下面是小编为大家整理的组织委员履行主体责任情况报告6篇,供大家参考。
篇一：组织委员履行主体责任情况报告
2020 年度履行全面从严治党主体责任情况报告两 篇 2020 年以来，xx 管委会党工委深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党要求，紧紧围绕市委“1433”战略体系重重落地，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了廉政勤政的良好氛围。现将总体情况汇报如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、十九届三中、四中全会精神情况 双管管委会党工委以高度的政治责任感和历史使命感，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、十九届三中全会精神作当前和今后一个时期的重要工作，在学懂弄通做实上狠下功夫，确保取得实效。从党员、区管干部、党组织、全体职工大会等多个层面组织开展学习，做到全覆盖，对照上级文件精神，本单位全体区管干部参加了“学习贯彻党的十九大精神集中轮训”，并按照时间节点要求完成 xx 教育网络学院十九大专题学习培训。管委会机关支部和 25 个企业党组织，通过三会一课、网络自学等形式和载体，组织学习十九大报告、新党章、“红船精神”等，认真撰写心得体会，掀起了新一轮学习热潮。
二、传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神情况；深入贯彻市委七届四次全会和市纪委七届二次全会精神，推进清廉 2020 城建设情况 全年召开 20 次全体员工大会，专题传达学习市委七届四次全会和市纪委七届二次全会等上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神，组织开展党风廉政专题学习教育10 次，深入学习了《中共 xx 纪委关于 3 起形式主义、官僚主义问题的通报》等系列文件，强化以案示法，加强警示教育，做到提神醒脑。对事关党风廉政建设的重点工作集体研究决策、直接部署，认真研究制定了《2020 年 xx 管委会党风廉政建设工作计划》、《关于印发《2020年党风廉政建设及惩防腐败工作组织领导和责任分工》的通知》、《关于印发《xx 管委会领导班子党风廉政建设主体责任个性清单》的通知》（x 双工发【2020】17 号）等系列文件，层层压实责任，层层抓好落实。签订《党风廉政建设目标管理责任书》14 份、《个人廉洁承若书》55 份，基层党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》25 份，持续强化全体干部职工“廉政建设永远在路上”的思想意识。
三、执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩；强化党员干部的教育、管理和监督，组织开展党章党规党纪宣传教育情况 严格执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚持在大局下思考和解决问题，坚持“历史的人干历史的事”，着眼“绿色发展”理念推进园区工作，班子成员之间批评与自我批评氛围浓厚，不搞一团
和气，不当两面人。扎实推进“两学一做”常态化制度化，认真落实党员“三会一课”制度，制定《关于认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》的通知》（2020 双发[2020]8 号）等文件，组织机关党员2020 省廉政教育基地参观学习，系统组织开展党章党规党纪宣传教育，全年共开展“一把手”上党课 2 次、党员集中学习 12 次、专题讨论会议 3 次。同时，指导 25 个企业非公党组织开展主题党日和形式多样的民主生活会，积极发挥党建统领作用，提高企业经营管理水平，保障职工合法权益，园区企业全部签订了区域工资集体协商协议。
四、贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“26条办法”、区委操作办法，开展形式主义、官僚主义集中整治，持之以恒纠正“四风”情况 严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“26条办法”、区委操作办法，本单位今年三公经费支出 x 万元，同比下降 89%，车辆使用、公务接待、物品采购等均按规范执行，廉情档案建立、廉政风险点排查等更加完备，主动完成领导干部违规房产交易自查、领导干部违规参与资金借贷情况自查、廉政知识测试等工作。同时，扎紧制度篱笆，强化干部作风建设，全面开展大整风“十大行动”，先后制定了《工作目标绩效考核办法》、《考勤管理制度》、《值班制度》、《网格化管理实施办法》等多项内部规章制度，并通过以上率下，确保各项制度严格执行到位、形成长效。
五、深化“最多跑一次”改革，加强廉政风险防控，规范权利运行情况 全面深化“最多跑一次”改革，选派 3 名年轻干部进入市、区专班一线锤炼，对照“十条军规”，严明规矩和纪律，严格落实钉钉签到、微信交办等制度，组织开展礼仪培训、企业现场问政等系列活动，全面强化干部员工与企业对话能力、解决问题能力。同时，坚持民主集中制原则，会前充分征求意见、充分酝酿，会中发扬民主、集体拍板，会后一个声音、一个步调，严格执行“五不直接分管”、“三重一大”事项集体决策要求，严格落实党务政务公开，对重要活动、招投标等重大事项，通过 2020 城区政府信息公开网和阳光工程网主动公开，自觉接受监督。
六、把握运用监督执纪“四种形态”情况 主动把握运用监督执纪“四种形态”，其中第一种形态处置：管委会全年实名通报 3 次，提醒约谈 2 人次。组织全体干部职工听取上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，接受全体干部职工监督。认真开展约谈提醒工作，“一把手”约谈分管领导 5 次，分管领导约谈部室长 8 次，部室长约谈一般干部56 次，自主立项监督项目 1 个“滨港南路一期改造提升工程”，主动接受上级部门监督检查 6 次，开展“正风肃纪”日常巡查 22 次，创文工作专项巡查6次，重要时间节点累计发送廉洁自律短信480条。严格落实“一案双查”，全年配合区纪委第七纪检监察组处理两起上
级交办辖区企业的案件：2020 年 8 月对 1 名醉驾的党员进行了开除党籍处理；2020 年 12 月对 1 名违纪党员进行了党内警告处理。
七、落实监察体制改革各项工作要求情况 全力支持区纪委监察体制改革的各项工作，配合派驻第七纪检监察组的工作，支持其聚焦主责主业，依纪依法履行纪检、监察职能。在党工委开班子会议的前一天，办公室就把会议议题、时间、地点告知所派驻的纪检监察小组长，接受监督和听取意见建议。
八、党委（党组）履行全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责情况 （一）履行管党治党责任情况 1、对照区委办 xx 号文件要求，本人制定了 12 条责任清单。认真履行管委会管党治党“第一责任人”职责，在 2020 年年初，研究完善《xx 管委会 2020 年党风廉政建设和惩防腐败工作组织领导和责任分工》、《xx 经济开发区 xx 管委会绩效考核办法》等制度文件，将全年目标任务细化分工 12 项，落实到五位班子成员，用制度管住人、管好人。
（二）推进党风廉政建设和反腐败工作情况 每季度召开一次“一岗双责”专题汇报会，听取班子成员履行“一岗双责”情况，并部署下步工作。及时听取党风廉政建设工作汇报，
