干部队伍作风建设提升年10篇干部队伍作风建设提升年 一指导思想以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机以服务改革服务发展服务民生服务群众服务下面是小编为大家整理的干部队伍作风建设提升年10篇,供大家参考。
篇一：干部队伍作风建设提升年
一指导思想以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机以服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员为目标通过功能化设置基层组织优质化打造服务队伍特色化创设服务载体多样化搭建服务平台长效化构建服务机制科学化建立考评体系引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展渡江战役新阶段中心城市城建会战和新时期老区发展黄桥决战中主动服务积极作为发挥战斗堡垒和先锋模范作用---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
作风建设提升年工作方案3篇
第一篇
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。
二、主要内容
（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度
1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告
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个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。
2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“四风”突出问题，并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。
（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能
3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。
4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和
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法制监督，在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时，实行“网上网下”双监督，确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。
5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，实施绩效管理规范化、科学化、制度化，将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容，继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动，比在平时、考在平时，促进机关行政提速增效。
6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度，强化制度落实情况的监督检查，切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作，进一步完善配套制度、规范管理、强化责任，杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象，提高行政效能和服务质量。
（三）切实加强党风廉政建设，全面优化改进作风工作机制
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7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议决定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防控制度体系。
三、实施步骤
（一）制订方案，动员部署（3月中旬前）。按照市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。
（二）推进实施，自查整改（3月下旬—11月）。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。
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（三）总结考评，表彰激励（12月）。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后科室帮助排查原因，落实整改。
四、工作要求
（一）加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。
（二）强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究科室负责人的责任。
（三）加强宣传教育。利用多种形式和时机，广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，进一步推动机关效能建设扎实开展。
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第二篇
为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级组织工作会议精神，进一步加强基层服务型党组织建设，现根据泰委组〔2014〕17号文件要求,就在系统开展“基层组织服务年”活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标，通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系，引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务，积极作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二、主要任务
1．功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色，推动各党支部由
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“组织覆盖”向“功能提升”发展，重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平，力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的网络服务”。同时加强各支部间合作，借鉴社区“网格化”管理模式，探索开展系统内“网格化”党建，增强系统党委统筹资源、服务群众等能力，实现资源共享、活动共办。
2．优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划，促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作，选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修，抓好专业技术人员的继续教育，有重点地举办专业培训班，不断提高业务水平；加大经费投入力度，为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动，促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准，严把党员入口关，健全党员群众推荐、群团组织推优等制度，真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员，坚持党员党性年度考核制度，努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。
3．特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动，组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动，引导各支部把关注点和着力点聚焦
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到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动，组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施，积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动，做到服务下移、资源下沉。继续开展“三亮三比三评”活动，促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手，助力创业致富”活动，并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。
4．多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务中心建设，组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金，进一步完善党代表工作室建设，做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时，依托现代网络平台建立党代表网络工作室，开展网上互动，实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设，设6月18日为中心开放日，让群众参观监测中心实验室，实地观摩粮油质量检验操作，介绍粮油日常消费知识，接受群众咨询，解答群众关于粮食质量安全方面的提问。
5．长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动，支持和鼓励城乡、干群等结对，努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动，进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制，引导党员干部深入基层，服务群众。
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6．科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作，注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准，科学设置考核指标，增加群众评价分量，拓宽群众参与渠道，提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动，形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系，引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。
三、方法步骤
“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。
