国企党支部书记任职发言8篇国企党支部书记任职发言 国企单位新任领导任职谈话会议上的讲话 同志们： 今天，集团公司党委在这里召开新任领导干部任职谈话会议，这是对新任领导干部进行思想教育的下面是小编为大家整理的国企党支部书记任职发言8篇,供大家参考。
篇一：国企党支部书记任职发言
单位 新任领导 任职 谈话会议上的讲话同志们：
今天，集团公司党委在这里召开新任领导干部任职谈话会议，这是对新任领导干部进行思想教育的一次非常重要的会议，是提拔任用干部过程中的一个重要环节，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。下面，我代表集团公司党委，对大家提几点要求和希望，与同志们共勉。
一、强化理论学习，努力增强自身修养
一提起学习，大家可能会认为是老生常谈，不值一提。但恰恰是这些学习观念不强、学习意识不够的人往往在工作、生活的道路上屡犯错误。对于一名领导干部来说，学习不是个人的私事，因为其掌握的政策理论水平不仅直接决定着本人的工作思路、讲话水平、写作水平、办事水平和个人领导能力，所以，也就直接影响着一个岗位、一个单位的整体工作和发展。在座的各位大都是新提拔起来的四十岁上下的年轻同志，有朝气、有活力。但实事求是的来说，虽然大家在职务上、在级别上得到了提升，却不等于能力水平自然而然就随着提高，也不等于完全具备了新任职位的领导水平。这就需要大家更加积地极努力学习，以适应新任领导工作的需要。特别是集团刚刚成立，大家来自四面八方，有一部分同志先前并非出身“X”单位，对 X 行业并不是十分熟悉，对现代企业的管理意识和能力比较缺乏；还有一部分同
志先前就职于“体制外”，对党和国家的路线、方针、政策关注的不多，对国有企业的运转模式了解的较少。所以，解决这些问题的根本方法就是学习。
学什么？我认为，首先必须注重政治理论学习。国有企业的发展离不开党的领导。作为党的干部，必须首先要注重自身政治理论的学习，提高政治理论能力。刚才，我们召开了集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育启动会，对集团“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了全面部署。所以，我们要结合这次主题教育，认真地去学党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真地去学习总书记系列重要讲话精神的学习贯彻力度，认真地去学中央的纪律规定，使自己在思想和行动上能够时刻与中央和省委保持一致，始终与集团公司党委保持一致。其次是注重业务学习。大家很多人在 X 领域里工作多年，可以说，对这个行业不陌生。但 X 产业是一个政策性的行业，跟不上政策的步伐，就抓不住向前发展的关键。当前，随着集团的快速发展和统筹安排，很多人离开了原来熟悉的岗位，来到了新的岗位，在这个岗位上可能就是“新兵”。所以大家必须综合、系统的关注 X 产业的发展趋势，充分利用报刊杂志、网络传媒以及各类培训活动等方式，主动学习当前企业发展和经营管理所需的业务知识。同时，要立足集团公司新组建运营的实际，积极开展多方位的深入调查研究，向国内外和省内外其他 X 企业学习交流，向集团内部发展较好的单位学，向专家老同事学，以此不断丰富自身的 X 业务知识，不断拓展自身的发展视野，形成忠诚、敬业、负责、踏实、上进的品行和道德情操。
二、认真落实党风廉政建设责任制“ 两个责任” ，切实履行“ 一岗双责”
作为国有企业，坚持党的领导是我们的本质属性。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这就是我们常说的“两个责任”。在这里，我想着重强调一下主体责任。主体责任指的是各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，这是党章规定的职责，有责任就要担当。就集团目前发展而言，已经成立党支部，配备党支部书记的，党支部书记就是“主体责任”的第一责任人；还尚未配备支部书记的，单位的行政负责人就要敢于担负起这个责任。集团成立以来，新收购、组建、控股的一部分单位领导目前还可能不是党员，但我认为，这不影响抓党建、抓党风廉政建设工作，这些单位依然要采取灵活和适度的方式方法，把党建和党风廉政工作抓起来。
如何落实主体责任？我认为 ，首先就是要履行“ 一岗双责” ，就是大家不仅要履行好自己的行政职责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责。既要管好自己，还要管好下属。对于“一把手”来说，就是要切实做到“五个一”，即：对党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署；对分管范围内党员干部讲一次廉政党课；听取一次所部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职的干部或者职工群众有反映的干部进行一次廉政谈话；每年对企业中的不正之风问题进行一两次调研，提出解决的办法和措施。对于班子的其他领导干部，则是要切实做到“三个抓好”，即：抓好分管范围的党
风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、单位的党风廉政建设，抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。
我在这里强调一下责任追究的问题。十八大以来，中央和省市各级纪委查办的一些案件，不仅严肃追究了当事人的纪律责任，还追究了党委领导的主体责任，甚至部分案件还追究了纪委的监督责任，这就是所谓的“一案双查”和“一案三查”，通俗的说，就是“连带责任”。所以，大家切不能认为，党风廉政与我无关，就可高高挂起。大家要牢固树立起不抓党风廉政建设就是严重失职，管一部分、丢一部分或不严管不真管也是严重失职的观念，必须全面抓、全面严。不仅管好自己，还要管好下属，主动把“一岗双责”的要求融入工作中，防止“两张皮”，防止缺失不到位，防止失职失责。
三、坚持严以律己，严格遵守廉洁自律各项规定
廉洁是为政之根本、立身之大节。廉洁自律是对国有企业领导干部廉洁从业的最基本要求。应当说，新提拔任用的领导干部，都是根据工作需要，经过民主推荐、组织考察、集团公司党委研究决定的。总体来说，德、能、勤、绩、廉各方面的情况都是比较优秀的。但也应该清醒地认识到，人无完人，谁也不是十全十美的。“任命文件”不是效力永久的“护身符”，现在没有发现问题，或者说有些同志有一些反映，经过了解问题不大，不影响提拔，依然进行了提拔任用，但不能据此就认为自己一点问题也没有。要看到还有一部分干部职工对提拔的个别干部还有不满意的地方。自己首先要对自己有清晰的认识。
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国有企业负责人是党和国家干部队伍的重要组成部分。大家应该
注意到，党的“十八”大以后，党中央、国务院、中央纪委已经把反腐倡廉工作作为了当前最紧迫、最重要的一项政治任务来抓。中央提出的“八项规定”、反“四风”，习总书记关于厉行节约的重要批示以及反腐败的“老虎”“苍蝇”论，包括中央巡视过程中发现并处理的一批国有企业领导干部，无不是对我们各级党员领导干部敲响的警钟。因此，同志们必须要认清形势，积极适应反腐高压的“新常态”。做好这些，我认为，首先就是要懂法懂纪律、依法依纪办事。大家要主动、认真的学习和自觉遵守国家法律法规和廉洁自律各项规定，重点是要学习XX 等一些法律法规和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”、和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等要求，要在工作、生活和学习中，经常主动地去分析自己在干事创业和廉洁从业方面存在的薄弱环节，自觉加强思想道德修养。其次，是要带头模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。领导领导，既领又导，就是要以身作则，模范带头，谨防上梁不正下梁歪。大家必须坚决抵御腐化、不健康不正确的思想观念和生活方式的侵蚀。会前，集团公司纪委给大家发放了《廉政承诺书》，大家一定要仔细看，用心读，用脑记，签了字就要敢于承担，坚决遵守，就一定要能够耐得住寂寞，扛得住诱惑，就一定要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，就一定要受警醒、明底线、知敬畏，自重、自省、自警、自励，努力践行“三严三实”的要求。
四、开拓创新，在新的岗位上大胆工作，再创佳绩
法国著名雕刻家罗丹这样说过，工作就是人生的价值，人生的欢
乐，也是幸福之所在。对于我们这些普通人来说，我们创造和体现人生价值最直接、最显著的方式就是做好本职工作,就是把我们管理下的企业做大做强做优。集团公司党委把大家“扶上马”，马儿跑的快不快、稳不稳，这就得靠骑手。事实求是的讲，集团刚刚起步，在向前发展的道路上，我们面对的困难和压力重重。在今年的年度工作会议上，我用了“两个明朗、一个激烈”来形容集团当前面临的形势，也谈到了我们自身存在的“五大差距”。如何解决这些问题，如何把 XX 集团这艘初入大海的“产业航母”驾驭好，我想能够依靠的还是在座的各位领导同志。集团的成立和发展是在走前人没走过的路，做前人没做过的事，这就需要在座的各位心往一处想、劲往一处使，敢闯敢试敢干。谁敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”，谁就离成功的标尺越近。
当然，在啃“ 硬骨头” 、敢蹚“ 地雷阵” 的过程中难免会出现失误或差错，甚至会出现工作中的“ 领头羊” 可能成为失误的“ 替罪羊” 。中央的态度非常明确，就是要求组织应当旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，让他们有底气、有干劲、有活力的干事创业。我刚才讲遵守纪律、遵守制度，但目的也是以讲纪律、讲制度、讲规定为保障，更好地促进大家去完成本职工作，确保上级和本级领导交办的各项任务能够得到落实。这也是今天对大家进行廉政谈话的目的所在。大家绝不能认为，我们是只要纪律不要工作，只顾规定不求业绩。我希望大家牢固树立“发展是第一要务”的思想观念，一方面要大胆的工作，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，全身心融入到集团发展的宏伟事业中，另一方面，也要牢固树立这样一种观念，那就是要在遵守