专题研究党风廉政建设和反腐败工作 5 次，听取汇报 25 人次，对 2起企业党员违纪案件亲自督办。对班子成员进行 “约谈”提醒 7 人次，对中层干部进行 12 人次的谈话提醒，并层层落实责任。坚持民主集中制原则，“三重一大”事项集体研究、集体决策，在决策过程中，严格执行末位表态制。积极参加上级组织的培训学习会，认真学习党的十九大、十九届二中、三中全会和省委十四届党代会、市委七届四次全会、区委八届三次全会等相关会议精神，并组织管委会干部职工进行传达学习。在重要节假日前夕，组织召开纪委通报学习会，与管委会全体干部职工一同学习通报文件。2020 年共组织召开全体干部职工学习会 20 次，其中与党风廉政相关的学习通报会 10 次。主动接受纪委（纪检组）的监督，支持“三转”工作。2020 接受上级党风廉政建设监督检查 6 次。开展 2 次“一把手”上党课。
九、执行政治纪律和政治规矩、廉洁纪律和个人有关事项报告等情况 （一）执行政治纪律和政治规矩情况 1.执行政治纪律和政治规矩情况。
坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守党章和党内政治生活准则，牢固树立“四个意识”、坚持“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以习近平同志核心的党中央保持高度一
致，做政治上的明白人、清醒人，深刻在思想里、彰显在行动上、落实到行动中，不断提高政治觉悟和政治能力，不折不扣把中央和省、市委决策部署落到实处。
（二）执行廉洁纪律和个人有关事项报告等情况 1.落实中央八项规定精神和省委、市委、区委有关要求的情况。
本人深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设系列重要批示精神，按照省、市、区委有关要求，深入查找和纠正“四风”方面突出问题，特别是形式主义、官僚主义新动向、新表现。同时，严格按照公务接待管理规定，不超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，没有在省内公务活动中提供烟酒，没有安排与公务无关的宴请；没有违规发放津贴、补贴、奖金、实物；没有违规组织、参与用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动；没有用公款购买赠送、发放礼品；没有用公款旅游或者变相用公款旅游；没有接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，或者明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；没有出入私人会所，没有违规持有各种消费卡；当年没有操办婚丧喜庆事宜；没有超标准配备、使用办公用房；没有违反公车使用管理规定，不存在既拿补贴、又坐公车，私车公养，换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆等。
2.防止利益冲突和防控廉政风险情况。本人妻子、儿子没有在本人管辖的区域或者业务范围内从事经商办企业等营利活动的情况；没有投资非上市公司、企业的情况；也没有在金融机构从业、任职。本人没有利用职权或者影响力家属亲友谋求特殊照顾；没有违反有关规定干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等。
3.出国（境）等情况。本人未持有护照，本年度未出国（境），儿子在国内实习。妻子和儿子都没有出国（境）定居情况。
4.兼职情况。本人没有在经济实体、社会团体等单位中兼任职务。
5.房产、投资情况。本人现有房产五处：xxxxx 6.婚姻情况。本人婚姻情况没有变动。
7.其他需要报告或说明的有关情况。无。
0 2020 年度履行全面从严治党主体责任情况报告
第二篇：
根据《XX 市党风廉政建设主体责任落实情况报告实施细则》规定要求，现将本人 20xx 年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、把牢“一条主线”，着力筑牢思想根基 严格履行党组书记教育管理职责，把强化党员干部理论武装和理想信念教育，作从严管党治党的重中之重，教育引导党员干部坚定理
想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不断凝聚干事创业的思想动力。一是认真抓好思想政治理论学习。把学习宣传贯彻党的十九大精神作当前和今后一段时期全局上下首要的政治任务。把习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察 XX 时“XX”重要指示精神、十九大及历次全会精神、《党章》《准则》《条例》以及全面从严治党重要论述、省市 XX 次党代会精神等作必学内容，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、周学习例会常态学、党日活动实践学，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。20xx 年，共开展理论中心组学习 6次、党员大会集中学习 6 次、周学习 6 次，开展专题研讨 XX 次。二是着力抓好意识形态工作。注重加强对意识形态工作形势的分析研判，及时研究制定《加强意识形态工作实施方案》《工作计划》和《任务分解表》，不断强化组织领导，完善工作机制，靠实工作责任。先后召开 XX 次党组会议，对中央和省市相关文件及会议精神进行了传达学习，对局系统意识形态工作进行了安排部署，切实加强舆情管控，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。三是持续强化党性锻炼。始终重视对党员干部的党性锤炼，引导广大党员干部在实践活动中强化党员意识、坚定理想信念、发挥先锋模范作用，切实提升党性修养，不断提高局系统广大党员干部学习党章党规，规范日常言行，发挥党员作用的思想自觉和行动自愿。20xx 年，共开展警示教育、专题研讨、主题党日等实践活动 XX 余场次。四是不断严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，并
严格落实领导干部双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评，牢固树立“四个意识”，充分发挥“关键少数”的关键作用，有效推动了全面从严治党主体责任和工作任务的落实。20xx 年，共召开民主生活会 XX 次、专题组织生活会 XX 次，开展专题研讨 XX 次。
二、靠实“三大责任”，不断强化责任担当 牢固树立抓好党建本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识，主动担负起全面从严治党的政治责任和领导责任，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。一是切实履行党组主体责任。把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作最大政绩，制定印发《20xx 年落实全面从严治党主体责任工作要点》，对相关工作任务进行分解，明确责任领导和责任处室，做到了工作有计划、推进有部署。组织召开党组会议 XX 次，研究部署全面从严治党及党建工作XX 次，研究审议从严治党和党的建设的议题 XX 个。二是严格履行党组书记第一责任。始终把抓好全面从严治党工作作自己的主责主业，履职尽责、主动担当，切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者。注重压力传导，年初与各处室、各单位负责人签...
