2022党的创新理论宣讲演讲稿3篇

发布时间:2022-08-09 17:50:03 来源:网友投稿

2022党的创新理论宣讲演讲稿3篇

2022党的创新理论宣讲演讲稿篇1

　　从衣食住行看矿山生活变化

　　转眼之间踏进朝川矿已是十年有余，融入这片年老而肥沃的热土，我能处处感受到朝川矿人善于探索，开拓进取，艰苦朴素的创业精神，更能看到它的勃勃生机与希望！

　　在人们心目中，一提起矿山人便联想到过去的“出大力、流大汗、挖炭的”形象，随着时代的变迁，矿山也发生了翻天覆地的变化。“远看要饭的，近看挖炭的”这是过去对矿工的戏称。但凡说起煤矿发展的变化，大家理应把目光投放到它的井下。殊不知，井下如一面凸透镜，我把一切聚焦于矿山人的衣食住行。

　　衣。2008年，我走进朝川矿也当了一名煤矿工人，看到矿工只有上班才穿劳动布工装。由于煤矿工作的特殊性，许多矿工的工作服脏了没时间洗，破了没时间缝，穿在身上不舒服。现在衣服脏了有人洗了，矿上为洗衣房投入了大量的资金购买了大型的全自动洗衣机，从事井下一、二线的矿工工作服24小时随时可洗涤、烘干。矿工会也成立了服务站，井下所有职工的衣服破损都可拿去缝补。矿工穿上了干净整洁的衣服不仅形象改变了，心情舒畅了。下班时段，则是穿戴得五颜六色。今天，各家的衣橱挂得满满的，甚至出现衣服“泛滥”的情况，却还是觉得没有衣服穿，原来是潮流和时尚变化太快，目不暇接，怕别人笑话穿得落伍而跟不上时代的步伐。

　　食。职工食堂饭菜的质量，直接反应处一个企业的矿工在企业的主人翁地位。“想不到咱们的建议真能采纳，想喝碗羊头汤，不出矿区就能喝到”。“可不是吗，食堂虽小，但是通过这一变化，可算是真正的普及咱们普通职工了”。这是职工同志们在食堂一边吃着可口的饭菜，一边议论着。矿上“变着花样”让职工吃好饭菜，最大限度的满足每一位职工的需求。特别是近几年的疫情特殊期间，为了保证就餐安全，矿党政严格各个环节的管控，强化卫生管理，增加消毒次数，推行一人一桌，实行分批分段就餐管理。班中餐由井下8元/天的标准提高为15元/天，伙食质量不断提高，职工满意率达到90%以上。

　　住。朝川矿有三个生产井，我刚参加工作的那些年，正是外来“协议工”的高峰时段，住房显得异常紧张。宿舍楼房间紧张，单身工人，三四人住一间寝室，有家有孩的一间屋，厨房也是几家共用。十多年来，朝川人分享改革带来的红利，入住棚户区改造房，生产和住宿实现分离，住在城里，乘坐班车回矿区上班，形成一道飘逸迁徙的亮丽风景线。

　　行。参加工作时，我住在矿务局大院里，通勤车一天三次往返在矿与朝川街之间颠簸的路面上。有时，由于临时工作任务延时晚点跟不上回去的班车，只能用双脚丈量着那不远不近的山路，翻过山南家属院回到家里。后来，矿区公路几经扩宽修复，碎石路变成硬化水泥路，如今已是柏油路面了。职工开私家车上下班早已不是什么新鲜事。现代交通工具无所不在，年休或节假日时，矿工们也能乘飞机、坐高铁到达理想的旅游地，吃美食享美景，放飞心灵。

　　雨露风霜数十载，非比寻常的朝川矿，而今正迈步在绿色矿山、安全高效的大道上。漫步朝川矿区，一股现代文化气息扑面而来。这就是变化，这就是企业发展带来的实实在在的变化。站在矿山大地上仰望，湛蓝如洗的天空，自在游弋的白云，是朝川矿人齐心协力众手营造的美好家园。

2022党的创新理论宣讲演讲稿篇2

　　扎根矿山奉献青春

　　新中国逢勃发展，日新月异，在这个比历史上任何一个时期都更接近，更有信心和能力实现中华民族伟大复兴目标的新时代，作为一名新时代青年，我们要找到一种责任，一种使命，一种精神，一种力量，树立远大理想并珍惜自己美好的青春为之奋斗！

　　何谓理想?理想不是空洞的言语，不是好高骛远的行为，而是坚定的信念，是脚踏实地的追求。只有真正经历过风浪，忍受过孤独，才能问心无愧地说：我为理想奋斗过。

　　巴尔扎克年轻时不顾家人反对，毅然走上文学创作之路，然而理想却没有立刻给这位勇敢的年轻人抛来成功的橄榄枝，他的作品接连失败。在债台高筑的情况下，他在孤独的顶楼笔耕不缀。饥饿，贫穷，挫折，都不能迫使他对自己的目标有一丝一毫的动摇。为了写作，他一天工作13。5个小时，平均每天喝50杯咖啡来保持头脑清醒。终于，最后，功夫不负有心人，他以一部《人间喜剧》赢得“现代法国小说之父”的盛赞。