党纪国法的前提下把各项工作做的更好，实现工作业绩和政治纪律的“双赢”。
同志们，集团公司刚刚组建，我们肩负的发展任务艰巨而重大。同志们要以此次廉政谈话为契机，在新的工作岗位上，更加充满热情、更加充满期望，有新意、有锐气，敢拼敢干，大胆工作，努力再创新的佳绩，为实现集团公司科学快速发展，营造风清气正的政治氛围！
谢谢大家！
浅谈如何加强党性修养
中国共产党是按照马克思列宁主义理论和革命风格建立起来的，是以科学世界观武装起来的工人阶级先进政党。我们党的党性是中国工人阶级性的集聚和升华，不仅具有工人阶级的一般特性，而且把工人阶级与现代化大生产相联系的先进性，升华为共产主义的崇高理想和信念；把工人阶级大公无私、集体主义的优秀品质，升华为全心全意为人民服务的根本宗旨；把工人阶级的坚韧性、战斗性和革命彻底性，升华为人民的利益不惜牺牲一切，甚至宝贵生命的英雄主义精神。由此可见，共产党员的党性是党的先锋队性质的集中体现。在新时期表现为党员的先进性，表现为自觉锻炼党性，努力实现“三个代表”重要思想和牢固树立科学发展观。因此，加强党性锻炼和修养，是共产党员的终生课题，也是党建的永恒课题。常言道，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世，要成为合格、优秀的共产党员，不
加强自身修炼不行，不加强党性修养不行。那么，如何加强党性修养呢？我认为应从四个相结合上下功夫。
一、 学习科学理论与从事实际工作相结合
共产党员即要在实践中锻炼和修养，也要在学习科学理论中提高。不但要在工作的实践中改造自己，锻炼自己的思想政治意识，而且要在学习马克思列宁主义理论的过程中改造自己，锻炼自己的无产阶级思想意识。具体的说，就是要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，并把这些理论、思想、立场、观点和方法运用到自己的实践工作中去，才能提高思想理论水平，提高理论联系实际的能力。为了用科学理论武装头脑，我们要在认识上得到升华、思想上得到提高、党性上得到增强。才能在与与从事的工作紧密联系当前国内外经济形势、紧密联系营口的市情、紧密联系本单位的实际，把学习科学理论与所从事的工作相结合，改造主观世界与改造客观世界相统一，努力在武装头脑，指导实践中推动工作上取得新成效。
二、 培养崇高的道德品质和优秀的传统道德相结合
思想意识的修养归根结底就是要求共产党员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养崇高的思想道德品质。中国共产党人作为先进文化前进方向的代表。作为中华民族最优秀的先进分子，更离不开传统文化这片沃土的培育。因此，今天我们说共产党员进行党性锻炼和
修养，不但要学习和发扬我党在长期革命斗争中形成的革命优良传统。如艰苦朴素、密切联系群众的精神，严守纪律和自我牺牲的精神，大公无私和先人后已的精神，革命乐观主义和排除千难万险去争取胜利的精神。这些革命的优良传统作风要学习、要弘扬、要继承和发扬中华民族的优良传统道德和崇高气节。孟子的“富贵不能淫。贫贱不能移，威武不能屈”，贾谊的“国而忘家，公而忘私”，诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，这些都是中华民族在五千多年的历史长河中凝结而成的民族精神财富。共产党员进行党性锻炼和修养是取之不尽的精神财富，只要每个共产党员都将培养共产主义道德风尚和弘扬中华民族的优良道德传统很好地结合起来，就能实现在《论共产党员的修养》一书中提出的“共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德”的要求，就能带动整个社会道德风尚的好转。
三、 提倡正气与反对邪气相结合
正气，是指一种正直坦荡、刚正不阿的气节和品格。古人说：“气正而邪不侵，气不正而邪生”，“一点浩然气，千里快哉风”。实践证明，正气存，则作风实; 邪气盛，则人品差。保持浩然正气，就应该在任何时候都能保持共产党人在高...
篇二：国企党支部书记任职发言
企业基层党支部书记培训示范班交流发言 尊敬的各位领导，各位前辈、同仁们：大家好！我是来自中国 xx 集团二院二部一室的党支部书记 xxx。大家在国庆阅兵看到的红旗九号、海红旗七号就是二院研制生产的。很荣幸能代表一组和大家分享培讪体会和收获。
四月是春暖花开的季节，转眼间，紧张、充实而又愉快的学习生活就要结束了。五天里，我们收获满满，我们感受深刻。示范班全体学员，收获了知识、提高了素质、锤炼了作风，特别是对“如何当好一名基层党支部书记”有了更深刻的认识。我们诚挚的感谢中组部和国资委党建局给我们创造这个学习的机会、感谢海淀区委党校老师的辛苦付出和无私奉献！
一、学习体会
本次培讪主要可以概括为坐着学、走着学和比着学。
1、坐着学，入木三分，促进理论水平快速提升。
课埻讲授部分精准把握了学员的需求，紧密结合党的十九大精神、国企党建工作会精神、党章等主题，邀请功底深厚的名师，直指学员思想深处，为我们指明了开展工作的方向。
2、走着学，激情澎湃，开拓眼界明思路。
培讪注重体验式教学，带我们前往西山无名烈士纪念广场、航天城、鲁能集团迚行参观，并设置 4 个党组织建设的情景模拟。新颖的教学形式，让我们“真
听、真看、真感受”，开拓了眼界，激发了我们从事党务工作的自信心和自豪感。
3、比着学，触及短板，促进能力素质提高。
培讪注重分享式教学，2 次小组专题研讨，3 位基层党支部书记经验交流，通过对标先迚，提问答疑，交流学习，让我们看见了平时自身工作的差距，提高了我们解决支部工作实际问题的能力。
课程还有效利用了晚上的时间，穿插播放了《厉害了我的国》《红海行劢》等热门爱国影片，给大家带来了满满正能量的视听盛宴。在这五天的过程中，大家学习的热情高涨。虽然只是刚刚认识，但像老朊友一样毫无保留的共享着学习笔记和心得，让我也惊喜的收获了许多学习方法和和浓浓的友谊。
二、下一步的工作方向
1.党的基础工作还有很大的努力空间。
过去可能觉得“三会一课”、党员发展、双评这些劢作我都做了，党建考核和督导组来检查我也丌怕了。但是精品意识丌足，有时候觉得做这些工作丌出成绩，只有搞创新才出成绩，在做基础工作的时候有“丌求完美，但求完事”的心态。经过本次培讪，我看到了自身的差距。特别是鲁能集团的支部标准化、党员政治生日等做法，他们对党建基础工作的认真重视程度，让我汗颜。“优秀就是把简单的事做到极致”，作为央企示范基层党支部，那么我们的标准就丌能仅停留在“做完”的层次上，要做出水平和绩效。
2.打铁必须自身硬，要加强自身的锤炼。
参加这次培讪班，使我更深刻地感受到支部的重要性，“党的一切工作到支
部” “支部在基层工作中唱主角”，也更感觉到自己身上的担子重。我深刻领会到，党支部书记是党支部的核心人物，是党支部全体党员的“主心骨”，是单位职工的“领头雁”，在全面深化改革的大潮下，央企都面临着“滚石上山，爬坡过坎”的关键时期，党支部能否发挥领导核心的作用，能否起到战斗堡垒的作用，是基层党支部书记的责任和担当。
我们组在讨论的时候，一名老政工干部也说到，党支部书记是一门专业，但是却没有一个学校教，所以，要靠自己在工作中丌断的去悟。因此，作为支部书记我要迚一步加强理论知识的学习和党性修养的锤炼，丌断增强“四个意识”，深学悟透，给党员们做出表率。
篇三：国企党支部书记任职发言
党支部书记基层党建工作述职报告四篇国企党支部书记基层党建工作述职报告四篇
国企党支部书记基层党建工作述职报告篇一
按照上级党委相关要求，现将 20**年度基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况
重点围绕贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步提高基层党建工作质量。主要包括：
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。采取多种有效方式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、实里走、心里走，深入学习贯彻全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议和中央企业党的建设工作座谈会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导本支部工作情况。
2.突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。坚持“四同步、四对接”，健全党组织议事决策机制、落实党管干部原则、加强领导班子建设等重点任务落实，解决党的领导向下延伸递减的问题。
3.突出提高基层党组织建设质量情况。落实中央企业推进基层党建座谈会和集团公司提高基层党建工作质量推进会精神，按照公司党委关于提高党建质量的各项部署，强化政治功能，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度等建设，提
升“两个全覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领质量等情况。特别是完善党支部工作制度、严肃党的组织生活、落实“三会一课”制度、实施党支部达标晋级、开展主题党日活动等情况;围绕企业改革发展、完成重大任务，深化“三联三创”等岗位实践活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
二、存在的主要问题
一是党建工作有待加强;二是业务工作繁重，在工作与学习的矛盾上处理得不够好，导致在系统地开展理论学习上还有欠缺;三是党支部组织的活动过少。
三、下步工作思路和主要措施
20**年，我将认真学习贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)组织回头看，找短板、查差距、议对策，深入扎实开展“两学一做”学习教育。
(二)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，真正做到制度健全、运行规范。
(四)进一步强化理论武装建设，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开
展理论学习，确保学有成效。
国企党支部书记基层党建工作述职报告篇二
尊敬的领导：