篇二：组织委员履行主体责任情况报告
022 年上半年 履行 党风廉政建设 主体责任情况汇报
今年以来，我局在☆☆的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中央纪委十九届六次全会、省纪委十一届二次全会精神，以及市纪委六届二次全会精神，以开展“能力作风建设攻坚”活动为抓手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力用好“四种形态”，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
一、上半年党风廉政建设责任制落实情况 （一）压实主体责任，层层传递压力 1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党，党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来，局党组召开党风廉政建设专题会议☆次、从严治党专题会议☆次，领导干部带头讲党课☆次。
2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，党组成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与☆☆部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《局党组党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022 年度局党组落实从严治党主体责任清单》，并严格按照两清单落实。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。
2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社
科队伍”这一重要阵地，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习 8 次（“第一议题”学习 8 次），集体学习 16次。
3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《警钟 60 秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》 《警钟 60 秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片，不断强化警示教育效果。二是联合☆☆☆党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加活动，并结合自身实际，为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活 1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。
2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织
生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。5 月 11 日，党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加所在的局党组机关党支部李汉祥专项以案促改专题组织生活会，同支部党员们一道，交流学习体会，检视问题不足，深刻剖析原因，明确整改措施。5 月 31 日上午，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力，将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设 1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待；密切联系群众，坚持谈心谈话制度；严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点，借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香 廉洁话端午》等内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》，认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。
2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文，精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标，精简量化目标、严控发文数量，严格发文程序，严把文件质量，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。上半年，共印发涉及基层单位文件☆件，同比降低☆☆%。二是聚焦会议活动，严格会议标准。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。上半年，共召开涉及基层单位会议☆次，同比降低☆☆%，基层反响良好。三是聚焦重大调研，力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动，坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制，赴☆☆师范学院、☆☆学院等单位召开社科专家座谈会，听取广大社科工作者的意见建议。
（五）加强制度建设，积极接受监督 1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，及时制定《局党组部门责任清单》和《局党组“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，进一步健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合社科联实际，印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领
导小组的通知》，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关党风廉政建设建设。
2.自觉接受监督。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻局党组纪检组参加局党组“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。3 月 9 日和 3 月 24 日，局党组分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，邀请了驻局党组纪检监察组☆☆列席指导；3 月 29 日，局党组召开“三重一大”会议，邀请了驻局党组纪检组组长☆☆列席指导；5 月 31 日，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，邀请了驻局党组纪检组副组长☆☆列席指导。
二、存在的问题及下一步工作计划 今年以来，局党组高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。
