当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 > 2022年天天金句(好词好句十二)

2022年天天金句(好词好句十二)

发布时间:2022-08-17 09:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年天天金句(好词好句十二),供大家参考。

2022年天天金句(好词好句十二)

天天金句(好词好句十二)

 

1.争当先进埋头苦干。实干是最响亮的语言,行动是最有力的证明。

2.争当先进,就是要有攻坚克难、不惧危难的顽强意志,激发担当勇气,直面风险挑战,以一往无前的奋斗姿态做好各项工作。

3.争当先进,就是要有爱岗敬业、勤勉进取的奉献精神,干一行、爱一行、钻一行、精一行,脚踏实地履行责任、竭尽全力创业创新,在努力奋斗中成就精彩人生。

4.发出了思想再解放的动员令,吹响了改革再深入、创新再提速、开放再扩大的新号角,敲响了实干担当、奋发有为的重鼓,按下了经济发展快进键。

5.缩短机构、人员、业务的磨合期,做到“转”得出、“接”得住、“融”得好,不断增强凝聚力、战斗力和工作实效。

6.要狠抓基层基础,确保不放过任何一个危险环节;
要狠抓监管执法,确保不放过任何一个违法行为;
要狠抓应急管理,确保不放过任何一个风险细节。

7.给奋斗一方沃土,它就能长成参天大树;
给精神一束阳光,它就能散发馥郁芬芳。

8.在担当中主动作为,在实践中埋头苦干,在奉献中实现价值。

9.抓住当前的机遇,就能获得超前发展,决不能囿于起跑线上没多少差距的认识而“起大早,赶晚集”。

10.推进工作实打实、硬碰硬,解决问题雷厉风行、见底见效,面对难题敢抓敢管、敢于担责,形式主义这个病,才能从根儿上得到医治。

11.举网以纲,千目皆张。重大项目是经济发展的“生命线”,是拉动地方经济发展的重要引擎,是稳增长、调结构、惠民生的重要支撑,事关发展后劲,事关大局和长远。

12.攻坚克难,载体是项目。落实新发展理念,需要项目发挥引领、示范和支撑作用;
实现高质量发展,最终就是要落实在一个个具体项目上;
抓住发展机遇,很大程度上也要靠项目建设来落实、来体现。

13.抓发展必须抓项目,抓项目必须靠实干。每个项目都是一场硬仗,从立项、建设到完成的过程中可能会遇到这样那样的困难。如果因为困难大、问题多而放松,则会“一篙松劲退千寻”,反之,若能肯干苦干加实干巧干,则必定能“长风破浪会有时”。

14.以一流的效率抓进度,以一流的服务抓保障,以一流的标准抓质量,以一流的管理抓安全,以一流的理念抓招商,以一流的思路抓储备。

15.创新不会“立竿见影”,不会“一步登天”,更不可能“一口吃个胖子”。

16.抓住创新这把“从根本上打开增长之锁的钥匙”,奋力按下创新发展的“快进键”,跑出高质量发展的“加速度”。

17.创新是实现可持续发展、推进高质量发展必由之路。踏不上这条路,就可能被时代淘汰。

18.把“实”字写好,我们干事创业才会有坚实的基础;
苦干实干、抓铁有痕、踏石留印,蓄积韧劲儿压茬干,才能推动各项工作部署落地生根。

19.只有事不避难、攻坚克难,在矛盾面前不绕道、挑战面前不畏惧,关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去,勇当“战士”和“剑客”,把该担的责任担起来,把该抓的工作抓到位,以人一之我十之、人十之我百之的干劲,苦干实干加巧干、撸起袖子加油干,才能开创出新时代比学赶超大步迈进的新局面。

20.惟有真抓,才能直面问题攻坚克难;
惟有实干,才能促进目标任务落实落地。

21.破土动工是开篇,开篇即是开战。高质量项目的顺利实施,还需要政府“多培土”“勤浇灌”。

22.主动担当作为,就要迎难而上、挺身而出。风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。

23.在困难面前,在危急时刻,在压力之下,是直面困难、迎难而上,还是临阵脱逃、望而却步,是检验领导干部是否对党忠诚的试金石。

24.挺身而出,需要有一颗对党无限忠诚的心;
迎难而上,最能彰显担当精神。

25.干部能力强不强、作风硬不硬,关键就要看困难之时、危难之处的表现。越是最困难、最危险、最棘手的时候,越能考验干部、成就干部。

26.对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情,要雷厉风行、紧抓快办,案无积卷、事不过夜,要扭住不放、一抓到底。