20**年是迎接十九大和学习贯彻十九大精神的一年，是党的基层组织建设年，也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中，在上级党委的领导和全体党员的努力下，自己做了一些工作，现紧紧围绕“联述联评联考”党支部书记履行工作的职责进行汇报，请各位领导进行考核，请全体党员教师进行评议。
一、加强学习，努力提升自身的素质
作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己的职责，就必须注重自身的素质提升和能力建设，为此，我把学习当成工作，也把工作当成学习，特别是坚持利用空余时间加强学习，学习了中国特色社会主义核心价值理论体系，党的十九大精神、学习了中央和省、市、区委的最新决策部署，学习了有关教育工作的政策和法规，学习省、市、区委领导的一系列讲话，还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章，坚持学在深处，谋在新处，干在实处。力求多学一点、学深一点。
在幼儿园这个特殊的群体中，书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥---用人的心灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩子，服务家长，成就教师”理念的感召下，我带领全园党员教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节。用榜样来激励和引领，以新理念引领教育发展，只有思想的突破，教育才能实现真正跨越，我带头参与教育在线和杏花教师家园，“身先士卒”“倡导”和鼓励
教师**%注册教育在线，**%教师注册教育博客。在教育在线建立“园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖，在杏花教师家园建立“美丽，来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。我在教育在线发表文章224篇，教育博客发表文章1161篇，其中读书笔记74篇，教育随笔 149 篇，课题 26 篇，论文 29 篇，党政管理 382 篇。入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》12 篇文章。近期我还在上海市金山区举行全国幸福教育联盟第二届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国幼教代表进行 20 分钟的发言交流，这本身也是一次很好的学习机会。
二、找准位置，努力履行好工作职责
什么是爱?什么是责任?在我看来，爱与责任是一种无声的诺言。爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱，教育说到底是一种感动，要拿出自己的心和爱来感动每一个人，把每天的工作都当成自己的代表作。
杏花岭区实验幼儿园是山西省示范幼儿园，太原市五幼儿园，作为杏花岭区教育系统的直属园之一，承担着非常重要的职能，不仅责任重大，社会影响面比较广。摊子虽小但头绪很多，作为实验幼儿园书记园长，怎么样当好“第一责任人”这个“角色”，同班子成员一起，把这样一个“大家庭小社会”经营好，管理好，积极推进学前教育事业取得新进展，特别是如何正确处理好学校党政工作的关系;如何落实党建工作重点目标，确保工作规划和责任目标落实;如何充分调动各方面积极性，形成工作合力，如何积极探索有效载体和方法，建立健全工作机制;加强落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考和探索实践的重中之重，必须高度重视，守土尽责，责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到谋全局，把方向，抓大事，求实效，创佳绩。
杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育，将实验幼儿园改扩建工程列为 20**年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量，我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道，施工中工程进行三个月资金严重短缺，为了保证工程进度，我将女儿的彩礼***万元拿出来为工程救急，接着又拿出自家***万元现金借给施工方，确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务。
三、求真创新，努力提高工作实效性
教育本来平凡，要出色，就必须做好平凡事。人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长，我认真贯彻落实《20**年杏花岭区党建工作要点》精神，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，
我抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想政治建设。认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动，开展“全民学习，终身学习，建设学习型校园”活动，抓对照，提高活动的针对性;积极参与党组织分类定级整改，对存在的问题提出相应整改措施。抓行风，强师德，树形象，开展“爱心与责任”演讲活动，努力创科学发展之先，争和谐校园之优。抓实践，提高活动的实效性。开展以“对标一流，争先创优”为主题的一系列活动。进一步引深“履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动。一是围绕“做文明有礼的太原人”主题，充分利用文明市民学校、“道德讲堂”，开展家长学校公益讲座;二是引深“城乡清洁工程”积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心”开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动，努力促进良好社会风气的形成。我带领全体党员教师圆满完成 20**年党建目标和重点目标任务。我将 20**年党建工作归纳总结出***个一即：一个建设：基层组织建设年;一个标准：“五好”班
子和党员“五带头”;一个学习：保持党的纯洁性学习教育活动;一个讲堂：道德讲堂;一个课题：党建“人才培养工作”;一个计划：文明市民学校教学计划;一个主题：“履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动;一个活动：“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案：党员“三评”方案和党组织分类定级整改方案;一个承诺：党员一句话承诺”;一个资助：“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开：党务公开;一个创建：文明和谐单位创建;一个队伍：青年志愿者队伍;一个窗口：党员示范岗;一个报告：支部书记“联述联考联评”报告;一个总结：开展创先争优活动总结;一个版面：师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料：先进党支部典型事迹材料
;一个汇报：年度党建目标考核工作汇报。
国企党支部书记基层党建工作述职报告篇三
根据会议安排，现将个人抓党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、党建工作基本情况
作为******环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。
20**年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为**环保工作倾斜了大量的资金。
20**年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*****和“****”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以发展要有
新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自 20**年春节至今曾多次到**镇、**乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的**镇解决生活垃圾处理难的问题，为**镇垃圾填埋场的建设补充**万元。
在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批**项，上报审批**项，出具总量控制意见**份。20**年上半年关停取缔铅锌冶炼厂 2 家、非法小洗煤厂**家，启动**家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查**次，对流域内违法排污企业处罚 2 家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题**条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系，半年来查处群众环保投诉**起，反馈率和办结率均达**%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收**万元。通过明确党建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。
二、具体做法及成效
(一)找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20**年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得 7 个满分。
(二)找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料 1 万余份，扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿 10 余家;采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干...