（一）进一步加强政治建设。带头执行党的政治纪律，强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注
重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。
（二）进一步深化廉政教育。结合巩固深化党史学习教育成果，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等，使作风建设成为局党组的新标杆。二是强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）进一步抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、
特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（四）进一步抓好责任落实。班子成员要以身作则、以上率下，要以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实市委部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去，保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
篇三：组织委员履行主体责任情况报告
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目录 今年重点工作开展情况 01 工作中存在的问题及改进措施 02 下阶段工作思路 03
认真落实党委主体责任 履行第一责任人责任 开展十九大精神学习 深化廉政主题教育 狠抓关键少数管理 加强权力制约监督 认真组织换届选举 支持纪委执纪工作 开展突出问题政治 加强监督执纪问责 今年重点工作开展情况 第一部分 重点工作
明确廉政职责任务，将党风廉政建设工作列入党委2018年工作重点，并根据实际情况，对班子成员进行重新分工调整，始终做到业务工作管到哪里，廉政责任落到哪里，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面。
严格 开展督查问责，将“两个责任”落实情况纳入党委重点工作督查范围，采取明察暗访、听取汇报、调阅资料、实地查看等方式，分两次对党委班子成员、各支部班子落实“两个责任”情况开展督查考核，以真实督导、严肃问责推动了主体责任一抓到底。
1 2 1.认真落实党委主体责任 第一部分
2.履行第一责任人责任 第一部分 积极组织班子成员、机关干部学习党的十九大会议精神，带头学习习总书记党风廉政建设重要论述和系列讲话精神，始终将认真学习《2018新修订党纪律处分条例》、《党支部工作条例》、《党内政治生活准则》等作为个人自学重要内容。
1 1 、 重视 党风廉政 教育 今年中，党委书记多次召开会议，对本单位的党风廉政建设做出部署，提出要求，同时与班子成员和支部书记做好党风廉政建设责任分工，明确“抓廉政建设第一责任人”职责。
2 2 、仔细开展任务部署 终坚持以身作则，严于律己，带头执行《廉政准则》和《领导干部报告个人有关事项规定》，时刻做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢腐化堕化的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。
3 、带头做好廉洁示范
3.开展十九大学习 第一部分 2. 扎实 开展学习教育活动
开展多次专题学习，对五年来成就、十九大提出的新理论、中国特色社会主义、未来五年重点任务部署等进行了分专题解读。
4.开展对标践行活动
先后开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻十九大精神、以十九大精神的指引抓好年底收官战、党员十九大的传播机”等社会实践活动。
3.积极进行十九大精神宣传弘扬
成立十九大精神宣讲队，进社区、进企业等开展志愿宣传宣讲活动2次，提高群众对十九大的认知，将党的政策传播到基层一线。
1. 认真 开展前期准备 工作
按照各级要求制定了支部学习计划和活动配档表，并要求党员编制自学计划。
4.深化廉政教育 第一部分 开展廉政主题学习 収放廉政学习材料，组织开展《习近平关亍党风廉政建设论述摘编》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《问责条例》等专项学习10次，以廉政教育为主题编印了党委理论中心组学习计划、支部三会一课学习计划和党员干部廉政学习挃导书； 通过党员学习教育平台、单位网站廉政专题窗口，収布廉政微党课，廉政信息，组织系统党员干部参加《准则》、《条例》网上知识测试、通过微信公众平台，开展党章党规知识微信在线学习测试，通过率达到90%以上； 开展多样化过节廉政教育，利用网络开展日常宣传，设立廉政传栏，在单位门口滚劢播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语，在办公楼主干道墙.上设立“廉政走廊”，悬挂警示宣传牌，营造守纪律、讲规矩良好氛围，让干部时刻保持廉洁自律意识。
4.深化廉政教育 第一部分 开展廉政专题学习 继续深化党风廉政主题教育，把廉政教育列入全年学习计划，开展了以“参观思廉、警示促廉、讲座养廉”为主要内容的系列教育活劢，确保党员干部丌踩红线。
先后组织9场廉政主题学习研讨，组织党员干部参观倡廉教育基地、警示教育基地和廉政教育示范点，开展“提高警惕，预防职务犯罪”主题讲座，党校讲师**同志做两学一做暨党风廉政教育宣讲会，聘请知名学者**为党员干部作家风建设大讲埻，召开黄大年、廖于波、李保国及本县优秀共产党员先进事迹观报告会，观看《榜样》、《追梦英雄》、《双百人物》、《信仰》等专题教育片，丼办书传家规、弘扬正气书法大赛，丌断提高党员干部自警自省意识，自觉遵守廉洁各项规定，培养多彩机关廉政文化。
5.开展突出问题整治 第一部分 开展突出 问题整治 年初成立了专项整治工作领导小组，由党委书记任组长，纪检组长任副组长，各科室单位负责人为成员，负责具体整治工作；随后编制综合整治内容要点和专项方案汇编，结合实际制定了《单位突出问题综合整治要点》，印収每个单位每名职工，提前熟悉重点整治方向，引导大家在工作中自觉开展整改，幵要求各单位部门，上报各领域专项整治方案，汇总形成专项整治方案汇编;最后，12月底单位召开年度突出问题整治部署大会，印収整治制度汇编，全面劢员部署综合整治工作。
1 健全整治 体系
5.开展突出问题整治 第一部分 开展突出 问题整治 一年中，进一步建立健全农廉“1+7”体系，督促所辖村居、直属单位严格落实各项规章制度，印収挃导农村力运行类手册、画册、挂图2万册，组织30余名党员干部参加农廉知识考试，使基层权力规范运行观念逐步深入人心；同时开展单位农廉“1+7”体系推进专项整治，収现丌足之处10余个，幵逐一进行反馈整改，对措施丌得力、工作丌到位5名支部负责人进行了问责。
2 推进农廉建设
5.开展突出问题整治 第一部分 开展突出 问题整治 今年，挄照上级要求，聚焦“三资”管理、征地拆迁、民生资金収放等“重点领域”，群众反映强烈的“重点环节”，支部书记、科室负责人、窗口单位一线职工等“重点人员”，扎实开展了损害群众利益问题专项整治，通过自行排查查出问题线索5处，进行了妥善处理； 此外，对上级交办的问题，坚持直办、交办、督办相结合，对问题线索进行了分类处理。
3 整治不正之风
5.开展突出问题整治 第一部分 开展突出 问题整治 年初，即组织开展“丌作为、慢作为、乱作为”专项整治行劢，推进机关纪律作风整顿，对迟到、早退、串岗等行为进行批评处理，大力纠正软、懒、散问题，进一步转变了机关作风。