第一阶段：宣传发动（2014年4月30日前完成）。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，谋划“基层组织服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会，迅速搞好“基层组织服务年”活动的宣传，做到各级党组织全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖，为开展“基层组织服务年”活动夯实基础。
第二阶段：组织实施（2014年5月至10月）。各支部要认真研究十八大提出的关于建设服务型执政党的有关精神，组织党员干部结合工
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作实际进行集体讨论，依据本方案制定出切实可行的活动方案，重点谋划1至2个服务活动载体事项，扎实组织服务活动实施，进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。
第三阶段：建立机制（2014年11月30日前完成）。在活动开展的同时，要注重总结好的经验和做法，建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。
第四阶段：总结提高（2014年12月31日前完成）。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要总结困难和问题，同时要提出深化开展“基层组织服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结，形成书面材料上报系统党委。
四、活动要求
1．加强领导，扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织服务年”活动领导小组，并将此次活动各项工作任务列入支部考核，各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织服务年”活动，党支部书记作为第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，制定活动方案要具体实际，求细求实，创新载体，力
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求工作特色鲜明、富有实效。
2．强化指导，及时总结。局办公室将在粮网上开辟“基层组织服务年”专题栏目，及时发布各个支部的活动动态信息和服务活动开展情况，接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导，结合工作实际，总结先进典型，注意收集活动资料，及时上报系统党委，定期进行小结，促进活动开展。
第三篇
为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求，今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示，推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设，现制定如下实施方案。
一、指导思想
依据省粮食局、省预防腐败局《关于加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神，以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时，具有粮食行
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业特色的廉洁风险防控机制，为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。
二、主要目标
用三年时间，实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。
2013年，市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。
2014年，市燕头粮库基本完成构建任务。
2015年，市内所有国有粮食企业（独立核算、具有法人资格）全面建立廉洁风险防控机制，并与局机关廉政风险防控机制有效对接。
三、工作要求
1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位，以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节，逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。
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2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价，优化工作流程。结合建立现代企业制度，重新梳理修订企业各项规章制度，确保制度管用、可行。
3、强化监督措施。积极推进企务公开，对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面，加大公开力度。充分运用信息手段，加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。
4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正融入业务工作流程，防止形式主义。强化监督检查，将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管理考核内容，确保此项工作扎实推进、取得实效。
5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他成员为组员的领导小组，具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织，明确指定专人负责此项工作，并作为单位的一项重要任务，列入议事日程，积极组织推进，做好今年8月和11月的检查评
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估。
篇二：干部队伍作风建设提升年
开展作风建设提升年心得体会（共4篇）第1篇：开展作风建设年活动心得体会开展作风建设年活动心得体会3月12日，全市作风建设年活动动员大会隆重召开，动员全市各级机关和广大干部迅速行动起来，进一步转变作风、提升效能，解决问题、优化环境，在打造“三区”前沿特色城市，加快建设“六个昌邑”中再鼓新干劲、再树新形象、再创新业绩，保障和促进全市经济社会更好更快发展。这次会议，主要是对全市开展“作风建设年”活动进行安排部署，动员全市广大干部进一步提高思想认识，转变工作作风，提高行政效能，优化发展环境，努力创先争优，为全市经济社会更好更快发展提供坚强保证。当前，我市正处于“十二五”开局之年的关键时期，确保“十二五”开好局，推动经济社会更好更快发展，尤其需要优良的作风来保障。市委、市政府决定，从现在开始到12月底，在全市各级机关和广大干部中深入开展以“树立新形象、再创新业绩”为主题的“作风建设年”活动。每一名机关事业单位领导干部和工作人员都要充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，充分认识开展“作风建设年”活动是强化执行力、推动决策快速落实的迫切需要，是树立良好形象、增强党委、政府公信力的迫切需要，是优化发展环境、增强区域竞争力的迫切需要，积极主动地参与活动，真正把自己摆进去，把问题找出来，确保活动取得实效。开展“作风建设年”活动的指导思想是：坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“一个总目标”、“一个总抓手”、加快建设滨海昌邑、科技昌邑、魅力昌邑、活力昌邑、富裕昌邑、幸福昌邑的思路举措，以改进作风、增强素质、提升效能、推动落实为重点，抓作风、促工作、求实效、上水平，实现服务意识、素质能力、机关效能、落实力度“四个明显提升”，为全市经济社会更好更快发展提供坚强保证。要通过开展活动，重点解决好五个方面的问题。一是解决好落实不到位的问题，提高决策执行力。全市各级干部要把全部心思、全部智慧、全部力量凝聚到抓好各项既定工作的推进和落实上来，从现在到
年底要把抓推进和落实作为主基调，围绕年初确定的各项目标任务，推进推进再推进、落实落实再落实，确保各项重点工作取得突破。要高点站位，解放思想抓落实；明确主体，强化责任抓落实；抓住关键，突出重点抓落实；真抓实干，转变作风抓落实；锁定目标，对标达标抓落实；亲力亲为，领导带头抓落实。二是解决好标准不高的问题，不断提升工作境界。作风是干部工作境界高低的外在表现，提升工作境界是促进干部作风转变的基本动力。要以发展的眼光看问题，以开放的眼光看问题，以战略的眼光看问题，强化“站排头、争第一”的意识。各级干部要把良好的作风体现在胸怀大志、争创一
流业绩的气魄上来，体现在敢于谋划跨越发展、敢于争前列当旗手的胆识上来。要树立享受工作的理念。以寻求乐趣的态度和精神干工作，以追求事业的态度和精神干工作，以坚守阵地的态度和精神干工作，努力争创一流业绩。
三是解决好服务效能不高的问题，增强环境竞争力。要提高办事效率。以服务的高效率，帮助企业赢得竞争发展的新优势，以服务的优质化赢得群众的理解、支持和拥护。要坚决清除“中梗阻”。加强管理监督，强化制度约束，严查违规现象。要勇于创新审批服务机制，精简手续，减少环节，提高效率，努力打造项目审批无梗阻、项目建设无障碍、企业安全生产无忧患、企业生产无干扰、企业用工无忧虑、客商无投诉的发展环境。
四是解决好学习氛围不浓的问题，提高干部队伍整体素质。各级干部要从自身做起，通过加强学习，带动全体工作人员提升思想政治水平、基础工作能力及业务素养和技能，做到业务精通、服务高效、领导认可、群众满意。要把学习作为一种精神追求，作为一种生活习惯，作为一种工作动力，不断提高综合素质，真正把学习的成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、解决问题的能力，实现工作的创新突破。
五是解决好纪律意识不强的问题，维护良好形象。纪律是事业成功的保证。要进一步严肃纪律，重点抓好政治纪律、
工作纪律、会议纪律、生活纪律，以铁的纪律打造硬的作风，以硬的作风提升服务水平和机关形象。
第2篇：开展“作风建设年”活动心得体会
开展“作风建设年”活动，积极践行“三创”精神，是推进“三大工程”的一项重要举措，目的是察民情、析民意、解民生、促和谐。自开展“树新形象、创新业绩”主题活动中，我根据上级作风建设年的要求，做到深入基层、深入实际，多与普通干部群众交友交心，切实帮助基层群众解决在创家业、创企业、创事业中遇到的一些问题和困难。具体作如下简要回顾：
一是认真学习贯彻主题实践活动；为搞好领导班子“树新形象，创新业绩”，扎实推进作风建设年活动，能从本人的工作实际出发，坚持?“下基层、转作风、谋发展、促和谐”。选择一个村、一个企业、一项重点工作或群众反映的一些突出问题进行调研，调研做到：确定一个主题；形成一个调研报告；理出一个工作思路；帮助联系单位解决一个以上实际问题。
二是开展为民办实事促服务活动；根据镇二代会的精神，结合XX年重点工作，在深入调研的基础上，积极探索为民办实事的长效机制，深入开展新农村建设活动，让老百姓真正感受到、享受到发展的好处。先后提出意见建议3件。
三是开展结对帮扶暖人心活动；做到联系结对1—2户生活困难的老党员、老干部和普通群众家庭。坚持经常上门走访，帮助解决实际困难，把党和政府的关怀送到困难群众心中。在“七一”前走访了解情况，帮助解决实际困难，并形成长效机制。
年终，以“树新形象、创新业绩”为主要内容，进行一次自我总结，努力克服缺点，及时整改，进一步提高自身素质，树好自身形象。切实做到实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益。