篇四：国企党支部书记任职发言
2021 年度党组党支部书记抓党建工作述职报告 3 篇 4【一】
根据公司党委统一部署，现就本人 2021 年抓党建工作述职如下：
一、年度重点工作完成情况及工作亮点 2021 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实国资委、公司党委的决策部署和工作要求，围绕加强思想政治引领、积极转化党史学习成效、打造高素质队伍、办好实事助发展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕区域发展等方面内容，努力把党建优势转化为高质量发展动能服务大局，公司管理品质有效提升，公司集体获得国家级荣誉 X 项、省级荣誉多项，公司区域价值稳步提升，党建工作与业务工作深度融合，成效喜人，为公司“十四五”实现良好开局贡献了应有之力。
（一）加强思想政治引领，以更大力度谋划、推动党建工作服务大局 1．把加强思想政治引领放在首位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，发挥领导干部“头雁”作用，一年来，通过学习（扩大）会、收看直播、参加视频培训、撰写学习心得体会等方式带领广大党员领导干部共同学习领会习近平总书记在 2016 年全国国有企业党的建设工作会、
“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会的重要讲话精神及十九届六中全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的先进理论和公司十四五乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务作为自己统揽党建各项工作的总纲，确保公司党建工作正确的政治方向和前进方向。贯彻落实好“第一议题”制度，全年组织召开学习（扩大）会X 次、讲授专题党课 X 次。升级打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地，团结引导广大党员职工群众听党话、跟党走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为顺利完成年度工作任务打好思想基础。
2．注重谋划、推动全年党建工作。年初制定党建、宣传、团青、工会年度工作计划共计 X 项，从制度层面保障党建工作与公司经营管理协同联动；精心制定、宣贯党史学习教育实施方案，创新做好全年党史学习教育和庆祝建党百年实践工作。此外，积极协助落实党建联系点领导相关工作部署，助力公司发展更上新台阶。
3．保障管党治党责任全面落实。认真履行“一岗双责”主体责任，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《总经理办公会议事规则》决策机制及相关制度，提升决策水平；制定公司廉洁风险防控手册；牵头组织与各部门签订《党风廉政建设责任书》X 份；加强对新提拔人员和关键岗位人员的教育管理；以“六廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动；重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍 X 余本，举办女性分享“家风家教”主题活动。同时，
积极做好巡察整改后半篇文章，向巡察组提供支撑性检查材料 X 项；切实加强“影子公司”、“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，多措并举推进企业作风建设，为公司“十四五”高质量发展保驾护航。
4．持续提升党建工作标准化建设水平。及时完善党工团委员补选工作；规范落实党支部“三会一课”基础工作；常态化开展党务培训；高质量完成年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和本年度党史学习教育专题组织生活会等重点工作；从严从实做好发展党员工作，年度收取入党志愿书 X 份，确定积极分子 X 名，发展预备党员 X 名，接收预备党员转正 X 名。
5．做好党建品牌理论研究助力公司发展。重视理论研究成果，认真组织撰写党建课题论文，通过研究总结党建工作成果，积极探索可复制推广的成功经验，为公司高质量发展做好理论实践准备。
（二）创新开展党史学习教育，不断强化属地深耕意识，以合作共建的高端对接积极助力公司深耕区域发展 1．党史学习教育亮点鲜明。认真学习党史学习教育指定书籍；充分运用好当地红色教育资源，创新开展“沉浸式学党史”主题党日活动；积极开展“团员青年讲党史”、“党员过政治生日”活动；精心拍摄、推送党史学习教育纪实短片 X 部；在公司读书角为职工添置红色书籍；组织全体职工观看红色影片 X 部。公司党史朗读作品在 XXXX 活动中荣获一等奖，公司团支部参与组成的“先锋队”在区域党史大讲
堂中荣获“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式，团结引领广大党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当、奉献意识，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。
2．区域党建共建取得积极成效。举办区域团体赛事活动，弘扬公司企业文化，凝聚区域职工团结协作、不断进取的精气神；充分利用家门口红色资源，融合公司特色，积极开拓“红色文旅＋蓝色海域”的创新融合发展新格局，与XXXXX 集团党委成功打造央地合作新亮点，相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道，通过党建共建，为公司合作打好基础，铺好道路。同时，作为区域政协委员，立足区域发展建真言、谋良策，为实现区域人民生活品质和经济发展质量同步提高贡献公司力量，为公司深耕区域发展不遗余力。
2021 年度，公司党组织因出色表现，荣获广东省国资委“先进基层党组织”称号。
二、深入推进党建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年度工作任务的完成。
1．学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，公司职工疫苗接种率超 90％，核酸检测率达 100％，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工，积极帮助职工协调解决子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导和帮助，在“食住行”上下功夫，不断增强员工归
属感。针对公司重大节点工作任务，成立党员先锋队，助力公司以高达 97％的满意度完成重大节点工作。2021 年，公司获得中国国际空间设计大赛 X 奖等。
2．党管人才强队伍，团队建设与公司发展齐头并进。一是打造“书香 XX”名片，以先进文化教育职工。年度开展“书香 XX”读书分享会共 X 次，内容涉及党史知识、管理学、经济学、业务技能、心灵成长等方面；注重官微线上宣传发声，有效扩大学习教育影响力；开创线上学习培训新模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质，全年为公司培养骨干人才 X 人。二是打造“工会之家”名片，以强健体魄武装职工。为职工打造多元化、极具特色的健身场所，组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动，不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质，凝聚团队合力。三是打造“技能竞赛”名片，以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛，促使团队建设和公司发展齐头并进，快速推动公司多项重大节点工作取得新的积极进展。2021 年度，公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目 2 个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
3．公司文化品牌建设与区域发展和音更强。秉持“强宣传、铸品牌”意识，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司业务工作取得新成效，确保公司发展与区域发展同方向、同步伐。对内：全年官微更新新闻 360 篇；深度挖掘公司优秀人物先进事迹，营造积极向上的企业氛围。对外：积极筹办摄影展等文化活动，积极参加区域“文交
会”，充分利用政府平台和行业力量，进一步增强公司社会公共属性，创造产品投资价值。2021 年公司获得省、市专项资金补贴累计超过 X 万元，大大提升了公司文化标杆效应。
三、存在的问题、改进措施及 2022 年主要工作 存在问题及改进措施：一是作为业务出身人员，在党建业务方面经验不足，工作水平尚待进一步提升。今后将继续加强党建方面的系统学习，做好理论与实践的结合转化。
二是在谋划高端对接，推进区域统筹发展方面，创新不足，经常是心有余而力不足，尚需进一步突破。新的一年将力求创新，加大与相关部门的沟通，推进高端对接，推进区域统筹发展。
三是如何更好地发挥党员先锋队、党员示范岗的先锋模范作用，促使党建与主业更深层次融合，助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。今后将持续学好党的创新先进理论并作为自己做好党建工作的理论总纲，同时多向先进党建项目看齐，不断提升自己的综合能力水平。
2022 年工作设想：2022 年是检验公司发展成果的重要之年，我将再接再厉、慎终如始，从以下方面着力，致力圆满完成公司年度任务指标：
1．持续推进党史学习教育，做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司党史学习教育的实施方案内容，做好公司党史学习教育总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础。
2．继续抓好宣传，深化党建品牌创建工作，不断打造公
司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平；坚持把党建品牌建设与提升基层组织力、与公司新发展战略和目标任务结合起来，持续打造公司舆论宣传新高地。
3．高质量推进党组织标准化规范化建设。丰富开展党风廉政建设工作的载体；严格执行“三会一课”等制度；加强对党务人员的专业培训；充分做好“互联网＋党建”工作；助推提升党组织标准化、科学化建设水平。
4．加大力度推进区域深耕，继续通过区域共建和加强高端对接，努力助推公司发展。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
【二】
按照会议要求，现将本人 2021 年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况 1、抓学习，夯实思想基础。2021 年，我与公司党委班子认真贯彻“第一议题”要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实党委中心组理论学习制度。全年共组织党委中心组理论学习 12 次，进一步提高了班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续推进党支部规范化建设。落实党的一切工作到支部的要求，严格执行《“三会一课”实施细则》，全面推行主题党日活动，推动了党员教育管理、发展党员等工作标准化、规范化。全年开展主题党日活动 12 次，书记讲党课 5 次，思想建设得到了进一步强化。三是扎实开展了党史学习教育活动，公司成立了党史学习教育领导小组，制定了《XXX 公司开展党史学习教育实施工作方案》，购买了《中国共产党简史》等著作发放到每名共产党员手中，通过党委中心组、支部“三会一课”、“主题党日”等形式，有计划、有步骤地开展了党史学习教育活动，全体党员的政治素质、党史观念、理论水平有了较大提升。
2、抓作风，全面从严治党。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，XXX 总部党委、纪委分别与公司党委、纪委签订《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》；公司党委与班子成员及所属党支部分别签订党风廉
政建设责任书；公司新任职干部全部签订《廉洁从业承诺书》，推动了党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任的一体贯彻，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。二是持之以恒纠正“四风”。公司党委重新修订完善了《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》等文件，在春节、中秋、国庆等重要时间节点上都下发文件、召开会议，提醒教育党员干部搞好节日期间的廉洁自律工作，在企业营造了风清气正的廉洁氛围。
3、抓发展，发挥保障作用。一是严格落实“三重一大”制度。2021 年共召开党委会议 29 次，研究讨论重要事项 85项，2021 年先后选拔任用中层以上干部 11 名，公司高技能人才比例达到 20.8％，充分发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是严格履行党委治亏工作主体责任，8 月底成立了治亏领导小组，设立了利润提升、“两金”压降、监督考核三个专项工作组，制定了治亏工作方案，明确了治亏重点、目标及任务，不断加大考核力度，全力推动治亏工作方案的有效落实。2021 年企业“两金”占用净值比年初减少 8017.20 万元，下降 7.31％；坚定不移深耕新能源市场，全年产销新能源汽车 3369 台，培育了新的利润增长点；2021年出口汽车 2205 台，同比增长 35.9％。三是深化战略合作。借助 XXX 汽车的资源优势，不断深化双方在产品上的合作，持续推动 XXX 汽车品质提升。XXX 全年产销汽车 30991 辆，同比增长 4.95％；XXX 全年产销汽车 14659 辆，同比增长192.71％，双方合作实现了较快发展。
4、抓融合，推动工作落实。一是党委组织开展了“全员行动、增收节支”主题实践活动，全年实现技术降本 1540 万元，实现采购降本 1025 万元，实现人工降本 427 万元，推动了公司重点工作的有效落实；二是以“党员突击队”为融合切入点，组织成立了技术攻关、产品转换、抢修抢险三支“党员突击队”。以“技术攻关党员突击队”为主体，对每次产品开发，研判开发重点和难点，做到了在进度上打头阵，在质量上做标杆，并加大与行业一流企业对标力度，全年共计投放国六新产品 96 种；以“产品转换党员突击队”为主体，准确把握国六实施地区的时间节点，加强生产调度，稳步推进国五产品消化，保证了国五转国六过程产品不断档，不留市场空白；以“抢险党员突击队”为主体，会同 XXX 市消防大队、公司安全环保部开展了三次消防演练，进一步提升了企业的应急响应能力。参加全市有限空间作业技能大比武活动并荣获一等奖，进一步提升了党员突击队的专业处置能力。三是广泛开展了劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，努力在技术创新、管理提升、成本管控、市场开拓等方面发挥了党组织的引领作用。
5、抓整改，补齐短板弱项。对 2020 年度检视出的问题进行了系统梳理，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。比如：针对党员队伍结构老化的问题，积极协调地方党委组织部门，进一步增加党员发展指标，2021 年共计发展党员 10 名。针对职工食堂饭菜质量不高的问...