　　时光荏苒，我来到矿山工作已经11年了。

　　如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵懂青工成长为现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盖灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲！”

　　然而，实现理想的过程并非简单，需要我们倾尽全力，燃尽青春，巴尔扎克留给我们的是持之以恒的奋斗的力量。

　　努力工作，力争上游，我坚信天生我才必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素质，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为朝川矿的一份子，即使我个人力量对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”的宏大目标来说，无异于是九牛一毛，但“拾些火焰高”就是我们无穷的战斗力。我们是企业强大的生命力，“扎根矿山、奉献青春”，使我对自己的人生有了重新的定位。

　　“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”瞭望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让平煤这条大船载着我们扬帆远航！

　　我深信，我们的天空将会色彩斑斓，朝川矿的未来也将更加辉煌！有欢乐、有痛苦、有思考、有收获，在这个充满朝气的企业里，我们一起共成长、共经历、共坎坷、共奋斗。

　　想起了毛泽东的一句诗，“中华儿女多壮志，敢叫日月换青天”。我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力和智慧挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！

2022党的创新理论宣讲演讲稿篇3

　　2022年是党的二十大召开之年，也是我矿努力完成各项目标任务、实现科学有序健康发展的攻坚之年。50余年建矿史上，一代代朝川人用锐意进取，团结奋进的精神，在极其困难的环境下，走过了创建到辉煌、从濒临倒闭到恢复发展、从实力弱小到不断壮大的极不平凡历程。进入新发展征程，又有一批批传承“朝川精神”的接棒者在为了矿井的发展而努力奋斗，机运二队就是其中之一。

　　机运二队始终以质量效益为中心，全心全意服务职工为宗旨，以加强职工思想教育和职工培训为手段，细化管理、强化检修、注重培训，狠抓现场安全管理，狠抓安全责任落实，狠抓安全生产标准化工作，不断提升管理质量，树立员工安全意识，确保了安全生产顺利进行，圆满完成了矿下达的原煤运输任务。连续3年被集团评为先进区队，涌现出了一批“平煤神马好人”“最美朝川人”“朝川矿劳动模范”等先进典型。

　　2021年5月12日8点班，机运二队职工郭青云像往常一样在高强皮带巷巡视设备运转情况，当皮带8号接头运转至机头经过3-4号主被动滚筒时，出现了异常声响，这个小小的异响引起了郭青云的注意，他凭借着多年的工作经验判断这处皮带带扣有问题，马上联系停机。经过仔细检查后发现在由于皮带过长张力大且巷道起伏多导致带扣变形，进行及时处理后皮带很快恢复了正常运转。正是由于郭青云的及时发现，并果断作出了停机检查的决定，避免了一场重大事故发生。事后有人说他胆大敢擅自停设备，他却认真地说“咱们不就是干这个的吗?每天长达数千米的皮带往复运转，随时都有可能出现异常情况，可能，一块矸石、一串废旧托辊都会致使皮带纵撕、划破，成为酿成事故的罪魁祸首，所以只要有异常就要仔细检查，不然咋保证安全生产。”郭青云由于其精湛的业务技能，勤恳的工作作风被评为朝川矿2020年度劳动模范。

　　机运二队机电班班长杜怀营参加工作十余年来，始终兢兢业业、吃苦耐劳，带出了一支能打硬仗，检修过硬的的队伍，多次被集团评为明星班组长。2021年春节期间，由于主斜井高强皮带有250米出现断丝、磨损、老化情况，严重制约主系统的安全运转，机运二队决定利用春节停产检修三天期间对主斜井高强皮带进行硫化、更换。恰逢春节，正是阖家团圆的日子，机电班部分人有消极怠工的情绪，杜怀营积极耐心地向他们做工作，阐述“顾大家才能过好小家”的理念，身先士卒，每天都是第一个来最后一个走，加班加点对皮带进行硫化，除夕夜团聚的时刻，杜怀营仍然坚守在工作地点，认真的看着每一步工序，生怕有一点疏忽而影响高强皮带的更换，而影响全井的安全生产。最终在他的带领下，全体机电班人员发扬不怕苦不怕累的精神在规定的时间内完成了高强皮带更换250米的任务，为矿井主系统的安全运转创造了有利的条件。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。安全生产容不得些许的侥幸和大意。2022年，面对新的安全生产奋斗目标，机运二队广大干部职工在矿党政的正确领导下，会进一步发扬拼搏创新、奋进实干的精神，汇聚共建共享共奋斗的强大合力，力争做到管理程序化、安全生产标准常态化，努力完成各项工作任务，争创集团“红旗区队”，为我矿的科学有序健康发展做出应有的贡献，为党的二十大献礼。