第3篇：作风效能提升年心得体会作风效能提升年心得体会今年是我市作风效能建设的提升年,也是我市率先基本实现现代化教学的起步之年，作为一名老师有责任和义务为我市全力打造名扬山东的教育之市、活力迸发的创新之市提供有力保障。而每一个老师更应发挥作用，提高工作效能，做效能提升的带头人。作为普通的教育工作人员我们要利用科技要效能，以提高教学艺术来促效能。一、不断加强信息化建设和运用，向信息化要效能
在信息化程度不断提高的今天，要充分利用现有的信息化设备，加快信息化的运用，来提高行政效能。一是要利用网络的快捷、便利的优势，真正实现与上级单位、兄弟学校的信息资源共享，还要通过教学联网，来达到横向之间数据的互联互通；二是实现网上办工，规范教学工作程序，提高工作的力度，逐步实现备课学案的电子化。三是实现网上师生交流，师长交流，增加学生父母的沟通渠道。
二、提升自身素质，提高工作效能效能提高，人是决定因素，市委市政府提出要加快提升作风效能建设的老师队伍。通过教师能力素质的大提升，促进教学效能的大提高，推进经素质教育的大跨越，效能建设对教师的素质要求很高，要培养一支高素质的教学队伍，我认为一是要新的思想理念，能不断接受新知识、新观念，能跟上时代的步伐。二是要有开拓创新的能力，因为有创新才会有发展，要善于寻找新视角，提出新创见，谋求新举措，实现新发展。三是不断加强学习，提高能力，既要学习政治理论、又要学习业务知识，特别要注重对新的教学手段，新知识领域的学习，不断地积累知识才能厚积薄发，才能提高自己履行职责的能力。三、增强责任意识，提高服务效能师心一片爱，爱心是做好教学的首要因素，教学没有爱心会出现片面的追求，工作没有爱心不是贻误学生，就是降低效能，如果我们每个教师干部都能事事用爱心，时时用爱心，那我们的效能也将会大大提高。作风效能提升年活动既是一种形式，更是对全体教职员工的一种促进，需要我们拿出实际行动，发扬实实在在的作风，才能取得实实在在的成绩。
第4篇：作风效能提升年心得体会心得作风效能提升年心得体会心得近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。自己根据本局的安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下：干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾
来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐**的需要，是贯彻落实科学发展观的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。
我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。
一、加强学习，提高能力1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考二、解放思想，努力创新有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。三、健全工作机制，提高统计的科学化水平提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查基础，确保源头数据准确；同时要改进统计调查方法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受统计调查，推行温
馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。加强干部作风建设，还要以***同志关于“在领导干部中大力提倡八个方面
的良好风气”的要求严格要求自己，不断推进统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和氛围。为推进**区经济和社会各项事业的又快又好发展、构建富强民主文明和谐的现代化**提供作风保障。
篇三：干部队伍作风建设提升年
作风建设提升年工作方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。二、主要内容（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“四风”突出问题，并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。4、继续深化行政权力和政务服务#上运行。进一步优化行政权力和政务服务#上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强#上运行电子监察和法制监督，在对#上运行办件规范
性、及时性进行监督的同时，实行“#上#下”双监督，确保所有事项上#运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化#上运行工作责任，适时对#上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高#上运行质态。
5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，实施绩效管理规范化、科学化、制度化，将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容，继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动，比在平时、考在平时，促进机关行政提速增效。
6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度，强化制度落实情况的监督检查，切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力#上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作，进一步完善配套制度、规范管理、强化责任，杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象，提高行政效能和服务质量。
（三）切实加强党风廉政建设，全面优化改进作风工作机制7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议决定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防控制度体系。三、实施步骤（一）制订方案，动员部署（3月中旬前）。按照市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。（二）推进实施，自查整改（3月下旬—11月）。结合党的群众路线教育实
践活动关于开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。
（三）总结考评，表彰激励（12月）。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后科室帮助排查原因，落实整改。
四、工作要求（一）加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。（二）强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究科室负责人的责任。（三）加强宣传教育。利用多种形式和时机，广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，进一步推动机关效能建设扎实开展。第二篇为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级组织工作会议精神，进一步加强基层服务型党组织建设，现根据泰委组〔202X〕17号文件要求,就在系统开展“基层组织服务年”活动制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标，通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系，引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务，积极作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二、主要任务1．功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色，推动各党支部由“组织覆盖”向“功能提升”发展，重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平，力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的#络服务”。同时加强各支部间合作，借鉴社区“#格化”管理模式，探索开展系统内“#格化”党建，增强系统党委统筹资源、服务群众等能力，实现资源共享、活动共办。2．优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划，促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作，选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修，抓好专业技术人员的继续教育，有重点地举办专业培训班，不断提高业务水平；加大经费投入力度，为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动，促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准，严把党员入口关，健全党员群众推荐、群团组织推优等制度，真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员，坚持党员党性年度考核制度，努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。3．特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动，组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动，引导各支部把关注点和着力点聚焦到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动，组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施，积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动，做到服务下移、资源下沉。继续开展“三亮三比三评”活动，促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手，助力创业致富”活动，并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。4．多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务中心建设，组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金，进一步完善党代表工作室建设，做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时，依托现代#络平台建立党代表#络工作室，开展#上互动，实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设，设6月18日为中心