篇五：国企党支部书记任职发言
有企业党委书记表态发言 6 篇 目录 国有企业党委书记表态发言篇 1 ........................................... 2国有企业党委书记表态发言篇 2 ......................................... 12
国有企业党委书记表态发言篇 3 ......................................... 20
国有企业党委书记表态发言篇 4 ......................................... 30
国有企业党委书记表态发言篇 5 ......................................... 40
国有企业党委书记表态发言篇 6 ......................................... 45
国有企业党委书记表态发言篇 1
今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。
一、履行职责情况 （一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”，制作工作清单，明确各级领导干部“一岗双责”职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增设党建工作红旗评比。同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到 20%，提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”，实现了从“要我抓但也没空抓”向“我要抓且必须抓好”转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。
（二）坚持以学促做，促进“两学一做”学习教育深入开展。紧紧围绕“基础在学，关键在做”的要求，结合中心工作，创新载体和手段，抓出实际成效。各单位充分利用内
网、手机报、微信，搭建“两学一做”学习平台，利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问答，不断扩大学习效果。我们在深入开展“四讲四有”四个专题研讨的同时，注重边学边改，立行立改，认真开展“四风”问题整治“回头看”，对照 2017 年党建考核问题清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。在我主抓“三基”工作时就提出， “三基”工作要与“两学一做”紧密结合，形成以支部带党员，党员带群众，以党建带“三基”的工作机制。
（三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为“党员活动日”，活动模式相对固定为“政治理论学习+业务研讨+服务基层”三大块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。
（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。今年以来，我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求，持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层党支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作
流程，实现基层“三会一课”规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。
（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。作为党委书记，要坚持贯彻“党管干部”原则，不断优化干部队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人用人制度体系，严格执行基本程序。修订完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，干部人事工作在程序化、制度化、规范化方面取得了明显进步。2017 年共调整中层干部人次，有名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过公开、公平、公正的选人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突显，有力地推进了公司的干部队伍建设。三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加强选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗；对拟提拔人选严格落实“四凡必”要求；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作，通过随机抽查和重点抽
查，强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，共抽查核实名领导干部的个人事项报告。四是认真落实人才政策，激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升，促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、专家组、组，为下一步逐步建立各专业领域的专家（专才）队伍打下基础。
（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先进性、群众性，是党委书记的重要工作职责。一是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入“走基层”活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力；坚持汇集职工智慧、员工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。二是关爱员工身心健康。坚持“每月一主题”、“我运动我健康我快乐”系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛，打造员工才艺展示的舞台；区公司组织开展羽毛球、气排球、厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。
（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。
切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是落实“两个责任”，聚焦监督问责。开展“四风”问题整治情况“回头看”、纪委落实监督责任的监督检查；把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成了项意见建议监督整改，体现了党委切实为民办实事、办好事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面从严治党的成果。二是强化执纪审查，实践“四种形态”。高度重视群众来信来访，做到件件有批示，事事有落实，按照五种处置方式规范问题线索，坚持以“零容忍”态度查处违规违纪问题。今年以来，共受理信访举报件，对问题线索都进行了处理。同时，通过中心组学习会、培训班等形式，组织领导干部、纪检监察人员学习实践“四种形态”，利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，早打招呼早处理，做到问责一个，警醒一片，执纪力度一年比一年严，2017 年对相关人员通报批评人次，实施领导人员任前廉洁谈话人次，对名处级领导人员教育提醒谈话，与名新领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓小和对党员干部的关心厚爱。三是健全完善制度，加强教育提醒。坚持“三重一大”集体决策制度，进一步规范了领导干部权力运行机制，提高了制度的执行力。我们开展了“党风廉政教育月”活动，开展宣贯活动多次，*人次参加活动，组织学习《准则》、 《条例》和《中国共产党问责条例》以及总部各次重要会议精神，通
过举办专题讲座、手机报解读政策、网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识。
二、存在的主要问题及原因分析 对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。
一是个别党员的先锋模范作用不明显。特别是在管理方面遇到难题，需要攻坚克难的时候，一些党员的先进性没有充分体现，主要原因：个别党员认为党员只是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责；认为自己一无职二无权，起不了作用，有的党员政治素质不高，党员身份意识薄弱、先锋模范作用发挥不好，把自己等同于一般群众；另外，考核与激励机制运用不充分，对基层党组织和党员的考核量化标准还不细，仅仅停留评先评优的基础上，与个人绩效挂钩比较少，激励兑现偏小偏软，考核导向作用发挥还不充分，没能充分调动党组织和党员创先争优的积极性。
二是党建基础工作还存在薄弱环节。党建工作信息化程度不够高，个别党员人数较少的偏远小公司，党建工作比较薄弱，主要原因：小公司经营压力重，对党建工作责任意识还不够强，没有认真研究探索开展基层党建工作的新方法和新途径，不能适应形势发展的需要。另外，基层党务干部大部分都是兼职，投入精力不够，有些党务人员是根据新形势要求新配置的，从事党务工作时间较短，对党建工作钻研学习不够透彻，对工作标准掌握不准，工作前瞻性不强，难以
跳出就党建抓党建的圈子。
三是作风建设有待进一步改进。个别领导干部存在思想观念不适应，宗旨意识有所淡化，全局观念缺失等问题；存在惯性思维、缺乏担当，安于现状、回避矛盾，管理粗放、不严不细等问题。机关决策水平和效率有待提高，解决实际问题能力和服务意识有待增强。主要原因：个别党员干部思想上还存在惯性，还没有将思想自觉转变到适应全面从严治党新要求上来，未能以身作则讲党性、重品行、作表率、树正气。
三、下一步工作思路及具体措施 实现企业发展的各项目标任务，核心在各级党组织，关键在各级党员干部。下一步，我们将以“五个从严”为抓手，全面落实管党治党责任，为打造现代化综合服务商提供坚强保障。
（一）在落实党建责任上要从严 从严管党治党，是各级党组织的责任所系、使命所在。下一步，我们将全面落实党建工作责任，坚持和完善、落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，强化党组织管党建、书记抓党建的责任；全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，定期开展基层党组织书记向上级党委述职党建工作；构建党建考核评价体系，采取“双责双考”的考核办法，既考核经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、舆情监控、党建思想政治工作、党风廉政建设完成情况；强化考核结果运用，按不低于 20%的权
重纳入分公司领导班子和支部绩效考核，并与干部使用、评先选优等挂钩。使各级党组织书记真正成为从严治党的书记，确保党建工作各项目标任务落到实处。
（二）在干部队伍建设上要从严 把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关；不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗匹配、人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。
（三）在抓基层打基础上要从严 深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。按照“三个有利于”的原则优化党支部设置，推进党支部分类定级管理，严肃党内政治生活。增强机关人员一抓到底的执行力，提升管理效能，确保各项决策部署在基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层，开展调查研究，为基层提供更及时、更精准、更有质量的服务。围绕党建工作任务制定年度、季度、月度工作目标清单，每月提前和各党委（党支部）对接当月目标及计划，统一思想、形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入
探索“党建+”互联网模式，提高党建信息化管理水平，充分利用微信订阅号功能开发各类模块，开设移动“微课堂”，每月定期发布党建信息、时事政治和学习资料，实现党员在线同步学习、零距离交流，练好党员基本功。
（四）在思想政治建设上要从严 抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价值观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信和文化自信；持续深入开展警示教育、法纪教育、党性教育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强员工职业道德教育，加强家风教育，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展形势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司“十三五”目标任务、发展战略，重点加强经济新常态、互联网思维、跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。
（五）在党内政治生活上要从严 严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。认真贯彻民...
