新。聚焦“七个有之”，加强对违反
政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度。深入开展对扶贫助困领域、“小金库”等问题的专项治理，扎实开展扫黑除恶专项斗争，认真排查公职人员涉黑涉恶问题线索。对民计民生问题跟进监督，严把工程质量关，力促把厕所革命这件好事办好实事办实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、“三重一大”等制度。加强选人用人监督。严把选人用人政治关廉洁关形象关，防止干部带病提拔，以用人环境的风清气正促进政治生态向上向好。今年上半年出具党员干部廉政意见 700 余份。
2.注重加强日常监督。镇纪委委派专人积极参与重点工作推动会、现场办公会，掌握第一手资料，有效推进事中监督，将问题解决在萌芽状态。注重加强对农村“三资”管理的监督，镇纪委及时约谈镇财务工作人员，在实行村帐镇管中，督促加大审计力度，严格把关，健全完善各项财务管理制度。抓实谈心谈话工作。今年上半年，以村、社区组织换届工作为契机，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式对 XX 名新任村、社区两委成员进行廉政警示教育，帮助他们系好履新第一粒扣子。以乡镇班子换届工作为契机，对班子成员、村社区党组织书记、重点岗位负责人等进行廉政教育，要求坚决守住纪律底线，不碰红线，管好自己、家人和分管人员。
3.跟进巡察整改监督。举一反三，认真总结，督促巡察整改走深走实。针对土地违法领域问题对存在问题的 X 个村（居）和 X 个部门下达了《纪检监察建议书》，并对 X 名党员和村干部进行了问责处理。着重关注我镇整改情况、重大风险隐患点排查情况等方面，举一反三，认真总结，做到有则必改、真改实改。把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，高质量完成巡察整改“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治，不断完善制度机制，堵塞工作漏洞，督促完善了干部请销假、干部联系点、小微权力清单、公务用车制度、财务审批等制度、修订了镇党委议事规则，做到用制度管权、管事、管人。
4.充分发挥村、社区纪检监察联络站的作用。在全镇成立 XX 个村、社区纪检监察工作联络站。做好村、社区纪检监察联络站落实中央八项规定精神的调研工作，针对办公用房、公车使用等问题做到底数清、情况明。组织开展业务培训，明确监督对象、监督重点、监督方法、监督路径，着重强化对村、社区“一把手”和两委班子成员的监督，力促村、社区监督力量从有形覆盖到有效覆盖。组织联络站通过明察暗访的形式，深入村、社区工作场所、餐馆酒楼、超市菜市场等，对村、社区干部日常作风情况、重要时间节点落实中央八项规定精神及其实施细则、疫情防控工作、疫苗接种工作等重点工作进行监督检查，让群众感受到监督就在身边。
（五）做实做细监督职责，提高监督的针对性和实效性 紧盯“关键少数”。建立和规范委托谈话机制，委托分管市领导、镇街和单位主要负责人开展提醒谈话 40 人次，压实党委（党组）主体责任。组织 10 个镇街和市直单位、市属国有企业党委（党组）书记在市纪委全会上述责述廉并接受民主测评。市纪委监委主要负责同志分片对 32 个镇街、44 个市直单位、9 个市属重点国有企业党委（党组）书记进行集体谈话，个别谈话提醒处级以上领导干部 122 人次，督促落实管党治党政治责任。督促各级党组织一把手规范开展党内谈话工作，全市各级党组织一把手开展谈话 5514 人次。
做实日常监督。组织专门力量，统筹推进监督检查工作。规范开展监督检查 664 次，发现问题 364 个，提出处置意见393 条，监督效果逐步显现。开展生态环境领域基层站所权力运行及制度执行情况的监督检查，探索形成预先调研、业务培训、统筹监督“三个一”工作机制，发现问题 254 个，转为问题线索处置 11 条。规范市管干部廉政档案管理，提高监督精准度。将巡察整改情况纳入日常监督，推动巡察整改落实落细。加大督促检查力度，将多年、多层、多头举报纳入督促检查范围，推动解决问题 36 个。
提升精准意识。充分运用监督执纪“七个看”、问责“六字诀”，把握政策界限，提升转化能力，运用“四种形态”处理 2112 人次，同...
篇六：党风廉政建设情况
2022 年上半年党风廉政建设工作总结范文( ( 五 篇) )
【篇一】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20_年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25
日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 20__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 6 月和 12
月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。20_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了 20__-20__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局
班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19 起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡
发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 20__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
一是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。
二是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。
三是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。
五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
【篇二】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。
一、上半年党风廉政建设情况
（一）聚焦责任落实，完善工作机制。一是统筹谋划工作。召开公司 2022 年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2022 年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。
二是明确职责分工。制定《2022 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。三是构建责任体系。公司党委书记与 18 名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与 42 名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。
一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习 5 次，组织专题研讨 2 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。
二是开展廉政教育活动。邀请省委党校教授为 100 余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、
努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。
三是加强党内法规学习。开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等...
篇七：党风廉政建设情况
2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告5 5 篇
第一篇
2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察 xx 重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、xx〔2022〕x 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研
讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当 ，落实全面从严治党主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设
与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项
规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群
的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、
推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 xx 县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。
五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部 队伍
一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上
关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。
半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设
进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
上半年，x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。
一、主 体责任落实情况
（一）理清工作思路，抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。
二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。
三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与
科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话 29 人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。
（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。
（四）认真落实党内监督，强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
二、作风建设及专项整治情况
（一）纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。
二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处...