开放日，让群众参观监测中心实验室，实地观摩粮油质量检验操作，介绍粮油日常消费知识，接受群众咨询，解答群众关于粮食质量安全方面的提问。
5．长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动，支持和鼓励城乡、干群等结对，努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动，进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制，引导党员干部深入基层，服务群众。
6．科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作，注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准，科学设置考核指标，增加群众评价分量，拓宽群众参与渠道，提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动，形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系，引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。
三、方法步骤“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。第一阶段：宣传发动（202X年4月30日前完成）。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，谋划“基层组织服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会，迅速搞好“基层组织服务年”活动的宣传，做到各级党组织全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖，为开展“基层组织服务年”活动夯实基础。第二阶段：组织实施（202X年5月至10月）。各支部要认真研究十八大提出的关于建设服务型执政党的有关精神，组织党员干部结合工作实际进行集体讨论，依据本方案制定出切实可行的活动方案，重点谋划1至2个服务活动载体事项，扎实组织服务活动实施，进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。第三阶段：建立机制（202X年11月30日前完成）。在活动开展的同时，要注重总结好的经验和做法，建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。第四阶段：总结提高（202X年12月31日前完成）。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要总结困难和问题，同时要提
出深化开展“基层组织服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结，形成书面材料上报系统党委。
四、活动要求1．加强领导，扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织服务年”活动领导小组，并将此次活动各项工作任务列入支部考核，各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织服务年”活动，党支部书记作为第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，制定活动方案要具体实际，求细求实，创新载体，力求工作特色鲜明、富有实效。2．强化指导，及时总结。局办公室将在粮#上开辟“基层组织服务年”专题栏目，及时发布各个支部的活动动态信息和服务活动开展情况，接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导，结合工作实际，总结先进典型，注意收集活动资料，及时上报系统党委，定期进行小结，促进活动开展。第三篇为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求，今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示，推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设，现制定如下实施方案。一、指导思想依据省粮食局、省预防腐败局《关于加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神，以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时，具有粮食行业特色的廉洁风险防控机制，为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。二、主要目标用三年时间，实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。202X年，市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。202X年，市燕头粮库基本完成构建任务。202X年，市内所有国有粮食企业（独立核算、具有法人资格）全面建立廉洁风险防控机制，并与局机关廉政风险防控机制有效对接。三、工作要求
1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位，以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节，逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。
2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价，优化工作流程。结合建立现代企业制度，重新梳理修订企业各项规章制度，确保制度管用、可行。
3、强化监督措施。积极推进企务公开，对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面，加大公开力度。充分运用信息手段，加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。
4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正融入业务工作流程，防止形式主义。强化监督检查，将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管理考核内容，确保此项工作扎实推进、取得实效。
5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他成员为组员的领导小组，具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织，明确指定专人负责此项工作，并作为单位的一项重要任务，列入议事日程，积极组织推进，做好今年8月和11月的检查评估。
篇四：干部队伍作风建设提升年
作风建设提升年活动实施方案为进一步推动城管系统作风效能提升，扎实推进党的群众路线教育实践活动，根据全区“作风建设提升年”活动实施意见，制订本方案。
一、总体要求以党的___大和___届___中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出___“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。二、主要内容（一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。认真学___《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决___“四风”，坚决___思想和___现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉___，落实专人办理答复，做到件件有
回音。充分发挥___、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“___”现象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进行全面清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。（范本）7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费的项目。（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动，不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象广泛推介和展示品牌形象，增强品牌影响力。三、实施步骤
1、制订方案，动员部署（___月上旬）。深入开展调查研究，排查梳理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此基础上召开会议，动员部署，提出要求。
2、精心___，查纠整改（___月中旬—___月）。结合党的群众路线教育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见，认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整改成果，扩大整改效应。
3、严格考评，总结提升（___月）。认真总结活动中的经验做法，巩固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。
四、保障措施1、加强___领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求___落实，自觉接受监督测评。2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作风建设先进典型。3、强化监督检查。
篇五：干部队伍作风建设提升年
通过开展干部思想纪律作风建设年活动围绕区委区政府的中心工作结合财政工作实际重点解决财政机关干部在思想纪律作风等方面存在的大局观念淡薄发展意识不强工作作风漂浮工作纪律散漫服务质量和意识不高等突出问题进一步转变干部工作作风提升机关效能改善服务质量调动广大干部想发展谋发展的积极性进一步增强大局意识发展意识责任意识和服务意识努力达到五个明显即机关工作人员精神面貌明显提升服务意识明显增强工作作风明显改进工作节奏明显加快效能效率明显提高进一步激发全体干部职工团结向上的热情干事创业的激情和争先创优的豪情努力建设一支为民务实清廉的高素质干部队伍圆满完成全年财政工作任务为我区经济社会又好又快发展打下坚实的财政基础欣雅图表打造高品质
财政局干部作风建设年思想纪律建设意见