篇六：国企党支部书记任职发言
21 年国企党支部书记述职报告模板范文 目录一、履职尽责情况 ............................................................. 2 (一)立志方能立业。
...................................................... 2 (二)善学方能善政。
...................................................... 2 (三)尽忠方能尽责。
...................................................... 3 (四)有为方能有位。
...................................................... 4 (五)自律方能自由。
...................................................... 4 三、存在的主要问题及原因 ............................................... 5 四、下一步工作打算 .......................................................... 5
子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首 XX 年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上级党组织的坚强领导下，与党支部成
员一起“练好内功”抓党建，锻造“红色引擎”，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量发展。我深深的感觉到“党建是生产力，更是企业竞争力”。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。
一、履职尽责情况 ( ( 一) ) 立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等十九大精神专题学习活动 XX 场，讲授 XX 等主题党.课 XX次，引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。“志不求易、事不避难”，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，XX 等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着 XX 目标迈出坚实步伐。
( ( 二) ) 善学方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我认真学习总书记系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求，指明
发展方向，把握市场趋势，增强服务意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学习 XX 次、主题活动 XX 次、学习提升计划 XX 期、党建知识测试 XX 次、干部交流学习 XX 次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，“三场攻坚战”全面打赢，公司帮扶的 XX 户贫困户全面脱.贫，XX 名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，XX 名贫困户被 XX 评为 XX 脱.贫“立志模范”。
( ( 三) ) 尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实“一岗双责”，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量发展的“主心骨”；完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织管理进一步规范；落实双重组织生活制度，
在坦诚交流中增强班子合力；积极探索“党员与骨干双培养模式”，XX 名业务骨干成为入党积极分子，XX 名成为发展对象，党支部战斗力进一步提升。
( ( 四) ) 有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部 XX 名。作风建设方面，落实“大学习、大调研、大落实”和作风排查整改活动，向“二传手”等“四风”新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业 XX余次，将“为人民服务”写进客户心里。
( ( 五) ) 自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸
俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。
三、存在的主要问题及原因
党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营发展结合不紧；三是作风建设的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足，更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够；二是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。
四、下一步工作打算 一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时
以党风带作风，提升团队执行力。
二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正!
篇七：国企党支部书记任职发言
18 年党支部工作述职报告 2018 年，在上级党委的领导下，本人能够深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，贯彻落实集团和公司各项会议精神和工作部署，始终坚持党要管党、全面从严治党的各项要求，积极落实市国资委巡察整改工作，加强公司基层党组织建设，不断夯实党建基础，现将公司 2018 年党建工作开展情况和本人履职情况汇报如下：一、履职主要情况和特点
（一）党组织基本情况 根据集团党委建制调整的工作安排部署，公司党委调整为支部建制，并于 xx 月 xx 日完成换届选举工作，支部设书记 1 人，并完成支部委员责任分工。公司党支部目前共有正式党员 xx 名，预备党员 xx 名，流动党员 xx 名，入党积极分子 xx 名。
（二）巡察整改工作落实情况 根据集团落实巡察整改工作方案和工作部署，公司共查摆问题三项 39 个，制定整改措施 92 条；自 9 月 3 日启动整改专项工作之日起，围绕研究落实巡察整改工作共组织召开相关会议 xx 次，并形成周汇报制，确保每项问题有跟进、有落实、有反馈，完成一个销号一个。年底前再次进行自查
和梳理问题整改措施的落实情况。
（三）基层党建工作开展情况 1. 加强 学习 ， 树牢” “四个意识” ，坚定“四” 个自信” 。
以《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》为指导，把深入学习领会党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章作为首要政治任务，作为中心组学习、党支部学习的重要内容，并将理论学习成果融入到企业生产运营过程中，用党的十九大精神指导工作实践；通过理论学习提升“四个意识”，牢固树立“四个观念”，进一步提升了政治站位和履职能力。
将意识形态、党风廉政建设、廉洁自律、警示案例等纳入中心组学习内容，同时认真做好个人学习记录和党风廉政建设全程记实。按照《关于开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题读书活动的实施方案》组织开展了专题读书活动，原原本本学原著，结合学习内容和企业面临的市场形势、业务调整等内容开展交流体会，做到学有所思、学有所用、学有交流。
组织召开专题会议研究制定了《意识形态工作责任制实施细则》，成立了意识形态工作领导小组，落实意识形态工作责任制。在落实意识形态责任制中，牢牢把握正确的舆论导向，进一步巩固和拓展宣传舆论阵地，特别是注重提高对
网络、微信等新兴媒体的管理和运用能力。
按照巡察整改工作的要求完成了党委会议事规则、“三重一大”决策制度等管理制度的修订工作。在“十三五”规划中期评估和调整、xx 项目后评价、大额销售合同签订、xx业务退出等重大事项上充分发挥了党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，履行了党组织前置程序。
2. 加强督导，推动全面从严治党向基层延伸
根据集团党委《党建工作专项督导检查方案》要求，结合公司实际制定了企业的党建工作专项督导检查方案和督导项目清单，成立了督导检查小组，并召开专题会议，进行专项工作部署。由党委工作部牵头 xx 次集中对照督导检查项目清单，对党支部进行了检查督导，发现的问题及时进行反馈，做到了立行立改。
认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议等党内政治生活制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立合格党支部建设规范、合格共产党员行为规范，夯实基层党建工作；建立党员示范岗、党员公开承诺践诺等形式提升党员意识、促进“三亮三比三评”有效落实；建立党员活动室，组织党员利用休息时间学习、讨论，谈心得、聊体会、说感悟，提升了支部党员的思想觉悟、党风党性，党员活动室为落实意识形态、党员活动的顺利开展提供了保
障。
公司党支部结合公司发展规划和重点工作任务，要求党员要运用新思想解决问题、克服新困难、迎接新挑战。特别是在 xx 政策出台后使 xx 市场迅速进入一个急冻期，在行业寒冬时期取得的中机项目订单来之不易，为确保 2 个月内顺利完成生产任务，达到既定目标，结合群众性经济技术创新活动，以“积极迎接新挑战、凝心聚力保生产”为主题组织党员群众全力投入，全力以赴确保高质量完成生产任务。