以后每月坚持常态化作风检查整治，做到月月有明察暗访，季季有督查通报，先后开展作风暗访20次，集中督查10次，下収通报4期，处理12人。
4 开展作风整治
5.开展突出问题整治 第一部分 开展突出 问题整治 年初成立了专项整治工作领导小组，由党委书记任组长，纪检组长任副组长，各科室单位负责人为成员，负责具体整治工作；随后编制综合整治内容要点和专项方案汇编，结合实际制定了《单位突出问题综合整治要点》，印収每个单位每名职工，提前熟悉重点整治方向，引导大家在工作中自觉开展整改,幵要求各单位部门，12 月底单位召开年度突出问题整治部署大会，印収整治制度汇编，全面劢员部署综合整治工作。
5 健全整治体系
6.狠抓关键少数管理 第一部分 今年，单位班子成员先后开展理论中心组学习20次，召开廉政专题会议10次，开展领导干部上党课活动9次，并积极参与“受教育、强党性、当先锋”实践活动、“敢于担当、攻坚克难、奋发实干”主题实践及“四对照四查看”争做合格党员活动，用实际行动当好了“廉洁从政”的领头羊。
带头学习贯彻党规 1
6.狠抓关键少数管理 第一部分 班子成员带头执行中央八项规定、省委九项:规定、市委十项规定及区委十二项落实办法，带动单位干部队伍转变作风、实干担当、服务群众。同时结合“两学一做”学习教育，班子领导率先垂范，深入开展精准扶贫联系服务群众活动，亲自落实群众五步联系工作法，有力推动了“走基层、转作风、促发展”活动落地生根。
带头执行八项规定 2
6.狠抓关键少数管理 第一部分 今年班子成员坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行民主集中制，坚持依法办事，以身作则、严于律己，持续加强家庭家教家风建设，全力约束亲属和身边工作人员行为，培养了廉洁从政的良好环境。
带头加强家庭建设 3
7.加强权力制约监督 第一部分 1. 坚持用制度管人管事，不断完善 廉各项权力 制约 制度。
不断完善廉政风险防范、党务政务公开、重大事项报告、首问负责和责任追究等权力制约制度，认真落实任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、函询等监督办法，确保了用制度管人、按制度办事、靠制度管权。
2. 大力推进依规办事，深入推进依法 行政。
聘请法律顾问团，对重大决策、规范文件进行合法性前置审查，制定出台《“三重一大”事项决策机制实施细则》，实行决策终身负责制，有效提升科学民主决策水平。
3. 强化 技术预防措施，加大依法规范行政 权力。
加大依法规范行政权力运行平台、岗位廉政风险防控平台、基层综合服务监管平台等科技预防力度，健全单位公共资源交易体系和电子监察系统，进一步理清权力清单和责任清单，公开服务事项目录，加强事中事后监管，用科技推进权力依法规范运行。
8.认真组织换届选举 第一部分 01 明确规范换届纪律要求，明确了自党委书记到工作人员的责任分工。
层层签订了《严肃换届纪律承诺书》，成立专门督导组对换届工作实行全程督导，同时设立了举报投诉电话和问题举报箱，建立了分类办理、专项查核、联合查核、快查快结等快速处理办法，对违反换届纪律行为及时进行纠正。
02 制定《换届工作实施办法》，积极开展换届工作调研，全面掌握党委支部班子配备运行、干部履职尽责、后备队伍培养、廉洁自律等情况，严格按照要求程序和民主决策原则，完成4个支部换届选举任务，召开党员大会选举产生新一届党委班子及党委书记、副书记。加大年轻干部培养选拔力度，换届选举期间中继续大胆起用年轻干部，5个部门、3个局直单位配备“70后”正职14名、“80 后”副职12名，督促各支部大力起用80后、85后中层正副职，着力构建了干部梯次配备、事业接续发展的良好格局。
认真贯彻落实各级换届工作精神，成立党委换届工作领导小组。
9.支持纪委执季工作 第一部分 今年以来，全面落实监察体制改革和“转职能、转方式、转作风”要求, 强化纪监工作领导, 全力支持纪监部门依纪依法履行监督职责，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，把着力点用到了执纪办案问责上来。
一是积极推动纪委聚焦主责主业，全面执行转职能、转方式、转作风“三转”要求，推动单位纪委主抓党风廉政工作。
二是全力支持和保障纪委监督执纪，开展局直单位、服务窗口依法行政、服务为民及党风廉政工作情况专项督查。
三是坚持改进执纪手段，对在监督执纪中存在苗头性倾向性问题或轻微纪的党员干部开展提醒、批评、诫勉谈话。
10.加强监督执纪问责 第一部分 通过检查或群众举报等途径发现工作人员有党风廉政方面问题的，无论是领导，还是普通党员，一律施行“一案三查”，对出现问题的单位和人员进行彻底追责，既追究当事人责任，又倒查单位主要领导、分管领导的主体责任和专职干部的监督责任，做到有错必究、有责必问，绝不消极应对、姑息养奸，年内先后对8名落实廉政责任制不力的干部进行了问责，追究了2个单位主体责任、监督责任，确保了单位党风廉政建设工作抓严抓实。
1. 加强 责任追究
10.加强监督执纪问责 第一部分 一年来，始终坚持把纪律挺在前面，积极探索落实监督执纪“四种形态”，特别是充分用好第一种形态，制定了《单位谈话与函询工作方案》，依托单位纪委办公室和派驻组，积极开展问题预警工作，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，通过函询、约谈、诫勉等方式进行早提醒早纠正，共开展函询20人次，廉政约谈18人次，提醒谈话9人次，对8名新任或调整的中层干部进行了任前廉政谈话，切实做到了即维护干部健康成长，又明确责任、警钟长鸣。
2. 执行 四种形态
10.加强监督执纪问责 第一部分 年内，在用足用活党章和党内法规，用纪律规矩管住大多数基础上，不断加大纪律应用力度，6月份开展了纪律执行情况大检查活动，向薄弱单位下发专项整改书，督促完成重点问题纠正5处，提出了《问题整改建议书》，分析问题产生原因及预防措施，即树立了党纪党规权威，又避免了违纪违规问题再次发生。
3. 维护 清廉本色
工作中存在的问题及改进措施 下 党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下: 01 02 全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识； 有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质； 第二部分
工作中存在的问题及改进措施 03 04 党内组织生活不够严肃认真， 学习记录不够规范齐全,
需要严格按照记录模板和工作指引进行记录； 党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力； 05 党建工作与业务工作相 互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。
第二部分
下阶段工作思路 针对存在的突出问题和下步党风廉政工作重点 单位将认真贯彻党的十九大精神和习总书记系列重要讲话要求； 严格落实十九大提出的从严治党各项任务和县委具体部署； 全面执行党风廉政建设责任制，坚定不移地推进党委主体责任和纪委监督责任落实； 牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，勇于担当、履职尽责，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为单位事业发展提供坚强纪律保证。
第三部分
...