近日，中共*区委、*区人民政府下发了《关于在全区开展“干部思想纪律作风建设年”活动的实施意见》的通知，并于2月25日上午召开了全区动员大会，要求从20XX年2月25日起至12月底，在全区范围内集中开展“干部思想纪律作风建设年”活动。根据区委、区政府的工作部署，为深入推进学习实践科学发展观活动，积极应对国内外经济发展形势复杂多变的严峻挑战，进一步提高财政局机关工作效能和干部队伍整体素质，努力保持全区经济社会又好又快发展的良好势头，确保全区各项财政工作任务目标的顺利实现，结合本局实际，特制定*区财政局“干部思想纪律作风建设年”活动实施意见。一、指导思想全面贯彻落实党的*和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“突破20XX，建设魅力*”这一奋斗目标和全市“发展环境优化年”活动要求，全面加强干部思想纪律作风建设，解决突出问题，加强党性修养，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境，在全局树立科学求实、积极作为的良好风气，激励全体干部职工投身财政发展，干事创业，努力实现新起点上的新跨越。二、目标要求通过开展“干部思想纪律作风建设年”活动，围绕区委、区政府的中心工作，结合财政工作实际，重点解决财政机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的大局观念淡薄、发展意识不强，工作作风漂浮，工作
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纪律散漫，服务质量和意识不高等突出问题，进一步转变干部工作作风、提升机关效能、改善服务质量，调动广大干部想发展、谋发展的积极性，进一步增强大局意识、发展意识、责任意识和服务意识，努力达到五个“明显”，即机关工作人员精神面貌明显提升，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，效能效率明显提高，进一步激发全体干部职工团结向上的热情、干事创业的激情和争先创优的豪情，努力建设一支“为民、务实、清廉”的高素质干部队伍，圆满完成全年财政工作任务，为我区经济社会又好又快发展打下坚实的财政基础。三、工作任务开展“三查三比三求”，着力解决干部思想纪律作风方面存在的一些突出问题：（一）查思想、比境界、求提升。在思想境界方面，重点是打破思想僵化、因循守旧观念，树立奋勇争先、创新创业的意识。查摆的主要问题：1、大局意识淡薄。主要表现为执行上级政策呆板教条，执行工作部署落实不力，有令不行，有禁不止，政令不通。2、工作境界不高。主要表现为不能用科学发展观自觉地指导实践和行动，抓工作落实创新意识不强，标准不高，思路不宽，办法不多，习惯守摊子，求稳怕乱，制定的岗位目标缺乏挑战性，小成则满，盲目乐观。3、主观能动性差。主要表现为过分强调客观理由，不从自身查找原
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因，只会说“不能办”，不会讲“怎么办”。通过思想查摆切实增强全体干部职工，尤其是领导干部加快发展的使命感、责任感和紧迫感，比比谁的志向更大、境界更高、目标更远，更顾全大局、更注重事业、更促进发展，力求境界有提升、思想有解放、干事有思路、创业有激情。（二）查纪律、比作风、求正气。在纪律作风方面，重点是反对自由主义、极端个人主义，进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守执行党纪党规和国家法律法规的自觉性。查摆的主要问题：4、政治纪律不强。个别干部之间内讧严重，表面上一团和气，实则拉帮结派，勾心斗角；对群众的感情淡漠，对群众的问题应付了事，甚至对群众的咨询和要求置之不理，不能正确树立为人民服务的公仆意识，热衷请客送礼，跑关系、谋私利、追求个人职位升迁。5、工作纪律涣散。精神萎靡不振，工作敷衍塞责，上班迟到、早退，玩游戏，上网聊天，八小时以外不能做到慎言慎行，影响财政机关人员的形象。6、自身形象不佳。讲排场，比阔气，铺张浪费、奢侈腐化、贪图享乐、操守不佳、生活不检点、情趣低下，甚至私欲膨胀、违法违纪、以权谋私等。通过纪律查摆着力增强宗旨观念、纪律观念，牢固树立立党为公、执政为民理念，树立正确政绩观、价值观，比比谁更政治坚定、作风优良，勤政为民、清正廉洁，扎实苦干、务求实效，力求形成风清、气正、心齐、劲足的良好局面。
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（三）查工作、比作为、求突破。重点是反对官僚主义、形式主义和享乐主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量，增强干事创业能力。查摆的主要问题：7、落实意识不强。工作停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，不能深入基层，缺乏调查研究，开展工作缺乏针对性和可操作性，抓工作只抓布置、不抓落实。8、服务意识不强。服务方式方法单一，对上与上级部门缺乏汇报沟通，该争取的不努力争取，该协调的不积极协调；对下官僚作风严重，不主动为基层出谋划策，解决实际问题。个人利益至上，对待工作，好办的就办，不好办的就明拖暗顶；对待群众，不给好处不办事，给了好处乱办事，损害机关干部形象，影响经济发展环境。9、责任意识不强。行政效能低下，不推不动，甚至推而不动；服务承诺，首问责任流于形式，只受理不办理，只拍板没回音；工作报喜不报忧，重大事项迟报、隐瞒、不报等。通过工作查摆切实增强机关干部的责任感和压力感，对发展中必须解决的问题、对群众反映强烈的问题，要勇于创新，敢于负责，善于运用科学发展的思想和方法解决新问题、新矛盾，在具体实践中比比谁的思路更广、办法更新、措施更实，不做“老好人”，不当“太平官”；树立鲜明的导向，使想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上，力求营造“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的良好氛围。四、方法步骤
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“干部思想纪律作风建设年”活动分四个阶段进行，从20XX年2月25日起至12月底结束，活动过程要与学习实践科学发展观活动、企业发展服务年活动紧密结合起来。第一阶段：宣传发动，学习教育(2月25日一4月15日)召开全局动员大会，组织学习，制定方案。学习内容主要是《党章》、*报告和胡锦涛总书记在中央纪委十七届三中全会上的重要讲话、学习其他中央领导同志的讲话、人民日报评论员文章《八论在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气》、省、市、区领导有关讲话及会议精神、区委书记何思清同志在区委七届四次全会上的工作报告和全区经济工作会议上的讲话等。学习方式采用集中学习和自学相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合等多种方式进行，力求做到学习工作两不误，保证学习效果。第二阶段：查摆问题，整改落实(4月16日一7月31日)要在理论学习的基础上，联系思想和工作实际，以严肃认真的态度，对照“三查三比三求”内容，查找突出问题。对照检查既要反思个人在思想纪律作风等方面存在的问题，又要联系我局实际，深刻查找工作中存在的突出问题。要着力抓好六个关键环节：一是多方征求意见。采取发放征求意见卡、召开座谈会等方式，广泛征求意见，对群众提出的意见和建议进行梳理汇总。二是认真查找问题。在征求意见的基础上，找出单位和个人存在的问题，并向全局干部职工进行反馈。三是集体进行剖析。召开干部职工大会，要把征求到的意见和班子查找
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出的问题交给干部职工进行集体讨论，对号入座，从对照检查中看问题找得准不准，自己存在哪些问题，根源在哪里，从而制定出切实可行的整改措施。四是组织谈心交流。由班子成员根据分工对分管的人员进行个别谈话，同志之间也要相互交流谈心，力求从思想上首先解决问题。五是开展批评与自我批评。以民主生活会的方式，进行批评与自我批评，亮思想、谈问题、找根源，凝心聚力，共谋发展。六是进行民主评议。定期组织社会评议、单位内部民主测评活动，通过实地调查、问卷调查、面对面述职评议等形式，广泛征求群众对干部作风转变、效率效能、强化服务、优化环境等情况的意见，对每个干部、科室以及局属单位进行民主评议，根据评议情况确定等次，对不满意率超过10%的科室及局属单位取消评先树优资格。要坚持边整边改，针对征求到的意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。每个同志也都要本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真解决自身存在的问题。第三阶段：建章立制，巩固提高(8月1日一10月31日)一是制订完善规章制度。通过开展建设年活动，要对规章制度进行一次认真梳理，该修改的修改，该补充的补充，该完善的完善，做到细化量化科学化，具有较强的操作性和约束力。要建立健全一整套科学规范的规章制度，并认真抓好落实，维护规章制度的严肃性、权威性，确保贯彻落实的经常化、科学化。二是积极抓好巩固提高。各科室要结合自己的实际，在前段整改的基
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础上加强管理，严格要求。对已经查摆解决了的问题，要注意防范，做到防微杜渐，对尚未解决的问题，要定出措施和办法逐步加以解决，巩固提高整改效果。第四阶段：督促检查，总结验收（11月1日—12月31日）衡量干部思想纪律作风建设成效如何，主要有三条标准：一是看领导干部在群众中是否树立了勤政、廉洁、为民、务实的好形象；二是看是否有一个想干事、能干事、干成事的团结坚强的好班子；三是看是否建立健全了干事业、抓落实、促发展的好机制。各科室和个人要对整个活动的开展情况和三个阶段的完成情况进行认真总结，重点检查学习内容是否落实、突出问题是否找准、整改措施是否明确具体、规章制度是否修改完善。五、组织实施开展“干部思想纪律作风建设年”活动，是我区深入开展学习实践科学发展观活动的重要组成部分，是区委、区政府面对新形势、应对新挑战、谋求新突破做出的切合*区实际的重大决策。为此局领导把这次干部思想纪律作风建设年活动纳入重要议事日程，认真研究，精心组织，扎扎实实抓好落实，正确理解和处理干部思想纪律作风建设与应对当前严峻经济形势和复杂社会形势、推进财政各项工作的关系，做到与推动经济社会又好又快发展相结合，与改善民生、促进和谐相结合，用工作成果来检验活动的成效，真正做到“两促进，两不误”。(一)加强组织领导。区财政局成立由刘殿君同志任组长，毛九民同志任副组长，张丽军、张卫东、于桂为成员的“干部思想纪律作风建设
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年”活动领导小组。领导小组办公室设在人监科，于桂同志兼任办公室主任，徐丽丽、赵志敏任办公室副主任,负责对整个活动工作的组织领导和督促落实。思想纪律作风整改必须从领导班子和领导干部做起，凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先做到，凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先做到。(二)加强宣传发动。召开全局动员大会,全面发动，广泛宣传，及时总结推广经验，发挥示范带动作用，引导干部群众充分认识思想纪律作风建设的重要性，切实增强责任感、压力感和使命感，激发全体干部职工的巨大政治热情，将其转化为干事创业、奋发有为、团结向上的积极性、主动性和创造性。要营造良好的舆论氛围，促进活动的深入开展。（三）加强与工作有机结合。要正确处理好建设年活动与各方面工作的关系,把学习教育与研究解决实际问题紧密结合起来，与财政业务工作紧密结合起来，与如何服务经济发展、促进经济发展紧密结合起来。要坚决防止形式主义，坚决克服脱离实际的任务观点，通过解决思想纪律作风方面的问题，为全区经济发展提供坚强的政治保障。(四)加强督导检查。局领导班子按照分工，对分管科室的活动开展情况及时进行指导。领导小组办公室要搞好活动的组织、协调和督导，加强督促检查，及时掌握动态，通报工作情况，帮助解决问题。活动结束后，要组织检查验收，交流总结，评先树优，对思想不重视、措施不得力、效果不明显、群众不满意的要责令补课，并将活动情况纳入年终考核，作为提拔任用干部重要依据。
