摘 要：现如今不断变暖的全球气候以及不可再生资源的不断消耗且没有相应的新能源补充，使得我国对各方面的节能减排工作都十分重视，尤其是在是由行业上面。我国与其他国家相比人口最多，相应的消耗能源的数量和所排出的废气等就高出了许多，节能减排工作是现如今全球范围内的一项工作，所以我国的节能减排工作是一项急需解决的工作。本文主要对我国石油行业的节能减排工作进行讨论，分析比较了相关的方法，期望为我国的节能减排工作提供帮助。
关键词：石油行业；节能减排；方法
改革开放以后我国的各方面的发展十分迅猛，相对的能源的消耗速度也在剧增，使得很多的珍贵的石油资源遭到很多的浪费，还对环境造成了很大的污染，总的来说就是处于一个消耗和储存不对等的状态。我国的能源消耗速率太快了，能效的利用效率却很低，随着全球节能化的发展，我国的节能减排工作也逐渐提升日程。转变我国的能源利用结构，降低我国的环境污染，减缓全球化气候变暖的步伐，使得资源能够实现可持续的利用。能源对我国的各项行业的发展有着巨大的影响，没有能源的支撑经济的增长速度也会降低，甚至停滞不前而落后。
我国对是由能源的需要增长加剧，从国外进口是由能源的数量也在逐年上升，购买石油所花费的金钱也越来越高，国际上石油的价格也在逐年上升使得我国的经济受到很大的制约。对寻找新的可持续利用的能源的工作一直没有拉下，但这项工作的难度却是一直很大的，新的替代石油的能源的寻找仍需要进一步提升，想要改变我国现在的这种能源紧张的状况需要我们采用节能减排这一重要的措施，降低能源的短缺危机。国际上对石油能源的节约使用的重视程度也增加了，我国的石油行业的节能减排工作是我国社会中节能减排工作中最要的组成部分之一。
1 研究背景
能源对我们人类的生存有着很大的作用，是我国经济发展的重要支柱之一。一个国家的国力强弱在能源的存储和使用上也能够体现，在一定程度上彰显了自己的地位。全球范围内的能源危机让我们深刻的认识到节能减排的重要性，合理的利用和开发能源是节能减排的主要工作之一。我国的能源在使用和开发上存在着许多问题，能源的开采过程中不足以对环境的保护，是环境的恶化现象十分明显，能源利用效率不高，造成的浪费也相应的比其他国家高出许多，我国的能源危机比其他国家的问题更为严重。有效的解决环境的污染和能源的短缺问题，实现我国社会的可持续发展，为我们的生活更加的长远提供帮助是节能减排工作开展的主要原因。我国也针对这一问题出台了一系列的法律法规，支持节能减排工作的推行和发展。所以我国在石油行业的节能减排工作是必须且必要的一项工作，要长久的坚持下去，为社会的长远发展做出贡献。
2 节能减排的现状
我国通过一系列的工作和措施使得节能减排工作也取得了一定的成果，石油行业的节能减排工作在整个工作中起着重要的作用，在其中占据着主要的领导地位。在政府机构的主导下，石油企业在公众的推动下逐渐推进着节能减排的工作，致力于将改善环境的质量，为人类的可持续发展提供帮助。节能减排工作的管理过程中主要遵循着国家相关的律法，从石油行业的运行的各个环节入手，建立完善管理体制，加强对节能减排工作的监督和执行力度，致力于让每个人形成节能减排的意识，提高能源的利用率，从而降低能源的危机水平。
3 节能减排的一些主要形式
在我国是由企业一般都是属于国企，受到政府的制约比一些民营企业的制约更加的严格，但是相对的所造成的资源浪费现象更为严重。在改革开放后，我国的石油市场与一些能源行业的发展都是有政府对其的发展方向进行引导，使得这些行业的竞争格局出现局限性，比国际上的企业的竞争力低，比较封闭，不能够在市场上自由发展。也正是由于这种特点，在我国政府的引导下，石油企业的节能减排工作的展开比在其他行业的开展工作更加的顺利和迅速，自上而下的形成一股节能减排的体制，能够有效的促进节能减排工作的进程。
节能减排工作主要是以科技革新等方面为主要的方向对其工作的范围和力度进行推广，在石油行业中针对石油的开发、利用等技术革新方面尤为看中。对企业的管理方面的节能减排为整个工作进程中的辅助部分。建立相关的一些单位，通过对企业的产业结构的调整使得石油行业主次的节能减排工作能够相辅相成，共同为石油行业的持续发展做出贡献。
