如何加强和改进流动党员管理，已成为党员队伍建设的重要问题。内蒙古各地结合实际创新实施的一系列举措，为当前加强流动党员管理工作提供了可资借鉴的参考。
一是健全流动党员管理工作机制。机制建立不全，是导致流动党员管理工作停滞不前的重要原因。加强流动党员管理，要注重创新方式，建立健全基层党组织管理机制。一方面，要建立党组织联系服务流动党员机制，制定流动党员服务工作、联系、管理、学习等制度，对流动党员的学习方式、流动党员的联系服务等工作开展作出明确规定，使流动党员“流动不流失”，确保其思想不散、学习不断、管理不乱。另一方面，要建立帮扶机制，针对生活有困难的流动党员，党支部要加以帮扶关爱，制定帮扶计划，解决实际问题，解除他们的后顾之忧，让他们安心在外工作。
二是创新流动党员管理工作载体。加强和改进对流动党员的教育管理，一定要从实际出发，因地、因人制宜，努力探索流动党员管理的新路子、新办法。一要创新组织设置方式，扩大流动党员党组织覆盖。确保党员流动到哪里，党的组织就覆盖到哪里。要在流动党员相对集中、外出时间较长的地方，采取单独组建、行业联建等方式，组建流动党组织，让外出流动党员可以在流入地正常参加组织生活。二要根据流动党员从业特點，采取适当方式对流动党员组织开展培训。同时，鼓励流动党员返乡创业，开展技能培训，提高流动党员生活技能，增强流动党员的归属感和自豪感。三要利用现代信息手段，推进流动党员管理信息化、智能化。要建立网上党支部，通过线上线下加强流动党员管理，组织流动党员开展组织生活等。要充分利用微信群、QQ群等即时通讯平台，网上“党课”、网上“党校”、“空中”课堂等有效形式，破解流动党员工作场所不固定、流动性较强、不易集中等局限，切实解决流动党员教育难、资源难等问题。
三是加强流动党员管理工作责任落实。当前，流出地和流入地管理责任没有很好落实，是流动党员管理工作中的一个突出问题。加强流动党员管理，必须压实各方责任。要厘清主体责任，党组织书记要带头抓流动党员管理工作，深入调查研究，摸清情况，及时研究和解决工作中遇到的新情况新问题，定期更新流动党员信息库，确保流动党员规范管理。要加强流出地与流入地党组织的沟通与协调，进一步明晰对流动党员服务、教育和管理的责任。
（责任编辑/许美芳）