3. 加强党风廉政建设，严格责任制
结合关于深入贯彻落实中央八项规定精神、开展企业规范管理情况自查自纠的巡察整改工作，重新梳理修订了业务招待费、差旅费、会议费、培训费等费用报销制度，对于存在的问题进行了工作约谈、警示教育等，充分运用监督执纪“四种形态”，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。
制定《企业负责人履职待遇、业务支出管理规定》，并对企业的业务接待、公务用车、通讯费等情况进行了阶段性自查和意见反馈，促进领导人员廉洁从业；制定《合格供应商公开资格入围实施方案》，组织采购、技术、财务进行合格供应商评选，为企业规范采购提供有力支撑；建立了《客户信用等级制度》，开发优质客户，维护和建立与客户的良好关系，控制运营风险；关于 xx 项目后评价中存在的问题
和整改落实情况进展，建立了督办制，指定专人负责对整改落实情况的监督、检查和反馈。
年初研究制定了 2018 年党风廉政建设重点工作任务，召开专题会议对全年党风廉政建设工作进行部署。召开党风廉政建设推进会，总结上半年党风廉政建设工作开展情况，部署下半年重点工作。对党风廉政建设责任区党风廉政建设情况听取汇报和工作总结。认真落实领导班子“五落实五到位”的要求，结合班子成员的工作分工，对党风廉政建设责任区重新进行了划分和调整，落实领导干部“一岗双责”；规范使用《全程记实手册》，压实党风廉政建设责任；围绕企业重点任务，加大年度党风廉政建设责任书内容的调整力度，突出版本差异和个性化特点，明确差异化责任内容，将党风廉政建设责任落实到岗，责任到人，全年签订党风廉政建设责任书 xx 个版本、xx 人，廉洁从业承诺书 xx 个版本，xx 人，做到了应签尽签，因岗而异。
2018 年，继续深化风险防控体系建设，再次组织人员对各部门业务工作进行了梳理，共查找风险点 xx 项，制定了整改措施 xx 条，明确了责任人和风险措施清单，并形成了《公司廉洁风险防控手册（2018 版）》。
牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想意识，坚持把贯彻中央八项规定作为一项经常性工作，紧盯重要节日
时点，及时开展领导人员廉洁自律提示提醒，并对节假日期间落实廉洁自律、厉行节约情况进行检查、监督和报告。
4. 加强宣传思想文化建设，提升软实力
制定了《公司 2018 年宣传思想文化工作要点》，加强意识形态、形势任务教育和政策宣传，发挥文化引领作用，促进公司上下形成合力，推动企业发展。
不断丰富思想政治宣传方式和载体，开设公司微信公众号，及时宣传报道公司的重要工作，加强对外品牌宣传；充分利用 QQ 群、微信群、支部园地，及时发布传递党的政策、上级要求，形成良好的学习氛围；组织观看《青年马克思》、《新时代新担当新作为》、改革开放 40 年，引导广大党员在新时代仍要继续坚持马克思主义信仰，在新时代有新担当新作为，积极转变工作思路，创新工作方法，为企业改革发展贡献力量。
5. 加强安全稳定环境建设，助力企业改革发展
组织修订了公司《信访工作办法》、《信访突发事件应急处理预案》、《重大决策社会稳定风险评估实施细则》，推进信访维稳责任制落实；成立了信访维稳形势周研判工作小组，自年初起启动周研判机制，每周结合公司实际情况，对于可能影响本单位稳定的信访维稳突出和可能影响国企稳定的不稳定苗头或隐患情况进行分析研判，努力做好外埠企
业的安全维稳工作，重点、敏感时期做好特殊人员排查，树立国有企业形象，为公司和谐发展营造安全稳定的环境。
二、存在的主要问题及原因
1.基层党建工作水平还有待于提升，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求，结合公司支部建制调整，进一步夯实党建工作基础，丰富支部主题党日活动和载体，严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断强化流动党员的管理，促进流动党员综合素质的提升。
2.履行党风廉政建设责任的压力传导上还不够到位，全面从严治党的责任意识仍存在递减的现象，党支部、部分部室存在落实党风廉政建设责任的主动性和自觉性有所减弱，具体行动和措施跟得不够紧的现象。
3.本人作为公司党支部书记，要不断加强学习，进一步提升履职能力，抓好党支部党建工作，促进党建工作与经济工作高度融合。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平系列重要讲话精神，认真贯彻落实集团 x 次党代会精神，研究探索企业改革发展、产业结构调整中面临的新问题、新挑战，抓好党支部学习，不断增强学习贯彻十九大精神的理论深度、实践
力度，强化思想理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。
2.巩固和深化巡察整改工作成果，以 99+“1”=0 的标准，坚持常抓常改，举一反三，对于解决的问题确保不回潮、不反弹，对于长期坚持的要持续跟踪，定期汇报进展和成效，形成长效机制。
3.坚持把党的建设放在首位，以新发展理念为引领，以深化改革调整为要求，推进公司持续、健康发展。进一步优化资源配置，盘活有效资产，全力以赴确保实现控亏扭亏；进一步强化生产管理，提高效益产出，加强成本费用控制，提升管控能力和风险防范能力。
4.认真学习落实《中国共产党支部工作条例》的要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体开展党支部活动，创先锋、争先进，发挥党员先锋模范作用；落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度，严肃党内政治生活，探索“B-T-X”内容体系建设，努力提升企业党建工作的规范化、标准化水平。
5.进一步加强公司党风廉政建设工作，逐步完善廉洁风险防控体系，落实全面从严治党向基层延伸。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上
的指示精神，巩固和深化巡察整改工作的成果，强化纪律规矩意识，根据企业生产经营和管理实际，不断加强制度建设，持续健全完善长效机制。坚持抓早抓小，综合运用“四种形态”，用制度管住关键少数，用纪律管住绝大多数，“打通最后一公里”。
6.找准宣传工作与企业文化建设、经营管理工作的融合点，做好形势任务教育和意识形态责任制的落实。把公司党建工作和职工队伍建设结合起来，引导广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，展示企业形象，聚焦文化宣传正能量，助力企业发展。
7.在企业深化改革的进程中，全力做好企业的安全维稳工作，营造安全稳定的政治环境。
篇八：国企党支部书记任职发言
版精品范文 1任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司党委书记）
（2019 年 4 月 4 日）
同志们：
刚才，集团公司党委干部部长 XX 同志代表集团公司、集团公司党委宣布了关于 XX 公司领导班子调整的任免决定。集团公司、集团公司党委一直以来十分关心和重视 XX 公司的改革发展和领导班子建设，这次 XX 公司党委主要领导的调整，是集团公司党委是从加强领导干部交流需要，也是从 XX 公司发展大局出发，经过综合考虑、慎重研究做出的决定。
在这次班子调整中，XX同志不再担任 XX公司党委书记职务，调 XX担任党委书记。XX同志是一名具有丰富工作经验和较高政策理论水平的领导干部，工作细致，勤勉敬业，在担任XX 公司党委书记以来，同其他班子成员一道，锐意进取，开拓创新，实现了 XX 公司由一个弱小企业向优势企业的跨越：一是综合实力显著提升。二是资产结构持续优化。三是企业管理不断规范。四是员工收入稳步增长。五是政治工作富有成效。
以上这些成绩来之不易，是 XX 公司领导班子励精图治、担当履责的结果，也是全体干部员工奋发有为、团结拼搏的结
果。国平同志作为党委书记，为 XX 公司的改革发展倾注了大量的心血和汗水，作出了突出贡献，功不可没！集团公司党委对 XX公司领导班子和 XX同志的工作是给予充分肯定的！
这次交流到 XX公司担任党委书记的 XX同志，大家都比较熟悉。该同志为人正派，政策性强，作风严谨，处事稳重，在多年的工作实践中，表现出很强的组织协调能力；XX同志重视企业管理，围绕生产经营中心大力加强党建思想政治工作，为企业持续快速发展发挥了重要作用，也积累了相当丰富的领导工作经验。我相信，由 XX 同志接任 XX 公司党委书记，必将为 XX 公司领导班子注入新的活力，必将进一步增强 XX 公司领导班子的凝聚力、向心力和战斗力！在此，也希望 XX 同志尽快适应新的环境，与 XX 公司其他班子成员团结协作、同心同德，为 XX公司高质量发展做出新的更大贡献！
借此机会，我代表集团公司党委对 XX 公司新的领导班子建设和下一步重点工作，提几点希望和要求：
一、要解放思想抓发展，打造行业一流企业。近年来，XX公司始终保持稳步上升的发展势头，主要经济指标的增幅位居集团各单位的前列，是集团公认的标杆单位，为集团发展壮大做出了重要贡献。企业发展形势好了，难免会出现“骄傲自满、固步自封”的思想。XX 公司目前的发展形势不错，但并不意味着“XX公司发展已经很好了”。我们要看到，现在 XX公司的发展仍然是政策性、机遇性的发展，这种发展并没有实现企业经
济效益与经营规模同步协调增长。特别是与国内同行业一流企业对标，与系统其他先进公司相比，XX公司在发展质量、管理水平、创效能力等方面还存在不小的差距，在体制机制等方面还存着不少深层次矛盾和问题。对此，XX公司领导班子和领导干部一定要保持清醒的头脑，坚决破除“小富即满”、安于现状的思想，切实增强发展意识、责任意识、改革意识，从企业长远发展的战略高度，善于进行战略思维，善于从企业发展的全局通盘考虑问题，善于突破常规进行工作创新，进一步解放思想，开拓进取，推动 XX 公司更好更快发展。要积极响应集团公司关于全面深化改革的部署，坚持把全面深化改革作为抢抓市场机遇、破解发展难题、实现做强做优的难得契机和有效手段，敢于打破传统的思维定式，加强改革顶层设计，努力在一些重点问题、关键环节上取得实质性突破，扫清制约 XX 公司发展的障碍，努力把 XX 公司打造成为国内行业领域的一流企业。