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篇六：干部队伍作风建设提升年
2022年作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以党的___大和___届___中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出___“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。二、主要内容（一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。认真学___《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决___“四风”，坚决___思想和___现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉___，落实专人办理答复，做到件件有回音。充分发挥___、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“___”现象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进
行全面清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。（范本）（范本）
7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费的项目。
（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动，不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象广泛推介和展示品牌形象，增强品牌影响力。三、实施步骤1、制订方案，动员部署（___月上旬）。深入开展调查研究，排查梳理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此基础上召开会议，动员部署，提出要求。2、精心___，查纠整改（___月中旬—___月）。结合党的群众路线教育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见，认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整改成果，扩大整改效应。3、严格考评，总结提升（___月）。认真总结活动中的经验做法，巩固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单
位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。
四、保障措施1、加强___领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求___落实，自觉接受监督测评。2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作风建设先进典型。3、强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风建设提升年活动的各个阶段，确保各环节工作___有力、措施有效、推进有序。坚决防止走过场、搞形式，确保活动开展深入扎实，取得实实在在的成效。
2022年作风建设整改方案
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮忙下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是学习用心性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
篇七：干部队伍作风建设提升年
最新干部队伍能力提升和作风转变实施方案3篇干部队伍实力提升和作风转变实施方案
3.组织开展我为项目建设做什么大沟通、服务项目建设金点子大征集活动，引导干部职工开动脑筋、激发才智，集思广益为项目服务出谋划策。
（二）组织保障行动4.加强干部锤炼培育。接着深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，综合运用沟通轮岗、关键岗位磨练等举措，促进干部历练成才。5.加强综合绩效考核。接着完善局年度业务工作、行风建设工作考评机制，建立健全对机关科室以及机关工作人员的绩效考核机制，强化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。（三）实力素养提升行动6.加强学习型党组织建设。规范党组中心组学习，深化领导干部学习调研，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的三宽干部。7.加强干部教化培训。围绕全局十二五确定的目标任务，制定《2021年全局人员法制教化培训安排》，突出抓好专业化执法人员队伍建设，在每次月度办公会议上由科室负责人用二非常钟给全体人员讲解专业法律法规，将其作为一项制度制定并执行下去。（四）作风锤炼行动8.开展项目建设服务年活动。制定开展项目建设服务年活动实施方案，搭建政企信息沟通平台，建立重点企业联席会议制度，激励企业增加创业创新创优实力。提高行政指导工作效能。加强技术指导工作，帮促药械生产企业做好质量管理规范实施工作，指导新获证企业
完善质量管理体系，提高质量管理水平。加大对企业质量管理、检验检测人员培训力度，提高我县医药、保健食品和化妆品企业人才保障水平。
9.全面落实重点目标任务。围绕县委、县政府民生华蜜工程决策部署，推动食品平安重点品种专项整治行动，实现基本药物身份证管理和全品种抽验制度，开展基层药品质量大检查行动，组织药品生产流通领域集中整治行动，加强化妆品生产企业日常监管，全力保障食品药品平安。
10.切实转变机关作风。严格落实服务承诺、首问负责等制度规定，加强重点服务窗口、岗位建设。仔细做好机关作风评议反馈看法和建议整改工作。
11.深化开展三下三联三交和三走进三服务活动。根据四个覆盖总体要求，制定领导干部三下三联三交活动实施方案，建立领导干部挂钩联系项目制度，明确领导成员挂钩联系帮扶县重点企业，多方争取政策，为企业、基层和群众排忧解难。接着开展三走进三服务主题实践活动。组织干部职工走进基层、走进企业、走进社区，开展结对帮扶、扶贫济困、广场询问、现场办公等活动，让科学监管向上攀登、联系群众向下扎根成为全局干部的显明特征。
12.深化推动创先争优活动。以服务当先锋，喜迎十八大为主题，组织党员干部围绕服务项目、服务发展、服务民生，深化开展服务先锋行动实践活动。开展争创活动回头看，重点查看三亮三比三评是否落实到位，扎实推动服务型党组织、群众满足服务窗口、群众满足服
务明星和优质服务品牌创建活动。（五）群众评议行动13.定期向服务对象报告工作。建立向服务对象报告工作制度，
实行集中报告、书面报告和上门报告等方式，重点报告食品药品市场整治、服务项目建设、队伍建设、行风建设以及服务对象关注的难点热点问题的办理状况。
14.仔细做好机关重点岗位满足度测评工作。根据县实力作风办支配，高度重视机关重点岗位满足度测评工作，仔细做好相关工作。
（六）督查考评问责行动15.广泛听取社会看法。仔细做好人大代表建议和政协委员提案、寄语市长、12331食品药品询问投诉举报热线办理工作，着力解决群众反映剧烈的突出问题。16.开展明察暗访活动。坚持把服务项目建设作为效能监察的重点内容，开展明察暗访、回访服务对象等活动，开展公众满足度测评，广泛听取社会各界看法和建议，刚好了解和发觉服务项目建设中存在的问题，主动整改不足。17.严格考评问责。扎实开展三问三治活动，肃穆组织、人事、财经、廉洁自律纪律，切实做好各项日常工作。将服务项目建设纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据。对在服务项目建设中工作作风拖沓、玩忽职守、失职渎职，不正确、不刚好、不有效履行职责，或违反工作纪律及工作程序，造成不良影响和后果的行为，区分不怜悯况，实施问责。
三、有关要求（一）提高思想相识。今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实全局十二五规划的重要之年，食品药品平安形势严峻困难、监管任务繁重艰难，必需下更大决心、更大力气进一步加强和改进干部队伍实力作风建设，保障和促进监管任务的完成和监管事业的发展。各科室要紧密结合机关作风评议中提出的看法建议和实力作风建设上存在的突出问题，落实责任、健全制度、完善举措、狠抓落实，统筹推动全局实力作风建设深化开展。（二）强化组织领导。各牵头科室要切实履行牵头抓总职责，根据实施方案的总体支配，创新工作思路、方法、载体，抓协调、抓落实、抓督查，保证各项任务扎实有序推动，确保实力作风建设富有成效的开展。（三）完善制度机制。要建立领导带头、全员参加、目标管理、制度保证的加强实力作风建设工作机制，保证本单位、本科室作风建设工作取得实实在在的成效。要完善机关内部管理制度，建立实力作风建设长效机制。要加大对外宣扬力度，领导干部要带头向党委、人大、政府、政协以及各有关部门、有关方面做好宣扬工作，争取更大的关切、更多的支持。要与媒体建立更为紧密的联系沟通机制，大力宣扬监管工作举措和取得的成效、专项整治行动、大案要案查处等内容，不断提高社会公众对食品药品监管部门和监管工作的知晓度、美誉度。干部队伍实力提升和作风转变实施方案
一、指导思想和目标要求以邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕福民强镇总体目标，以转变基层干部作风、亲密党同人民群众的血肉联系为主题，以党务政务公开为抓手，通过公开查找问题、公开服务承诺、公开议政问政、公开整改问题，主动扶植企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广阔人民群众的根本利益。围绕服务大局、服务企业、服务基层、服务群众，彻底整治机关干部作风存在的突出问题，实现三减一放，即减程序、减时限、减费用、下放审批权力，达到办事效率更快，促进全镇党务政务全面公开，努力形成重企、亲企、扶企的良好社会氛围和零障碍、低成本、高效率的良好投资环境，让企业、群众和社会各界满足。二、整顿的范围和对象这次干部作风转变整顿的范围是全镇机关全体干部、镇直站所全体干部、副科级以上领导干部以及农村两委干部。各部门要结合实际做好工作范围内的作风整顿工作。三、时间、方法和步骤这次干部作风转变年活动，时间从2021年3月1日至2021年12月31日。作风转变年活动过程中，要始终坚持公开透亮、群众广泛参加的原则；落实成果运用的原则；作风整顿与全面提高-干部素养、树立正确用人导向相结合的原则；自我教化、自我改进、自我提高的原则。
要坚持把学习教化，边整边改、打造经济发展软环境，培训干部、提高素养，树立典型、弘扬正气，整改建制、促进工作贯彻始终。
活动分三个阶段进行：
部门查实处理，切实做到作风转变的目的。
及办公室，办公室设在镇农财办，详细负责督促、检查指导全镇干部作风整顿工作。并根据市、市政府要求统一部署，制订切实可行的实施方案，镇党委书记任鸿斌同志负总责，纪委书记马锦程详细抓，以保证作风转变工作的顺当进行。
（二）加大督查力度。镇党政领导班子要深化到所分包的行政村以及主管的部门，对整顿工作进行宏观指导，督促检查，并参与整顿过程中召开的民-主生活会。作风转变活动督查组要依据方案的要求、内容，切实履行督查职责，刚好发觉问题，反馈状况。镇农财办要加强详细指导，组织好群众评议，刚好召开沟通会、座谈会、汇报会，总结阅历，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。