篇四：组织委员履行主体责任情况报告
党风廉政建设主体责任情况报告根据县委、县纪委要求，现就中共 XX 街道工作委员会 2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、加强组织领导，严格落实责任。一是健全工作机制。街道党工委始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，每年年初召开班子会议，专题研究落实党风廉政建设，进一步明确反腐倡廉以党工委为主，各党支部负总责、履好职责，明确党工委书记是第一责任人，严格落实好领导班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”、各基层党组织书记的主体责任。建立健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”领导体制和工作机制。二是抓好工作部署。年初，研究制定《2019年 XX 街道党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2019 年 XX 街道党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，细化党风廉政建设内容，分解党风廉政建设任务，明确反腐倡廉工作责任，落实街道班子成员“点题分责”机制，各班子成员共领办廉政重点项目 XX 个。专题研究部署党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设面临的形式和任务，强化责任考核机制。三是压实工作责任。明确责任，年初，街道党工委书记与班子成员、
村（社区）书记签订党风廉政建设责任书 XX 份，班子成员与下属站办负责人签订责任书 XX 份。加大考核，把党风廉政建设工作考核纳入对机关站办、村（社区）年度岗位责任制考核范围，并将考核情况作为评先评优的重要依据。抓好落实，为了压实主体责任，街道党工委根据工作需要，定期听取街道纪工委工作汇报；今年年初，听取村（社区）、站办的 XX 个党组织主体责任落实情况的专题汇报会，层层压实责任。
二、严格遵章守纪，完善制度建设。一是以严肃党的纪律为保证。街道党工委把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章党纪规范自己的一言一行。严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金安排使用都经班子集体讨论决定。二是将“诺廉述廉评廉”作为重要保证。全体党员干部签订《党员干部廉洁从政和作风建设承诺书》XXX 多份，自觉履行勤政廉政十项承诺，做好表率作用；认真落实个人重大事项报告、廉洁过节、述职述廉、民主评议等制度，严格执行党员干部廉洁从政的若干规定，进一步加强干部监督、规范干部管理、密切干群关系。三是制定《XX 街道制度汇编》。进一步完善书记办公会议、党委会、班子会议事规则、干部重大事项报告、公务接待、公车使用、贯彻执行《X 县公职人员不作为慢作为乱作为责任追究办法（试行）》的规定等相关制度，并将制度汇编做为周一夜
学的重要内容。
三、综合考评素质，严格选人用人。一是严格做好中层干部选拔工作。严格按照规定的中层干部选拔任用程序操作，通过民主推荐，广泛听取意见，组织考察、公开公示、党工委审议，纪工委全称参与的方式，区划调整之后，先后严格按程序选拔录用XX 名机关事业中层干部，并由街道党工委书记亲自为中层干部上“廉政第一课”，形成科学的干部新陈代谢机制，为加强干部队伍建设发展提供坚强的人才保障。二是严格规范村级自聘人员制度。结合二级巡察，街道党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，对巡查中发现的“村社区长期自聘工作人员”不规范问题及时进行解决，建立《XX 街道村社区长期自聘工作人员管理办法（试行）》，严格规定村（社区）自聘工作人员的数量、任职条件、聘用程序与管理以及考核奖惩等，共清退村级自聘人员 XX 名，重新聘请自聘人员 XX 名，涉及岗位 XX 个。三是严格把好村级后备干部关。严格规范今年村级后备干部的选聘流程，经过公开报名、面试、录用、考察公示等程序进行，新增党员和村民代表民主测评环节，做到选人用人阳光公开，共招录后备干部 X 名。
四、切实改进作风，加强正风肃纪。一是抓好制度建设。调整充实正风肃纪工作人员，细化督查重点、组织实施、问题查办、问责追究等，建立和完善领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、公务接待情况备案制度等。同时，将正风肃纪工作纳入年
度对村（社区）和站办的目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核中。扎实开展中心工作督查，严肃整饬工作纪律，在今年的“四无”企业和落后产能淘汰整治战中，街道纪工委出台《关于严肃“四无”企业和落后产能淘汰整治工作纪律的通知》，严肃工作纪律，助力街道打好“四无”企业整治战。二是开展日常督查。街道切实保持正风肃纪督查频率，做到每月有查，查到必究，明确时限，抓好整改，做到真抓实改见成效。今年以来，街道严格执行中央八项规定精神，共对“三公”经费、公务接待、公车管理、公款消费、夜学夜班、上班作风建设、办公用房面积等开展正风肃纪检查 XX 次，共发现问题 X 个，发放纪检建议书 XX 份，发放通报 X 份，对发现的苗头性、倾向性问题和各类轻微违纪行为，街道常态化运用第一种形态开展约谈提醒，咬耳扯袖、红脸出汗，实现抓早抓小、严管厚爱。今年以来，共开展提醒谈话XX 人次。
五、坚持从严治党，深化权力监督。一是廉政教育常态化。街道组织机关党员干部创新学习形式，以专题讲座、夜学充电、“一人一章十九大”等形式，认真组织学习习近平在十九届中纪委第二次会议上的重要讲话、党的十九大精神及习近平总书记南湖讲话、关于纠正“四风”问题重要指示精神、各类通报等 XX多次，切实做好常规法纪学习常态化。采用学习典型案例、观看电教片等，高频次开展党风廉政与纪律教育，集中观看 XX 镇原党委书记 XX 受贿案等典型案例、《蚁贪之祸》、《反腐前线》等警
示宣传片 X 次 X 忏悔录 X 次，生态环境损害责任追究典型问题和一张营业执照看问题等典型案件学习 X 次。通过创新实践教育形式，如开展红色七月话“初心”演讲比赛、自主学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、重访 X 湖 X 船等，树立身边典型，自我感悟反思，并在“XX 发布”公众号上推送相关内容 X次。二是深化“二级巡察”。结合来信来访，紧盯问题所在，开展基层党风廉政建设二级巡察。今年启动了对 XX 个单位的二级巡察工作，共发现问题 XX 个。三是延伸监督触角。街道党工委聘请 X 位老同志为街道重点工作专项督查员，定期对街道文明创建、全域整治等十大重点工作进行督查，并针对奖扶特扶、招投标、集体资产出租、办公用房出租等 XX 大重点领域中可能出现的廉政风险及问题进行了专项督查。今年以来，共开展督查 XX多次，发督查通报 X 次。四是进一步深化“清廉 XX”建设，以青莲寺村为试点，梳理小微权力清单，创新建立小微权力“1+4”百姓自治监督议事会，使基层权力监督更加透明化、公开化。
六、加强队伍建设，做好示范引领。一是班子成员发挥表率作用。班子成员自觉制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头签订廉洁从政和作风建设承诺书；带头开展廉洁过节情况自查；带头开展领导干部违规参与资金借贷情况自查、领导干部违规房产交易情况自查“零报告”；带头作出“远离酒局、牌局”承诺。二是抓好党员干部队伍建设。加强对党员干部的廉政