二、要担当履责抓合力，发挥班子核心作用。企业要发展，班子是关键。当前，整个集团的发展正处于一个关键时期，既面临着国内基建市场稳定上升、企业抗风险能力不断增强所创造的良好条件，又面临着市场竞争更加激烈、企业深层次矛盾日益突出所带来的严峻挑战。面对新形势，XX公司党委要把领导班子建设作为推动企业发展的根本保证来抓。要加强班子思想政治建设，以党委中心组学习为载体，加强班子的政治理论
学习，不断强化领导班子和领导人员发展企业的责任感、实干兴企的事业感、干不好工作就要“下课”的危机感，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，始终保持不畏艰难、敢做善成的勇气，真正形成在状态、干事业、讲业绩、做贡献的坚强核心。要加强领导班子的能力建设，切实提高领导人员的战略思维能力、创新突破能力、科学决策能力、应对复杂局面能力、解决实际问题能力、依法经营能力、群众工作能力和总揽全局能力，以更好的发展思路、更优的发展方式和更有力的发展措施，推动 XX 公司做强做优。要加强领导班子的团结，讲政治、讲大局、讲原则，把全部精力用到推动企业发展上，用到为员工办实事上，用到抓好各项工作的落实上，形成整体合力，发挥好整体功能。
三、要精细管理抓效益，提升企业运行质量。做强做优企业，关键靠管理，核心在效益。XX 公司一直坚持生产上“精谋细划”，成本上“精打细算”，管理上“精雕细琢”，技术上“精益求精”，职能职责上“精确定位”，项目管理相对来说比较精细，但是在大型项目、复杂项目的管控上还存在不足，这说明 XX 公司的精细化管理工作还有很大的提升空间。希望 XX 公司要认真贯彻集团公司精细化管理动员会精神，从加强成本管理入手，完善管控机制，优化管理流程，细化施工组织管理，严格落实管理制度办法，进一步强化全员、全方位、全过程控制，让精细化管理的触角延伸到工程投标、成本核算、施工生产组织、
流程管控、调概索赔、工程清算等各个环节，实现企业管理理念和经营行为创新，推动企业管理升级和业务流程再造，提高企业运行效率和利润水平，实现经济效益与经营规模的同步增长。要以推行工程项目精细化管理为契机，加强企业风险管理，加快建立内控与风险管理体系，突出抓好安全质量风险、资金管理风险、分包管理风险、干部廉洁风险的防范，坚决堵住效益流失的漏洞，确保企业持续健康发展。
四、要刚性执行抓作风，传承 XX 公司优势文化。纵观 XX公司的发展历程，由一个弱小企业实现快速健康发展的跨越，根本动因就在于始终坚持“严格管理、刚性执行”的管理风格，上下一盘棋、拧成一股绳，有效地弥补了资源薄弱的发展短板，在激烈的市场竞争中站住脚跟、获得生存。也正是通过刚性执行，广大员工自觉遵守规章制度，主动执行各项政令，企业管理从严格升华为自觉，执行从刚性转化为主动，形成了“自觉管理、主动执行”的管理文化。XX 公司新的领导班子要继续发扬这一优良传统，不断改进领导干部的思想作风、工作作风和生活作风，切实以务实的作风来加强管理、开拓市场、调整结构、提高效益、推动发展。要说实话、办实事、求实效、抓落实，抓深入、抓具体，做到任务目标切实、工作措施扎实、工作作风务实，坚持领导干部带头，尤其是主要领导要以身作则，要求别人做到的事，自己要先做到，对决定了的事情雷厉风行、抓紧实施，安排了的工作加强督查、严格问责，增强决策的执
行力和有效性，把“自觉管理、主动执行”的优良文化，转化为促进 XX 公司做强做优的软实力。
五、要加强党建抓创新，提升政治工作活力。多年来，XX公司的党建思想政治工作创新有为、独具特色。但随着企业发展的不断转型，利益格局的不断调整，党建思想政治工作面临着许多新课题和新挑战。XX 公司党委要紧密结合改革发展实际，以发展为主题、以生产经营为中心、以项目为重点，不断改进和创新党建思想政治工作。要完善党委参与决策、带头执行、有效监督的体制机制，强化党委“管方向、抓班子、带队伍”的作用，加强对各级领导干部的教育、管理和监督。要不断健全和完善吸引人才、激励人才、培育人才、留住人才的机制，加快建立一支结构合理、优势互补、精干高效的人才队伍。要抓好新形势下的员工思想政治工作，创造性开展地形势任务教育、安全质量教育、企业核心价值观教育活动，进一步增强广大员工抢抓机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，为企业改革发展提供思想保证。要树立党建活动品牌意识，全面推行向协作队伍委派政治指导员工作，深入推进党支部提升活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员工的先锋模范作用。要结合 XX 公司实际，扎实开展企业文化塑造活动，以文化的力量统一思想、凝聚人心，持续增强企业的凝聚力、向心力。要认真落实党风廉政建设的“两个责任”，健全城防体系建设，推进纪检监察工作体制机制创新，提升反腐倡廉科学化水
平。要坚持党建带工建、带团建，充分发挥好工会、共青团组织的作用，为企业营造良好发展环境。
同志们，XX 公司发展正处于一个新的关键阶段，以 XX 公司上下良好的精神状态，以 XX 公司当前乘势而上的发展态势，我相信，在 XX 公司新的领导班子的带领下，通过全体员工的共同努力，XX 公司的明天必将更加美好！
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任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司党委书记）
（2019 年 4 月 4 日）
同志们：
刚才，集团公司党委干部部部长 XX 同志代表集团公司、集团公司党委宣布了关于 XX 公司领导班子调整补充的任免决定。集团公司、集团公司党委一直以来十分关心和关注 XX 公司的改革发展和领导班子建设，这次领导班子调整，是集团公司党委从 XX 公司发展大局出发，经过综合考虑、慎重研究做出的决定。
近年来特别是 201X 年以来，在以 XX 两位同志为首的领导班子带领下，XX 公司广大干部职工抓住机遇，锐意进取，克服各种困难和挑战，取得了可喜的发展成绩。一是生产经营稳步增强。二是安全质量管控能力不断加强。三是科研技术水平大幅提高。四是企业改革扎实落地。五是党建工作活跃有为。
以上这些成绩来之不易，是 XX 公司领导班子励精图治、担当履责的结果，也是 XX 公司全体干部职工奋发有为、团结拼搏的结果。集团公司党委对 XX 公司领导班子的工作是给予充分肯定的！
在这次班子调整中，XX同志不再担任XX公司党委副书记、纪委书记职务，调 XX 任党工委书记。XX 同志自大学毕业后一直在 XX 公司工作，为 XX 公司的发展所做出的贡献是大家有目共睹的。XX 同志为人正直，综合素质高，党性修养深，业务能力强，考虑问题全面，大局观念较强，能妥善处理各方面的关系，具有较强的沟通协调能力和处理复杂问题的能力，给 XX公司干部职工留下了深刻印象，同时也与 XX 公司的广大干部职工结下了深厚的友谊，大家都表示舍不得 X 同志离开。但集团公司党委决定了，就必须得服从。XX 同志本人也表示服从组织安排，体现了较高的政治觉悟。我们也相信，XX 同志在新的工作岗位上能够干得更好，取得更大的成绩。
XX 同志调离之后，由 XX 同志担任党委副书记、纪委书记。XX 同志是在 XX 公司成长起来的领导干部，责任感强，作风扎实，善于团结同志、严于律己，在沟通协调、宣传文化、调查研究等方面有突出表现。在管理过程中，善于将党建工作与队伍建设、项目管理相结合，成绩明显；在人力部任职期间，大力推进“三项制度”改革，大大提升了人力资源管理效能，并且在连续几年的 XX 公司机关考核评先中都名列前茅。
这次对 XX 公司领导班子成员进行调整补充，是集团公司党委根据 XX 公司改革发展的需要所做出的决定，是从加强干部交流、加强班子建设的角度作出的一次正常调整补充，体现了集团公司、集团公司党委对 XX 公司改革发展的高度重视。
希望 XX 公司领导班子和干部职工要深刻领会集团公司、集团公司党委对 XX 公司领导班子和改革发展所寄予的厚望，迅速把思想统一到集团公司、集团公司党委的决策上来，以企业改革发展事业为重，以广大职工的根本利益为重，讲党性、顾大局、求团结，守纪律、听招呼，坚持拥护集团公司党委的决定，坚决维护领导班子的团结，大力支持新班子的工作，保持工作的连续性和有效性，确保企业各项重点工作稳步推进。借此机会，我就今后 XX 公司的工作提几点希望和要求：
一、要以大智慧谋发展，鼓足干劲重振企业雄风 企业发展如逆水行舟，不进则退。XX 公司近几年的发展态势，恰恰印证了这句话。XX 公司曾经是 XX 三级企业 X 强之一，是集团内的标杆单位，长期以来，为集团发展壮大做出了突出的贡献。但我们也看到，近两年，受一些主客观因素的影响，XX 公司的发展出现了起伏，稳健发展的势头有所减弱。目前，与国内同行业先进企业对标，无论是在企业发展速度上，还是在企业的发展规模、发展质量上，这种差距在逐步拉大，甚至被兄弟单位超越。可以说，XX 公司发展正处于一个十分紧要的关口，“未来何去何从，如何发展？”应该成为大家亟需深入思考的问题。XX 公司领导班子尤其是主要领导要进一步增强危机意识、发展意识，组织大家坐下来，好好地务务虚，深入分析 XX 公司面临的发展形势，仔细梳理 XX 公司存在的突出问题，以大智慧来解决 XX 公司发展中的问题，以宏观视野来
谋划 XX 公司的未来发展。要拿出当年新 XX 公司成立时“勇争第一、奋力拼搏”的干劲，以滚石上山的精神拼上去，再创 XX公司新辉煌。我也相信，XX 公司有多年来所打下的牢固市场根基，所创造的良好企业声誉，所形成的专业技术、施工装备、人才资源、企业文化等独特优势，只要全公司上下齐心协力，鼓足干劲，就一定能够在较短时间内重振雄风，实现新的更大发展。
二、要以好作风抓班子，打造奋发有为的领导团队 实现 XX 公司的重新崛起，关键在于要有一个团结务实、开拓进取的领导班子。希望 XX 公司新的领导班子要切实加强政治理论和业务学习，不断增强政治意识、纪律意识、规矩意识和看齐意识，并坚持学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、推...
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