（三）抓好作风建设的延长。在镇开展干部作风转变年活动的同时，各行政村要依据本村的实际，结合镇干部作风转变年活动的形式、内容和要求，在本村内部开展作风转变活动。形成一级抓一级、一级带一级的作风转变工作新局面。
（四）加强宣扬引导，营造舆-论氛围。广阔党员干部要充分相识开展干部作风整顿的重要意义，形成强大的舆-论氛围，镇农财办要利用互通情报等形式对作风转变状况刚好报道，以引导作风转变，反映转变效果。同时，设立干部作风曝光台，对群众反映剧烈、工作落实不力的单位和作风不实的干部公开曝光，充分发挥群众监督作用。
干部队伍实力提升和作风转变实施方案
[2021]8号)和办、市政府办《***作风转变年活动实施方案》(安办发［2021］7号)文件要求，为进一步改进和提高全市双创办作风建设，确保活动取得实效，现制定作风转变年活动实施方案如下：
一、指导思想以三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，根据、市政府开展作风建设年活动要求，以转变作风、狠抓落实为主题，以改善民生为动身点和落脚点，接着发扬迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先的双创精神，努力打造一支思想纯净、党性坚毅、作风扎实、敢于碰硬、善解难题的双创干部队伍，为全面建设美妙安康供应坚实有力保证。二、主要措施(一)强化学习教化，提高思想相识。狠抓作风转变年活动关健环节，进一步提高双创党员干部对作风建设的重要性和紧迫性的相识，实行个人自学、中心组学习、理论辅导、专题讲座、学习探讨等方式，增加转作风抓落实的自觉性，增加服务大局、服务群众、服务基层的责随意识，以双创工作为抓手推动安康经济社会又好又快发展。(二)严明纪律要求，规范工作行为。一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网闲聊、串岗聊闲、玩电脑嬉戏从事其他与工作无关的活动；三是严格遵守部门内部、部门之间有关规定和公-款宴请、工作日中午酗酒的’禁止规定；四是严格根据会议通知要求参会，不许无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严谨超编制超标准配备公
务用车、公车私用和领导干部私驾公车的纪律规定；六是严禁接待服
务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁在双创检查中接收被检查单位宴请及礼品；八是严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推动工作效率低。对违反八个严禁的，予以问责并按有关规定处理。
(三)仔细查找不足，狠抓整改落实。要根据作风转变年活动要求和纪律规定，结合创先争优活动，集中力气、集中时间开展作风整顿，紧紧围绕解决革新精神不饱满、学习爱好不深厚、履职尽责不到位、联系群众不紧密、廉洁规定不自律、纪律执行不扎实等方面存在的问题，结合创建工作存在的厌倦、缺乏工作激-情的问题，把握症结，剖析缘由，制定整改措施，健全工作机制和各项规章制度，加强党员干部教化管理，促进干部作风大转变。
(四)注意工作结合，务求活动实效。今年全面推动十大基础设施建设、十六项专项整治行动和四项长效机制建设，力争今年中心城区创建国家卫生城市、国家园林城市通过省级鉴定。一是深化推动城乡四级联创。全面整治镇容村貌环境卫生，大力推动农村清洁工程实施，加强对城乡四级联创工作的督促检查，组织上半年对各县区城乡四级联创工作进行检查考核。二是加快推动城市基础设施建设。全力抓好环卫基础设施建设，市场建设、停车场和客运站建设等十大基础设施建设工程，在中心城区细心打造两条示范街和四条示范背街小巷、四条示范六小行业街区，逐步推动中心城区背街小巷整体达标。三是扎实开展各类综合整治行动。大力
实施清洁、畅通、美化、亮化工程，深化开展市容环境、城中村和城乡结合部、背街小巷、六小行业等十六项专项整治行动，全面落实门前四包责任制。四是强势推动绿化和植树造林。抓好单位绿化美化工作，全面完成绿化任务，加快盆景、花圃、苗圃、草铺等生产基地培育和街心花园建设，全面提升全市城乡绿化覆盖率。五是切实提高创优工作水平。接着推动30个重点旅游村镇和600户特色农家
乐示范户建设，大力开发旅游商品，在城区各大商场超市、星级饭店开设旅游商品专柜，在中心城区建成12个旅游产品市场。六是接着加大双创宣扬教化力度。紧扣双创各阶段的工作重点，组织开展好宣扬战役，加强基层镇办、社区、村组双创宣扬发动工作，做好双创对外宣扬，提高安康双创知名度。七是严格督查考核和责任追究。加大对春节植树造林绿化工作和各类专项整治工作状况的督促检查，对工作落实不到位的，刚好予以通报。
三、阶段支配根据、市政府统一部署，作风转变年活动分四个阶段进行。
问题，深化剖析缘由，找准症结，明确转变作风的着力点。一是组织召开领导班子会和全体干部职工会，查找本单位干部职工在作风建设方面存在的突出问题。二是实行走访群众、发放征求看法表、召开座谈会、个别谈心等多种方式，广泛征求党员干部、服务对象、社会各界的看法建议。三是对查摆的问题梳理归类，深刻剖析主客观缘由，找准问题根源，明确解决问题的方向。
为…………………….。领导小组下设办公室，负责本办作风转变年活动的日常工作，办公室设在综合组，由***同志兼任办公室主任，作风转变年办公室负责日常工作的支配部署，组织协调，督促检查，确保作风转变年活动取得实效。
2、强化责随意识。全体党员干部要充分相识开展作风转变年活动的重大意义和紧迫性，进一步增加责任感、使命感，把作风转变年活动作为当前和今后一个时期的重要任务，自觉加强学习，仔细开展自我比照检查，严明组织纪律，确保活动不走过场，取得实效。
3、营造舆-论氛围。要高度重视作风转变年活动的宣扬工作，运用办内网站、媒体刚好宣扬报道作风转变年活动开展状况，每一个干部要撰写学习笔记和心得体会，各工作组轮番主办一期以作风转变年活动为主题的学习专栏，努力营造转变作风抓落实、办实事促发展的深厚舆-论氛围。
篇八：干部队伍作风建设提升年
在全县目标责任考核总结表彰暨作风建设提升年动员大会上的讲话今天，我们全县副科级以上干部全部参会，在镇办、部门设立了多个视频分会场，总人数近700人。之所以要这么大规模，这么高规格的开会，主要的目的是：总结去年、奖励先进，对当前的工作进行动员，对作风建设提升年活动进行安排。核心的目的是：为了把县委抓作风建设的决心在第一时间传递到每一个干部，让大家都能够把思想统一到县委决策部署上来，把我们的精气神、注意力都集中到工作上来，切实从作风抓起、从工作抓起，把今年追赶超越的各项工作做得更好。
刚才，会议总结表彰了各类先进，这些受到表彰的单位和个人，都是工作表现突出的优秀代表，都是在各自领域做出了不凡的业绩，都是追赶超越的领跑者、先行者、有为者。特别是，受到表彰的纳税企业，更是xx发展的功臣，他们对xx贡献的是真金白银，贡献的是产业支撑，贡献的是企业家精神。在此，我代表县委、县政府，向刚才受到表彰的各类先进集体和个人表示诚挚的祝贺和崇高的敬意！对这些先进典型、优秀企业我们不仅要进行表彰，还要大力进行宣传报道，及时跟进弘扬他们的典型事迹，激励更多的干部投入到创业奉献中来，在全县进一步营造“比、
学、赶、超”的浓厚氛围。刚刚过去的2021年，是xx追赶超越再创佳绩的一年，也是
高质量发展再谱新篇的一年。一年来，我们的经济指标稳中向好、稳中有增、稳中有进，主要经济指标全部处于全市的上半区；我们的党建工作创新不断、亮点频出，各项举措受到中央和省市的肯定；我们在市对县季度考核工作中，连续三季度排名全市第一；我们的试点示范推进有力，去年在省级以上会议介绍工作经验10多次，承担市级以上现场会达20多次，荣获市级以上荣誉达70多项，等等。
基于这样一个好的情况，这次年度目标责任考核，我们只评出优秀和良好两个等次，没有一般和较差等次。全县90个涉考单位，优秀达51个，占比达到56.67%，其中部门的优秀比例达到了67.3%，这已经达到了一个空前高的比例。这个考核结果，充分体现了大家工作干得好，优秀就应该多，也体现了组织对大家工作的认可和肯定。希望通过这次表彰，能够进一步激励先进、增强干劲、鼓舞斗志。另外，在这次考核中，一些单位工作其实也非常好，亮点特色和荣誉也不少，只是由于名额所限或者是在同类单位中位置相对靠后，而没有被评为优秀等次，大家一定要正确面对、正视差距、正常对待，保持一颗平常心，保持一颗进取心，不要妄自菲薄、怨天尤人，而要卸下包袱、保持干劲、重
新出发，在今年工作中争取更好的成绩。获得优秀等次的单位，也不是说一好都好、样样都好，也有各自的短板和差距，一定要不骄傲、不自满，冷静分析，发扬成绩，再接再厉，在追赶超越中继续领跑、持续领先。全县上下都要以先进为榜样，提振精气神，奋力新作为，努力争一流，推动各项工作迈上新台阶。
这次会议一个重要任务是：动员部署作风建设提升年活动，这也是今年工作的一个重要举措和抓手。下面，我重点围绕改进提升干部作风、抓好当前工作落实讲几点意见。
一、提高站位强认识，增强思想自觉性作风是发展的保障，是落实的关键，没有作风就没有发展，就不会有新作为，更不会有争先进位。Xxx强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”“要从解决‘四风’问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，改进学风、文风、会风。”“必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。”我县目前的干部作风总体是好的，主流是好的，也得到了市县各级的认可和肯定。主要的特点：①工作细。大家都非常细致、非常认真、非常负责。②干劲足。人人争先、个个争优，务实肯
干，不甘落后。③守规矩。绝大多数干部都能够讲政治、守规矩，严格遵守各项纪律，做到纪律严明、令行禁止。④心劲齐。单位部门之间能协调配合，干部同志之间能相互支持，全县上下都能始终围绕一个目标，一条心、一股劲，谋发展、创一流。虽然，我县干部队伍整体素质是高的，作风是好的，但也还存在这样那样的问题，我们的干部并不是一般齐，也还有素质不高的干部，也还有一些不好的作风现象。所以，非常有必要提高标准、提升作风。
今年是换届后的第一年，我们要认真贯彻xxx来陕考察重要讲话精神，要贯彻落实县第十八次党代会部署要求，要加快“一区一地一县”建设，要在新的起点上实现xx新的追赶超越，任务艰巨而繁重，更需要我们有良好的作风作为保障。因此，必须重视作风、严抓作风、狠抓作风。
二、聚焦作风老毛病，“十项整治”攻顽疾一是整治“只领工资不干事”。重点整治：持续旷工或长期请病假不上班，仍足额领取工资；人来了心没来，当一天和尚撞一天钟；违规经商办企业或在外兼职；违规聘用他人顶岗，等等。二是整治“躺平主义”。重点整治：浑浑噩噩、不思进取，庸碌无为“混日子”；面对任务拈轻怕重、讨价还价，借故推脱；遇到有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼
一黑”；工作上得过且过，干多干少一个样；对本职工作不懂行、不在行、不内行，甚至大言不惭“我不会”，等等。
三是整治“我行我素”。重点整治：不服领导，不讲规矩，不拿组织当回事；表态好，调门高，工作丝毫不落实；个人主义、自由主义严重，想来就来，想走就走，擅自脱岗离岗，不守工作纪律，等等。
四是整治“衙门习气”。重点整治：对工作找借口、“踢皮球”；特权思想严重，“看人下菜”，优亲厚友、公事私办；在群众面前摆谱端架子，感情淡漠，态度冰冷；庸懒散慢，上班时间玩手机、谝闲传，不干事，等等。
五是整治“政策梗阻”。重点整治：落实中央和省市县决策部署态度不坚决，执行打折扣；曲解上级政策，让政策在执行过程中“走形”“变样”；搞上有政策下有对策，甚至阳奉阴违，等等。
