推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，是加强党的思想政治建设的有效途径，是落实全面从严治党的重要举措。当前，陕西省国有企业正处在追赶超越发展的关键时期，将“两学一做”学习教育融入企业生产经营工作，更加有利于企业各项决策部署的落实，引领企业“追赶超越”发展。
一、深刻领会“两学一做”学习教育的重要意义
1.落实全面从严治党要求。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，通过对党章党规的再学习、接受再教育，全面落实党章关于加强党员教育管理要求，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，是加强党员队伍思想政治建设的重要部署。深入学习总书记系列重要讲话精神，是推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持和发展党的先进性和纯洁性。
2.强化思想教育。党的十八大以来，党中央不断加强党员思想政治教育工作。在企业“追赶超越”发展阶段，要把思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全体党员为根本任务，教育党员自觉按照党员标准规范言行，坚定党员理想信念，提高党性觉悟；增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向；教育党员严守政治纪律、政治规矩，强化宗旨观念，树立清风正气、勇于担当的新风尚，在生产、工作、学习和生活中发挥先锋模范作用，为党在思想上、政治上、行动上的团结统一夯实基础，为企业“追赶超越”发展提供坚强的组织保证。
3.解决党员队伍中的突出问题。现阶段，部分党员受西方价值观念及网络上一些不健康思潮影响，党员的思想认识、理想信念、意识形态发生了动摇。特别是在企业面对新常态、新问题的困难形势下，个别党员捕风捉影，散发负面言论，对企业发展缺乏信心，热衷于发布小道消息，拉帮结伙，妄论是非，给企业发展造成了极其负面的影响。开展“两学一做”学习教育，就是要增强针对性，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；着力解决一些党员党的意识淡化的问题；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；着力解决一些党员精神不振的问题；着力解决一些党员道德行为不端的问题。通过五项问题整改，树立党员在党言党、爱党护党的自觉性，规范党员队伍的组织性、纪律性，促使党员干部队伍作风建设持续稳定好转。
二、开展“两学一做”学习教育的关键
注重培养服务意识。“两学一做”学习教育的最终目的是做合格党员，要做一名合格的共产党员，就必须在如何全心全意为人民谋利益上下功夫，要把党性观念体现在党的模范行为上。每名党员特别是党员领导干部，通过学习教育，树立正确的权力观、价值观，不断改进工作作风，密切联系群众，坚持深入工作一线开展调查研究，真正把员工工作、生活中最需要、最紧迫的事抓在手上，放在心上，一件一件落到实处。
注重思想道德建设。通过“两学一做”学习教育，使广大党员牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，争做中华民族优秀道德品行的传承人，从思想上、行动上达到组织对合格党员的标准和要求。同时，积极培育践行社会主义核心价值观，开设道德讲堂，对党员、干部进行道德教育，在提出党性要求的同时，不能忽视良心引导的作用，要使广大党员以最纯洁的良心支配自己的道德行为，在广大员工中树立道德榜样。
注重工作作风建设。始终坚持党和人民群众的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。在企业追赶超越各项工作中，要勇于担当、勇挑重担，努力培养自己的事业心、责任感和党性修养。同时，要通过学习教育，树立廉洁的形象，严格遵守廉政规定，俗话说“没有规矩不成方圆”。当前，一些党员干部漠视群众利益，吃拿卡要，为官不为，要通过“两学一做”学习教育，时时处处自重、自省、自警、自律。要增强廉洁自律意识，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，在思想上筑起一道牢固的“防火墙”，把从严治党的要求内化于心、外化于行。
三、深化“两学一做”学习教育，助推企业追赶超越发展