节能减排工作对开展过程中也采取了一些激励的措施，主要是针对经济效益方面，通过激励的措施让大众和企业对节能减排的工作的认同度提高，从主观上调动了大家对这项工作的执行积极程度，使节能减排工作的进展得到更多的动力。
4 石油行业中节能减排存在的问题
在已经取得的节能减排工作的成果下我们亦能从其中发现该工作中存在的很多的问题，这些问题对节能减排工作的进一步推进有着很大的影响，节能减排工作取得的水平仍然没有达到我们所期望达到的水平，仍需进一步的努力改善当前石油企业的现状。
其一，石油企业的节能减排工作中政府没有发挥其最大的功效，相关的制度不够完善，存在着很多的问题。现如今我国的节能减排工作在是由行业中的进行时，一些律法的体系不够完善，存在着很多的漏洞，仍然有很多的浪费现象的发生。在国家的主要执行政策中石油行业的节能减排也在其中，但是对节能减排的很多重要的指标和政策并没有进行详细的规定，这就使得节能减排工作进行过程中有很多的不当行为造成石油能源的损失。石油行业中石油企业对节能减排工作的力度和重点的把握程度不够，具体的实行措施的方法等内容不明确，可能使得很多的行动都是在做无用功，费时费力却又得不到成果会打击到人们对节能减排工作的执行积极性。同时节能减排的制度系统不够完善，法规制定不够健全都会使得一些石油行业中的节能减排工作的效率降低，影响其的真实效用。
其二，是由于各种工作环节中资金的使用不足，使得一些节能减排的设备不能够及时的得到补充和完善，从而降低了工作效率。国内很多的企业对石油的节能减排工作都是很支持的，不管是在行动上还是在思想上。更换节能减排的相关设备的频率和力度都在以往的水平相比有了很大的提高。可是这些措施还是解决不了以往很多的设备老化的问题，更新换代的速度仍然处于低下的水平，不能够满足节能减排工作的进度。同时更换新设备所需要的资金比较庞大，很多的石油企业基于各方面的平衡考虑不能够投入大量的资金用于设备的更换上，使得能源的开采和使用的效率不高并且浪费情况仍然十分严重。
其三，很多的企业对石油行业的节能减排的技术方面上比较重视，忽视了企业管理层面的更新，使得企业以就得管理模式进行管理，降低了节能减排工作的效率。其中最主要的现象就是企业将大量的资源用于对新技术、新应用上。企业的管理制度仍然停留在带有计划经济的特点，在实行节能减排工作是采用自上而下的命令式的方法让整个企业进入节能减排的进程中。降低了员工对节能减排工作的动力和激情，甚至会让员工对这项工作产生反感，起到与原定目标相违背的作用。这种管理方法使得我们在技术上的节能减排的创新在运用到实际生产中所起到的作用大大降低，没有发挥其主要的作用。员工在这一过程中也没有形成节能减排的意识，相关的技术和工作方式的培训作用不大，不仅仅浪费了很多的资源还占用了大量的时间。
其四，节能减排的相关的激励方式比较单一，结构不够完善。我国大多数石油企业对员工的节能减排工作的重视程度不够高，给予取得成果的员工奖励十分单一和有限，大大的降低了员工节能减排工作的积极性。同时企业对节能减排工作的实施过程中没有组建哼一个完善的体系，大部分人都没有相关的节能减排的观念和意识，组织结构比较松散，不能够有效且完整的进行节能减排工作。
5 节能减排工作对应的改善政策
我国石油行业的节能减排是一项对企业和社会有很大贡献和影响的工作，想要做好节能减排工作，政府对其企业的引导过程中要做到以下几点：
首先要对企业的投资进行控制，在符合国情的基础上进行石油能源的利用和开发，要合理的对石油能源的使用进行计划，不能为了当前的利润而不顾长远的发展。其次是对能源的结构进行调整，优化能源的使用速度和效率，尽可能的降低能源的浪费，减小能源的危机影响。然后是针对现状对企业的管理体制进行改革，达到管理和技术在同一水平的状态。最后，对节能减排工作的实施过程的监督力度要加强，时刻督促节能减排工作在石油行业的落实情况，以便及时的对其进行控制，将石油行业中的节能减排工作更好更快的完成。
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