摘要：本文就如何创新党员教育管理平台，助推医院党建工作的开展进行初步探究，结合医院党建工作方式的内容，深入探讨了党员教育管理策略实施效果并简单论述了形成这一现象的主要原因。最后又对创新党员教育管理的平台建设，助推医院党建工作开展提出几点建议，旨在以强有力的党建工作促进卫生健康事业的和谐发展。
关键词：教育管理;平台建设;党建工作
1 引言
医院的持续稳定发展需要有力的组织保障，医院党建工作在深化医改中提到了前所未有的高度，党员的教育管理又是党建工作的重中之中。在具体工作中要充分利用网络技术支持下的自媒体平台的优越性，进而通过网络技术与实际工作相结合，创新医院党员教育管理的新方式，带动更多的群体体会到党建工作带给他们的支持和教育，让现代技术在党建工作中发挥它不可或缺的作用。另外，还要创新与医院业务工作和人才培养工作相结合的实践活动的展示，从而让更多的人员感受到党建工作对他们的思想建设的影响，从而推动医院党建工作有力有效开展。
2 当前医院传统党建工作方式存在的问题
当前医院党建工作方式仍然有很多问题值得探究，尤其是党员教育管理形式单一，方法较少，致使有些工作开展效果不佳，甚至出现有些党建活动半途而废。久而久之形成了党员对党建工作思想上不重视，行动上不落实，非但不能促进医疗业务发展，还在一定程度上造成不良影响。
（1）党建工作人员的能力有限，政策宣讲迟缓。
医院是医卫专业技术人员高度集中的地方，基本没有专门从事思想政治工作和宣传工作的专业人员，从事党建工作的人都是专业技术人员转岗，很大部分还年纪偏大，对党的理论知识理解不深，作党建工作无论从技能上还是在精力上都有欠缺。医院业务工作任务重，组织医务人员集中学习党建知识的难度大。再加之医务人员工作压力大，不能够处理好业务工作与党建工作的关系，参与的积极性不高。在政策宣讲方面就会遇到许多矛盾和困难，而党建工作人员面临这些矛盾和困难时不能很好地面对和有力地处理，也就听之任之，导致党的新知识新理论新政策不能及时让党员接受，从党的理论武装头脑到党的指导思想统一行动就会大打折扣。
（2）党建工作方式单一，不能够有效凝聚人心。
人心凝聚，党建工作才能够更好地开展。目前在医院党建工作的实际过程中，方式方法单一，对党员的教育管理缺乏针对性和规范性，尤其是没有一个有效的长期的规划方案指导医院党建工作的开展。党建工作不能很好地与医院的业务工作结合，不能很好地与人的内心情感需求相结合，就会让党员感受不到接受党的教育和参加党的活动给医院发展和自身成长带来的益处，就会让其接受教育的动力不足，参加党建活动的积极性不高，让党建工作失去凝聚力。
3 關于创新党员教育管理平台，推动医院党建工作开展的建议
面对当前党建工作的极端重要性，要想尽快解决这些问题，就必须创新医院党员教育管理的平台，通过好的平台建设，利用现代技术和更多的共享资源为党建工作服好务。既可减轻医院党建工作人员的压力，又可充分调动党员的积极性，从而提高党建工作的实效，推动卫生健康事业的大发展。笔者就如何创新党员教育管理平台，推动医院党建工作开展谈几点建议：
（1）利用现代技术，加大共享资源平台建设。
随着互联网技术的普及以及智能化设备的受欢迎度的上升，医院是否能够利用网络平台进行党建工作方式的创新将直接影响到医院党建工作进度。医院可以利用好的网络平台进行党员教育管理，就必须寻求各种可利用的优秀渠道，特别是党建专栏，如“共产党员”“红星云”“机关党建”等网上专栏为党员学习开辟了非常广阔的视野，这些栏目的权威性、专业性勿容置疑，并且融合了生动的事例和有温度的故事，传递着满满的正能量，让党员干部最易接受。在利用公共平台的同时，我们还可充分利用自媒体平台。目前自媒体平台发展趋好，应用也日益广泛，这是因为自媒体平台可以实现不同层次上的人员交流，尤其是在聊天软件、娱乐软件之间可以实现交互性传播，在自媒体平台党员可以通过身份验证后进行一些最基本的交流，从而促进更多的人了解党、维护党建工作的正常有效开展。各医院之间还可以通过微信公众号来传播信息，让更多的自媒体平台用户感受到医院党建工作的覆盖范围之广，这种自媒体平台相对于传统的面对面的教育培训节省大量的人力和时间，让更多的医务人员能够随时随地调整自己的时间来参与医院党建工作，而不会因为党建工作耽误业务工作，也不会担心业务工作落下党建工作。
（2）搭建活动载体平台，增强党建工作的实效。
现代技术虽然已经得到了广泛应用，但在具体的党建管理工作中仍然还有很大发展空间。党建工作不是孤立的，更不是空洞的，而是要落实到行动上的。医疗业务的发展是医院的生命线，党建工作如何与业务工作有机结合尤其重要。要提高党建工作的实效性，就要创新党建工作的实施方式，搭建好的党建活动载体平台是一条很好的途径。医院、医疗、医生为民所高度关注，看病难看病贵的话题近几年一直被热议。那么医院党建工作就是要看到这些问题和矛盾，正确引导党员时刻保持正确的思想价值观念，主动投身为病人服务中去，党组织适时组织开展主题党日特色活动，通过深入农村社区进行义诊，利用特殊节日进行健康教育、一对一的志愿帮扶等活动，让党员们既了解群众的切实期盼又充分看到自身的价值，让他们在活动中提升思想觉悟，进一步树立正确的人生观和价值观，医院也通过这些活动的开展提升了公益形象，实现个人利益与集体利益的高度统一。
（3）创造党员成长成才平台，调动党员参与党建工作积极性。
理解人的情感需求，尊重人的发展需求，激励人的精神需求是调动人积极性的前提。应充分了解并理解人和相关资源在各项社会活动中的重要性，尤其是提高人的主观能动性。医院时刻以人为主体，注重对人才的培养和扶持，从而使更多的人愿意化更多的精力去做最有意义的事情。所以我们的党建工作也要紧紧围绕培养党员成长成才方面下功夫，为党员创造成长成才的平台，提高党员参与党建工作的积极性。可充分利用党建工作的宣传优势和争先创优特点等为党员提供展示才华的平台。党组织可以根据医院资源条件，开展技能比赛，征文演讲活动，在医院内广泛开展医德医风标兵评选、服务明星评选，最美医务人员评选活动等，对于这些活动的开展，要制订客观详尽的实施办法，并要公开、公平、公正地进行考核评价，切忌应付了事。对评出来的先进典型要大张旗鼓地进行宣传，要让优秀人物得到社会的充分认可和尊重，让先进事迹得到广泛的宣扬，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党员的积极性得以充分调动，让党员在这种风清气正的环境中思想得到净化和升华，让党员成长成才的空间不断扩大，医院的党建工作必将步入良性发展轨道。
4 结语
只有将优质的教育管理平台真正的为医院党建工作而用，才能开展更加符合实际需求的党建活动，才会以更加完善的培育方式来促进入的全面发展，从而推动医院党建工作的开展。创新医院党员教育管理工作平台，对于进一步深入探讨和研究医院党建工作具有十分重要的意义。
参考文献
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