1.把“两学一做”学习教育与学习型党组织建设相结合。要把“两学一做”学习教育作为提高广大党员领导干部的思想认识、理论水平、业务技能的重要抓手，严格落实党委中心组学习制度、“三会一课”制度，按期组织召开支部大会、支委会和党小组会议，扎实开展各项集中学习教育，要将日常学习讨论与工作生活实际结合，认真查摆自己在落实企业“追赶超越”各项重点工作中存在的问题和不足，坚持问题导向，坚持带着问题学习，针对问题进行改正，通过针对性开展各类学习活动，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。通过“两学一做”学习教育和“三会一课”等制度的落实，加强基层组织领导班子建设、党员队伍建设、制度建设和阵地建设，切实激发基层党建活力，不断健全基层党建工作机制，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断推动企业“追赶超越”发展。
2.把“两学一做”学习教育与追赶超越重点工作相结合。当前，陕西省国有企业正处在追赶超越发展的关键时期，企业党支部要把“两学一做”学习教育与公司安全生产、经营管理及追赶超越重点工作结合起来，围绕追赶超越中心工作，認真查找企业在采掘接续、生产组织、产品质量、煤炭销售等追赶超越重要环节存在的突出问题，开展了“两学一做”专题讨论，梳理出制约公司安全生产、经营管理方面的问题，制定整改措施和时间节点，每月组织人员督办督导，确保整改落实到位，形成了“学习、宣传、研讨、督导、落实”五位一体的学习教育模式，真正做到基础在学、关键在做，有效推动了公司各项目标任务的顺利完成。
3.把“两学一做”学习教育与创先争优活动相结合。公司坚持将“两学一做”学习教育与“创先争优”活动相结合，围绕公司“追赶超越”工作部署，不断激活各级党组织、广大党员的工作活力。将“两学一做”学习教育成果与创先争优、党建效能化升级紧密结合起来，提升领导班子“五种思维”能力建设、党支部战斗堡垒平台设计、党员在党护党在岗先锋模范引领“三个作用”发挥。通过开展“四强党支部”、“追赶超越党员示范岗”、“党员承诺践诺”、“三亮三比三评”和“五型机关创建”等党建品牌创优活动，引导广大党员要亮身份、亮承诺、亮成效；比学习、比奉献、比服务，不断增强党员的服务意识和奉献精神，推动“四好四强四优”建设，四好领导班子要达到政治素质好，作风形象好，团结协作好，工作业绩好的标准；四强党组织要达到推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强的标准；四优共产党员要做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀标准。
4.把“两学一做”学习教育与提质增效相结合。随着煤炭供给侧结构性改革的深入推进，煤企的竞争日益加剧，提质增效成为煤炭企业发展的永恒主题，特别是在企业追赶超越发展进程中，更要采取有效措施，落实好提质增效工作。习总书记系列讲话精神对于做好企业提质增效工作有着重要的指导意义，要牢牢把握“两学一做”对提质增效工作的指导性，深刻领会习总书记系列讲话中的点点滴滴，在落实追赶超越具体工作中，使“两学一做”学习教育的思想引导作用得到充分发挥，提升广大员工提质增效的思想高度。在具体工作措施上，要按照企业全面预算管理体系，确定了生产成本、计划指标，积极开展回收复用、交旧领新工作，提升全体员工的成本意识。通过规范招投标管理，实行比质比价机制，使工程造价虚高得以初步解决，不断降低物资采购价格及专业化服务费用。通过进一步深化内部市场化管理，将更多的责任主体、指标控制体系纳入内部市场化，并延伸到销售、物资等领域，发挥内部市场化经营杠杆的作用，实现提质增效工作的有形化、常态化，促进企业健康快速发展。
5.把“两学一做”学习教育与企业转型升级相结合。现阶段，开展“两学一做”学习教育就是要以企业转型升级发展为中心，按照围绕中心，服务大局的原则，落实好“四全五到位”的服务标准。四全：就是全方位渗透服务，全过程渗透服务，全员化渗透服务、全天候渗透服务；五到位：就是把党建、青年工作、工会工作、思想工作、精神文明、企业文化等工作融入到转型升级、追赶超越各项重点工作中，做到思想领先到位，说服教育到位，关心帮助到位，调节疏导到位，解决实际困难和具体问题到位。通过学习教育，引导各级党员干部以高昂的精神、严实的作风、务实的品格积极投身到各项核心工作中去，促使追赶超越各项目标任务顺利完成。
推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，对煤炭企业“追赶超越”发展具有重要的意义，企业要结合安全生产工作实际，通过丰富“学习教育”载体和内容，真正将“两学一做”学习教育抓常、抓细，落实到位。进一步解放全体党员干部思想，增强共识，进一步凝聚全体党员干部智慧力量，不断推动企业持续健康发展。
（作者单位：陕煤集团神南红柳林矿业公司）