六是整治“文山会海”。重点整治：对上级来文照搬照抄，同样的会议多次开，类似的文件重复发，讲话啰啰嗦嗦，开会时间超长，没有效率概念，等等。
篇九：干部队伍作风建设提升年
一总体目标认真贯彻落实党的十八大精神在巩固作风建设年已有成果的基础上以为民务实清廉为目标坚持促进发展和人民满意双优结果导向持续深化作风建设解决作风效能方面存在的突出问题实现作风面貌有新变化工作效能有新提升优化服务有新突破推动发展有新成效为全面推进滨湖转型发展率先基本实现现代化提供有力的作风保障关于在全区开展“作风建设提升年”活动的实施意见各镇党委和人民政府，各开发区党工委和管委会，各街道党工委和办事处，区机关各部门，区各直属单位：为贯彻落实全市“作风建设提升年”动员大会精神，深入推进作风效能建设，进一步促进各级党政组织和党员干部改进作风、提高效能，更好地服务发展、服务基层、服务群众，区委决定今年在全区开展“作风建设提升年”活动。现就“作风建设提升年”活动提出如下实施意见：一、总体目标认真贯彻落实党的十八大精神，在巩固“作风建设年”已有成果的基础上，以为民务实清廉为目标，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，持续深化作风建设，解决作风效能方面存在的突出问题，实现作风面貌有新变化，工作效能有新提升，优化服务有新突破，推动发展有新成效，为全面推进滨湖转型发展、率先基本实现现代化提供有力的作风保障。二、主要内容（一）切实改进领导干部作风，全面提升人民群众的认可度和满意度1、从严执行改进作风各项规定。各级党政组织要认真学习中央《八项规定》、省委《十项规定》、市委《十项规定》和区委“二十二条具体措施”，准确把握精神实质，针对自身存在的问题制订具体改进措施和办法。各级领导干部要带头执行有关规定，带头改作风，带头抓作风。切实改进调查研。务平台建设，创新电子政务平台应用，建成融权力运行、规费收缴、政府热线、公共资源交易、效能监察于一体的网上办理系统，实现社会公众对公共服务诉求的全天候响应。各部门要实现行政审批承诺件的承诺办结时限压缩到法定时限的50%以内，实际办结时间力争在承诺期限的基础上再提速20%以上。根据市统一部署，在全区行政服务系统内开展“群众满意中心”创建活动。（牵头部门：区政府办、区监察局、区行政服务中心、区法制办）5、有效落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制。各级行政机关和公共服务单位建立健全并认真落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制。在实施过程中，要结合政务公开、行政权力网上公开透明运行、“12345”政府公共服务热线等工作，进一步完善配套制度，规范管理，强化责任，提高行政效能和服务质量。在机关干部中广泛开展治庸提能力、治懒提效率、治散促规范、治软正风气、治奢促节俭的“五治”专题教育。继续实行机关作风效能“飞行检查”，改进检查方式，加大通报和问责力度。杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等作风效能问题。（牵头部门：区政府办、区监察局、区行政服务中心）6、全面推行机关工作人员绩效考核工作。完善“滨湖区机关工作人员绩效考核考评信息系统”，创新绩效考核办法。采取日常考核、季度考核和年终考核等方式进行全年绩效考核，全面考核机关工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，促进机关工作人员的自我管理，激发机关工作人员的积极性、创造性，提高管理效率和效果。（牵头部门：区委组织部、区人社局、区纪委）（三）切实改进政风行风和基层干部作风，全面提升服务群众的能力和水平7、积极构建以民意压力传导作风建设新机制。继续开展机关服务基层、服务企业、服务群众的“三走进三服务”活动，通过深入基层、企业，密切联系群众，主动问政于民、问计于民、问需于民，进一步完善服务社会、执政为民的各项制度。认真落实《滨湖区2013年为民办实事项目》，各责任部门要抓好目标任务的分解落实和组织实施，以为民办实事的实际成效，密切党群干群关系、促进社会和谐。（牵头部门：区委区级机关党工委、区发改局）8、加快完善惠及全民的基本公共服务体系。大力推进教育均衡发展和最低生活保障、养老、
医疗等社会保障建设，不断提高公共服务质量，实现公共服务均等化。大力推进社区卫生服务规范化建设，持续优化服务体系。新建、改扩建社区卫生服务站10家，同步完成规范化建设，确保全区社区卫生服务站规范化建成率达80%以上。建立二级公立医院与社区卫生服务机构紧密协作机制，不断提升卫生服务保障能力，增加社区卫生公共服务项目和基本药物品种，“家庭健康医生”实现全覆盖。大力推进慢性病综合防控示范工程，积极争创江苏省慢性病综合防控示范区。继续深入开展“全民健康生活方式行动”，年内建成具有示范效应的健康步道12条。推进城乡保障统筹制度接轨，提高城乡特殊困难群体社会救助水平。创建市学前教育现代化镇（街道），按省、市优质幼儿园建设标准新建（改扩建）幼儿园，确保80%以上村（社区）幼儿园建成省、市优质园。（牵头部门：区卫生局、区民政局、区教育局、区人社局）9、持续加强和创新基层社会管理。深化基层网格化管理，在社区居民楼栋、“两新”组织网格全覆盖的基础上，整合资源，加大引入社会组织力度，推行组团式服务。加强基层综治组织建设，建立健全突发性、群体性事件的预测、分析和处理机制。全面推行“三制四化”为主要内容的社区扁平化管理服务新模式，推进社区、社会组织和社会工作专业人才“三社联动”发展，增强城乡社区服务功能，让群众享受到更为便利、快捷的公共服务。（牵头部门：区委组织部、区委政法委、区民政局、区人社局）（四）切实营造清廉新风，全面提升尚德倡廉的影响力和约束力10、严格遵守廉洁从政各项规定。各级领导干部要认真落实《廉政准则》，严格执行报告个人有关事项制度等有关规定，严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，自觉加强道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣。要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件。（牵头部门：区纪委）11、积极营造拒腐防变的自律氛围。
篇十：干部队伍作风建设提升年
干部作风建设年活动心得体会干部作风建设年活动心得体会
级工作部署、警规警纪抓落实不到位，甚至是不落实，政令警令不通、管理不严。我们要借全省公安机关干部作风建设年之机，抓好五条禁令和各项规章制度的贯彻落实，从公安机关最基本的内部管理入手，从最基本的行为准则抓起，通过严格落实禁令的执行，加强公安队伍的养成教育和纪律作风，形成良好的职业风范，从而推动公安队伍的正规化建设。
通过一段时间的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：一、结合当前形势认识到作风建设的重要性。2月13日省委书记张云川对全省干部作风建设年活动进行了安排部署。我认为全省开展干部作风建设年非常及时和必要。这是认真学习贯彻xx在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展的重要举措。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前社会治安日益严峻、各种刑事犯罪日趋复杂的形势下，公安机关必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响公安机关战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们公安事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。二、要结合五民主题实践活动加强政治理论学习。我们在开展听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权主题实践活动的同时，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻xx在中纪委三次全会上的重要讲话精神，张云川书记在全省干部作风建设年活动动员大会上的重要讲话和张越同志在全省公安机关开展作风建设年活动动员会上的讲话，同时阅读学习省厅编发的《公安机关作风建设读本》等相关内容的书籍、警示片、典型事迹等，使学习教育贯穿于公安队伍作风建设始终。以实际行动赢得人民群众对公
安机关的支持，通过爱民实践活动狠抓队伍建设，为打造民生警务当好助推器。
三、要结合信息化建设和立案统计不实工作深入查摆、整改问题。作为基层派出所应抓住接处警、立案、
调查取证、伤情鉴定及抓捕、审讯、看管和办理证照等重点执法环节，认真分析梳理本单位在特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，限时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和民警的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种公安机关门难进、脸难看、话难听、事难办的四难的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
四、要结合建章立制从严治警，建设高素质的民警队伍。在继续贯彻执行中央政法委四条禁令、公安部五条禁令和省委政法委约法三章、四条纪律的基础上，另深入学习省政法委新发布的九条措施。我们把这些规章制度作为每个民警最基本的行为准则。我们要严格执行《公安机关人民警察内务条例》，条例从警察内部关系、警容风纪、日常制度、接待群众、办公秩序等都作了具体的规定，每个民警要坚决执行。必须严格按照条例的要求来加强规范化、制度化建设，建立起有效的内部教育管理机制，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风，以此带动整个队伍作风上一个新台阶。
五、要结合开展便民利民活动从严治所，树立良好形象。要按照河北省
公安厅十项便民措施，结合工作实际，细化工作措施，积极探索新形势下改进和加强公安工作、密切警民关系的新思路，新方法，推进公安工作和队伍建设科学发展。争当以人为本、执法为民的表率，做到人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。
汇报人：haoord201X.06.03
第二篇：
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开展干部作风建设年活动心得体会为深入学习贯彻全省“干部作风建设年”活动动员大会和张云川同志重要讲话精神，根据省委、省政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》、《河北省“干部作风建设年”活动推进方案》，厅党委决定，从即日起到年底，在全省公安机关开展“干部作风建设年”活动。通过一段时间的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：一、认识到作风建设的重要性。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前社会治安日益严峻、各种刑事犯罪日趋复杂的形势下，公安机关必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响公安机关战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们公安事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。
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