教育，坚持廉洁从政的标准，带头落实中央“八项规定”精神和反“四风”，抓早抓小、防微杜渐，切实提高党员干部的责任意识和纪律意识，打造一支“铁军”队伍。强化党员干部教育学习，不定时通过微信群、钉钉群转发违纪案例通报、最新纪委文件等，使广大党员干部“掌中学习”具有实时性，邀请 XX 为全体党员干部作新《监察法》的专题辅导，县纪委案审室主任 XXX 作新《中国共产党纪律处分条例》的专题辅导。党员干部带头作出“不参赌涉毒”承诺，今年以来，街道未发生一起党员赌博行为。
篇五：组织委员履行主体责任情况报告
组班子成员履行主体责任及廉洁从政情况报告党组班子成员履行主体责任及廉洁从政情况报告
党 组 班 子 成 员 履 行 主 体 责 任 及 廉 洁 从 政 情 况 报 告
2016 年，在州委的坚强领导下，市委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入贯彻落实党的十八大及五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委和省纪委、州纪委的部署要求，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持党要管党、从严依规治党，坚决把纪律和规矩挺在前面，持续有力推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，为全市经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将市委领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、增强担当意识，主体责任更加压实
市委按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，以高度的政治责任感统筹谋划部署，市委常委会专题研究党风廉政建设工作6 次，常态推进落实。
(一)健全制度机制强推动。市委研究制定《贯彻落实的实施意见》，建立健全协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，严格执行“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度，压紧压实各级党委主体责任和纪委监督责任。坚持以“一把手”行权为监督重
点，深化行政审批制度改革，推行权力清单、负责清单制度，把权力关进制度笼子，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实。
(二)建立责任清单明任务。研究制定《马尔康市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》，建立了 17 项党委及班子成员的主体责任、5 项纪委监督责任清单，将反腐倡廉具体工作任务分解落实到市级领导及相关部门，建立责任清单，明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施、规定完成时限，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的责任清单体系。
(三)有效传导压力促落实。市委主要领导自觉承担起第一责任人责任，带头示范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域的党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》，实行党风廉政建设责任“一票否决”。年初，各乡镇、各部门(党组)均向市委报告 2016 年度履行主体责任情况，4 名乡镇和部门党政主要负责人在市纪委全会述责述廉。
二、注重常态教育，思想防线更加牢固
坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员
干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。
(一)广泛开展法纪教育。明确把党的纪律规定作为各级党委(党组)中心组学习主要内容，坚持市委常委会“会前学纪讲法”并向乡镇党委、市级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。通过主体培训班、“读书班”、“干部大讲堂”，组织党员干部潜心研学、系统领悟习近平总书记系列讲话精神，逐条逐句学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，形式多样地加强宣传，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。
(二)定期开展专题教育。深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，严格落实主要领导定期讲廉政党课制度，组织督促市级领导干部深入联系乡镇、部门，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、“讲政治、讲纪律、守规矩”、党员干部廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动。特别是“两学一做”学习教育中，市级领导干部以普通党员身份参加所在党支部的专题学习研讨活动，聚焦对典型案件的剖析反思，市委班子成员结合各自实际，谈认识、谈体会，讲党课、作报告，始终做到在“深学、实做、真改”上走在前列、作出表率、带头示范。
(三)常态开展警示教育。以观看警示教育片、重大腐败案件反思等形式，加强警示教育。全市广大党员干部积极参与，认真撰写心得体会、观后感和反思笔记。结合“两学一做”学习教育和换届工作的开展，以“南充案”、“衡阳案”、“辽宁案”拉响警报，引导广大党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。认真落实廉政谈话制度，扎实开展对各级干部的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。市纪委坚持在节假日等重要节点，向全市领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信 7 条，受教育党员干部达 3500 余人次。及时组织新提拔任用的干部签订《廉政承诺书》，落实廉政责任，做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。
三、强力正风肃纪，党员干部作风更加过硬
严格贯彻落实中央和省、州市关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，强力推进正风肃纪，始终保持作风建设常态化。
(一)严守中央“八项规定”。持续用力开展正风肃纪“9+4”专项整治和“回头看”工作，制定常态化推进正风肃纪工作意见和督查方案，出台《马尔康市机关事业单位公务接待管理暂行办法》，专门下发脱贫攻坚“十个严禁”纪律规定，健全完善了财务预算、经费收支、基本建设、人事
管理等方面的内部控制机制，明确纪律红线，强化执纪问责，加大惩贪治腐力度。市委领导班子严于律己、以身作则，严格遵守党的纪律，带头执行廉洁从政各项规定，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，为全市干部群众作出了表率。今年市委领导班子及其成员没有发生违反廉洁自律规定的情况。