27.狠抓落实最需要真抓实干的优良作风。作风过硬,才会有抓落实的力度;
作风不实,形式主义和官僚主义就会滋生蔓延,“不落实”的问题就会成为顽症痼疾。

28.主动担当作为,就要加强学习、提高本领。“知行合一”,强调的是要把思想转化成为行动。

29.站得高,看得远。看“桅杆”得有高的站位。政治站位要高,任何时候必须注意从政治上看问题、想事情,善于把纷繁复杂的事物置于政治的角度下透视,用“望远镜”登高远望,用“显微镜”见微知著,看问题才有了高度、深度和角度。

30.正所谓“当局者迷,旁观者清。”有时就得“跳出来”看问题,有一个好的思想方法和思维方式,经常用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题,去看待和观察事物,脚力、眼力和脑力同时用,“桅杆”便会尽收眼底。

31.干好工作,需要追求动机和效果的有机统一。动机再好,如果效果欠佳,那也不是一种好的工作方法和工作作风。当形式主义的“痕迹管理”让基层干部怀着抵触心理疲于应付、对实际工作并无真正促进作用时,那些“痕迹”也就失去了本来意义。

32.一年之计在于春。把蓝图变成现实、将愿景化为实景,说到底要靠踏实奋斗。

33.伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。我们常说,开路看先锋,群众看干部;
干部干部,干字当头。

34.让干部奋斗有动力。新时代是奋斗者的时代,事业因奋斗而成功,干部靠奋斗而成长。没有奋斗动力的人生,如同缺乏生机的原野;
没有奋斗动力的事业,就像失去引擎的航船。

35.为干部担当添助力。“风云起乃期猛士,鼙鼓动而思良将”。改革开放以来,我们的国家之所以能发生翻天覆地的巨变,靠的是一大批担当作为的实干家,也离不开党的政策扶持、上级撑腰鼓劲。

36.促干部进步增引力。选人用人是风向标,也是激励干部作为的指挥棒。有基层干部说:这激励那激励,用好干部最给力。

37.“不用扬鞭自奋蹄”的内生动力,根源于圆梦信念,这是干部干事创业之基、积极作为之本。干部坚定筑梦圆梦的信念,才能不断蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲,领头奔跑、冲锋陷阵的拼劲,砥砺奋进、百折不挠的韧劲。

38.奋斗因梦想而激发,惟其梦想伟大,方有奋斗动力;
惟其动力充沛,方能书写奇迹。

39.当他们创业有为时,给予掌声鼓励;
在攻坚遇阻时,及时雪中送炭;
遭遇挫折时,打开容错空间。用关爱抚慰担当者的心灵,拿政策坚定奋斗者的决心,才能助力干部保持锐气,争当开疆拓土的闯将、英勇善战的干将。

40.用准一个人,激活一大片;
用错一个人,则挫伤一大批。把握好这一用人的“蝴蝶效应”,需要瞄准好干部“五条标准”,以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏,树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。

41.倡导实践历练,鼓励干部到吃劲的岗位练能力、挑繁重的担子练肩膀、去艰险的环境练胆识,烧旺淬炼人才的熔炉。

42.选贤任能,重用“脚上沾泥”的、“真材实料”的、“久经沙场”的,真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。

43.讲清法理,讲明事理,讲透情理,使裁判有温度,努力做到定分止争、案结事了,取得和谐稳定的最大公约数。

44.“惟事事乃其有备,有备无患”。坚持底线思维,既是防范化解风险的认识论,也是一种重要的方法论。

45.底线思维与忧患意识一脉相承。“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”,忧患意识在居安思危、思其所以危、思其终始等认知上,丰富了底线思维的内涵。

46.责任还要再压实。政务服务改革是一场刀刃向内的自我革命,动的是“奶酪”,碰的是利益,必须敢啃“硬骨头”,进一步压实责任。

47.以法纪为准绳严肃问责,以事实为依据规范问责,以问题为靶心精准问责,以容错为原则慎重问责,才能起到问责一个、警醒一片的功效,才能克服“多干多错、不干不错”的心态,才能激发担当尽责、奋发有为的精神。

48.类似“躺着中枪”的职能式问责、“刚播种就要收获”的计时式问责、只为舆情降温的灭火式问责、对困难不闻不问的机械式问责,不仅会挫伤基层干部的积极性,也无形之中削弱了问责的权威性。

49.问责只是手段,负责才是目的。通过强化责任追究,约束不作为、整治乱作为,从而唤醒责任意识、激发担当精神,这才是问责的价值指向。

50.如果说,问责是一把戒尺,那么用好这把尺子既要讲规则,也要讲艺术,既要讲政策,也要有温度。问责也是一把手术刀,其威力不仅在于刃之锋利,更在于术之高超。  

 

推荐访问:好词 好句 天天金句(好词好句十二)

版权所有:袖书文档网 2002-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[袖书文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 袖书文档网 © All Rights Reserved.。备案号:鲁ICP备20026461号-1