篇八：党风廉政建设情况
党支部 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 在 XXX、XXX 的正确领导下，XXX 党支部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，以落实党风廉政建设责任为抓手，深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将 XXX 党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化政治担当，切实履行组织领导责任 （一）深化认识，主动担责 XXX 党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长，其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 X 次常
委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2017 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。
二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对 X 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话;对 X 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组
织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 X 起典型案例进行了公开曝光，对 X 名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
（二）细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。
（三）硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。
二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任 （一）扎牢制度“笼子”严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课”、“主题党日”等活
动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。
(二)转变工作作风采取不定期检查，严肃工作纪律，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。
三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任 （一）抓好廉洁教育不断强化党章党规党纪学习，组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。
（二）抓好廉洁谈话通过开展谈心谈话活动，及时提醒党员干部自觉遵守各项规定，积极践行拒腐倡廉的优良作风，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。2019 年，XXX 党支部党风廉政工作取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在工作创新性
不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。2019 年，XXX 党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实 XXX 关于全面从严治党的部署要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。
一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。
二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。
三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。
2022 年履行党风廉政建设主体责任
情况报告 20xx 年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，全班子成员时刻牢记党的宗旨，认真履行岗位职责，坚决抓好制度落实，切实维护党的纪律，着力建设服务型、效能型、廉洁型基层政府，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、强化制度监管，为规范党风廉政建设构筑惩防体系20xx 年，我们通过不断完善规章制度，用制度管人管事，有力确保了党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实。
细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。
（三）硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核
结果作为评优的重要依据。
一是依据年初乡党委下发的《20xx 年长直乡党风廉政建设责任分工细则》、《20xx 年长直乡加强党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设的指导思想、组织分工、措施实施、重点项目工程管理都做了一一明确。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步形成。《干部岗位职责分工》、《日签到、请销假制度》、《机关管理制度》等一应俱全，提升了干部工作积极性，有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。
二是实行党风廉政建设责任考核制度，乡党委和班子成员、各个行政村都签订了《20xx 年度长直乡党风廉政建设责任书》，把责任制考核与干部及各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。
三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，及时组织人员对执行乡党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。结合村领导班子的年度述职、述廉工作，对全乡 17 个行政村的党风廉政建设情况进行了专项检查，发现苗头性问题及时提出整改，确保基层党组织的党风廉政建设落到实处。通过建章立制，源头监管，全乡干部办事效率显著提高，个
人自律意识普遍增强，逐步走上了依法行政，依规办事的路子。
二、抓好重点环节，为落实党风廉政建设提供有力支撑党风廉政建设的成效如何，关键在于落实。在反腐倡廉工作中，以始终做到责任分解、考核、追究三落实为推动党风廉政工作提供有力支撑。
一是狠抓责任分解。乡党委坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对全乡改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。根据领导班子成员的岗位职责，把党风廉政建设责任内容分解、细化，对领导班子在党风廉政建设中应承担的责任、各项工作的目标和要求加以明确，确定主办和协办部门，落实具体承办责任人，初步形成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。
二是狠抓责任考核。坚持党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合，我们把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。
三是狠抓责任追究。加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。发现涉
及干部党风廉政问题的决不姑息迁就，追究相关责任。
三、强化廉政教育，为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线我们通过加强廉政教育，为推进领导班子反腐倡廉工作提供保证。
1、营造崇廉敬廉氛围。我们将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉宣传教育格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化“进机关、进学校、进家庭、进农村”活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。
2、严格纪律做好表率。以科学发展观活动为契机，认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“八项规定”和省委下发领导干部廉洁自律的各项规定，在工程项目招投标、乘车、住房、婚事操办、公务接待等方面做好表率。加强反腐倡廉理论学习，强化廉洁从政意识。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。
3、加强反腐倡廉宣传教育。充分运用远程教育等平台，开展“政策法规”、“警钟长鸣”等宣传教育，广泛宣传中央、省、市反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。
4、加强干部作风建设。全面杜绝态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务、文明执法。大力倡导“勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气。教育干部要强化廉洁自律意识，在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线，以自身良好的形象赢得群众的拥护。
四、充分发扬民主，为推进干部依法行政营造透明环境按照“决策讲民主，办事重民意，财务真公开”的原则，扎实做好公开工作，重点抓了政务公开和村务公开工作。
一是村里每实施一个项目都要召开村民大会或村民代表会共同讨论，让干部与群众面对面进行沟通交流。对自来水入户、道路建设等重点工程实行公开招标，施工过程中进行全程跟踪，监督。每竣工一项工程，村委会都要以村务公开的形式发出通告，详细告知村民工程实施情况，接受村民监督。同时建立较为详细完善的档案资料，使每一项工程都做到了有记录、有依据，实现了规范管理。项目开支经村民代表会讨论通过，并由村民理财小组及时公开，确保资金的有效使用。
二是为不增加农民负担，“两工”管理坚持“一事一议”，
合理用工，统一工期，当日结工，定期决算。严格执行村财乡管和“两工”准时审批报账制度，规范村级资金由乡统一管理。村委会按季度发给每户一张公开卡，向群众告知集体收支、农户欠款、投工投劳等村民关注的热点焦点问题。有效预防了干部为政不廉现象的发生。
三是做好问卷调查、民主评议，满意度测评工作。全年举办问卷调查 3 次，民主评议 3 次，满意度测评 2 次，广泛征求社会各界人士意见建议，对 17 个行政村财务进行专项审计。
五、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心为确保党员队伍的纯洁性，我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加...