(二)深入开展专项整治。高度重视巡视组反馈意见，始终坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，坚持由市委常委会负总责、班子成员领办、部门具体承办的工作机制，逐一列出问题清单，逐一制定整改措施，按照分类推进、标本兼治、统筹兼顾、务求实效的原则，逐一落实整改责任，整改工作扎实有效推进。紧盯脱贫攻坚、干部作风、民生民利等方面的突出问题，扎实开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作，逗硬落实监督执纪“四种形态”，从严查处党员干部侵害群众利益的行为。2016 年,全市共处置反映问题线索 29 条，立案查处各类违纪违法案件 23 件 26人，给予党纪政纪处分 15 人。
(三)构建作风长效机制。继续深入开展正风肃纪工作，驰而不息纠“四风”，认真贯彻落实《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻落实“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》等规范性文件及配套方案，狠抓“庸懒散浮拖”专项整治，强化法纪教育，重申干部请销假、婚丧喜庆等纪律规定，杜绝干部
“走读”和借婚丧喜庆敛财，大力查纠公车私用、婚丧嫁娶大操大办，擅离职守等违纪违规行为，并点名道姓进行通报，形成震慑。2016 年先后下发了有关损害群众利益、违反组织纪律等典型案例通报 7 期。
(四)积极回应民生关切。坚持脱贫攻坚统领“三农”及民生工作，认真落实“六个精准”、“五个一批”、“六有”及扶贫专项计划等一系列部署，聚焦 29 个贫困村、841 户、2951 人精准扶贫对象，持续用力抓好扶贫解困、就业社保、教育发展、医疗卫生、文化发展、新居建设等为民办实事工程，确保年内完成 13 个村、405 户 1433 名贫困人口脱贫任务。以“走基层”、“双联”为载体，广泛开展结对认亲、联户联僧、分组联户等工作，全市机关干部主动深入基层，为民办实事好事，基本形成了干群双向互动、联系帮扶全覆盖的工作格局。同时，加大水电移民、“住改商”、“乱搭乱建”等群众反映突出问题解决力度,实现“书记信箱”、“阿坝民声”接件率逐渐降低。
四、注重源头治理，惩防体系更加完善
坚持积极预防、系统治理，全力推进惩治和预防腐败体系建设，坚决反对腐败。
(一)强化权力运行的监督制约。深入推进行政权力依法公开运行平台和监察平台监督管理工作，不断优化权力配置。深化行政审批制度改革，取消、调整行政许可项目，编
制公布行政权力清单 6166 项，将 35 个部门 181 项行政许可事项全部纳入政务服务平台公开运行，运行的行权案件 1970条，受理、办结行政审批事项 3395 件。对遵守党的纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等的专项督查达 18 次，针对发现的苗头性、倾向性、隐患性问题，及时向相关单位下达纪检监察建议书 9 份，督促落实整改工作。加大对重点单位(部门)、关键岗位领导干部履职尽责的审计力度，目前正在对 3 个部门的领导进行经济责任审计。
(二)创新廉政风险的防控举措。认真分解落实惩治和预防腐败体系的年度目标任务，紧紧盯住重点领域和重要岗位，梳理岗位职权事项、优化工作业务流程、排查岗位廉政风险、完善内控制度机制，对项目招投标、行政审批、行政执法、土地出让、政府采购等工作中的关键环节实施防控，取得初步成效。加强农村“三资”管理体系建设，进一步完善村财民理乡监管、农村“四自”建设等制度，建立特邀监察员制度、党风廉政建设巡察机制、查办案件与预防腐败协同机制，实现了案件查处与预防腐败的系统治理、同步预防。
(三)加大违纪案件的查处力度。坚持有案必查、有贪必肃，有腐必反，坚决以“零容忍”态度惩治腐败，切实维护纪检监察机关办案的权威性。试点开展专项巡察，坚持问题导向，定期开展“三公”经费、乱发钱物、变相公款旅游、
私设“小金库”，以及农村“村财民理乡监管”的专项检查，并及时通报曝光检查中发现的问题，跟踪督促整改。2016 年，市委派出 2 个巡察组，对 2 个单位开展了第一轮巡察。制发《关于对市委市政府重大决策部署执行不力实行问责的办法(试行)》，加大对执行中央八项规定情况和“四风”的检查力度，对各类违规违纪问题及时查纠，对各类违规违纪资金及时收缴，对违反中央“八项规定”和“四风”类案件的相关责任人进行了追责。
五、崇尚实干精神，选人用人环境更加优化
深入贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，鲜明省委“三重”用人导向和州委“三干”工作导向，切实抓好市乡村领导班子换届选举，干部队伍建设得到新提升。
(一)严守换届纪律。制发换届纪律监督方案和换届风气巡回督查方案，全面落实“五个责任主体”。按照“四必谈”要求，市委召开严肃换届纪律专题谈心谈话会，市委书记、市纪委书记、市委组织部长对相关干部进行“一对一”全覆盖谈心谈话。市委中心组专题学习换届纪律要求，各级党组织开展专题民主生活会，通过学习换届纪律规定、观看警示教育片、个人表态发言、签订承诺书，强化了党员干部纪律意识，增强了责任感。
(二)配强领导班子。严格按照换届要求和程序，注重配强党政一把手，大力选拔忠诚干净担当的好干部，配出结
构优功能强的好班子，为决胜同步全面小康提供强有力的政治保障和组织保障。顺利召开市委二届党代会和乡镇党代会、人代会，全部实现组织意图，选优配强了市委领导班子、市纪委领导班子和乡镇领导班子。按照既定部署，开好市“两会”，全面完成市领导班子换届，确保州委意图圆满实现。
(三)打造过硬队伍。按照领导干部能上能下若干规定，健全贯彻落实“五大发展理念”的干部政绩考核指标体系、考核办法和奖惩机制，完善实施科级领导班子脱贫攻坚工作考评办法，落实职务与职级并行和定期表彰、谈心谈话、年度体检等关爱激励政策，做到严教育、严监督、严管理，从而促使干部履职尽责。统筹抓好人才工作和递进人才培养、干部能力培训，重点加快扶贫、教育、卫生、规划等紧缺人才队伍建设，切实为全市跨越发展提供人才支撑。
六、聚力纪检体制改革，执纪监督职能定位更加明晰
坚持把纪检体制改革融入全面深化改革大局，充分支持和保障执纪监督机关聚焦中心任务，回归主业主责，依法依规履行监督责任，着力营造两责并进、机制互促、成果共享的良好氛围。
(一)全力支持纪检监察机关转变职能。坚决贯彻中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，支持市纪委聚集主责主业，优化委局内设机构，清理议事协调机构，切实调动各级纪检组织、专项巡察组、反腐败成员单位积极性，不断提
高监督执纪效率。切实抓好市纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，在全市 14 个乡镇配备专职纪委书记，在 18 个市级部门派驻纪检组，在全市所有村成立村务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。
(二)全力支持纪检监察机关高效履责。支持纪检监察机关认真落实查办案件以上级纪委领导为主要求，建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，提升了全市纪检监察机构查办案件整体水平。
(三)全力支持纪检监察机关加强自身建设。深入开展纪检监察机关“三项建设”、“创铸树”、“两学一做”专题教育和“我讲我业务”以及乡镇纪委书记及部门纪检组长培训等活动。继续深化“纪委书记下基层”工作，变“上访”为“下访”，...
